時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

街道工作計劃 街道工作計劃題目篇一

1、扎實推進績效評估,，制定量化考核機制,。與組宣科、黨政辦等相關(guān)部門共同商議制定對街道內(nèi)部績效考核方案,，并在1月31日前發(fā)至各科室,、社區(qū)工作站征求意見。同時,，根據(jù)區(qū)對街道半年和全年的績效評估結(jié)果,，督促相關(guān)科室分析扣分原因,，查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的科室進行責(zé)任追究,。

2,、繼續(xù)推進效能監(jiān)察，不斷提升行政效能,。對上級交辦的對行政監(jiān)察網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）,、出租屋隱患信息查處監(jiān)察系統(tǒng)、陽光政府電子監(jiān)察綜合平臺等信息進行實時監(jiān)察,。同時,，每季度對效能監(jiān)察情況進行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行通報批評,，對相關(guān)負責(zé)人進行誡勉談話,，對尚未辦結(jié)的工作進行提醒。

1,、進一步加強明察暗訪的工作力度,，考慮聘請第三方對本單位全體公職人員的考勤及作風(fēng)建設(shè)情況進行不定時檢查和監(jiān)督；

2,、實行“出勤記錄”小黑板,，各部門工作人員在出外勤之前自覺在小黑板上記錄上出勤去向，科室負責(zé)人在小黑板上記錄當(dāng)日休假人員名單,；

3,、建議考慮在一樓大堂設(shè)立指紋打卡機及l(fā)ed顯示屏顯示當(dāng)日未打卡人員名單，特殊崗位外勤人員每月四次免打卡,。

1,、繼續(xù)開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動，不斷創(chuàng)新豐富活動形式,。在認真完成好區(qū)紀委的規(guī)定動作同時,，結(jié)合本街道實際創(chuàng)新紀律教育學(xué)習(xí)月活動形式，做好自選動作,，每月組織公職人員觀看一次廉政教育片,，扎實開展以廉潔自律、職業(yè)道德,、依法辦事為重點的公職人員教育,，確?；顒有问蕉鄻?、內(nèi)容全面、針對實用性強,；

2,、繼續(xù)完善逐級廉政談話制度,，推動廉政教育齊抓共管。要規(guī)范逐級廉政談話活動,，制定談話計劃,，擴大參與對象范圍，建立層層共抓,、逐級開展廉政教育的責(zé)任體系,，通過互相交流、互相提醒,，共同提高拒腐防變的能力,；

3、繼續(xù)抓好廉政文化宣傳,，深入開展廉政文化建設(shè),。做好樓道廉政文化宣傳、維護廉潔文化加油站展板每月更新工作,。繼續(xù)聯(lián)合婦聯(lián),、文體站等有關(guān)部門開展廉潔文化進社區(qū)活動，夯實廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ),。

1,、進一步抓好黨的十八大和各級紀委全會精神的學(xué)習(xí)及“八項規(guī)定”的貫徹落實；

2,、完善紀檢監(jiān)察制度,，要建立街道紀檢監(jiān)察重大問題集體研究決定、工作請示報告制度,；

3,、確保黨風(fēng)廉政制度落到實處，要繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認真抓好年初黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,；

4、建立辦案規(guī)程,。建立健全信訪舉報受理登記,、領(lǐng)導(dǎo)批閱、核查處理,、辦結(jié)反饋,、立卷歸檔等工作制度。

5,、進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察檔案管理,，做好文書檔案、案件檔案以及群眾信訪件的收發(fā)、登記,、整理,、歸檔工作。

6,、繼續(xù)落實通報制度,，定期將重要督察督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向各科室,、工作站通報,。

街道工作計劃 街道工作計劃題目篇二

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān),、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的`基礎(chǔ)和前提,。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進。

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”，二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責(zé),。

五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任,。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循。

