學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

改革創(chuàng)新發(fā)展心得體會 改革創(chuàng)新再出發(fā)心得體會篇一

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篇1：“改革創(chuàng)新,加快發(fā)展”學習心得體會[1]

學習心得

“改革創(chuàng)新，加快發(fā)展”學習討論活動正在全市全面展開,，現(xiàn)在各單位在高效完成業(yè)務工作之余,，利用一切時間認真學習規(guī)定篇目文章，加深理論學習,，不斷提高政治素養(yǎng),。作為一名教師，自己在學習也中嘗到了甜頭,，體會到經濟的昌盛,，社會的發(fā)展，必須依靠全國各族

資料..人民長期艱苦奮斗,，更需要人人參與,，發(fā)揚無私奉獻精神，為社會大環(huán)境的根本好轉多做貢獻,。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”，不論是黨員還是群眾人民必須勇敢地站立于潮頭,，爭做創(chuàng)新的開拓者和生力軍，只有這樣,，才能更好地擔負起新世紀歷史使命,。

落實到實際工作中,，“改革創(chuàng)新”就是要針對規(guī)劃審批業(yè)務的新情況、新問題,，轉變觀念,，更新工作思路。創(chuàng)新不是空談,，不是異想天開,，而是要結合實際，要在實踐中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中實踐,。這就要求我們：一是要努力學習，不斷掌握

資料..新知識和新訊息,，把握大局增強駕馭復雜局面的能力和解決新情況新問題的本領,。二是要深入調研，到現(xiàn)場去,，到基層中去,，準確掌握規(guī)劃項目的第一手資料，尋求創(chuàng)新的落腳點和突破口,。三是要善于總結和發(fā)現(xiàn),。將表象的東西變成理性的思考，總結提煉精華,，找到創(chuàng)新的著力點,。當前，正開展的“改革創(chuàng)新,，加快發(fā)展”學習討論活動,，這給我們提供了良好的學習討論機會，我們一定要很好的把握,，以開展學習討論來統(tǒng)一思想,，凝聚力量，努力開創(chuàng)規(guī)劃審批服務工作的新局面,。

“加快發(fā)展”就是要求我們合理分配工作,，提高辦事效率，節(jié)約時間,，為加

資料..快我區(qū)經濟發(fā)展做好服務,。在中國，先賢們都無比看重時間,，他們把時間視為速度,，看成力量，比作金錢,，等同生命,。鄧小平同志規(guī)劃的社會主義現(xiàn)代化“三步走”戰(zhàn)略目標和黨的十六大確定的到2020年我國全面實現(xiàn)小康社會目標,，其實就是列出了一個時間表；其實就是與時間展開一場前所未有的賽跑,；社區(qū)的發(fā)展是否超前就在于時間上的差距,。人類文明發(fā)展到今天，地球越來越小,，發(fā)展越來越快,，慢走一步，差之千里,；耽誤一時,，落后多年。因此,，我們要加快發(fā)展自己,，就必須強化時間就是發(fā)展，發(fā)展才有前途,，前途決定命運的意識,。時間具有三種表現(xiàn)形態(tài)，即：長度,、寬

資料..度和密度,。一天24小時，一年365天,，無論你是什么人,，凡夫俗子也好，王侯將相也罷,，都擁有同樣的時間長度,。然而對于不同的人來說，時間的寬度卻大不一樣,，同樣是一天,，有的人只有幾個小時的有效時間，而有的有卻有十幾,、甚至二十幾個小時的有效時間,。時間還是有密度的，就是利用時間的質量,。同樣的時間,，有的人能干得成很多事情，而有的人時間利用率卻很低,。只要我們善于把握時間的長度,，搶占時間的寬度，運用時間的密度,，就算沒有虛度年華,，蹉跎歲月,。

歷史作為一個過程，不斷地在時序交替中滾滾向前,。搶抓難逢機遇，爭取

資料..寶貴時間,，加快發(fā)展自己,，這是時代賦予我們的使命。我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠,，沒有任何理由固步自封而止步不前,，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進取?！案母飫?chuàng)新,，加快發(fā)展”將會貫穿到我們以后得工作中，為我區(qū)經濟騰飛做好服務,。

