時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇一
本學期,，我校結合省教育廳、市教育局,、縣發(fā)展中心下發(fā)的“關于做好校本培訓工作的通知”精神,，制訂了昆陽二小校本培訓工作總體計劃，各教研組制定了符合組內(nèi)實際的,、符合教師要求的計劃和行事歷,，并積極開展工作。經(jīng)過學校各部門的通力配合,，在全體老師的積極參與下,，我校的校本培訓工作按計劃、有步驟地推進實施,，并取得了一定的成效?，F(xiàn)總結如下：
按照上級有關部門的校本培訓精神，我們一學年中應有的四大培訓做了學期的布置,。按照計劃,，教育科研培訓是本學期的重點之一,。
一方面，我們充分利用溫州市教育教學研究院,、平陽縣教師發(fā)展中心的培訓資源,，本學期多次組織教師參加課題立項申請培訓會、課題開題論證培訓會,、課題成果提煉培訓會，對老師們進行課題研究的理論培訓,，使教師了解課題研究的門路,。同時，我們注重日常教學中課題研究的服務和管理,，使課題研究的過程扎實有效,，真正促進課題為教育教學服務。
另一方面,，我們結合縣教師發(fā)展中心舉行的各類評比,，對教師進行論文等教育文稿撰寫的培訓。要求每一位教師結合自己的教學實際撰寫教育教學論文,，并參與縣級的評比,，并將此與學校的教學常規(guī)結合，在“優(yōu)秀備課”中實行一票否決制,，真正凸顯教育科研在教育教學實踐中的重要地位,。
本學期，我們的有三項課題在市級立項,，一項課題在縣級立項,；兩項市級課題順利結題，五項縣級課題順利結題,。參加的14篇論文全部在縣級獲獎,，其中有六篇獲得一等獎，并被推薦到市級參加比賽,。這些數(shù)據(jù)表明,，我校教師的教育教學理論素養(yǎng)進一步提升。
我校一直以來注重教育教學質(zhì)量,。近年來,，我們對全校各個年級、班級的教學質(zhì)量進行監(jiān)控管理,。這要求全體教師學習相關的現(xiàn)代信息技術操作,，并能對相關數(shù)據(jù)進行處理，分析,，并尋找數(shù)據(jù)的意義,，促進教育教學質(zhì)量的提升,。本學期，我們教務處和信息技術處配合,，于六月份安排謝賢曉老師對教師們進行了信息技術的培訓,，幫助教師們更熟練地對學業(yè)檢測中的各項數(shù)據(jù)進行處理，大大提高了工作效率,。
今年,，我有幸參加了小學語文骨干教師培訓。此次培訓有來自全省的100多位教師參加,。在學習過程中,，我嚴格服從學校的教學安排，認真對待課堂理論和實踐教學,。整個培訓過程保持全勤,，積極參與討論，努力完成作業(yè),，積極參與各項專業(yè)技能訓練,。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果,。以下是我的收獲：
1,、提高了自己的師德水準。
從師德教育培訓起,，就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升,。我們深切領悟到“學高為師，身正為范,，學無止境”的`真諦,。通過培訓意識到天外有天，自己還有很大的發(fā)展空間,。
2,、提高了專業(yè)知識水平。
深化了數(shù)學學科基礎知識,，加強了對小學數(shù)學學科基本知識和基本理論理解,，掌握了數(shù)學學科的一些發(fā)展動態(tài)，了解到數(shù)學學科理論與技術的新發(fā)展,，提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力,，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。在導師的帶領下我們高段數(shù)學組的老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍,。我有幸執(zhí)教了兩堂市級公開課,，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益匪淺,。
3,、教育觀念得到更新,。
通過集中理論學習請專家做講座，和特級教師的互動交流,，自己創(chuàng)建博客和導師同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流,，使我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀,、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,、調(diào)整自身的角色和教學方式,，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。在培訓期間,，導師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例，使我們能夠理論聯(lián)系實際,，切實提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,。
在培訓中，我們一道從多角度,、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,，使我們想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足,，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊,。我第一次聽到案例教學，開始感到茫然無緒,，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關緒,。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授，而很少關注學生的認知水平和參與度,，更很少體察學生的情感和需求,，通過培訓，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲,，尊重學生的需求,。
4、提高了現(xiàn)代教育技術的運用水平,。
在此次培訓中,，不僅使我更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術,。在現(xiàn)代教育技術,、計算機應用的學習中，自己已具有了運用計算機進行輔助教學,、開展教育教學活動的能力,、會制作適用學科的簡單教學課件,。自己還在學校給其他的老師上網(wǎng)絡知識的課，并且在學校里創(chuàng)建了教師交流平臺,，使大多數(shù)老師都會運用網(wǎng)絡,，提高了課堂教學效率。
5,、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng),。
這樣的培訓非常系統(tǒng)，平時忙于教學,，很少有機會靜下心來讀書,，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書,，記了厚厚的筆記,，回去還得慢慢消化。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了,，看得遠了，有一種“天更藍,、地更綠,、水更清”的感覺,。一年半的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學理論的認識更加明晰,；對開展教研活動的方式更加明確,；對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣,、添了靈氣,、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機,。
6,、真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任,。
通過培訓,，我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學、研究的本領,，而且學到了如何做人為師,。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸,，我們得到的是人格的提升,、生命的升華,，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點,。
7,、合作學習、共同成長,。
在學習過程中,，全體學員合作學習、共同成長,，成為一個親密和諧的學習大家庭,。學員之間、師生之間相互學習,、取長補短,，結下了深厚的友誼。培訓結束,，就是我們新的合作開始,，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系,，我們的心是永遠連在一起的,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇二
xx年xx縣第一批中小學骨干教師赴xx師范大學培訓工作已經(jīng)結束,，在這一個月的學習中,，培訓研修班16名學員牢記使命，按照培訓日程安排圓滿完成了培訓任務?，F(xiàn)將培訓工作總結如下,。
1、領導重視,，任務明確,。本次培訓是xx縣派往xx師范大學學習教育信息化的第三批，xx縣高效課堂建設進入了一個持續(xù)深入推進的階段,，xx年xx縣教體局提出“321”戰(zhàn)略舉措,，在高效課堂構建中的關鍵建設是業(yè)精于勤的專業(yè)教師隊伍建設，有了高素質(zhì)的教師,，課改才能有保障,。縣局經(jīng)過推薦,、審核等程序,，遴選16名骨干教師組成研修班，并在培訓臨行前的動員會上,，給研修班提出了明確的任務,。除在教育信息化與學科的深度融合方面學習外,，思考學生情商和民主教學的構建，實現(xiàn)教學方式的革新,。
2,、方式合理，注重實踐,。成人教育方式很重要,，針對研修班的學習任務和實際情況，xx師范大學理想信息軟件工程學院在前期培訓溝通的基礎上,，制訂了較為合理的培訓方案,，培訓全程按照“理論學習與實踐應用相結合、集中講授與交流研討相結合,、定點培訓與外出觀摩相結合”的形式進行,，三結合中突出了學員的實踐操作，在教學中應用現(xiàn)代信息技術優(yōu)化教學,。在一個月的培訓中,，我們先后到長春市浙江路小學、天津路小學和師大二附小等三所小學進行了教學觀摩,，直接感受智慧教育理念指導下的課堂教學,。
3、理論指引,，突出融合,。教育信息化的理念學習是實踐操作的基礎，有了正確的理論才能指導正確的教學活動,，才能把正確的事情做正確,。東師理想倡導教育信息環(huán)境下的智慧教育，根據(jù)學生的個性化需求,，發(fā)展學生的'能力,。在培訓中，我們聆聽了東師理想為我們安排的五場講座：朱玉民教授的《數(shù)字技術與課堂教學深度融合基本模式及應用方法創(chuàng)新》（第九講）,、趙玉銓教授的《智慧教育視野下的教師專業(yè)成長》,、程帥老師的《從翻轉(zhuǎn)課堂到微課》、吉喆老師的《微課錄制的軟件和制作》,、長春市寬城區(qū)浙江路小學高級教師竇繼紅的《絡環(huán)境下的智慧教育實踐探究》,，并觀看了鐘紹春教授、劉茂森教授,、郝淑霞的講座視頻,。講座中教授們用生動鮮活的案例為我們系統(tǒng)地闡述了信息化與學科教學深度融合的途徑、方法，通過理論的學習,，我們漸漸明晰了智慧教育的內(nèi)涵和智慧教育視野下的課堂教學模型,。
4、牢記使命,，扎實研修,。先進的、科學的教學理念需要教師在教學中去執(zhí)行,，從教師的備課開始將智慧教育的思想融入其中,，這是教學的規(guī)律，也是我縣高效課堂建設的要求,。本次培訓研修,，我們培訓學員懷揣著局領導的期望，每個人都感到壓力重重,，在東師大抓住一切機會和教授們,、老師們交流，向他們請教智慧課堂的構建,，每有收獲必撰寫心得體會及時記錄下來,。一個月的培訓，我們先后撰寫了十篇心得體會,。東師大倡導的智慧教育是依托東師理想教學平臺的支持實現(xiàn)的,，它為教師備課、講課,、組織學生學習搭建高效的數(shù)字化環(huán)境,，教師可以根據(jù)需要動態(tài)化組合教學軟件，解決個性化教學軟件制作困難的問題,。我們在指導教師的指導下,，認真熟悉著每一項功能,，并在設計中根據(jù)自己的教學需求提出的想法,，提請技術人員進一步開發(fā)軟件，以支撐自己的教學,。