街道工作計劃 街道工作計劃題目篇三

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府要求,，以《區(qū)委xx年工作要點》、《區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作任務(wù)分解一覽表》為指導(dǎo),，按照全區(qū)“工作落實年”的總體要求,，在與市、區(qū)相關(guān)部門充分溝通的基礎(chǔ)上,，結(jié)合管委會“繁榮轄區(qū)文化,，促進經(jīng)濟發(fā)展”的重要目的及轄區(qū)實際情況，制定xx年工作計劃如下：

1,、確立管委會辦公地點,，核算相關(guān)費用,，合理配備辦公用品，完成一廳式辦公大廳的裝修工作,。

2,、選調(diào)管委會辦公室干部，設(shè)立相關(guān)科室,，明確各科室職責(zé),，完善管理體制。

3,、組建110人的公益性崗位管理員隊伍,。面向社會、公開,、公平招聘,、擇優(yōu)錄用，制定公益性崗位人員工作職責(zé)和考核辦法,，完善管理員隊伍建設(shè),。

4,、組建管委會保潔公司,。根據(jù)轄區(qū)道路清掃保潔現(xiàn)狀及保潔員分布狀況，重新核定保潔員人數(shù),確保轄區(qū)保潔質(zhì)量,。

5,、與區(qū)執(zhí)法局共同協(xié)商做好駐管委會執(zhí)法中隊的選派工作，明確選派標準和派駐人數(shù),，并制定執(zhí)法人員管理辦法,。

6、制定工作人員培訓(xùn)計劃,。以業(yè)務(wù)知識,、執(zhí)法技巧、紀律作風(fēng)及相關(guān)禮儀知識為培訓(xùn)重點,，分批次,、分專題，培養(yǎng)工作人員“服務(wù)經(jīng)濟社會大局”的工作理念,，提高工作人員在復(fù)雜工作環(huán)境下的辦案能力,、協(xié)調(diào)能力。

7,、完善管委會工作機制,。通過例會（每周召開一次）對前一階段各項工作進行討論、總結(jié),，制定下一步工作的要點和計劃,，提高各項工作的周密性與計劃性,，保障管委會工作有序、高效的進行,。

8,、制定管委會與相關(guān)單位、轄區(qū)各商會間的聯(lián)席會議制度,。加強管委會與相關(guān)單位,、商會之間的溝通，指導(dǎo)商會開展工作,，鼓勵商家為管委會建言獻策,；并促成北大街、都城隍廟各企業(yè),、商家盡早成立商會,。

9、建立與各專業(yè)協(xié)會的交流互動平臺,。邀請各專業(yè)協(xié)會（西安外商投資協(xié)會,、西安旅游協(xié)會、西安裝飾協(xié)會,、西安建筑業(yè)協(xié)會,、西安消費者協(xié)會等）參與到管委會轄區(qū)門頭牌匾的設(shè)置、商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)整等工作中,，并對管委會工作進行專業(yè)知識的指導(dǎo),，提升管委會工作水平。

1,、利用網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍廣,、信息交流及時的特點，建立管委會信息管理平臺,，設(shè)計管委會網(wǎng)頁,，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳管委會各項工作的目的、意義及街區(qū)建設(shè),、發(fā)展方向,、招商引資等信息。

2,、對國內(nèi)知名街區(qū)數(shù)字化城市管理體制進行考察,、學(xué)習(xí)，引進先進技術(shù),，培養(yǎng)數(shù)字化管理專業(yè)人員,，搭建管委會數(shù)字化監(jiān)控平臺，在轄區(qū)內(nèi)實行監(jiān)察員和數(shù)字化結(jié)合的監(jiān)控管理模式。

3,、借鑒國內(nèi)知名街區(qū)管理經(jīng)驗,，結(jié)合轄區(qū)自身實際情況引入先進的質(zhì)量管理體系，并邀請國內(nèi)先進的質(zhì)量管理認證機構(gòu)對管委會的管理進行設(shè)計和認定,，實行標準化管理,。

4、建立檔案管理體制,。設(shè)立管委會資料庫,，收集西大街、北大街,、北院門一條街,、化覺巷古玩街的相關(guān)資料并整理分類，建立檔案管理工作體制,，為以后轄區(qū)規(guī)劃,、城市建設(shè)等相關(guān)工作提供參考。

