總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇一

來到xx藥業(yè)集團(tuán)之前,，就已經(jīng)對(duì)xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當(dāng)真正來到xx之后,，更加加深了之前的個(gè)人認(rèn)識(shí)。xx所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，就是對(duì)“家園文化”做出的極好詮釋,。導(dǎo)師的引導(dǎo)和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境,，熟悉工作流程,，促進(jìn)新員工的成長,。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員,，我也成為了這一制度的受益者,，辦公室的資深元老xx，成為了我進(jìn)入到xx藥業(yè)的入門導(dǎo)師,。有了xx這位良師益友，使我在工作問題的處理上,，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出,，都會(huì)得到xx熱情、及時(shí)的解答,，所以即便是對(duì)于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的,。通過一周的工作，個(gè)人主要完成的工作有：

由于藥業(yè)集團(tuán)的車間面臨擴(kuò)充,，對(duì)于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達(dá)到了一個(gè)新的高點(diǎn)。為了保證車間在最終完成擴(kuò)充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn),，現(xiàn)在對(duì)于一線員工的招募就顯得尤為重要,。所以,，在這樣緊迫的招工背景下,，我也參與到了對(duì)生產(chǎn)一線員工的招募工作當(dāng)中來,。一周以來，這一工作貫穿始終,。值得欣慰的是，通過對(duì)于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)相關(guān)簡(jiǎn)歷的篩選,，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應(yīng)聘者，并約見其來到公司進(jìn)行面試,。

隨著天氣的逐漸變暖，集團(tuán)夏季制服的訂做也被列入了日程表,，我被安排的任務(wù)就是對(duì)制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對(duì)集團(tuán)在濟(jì)南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體,，剛接到該任務(wù)的時(shí)候我確感手足無措，在此時(shí),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計(jì)過程中,，我得到了人力資源部的李姐,，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下,，本項(xiàng)工作也按照原計(jì)劃順利完成。

活動(dòng)跟進(jìn)根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，為順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì),，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本,、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率,，本月被定為集團(tuán)內(nèi)部的“提議改善月”,。在本月的每一周,，所有的職能部門都要提交一份提議改善計(jì)劃，并統(tǒng)一上交集團(tuán)運(yùn)營中心,。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對(duì)在日常工作中總結(jié)出的`創(chuàng)新改進(jìn)項(xiàng)目以及合理化建議大家競(jìng)相獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，在短短的幾天時(shí)間，各部門人員提出的各項(xiàng)建議就已經(jīng)達(dá)到了將近20條,。按照這樣的速率，在提議改善月結(jié)束的時(shí)候,，集團(tuán)所收獲的可行性建議將達(dá)到數(shù)以千計(jì)。通過這次活動(dòng)讓我看到,，廣開言路,，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷,、賢明的政策，感召著每一個(gè)xx人,，讓大家時(shí)刻不忘自己主人翁的責(zé)任和義務(wù),，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前,！

此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當(dāng)中,，雖然我新進(jìn)來到公司才一周不到,，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時(shí)間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖,。對(duì)于大家伙交代的任務(wù),，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責(zé)的將其逐個(gè)完成,。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過,，通過一周的工作，我有幸結(jié)識(shí)了各部門的同事,，在工作中大家也加深了對(duì)彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長,，路漫漫其修遠(yuǎn)，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行,，我,，并不孤單！

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇二

不知不覺,，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下,，我逐漸對(duì)公司的文化,、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工,，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多,，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作,。在此,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教,，感謝你們對(duì)我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長,，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,，慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個(gè)大家庭中來,。

來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后,，對(duì)鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識(shí)。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度,，可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化,，了解工作環(huán)境,，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長,。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員,，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda,，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。有了她們,，使我在工作問題的.處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助,，任何問題的提出，都會(huì)得到她倆熱情,、及時(shí)的解答，所以即便是對(duì)于第一周的工作,，仍然是充實(shí)并且忙碌的,。通過一周的工作,，個(gè)人主要完成的工作有：

1,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

2,、參加第一次例會(huì),，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.

3,、參加了三次對(duì)企業(yè)文化，公司制度,，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)

4、做好本職工作,，團(tuán)結(jié)同事

對(duì)于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。我想我應(yīng)努力做到：首先,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,；其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化,、學(xué)習(xí),，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù),；再次，加強(qiáng)工作力度,，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績,。

總之,，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平,，虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷努力,，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇三

轉(zhuǎn)眼之間,，入職已有了一周的時(shí)間，這一周過得忙碌而又充實(shí),。

剛剛進(jìn)入眾拓的時(shí)候，眾拓就給我了很多親切的感覺,，從最初的面試通知，到接待我的兩位面試?yán)蠋?，以及入職后的校長談話，還有公司涉及到的培訓(xùn)內(nèi)容,，好像對(duì)這一切我都沒有感覺很陌生。

在過去的一周里,，經(jīng)歷最多的就是學(xué)習(xí)，盡管大學(xué)期間從事一些相關(guān)的學(xué)生工作,，畢業(yè)也有半年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是跟眾拓的工作內(nèi)容都相差甚遠(yuǎn),，所以，從零學(xué)起,！在潘老師耐心的講解和指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了員工手冊(cè),、教務(wù)手冊(cè)、課程介紹等等很多內(nèi)容,，知道了作為一位眾拓的一員需要了解和熟知哪些內(nèi)容，也知道了作為一名教務(wù)需要做好哪些工作,。 在入職的第一周，除了學(xué)習(xí),，同時(shí)也做了一些份內(nèi)的工作,工作內(nèi)容如下：