1,、更新了觀念，明晰了智慧教育的課堂教學模型,。通過培訓,，參加培訓的教師普遍反映更新了教育、教學觀念,，拓寬了思路,，對新課程倡導的自主合作探究的學習方式在認識上有了一個質(zhì)的飛躍，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用。從朱玉民教授的講座中,，我們明白了信息要物化才能傳播,，教師要以單元知識系統(tǒng)樹的繪制來有效地把握教材，尋求到教材與現(xiàn)代信息技術的整合點,，從而實施智慧教育,；從鐘紹春教授、劉茂森教授的講座視頻中,，我們對優(yōu)化整合教學的基本途徑有了比較清晰的認識,，明確了學生的學習是一個信息加工的過程，在這個過程中,，要想完成這個過程,，情商遠比智商重要，教師要善于挖掘教材中的任務,，激發(fā)學生的非智力因素,，驅(qū)動學生運用智商持續(xù)完成任務，并能通過教師的評價把學生的差異反饋出來,，營造寬松平等民主的教學氛圍,。
教學的起點是源于學生的內(nèi)驅(qū)力，智慧教育需要以任務驅(qū)動學生自主完成學習,，完成不了的再給學生學習工具獲取,，再不行的話就講授讓他聽懂。這是鐘院長在說課點評中反復提到的智慧教育模型,。我們明白了教師教育教學觀念的重要性,，只有在這種智慧教育模型的指引下，才能設計出有別于傳統(tǒng)的授導式課堂的教學,，真正促進孩子的個性化發(fā)展,。
2、提高了能力,，能根據(jù)學科特點融合現(xiàn)代信息技術,。學習中，我們的現(xiàn)代信息技術能力得到提高,，教學設計的水平得到提升,。在我們對東師理想教學平臺反復熟悉摸索的基礎上，我們運用該平臺進行了教學的設計并進行了三次磨課,。在磨課活動中,，我們認真結合6位專家的講座，精心設計教學方案,，把智慧教育的理念,、微課等教育方式融合到自己的教學中,。從專家教授的指導中我們也發(fā)現(xiàn)了教學過程中的許多不足，以及今后要努力的方向,。專家評課后,，我們再相互交換意見、心得,、體會,，根據(jù)專家的意見，對課堂教學重新整理,、構建,，準備第二輪的磨課。第一輪的磨課意在嘗試,、實踐,，有拋磚引玉的意思，第二輪的磨課旨在反思與深化,，第三輪的磨課重在創(chuàng)造與再提升,。通過磨課，我們逐漸找到了學科與現(xiàn)代信息技術的融合路徑——在找準學生急需解決的問題的基礎上,，精心設計教學,，借助信息化支撐技術，驅(qū)動學生去探究,，在自主合作中發(fā)展思維,，形成學習能力。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇三
20xx年x月x日,，我參加了省級骨干教師培訓,。在集中培訓的20天中，我認真地聆聽了黃光,、郭麗,、王洪芳等十多位教師的教誨，聽取了錢志亮,，丁千秋等多位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹,。領略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論,，也和其他地區(qū)的優(yōu)秀教師進行了面對面的交流,，可以說此次培訓收益頗多,、獲益匪淺,。9月起，我上了二年級的數(shù)學課,，在教學中我能夠?qū)⒃谂嘤栔袑W到的新理念,、新方法運用到教學中去。并到實習學校實習兩周。在實習期間,，我能夠虛心向一些經(jīng)驗豐富的教師請教,，積極地參與學校的教研活動，并認真上了一節(jié)匯報課,。經(jīng)過培訓,、實習、實踐,，既有知識上的積累,，也有教學技藝的增長。既使教育觀念更新了,，也使理論有所提高,，現(xiàn)對整個學習培訓過程總結如下：
這次的教師培訓，給我了一個求學的機會,。逆水行舟不進則退,，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是唯一的出路,！我一直認為在教學上能教出好成績的教師就是好教師,。因此我在前些年的工作里，大部分精力都集中到教學這一塊上,，備課,、上課、課后總結,、批作業(yè),、輔導，每天重復著這樣的五步曲,。隨著培訓的深入,，我深深地意識到：做一名優(yōu)秀的.教師沒有先進的教育理論充實自己，那么,，他的教學水平在達到一定程度后就難以再提高了,，要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質(zhì),，教育理論水平,、教科研能力、課堂教學能力等,。所以回到學校后,，我更加努力，不斷搜集教育信息,，學習教育理論,，增長專業(yè)知識,。我更注重更新自己的教學理念，改變自己的教學模式,，努力提高課堂效率,，從而達到真正提高自己的目的。
作為一名小學教師,，我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為教育技能,，使之有效地指導小學的教學工作。通過培訓,，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作,，在新理念的引領下，不斷反思,、調(diào)整自己,；每上一節(jié)課我都認真地備課，精心設計,，努力構建高效的教育教學活動,。
美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識,。如果一個教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗,，而不對經(jīng)驗進行深入地反思，那么,，即使是有xx年的教學經(jīng)驗,，也許只是一年工作的20次重復。因此,，現(xiàn)在,，我的教學更注重反思了，我上完每節(jié)課都認真反思,，反思這節(jié)課的成功和不足,，有哪些地方要改進，寫好課后小記,，教育敘事,，單元小結。這對我今后將會有很大的幫助,，這次小學教師培訓使我重新認識了課題研究,，對課題研究的方法、形式等老師都做了具體的引領,。讓我認識教師要做自己的研究,，不斷地思考，對那些習以為常,、熟視無睹的事物用心地去發(fā)現(xiàn),，對那些理所當然,、天經(jīng)地義的常規(guī)和說辭反復琢磨就是研究,。一定要善于思考,、勇于實踐、不斷反思提煉總結,，專業(yè)素養(yǎng)才能得到發(fā)展和提高,。在實踐過程中敢于迎接挑戰(zhàn)。
1,、權威者轉(zhuǎn)向參與者引導者要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,，并使之逐漸形成新能力，要求教師放下權威,，師長的架子,，以一個普通參與者的身份與學生共同研究，共同探討教學中的各種問題,，使學生勇于挑戰(zhàn)課本,，挑戰(zhàn)教師，挑戰(zhàn)權威
2,、教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚?/p>
未來教育需要"專家型"的教師,，而不是"教書匠"，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究,。
培訓雖然結束了,，但學習和思考并沒有停止，也不能停止,！我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導,，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn),。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇四
匆匆而又匆匆,，為期一周的市級骨干教師第一年集中培訓已結束了。細細回想,，還記得每日奔波輾轉(zhuǎn)于各個集訓點,，還記得全國專家、學者生動的講學報告,，還記得一線教師真實,、靈動、有效的課堂展示,。打開散發(fā)著墨香的筆記本,，培訓期間點點滴滴漸漸出現(xiàn)眼前——教育是快樂的，思想是智慧的,，當教育充溢著智慧時,，魅力無窮,。
xx的心理學專家xx老師舉止優(yōu)雅，觀點獨到,，她的講授融知識性,、理論性、趣味性于一體,，極具感染力,。她從談孩子的性格開始，形象地將人的性格分為“紅,、黃,、藍、綠”四種類型,，并結合鮮活的個案對每種性格進行解析,。我靜靜地聆聽，眼前突然一亮,，妙用性格不就是“因材施教”嗎?宋代朱熹在《論語》注解中說道：“孔子教人,，各因其材?！眱汕Ф嗄昵翱资ト司吞岢觥耙虿氖┙獭钡慕逃椒?。然而，仔細反思：在現(xiàn)實教育中,，我們太多關注性格的后天培養(yǎng)與發(fā)展,，往往忽略了先天的本性研究。特別是“大班額班級授課制”下,，我們強調(diào)整齊劃一的同時,，無法讓部分孩子天性得到很好的發(fā)展。讓我們尊重孩子天性,，尋找的教育策略：妙用性格,，因材施教。童年成就孩子的一生,，讓我們從小事做起!從內(nèi)心真正關注孩子的點點滴滴的進步,，孩子會有跌跌撞撞的時候，但我會把微笑,、撫摸,、鼓勵送給孩子，把尊重,、理解,、寬容帶進課堂，把倦怠、疲勞,、焦躁的情緒留在課堂之外,，無論孩子學習成績?nèi)绾危叶紩е@“一群魚”跟我走,。xx老師對孩子性格的解讀,，為我打開了更加亮堂的教育之窗。
xx博士講學,，充分展示了他廣博的學識,，也展現(xiàn)了他的儒雅和風趣,?！缎陆?jīng)濟.新教育》報告的核心理念是：新經(jīng)濟時代學校辦學要重視兩個層面，一是啟蒙,，即促進學生情感與社會化的發(fā)展;二是創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為認知教學的目標，教育應該為孩子們盡可能多地儲備明天用得著的東西,。讓我認識到：新經(jīng)濟背景下的教育不只是停留在學習與繼承,，不思也不會創(chuàng)造的水平上，而應該承擔起啟蒙與創(chuàng)新的重任,?！敖逃闹攸c在于啟蒙，而不只是信息的獲得,?！边@才是新教育的本質(zhì)。他在教學研究中講到課堂觀察策略,、課堂教學理論,、課堂案例研究給我留下了深刻的印象。課堂不是舞臺,，沒有彩排,，只要走進課堂，每天都是現(xiàn)場直播,。因此,，我們要不斷地審視自己教學行為;對授課中突發(fā)事件的背后隱藏的復雜性要有認識;將課堂教學中有價值、有啟發(fā)性的“教育故事”寫成教學案例,，促進自身經(jīng)驗積累和知識積累……
我快樂,，因為我是教師;我幸福，因為我是一名語文教師,。
走進xx小學,，首先感受到了“以生命為本”為主題的校園文化，樓梯上,、教室里都放著科幻,、童話,、寓言、成語故事等書,，孩子們坐在樓梯轉(zhuǎn)角處的沙發(fā)上捧著書愛不釋手,，心靈在書海里得以浸潤。學校以生命為本的辦學理念,，形成了生命教育課程體系,。4位老師分別展示了代表“常態(tài)化”、“拓展性”,、“個性化”,、“專題化”的生命課程課例，使我感悟到教育回歸生命真實的理念,。在這里,，老師是一支快樂的蠟燭，點燃了孩子求知的欲望,，讓孩子品嘗到了受教育的快樂;老師是生命的領路人,，引領他們?nèi)で笊谋菊妫岣呱馁|(zhì)量,，實現(xiàn)教育生命的和諧,，這樣的教育思想和遠見卓識令我敬佩。怎樣開發(fā)科學而又鮮活的生命教材,，讓切實有效的生命教育內(nèi)化為一種心態(tài)和能力,，讓學生面對生命懂得欣賞，懂得感恩,，懂得相處,，懂得敬畏，使教育真正成為學生奠定終身幸福的人本教育,，這值得我們每一個教育工作者潛心思考,，踏實踐行的。
xx小學的“班級讀書會”課例展示,，則向我們詮釋了“幸?！倍值恼嬲x。課堂上,，老師引領孩子學會閱讀,、喜歡閱讀、享受閱讀,、分享閱讀;交流時,，五彩“讀、寫、繪”特色作業(yè),，展示著一顆顆浪漫稚子心,。是啊，只讀語文書,，孩子生命的寬度和厚度是不夠的,，讓孩子從小與書為友，用閱讀奠定幸福的人生,，xx小學的幸福教育讓我感動讓我溫暖,。“給孩子一個幸福的.人生,，給教師一個幸福的生活,，給家庭一個幸福的未來”，這不就是教育追求的理想嗎?