1,、對轄區(qū)地下通道,、停車廠、廣場以及公用電話,、雕塑,、座椅、垃圾箱等公共設(shè)施進行摸底調(diào)查,。明確其建設(shè)單位和責(zé)任單位,；對表面不潔、受損的設(shè)施,，及時聯(lián)系各設(shè)置單位或責(zé)任單位進行整修并安排專人做好日常維護工作，建立長效管理機制,。

2,、對轄區(qū)沿街門店進行走訪摸底。全面掌握各商家的經(jīng)營范圍,、營運狀況及總部和其它分部的相關(guān)信息,，為以后轄區(qū)業(yè)態(tài)調(diào)整、招商引資,、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)奠定基礎(chǔ),。3、對西大街沿線行政單位進行摸底統(tǒng)計,。并積極協(xié)調(diào)動員西大街沿線行政單位通過置換,、異地搬遷等方式進行外遷，騰出商業(yè)旺地，用于發(fā)展商貿(mào)服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè),，促使西大街形成完整的商業(yè)鏈條,。

4、根據(jù)轄區(qū)實際,，結(jié)合轄區(qū)商業(yè)運作規(guī)律,，以轄區(qū)長期繁榮發(fā)展為目的，采取行政手段與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的方法對轄區(qū)業(yè)態(tài)進行規(guī)劃調(diào)整,，打造以濃厚文化特色為背景餐飲,、時尚、休閑,、娛樂,、旅游為一體的商業(yè)街區(qū)。

5,、開展街區(qū)點亮工程和建筑立面整治工作,。按照規(guī)劃要求，結(jié)合轄區(qū)商業(yè)格局,，采取商家,、專家齊參與、共探討的方式研究制定街區(qū)點亮工程和建筑立面整治方案及門頭牌匾的設(shè)置,，對轄區(qū)沿街商鋪門頭,、建筑立面進行整改和點亮，力求整改效果與商業(yè)街長期發(fā)展相協(xié)調(diào),，滿足市場需求,，創(chuàng)建轄區(qū)繁榮、和諧的商業(yè)環(huán)境,。

6,、結(jié)合轄區(qū)實際，積極推進轄區(qū)北院門一條街,、化覺巷街古玩街特色化發(fā)展,，充分挖掘歷史文化街區(qū)宗教文化、特色餐飲等資源,，進一步提升北院門一條街街,、化覺巷古玩街的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟全面繁榮發(fā)展,。

7,、加強轄區(qū)市容秩序管理，重點做好轄區(qū)內(nèi)沿街九亂,、非法營運及北院門一條街出店,、占道經(jīng)營、流動攤販的相關(guān)整治工作，全面提升街區(qū)環(huán)境秩序,。

1,、積極參加第十四屆中國東西部合作與投資貿(mào)易洽談會。提前好做招商項目征集工作,，印制項目冊,，通過各種渠道邀請境內(nèi)、外客商參會,，擴大管委會的知名度和影響力,，促進轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。

2,、開展陜北招商活動,。進一步深化與延安、榆林等陜北地區(qū)的合作關(guān)系,，赴兩地開展投資環(huán)境說明暨招商推介活動,，積極宣傳轄區(qū)投資環(huán)境及重點招商項目，吸引更多的陜北客商到我轄區(qū)投資發(fā)展,。

3,、圍繞西大街及全區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，舉辦西大街高峰論壇,，爭創(chuàng)全國百城萬店無假貨示范街,，借助西大街高峰論壇認真做好轄區(qū)的招商工作，推動轄區(qū)經(jīng)濟繁榮發(fā)展,。

4,、抓住東大街改造機會，積極走出去,，排線索,、收信息，主動與因改造需搬遷的各商貿(mào),、娛樂,、服務(wù)等企業(yè)溝通，爭取把它們引入西大街,。爭取全年西大街商業(yè)銷售額突破50億，帶動北大街和歷史文化街區(qū)發(fā)展,。