9.18整理學(xué)員信息、照片

9.19安排學(xué)生考試,，負(fù)責(zé)監(jiān)考、拍照,；整理學(xué)員信息及照片

9.20安排學(xué)員考試并拍照；整理學(xué)員信息及照片,；詢問中就會(huì)客服有關(guān)學(xué)員信息上傳及上報(bào)證書的相關(guān)問題；制作校長意見箱,；聯(lián)系校園講座9.21安排學(xué)員老師并拍照；聯(lián)系校園講座,；學(xué)習(xí)助教相關(guān)工作；面試人員的通知

9.23 學(xué)員信息整理并上傳,；面試人員的通知,；批改試卷,；聯(lián)系講座并協(xié)商相關(guān)事宜,；查閱破冰游戲

以上就是我入職第一周的主要工作內(nèi)容，這一周過的真的很充實(shí),，但是又沒有覺得很累，這些都離不開各位同事的幫助,，非常感謝。當(dāng)然在這一周的.工作中,，也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多的不足之處,，比如單反的使用,，辦公軟件的使用,，這些都是自己以后要多多學(xué)習(xí)的地方,。 最后，很高興加入了眾拓成為了眾拓的一員,，希望在未來的日子能與眾拓共同進(jìn)步,！

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇四

加入歐聯(lián)已經(jīng)過去一個(gè)星期了，我很榮幸能夠有機(jī)會(huì)成為歐聯(lián)這個(gè)優(yōu)秀大家庭中的一員,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，我將努力做好本職責(zé)內(nèi)外的各項(xiàng)工作,，來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的信任?，F(xiàn)將這周的工作情況做如下總結(jié)匯報(bào)：

ole是英語中的一個(gè)象聲詞，意即“好極了,，棒極了”,。表達(dá)的是一種積極向上,、積極興奮的狀態(tài),。ole是”originallegendofeurope”的縮寫，意即“源自歐洲的傳奇”,。歐聯(lián)衛(wèi)浴是歐聯(lián)（國際）股份有限公司和福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司推出的高端品牌。歐聯(lián)（國際）股份有限公司提供設(shè)計(jì)支持,，聘請(qǐng)意大利資深衛(wèi)浴設(shè)計(jì)大師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā),；產(chǎn)品由歐聯(lián)（國際）股份公司監(jiān)制，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司生產(chǎn),；歐聯(lián)（國際）股份有限公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品外銷,，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司負(fù)責(zé)內(nèi)銷。歐聯(lián)衛(wèi)浴的主要經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品有衛(wèi)浴配件,、感應(yīng)潔具、衛(wèi)生陶瓷,、五金掛件,、不銹鋼盆等綠色環(huán)保、節(jié)水型系列產(chǎn)品,；產(chǎn)品設(shè)計(jì)秉承歐洲風(fēng)格，主推歐洲風(fēng)情,、超級(jí)潔具的品牌理念；銷售網(wǎng)絡(luò)遍布中國各地及東南亞,、歐美等市場(chǎng),。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的精髓。歐聯(lián)的企業(yè)文化是真真切切的體現(xiàn)了它精髓,。歐聯(lián)的愿景是創(chuàng)百年基業(yè)締造民族頂尖衛(wèi)浴品牌，這為公司的發(fā)展奠定了戰(zhàn)略發(fā)展方向,。經(jīng)營目標(biāo)是創(chuàng)造利潤、服務(wù)客戶,、讓職工健康成長、完善管理,、合理利用資源，公司作為一個(gè)以營利為目標(biāo)的組織,，那么當(dāng)然就得盈利,；但同時(shí)公司也是作為一個(gè)社會(huì)主體存在的,，它也有服務(wù)客戶、為職工提供發(fā)展的責(zé)任,，這些要怎樣達(dá)到呢？那就是依靠完善的管理,，科學(xué)合理的利用資源，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的最大化,，毫無疑問歐聯(lián)都做到了。經(jīng)營理念是團(tuán)隊(duì)管理,、有效溝通,、鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí),，公司的發(fā)展要靠經(jīng)營，經(jīng)營做得好不好要取決于員工,，員工是否能發(fā)揮出最大的潛能，那就得依靠團(tuán)隊(duì)的力量,、團(tuán)隊(duì)的管理；團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)劣又取決于員工間的有效溝通以及不斷的學(xué)習(xí),，提高自身的各方面素質(zhì)；歐聯(lián)是以品牌起家,，但是在經(jīng)營方面可謂是后來居上，做的日臻完善。核心價(jià)值是：簡(jiǎn)約,、精致、潔凈,、務(wù)實(shí)、高效,、人本，這十二字真實(shí)的體現(xiàn)了歐聯(lián)源自歐洲的傳奇的內(nèi)涵,，這就是歐式風(fēng)格，這也是時(shí)下和將來衛(wèi)浴的發(fā)展趨勢(shì),。歐聯(lián)的企業(yè)文化確實(shí)是有血有肉，從內(nèi)到外都彰顯出企業(yè)發(fā)展的歷史性,、人本性、時(shí)代性,。以如此完備的文化底蘊(yùn)為奠基,，相信歐聯(lián)的明天將更加輝煌,。