篇2：改革創(chuàng)新心得體會

改革創(chuàng)新心得體會

改革創(chuàng)新心得體會一：學習工作過程的課程體系改革創(chuàng)新之心得體會

2011年12月27日至2012年1月3日,，我有幸參加了由教學處組織的關于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓。本次培訓內容豐富,，系統(tǒng)介紹了課程體系

資料..改革的要求,，先進的教學理念，并列舉了國內最早進行課程改革的學校,，作為一名一線教師受到很大教育,，感受很深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。同時也思考針對我們學校目前的條件,，我們應該怎樣使自己的專業(yè)建設跨上一個高度，辦出自己的特色,，以促進課程改革的全面進行,，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結合培訓來談談自己的學習體會與對課程改革的一些思考,。

一,、我對工作過程導向課程體系的認識

通過這次培訓，使我認識到工作過程導向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調查為前提,，加強專業(yè)建設,；以崗位目

資料..標為目標，找準人才培養(yǎng)定位,；以崗位能力要求為依據,，確定教學內容；以工作項目和任務為載體,，開發(fā)“理實一體化”的新課程,；以技能為核心,，整合對應知識；并在職業(yè)情景中把“學會做事”的工作標準落實為“把事做好”的教育標準,。

二,、我校在課程改革上存在的不足

通過這次培訓，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位,，因為職業(yè)教育離社會最近,，離經濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質勞動者和技能型人才的重要途徑,。而且作為職業(yè)教育,，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐,、理論和實踐分離的教學模式,、應該遵循人的認知學習

資料..規(guī)律，采取循序漸進的方式,，將理論和實踐有機結合,，采取教學做一體化的教學模式。但是目前我們的教學方式距離教學做一體化的距離還比較遠,，這主要有以下原因：

第一,，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學習和宣傳教育,，許多人消極觀望或不愿意改變已經熟練的教學方式,。

第二，目前實訓基地設備不足,，設備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術脫節(jié),。

第三，師資隊伍素質較差,，很多年輕教師沒有工程實踐經歷,，實驗室缺乏先進的 科研設備，科研能力不足,，缺少一些與工程實踐緊密結合的工程項目,，資料..教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學,，影響畢業(yè)生質量和產學研合作,。

第四，產學合作困難重重,，要想實現(xiàn)合作,，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進的科研設備和過硬的科研隊伍，社會影響力 和認可度不足,，對企業(yè)沒有引力,，很難實現(xiàn)真正的產學研合作。

三,、作為一線教師應該如何授課

通過學習使我認識到,，中職教育的教學，不是教課本,，而是教做事,，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標,，圍繞項目整合對應知識，以任務為載體,，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力,，有知識的突出應用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：

資料..（1）創(chuàng)新教學方法,。

基于工作過程的課程改革必須以工作任務為載體,，進行真實的任務驅動，從而使學生在完成任務中學習知識和技能,、應用知識和技能,，達到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學方法,，真正讓學生在課堂上經歷一次完整,、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學生的職業(yè)成長規(guī)律,，找出符合人的職業(yè)成長歷程,，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務到完成復雜工作任務”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體,，才能把學生從較低發(fā)展階段有序,、有效地帶入到更高的發(fā)展階段？如何設計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學習任務,？在教

資料..學組織安排上,，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施,，完全按照教學項目重組教師團隊,，采用行動導向教學法、教師應盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境,，讓學生獨立地去完成于典型工作任務較為一致的學習任務,，同時要注意在學生學習的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調整，這樣學生既能學到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力,，以實現(xiàn)職業(yè)學生全面可持續(xù)發(fā)展的能力,，更好的適應企業(yè)的需求。

（2）轉變授課方式,。

基于工作過程的導向課程和教學改革,，要把教師轉化為生產教練，把教材轉化為訓練手冊把教法轉化為訓練方

資料..法,、把課堂轉化為 工作現(xiàn)場,。在基于工作過程導向的課程和教學改革中，必須以工作過程為紐帶,，以任務完成為目的,，發(fā)揮教師的生產教練作用和教材的訓練手冊作用，通過合適的訓練方法,，在工作現(xiàn)場完成工作任務,，從而掌握知識、習得技能,、培養(yǎng)品得,、形成素養(yǎng)。