xx小學,、xx小學關注細節(jié),，聚焦有效,，通過高,、中、低段課例展示,，執(zhí)教者和觀課者分別從教學目標劃分和落實,、課堂提問等方面進行交流和探討。xx小學x老師《信任》課堂提問“兵不在多而在精”,，難易適中,，由淺入深，疑在該疑時,，問在精當時,，令我嘆服;該校有效課堂之有效提問校本教研深入細致促我深思，課堂教學如何培養(yǎng)孩子問題意識?“疑是思之源,，思是智之本”,。疑是探求新知的開始，也是探求新知的動力,。課堂上,，教會學生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題是培養(yǎng)學生學習興趣、獨立汲取知識的有效途徑,，也是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神有力的手段,。在學習的過程中，師生進行心靈的對話,，思想的碰撞,，語文課堂才能煥發(fā)出生命的精彩，學生才能由一個個“學會者”真正變?yōu)橐粋€個“會學者”。
思想著,，教育著,，快樂著，學習教育的過程就是體驗幸福的過程,。
匆匆的足跡之后留下的是思考,，是新的認識，是更加明確的責任感和緊迫感,?！皩W然后知不足，教然后知困,，知不足然后能自反也”將時時激勵我,、鞭策我廣泛閱讀、不斷學習;博采眾長,，不斷積累,，讓培訓給予的清泉細水長流。讓這一段“春天的回憶”成為我跋涉的新起點,，讓這一次“幸福之旅”點燃我學習的新動力,。我深信，幸福是一種感覺,，在教育中尋找感覺,，就會在教育中感覺到幸福。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇五
本年度我校骨干教師培養(yǎng)工作堅持以黨的教育理論為指導,，圍繞我校的中心工作,，促進骨干教師更新教育觀念，開展適應新一輪基礎教育課程改革的骨干教師培訓工作,，提高教師實施素質(zhì)的能力和水平,，加強骨干教師隊伍建設。今年主要從以下幾方面開展工作：
特別指出教師要注意調(diào)節(jié)師生之間,、教師與家長之間,、同志之間的關系。要求骨干教師要樹立榜樣,。形成強有力的師德過硬的骨干教師群體,。
省級骨干教師有周慧梅、劉永杰,，市級骨干教師有門立紅,、曹馨予、姜萬林,、張畫,。對這些教師平時工作就給他們壓擔子,，高要求學校為培養(yǎng)骨干教師，根據(jù)教師的教學實際和發(fā)展?jié)撃?，不同層次的推動目標,，學校幫助制訂自己的發(fā)展目標，為教師的成長提供平臺,，重點以現(xiàn)代教育理論學習與實踐?，F(xiàn)代教育理論研修，教育思想與學科教學藝術研究,。學科前沿知識與綜合知識,、學科研究成果及發(fā)展趨勢綜述。現(xiàn)代科技及人文社會科學知識等?，F(xiàn)代教育技術與信息技術應用,。教育科學研究，教育科研課題的立項,、研究,、結題與成果鑒定等。通過培訓,，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德,，專業(yè)知識與學術水平，教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,，提高他們實施素質(zhì)教育的能力和水平,，發(fā)揮他們在實施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用，為其盡快成長成為學科帶頭人或骨干力量打下了堅實的基礎,。
1、教師的成長需要有表演的`舞臺,，鍛煉的機會,。不同教師各有不同的教學特點和教學思想，我們采取有效途徑為他們提供了一個互相學習的機會：一是師徒結對,。通過結對,，給雙方明確任務和內(nèi)容，互相促進,、共同進步,，幫助他們更快地轉(zhuǎn)換角色，以適應教育教學工作,。這樣在幫帶新教師的同時促進骨干教師自身的成長發(fā)展,。本學期我校新調(diào)入四位教師，學校將骨干教師與他們結成幫扶隊子,，讓骨干教師地與新教師指導,、交流的過程中促進成長,。
2、是充分發(fā)揮市學科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用,。組織骨干教師,、教師擔任校本教研的領頭人。通過他們上引路課和示范課的形式,，促進自身的專業(yè)發(fā)展,，同時也促進了全體教師教育教學能力的整體提高。
3,、讓其擔任學校校本培訓的培訓者,，承擔一定的科目，使其有壓力,、有動力,。
下一步工作我校將對骨干教師實行動態(tài)管理，能上能下,，從而調(diào)動了全校教師的積極性,，也促使骨干教師真正起到教育教學的帶頭作用。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇六
骨干教師是我區(qū)教師隊伍的中堅力量,，我們把骨干教師做繼續(xù)教育的中心任務,。為進一步提高我區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì)，我們在貫徹各級行政部門有關教師培訓的指示精神的同時,，結合我區(qū)實際,，在骨干教師中廣泛開展了以教學改革為載體，在教育教學中鍛煉,、提高和成長的師培活動,，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、指導和示范作用,。
在骨干教師培訓中,，我們堅持正面培訓的原則，樹立正確教育觀擺在首位,，并貫穿培訓的全過程,。我們的具體做法是：成立了骨干教師培訓領導小組，行使培訓途徑設計,、研究和管理職能,。并以“落實計劃、落實檢查,、落實獎勵”督導工作,。加強人員的投入，在領導精心組織的前提下,，聘請有關專家,、學者,，幫助指導骨干教師工作；抓好五個結合：骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與備課相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結合；骨干教師的培養(yǎng)與教研活動相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結合,。堅持四項原則：創(chuàng)造性原則；實踐性原則,；開放性原則,；針對性原則在骨干教師的培訓中，開展了豐富多彩的`活動,，如觀摩活動,、調(diào)講活動、聽評活動和競賽活動,，以練促教,，以賽促推廣，提高教師素質(zhì),，保證培訓質(zhì)量,，在我校富有成效的師培活動中，大批教師迅速成長起來,，為骨干教師隊伍的注入新的生機和活力,。
當前，面對數(shù)學新課程,、新教材的實施,，要想真正提高課堂教學效果，沒有必要的觀念更新,，課程改革是難以實現(xiàn)的,。在實施課堂教學時，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學生,，而且要根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律，年齡特點來認真研究,，探討課堂教學的方式,、方法。要從學生全面發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂教學,。同時還要改變對學生的傳統(tǒng)看法,，要遵循教育活動的規(guī)律，充分注意學生的“差異性”,、“潛在性”,，努力提高學生學習的“主動性”,。
1、者轉(zhuǎn)向參與者,、激勵者
要培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,，并使之逐漸形成新能力，要求教師放下,、師長的架子,，以一個普通參與者的身份與學生共同研究、共同探討教學中的各種問題,，使學生勇于挑戰(zhàn)課本,、挑戰(zhàn)教師、挑戰(zhàn),。
2,、教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚?/p>
未來教育需要“專家型”的教師，而不是“教書匠”,，這就要求教師既不能脫離教學實際,，又要為解決教學中的問題而進行的研究，即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究,。
數(shù)學綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高學生語文素養(yǎng),。自主、合作探究學習是指學生在教師的啟發(fā)幫助下,，以學生為主體,，充分發(fā)揮小組學習，全部學習的群體作用,。在合作中學習,，豐富學生的語言積累、培養(yǎng)學生主動探究,，同時也是培養(yǎng)學生團結合作,，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑，要改變原有的學習方式,，主要是實現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變,。學生是學習的主題，是學習過程中的主人,，教師首先是學生自主學習的伙伴,，其次是學習過程的組織者和引導者。
在課堂教學中,，教師要給學生充分的自學提問,、討論、讀書,、作業(yè)的時間,。學生讀懂的為體,，教師不需要講解；學生似懂非懂的問題,，教師要引導學生讀書領悟,，讓學生試講；學生有問題可隨時發(fā)問,，有不同見解要隨時發(fā)表,；學生實在不懂的問題，教師要給予適當?shù)狞c播,、評,、導或精湛的講解。
新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習,，而自主合作探究是學生學習數(shù)學的重要方式,。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言，幾乎很難獨立一人較好的完成,，這就要求教師善于了解其它學科,，學會與其他教師合作，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生,。從而使各學科、各年級的教學有機融合,，互助促進,。
面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)途徑是一個刻不容緩的問題,，通過骨干教師培養(yǎng)探索,，在我們思想認識中形成了今后學校長遠的培養(yǎng)骨干教師的基本工作思想；
（1）我們要從長遠的利益出發(fā),，把骨干教學培養(yǎng)納入學校工作計劃,；
（2）以學校教學為主張，開展骨干教師培養(yǎng)途徑與研究系列活動,。
（3）領導積極參與,，合理投資，制定落實好研究工作計劃,，抓出成效,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇七
xx年11月13日至21日，我有幸來到“人間天堂”——蘇州市,，參加了江蘇省特殊教育學校智障教育學前骨干教師的培訓學習，感謝江蘇省特殊教育師資培訓中心給我們精心準備的特教學前方面的盛宴,，也感謝學校給了我參加的機會,。通過聆聽專家教授的精彩專題講座,，與學前教育的專家及本省市的同仁面對面的研討教案、觀摩教學,，分享經(jīng)驗,，幾次走進蘇州市金閶培智學校，這些都為我在今后對學前特殊孩子的教育,、教學及管理上,，有著非常重要的意義。
這次培訓的日程安排的很充實,，讓我聆聽到了王輝,、楊楓、談秀菁,、歐陽新梅等專家教授的精彩,、細致的專題講座，還體驗到了兩位臺灣的專家和一位日本立命館大學的博士帶給我們新鮮的想法,，最后由蘇州市金閶培智學校跟大家交流研討了她們的辦學理念和辦學特色以及辦學方法,。通過這次培訓，讓我對學前特殊教育有了更新的理解與啟迪,，讓我飽享了高品質(zhì)的“文化大餐”,。為我今后如何做一個更加專業(yè)的學前教育教師打下了堅定的基礎。
（一）特殊兒童學前教育的現(xiàn)狀和趨勢
南京特院的談秀菁教授為大家分析了特殊兒童學前教育的現(xiàn)狀和趨勢,。了解到學前殘障兒童普遍低于普通幼兒的入園率,，學前教育機構不能滿足殘障兒童的入學需求。多種特殊教育安置方式（特殊兒童幼兒園（康復中心）,、特殊教育學校學前教育班和隨園就讀）并存局面仍將在我國長期存在,。
（二）游戲教學法
南京特院的楊楓教授以案例研習的方法給我們講解了培智學校游戲教學法。她生動有趣的講解方式,，讓大家聽的津津有味,；圖文并茂的課件，讓我們加深了對游戲教學的理解,。楊楓教授在一開始給我們拋出了兩個問題,，讓我們想一想，今天的孩子需要學什么,？我在其中能教什么,？今天的孩子應該怎樣學習？我在其中該怎樣教,？現(xiàn)代兒童教育觀念提示我們,，教育的對象是人，兒童是積極主動的學習者，游戲是他們學習的重要方式,。幼兒應當充分享用無憂無慮的生活,，擁有快樂的童年。幼兒通過游戲來學,，教師通過游戲來教,，以游戲為基本活動。