人力資源中心作為一個(gè)特殊的部門，在公司的部門定位中占有重要地位,，能影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,，所以我們?nèi)肆Y源中心也是責(zé)任重大。我們部門職責(zé)確實(shí)是挺多的,，既有人力資源方面的招聘,、培訓(xùn)、績效,、薪酬、員工關(guān)系等，也有與之相關(guān)的.其他一些職責(zé),，此外還有公司規(guī)定的其他一些職責(zé)。主要就是人資的六大板塊,，考勤,，職工異動(dòng)、離職,、請(qǐng)假,、獎(jiǎng)懲，高溫補(bǔ)貼,，車費(fèi)、餐費(fèi)等職責(zé),。這些職責(zé)、工作,，部門領(lǐng)導(dǎo),、同事都已經(jīng)把它們系統(tǒng)化、制度化了,，可以說是比較的完善了，只要在今后的工作中認(rèn)真,、高效地執(zhí)行下去，在實(shí)踐執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,，再不斷的完善下去,。

培訓(xùn)作為人力資源管理中的重要一環(huán),，是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須的基本技能的過程,；其目的是提高工作績效,、員工的工作能力，增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力,，提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組織的認(rèn)同和歸屬感。培訓(xùn)是為公司的人才儲(chǔ)備服務(wù)的,，其對(duì)員工自身的發(fā)展以及公司的全局發(fā)展都有重大意義,。這些天,，通過部門的規(guī)章制度以及其他的一些資料了解到我們公司的培訓(xùn)專員一職所需要承擔(dān)的工作職責(zé),，具體主要有十大模塊：培訓(xùn)計(jì)劃的制度的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,、培訓(xùn)效果評(píng)估、員工檔案建立,、上崗考核、內(nèi)訓(xùn)師建立,、三體系內(nèi)審工作維護(hù),、外部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)資源建立,、培訓(xùn)課程體系建立。這里的每一板塊都非常的重要,，鑒于我們公司、部門目前的狀況,，培訓(xùn)課程體系這一塊顯得尤為重要，特別是今后的一個(gè)工作重點(diǎn),。此外，在匡科長帶領(lǐng)下還到各事業(yè)部車間去熟悉了一下,，以及和一些部門的負(fù)責(zé)人也有過接觸。

通過第一周的工作,，我確實(shí)是感悟很多,。從真正的工作中體會(huì)到以前在學(xué)校的工作與現(xiàn)在的工作有很大的區(qū)別,，雖然自己之前也有意識(shí)到過,，但是真正到了

實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)和自己想象中的有差別，而且還不小,。以前在學(xué)校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的,，涉及到團(tuán)隊(duì)合作的確實(shí)不是很多,，即使有些名義上說是需要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下才能做的很好，但是實(shí)際你自己用心的話照樣也能完成的很好,。但是在公司這邊的工作就不是這個(gè)樣子了，這里的工作系統(tǒng)性,、鏈條性非常的強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都是環(huán)環(huán)相扣的,，這一環(huán)沒有做好的話，另外一環(huán)節(jié)的工作就沒法開展,。就拿培訓(xùn)這模塊來說吧,，公司里絕大部分的培訓(xùn)你是做不了的,，因?yàn)閷?duì)于我們這種生產(chǎn)技術(shù)型的企業(yè)來說,，技術(shù)性的培訓(xùn)還是占多數(shù),，人力資源中心是無法自己來培訓(xùn)的，那么就只能在其他部門尋找講師了,，這就到了重點(diǎn)了，比如說你所找的部門不配合你,，或者說是沒有配合好的話，那這個(gè)培訓(xùn)工作就沒有辦法很好的完成了,。這就是現(xiàn)今的工作和之前校內(nèi)工作的一個(gè)重要的區(qū)別所在,，當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是這些了,。在工作之前，我一直感性的認(rèn)為,，做培訓(xùn)嘛，不久是你來給員工培訓(xùn)一下就ok了嗎,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)的有多么的離譜了，就目前我在公司所做的培訓(xùn)這項(xiàng)工作來說就有很多的不同,，它會(huì)牽涉到方方面面的工作。

一周下來,，我發(fā)現(xiàn)我要學(xué)的還有很多，自己在各方面還存在很多的不足,，我會(huì)在接下來的工作中不斷的向領(lǐng)導(dǎo)、其他同事學(xué)習(xí),，當(dāng)然自我學(xué)習(xí)也是不可缺少的,。在時(shí)間管理和自我管理中一定要做好規(guī)劃,，讓自己的工作更具目標(biāo)性和方向性，以使自己盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)中,。

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇五

隨著三天短暫而緊湊的入職培訓(xùn)在上周末的結(jié)束,，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個(gè)新的工作環(huán)境,，些許期待,，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè),，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個(gè)人價(jià)值,，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo),，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始,。

來到xx藥業(yè)集團(tuán)之前，就已經(jīng)對(duì)xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解,，當(dāng)真正來到xx之后，更加加深了之前的個(gè)人認(rèn)識(shí),。xx所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，就是對(duì)“家園文化”做出的極好詮釋,。導(dǎo)師的引導(dǎo)和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境,，熟悉工作流程,，促進(jìn)新員工的成長。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員,，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老xx,，成為了我進(jìn)入到xx藥業(yè)的入門導(dǎo)師,。有了xx這位良師益友,，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助,，任何問題的提出，都會(huì)得到xx熱情,、及時(shí)的解答，所以即便是對(duì)于第一周的工作,，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過一周的工作,，個(gè)人主要完成的工作有：