（3）轉變考試形式

即結果考試轉向過程考評,，從傳統(tǒng)考場轉向工作現(xiàn)場（模擬）,。要在工作現(xiàn)場進行過程考試，邊學邊考邊評,，不斷反饋,，不斷糾正，實現(xiàn)教學做的一體化,。

總之,，通過這次學習培訓，使我真正看到了自己的差距和不足,，同時也開闊了視野,，確定了專業(yè)建設的目標和方

資料..向。使我明白課程體系的改革,，需要企業(yè)和學校的合作,、需要學校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通,，需要我們大家的同心協(xié)力,、克服重重困難，使我們的學校的專業(yè)建設跨上一個新的臺階,，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質勞動者和技能人才,，努力完成歷史賦予我們的歷史使命,。

>改革創(chuàng)新心得體會二：解放思想改革創(chuàng)新在行動學習心得>>（760字）

“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學習心得 開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要,，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快 “四區(qū)”建設進程的迫切需要,，是加強機關

資料..建設和黨的建設的迫切需要。面對新形勢,、新任務,、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學發(fā)展的新舉措,，作為高新區(qū)的機關干部必須進一步解放思想,，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐,。

作為高新區(qū)一名機關干部要進一步提高認識,，切實從政治和大局的高度充分認識開展這

次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導思想,、目標要求和方法步驟,，高標準、嚴要求,，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念,、工作思路,、工作方式、工作作

資料..風,、工作效能等方面存在的突出問題,，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務水平,；要正確處理好活動與各項業(yè)務工作的關系,，以活動的開展促進本職工作，求實效,、求效果,。

作為高新區(qū)一名機關干部要在活動中進一步解放思想，增強責任感,。要立足實際,，以勇于擔當、敢于負責的態(tài)度,，積極投入到活動中去,。緊緊圍繞“五個一”、“五結合”做好文章,。為高新區(qū)建設”五型”機關做貢獻,。著力解決自身思想觀念、學習態(tài)度等方面存在的問題，建設學習型機關,；著力解決體制機制,、思路措施等方面存在的問題，建設創(chuàng)新型機關,；著力解決優(yōu)化環(huán)境,、工作效率等方

資料..面存在的問題，建設效能型機關,；著力解決機關作風,、公仆意識等方面存在的問題，建設服務型機關,；著力解決艱苦奮斗,、廉潔自律等方面存在的問題，建設廉潔型機關,。

作為高新區(qū)一名機關干部積極投身二次創(chuàng)業(yè),、加快推進科學發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內容,、新方法,，著力在提高服務水平上下功夫。為實現(xiàn)“大,、高,、新”的好項目引進和建設，早日建成“經濟高速增長區(qū),、高新技術聚集區(qū),、集約高效樣板區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量,。

>改革創(chuàng)新心得體會三：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會>>

資料..（1031字）

為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,，引導市直機關黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新,，干事創(chuàng)業(yè),、爭先進位，泰安市從4月份開始,，集中3個月時間,，在市直機關黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會,。

活動以推動科學發(fā)展觀深入落實,、促進經濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型,、創(chuàng)新型,、效能型,、服務型、廉潔型”機關為載體,，以改革重在體制機制,、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求,，引導廣大機關干部進

資料..一步提升思想境界,、改進工作作風、增強工作效能,。

一是創(chuàng)建學習型機關,。出臺關于推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會,，開設領導干部大講堂,。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓,，完善學習

制度和考核機制,，有針對性地組織學習調研。

二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關,。結合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系,，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施,，并通過適當方式向社會公布,。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制,，推動創(chuàng)新目標和措施

資料..的落實。

三是創(chuàng)建效能型機關,。著眼提升工作效能,，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考核辦法,，健全工作目標責任制,。完善機關效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報,、誡勉,。四是創(chuàng)建服務型機關。圍繞“服務發(fā)展,、服務基層,、服務群眾”，進一步改進工作方式,、簡化辦事程序,、規(guī)范行政行為,。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾,。開展“機關與基層（企業(yè),、社區(qū)、村）結對服務”活動,，積極為基層提供政策,、科技、信息等服務,。五是創(chuàng)建廉潔型機關,。認真落實黨風廉政

