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就業(yè)再就業(yè)工作亮點(diǎn)篇一

××××年,，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀，勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在,。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加,，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構(gòu)成：

一是下崗失業(yè)人員大量增加,。隨著并軌工作的開展,，××××年我市并軌失業(yè)人員將達(dá)到萬人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員,，預(yù)計××××年全市下崗失業(yè)人員將突破萬人,。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會帶來登記失業(yè)率明顯上升趨勢,。

二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出,。目前，我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力萬人,，當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到萬人左右,，加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的萬人，××××年將達(dá)到萬人,。

三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大,。××××年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人,，××××年的目標(biāo)是規(guī)模不減,，質(zhì)量提高,。就全國而言，目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出,。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場,，誰出得快,，誰就能占領(lǐng)市場，贏得主動權(quán),。從我市情況看,，農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早，品牌特色不多,，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重,。

四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經(jīng)濟(jì)的退出和社會保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行,，國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少,，而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù)停壳?，全市民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶,、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位萬余個,，但與實際需要近萬人就業(yè)相比,，差距很大。此外,，從前幾年情況看,，用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工,、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定,，往往是春天上崗，冬季下崗,，第二年仍然需要再就業(yè)安置,，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。

二,、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會保障試點(diǎn)為契機(jī),，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,，堅持全市就業(yè)一盤棋的思想，調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性,，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三,、具體工作思路和措施

⒈建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機(jī)制,。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要，××××年建立和完善與之配套長效機(jī)制和管理體系,。重點(diǎn)是建立三個體系：一是建立和完善黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)，勞動部門牽頭,，社會各界共同參與的目標(biāo)責(zé)任體系,，層層落實工作目標(biāo)任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選,。即對原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選,，剔除個別效益不好，沒有開發(fā)潛力的單位和部門,，保證崗位開發(fā)工作真正落到實處,。二是擴(kuò)面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍,，增加崗位開發(fā)的外延和容量,。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,，按照分級管理的原則,，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù)，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場招收,。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同,，辦理用工手續(xù)。這樣,，既有利于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控,，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配,。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系,。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查,，三級檢查的雙重考核體系,。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市和各縣（市）區(qū)兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查,。三級檢查就是市勞動部門對縣（市）區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門,，縣（市）區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過督查檢查,，真正把這項工作落到實處,。

⒉拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道,。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展,。從統(tǒng)計資料看,，我市目前共有民營企業(yè)萬家，我們要充分利用這個優(yōu)勢,，今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位萬個,，安置下崗失業(yè)人員萬人，并以批量開發(fā),、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式,，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌,，并逐年發(fā)展擴(kuò)大,。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計,，目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)個,，大約還有多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,，重點(diǎn)要在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上下功夫,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)個,，同時,，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，力爭開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到萬個,，力爭解決萬人的就業(yè)問題,。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動,，資金拉動,，典型帶動等多種措施，進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展,。通過小額貸款等政策的扶持,，力爭使萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn),，目前,，我們正在和市發(fā)改委、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系,，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、選址、用工數(shù)量,，在項目開工時及時跟進(jìn),，為項目提供就業(yè)服務(wù)，利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè),、小額貸款大效果的作用,。

⒊進(jìn)一步做好“”人員的再就業(yè)工作。隨著時間的推移,，“”人員的人數(shù)估計還會呈現(xiàn)出增加的趨勢,。因此，還要把解決“”人員再就業(yè)問題作為工作重點(diǎn),，繼續(xù)辦好綠色通道,，落實好工作目標(biāo)。并爭取在三個方面有所改進(jìn)：一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn),。要在普遍解決好“”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè),、單

親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo),，完善制度,，建立機(jī)制，爭取取得一定成效,。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn),。認(rèn)真選擇“”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法,，舉辦“”項目招投標(biāo)活動,，依靠能力，抓好項目,，擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,，對財政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位,、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位,，實行用人申報制度,，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

⒋建立失業(yè)人員接收、管理,、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機(jī)制,。隨著我市進(jìn)行社會保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)展。估計將有萬名下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)人員,。就業(yè)服務(wù)部門承擔(dān)的接收,、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重,。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作,，我們的初步想法是，建立一個體系,，搞好兩個結(jié)合,，落實三方責(zé)任，調(diào)動四個積極性,。建立一個體系,，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統(tǒng)一納入街道進(jìn)行登記,，使每個街道都能及時掌握本轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員情況,，分別登記造冊，分類管理,，統(tǒng)一登錄微機(jī),，形成一個集中統(tǒng)一管理的體系。搞好兩個結(jié)合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結(jié)合起來,，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結(jié)合起來,，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,，形成一個一條龍式的工作方式,。落實三方責(zé)任，就是落實好企業(yè),、就業(yè)服務(wù)部門和社會的責(zé)任,。企業(yè)在下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統(tǒng)一到就業(yè)服務(wù)部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù),。就業(yè)服務(wù)部門在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續(xù)的同時,，搞好全方位的配套服務(wù)；社會各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門的重要工作,，大力開發(fā)和提供社會用工崗位,，擴(kuò)大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調(diào)動四個積極性,，就是調(diào)動失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性,，基層勞動保障機(jī)構(gòu)做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性,，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)宏觀調(diào)控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性,。