由于藥業(yè)集團(tuán)的車間面臨擴(kuò)充，對(duì)于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達(dá)到了一個(gè)新的高點(diǎn),。為了保證車間在最終完成擴(kuò)充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現(xiàn)在對(duì)于一線員工的招募就顯得尤為重要,。所以,，在這樣緊迫的招工背景下,，我也參與到了對(duì)生產(chǎn)一線員工的招募工作當(dāng)中來,。一周以來，這一工作貫穿始終,。值得欣慰的是，通過對(duì)于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)相關(guān)簡(jiǎn)歷的篩選,，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應(yīng)聘者,，并約見其來到公司進(jìn)行面試。

隨著天氣的逐漸變暖,，集團(tuán)夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務(wù)就是對(duì)制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總,。面對(duì)集團(tuán)在濟(jì)南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體,，剛接到該任務(wù)的時(shí)候我確感手足無措，在此時(shí),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計(jì)過程中,，我得到了人力資源部的李姐,，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下,，本項(xiàng)工作也按照原計(jì)劃順利完成。

根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的.指示,，為順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，優(yōu)化管理流程,、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高工作效率，本月被定為集團(tuán)內(nèi)部的“提議改善月”,。在本月的每一周,，所有的職能部門都要提交一份提議改善計(jì)劃,，并統(tǒng)一上交集團(tuán)運(yùn)營中心,。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對(duì)在日常工作中總結(jié)出的創(chuàng)新改進(jìn)項(xiàng)目以及合理化建議大家競(jìng)相獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，在短短的幾天時(shí)間，各部門人員提出的各項(xiàng)建議就已經(jīng)達(dá)到了將近20條,。按照這樣的速率，在提議改善月結(jié)束的時(shí)候,，集團(tuán)所收獲的可行性建議將達(dá)到數(shù)以千計(jì),。通過這次活動(dòng)讓我看到，廣開言路,，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷,、賢明的政策,，感召著每一個(gè)xx人，讓大家時(shí)刻不忘自己主人翁的責(zé)任和義務(wù),，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前,！

此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當(dāng)中,，雖然我新進(jìn)來到公司才一周不到，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我沒有絲毫的陌生感,，有事能在第一時(shí)間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖,。對(duì)于大家伙交代的任務(wù),，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責(zé)的將其逐個(gè)完成,。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過,，通過一周的工作，我有幸結(jié)識(shí)了各部門的同事,，在工作中大家也加深了對(duì)彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長,，路漫漫其修遠(yuǎn),，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我,，并不孤單,！

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇六

認(rèn)真算起來，加入新的公司已經(jīng)有一周的時(shí)間了,，經(jīng)過陌生,、熟悉,、適應(yīng)的過程，雖然只有短短7天的時(shí)間，但于我自身而言真的收獲滿滿,，新工作是我不曾接觸過的領(lǐng)域,，本以為嚴(yán)重跟不上節(jié)奏,，內(nèi)心也存在不小的焦慮，但事實(shí)上,，公司內(nèi)同事相處融洽，遇到不懂的問題,，上級(jí)也會(huì)及時(shí)幫助，現(xiàn)對(duì)我入職一周進(jìn)行如下個(gè)人的工作總結(jié)：

入職第一周的工作相對(duì)來說還是輕松的,，在了解公司的工作流程后，開始熟悉各項(xiàng)所需技能,，只有前期將基礎(chǔ)打牢,，在日后的工作中才會(huì)盡量避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。由于剛開始并不是很熟悉操作,，因此效率會(huì)低很多，自身也逐漸意識(shí)到了問題,，在經(jīng)過上級(jí)的指導(dǎo)與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來自身也意識(shí)到,，在思維上提高效率才是關(guān)鍵所在。

1,、明確公司企業(yè)文化

2,、基礎(chǔ)軟件的學(xué)習(xí)與實(shí)際操作,。

3,、內(nèi)容的整合與修改，多次核對(duì)與檢查,，確認(rèn)信息無誤,。

雖然在本周及時(shí)完成本職工作，但也存在一些不足,，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、在完成工作的過程中還是不夠細(xì)心,，會(huì)出現(xiàn)因馬虎而導(dǎo)致信息遺漏。

2,、自身的工作計(jì)劃制定的不是很合理。

針對(duì)上述自身存在的問題,，在接下來的工作中也會(huì)及時(shí)改正,，及時(shí)做到自我反思,，使得能夠更好的完成工作任務(wù)。

在完成了本周的任務(wù)后,，對(duì)工作流程有了更加深刻的理解，那么針對(duì)第一周的工作完成情況,，對(duì)下一周的工作計(jì)劃也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，確保下一周的工作可以順利且高效的進(jìn)行,，主要包含以下五個(gè)方面：

1,、工作完成順序由重到輕,，明確輕重緩急,。

2,、每項(xiàng)任務(wù)完成時(shí)間采用計(jì)時(shí)的方式，盡可能在保證質(zhì)量的前提下,，壓縮時(shí)間成本。

3,、依據(jù)每日任務(wù)，安排不同的休息時(shí)間,。

4,、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中找到自己的方法,。

5、嚴(yán)格要求自己,，摒棄惰性，及時(shí)轉(zhuǎn)換到新的角色中來,。

古語有云，“三人行,，必有我?guī)熝伞?，在這個(gè)新的大家庭中，每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的老師,，作為公司的一位新成員，我也會(huì)盡快提高自身專業(yè)技能,，努力做到不拖后腿,，積極高效地完成每一項(xiàng)任務(wù),，再次感謝公司的每一位同仁,，在接下來的工作中，我也會(huì)不斷提高自己,。