資料..建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動,，推進黨務政務公開,。

為確保活動扎實開展,、取得實效,，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準,、動員部署,。制定市直機關創(chuàng)建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署,。二是對照標準,、學習整改。在學習調研基礎上,，對照創(chuàng)建標準,，查擺問題不足，抓好整改落實,。三是推樹典型,、交流提高。認真總結創(chuàng)建工作先進經驗,，推樹一批先進典型,，召開現(xiàn)場經驗交流會。四是總結考評,、表彰先進,。結合科學發(fā)展綜合考核和文

資料..明機關考評，對市直部門單位進行考核評價,，表彰一批先進單位和先進個人,。集中活動結束后，將創(chuàng)建“五型機關”作為機關建設的常規(guī)性工作,，不斷調整完善創(chuàng)建內容和考核標準,，形成解放思想,、改革創(chuàng)新的長效機制。

篇3：“解放思想,轉變觀念,改革創(chuàng)新,加快發(fā)展”大討論活動心得體會

“解放思想,、轉變觀念,、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”

大討論活動心得體會

通過認真學習黨的十八大,、十八屆二中,、三中全會會議精神，學習譚旭光董事長在山東重工·濰柴動力2014年度會議上的重要講話,，聯(lián)系當前經濟形勢,、資料..企業(yè)狀況和自己的工作實際，我更加深刻地體會到開展“解放思想,、轉變觀念,、改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”大討論活動的必要性,、重要性和及時性,。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業(yè)的發(fā)展,。所謂解放思想,，就是要使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際的變化而變化,，敢于打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，勇于探索和實踐，致力于研究新情況,，解決新問題,；解放思想就是敢于說真話，說實話,，與時俱進,，熱情奉獻，全心全意為每一位客戶服務,。

我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮,，激發(fā)工作

資料..活力,；改革創(chuàng)新就能改進生產關系，解決落后的生產力,。在濰柴68年的發(fā)展歷程中,，解放思想、改革創(chuàng)新同樣是推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的強大思想武器,。我們在理論上的每一個重大突破,，實踐上的每一個重大發(fā)展,，工作上的每一個重大進步，發(fā)展上的每一個重大跨越,，都離不開思想解放,、創(chuàng)新突破。經過30年的改革開放,，當前我國正處在改革發(fā)展的關鍵時期,，濰柴的改革發(fā)展也正處于一個新的歷史起點，面臨重大的歷史機遇,，出現(xiàn)的新情況,、新問題、新挑戰(zhàn)也前所未有,。倘若我們思想僵化,、觀念陳舊、停滯不前,，倘若我們前怕狼后怕虎,，沒有敢闖敢干、敢為人先的精神,，沒有

資料..勇于探索,、勇往直前的氣概，我們就會貽誤發(fā)展的大好機遇,。因此,，解放思想、改革創(chuàng)新是濰柴適應新形勢,，搶抓新機遇,，尋求新發(fā)展的客觀需要；是促進集團全面完成2014年各項目標任務,，推動集團持續(xù)健康快速發(fā)展的強大動力,。

解放思想，首先要有思想,。思想是一種認識,，一種客觀事物在人

頭腦中認知的反映，并通過語言,、文字,、動作表達出來，是“思”與“想”的完美結合,。思想不是憑空出現(xiàn)的,，只有通過不斷學習實踐，才能逐步形成自己的思想,。這里所說的學習,，不僅要學習政治理論,，提高思想覺悟和政治素質；更關鍵的還要學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水