⒌進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場體系建設(shè),。重點(diǎn)是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善整體功能,，突出市場作用,。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通,，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力資源市場三化建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng),，以新三化建設(shè)為目標(biāo),，解決好城區(qū)市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)的同時，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,，××××年底,，要達(dá)到和超過國家要求的標(biāo)準(zhǔn)，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺,；二是充分發(fā)揮市場在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用,，主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”為基礎(chǔ)，以承諾服務(wù)為手段,，通過聯(lián)動活動,，拉動縣區(qū)，搞活市場,，要爭取做到街道勞動保障事務(wù)所,，每半月組織一次小型交流會活動，縣（市）區(qū)人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動,，每月統(tǒng)一參加一次全市聯(lián)動交流會活動,。使全市各級各類人力資源市場都能發(fā)揮作用，有所作為,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位銀行和人力資源庫建設(shè),。通過落實目標(biāo)責(zé)任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達(dá)到萬個,，網(wǎng)上求職登記萬人,，通過整合資源，使全市的信息崗位融為一體,，一點(diǎn)登錄,、多點(diǎn)查詢，信息共享,。四是加強(qiáng)街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),，通過開展規(guī)范建設(shè)和爭創(chuàng)雙最佳活動,，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用,。

⒍進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作,。實現(xiàn)職介工作的三個轉(zhuǎn)變，由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作,，為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)幫助找工作的轉(zhuǎn)變,；由過去守門等客為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)請他們上門為其開展就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變；由過去部門單獨(dú)行動為全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)合行動的轉(zhuǎn)變,，推動全市再就業(yè)工作的深入開展,。××××年我們要利用全市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業(yè)人員和人員專場招聘會,，要以開展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口,，積極拓展人力資源的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間，努力開展全市各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作,。

（）建立人力資源專業(yè)網(wǎng)站,。在不斷完善和充實全市現(xiàn)有人力資源求職和招聘信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，與全國各大專業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接,，建立長春市人力資源專業(yè)網(wǎng)站,，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務(wù)，開設(shè)國家政策法規(guī),、人力資源信息動態(tài),、時事報道等信息專欄，積極開展網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動,，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用,。

（）舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動,。做好宣傳工作,，提高我們?nèi)肆Y源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成開展多元化就業(yè)服務(wù)的專業(yè)人力資源市場,，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場,。努力嘗試根據(jù)高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會,，特別是與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會搞好合作,，盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位,。條件成熟時每周定期舉辦內(nèi)容豐富的專場招聘會,，如、醫(yī)藥,、廣告,、專業(yè)技術(shù),、高級管理人才等方面的專場招聘會。

（）內(nèi)引外連,，加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘的合作,。在總結(jié)××××年東北三省外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上，努力開發(fā)山東,、江蘇,、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市各專業(yè)人力資源的市場需求，加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘合作,；同時嘗試組織我市企業(yè)招聘團(tuán)走出本市,、本省，到外省,、市招聘急需的專業(yè)技術(shù),、管理人才，推動我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間,。

⒎建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度

××××年全市勞動就業(yè)工作的重點(diǎn)要以確定規(guī)范勞動關(guān)系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作,。長春市勞動保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動,，包括仲裁、監(jiān)察,、工資,、就業(yè)、養(yǎng)老,、醫(yī)療等部門,，出臺長春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規(guī)定，將如何確立勞動關(guān)系,，如何發(fā)揮政府調(diào)控就

就業(yè)再就業(yè)工作亮點(diǎn)篇二

一,、2005年就業(yè)形勢總體評估:2005年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀,，勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在,。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重,。主要有以下幾個因素構(gòu)成：一是下崗失業(yè)人員大量增加,。隨著并軌工作的開展，2005年我市并軌失業(yè)人員將達(dá)到11.8萬人,。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員,，預(yù)計2005年全市下崗失業(yè)人員將突破18萬人。不但再就業(yè)壓力加大,，而且必然會帶來登記失業(yè)率明顯上升趨勢,。二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出,。目前，我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力5萬人,，當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到3萬人左右,，加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的2萬人，2005年將達(dá)到10萬人,。三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大,。2004年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87萬人,2005年的目標(biāo)是規(guī)模不減,質(zhì)量提高。就全國而言,，目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化,，還是那么一塊市場,，誰出得快，誰就能占領(lǐng)市場,，贏得主動權(quán),。從我市情況看，農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早,，品牌特色不多,，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。四是吸納勞動力的渠道不寬,。隨著國有經(jīng)濟(jì)的退出和社會保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行,，國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少，而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù)?，目前,，全市民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快,，每年可新增就業(yè)崗位8萬余個,，但與實際需要近30萬人就業(yè)相比，差距很大,。此外,，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工,、季節(jié)工,、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗,，冬季下崗,，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù),。