楊楓教授通過案例,，讓我們了解讓3歲孩子去玩不具備他能力的'游戲活動時,，孩子是沒有樂趣的。游戲包含著多層次的快樂體驗,，首先組織游戲前教師要學會渲染氣氛,，讓孩子有躍躍欲試的心理狀態(tài)。然后讓孩子進入游戲,，在活動中體驗到肢體舒展,、體能疏釋的綻放性體驗。最后讓孩子有勝任感,，并在游戲活動后回味,、期待下次游戲。
（三）學前智障兒童的發(fā)展性評估
王輝教授給我們講解了特殊兒童教育評估的內(nèi)容,，評估的范圍,，評估的程序，評估的項目,，評估的注意事項以及如何撰寫評估報告,。由于我在xx年參加過特殊教育評估培訓班的學習，所以這次又通過王教授的講解,，加深了對發(fā)展性評估工具的了解,，她給我們講解介紹了丹佛發(fā)育篩查測驗（ddst）、格塞爾嬰幼兒發(fā)展量表,、中國兒童發(fā)展量表（cdcc）,、孤獨癥兒童發(fā)展評估表、peabody運動發(fā)育量表（pdms—2）,、pep教育心理發(fā)展測驗,。其中《孤獨癥兒童發(fā)展評估表》適用心理年齡是0—6歲的智力或是發(fā)展障礙兒童。我們掌握了評估量表的測評目的,、適用對象,、評估表的結果及分析方法、剖面圖轉(zhuǎn)換方法等,。評估表共由8個領域493個評估項目組成,。其中前面7個領域是發(fā)展性評估，第8個領域是情緒與行為評估，屬于功能性評估,。
（四）臺灣的融合教育
臺灣早期療育協(xié)會秘書長林美媛與我們分享了美國學者smith提出了融合教育應具有九項指標：
1,、每個學生屬于班上的一分子。
2,、幼兒園應為特殊學生提供個別化教育方案。
3,、尊重每個學生,。
4、普通及特教教師（巡回輔導師）充分合作,，包括計劃及教學,。
5、足夠的行政資源,、政策及支持系統(tǒng),。
6、學生安全的參與及同伴的互動學習,。
7,、父母參與及態(tài)度支持。
8,、有效教學,，給特殊學生完整的課程，且盡可能改變課程內(nèi)容以期能和班上普通孩子分享,。
9,、提供合適的評量方式，不因其能力而減少學習的機會,。
教育,，從全納（融合）開始，這是臺北市國立大學特殊教育學系的蔡昆瀛教授帶給我們的題目,，蔡教授通過理念給我們講解了學前融合教育,，并用一段視頻，從剛剛?cè)雽W到學期結束,，這么一段長期的專題片,，記錄了關于融合教育的實例。片中,，一個小女孩說：“不是我們改變了彼得,，而是彼得改變了我們?！比诤辖逃且环N在加拿大,，美國,，西歐各國都已經(jīng)比較成熟的教育方式,。讓普通生和各類障礙生在同一課堂一起學習，提供給特殊孩子一個正常化的教育環(huán)境,。它強調(diào)人和人之間的接納和平等，認為彈性調(diào)整自己的心態(tài),，接納不同的人,，是融合教育最為核心的精神。在臺灣,，融合教育已經(jīng)推廣和實踐了二十多年,。實踐的范圍貫穿學前班、小學,、中學,。
在小組討論中，同仁們暢所欲言,，提出了許多關于學前教育課程的觀點,、問題和想法，以及考慮了在教學中可能遇到的實際問題進行研討,，這些問題也得到了專家們的重視,，他們的回答給了我們很好的啟示，對我們在今后的教育教學中有著積極的促進作用,。
整個培訓學習過程緊張有序,，在報告中讓我領略更深的是專家的風彩。如果讓我表達這次培訓的感受,，那就是：“愛學是成長之師,，愛問是發(fā)展之神，愛思是發(fā)展之根,?！?/p>
培訓是一個反思進步的過程。通過這次培訓,，使我提高了認識,，理清了思路，學到了新的教學理念,。通過這次培訓,，使我開拓了眼界，與專家和同仁間相互交流,、溝通,，取長補短，使我對學前教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，更加專業(yè),，更加細致,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇八
我努力，我工作,，我也就有幸成為了平湖市小學語文骨干教師培訓班的學員,。在為期一年半這短暫而又漫長的培訓期間，本人積極參加每次培訓活動,，認真完成各項培訓作業(yè),。
本次培訓的形式豐富多樣：聆聽講座、學員上課,、互動評課,、交流說課、外出觀摩等等,，每一次的培訓都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼,、理念的革新,。培訓即將結束，在感嘆時間過得太快,，想學的東西太多的同時,，所幸的是每一次的活動都過得很充實：聆聽智者的教誨，參與伙伴們的探究……收獲頗豐,！
時代在進步,，教育在發(fā)展，在新課程改革的當今,，更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電,。為師從教不可不聽、不可不讀的《如何當好班主任》,，這2張1本全方位,、多角度地闡述了當好班主任的奧秘。魏書生不愧為當代的教育改革家,，他的名字就給人以教書育人的感覺,。班主任要努力改變自我、學生素質(zhì)培養(yǎng),、班級管理原則,、班級管理方法、班級管理細則,、如何提高學生學習效率,，班級管理民主化以及班級管理科學化，這諸多內(nèi)容讓我從理論上學習了如何做班主任,。我想,，在今后的工作中,，如果擔任班主任，基于魏教育家的“指導”,，我的工作必將比原本得心應手些,。作為一名教師，課堂教學非常重要,，《新課程的教學藝術指導》中的課堂組織藝術,、教法選擇藝術、學法指導藝術,、掀起課堂小高潮藝術,、開講藝術以及課堂提問藝術也讓我受益匪淺，實踐中的課堂教學藝術在原有基礎上有了一定的提高,。
每一次的專題講座都是那么精彩,！帶著教育教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂,。課堂上,，專家們的精彩講座一次次激起了我內(nèi)心的感應，更激起了我的反思,。在這種理論和實踐的對話中,，我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華,。聽了謝利民教授的報告,，我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性。其中,，教師的語言藝術尤其重要,，語言藝術中的趣味性不容忽視，因為小學生天生活潑好動,，需要有趣的東西來吸引他,，帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力，學生的注意力集中了,，才能更好地進行教育教學,。課堂教學過程中的.課堂提問藝術也至關重要。教學中不僅教師要善于提問,，還要善于啟發(fā)學生自己提出問題,。汪潮教授在《智慧語文》中，集“名言”與“案例”為一體,，深入淺出地重點闡述了“簡約語文”的內(nèi)涵,，他的“簡約不是簡單，它是一種課堂感受,；簡約不是隨意,，它是一種精湛設計,；簡約不是低能，它是一種高效整合,；簡約不是無為,，它是一種教學境界?！备墙o我留下了深刻的印象,。
每一次的課堂展示都是那么可貴！特級教師張?zhí)显蠋煹摹囤s花》一課,，讓人耳目一新,。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界，而是在倡導課堂教學有效性下的真實,、扎實,、樸實的課堂，時時處處滲透著教師的教育機智之強,，教師的教學基本功之扎實,。特級教師金明東老師的《窮人》一課正是體現(xiàn)了汪潮教授的“簡約語文”那豐厚的內(nèi)涵，他的教學設計獨具匠心——“52=,？”。一道數(shù)學題,，一堂語文課,，名師的智慧語文，名師的簡約語文,，引領著新課程改革不斷完善,。聆聽了特級教師的課，反思自己平時的課堂教學,，需要學習與改進的地方實在是太多了,。骨干教師培訓班的同伴們上課，雖然只是普通的培訓班的課堂教學交流,、研討,，但也為我提供了寶貴的教學案例和資源，讓我從自身出發(fā),，不斷地反思和總結,。
向書本請教，聽專家講座,，聆聽名師的課堂,，學習同伴的長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備,。一切的學習都是為了自己的實踐,，為了教育好我們新世紀的接班人,，否則皆為空談。于是,，在培訓期間,，我用學到的東西來改進我的教育教學。特別是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅,。
為期一年半的骨干教師培訓,，不論從教育教學的理論還是實踐上，都是一個鍛煉和進步的有效良機,。在整個培訓過程中,，我盡自己所能，積極參與交流討論,，聆聽感言,，同時，借助培訓教師博客交流自己的心得,。
骨干教師培訓,，讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光,，自覺要鉆研的路很難,，要學習的路還很長，但對教育教學充滿了信心和希望,。雖然培訓期間的學習即將結束,，但終身的學習還在繼續(xù)，這次培訓就像一抹濃濃的綠意,，帶給我無限希望,！
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇九
作為265工程的首批學員，我榮幸地參加了將近兩年的265農(nóng)村骨干教師的培訓,，聆聽了專家教授的講座,，每天的感覺是幸福而又充實的。作為一名青年教師,，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,，在教學過程中還存在太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學習,，我相信自己是有所收獲的,。我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺,。我在思想政治與職業(yè)道德,、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高,，為自己今后的教育實踐打下了基礎,。通過培訓,，使自己有了不少的收獲：
通過此次長時間的培訓和學習對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升。我們深切領悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦。通過培訓意識到天外有天,，自己還有很大的發(fā)展空間,。
深化了英語學科基礎知識，加強了對小學英語學科基本知識和基本理論的理解,，掌握了英語學科的一些發(fā)展動態(tài),，了解到英語學科理論與技術的新發(fā)展，提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力,，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力,。在學習培訓的過程中，我有幸參加了縣級優(yōu)秀課評比,，我對課堂教學有了新的領悟,，其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益匪淺。
通過集中理論學習聽縣市級優(yōu)秀學員對我們的培訓,，和與他們的互動交流,，使我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀,、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,、調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中,。在培訓期間,，我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例，使我們能夠理論聯(lián)系實際,，切實提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,。在培訓中，我從多角度,、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,，使我想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了與他人的差距和自身的不足,，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊,。我第一次聽到案例教學，開始感到茫然無緒,，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關緒,。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,，而很少關注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求,，通過聽課學習,，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的需求,。