資料..平,，將思想與行動統(tǒng)一起來。

解放思想,，要走出害怕解放,、拒絕解放、亂解放的誤區(qū),。害怕解放,，主要是有“怕”的思想，怕出毛病,、怕犯錯誤,，怕領導責怪、怕同事嘲笑,。即便在工作中有時會有很好的建議,、措施，但由于“怕”的思想在作怪,，也不想說,，甚至不敢說。拒絕解放,，主要是有與己無關的思想,，認為解放思想是公司級領導的事情，對自己來說沒有解放思想的必要,，按照領導指示做就行了,。亂解放，就是不知道什么叫解放思想,，不知道從哪里著手,，更不知道應該怎么辦，工作中具體表現(xiàn)為思想不夠敏銳,，思路不夠開闊,，思考不夠全面。

資料..時代發(fā)展離不開改革,。改革創(chuàng)新是時代的最強音,，是中華民族繁榮的靈魂，是我們國家興旺發(fā)達的不竭源泉,，更是企業(yè)發(fā)展的內生增長動力,。在當今瞬息萬變的時代,，企業(yè)要延續(xù)自己的競爭優(yōu)勢,，要想比競爭對手走的更遠,，跑得更快，就必須通過改革不斷形成新的競爭優(yōu)勢,。只有持續(xù)不斷的改革,，才可能造就基業(yè)長青的公司。濰柴之所以能夠克服巨大的壓力和阻力,，堅定不移地走到今天,，關鍵的因素就在于對改革創(chuàng)新的執(zhí)著追求。

解放思想,、改革創(chuàng)新不是一句空頭口號,，不能靠一時沖動或心血來潮完成，必須落實到具體行動上,。要根據當前的資料..工作實際不斷的發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題，找到解決問題的方案或措施并積極實踐,、檢驗,，達到進一步解放思想、改革創(chuàng)新的目的,。聯(lián)系當前崗位工作實際,，我認為應做好以下幾方面：

第一、轉變觀念,，提高思想認識,。充分認識到這次大討論活動的時代性和先進性，真真正正在這次大討論活動中學到知識,，提高認識,。

解放思想，與時俱進,，學習先進的工作方法,，豐富業(yè)務知識和能力，全面提高自身素質,，將學到的知識應用到具體工作中,，堅持科技創(chuàng)新，科學發(fā)展,，不斷改革,，走到時代的前沿。

第二,、創(chuàng)新思維,，提高服務水平。

資料..教學服務、培訓服務是我們的基本崗位職責,，我們的一切工作都是圍繞服務展開的,。要通過大討論活動，切實提升優(yōu)質服務意識,，從根本上提高服務質量和水平,。牢固樹立全心全意為客戶服務的宗旨，不斷拓展服務領域,，不斷改進服務方式,，實力良好的品牌形象。

第三,、立足本職,，提升業(yè)務水平。加強學習是事業(yè)不斷發(fā)展的制勝法寶,。這就迫切要求我們在理論上擴展新視野,，在實踐中進行新探索，推動制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,，積極崗位工作中的各種矛盾和問題，努力提升改革創(chuàng)新的本領,，自覺改造自己的世界觀,，進一步加強情操的修養(yǎng)，加強業(yè)務知識

資料..的學習,，提升業(yè)務水平,，更好地實現(xiàn)人生價值。

腳步達不到的地方,，眼光可以達到,；眼光達不到的地方，思想可以達到,；只有思想達到的地方,，眼光和腳步才有可能達到。只要我們勤學習,、善思考,、勇實踐、敢轉變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學所思在實踐中運用,，在實踐中檢驗,，在實踐中升華,，大膽改革，勇于創(chuàng)新,，從自身做起,，認真履行職責，努力做好服務,，相信我們的價值一定能夠在企業(yè)發(fā)展中得以體現(xiàn)，相信濰柴一定能夠迎來二次創(chuàng)業(yè)的春天,！

《改革創(chuàng)新發(fā)展心得體會》

資料..各位讀友大家好,，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載,，謝謝

資料.