入職一周工作總結(jié)9

入職一周，收獲頗多,，感觸頗多。

1,、比較關(guān)鍵的地方,。如：玻璃檢驗(yàn)批的數(shù)量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時(shí)一定要有塑膠墊塊,；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等,。雖然一次不可能把所有的記住,，但我想通過日后的不斷努力和在工作實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)的積累,，這方面的知識(shí)一定會(huì)牢固掌握的,。

2、了解了如何根據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進(jìn)行提料,。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來,，并附上平面,、橫剖,、縱剖圖，把材料的規(guī)格如實(shí)地反映在圖上,；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號(hào),、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上,，且標(biāo)上統(tǒng)一的編號(hào),。我訓(xùn)練的只是其中的一個(gè)材料，更具體的還是要靠日后的學(xué)習(xí)和積累,。

3、項(xiàng)目管理手冊(cè)的學(xué)習(xí),。通過看項(xiàng)目管理手冊(cè)，并結(jié)合與項(xiàng)目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流,，我大概了解了一個(gè)項(xiàng)目從中標(biāo)開始到工程的竣工驗(yàn)收結(jié)算整個(gè)過程中的運(yùn)行情況,，項(xiàng)目管理人員的進(jìn)場(chǎng)，與業(yè)主方,、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調(diào),，以及各個(gè)管理人員職責(zé)的劃分等等項(xiàng)目管理活動(dòng)；還有技術(shù)方面,，如埋件的預(yù)埋過程控制,，測(cè)量放線,，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個(gè)大概,，但讓我感到自己的視野一下子從一個(gè)普通的施工管理人員，轉(zhuǎn)變到了一個(gè)項(xiàng)目的帷幄者,，能從一個(gè)較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點(diǎn)我認(rèn)為是一個(gè)很大的`提高,。

4。安全技術(shù)培訓(xùn)和資料管理培訓(xùn),。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性,，而不是提高我們的管理水平。實(shí)際上是一個(gè)安全技術(shù)交底,。通過培訓(xùn)，我提高了對(duì)安全管理的認(rèn)識(shí)和在施工現(xiàn)場(chǎng)的警惕性,，提醒自己在現(xiàn)場(chǎng)一定要全神貫注,，時(shí)刻注意自身的安全，不能不懂裝懂,，不逞強(qiáng)，要正確佩戴安全帽和安全帶等等,；資料管理的培訓(xùn)中，通過余工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細(xì)節(jié)，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了,，感覺學(xué)到了很多實(shí)用的東西,。

1、項(xiàng)目部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅(jiān)持看書到深夜,，一起來項(xiàng)目的其他同事也在抽時(shí)間學(xué)習(xí)，真的有種一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后就會(huì)被淘汰的感覺,，有時(shí)感到自己的腳步都加快了。慢慢適應(yīng)吧,，學(xué)習(xí)是件好事,。

2、十分簡(jiǎn)單的工作關(guān)系,。沒有畢業(yè)之前，經(jīng)常聽說社會(huì)關(guān)系如何如何的復(fù)雜,，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺,，大家都在認(rèn)真努力的工作,，能者上，庸者下,，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項(xiàng)目經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑,，感覺和朋友沒有什么不同的,。這不，還要買個(gè)籃球,，說要組建一個(gè)籃球隊(duì)呢。

3,、公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)我們的關(guān)懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧,，開始只有一臺(tái)電風(fēng)扇，可就因?yàn)槲覀儙讉€(gè)來了,，梁經(jīng)理第二天就又買了臺(tái)電風(fēng)扇,，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺(tái)空調(diào)。留給我的只有感慨和感激了,。還有在我們成長方面，張總更是關(guān)懷備至,，給我們安排培訓(xùn)，還特別叮囑梁經(jīng)理關(guān)注我們的發(fā)展進(jìn)步,。

工作環(huán)境是艱苦，我的心里是高興的是沒有選錯(cuò)公司,。太陽是熱辣辣的，學(xué)習(xí)的激情是火熱的,，投入汗水，投入專注,，壓力和競(jìng)爭(zhēng)是無所不在的，我相信我的成長也會(huì)是顯而易見的。喜歡壓力,，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡這種工作氛圍,。

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇七

入職我們公司到有一周的時(shí)間了，迎來了我在這個(gè)公司的第一個(gè)周末,，這一周的時(shí)間我是有許多的感受憋在心里的,，所以趁著現(xiàn)在的這個(gè)周末空閑的時(shí)間來記錄一下自己這一周的具體工作和一些心得感受。

在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員,，這一周的工作雖然非常的短暫,，但是也讓我感受頗深,，讓我對(duì)于我們公司的基本運(yùn)作模式以及我的崗位的工作流程有了一定的了解，所以雖然這一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒有什么突出的,，但是我相信憑借我對(duì)公司和工作已經(jīng)了解了，所我相信在下一周的時(shí)候,，只要領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，我一定能夠做出自己的成績的,。