5,、抓好轄區(qū)內(nèi)剩余樓宇的招商工作。重點做好已入駐企業(yè)的服務(wù)工作,，加大對上海城,、唐人街等項目二次招商力度。

街道工作計劃 街道工作計劃題目篇四

（一）商會

1、不斷壯大會員隊伍,，優(yōu)化會員結(jié)構(gòu),，鼓勵老會員發(fā)展新會員,，對轄區(qū)內(nèi)未加入商會的重點企業(yè),、納稅大戶等，爭取介紹發(fā)展入會,。20xx年擬發(fā)展10家會員企業(yè)單位,。

2,、繼續(xù)做好會員企業(yè)的走訪工作，加強政企交流,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,。計劃每季度深入走訪轄區(qū)會員企業(yè)，與企業(yè)負責(zé)人座談,，聽取企業(yè)意見,，詳細了解公司企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況，并征集企業(yè)對翠竹商會工作,、轄區(qū)經(jīng)營環(huán)境,、社會民生等方面的意見和建議，進一步研究,、分析企業(yè)提出的熱點,、難點問題。對企業(yè)反映的實際困難,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，主動與政府相關(guān)職能部門進行積極有效的溝通，切實幫助企業(yè)解決實際問題,。

3,、繼續(xù)抓好會員走訪，互訪活動工作,，創(chuàng)新活動形式,，增強商會組織能力。通過考察,、聚會,、互訪、文體等多種形式,，開展豐富多彩的聯(lián)誼活動,，舉辦好翠竹商會春茗座談會和迎中秋慶國慶聯(lián)誼座談會。

4,、征集會員建議,，有針對性地組織舉辦學(xué)習(xí),、講座、培訓(xùn)活動,，繼續(xù)加大會員培訓(xùn)力度,。結(jié)合社會熱點課題，20xx年將定期或不定期組織小范圍,、高質(zhì)量的培訓(xùn)課程,，提升企業(yè)家經(jīng)營管理水平；面向企業(yè)中高層管理人員開展政策法規(guī),、企業(yè)管理,、職業(yè)技能等培訓(xùn)，幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平和市場競爭力,。

5,、繼續(xù)加強與其他兄弟商協(xié)會的互訪交流，學(xué)習(xí)先進的辦會經(jīng)驗,。

6,、抓好商會的各項宣傳工作，加強信息服務(wù),，完善網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),。進一步健全企業(yè)資訊發(fā)布機制，全面拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)載體,，如qq群和微信平臺等，加強會員企業(yè)的互動交流和資源共享,，提高商會的服務(wù)成效,。

（二）科協(xié)

1、繼續(xù)做好轄區(qū)科協(xié)會員單位的走訪工作,；

2,、計劃4月份開展“科技活動周”宣傳活動；

3,、繼續(xù)抓好科普電影進社區(qū)活動,；

4、9月份開展“全國科普日”宣傳活動,；

5,、繼續(xù)組織轄區(qū)科普工作者到科普示范基地參觀學(xué)習(xí)。

（三）扶貧

1,、20xx年協(xié)調(diào)有關(guān)部門將符合政策的全部或部分貧困人口納入社會保障,，全部實現(xiàn)政策性保障兜底脫貧。

2,、按要求時限完成建檔立卡工作,，及時、如實填寫幫扶記錄簿,，準確錄入扶貧信息管理系統(tǒng),。

3、協(xié)助有關(guān)部門和幫扶完成當(dāng)年度下達的建檔立卡相對貧困戶農(nóng)村危房改造（含兩不具備移民搬遷）任務(wù),。

4,、20xx年協(xié)調(diào)落實制定有勞動能力貧困戶脫貧方案。

5,、組織相對貧困戶在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力每年參加農(nóng)民適用技術(shù)培訓(xùn)1次,，組織相對貧困戶有意愿的勞動力每年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)或科技培訓(xùn)1次。

6,、幫扶資金投入,，投入相對貧困村和貧困戶的單位自籌資金（含社會捐贈）及財政專項扶貧資金（不含人均2萬元的財政扶貧和行業(yè)資金投入），20xx年底達30萬元,。