改革創(chuàng)新發(fā)展心得體會 改革創(chuàng)新再出發(fā)心得體會篇二

精選公文1

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xx---這樣,，才能更好地擔負 起新世紀歷史使命。

落實到實際工作中,，“改革創(chuàng)新”就是要針對規(guī)劃審批業(yè)務的新情況,、新問題，轉變觀念,，更新工作思路,。創(chuàng)新不是空談，不是異想天開,，而是要結合實際,，要在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐,。這就要求我們：一是要努力學習,，不斷掌握新知識和新訊息，把握大局增強駕馭復雜局面的能力和解決新情況新問題的本領,。二是要深入調研,，到現(xiàn)場去，到基層中去,，準確掌握規(guī)劃項目的第一手資料,，尋求創(chuàng)新的落腳點和突破口。三是要善于

總結

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甚至二十幾個小時的有效時間,。時間還是有密度的,，就是利用時間的質量。同樣的時間,，有的人能干得成很多事情,，而有的人時間利用率卻很低。只要我們善于把握時間的長度,，搶占時間的寬度,，運用時間的密度，就算沒有虛度年華,，蹉跎歲月,。

歷史作為一個過程，不斷地在時序交替中滾滾向前,。搶抓難逢機遇,，爭取寶貴時間，加快發(fā)展自己,，這是時代賦予我們的使命,。我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步自封而止步不前,，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進取,。

“改革創(chuàng)新，加快發(fā)展”將會貫穿到我們以后得工作中,，為我區(qū)經濟騰飛做好服務,。

篇2：改革創(chuàng)新心得體會 改革創(chuàng)新心得體會

改革創(chuàng)新心得體會一：學習工作過程的課程體系改革創(chuàng)新之心得體會 2012月年1日至月年2011 1227 日，我有幸參加了由

教學

工作標準落實為“把事我校在課程改革上存在的不足二,、通過這次培訓，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位,，因為職業(yè)教育離社會最近,，離經濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質勞動者和技能型人才的重要途徑,。而且作為職業(yè)教育,，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐,、理論和實踐分離的教學模式,、應該遵循人的認知學習規(guī)律,，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結合,，采取教學做一體化的教學模式,。

但是目前我們的教學方式距離教學做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：

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第一,，教職工思想觀念上還未改變,，還需要廣泛深入的學習和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經熟練的教學方式,。

第二,，目前實訓基地設備不足，設備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術脫節(jié),。精選公文7 xx---

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從而使學生在完成任務中學習知識和技能、應用知識和技能,，達到形成能力的目的,。這就需要我們尋求新的教學方法，真正讓學生在課堂上經歷一次完整,、接近實戰(zhàn)的工作過程,。這就要求我們要分析每個學生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程,，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務到完成復雜工作任務”的能力發(fā)展過程,。采用什么方法和載體，才能把學生從較低發(fā)展階段有序,、有效地帶入到更高的發(fā)展階段,？如何設計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學習任務？在教學組織安排上,，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課,，動態(tài)實施，完全按照教學項目重組教師團隊,，采用行動導向教學法,、教師應盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學生獨立地去完成于典型工作任務較為一致的學習任務,，同時要注意在學生學習的過程中監(jiān)控并評估,。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調整，這樣學生既能學到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力,，以實現(xiàn)職業(yè)學生全面可持續(xù)發(fā)

精選公文9 xx---專業(yè)之間的相互溝通,，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難,，使我們的學校的專業(yè)建設跨上一個新的臺階,，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質勞動者和技能人才,，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。解放思想>改革創(chuàng)新心得體會二：字）760改革創(chuàng)新在行動學習心得>>（“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學習心得開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動,，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要,，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設進程的迫切需要，是加強機關建設和黨的建設的迫切需要,。

面對新形勢,、新任務、新要求,，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學發(fā)展的新舉措,，作為高新區(qū)的機關干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度,，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐,。

作為高新區(qū)一名機關干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充 精選公文11 xx---著力解決機關作風,、公仆意識等方面存在的問題,，建設服務型機關；著力解決艱苦奮斗,、廉潔自律等方面存在的問題,，建設廉潔型機關。

作為高新區(qū)一名機關干部積極投身二次創(chuàng)業(yè),、加快推進科學發(fā)展,，積極探索改進各項工作的新內容、新方法,，著力在提高服務水平上下功夫,。為實現(xiàn)“大、高,、新”的好項目引進和建設,，早日建成“經濟高速增長區(qū)、高新技術聚集區(qū),、集約高效樣板區(qū),、科學發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。>改革創(chuàng)新心得體會三：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體