1、當(dāng)其他部門的同時(shí)需要打印文件的時(shí)候,，我需要幫助他們打印,、復(fù)印個(gè)傳真文件，之后還需要將這些文件送到該部門的人的手里,。所以這個(gè)工作雖然十分地簡(jiǎn)單，但是卻因?yàn)槲倚枰诟鱾€(gè)部門走動(dòng),，所以幫助我加深了對(duì)公司的了解,，讓我對(duì)于公司各個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作有了一些認(rèn)識(shí),，也讓我結(jié)識(shí)到了公司許多的同事，相信以后一定能夠跟好地配合我的工作,。還有就是我的性格有一點(diǎn)點(diǎn)地內(nèi)向，現(xiàn)在需要到各個(gè)部門送文件,，難免與各個(gè)部門的人打交道，所以這個(gè)工作讓我稍微地增強(qiáng)了自己的交際能力,，稍微地自信了一點(diǎn)。

2,、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我需要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格,，這些都是我會(huì)的工作，不過因?yàn)樯习喙疽蟮脑?，需要一定的速度，所以幫助我鍛煉了使用這些基本辦公軟件的能力,。

3、做好接待工作,。當(dāng)有客戶來我們公司訪問的時(shí)候，我還要做好接待工作,，將客人帶到我們的會(huì)議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作,，所以這一周我的總共接待了兩波訪客，第一次就是直接搞砸了,，客人來的時(shí)候我將他帶到了會(huì)議室，可是他要見得領(lǐng)導(dǎo)我不認(rèn)識(shí),，所以當(dāng)時(shí)真的尷尬不知道去找誰,，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作,。第二次的時(shí)候倒是好了一點(diǎn),，但是還是顯得有點(diǎn)尷尬。

一周的時(shí)間是十分短暫地,，讓我學(xué)習(xí)到的東西是很有限的,，除了對(duì)公司的了解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上面的,。進(jìn)入了工作崗位，自然而然就產(chǎn)生另一種責(zé)任感覺,，沒有之前在學(xué)校里面的任性了,，知道要更加地穩(wěn)重了,，工作的時(shí)候也變得更加的盡心盡力起來了。

經(jīng)過前面一周的適應(yīng),，我覺得我應(yīng)該能夠適應(yīng)一些工作了，畢竟基本的理論知識(shí)我還是懂的,，知識(shí)沒有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已。所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃?dòng)出擊,，自己主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承接工作，讓他給我更多的工作,，讓我挑戰(zhàn)自己。我們辦公室文員是要在公司開會(huì)的時(shí)候去做會(huì)議記錄的,，所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會(huì)議記錄,，治愈會(huì)議整理這個(gè)我還準(zhǔn)備留在以后再學(xué)習(xí)。

通過這一周的鍛煉成長,，我也逐漸成熟了很多，對(duì)霍邱32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.整個(gè)銷售情況有了一個(gè)整體的把握,，因?yàn)橥ㄟ^兩周的下鄉(xiāng)鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),，一些大的銷售網(wǎng)點(diǎn)我都基本親自到過，通過兩周的營業(yè)日記填寫情況,，可以很直觀的看出,，我們這兩周以來的銷售通路盤點(diǎn)情況，那些地方我們到過,，那些地方我們還沒有鋪到，那些新的網(wǎng)點(diǎn)還有待于我們進(jìn)一步開發(fā),，我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理,，這樣及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題,。所以說,，通過這些天的學(xué)習(xí)，給我感觸非常深的就是,，作為銷售業(yè)代，我們一定要認(rèn)真填寫營業(yè)日記,，對(duì)客戶的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，了解店主的姓名,、地址,、電話、進(jìn)銷存情況等,，這樣我們就能有計(jì)劃的對(duì)客戶進(jìn)行下一次拜訪，逐漸在市場(chǎng)中培養(yǎng)出一批我們的忠實(shí)客戶,。

我作為一個(gè)銷售代表應(yīng)掌握一些技能：

1、我們是做方便的,，屬于快速消費(fèi)品，要熟悉企業(yè)產(chǎn)品的屬性,、特點(diǎn)。

2,、我們是直接向終端市場(chǎng)推銷,，要求我們對(duì)自己產(chǎn)品的品質(zhì)，加工工藝,，包裝材料,，品牌特性,，使用價(jià)值等必須充分熟悉,，一便及時(shí)回答客戶的疑問。

3,、熟悉不同產(chǎn)品的目標(biāo)鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點(diǎn),，有的強(qiáng)調(diào)高品質(zhì),，高檔次，有的強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,，有的突出攜帶方便，不同的利益點(diǎn)則吸引不同的消費(fèi)群,，因此就適合在不同的渠道售賣,，熟悉自己產(chǎn)品的利益點(diǎn)和目標(biāo)鋪貨渠道,，才能給客戶推薦合適的產(chǎn)品，減少即期,、浪費(fèi)，促進(jìn)銷售,。

4、熟悉本品及競(jìng)品的價(jià)格,。

5、生動(dòng)化技能,，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)陳列產(chǎn)品，以使產(chǎn)品能夠更生動(dòng)的展示在消費(fèi)者面前,，同時(shí)注意盡可能的占有終端售點(diǎn)的貨架空間。

6,、客戶庫存管理,。怎樣科學(xué)的管理客戶庫存,，以避免即期品的出現(xiàn)，保證提供給消費(fèi)者最新鮮的產(chǎn)品,，同時(shí)盡可能的占用終端售點(diǎn)的庫存和資金。