在此次培訓中,，不僅使我們更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術,。在現(xiàn)代教育技術,、計算機應用的學習中，自己已具有了運用計算機進行輔助教學,、開展教育教學活動的能力,、會制作適用學科的教學課件，提高了課堂教學效率,。
這樣的培訓非常系統(tǒng),，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書,，通過這次培訓一下子聽了那么多課,，看了那么多書，記了厚厚的筆記,。使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺,。將近兩年的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻；對教學理論的認識更加明晰,；對開展教研活動的方式更加明確,；對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣,、添了靈氣,、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機,。
通過培訓,，我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學、研究的本領，而且學到了如何做人為師,。寫在紙上的是思想的足跡,，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升,、生命的升華,，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點,。
在學習過程中,，全體學員合作學習、共同成長,，成為一個親密和諧的學習大家庭,。學員之間、師生之間相互學習,、取長補短,，結下了深厚的友誼。培訓結束,，就是我們新的合作開始,，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系,，我們的心是永遠連在一起的,。
為期兩年的培訓仍覺短暫，但使我們受益匪淺,，其感觸非一一能言盡,。在未來的工作崗位上，我一定扎實工作,，努力學習,，把用所學到的教育技術知識更好地應用教研教改中，做一名對學生負責,，對學校負責,，對社會負責的教師。
非常感謝寧河教育局和寧河進修學校給我們一個如此好的學習機會,，更感謝老師們對我們的這次培訓，忠心的說一聲老師你們辛苦了,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇十
尊敬的各位領導,、各位同老師：
xx年9月，我?guī)еI導的重托和厚望,，有幸參加了“陜西基層人才隊伍援助計劃”項目培訓,，這次培訓采取在校研修和外出考察相結合的方式進行，歷時共60天。其中在校研修時間為45天,，主要對新課程理念的實踐,、課堂教學的組織與規(guī)劃等方面進行系統(tǒng)學習，其余15天時間前往南京,，深入課堂,，觀摩學習。兩個月來的學習和跟崗研修,，我聆聽了南京市鼓樓區(qū)第29中的吳琳,、周偉、張靜及西安市第26中的楊筱冰,、90中的莊立等省內(nèi)外教育專家的常規(guī)教學示范和專題報告,。教授們的講座，都滲透著新課程標準下的新理念,，每一講中都有需要我們?nèi)ニ伎嫉臇|西,，使我感受最深刻的是課程標準下新理念的教學設計，教學活動設計,，教學中學習策略的設計規(guī)劃,，使我從中領略到了他們的教學風采，感受到了他們的人格魅力,，受到了深刻的啟發(fā),，這其中既有教育理念上的洗禮，也有教育理論上的提高,，更有教學技能上的提升,。下面我就培訓期間所學到的、看到的,、想到的向各位領導和同仁做以匯報,。不妥之處，敬請批評指正,。
教師體現(xiàn)自身價值的主陣地是課堂,，在課堂教學中，只有本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念,，將自己的愛全身心地融入到學生中。在教學中,，努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,，立足“用活新老教材”，實踐新理念,，才能提升和實現(xiàn)社會價值,。
通過培訓我深刻認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的氣氛,，使課堂變得生動活潑；以學生為主,，才能激發(fā)學生的興趣,，師生關系才能融洽，才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。
一切為了學生,，促進學生的全面發(fā)展是我們教師的責任。實現(xiàn)這些新的觀念,，就需要教師和學生的積極互動,，共同促進，轉(zhuǎn)變學習的方式,，提倡自主,、合作、探究的學習方式,，倡導學生富有個性的學習,。教師不能單純的講授，應重視學生的學習態(tài)度和學習習慣的養(yǎng)成,，學習能力的培養(yǎng),，關注學生的參與面。要想充分發(fā)揮學生的主體作用,，就要較少教師在教學活動中的量,，拓寬學生的參與面。這就需要教師全面準確地了解學生的實際情況,，對每個學生做到心中有數(shù),。在上課時，揚學生之所長,，癖其之短,，充分地調(diào)動學生的參與熱情。比如對一些膽小的學生,，只要他們能積極參與就應表揚,。對于班中一些理解，表達能力強的,，教師就要關注培養(yǎng)他們的交流和應對能力,。只有對不同學生提出不同的要求，才能讓他們切實在自己的基礎上有不同的提高,，才能讓他們積極地參與到教學活動中來。當然，當每個學生回答完問題后,，教師還應即使對他的發(fā)言予以正確的評價和表揚,，以提高他們的自信心，切實讓每個孩子都能感受老師對自己的關注和認可,。重視學生全面素質(zhì)的提高,，才能達到教學相長的目的。
初中新課程標準的實施已有八個年頭,，在原有的基礎上我們跨出很大的'一步,，也取得了可喜的成績。無論是學生的綜合素質(zhì)還是教師的教學觀念,，都有所提高和改觀,。可中考,、高考選拔功能沒有變化,，應試教育的勢頭還很強大，這勢必阻礙新課改前進的步伐,，甚至出現(xiàn)“素質(zhì)教育轟轟烈烈,，應試教育扎扎實實”的怪異現(xiàn)象，為此,，馬曉雄,、石洛祥、李彩娜,、操林英,、張立昌等五位專家就“學習新理念，踐行新課程”作了專題報告,，反復強調(diào)我們一定要轉(zhuǎn)變理念,，要求我們要從過去生命的塑造者轉(zhuǎn)變?yōu)樯馁澷p者和呵護者；從知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習的組織者和倡導者,；從過去學習成果的裁判者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生心理咨詢的促進者和鼓勵者,；從過去獨立的勞動者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W共同團體的合作者；從過去教學任務的完成者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W科研的研究者和反思者,。聽了高芬教授《現(xiàn)代外語教學理論進展趨勢》的報告,，我明白了教師的外語教學為什么要適合進展趨勢，因為現(xiàn)代教學不是簡單地傳授知識,，重要的是培養(yǎng)學生的能力,；科技快速進展，要求教師有更高的專業(yè)知識,；信息技術給教育帶來變革,，教師要運用現(xiàn)代技術改善教育,，作為教師，要有不斷進修意識,，不斷學習,，終身學習，不斷創(chuàng)新,，善于在工作中不斷反思,、鉆研，成為研究型,，自我進展型的教師,。更值得一提的是此次培訓注重了理論聯(lián)系實際，在提升理論的基礎上,，回歸課堂,，老師們?yōu)槲覀兇罱ń虒W實踐平臺，組織我們開展說課活動,，通過聽課,、評課各種形式，切實提升了我的教學平水,，使我難忘的是在南京鼓樓區(qū)第29中學跟崗研修中聽了吳琳老師上的公開課：“what’s your favourite sports,？”這節(jié)課使我受益匪淺，很有觸動,，讓我看到了我們的差距及差異,，他們的課上學生是真正的主人，課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣,，他們以優(yōu)美的語調(diào)跟老師及伙伴自由的交流,，真是學得愉快，活得自由自在,。課后我們與南京的老師進行交流,，從他們那里汲取營養(yǎng)，并明確了自己的努力方向,。加強課程內(nèi)容與學生生活以及社會和科技發(fā)展的聯(lián)系,，強化科學精神和人文精神，最大限度地發(fā)揮課程潛能,，實現(xiàn)育人的功效,，才是新課改的精華所在。
由以傳授知識為本向以學生發(fā)展為本轉(zhuǎn)變,，傳統(tǒng)的教學觀念認為,，教學的主要任務是讓學生在學習中接受知識。由于這種接受式的學習只重視學生接受知識的多寡,，對于學生在獲得知識的同時,，能否聯(lián)系生活,、解決實際問題，普遍關心不夠,；對于學生的學習態(tài)度,、意志、興趣,、情感等因素，教師也投入不夠,；對于學習的實踐能力,，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，沒有得到足夠的重視,。由于這樣的教育體制沒有充分考慮學生自身發(fā)展的需要,，因而出現(xiàn)了“高分低能”等不正常的現(xiàn)象。而新課改則要求教師以學生為本,、突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,、收集處理信息能力、獲得新知識的能力,、分析解決問題的能力以及交流合作的能力,，倡導學生主動參與、樂于探究,、勤于動手,；趙克禮教授的《新課程下英語學習與教學》的報告給我很大的收獲，他強調(diào)了新課標的六個基本理念和“任務型教學”,。六個基本理念：
1,、采用活動途徑，倡導體驗參與,，本課程倡導任務型的教學模式,，讓學生在教師的指導下，通過感知,、體驗,、實踐、參與和合作等方式,，實現(xiàn)任務目標,，感受成功。
2,、在學習過程中進行情感和策略調(diào)整,，以形成積極的學習態(tài)度，促進語言實際運用能力的進步,。
3,、強調(diào)學習過程,，倡導體現(xiàn)參與現(xiàn)代外語教育理念注重語言教學過程，提倡采用任務型語言教學等各種強調(diào)學習過程的語言教學途徑和方法
4,、學生在做事情的過程中使用語言,，在使用語言過程中進展語言能力。
5,、任務型教學以應用為動力,，以應用為目的，以應用為核心,。
6,、任務型教學是雙邊的交互式活動，在活動中所學的語言是實際的工具,，其價值能得到充分的體現(xiàn),，它有較明確的具體目的，有利于激勵學習積極性在任務型教學中,，教師的角色比較豐富,，教師從全面出發(fā)，觀察,、控制課堂的進展,。
江蘇楊思中學和山東杜郎口中學就是典型，他們正是在踐行新課程標準的過程中轉(zhuǎn)變過去的,、陳舊的教育思想,、教育觀念，教學方法及手段,，溶入到教育改革的潮流之中,，并取得了新課程標準的顯著成績。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇十一
20xx年7月13日,，帶著常年在基層教學崗位工作“鑄就”的一身困倦風塵,、帶著教育教學中積攢下的幾許困惑疑難、帶著對重新返回校園學習生活的向往與期待,，我參加了20xx省級骨干教師《模具設計與制造》培訓班的學習,。在江蘇大學為期一個月的培訓時間里，能和來自全省各地的同行精英們一起學習和交流,，能得到高校名師的諄諄教誨,，能聆聽學術專家精辟的講座，能學到名師的教學方法,，能參觀天煌科技等知名企業(yè),。對于我來說，確實是一個非常難得的機會。這些將會是我一生受益的寶貴經(jīng)歷和財富,，它也將會是我日后教學工作中不斷前進和提高的墊腳石?，F(xiàn)將一個月來的學習總結如下：