會>> 031 1字）（為了鞏固和拓展深入學習實踐科學 發(fā)展觀活動成果,，引導市直機關黨員干

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部解放思想,、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè),、爭 月份開始,，集中先進位，xx從43 個月時間,，在市直機關黨組織和黨員干 “解放思想改革創(chuàng)新在行動部中開展 ”活

動,，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動 精選公文13 xx---的落實,。三是創(chuàng)建效能型機關。

著眼提升工作效能,，全面梳理和完善機關工作制度,。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制,。完善機關效能投訴和暗訪機制,，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉,。四是創(chuàng)建服務型機關,。圍繞“服務發(fā)展、服務基層,、服務群眾”,，進一步改進工作方式、簡化辦事程序,、規(guī)范行政行為,。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾,。開展“機關與基層（企業(yè),、社區(qū),、村）結對服務”活動,，積極為基層提供政策、科技,、信息等服務,。五是創(chuàng)建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制,，深入開展

“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動,，推進黨務政務公開。為確?；顒釉鷮嶉_展,、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施,。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準,、動員部署。制定市直機關創(chuàng)建“五

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精選公文15 xx---會議上的重要講話,，聯(lián)系當前經濟形勢,、企業(yè)狀況和自己的工作實際，我更加深刻地體會到開展“解放思想,、轉變觀念,、改革創(chuàng)新,、加快發(fā)展”大討論活動的必要性、重要性和及時性,。

思想是行動的先導,，只有開放的思想才能有效地指導各項事業(yè)的發(fā)展。所謂解放思想,，就是要使自己的思想認識,，隨著不斷發(fā)展的客觀實際的變化而變

化，敢于打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，勇于探索和實踐,，致力于研究新情況，解決新問題,；解放思想就是敢于說真話,，說實話，與時俱進,，熱情奉獻,，全心全意為每一位客戶服務。我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明,，解放思想就能打破思想禁錮,，激發(fā)工作活力；改革創(chuàng)新就能改進生產關系,，解決落后的生產力,。在濰柴68年的發(fā)展歷程中，解放思想,、改革創(chuàng)新同樣是推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的強大思想武器,。我們在理論上的每一個重大突破，實踐上的每一個重大發(fā)展,，工作上的每一個重

精選公文17 xx---治理論,，提高思想覺悟和政治素質,；更關鍵的還要學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，將思想與行動統(tǒng)一起來。

解放思想,，要走出害怕解放,、拒絕 解放、亂解放的誤區(qū),。害怕解放,，主要

是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤,，怕領導責怪,、怕同事嘲笑。即便在工作 中有時會有很好的建議,、措施,，但由于 ”的思想在作怪，也不想說,，甚至不“怕 敢說,。拒絕解放，主要是有與己無關的 思想,，認為解放思想是公司級領導的事 情,，對自己來說沒有解放思想的必要，按照領導指示做就行了,。

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亂解放,，就是

不知道什么叫解放思想，不知道從哪里 著手,，更不知道應該怎么辦,，工作中具 思路不夠開闊，體表現(xiàn)為思想不夠敏銳,，思考不夠全面,。時代發(fā)展離不開改革。

改革創(chuàng)新是時代的最強音,，是中華民族繁榮的靈魂,，是我們國家興旺發(fā)達的不竭源泉，更是企業(yè)發(fā)展的內生增長動力,。在當今瞬息萬變的時代,，企業(yè)要延續(xù)自己的競爭優(yōu)

精選公文19 xx---體工作中,，堅持科技創(chuàng)新,，科學發(fā)展，不斷改革,，走到時代的前沿,。第二、創(chuàng)新思維,，提高服務水平,。教學服務、培訓服務是我們的基本崗位職責,，我們的一切工作都是圍繞服務展開的,。要通過大討論活動，切實提升優(yōu)質服務意識,，從根本上提高服務質量和水平,。牢固樹立全心全意為客戶服務的宗旨,，不斷拓展服務領域，不斷改進服務方式,，實力良好的品牌形象,。

第

三、

生價值,。腳步達不到的地方，眼光可以達到,；眼光達不到的地方,，思想可以達到；只

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