7,、客戶異議的回答,。客戶經(jīng)常會(huì)提出疑問,，對(duì)于客戶的疑問問題我們要提前做好準(zhǔn)備，回答話術(shù)熟念于心,。

8、規(guī)范的完成客戶拜訪,。我們每天要拜訪很多家店面，如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行,，其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以避免疏漏，減少出錯(cuò)率,。

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇八

加入遠(yuǎn)洋地產(chǎn)秘書行政部這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有一周時(shí)間，雖然只是短暫的五個(gè)工作日,，但是通過學(xué)習(xí)和觀察，對(duì)于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項(xiàng)新鮮事物還是感受頗深,，現(xiàn)總結(jié)如下：

為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化,，本周的主要工作是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度，了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工,，研習(xí)往期會(huì)議紀(jì)要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書事務(wù)、參與撰寫四月份總裁辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要,、參與討論18周年系列活動(dòng)和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài),。

1、公司管理規(guī)范,，高效運(yùn)轉(zhuǎn)

進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確,，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守,。這是一個(gè)大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì)，也更堅(jiān)定了我來遠(yuǎn)洋的正確選擇,。

2、部門各司其責(zé),，有序配合

我部工作分為董事局事務(wù),、總裁事務(wù),、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個(gè)部分,，各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)于部門的重要工作,，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長,，積極協(xié)作。

3,、交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)?/p>

部門成員雖然有著不同的知識(shí)背景和從業(yè)經(jīng)歷,，但彼此之間互幫互助,，氣氛融合,。值得一提的是,，相處時(shí)間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對(duì)工作還是對(duì)同事關(guān)系,，這說明大家對(duì)工作環(huán)境的滿意度較高。

1,、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個(gè)吃力但并非事事討好的工作,，盡管很努力地在完善改進(jìn),，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣,，時(shí)常如履薄冰。對(duì)行政要求的苛刻說明行政的重要性,，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺(tái)服務(wù)，也需適當(dāng)有所創(chuàng)新,。例如，利用18周年的系列活動(dòng),，對(duì)遠(yuǎn)洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將遠(yuǎn)洋理念廣泛傳播,，社會(huì)符號(hào)植入大眾，對(duì)產(chǎn)品銷售無疑具有相當(dāng)大的推動(dòng)力,，應(yīng)高度重視。在萬達(dá)工作的時(shí)候,，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念,，說明了品牌塑造任重道遠(yuǎn)，同樣,，遠(yuǎn)洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔(dān)起品牌推廣的工作,，可在今后每年都有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行下去,。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

秘書行政部作為公司的中樞機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中,，需從宏觀層面對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對(duì)公司具體業(yè)務(wù)有所掌握,，做到“眼光放長遠(yuǎn)，行動(dòng)落實(shí)處”,，有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司,。無論是日理百事的秘書服務(wù),，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上,。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情況,，或者有意識(shí)地參與更專業(yè)化的知識(shí)講座等,，從而打下堅(jiān)實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ),。

3、正確對(duì)待加班現(xiàn)象

據(jù)觀察,，雖然制度規(guī)定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時(shí)部門里并沒有同事離開,，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況,。一般來講，加班說明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和,；第二、工作效率較低,。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴,，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說明兩點(diǎn)：第一,、對(duì)本職工作充滿熱愛；第二,、對(duì)交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。因此,，我認(rèn)為，原則上不鼓勵(lì)加班,，避免工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣，也能節(jié)約一定的辦公成本,，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時(shí)間和精力,，才能創(chuàng)造更有用的價(jià)值。

4,、關(guān)于秘書工作

秘書工作無小事，無論何時(shí),，都要想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的,，這是做好工作的前提。對(duì)于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作,，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程安排,，怎樣解決文件送簽費(fèi)時(shí)低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性,，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準(zhǔn)的工作模板,，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質(zhì)的差異,，提高秘書工作的質(zhì)量,，具體方案有待日后工作中總結(jié),。

以上是入職一周的工作匯報(bào)，不妥之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,。

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇九

加入xx已有一周時(shí)間,，雖然只是短暫的7個(gè)工作日，但是通過學(xué)習(xí)和觀察,，對(duì)于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項(xiàng)新鮮事物還是感受很深,，現(xiàn)總結(jié)如下：

為盡快熟悉公司整體情況,，融入新的企業(yè)文化，過去的7天里的主要工作是學(xué)習(xí)員工手冊(cè),，和公司規(guī)章制度，薪酬制度,、培訓(xùn)部工作職責(zé),。培訓(xùn)崗位考核。了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工,，由人事經(jīng)理帶領(lǐng)到公司下屬的4個(gè)直營店熟悉店面情況。參與了上周夕會(huì),、和黃總組織的工作會(huì)議，并參與討論10月29日績效總結(jié)會(huì)和賦能培訓(xùn)的會(huì)議流程制定,。逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

1,、公司管理規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)

進(jìn)入##最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確,，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守,。這是一個(gè)企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì)，也更堅(jiān)定了我來優(yōu)居的正確選擇,。

2、部門各司其責(zé),，有序配合

我所在部門工作分為人事,、行政、培訓(xùn)幾個(gè)部分,，各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè),，對(duì)于部門的重要工作,，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長,，積極協(xié)作,。