本次培訓的第一階段是模具基礎理論知識：包括模具鋼及其熱處理、沖壓模具工藝設計,、注塑模具結構,、模具先進制造技術及模具研究、現(xiàn)狀與發(fā)展等等,。江蘇大學機電培訓學院承擔了這次培訓任務,，學院領導對這次培訓非常重視，明確要求做到“嚴密組織實施,、嚴格培訓質(zhì)量,，提供優(yōu)質(zhì)服務”，組織專家,、知名教授反復研究探討培訓方案，明確培養(yǎng)需求,，使整體培訓方案合理,、針對性強。學校為我們配備了很強的師資,，并且邀請模具專家為我們作報告,，名師的精心指導、淵博的專業(yè)知識和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象,。作為我這個非模具專業(yè)的教師,，當然不能放過這個學習的好機會，每堂課都能能做到認真聽講,、做好筆記,，多問多交流，既系統(tǒng)了解了模具的結構,、工藝,、材料等基礎理論，還領略到了模具行業(yè)的新工藝,、新方法及發(fā)展前景,，受益頗豐。
ug三維繪圖軟件在模具設計中被廣泛應用,。所有學員都非常感興趣,，學習特別認真。江蘇大學的沈春根老師更是孜孜不倦,、耐心地解答每位學員的問題,，就這樣邊講邊練，總是忘了下課的時間或者是放學的時間,。三天的軟件學習時間非常短,，師生的配合最默契,，學習的氛圍最濃烈，收獲也最多,，從簡單立體的建模到草圖繪制,，最后到裝配圖的繪制并轉(zhuǎn)換成工程圖等，整個學習辛苦卻很充實,。
模具設計,、制造是本次培訓的一個主要環(huán)節(jié)，設計任務分組進行,，一組設計落料模具,、一組設計壓印模具。首先根據(jù)老師下達的任務書做沖壓模模具設計,，包括沖裁力的計算,、沖壓設備選用、排樣與搭邊計算,、模具型式選定,、模架、模柄,、定位裝置,、卸料裝置、頂出裝置的設計等等,，再繪制零件圖與裝配圖，然后編制模具零件的加工工藝,，最后是到各車間進行零件加工,，包括熱處理。整個過程就是企業(yè)完整的.一個模具設計制造的過程,。我們在短短2周之內(nèi)就完成了模具的設計,、制造，裝配,、安裝,、調(diào)試,、試生產(chǎn)，最后我們每個人都拿到了我們自己設計的設計產(chǎn)品江蘇大學校標,，心里充滿了成就感。我培訓前曾經(jīng)也帶過模具設計的畢業(yè)設計,，通過培訓自己親自參與的設計全過程,，發(fā)現(xiàn)了以前教學中的很多失誤與不足,，在以后的教學中一定能加以改正并做的更好。四,、企業(yè)參觀學習
在培訓期間,，學院組織我們培訓班的學員到了具有一定代表性的企業(yè)天煌科技參觀,，我們參觀了該企業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn),、倉儲,、物流,，了解了企業(yè)的企業(yè)文化,，聽取了有關企業(yè)管理、經(jīng)營策略及企業(yè)文化等方面的講座,，尤其了解了現(xiàn)代企業(yè)人才需求現(xiàn)實和培養(yǎng)的方法，探討了學生擇業(yè),、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況,，真實感受了生產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯(lián)系、職業(yè)教育機構與企業(yè)間共同面臨職業(yè)培訓的新任務,，為今后向?qū)W生開展就業(yè)指導有了更為深切的理解,。
一個月的培訓時間與人生長河相比雖然非常短暫，但對我的教學很有幫助,，本學期我就擔任了《模具制造工藝》這門課程的教學,，我一定能將學到的本領傳授給學生，真正做到學以致用,。最后,，感謝學校領導給了我這一次提升自我、完善自我的機會,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇十二
20xx年7月10日到25日，我很榮幸地參加了廣西壯族自治區(qū)骨干教師培訓,，對于剛剛走上工作崗位的我來說這是一次非常的的難得的機會。雖然只是短短十幾天的培訓，但還是讓我受益匪淺,。主要有以下幾點收獲：
負責給我們培訓的老師都是非常的的優(yōu)秀的老師，從他們的舉手投足間,，我都會感受到作為一名優(yōu)秀教師真在的風范,。剛剛開始培訓的那幾天,，教室里面在講臺附近沒有裝風扇,，講課的老師都非常的的辛苦，其實他們完全可以停下來休息一會兒再繼續(xù),，但是為了讓我們在有限的時間里面吸收到更多的知識,，他們一直在堅持，一個上午下來大多只休息一次,。給我印象最深的是上旅游法規(guī)的.梁昆老師,，即便天氣很熱,，即便濕透了背,，一路講下來還是激情四射,。下面的學員一直在感嘆說梁老師在課堂上好忙,。他的忙不僅帶給我們幽默的課堂氣氛,，而且也令每一位學員佩服他上課所投入的激情,。這次培訓下來最直觀的感受就是作為一名人民教師所需的高度敬業(yè)精神。
在培訓課上,，大多培訓教師都會留出一部分時間做為學習交流,，在這段時間里，老師和學員之間,，學員和學員之間都會充分交流,、學習。以前在學校，自己和老教師溝通相對較少,，現(xiàn)在溝通下來,，從他們身上可以學到很多人生經(jīng)驗,、教學經(jīng)驗,。特別是對中職校這一塊來說的所謂“壞學生”的管理和教育方面,，他們有他們自己獨特的方法，而且也取得了很好的效果，確實值得年輕的教師借鑒。
南寧職業(yè)技術學院的實訓器材很完善,，培訓期間的客房、調(diào)酒,、茶藝幾門課都是在實訓室里面完成的,。去年畢業(yè)的時候,，對自己的專業(yè)非常的的沒有信心，一方面就業(yè)難,；另外一方面是在四年的學習中,，從來沒有進過實訓室,，要是一腳踏入旅行社或酒店,，就跟個行外人差不多,。這次培訓下來,，深深地了解到實訓對我們專業(yè)是多么重要，現(xiàn)在在這學校的學生無疑是幸運的,。當然在自己所在的學校也應該讓領導對這個專業(yè)的實訓器材重視起來。
我想每一位參加培訓的教師此行最大的目的就是提高自己的教學技能,，我想教學技能的提高不會是一時的,，而是長期的多學多練多研究的一個過程。在這次培訓中,，各位培訓老師都盡自己最大的努力來向我們展示自己的教學能力,，我們也都感受到了每個老師不同風格的教學方法。這些將會是我們年輕教師的一大筆人生財富,。
這次培訓在南寧職業(yè)技術學院各位老師的辛苦付出下,，在我們學員認真的學習中圓滿完成了。以上四點是我參加此次培訓的最大收獲,，伴隨著自己收獲的東西,，我在教師這條道路上還會走很遠。感謝為我們辛苦付出的領導和老師！
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇十三
x年9月24日我有幸參加了新疆教育廳組織的全疆骨干教師培訓來到了南京師范大學教師教育學院,。轉(zhuǎn)眼間，一年的新教師生涯即將進入了尾聲,。在這一年內(nèi)我在原有的良好工作態(tài)度的基礎上,，不斷進步，不斷進取,，不斷學習,。為了有一個更好的工作姿態(tài)，使得下一學年能以更優(yōu)秀的面貌去繼續(xù)工作,，現(xiàn)將本人在該年度的培訓情況進行全面,、客觀的總結。
這次培訓班學習,，開設的內(nèi)容豐富,，主要是《橋梁》、《中級漢語聽和說》等提高漢語能力的課程,，也有開設初中生物課程新課改的有關知識,。教師們的關懷，認真上課,，充分調(diào)動了廣大學員參與培訓的主動性和積極性,。來到南京之前，我一直自豪于我的漢語水平,，已經(jīng)通過了八級,，在學習當中，我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足,，所以我開始認真地學習漢語了,。
除了在學校上漢語課外，學校還安排我們?nèi)ジ鱾€中小學去實習兩個月,，在實習過程中實習學校給每個人安排了一位有教學經(jīng)驗的骨干教師給我們指導,，我們每天認真聽課，作記錄,，學習老師引入問題的技巧,，講課分析的方法，學習了根據(jù)學生實際情況,，接受能力來調(diào)整講課速度,，和難度方面的經(jīng)驗。通過實習,，不僅提高了我們的漢語水平,，更重要的是使我們在教學觀念、教學方法上獲得了直觀的啟迪。通過培訓學習,，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心,，而且打下了牢固的基礎，一名合格的教師,，就要適應時代的發(fā)展,。我們在聽課，備課,，上課,，互相訪談過程中，指導教師們的高尚品質(zhì),，先進教學方法,，管理學生方面的經(jīng)驗，工作方法,，工作積極性,，學生的精神面貌，學習積極性,，紀律觀點,，等方面給我們留下了深刻的印象。我們掌握了許多,，新知識,，新方法，新事物,。我們的觀點有了很多的轉(zhuǎn)變,。取得了很好的收獲。
通過這次培訓,，使我深深的感到對教科研知識的缺乏,，雖然我從教2年，但我覺得在教學理論知識方面的學習還遠遠不夠,，通過一年的學習,、培訓和實習，使我逐漸認識到教科研的重要性,，尤其在新課改過程中,，每一個教師更應該值得去學習一下新課改的理念，以便更好地適應新形勢下的教育,。
整體把握初中生物新課程不僅可以使我們清楚地認識到初中生物的.主要脈絡,，而且可以
使我們站在更初層次上以一覽眾山小的姿態(tài)來面對初中生物新課程。整體把握初中生物新課程不僅可以提初教師自身的素質(zhì),，也有助于培養(yǎng)學生的生物素養(yǎng),。只有讓學生具備良好的生物素養(yǎng)才能使他們更好地適應社會的發(fā)展與進步。只有清晰地認識并把握好生物的主線，才能更好地將知識有機地聯(lián)系起來,。所謂的主線即貫穿于某一階段的某個知識點,，或者是某種思想方法等等。這條主線也許只貫穿于我們的初初中階段,，也許會貫穿于我們的小學,、初中、初中甚至大學階段,。因此較好的整體把握初中生物新課程,、清晰地認識并把握好生物的主線,，對于一個初中生物教師是非常有必要的,，也是非常有意義的。將個人的智慧與集體的智慧融于一體是把握生物中的主要脈絡行之有效的方法之一：不同的人對待同一個問題的看法與理解角度和理解程度是不完全相同的,。不同的思維模式會產(chǎn)生不同的講課方式,，不同的授課方式就會收到不同的效果。
1,、創(chuàng)設情境,，發(fā)揮最佳效果。
在教學實踐中,，從日常生活入手,，創(chuàng)設生動有趣的問題情境，吸引學生的注意力,，激發(fā)學生的學習興趣,，這樣使學生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)。就在每個學生的身邊,如熱點新聞,醫(yī)療健康,個人生活,當?shù)刭Y源,環(huán)境保護等,都含有與學生切身利益相關的問題,在教學中適當加入這些內(nèi)容,會開闊學生的思路,加深對相關知識的理解,并能夠認識到許多社會問題的多方面性.
2,、獎勵激勵,，提初學習積極性。
在教學中,，充分關注學生情感態(tài)度變化,，采取積極的評價，較多地運用激勵性的語言,。如：說得真好,！你想象力非常豐富！真聰明等等,！調(diào)動了學生積極探求知識的欲望,，激發(fā)了學生學習的情感，讓每個學生體驗成功,，增強自信心,。課改要求能發(fā)揮學生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，關鍵在于教師,；教師如何引導,，啟發(fā)，點拔,？能否真正地把學生引到這一領域,？教師要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發(fā)生共鳴,。生物學科與自然界緊密相聯(lián),，和生活，生產(chǎn)密切相關,。因此,，在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現(xiàn)象出發(fā),，根據(jù)學生掌握的情況,，創(chuàng)設情境提出問題，激勵學生共同參與,，發(fā)揮想象,，積極思維來解決問題的意向。
3,、學生應成為課堂學習的主人
環(huán)顧周圍,，在我們的教學中還存在許多這樣的現(xiàn)象：一些學生在生活中早已熟悉的東西，教師還在不厭其煩地從頭講起,；一些具有較初綜合性和較初思維價值的問題,，教師卻將知識點分化，忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養(yǎng),；一些本該讓學生自己去動手操
作,、試驗、討論,、歸納,、總結的內(nèi)容卻被老師取而代之；一些學生經(jīng)過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問,，往往因為老師的"就照我教的來"而扼殺,。在新課程下，教師應當成為學生學習的組織者,、引導者和合作者,，激發(fā)學生的學習積極性、創(chuàng)造性,，為學生提供從事活動的機會,，構建開展研究的平臺,，讓學生成為學習的主人。