7,、協(xié)調(diào)落實扶貧工作責(zé)任制情況，單位一把手（主要領(lǐng)導(dǎo)）掛扶貧困戶,，20xx年不少于2次到相對貧困村檢查指導(dǎo)工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)每個季度不少于1次到相對貧困村檢查指導(dǎo)工作，單位幫扶干部按有關(guān)文件落實對接貧困戶責(zé)任,，村“兩委”班子履行扶貧職責(zé),，每月召開會議研究扶貧工作。

8,、落實干部管理,，駐村干部履職盡責(zé)，完成脫貧攻堅任務(wù),；建立幫扶單位黨員聯(lián)系貧困戶制度,；村“兩委”干部落實貧困戶結(jié)對幫扶責(zé)任人并長期在村委會張榜公示；村“兩委”干部發(fā)揮表率作用,，積極主動帶領(lǐng)困難群眾脫貧致富,；村“兩委”干部主動作為，努力為扶貧項目創(chuàng)造條件,、解決項目實施過程中的困難,，保證項目順利實施；建立扶貧對象,、項目長期公開制度,。

9、針對貧困戶幫扶責(zé)任人制定的其他幫扶措施,。新時期“雙精準”幫扶工作是廣東省惠及民生實現(xiàn)共同富裕的工程,，也是一項長期系統(tǒng)的工作,。下一步，街道將按照廣東省工作考核辦法的規(guī)定動作,，循序漸進推進幫扶項目建設(shè),，積極牽線搭橋招商引資、大力引導(dǎo)村民就業(yè)（擇業(yè)）,，逐步提高新饒村經(jīng)濟及村民的自我發(fā)展能力,，爭取早日讓新饒村的貧困戶脫貧致富過上好日子。

街道工作計劃 街道工作計劃題目篇五

為扎實推進我街道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的開展,，按照市,、區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)文件及會議要求，結(jié)合街道工作實際,，制定20xx年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作計劃如下：

通過系統(tǒng)的創(chuàng)建和學(xué)習(xí),，在全街道機關(guān)干部中樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化的先進學(xué)習(xí)理念,，實現(xiàn)機關(guān)干部整體素質(zhì)提高，促進街道各項工作更好的開展,。

（一）制定創(chuàng)建方案,，召開動員會，制定單位,、個人計劃（3月份）

1.制定《20xx年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作方案》,，明確創(chuàng)建目標和實施步驟，落實具體活動方案,，促使整個創(chuàng)建活動有計劃,、按步驟進行。

2.成立組織機構(gòu),，召開動員大會,。由街道一把手親自抓這項工作，下派科室負責(zé)人抓總體協(xié)調(diào)工作,，各科室積極協(xié)助做好有關(guān)工作,，動員會由街道黨委書記主持，街道黨員代表和各社區(qū)黨員代表要準備表態(tài)發(fā)言稿,。

3.組織全體干部學(xué)習(xí)《20xx年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作計劃》,，并結(jié)合整體的計劃制定個人的學(xué)習(xí)計劃。

（二）開展“五個一”讀書活動,，進行集中講座和研討（4月份）

以創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式為載體,，適時組織一些有創(chuàng)意的活動。認真開展“五個一”（每天進行一小時學(xué)習(xí),，每周參加一次集中學(xué)習(xí),，每月參加一次交流研討,，每個季度讀一本好書，每年完成一個深入基層的調(diào)研課題）活動,，同時結(jié)合街道工作實際,，組織開展有創(chuàng)意的活動。如利用一些傳統(tǒng)節(jié)日或結(jié)合一個時期的中心工作,，組織開咱不同層次不同類型的學(xué)習(xí)論壇、知識競賽,、座談會,、報告會、演講比賽等激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)興趣,。

（三）在理論學(xué)習(xí)的同時,，開展“服務(wù)基層、解決難題”主題活動（5-6月）

積極深入轄區(qū)基層進行課題調(diào)研,，開展向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向群眾學(xué)習(xí)，同時開展我為群眾辦實事活動,，力爭多為群眾解決難題,。