3,、交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)?/p>

部門成員雖然有著不同的知識(shí)背景和從業(yè)經(jīng)歷,，但彼此之間互幫互助,，氣氛融合。值得一提的是,，相處時(shí)間雖短，但沒有聽到一句抱怨的`話,，無論是對(duì)工作還是對(duì)同事關(guān)系，這說明大家對(duì)工作環(huán)境的滿意度高,。

（1）、培訓(xùn)崗位作為公司的中樞機(jī)構(gòu),，主要工作職責(zé)應(yīng)為：

1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定培訓(xùn)計(jì)劃；

2,、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理；

3,、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；

4,、負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)的組織工作,，教與學(xué)之間的溝通,，確保培訓(xùn)順利完成,；

5、建立,、完善公司培訓(xùn)制度和體系，組建培訓(xùn)資料庫,；

6,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部兼職講師團(tuán)隊(duì)（區(qū)域經(jīng)理等）的建設(shè),、培訓(xùn)、評(píng)估,；

7、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)工作進(jìn)展，及時(shí)處理相關(guān)問題,；

8、組織收集學(xué)員意見,，推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整；

9,、公司目前正在穩(wěn)步發(fā)展期，員工入職時(shí)間參差不齊,，店長、師傅帶徒弟存在以下問題：

①銷售板塊新人入職后,，對(duì)于公司架構(gòu),、薪酬組成,、考勤制度,、日常禮儀有待進(jìn)行回爐培訓(xùn)。

②公司在職員工：薪酬組成,、考勤制度、職場(chǎng)禮儀有待進(jìn)行多次培訓(xùn),。

③公司職能部門之間的對(duì)接不清晰。有待進(jìn)行部門職能說明及明細(xì)工作對(duì)接人,。

④clmxx網(wǎng),、xx平臺(tái)，對(duì)于新人,、老員工來說需要人人掌握，熟練運(yùn)用,。

因此，建議每月的績效總結(jié)會(huì)為一天,，開展系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)、知識(shí)培訓(xùn),，或邀請(qǐng)業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情況，或者有意識(shí)地參與更專業(yè)化的知識(shí)講座等,，從而打下堅(jiān)實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)。

（2）,、關(guān)于各職能部門工作

工作無小事，無論何時(shí),，應(yīng)該想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的,，這是做好工作的前提。對(duì)于基礎(chǔ)職能服務(wù)工作,，面臨如何提高工作效率問題，解決更替過程中的銜接問題,，減少專業(yè)素質(zhì)的差異,，提高工作的質(zhì)量,。

以上是入職一周的工作匯報(bào)，不妥之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

在10月份我將繼續(xù)努力盡快熟悉地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),，多深入了解地產(chǎn)銷售技能。多和店長進(jìn)行交流,。具體如下：

1、和人事職能部門做好日常銜接和溝通,，盡快用ppt的形式歸納、細(xì)分,、總結(jié)出公司各部門、崗位的管理制度,、薪酬管理、績效考核,、員工晉升的流程。

2,、在11月績效總結(jié)會(huì)中，需要增加兩個(gè)環(huán)節(jié)：

①訓(xùn)前摸底考試一次（針對(duì)全員,、內(nèi)容：公司企業(yè)文化、規(guī)章,、薪酬、晉升條件）,；

②課程：公司規(guī)章、薪酬,、晉升條件。

3,、培訓(xùn)工作中：組建優(yōu)居兼職講師團(tuán)，甄選：各門店推薦,、提交簡(jiǎn)歷、提交申請(qǐng),、準(zhǔn)備課件,、試講,、兼講擬定,。

4,、對(duì)各店新進(jìn)員工：要求店長,、師傅進(jìn)行話術(shù),、通關(guān)演練,。

5、運(yùn)作,、主持好每月績效總結(jié)會(huì)議,。

6,、積極參加、參與平臺(tái)周例會(huì)、店長會(huì)議,、以及職能權(quán)限內(nèi)的各類會(huì)議。

7,、工作細(xì)節(jié)中：我想我應(yīng)努力做到：首先,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,；其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加自己的知識(shí)面,，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化,、學(xué)習(xí),，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃,，加強(qiáng)工作力度，積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績。

總之,，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合,，虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷努力，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

xx

20xx年xx月xx日

入職一周工作總結(jié) 入職一周工作總結(jié)語篇十

不知不覺，入職已經(jīng)一周了,。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對(duì)公司的文化,、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工,，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多,，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作,。在此，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對(duì)我工作的`支持和幫助,。雖然我接觸工作的時(shí)間不長，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí),。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個(gè)大家庭中來,。

來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后,，對(duì)鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識(shí)。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度,，可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程,，促進(jìn)新員工的成長。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員,，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda,，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。有了她們,，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助,，任何問題的提出，都會(huì)得到她倆熱情,、及時(shí)的解答,，所以即便是對(duì)于第一周的工作,，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過一周的工作,，個(gè)人主要完成的工作有：

1,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

2、參加第一次例會(huì),，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.

3、參加了三次對(duì)企業(yè)文化,，公司制度，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)

4,、做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事

對(duì)于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋何覍⒗^續(xù)努力提高自己的工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。我想我應(yīng)努力做到：首先,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,；其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化,、學(xué)習(xí)，要對(duì)自己的工作有規(guī)劃,、做到心里有數(shù)；再次,，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績。

總之,，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí),，不斷努力,，爭(zhēng)取更上一個(gè)新臺(tái)階。