培訓期間學校還把我們組織到北京,、承德,、揚州等很多景點去參觀、旅游,。在旅游和考察過程中我們不僅觀看了偉大祖國的美景,，還學習了不少有關中國上下五千年歷史的豐富知識。尤其是到了首都,，我們先后游覽了景色秀麗頤和園,、奧體公園、故宮等景點,。觀看了莊嚴的升國旗儀式,；領略了天安門廣場和人民英雄紀念碑的雄偉壯麗；瞻仰了毛主席紀念堂,；感到很榮幸,。登上了八達嶺長城,，真正體會了毛主席那句“不到長城非好漢”的含義,；參觀了--年奧運會主場地鳥巢和水立方，國家科技館等,，開闊了眼界,，增多了見識。整個北京給我們留下了難忘的美好回憶,。
總的來說我在南京度過的這一年是,，對我影響最深刻的、收獲很多的一年,。這一年當中我的漢語水平,、綜合素質(zhì)有了明顯的提高，開闊了我的眼界,。我對學習,、生活、工作等方面的觀點,，對各種問題的看法,，今后的欲望有了很大的轉(zhuǎn)變。
培訓已順利結束,，看一看自己記錄的聽課筆記,，翻一翻自己隨手記下的的感受，再回眸靜思,，我的腦海里充斥著新的教學理念及以人為本的教學態(tài)度：“博學之,，慎思之,，審問之，明辨之,，篤行之”朱熹教我求知治學之法,。我回到原工作單位以后，以南師大教師教育學院及仙林中學的校領導和教師們的高尚品質(zhì),、工作方法,、工作作風、敬業(yè)精神為榜樣,，把各方面所學的新知識,、新方法、優(yōu)點應用到實際工作當中,，為了本地區(qū)的教育事業(yè),，做出貢獻。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇十四
本次培訓的目標是以小學數(shù)學新課程改革為要求和麗水市農(nóng)村小學教師隊伍實際情況出發(fā),，提升農(nóng)村小學骨干教師敬業(yè)精神,、課堂教學能力和校本培訓能力為核心，突出培訓課堂教學執(zhí)教能力,、課堂教學研究能力,、課堂教學信息技術運用能力等，努力使他們具有創(chuàng)新意識和開拓能力,，成為推進我市農(nóng)村小學“減負擔提質(zhì)量”的教學改革的優(yōu)秀教師和學科帶頭人,。本班級組班時間為20xx年3月1日，前來我校報到參訓的教師共48人,，3月2日上午在學生禮堂由我校黨委副書記程定火主持開班儀式,，黨委書記、校長王萬良和市教育局副局長戚永遠,、師訓處處長王偉平等領導一起出席開班典禮并分別作了重要講話,。整個培訓過程分“理論和實踐”兩大部分，其中理論培訓安排160學時,，主要幫助學員了解小學數(shù)學前沿理論動態(tài),，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面,，學習并掌握最新小學數(shù)學教育教學研究成果,，研究相關學科教學活動規(guī)律，增強專業(yè)技能,，使培訓對象在本區(qū)域的教學領域中起到領頭雁的作用,。實踐培訓安排160學時，目的是加強學員理論指導實踐的轉(zhuǎn)化能力,，促進交流,，使培訓課程所學的理論與實踐得以充分銜接,、內(nèi)化，促使參訓教師盡快形成教學特色,。目前,，為期二個月的集中培訓工作已經(jīng)圓滿結束，學員100％結業(yè),，評出優(yōu)秀學員10名,，優(yōu)秀干部3名。結合全市教研活動,，推出優(yōu)質(zhì)展示課3節(jié),，深受培訓學校,、實踐學校,、工作學校以的好評。
本次培訓,，從市教育局黨組,、行政主要領導到師訓處,，再到培訓承辦學校領導都給予了高度的重視。學校黨委書記,、校長親自領導,，副書記程定火具體分管培訓工作，教科培訓處負責實施具體培訓任務,，選調(diào)負責,、敬業(yè)的干部,、骨干教師擔任學科指導教師和班主任工作,。3月2日，市教育局分管局長戚永遠同志親自參加開班典禮,，并作了“麗水市農(nóng)村教育發(fā)展現(xiàn)狀及對策”,。培訓期間，市教育局師訓處處長王偉平,，鄭九亮同志在百忙中抽出時間到我?？赐嘤柊嗳w學1
員，了解學員生活情況,，召開座談會,，認真聽取學員意見，最后與學校作了反饋交流,，并對培訓工作提出了寶貴的意見,。
（1）調(diào)研設課，制定切實可行的培訓方案,。為了使培訓對象能夠滿足當前農(nóng)村教育發(fā)展的需要,，掌握必備的課堂教學技能,，在教育教學中起骨干、示范作用,。我校教科培訓處在規(guī)劃培訓方案時認真研究,、落實省廳“領雁工程”課程指導意見以及市教育局有關師訓工作的具體要求，分管領導程定火書記親率教科培訓處干部和學科指導教師向市教研室教研員,、其他培訓機構的專家以及參訓學校的領導,、教師進行調(diào)研摸底，了解他們目前最迫切的是需要通過培訓解決什么問題,。在具體的培訓過程中堅持“創(chuàng)造性,、實踐性、開放性,、針對性”原則,，講究實效，大量聘請一線教學型專家,，做到理論講座與示范相結合,，讓學員從以往培訓中那種純理論輸灌模式得到解放。把培訓的重點確立在應用理論的研究與實踐層面,，由于目標制定得當,，很受學員歡迎，學員在培訓體會中說“培訓期間我聆聽了各位特級教師,、市學科帶頭人的精彩講座,，受益匪淺，有理論講座,，有課例分析,，所提出的問題都是我們平時教學中所困惑的，或沒有辦法解決的問題,，他們都一一給我們做了解答,。”
（2）突出專題,，精心選擇教學內(nèi)容,。本次市級“領雁工程”骨干教師培訓時間短，任務重,，要求高,。為保證培訓質(zhì)量，我們做到精心選擇教學內(nèi)容,。在整個培訓過程中,，我們以“骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結合、骨干教師的培養(yǎng)與備課相結合,、骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結合,、骨干教師的培養(yǎng)與教研活動相結合,、骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結合”為主線，圍繞這條主線設置了五個培訓專題,，即“師德修養(yǎng)專題,、課堂教學能力專題、課堂教學研究專題,、校本培訓能力專題,、現(xiàn)代教育技術運用能力專題”，注重課堂教學,，關注案例教學和問題解決,，使參訓教師更新觀念，改進教法,，提高能力,，形成可持續(xù)發(fā)展的智能結構。
（3）精選師資,，確保培訓教學質(zhì)量,。優(yōu)秀的師資是骨干教師培訓成功的保證。根據(jù)培訓需要,，學校教科培訓處采取各種措施,，配備高水平、善培訓的師資團隊,，提高培訓的質(zhì)量和水平,。本次培訓工作重視從一線教師中遴選優(yōu)質(zhì)師資充實培訓者團隊，注重教學方式的示范,、引領,，強調(diào)教學經(jīng)驗傳授，提高培訓的針對性,，理論層面上聘請了全國級小學數(shù)學專家戴再平教授,，浙派小學數(shù)學名師工
作站首席導師、省特級教師朱樂平教授,、省特級教師何竹生、俞正強,，省教育學專家張壽松教授做了精彩講座,。實踐層面先后聘請了特級教師何竹生、市資深學科帶頭人朱添斌,、何朝霞等十余位名師作為指導導師,，這些老師在具體的指導過程中以身作則，率先垂范,，無私的把自己的工作經(jīng)驗傳收給了學員,，深受學員好評,。
（1）反復遴選實踐指導教師和實踐基地。本次市級“領雁工程”小學數(shù)學骨干教師培訓工作中,，我們注重實踐基地建設,。在實踐基地的建立和建設中，分管領導和教科培訓處總結了以往培訓的經(jīng)驗,，對實踐基地設定了提出了一系列條件和管理規(guī)定,。如，作為實踐基地學校必須在當?shù)赜休^高的教育質(zhì)量,，擁有較多名師（擔任實踐導師必須是省特級教師,、市學科帶頭人），以及有能力承擔“師帶徒”的學校,。在培訓前,、培訓中我們多次召開基地學校負責人和實踐導師研討會，共同商討實訓方案,，對基地學校及實踐導師提出具體的培訓任務和培訓要求,，并為實踐導師頒發(fā)了聘書，實踐導師為每個學員制定了詳細的實踐計劃,。
（2）重視實踐培訓計劃和細則的制定,。在制定的實踐培訓計劃或細則中，我們對跟崗指導教師和參訓培訓學員有明確的實踐培訓目標,、實踐培訓內(nèi)容,、實踐培訓任務以及考核要求，指導教師在學員跟崗實踐期間要對學員的師德和教學業(yè)務進行指導,；為學員上4節(jié)以上示范課,；審閱學員教案，跟蹤學員進行聽課,，及時組織,、指導學員聽課、評課,、開設公開課活動,；組織學員參加學校的教研活動及其他教學活動；對學員的實習進行全面的鑒定,，評定學員實習成績,，并推選出展示課人選。要求學員在跟崗實踐期間至少完成以下五項任務：一份典型案例,，一份教學反思報告,，一份詳細評課稿，一份診斷課教學設計，一份提高課教學設計,。
（3）組織學員開展形式多樣的實踐活動,。本次培訓我們采取了以下3種實踐活動：
一是結合理論學習內(nèi)容，組織學員外出參觀考察,、調(diào)研,；
二是將學員分成13小組，基本上按每組3人奔赴麗水實驗學校,、囿山小學,、中山小學、蓮都外國語學校等本市品牌學校跟崗實踐,，學員在實踐導師的指導下進行為期3周的跟崗實踐,，對基地學校進行全方位、多角度,、深入地考察,、學習、交流,、診斷,；
三是在理論學習和實踐考察的基礎上，學員之間開展論壇交流,，暢談教育理想,、分享實踐經(jīng)驗。
（1）強化制度管理,?！邦I雁工程”脫產(chǎn)集中培訓兩個月，時間長,，生活條件相對艱苦,。針對這一情況，一方面,，學校分管領導及教科培訓處關心,、愛護學員，通過跟班聽課,，下實踐學校,，深入學員寢室，及時了解學員對培訓內(nèi)容的反映和要求,，以融洽關系,，增強友誼；另一方面,，通過制定相關制度，嚴格管理，以保證培訓質(zhì)量,。結合培訓工作的特點,，我們以“全員、全面,、全程”為目標,，在學員進校前就認真總結去年的培訓工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)本次培訓的特點,、內(nèi)容,、方法、模式,、管理工作等內(nèi)容認真研究,，按照麗水中等專業(yè)學校的《浙江省農(nóng)村中小學教師“領雁工程”麗水市市級培訓管理規(guī)定》，從“學籍管理,、考核與評比,、檔案管理、教育教學管理,、班主任工作職責,、學員紀律與考勤”等六個方面對參訓學員、管理導師作出詳細,、具體的要求,，學員入學后人手一冊，由班主任組織學員認真學習,，貫徹到位,，讓參訓學員明確此次培訓不是可有可無，不是來與不來都可的培訓,，在思想上引起足夠重視,。做到堅持一天兩次簽到制度，中途班主任不定時檢查,，學員有事一律辦好請假手續(xù),。建立完備的培訓檔案，具體包括：方案的制定,、計劃的實施,、培訓教材征訂和資料搜集與發(fā)放、學員學籍登記表,、考勤表,、實踐活動記錄表、學習成效鑒定表,、學員培訓意見反饋表等,，整個培訓過程中做到嚴格管理，考核不達標者不予結業(yè)，努力形成培訓特色,，打造培訓品牌,，固化培訓效果。
（2）重視班集體建設,。結合去年二期“領雁工程”培訓的工作經(jīng)驗,，本次培訓我們非常注重班集體的建設，為了能在比較短的時間內(nèi)形成真正意義上的班集體,，我們組織了形式多樣的班級交流活動,，如學員組班第一周就以“今天我們相識”為主題開設班會活動，培訓中期以“解開千千節(jié)”為主題組織學員前往松陽四都攝影基地進行思想交流活動,，培訓后期以“構建活力課堂”為主題開展學員教育教學思想碰撞論壇,，由此構建了班級文化，增強了班級凝聚力,。
本次培訓我們注重學員參與式培訓,，實行理論、實踐和管理三導師制：理論導師主要負責學員課程的計劃和實施,；實踐導師則由培訓基地的特級教師或?qū)W科帶頭人擔任,，導師根據(jù)學員教學工作中存在的主要問題，在跟崗實踐期間對他們進行教學示范,，幫助學員切實提高課堂教學能力和管理能力,；
管理導師（班主任）主要負責學員的日常生活、學習管理,。對學員的整個培訓過程采取形成性評價與總結性評價相結合,。形成性評價在學員參培態(tài)度及學員對所學內(nèi)容的歸類、思考,、實踐運用等環(huán)節(jié)中考評,；總結性評價主要考評學員作業(yè)、論文,、教學設計,、教學實錄等培訓成果質(zhì)量，從而調(diào)動學員學習的主動性與積極性,。
（1）跟崗實踐,，培養(yǎng)學員課堂執(zhí)教能力。為了使理論與實踐相結合,，更好的提高參訓教師的課堂執(zhí)教能力,，培養(yǎng)更多能思考、有創(chuàng)見,、愿改變,、樂實踐的教師,。我們制定了詳細的實訓計劃，內(nèi)容包括“實訓目標,、實訓內(nèi)容,、實訓要求,、實訓進程,、實訓考核、實訓導師安排”等,。同時通過摸底調(diào)查,，確定了麗水實驗學校、蓮都囿山小學,、蓮都中山小學,、蓮都外國語學校等4所市級重點學校作為培訓學員跟崗實踐基地。通過市教育局師訓處協(xié)調(diào),，召開實踐基地校長會議,，落實實踐導師人選與職責，明確學員實踐要求,，學員的導師均由基地的特級教師或市級學科帶頭人來擔任,，導師根據(jù)學員特點，在跟崗實踐期間對學員進行教學示范,，并實行全程指導,。實踐期間，48位學員分成13個小組,，小組成員之間發(fā)揚“趕,、超、幫”的精神,，做到“互評,、互鑒、互品”,，相互促進,，共同發(fā)展。實習跟崗實踐結束后,，學員們在總結中寫到：“實踐導師指導與學員之間,，學員與學員之間互相探討、研究,，解決了自己以往教學中的很多模糊的問題,，收獲實在太大了?！薄斑@次培訓與以往最大的區(qū)別就是注重教育實踐,，重在提高課堂教學能力,，培訓內(nèi)容十分貼近課堂教學實際，針對性強,，我們農(nóng)村教師特別歡迎這種講實效的培訓,。”