（四）設(shè)計有效載體，開展創(chuàng)建活動（7-11月）

1,、認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。具體做到“四比四看”：一是比學(xué)習(xí)，看素質(zhì),。即比誰的政策理論學(xué)的好,，精神領(lǐng)會得深，看誰的政治覺悟高,，理論素質(zhì)強,。二是比業(yè)務(wù)，看技能,。即比誰的業(yè)務(wù)知識學(xué)的好,，一專多能，看誰的服務(wù)態(tài)度好,，工作細,，看誰的服務(wù)質(zhì)量高，群眾滿意,。四是比紀律,，看作風(fēng)。即比誰的紀律性強,，看誰的工作作風(fēng)硬,。

2.開展“讀書月”活動,。在9月份，街道開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)“讀書月”活動,，重點抓好“五個一”,，即讀一本書；開展一次創(chuàng)建載體征集活動,；舉辦一次書畫作品展,；舉行一次演講比賽；撰寫一篇讀后感,。

3.廣泛開展創(chuàng)建工作交流活動,。一是召開創(chuàng)建工作交流會，聽取各科室創(chuàng)建工作情況匯報,，交流工作經(jīng)驗及體會,；二是對征集到的創(chuàng)建載體進行評選，并通過內(nèi)部主頁進行發(fā)布,。

（五）認真搞好總結(jié),，組織開展考評（12月份）

1.搞好創(chuàng)建總結(jié)工作。各科室對創(chuàng)建工作進行回顧,，總結(jié)取得的經(jīng)驗和成果,，查找存在的問題，制定下步工作計劃,，并形成書面總結(jié)材料,。

2.結(jié)合年度工作目標考核，對各科室創(chuàng)建工作進行評價,，對創(chuàng)建工作先進集體和個人進行表彰獎勵,；并在全街道開展“學(xué)先進、樹標桿”活動,，充分發(fā)揮模范帶頭作用,。

街道工作計劃 街道工作計劃題目篇六

（一）繼續(xù)在轄區(qū)內(nèi)推行居住人員信息自主申報工作，加大力度做好宣傳工作,，進一步完善舉措,、拓寬受眾面，讓轄區(qū)居民能普遍提高自主登記意識,，以求提高信息的及時性與便民性,。

（二）加強流動人口信息采集，棚戶區(qū)改造工作已全面展開,，各項信息變動較大,，督促網(wǎng)格員加大走訪力度，保證“四實”信息的“三率”標準，做到 “樓不落戶,、戶不落人,、人不落項”，切實做好流動人口信息采集工作,，最大限度確保信息采集的全面性,，準確性與真實性，提高網(wǎng)格服務(wù)水平,。

（三）繼續(xù)加強隱患信息采集通報,，積極做好社區(qū)隱患信息的采集、通報工作,。堅持定人,、定崗、定責(zé),，堅持全覆蓋，無縫隙,，要求各網(wǎng)格員守好自己的“網(wǎng)格”,，不放過任何一個安全隱患，把社區(qū)安全牢記心間,，常抓不懈,。

（四）開展房屋編碼常態(tài)化管理工作。密切關(guān)注轄區(qū)房屋變化,，強化責(zé)任,，常態(tài)化監(jiān)管到位，積極對房屋信息編碼進行查漏補缺,，完善房屋編碼基礎(chǔ)信息,，確保轄區(qū)房屋基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)完整有效。

（五）全面推進社區(qū)網(wǎng)格精細化管理,。以今年網(wǎng)格標準化為基礎(chǔ),，大處著眼，小處著手,，通過對指標業(yè)務(wù)量化,、管理手段具體化、職責(zé)分工明晰化等,，促進網(wǎng)格精細化管理,，更精確合理地規(guī)劃每一個網(wǎng)格員責(zé)任區(qū)域，提高網(wǎng)格隊伍的能力,，增強隊伍的凝聚力和向心力,。確保網(wǎng)格工作中，每一條信息都要精心、每一個環(huán)節(jié)都要精細,、每一項工作都是精品,，把社區(qū)網(wǎng)格化管理推上一個新的臺階。