（2）外出考察,，學習先進的教育,、教學理念。在教育實踐環(huán)節(jié)中,，教科培訓處組織全體學員走出本市,，前往衢州學院參加“全國新世紀小學數(shù)學研討會”。學員們聆聽名校校長和特級教師先進的管理理念,、教學理念,、校園文化等講座，聽取特級教師的觀摩課及專家點評,，拓寬了受訓教師的視野,。雖然考察只有短短的兩天時間，卻給學員們帶來了扎實,、有效的清新氣息,，不僅有力推動教學實踐活動向深層次發(fā)展，更促進了學員與學員之間,，學員與外地名師之間的交流和溝通,，內(nèi)化了專業(yè)知識，強化了培訓實效,。
（3）“診斷課,、示范課、展示課”,，課課練師功,，課課培師能。為了讓學員把培訓中所學到的理論與實踐知識切切實實的融合到自己的教學過程,。除了安排學
員跟崗實踐外我們還根據(jù)教學實際情況把實踐環(huán)節(jié)有機的融合到具體的教學之中,，在培訓初期聘請本市省特級教師何竹生、市學科帶頭人何朝霞,、李曉霞分別開設低,、中、高段小學數(shù)學示范課供學員觀摩,、剖析,，在評課過程中讓學員與上課教師進行面對面的觀點碰撞，提升分析問題,、解決問題的能力,；培訓中期,、后期分別在松陽實驗小學和實習基地開設診斷課，聘請松陽縣教研室小學數(shù)學教研員和跟崗指導教師指導學員進行自我剖析,、診斷,。跟崗實踐期間，13個小組進行4選1說課,、公開課,、評課活動，共推選13名學員在跟崗實踐結束后前往松陽實驗小學進行教學大比武,，最后推出3名學員在培訓結束前夕開設展示課,，聘請省特級教師、市學科帶頭人進行觀摩,、評析。承擔上課任務的學員都極為珍惜這次展示和提高自我的機會,，在展示課教學中,，認真貫徹新課程理念，充分發(fā)揮出了自己的水平,，得到了市教研員和當?shù)貐⒓佑^摩的領導,、教師的好評。
為了防止培訓工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”,，流于形式,，在本次領雁工程培訓工作當中，我們從訓前,、訓中,、訓后三個環(huán)節(jié)加強培訓督導跟蹤工作，具體做法有：
（1）抓考勤,、抓紀律,，加強培訓過程常規(guī)管理。在培訓中,，我們專門設立班主任,，并在班級中按照學員所在的區(qū)域分成9個學習小組，每組設立組長一名,，嚴格學習紀律,。培訓結束后教科培訓處從“出勤、作業(yè),、科研論文,、公開課、考察報告,、讀書筆記,、跟崗實踐”等7個方面對學員進行全面考核,，并由班主任做好學員學習成績匯總，及時把學員的學習情況反饋給學員所在單位的領導,。學員跟崗實踐期間,，學校主管領導程副書記還率領教科培訓處干部、學科指導教師深入到實踐基地了解學員思想,、工作動態(tài),，及時解決學員生活困難，加強學員培訓學習的自律性,。
（2）定目標,，查缺陷，加強日常學習過程跟蹤管理,。學員進校參加培訓時學科指導教師針對每個學員的個體情況建立個人學習檔案,，確定學習目標。培訓前學員均提交問題單或訓前作業(yè),，培訓中參與發(fā)言交流,，培訓結束后提交培訓綱要或培訓小結。按時上交作業(yè),，學科導師及時批改反饋,，彌補學員學習缺陷。
（3）推模范,，展風采,，加強學習成果管理。培訓結束前夕,，學校教科培訓處從學員的作業(yè)中進行篩選,，推出了“優(yōu)秀論文集”、“優(yōu)秀教案集”,、“優(yōu)秀課件集”等,，培訓結束后，結合參訓學員培訓期間的表現(xiàn),，以及各項作業(yè),、總結、反思,、匯報和論文評選,、實踐成績等進行全面考核，推選優(yōu)秀學員,，優(yōu)秀班干部,，到達
彰顯先進，觸動后進的目的,。
為期60天的培訓,，更新了參訓學員的理念,，提升了他們的理論素養(yǎng)。學員們普遍反映收獲很大,，終生受用,。許多學員把這次培訓看作是靜下心來梳理教學思緒和反芻往日教學得失難得的`機會，十分珍惜與專家教授們零距離接觸的機會,，認真聆聽他們的教誨,，不斷地聽，不斷地咀嚼,，不斷地吸收,，不斷地自省、不斷地反思,，寫下了反思和體會,。整個培訓過程中，我們通過較多的師生互動,，生生互動,，網(wǎng)上交流，以及與實踐基地教師,、學員互動等形式為這些來自不同學校的學員搭建了更為寬廣的交流合作平臺，學員們紛紛反映,，在交流和碰撞中看到了彼此間在教育教學方面的長處與不足,，在相互借鑒取長補短的過程中，大家都在原有的基礎上增添了許多雖不成熟但卻十分實用的想法和思想,。但在培訓中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，在今后的培訓中需要研究和改進：
在學員座談會上,，我們聽到最多的學員的呼聲是：兩個月的培訓結束之后,，縣市相關教育部門、科研單位,、學員所在學校能否還能關注他們后續(xù)的發(fā)展,，如繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)，提供交流研討的平臺,，給學員創(chuàng)造展示自我的機會等等,。
學員跟崗實踐效果與實踐基地學校領導和實踐導師的重視程度、投入程度密切相關,。從去年和今年的培訓反饋來看,，有些基地學校的領導和實踐導師非常重視培訓工作，對跟崗實踐教師投入了大量的精力,，安排了許多活動,，進行了耐心細致的指導,，這些跟崗教師的收獲就很大，而如果基地學校領導或?qū)熤匾暢潭炔粔?，跟崗教師的收獲就會受到影響,。因此，如何加強實踐基地建設,，提高實訓效果是接下來值得我們研究的問題,。
在培訓中我們看到，內(nèi)心對培訓有著強烈的愿望和渴求的教師會十分珍惜這難得的培訓機會,，會全身心投入,，認真學習，從不請假和遲到早退,，他們的收獲也最大,，但也有個別教師對培訓并不是很重視，給我們的管理帶來了難度,。這是今后各縣市在參訓教師的選拔過程中應重視的問題,。
骨干教師培訓工作總結 骨干教師培訓工作計劃篇十五
“國培計劃(20x)”——安徽省農(nóng)村中小學骨干教師遠程培訓總結“國培計劃20x”受訓即將結束，而我有幸參加這次培訓活動受益匪淺,，對于小學數(shù)學教育,，一直以來，是我們農(nóng)村小學教育的重點學科,，今年的國培,，我被學校安排到數(shù)學組，這是我的幸運,，應該說駕輕就熟,，可是通過本次培訓，才發(fā)現(xiàn)自己平時的理論學習和教學實踐與要求還有很大的差距,，可以這么說,，通過扎實的受訓，我的收獲很多,，下面就我個人在參加小學數(shù)學國培的總體情況總結如下：
“20xx年國培安徽省農(nóng)村骨干教師培訓”的實施方案中明確提出了三個基本目標：一是通過《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師專業(yè)標準(試行)》的權威解讀和師德模范報告，使參訓教師加深對教師職業(yè)的認識和領悟,，提升職業(yè)道德修養(yǎng),，激發(fā)專業(yè)發(fā)展動力;二是通過義務教育課程標準修訂解讀，使教師準確理解所執(zhí)教學科的性質(zhì)與定位,，理解所教學科的知識體系,、基本思想與方法，掌握所教學科內(nèi)容的核心知識、基本原理與技能;三是通過教材修訂解讀(有效教學分析),、教學疑難問題解析和課例觀摩研討,，使參訓教師具備將新課程理念與要求全面落實到教育教學之中的能力，提高有效教學設計,、課堂觀察與實踐反思的能力,。
通過此次培訓，使我進一步理解了加強師德教育和提升教師職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性,，通過認真聆聽專家的講解,，激發(fā)了我對教師職業(yè)的更深入的認識;同時，通過學習修訂的義務教育課程標準,，理解了數(shù)學學科的性質(zhì)與定位,，對數(shù)學學科教學的知識體系、基本思想與方法有了清晰的把握,，并通過專家講授與解讀以及自學,，更深入地掌握了數(shù)學學科教學內(nèi)容的核心知識、基本原理與技能;三是,，通過觀看課堂教學實錄,，并結合作業(yè)要求，了解并學習了通過教材修訂解讀(有效教學分析),、教學疑難問題解析和課例觀摩研討,，使個人對新課程理念以及如何提高有效教學設計、課堂觀察與實踐反思等方面有了更具體的認知,。
“國培計劃(20x)”——安徽省農(nóng)村中小學骨干教師遠程培訓的實施方案以及培訓內(nèi)容非常豐富,，設置科學合理，我在參訓過程中,，嚴格按照“國培計劃(20x)”的'要求，認真看課,、完成作業(yè),、活動、發(fā)話題,、上傳資源并對課程及同行的話題進行交流和評論,。在學習整個過程中，對“國培計劃(20x)”的課程視頻教學,，安排的三個模塊,，我都能一一認真觀看，如模塊一的師德修養(yǎng)部分含有《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范—專家解讀》,、《走在行知的路上—師德報告》,、《走進心靈，師德無痕—師德報告》，模塊二專業(yè)理念中的《教師專業(yè)標準(試行)》解讀>《教師專業(yè)標準》,、《自主發(fā)展取向的教師專業(yè)成長》;模塊三研讀課標,、教材中的《義務教育數(shù)學新“課標”的理念及案例解讀》、《一年級教材整體介紹》,、《人教版<義務教育教科書數(shù)學一年級上冊>教材介紹》,、《人教版義務教育教科書數(shù)學一年級下冊>教材介紹》。在每個模塊中,，個人結合專家的講授與解讀及時撰寫心得,，完成作業(yè)，如《一年級教材整體介紹》模塊中完成了《本學科全年段教材的內(nèi)在聯(lián)系》作業(yè),，《教師專業(yè)標準(試行)>解讀》模塊中完成了《專題講座學習心得筆記》作業(yè),，在《人教版義務教育教科書數(shù)學一年級上冊>教材介紹》模塊中完成了《起點年級教材(或課標)修訂要點》作業(yè)，在《自主發(fā)展取向的教師專業(yè)成長》模塊中,，完成了《專題講座學習心得筆記》作業(yè),，在《教學設計與課例分析》模塊中完成了《圍繞本學科提供的課例進行課堂觀察，完成記錄表單》作業(yè),。
按照“國培計劃(20x)”——安徽省農(nóng)村中小學骨干教師遠程培訓的實施方案的要求,，本次個人雖然平時的教學負擔重，加上本學期又額外承擔了學校管理工作,，學習時間非常有限,，但是為了提高自己的教育教學水平，促進教育觀念的更新與教育管理水平的提升,，我在繁亂的工作之余,，利用可用時間甚至常規(guī)休息時間按部就班完成了四個板塊的學習任務，包括課程學習,、學思作業(yè),、互動交流以及校本研修和在崗實踐作業(yè)。
一,、課程學習方面,，到目前為止，個人已經(jīng)全部觀看了安排的所有課程視頻,，閱讀了相關課程文本資料,。
二、按照培訓計劃的要求,，對所學課程及時總結,，完成規(guī)定的課程作業(yè)，并從自己的作業(yè)選擇一篇自薦給指導老師考核,。
三,、互動交流方面,，我在學習過程中，能積極參與學科活動,，參與學科相關話題研討,，并將平時搜集的或自己制作的文件資源上傳與同行共享，對專家的解讀精彩之處給予點評,，發(fā)表個人的見解,，對學友的作業(yè)認真拜讀，并留下個人的意見,，參與上述各項活動的過程中,，雖然有些一詞一句帶過，但是也飽含熱情,，無論是專家的精彩解讀還是學友的話題,、作業(yè)、設計等等,，有很多值得我個人深入學習,，受益匪淺。
四,、參加校本研修和在崗實踐作業(yè)方面,，個人能結合本次國培以及自身教育教學實際，提交了相應的實踐作業(yè),，并積極參與校內(nèi)同行交流與研討,。
一輪培訓工作即將結束，“國培計劃(20x)”——安徽省農(nóng)村中小學骨干教師遠程培訓對我的幫助很大,，受益很廣,，啟發(fā)很多。在國培省級骨干教師遠程培訓的后期,，我將努力將所學化入我的平時教育教學工作中去,，并從專家以及學友們精彩的觀點中汲取更多有益的營養(yǎng)，不斷加強自身理論及業(yè)務學習,，不斷通過教育教學實踐,，促進和提升個人的理論和實踐水平，為學校的教育教學更好服務,。為皖北農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