二,、就業(yè)再就業(yè)的總體思路以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針,，以完善社會保障試點(diǎn)為契機(jī)，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,，堅持全市就業(yè)一盤棋的思想,，調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三,、具體工作思路和措施

1,、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機(jī)制。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要,，2005年建立和完善與之配套長效機(jī)制和管理體系,。重點(diǎn)是建立三個體系：一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),，勞動部門牽頭,，社會各界共同參與的目標(biāo)責(zé)任體系，層層落實工作目標(biāo)任務(wù),。明年主要抓好兩項工作：第一精選,。即對原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選，剔除個別效益不好,，沒有開發(fā)潛力的單位和部門，保證崗位開發(fā)工作真正落到實處,。二是擴(kuò)面,。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍，增加崗位開發(fā)的外延和容量,。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系,，就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上，按照分級管理的原則,，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù),，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場招收。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同,，辦理用工手續(xù),。這樣，既有利于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控,，掌握全市用工需求情況,，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系,。針對前幾年的工作情況,，重點(diǎn)是建立兩級督查,，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市和各縣（市）區(qū)兩級政府督查工作范圍,，每半年組織力量進(jìn)行一次督查,。三級檢查就是市勞動部門對縣（市）區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門，縣（市）區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查,，通過督查檢查,，真正把這項工作落到實處。

2,、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道,。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展,。從統(tǒng)計資料看,，我市目前共有民營企業(yè)24.8萬家，我們要充分利用這個優(yōu)勢,，今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位3.5萬個,，安置下崗失業(yè)人員2萬人，并以批量開發(fā),、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式,，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌,，并逐年發(fā)展擴(kuò)大,。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計,，目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8219個,，大約還有150多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,，重點(diǎn)要在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上下功夫,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)100個,，同時,，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，力爭開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到2.2萬個,，力爭解決1.8萬人的就業(yè)問題,。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動,，資金拉動,，典型帶動等多種措施，進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持,，力爭使1.5萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前,我們正在和市發(fā)改委,、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系,掌握明年新建大項目的規(guī)模,、選址、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進(jìn),為項目提供就業(yè)服務(wù),利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè),、小額貸款大效果的作用,。

3、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作,。隨著時間的推移,，“4050”人員的人數(shù)估計還會呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此,，還要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點(diǎn),，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標(biāo),。并爭取在三個方面有所改進(jìn)：一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn),。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè),、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù),，確定幫扶目標(biāo),，完善制度，建立機(jī)制,，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn),。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投標(biāo)活動,，依靠能力,，抓好項目，擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。三是在就業(yè)

就業(yè)再就業(yè)工作亮點(diǎn)篇三

一,、××××年就業(yè)形勢總體評估

××××年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀,，勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在,。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加,，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構(gòu)成：一是下崗失業(yè)人員大量增加,。隨著并軌工作的開展,，××××年我市并軌失業(yè)人員將達(dá)到萬人。

如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員,，預(yù)計××××年全市下崗失業(yè)人員將突破萬人,。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會帶來登記失業(yè)率明顯上升趨勢,。

二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出,。目前，我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力萬人,，當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到萬人左右,，加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的萬人，××××年將達(dá)到萬人,。

三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大,。××××年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人,，××××年的目標(biāo)是規(guī)模不減,，質(zhì)量提高。就全國而言,，目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化,，還是那么一塊市場,，誰出得快，誰就能占領(lǐng)市場,，贏得主動權(quán),。從我市情況看，農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早,，品牌特色不多,，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。

四是吸納勞動力的渠道不寬,。隨著國有經(jīng)濟(jì)的退出和社會保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行,，國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少，而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù)?，目前,，全市民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位萬余個,，但與實際需要近萬人就業(yè)相比,，差距很大。此外,，從前幾年情況看,，用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工,、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定,，往往是春天上崗，冬季下崗,，第二年仍然需要再就業(yè)安置,，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。

二,、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針,，以完善社會保障試點(diǎn)為契機(jī)，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,，堅持全市就業(yè)一盤棋的思想,，調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三,、具體工作思路和措施

⒈建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機(jī)制,。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要，××××年建立和完善與之配套長效機(jī)制和管理體系,。重點(diǎn)是建立三個體系：一是建立和完善黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)，勞動部門牽頭,，社會各界共同參與的目標(biāo)責(zé)任體系,，層層落實工作目標(biāo)任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選,。即對原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選,，剔除個別效益不好，沒有開發(fā)潛力的單位和部門,，保證崗位開發(fā)工作真正落到實處。二是擴(kuò)面,。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍,，增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,，按照分級管理的原則,，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù)，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場招收,。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同,，辦理用工手續(xù)。這樣,，既有利于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控,，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配,。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系,。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查,，三級檢查的雙重考核體系,。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市和各縣（市）區(qū)兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查,。三級檢查就是市勞動部門對縣（市）區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門,，縣（市）區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過督查檢查,，真正把這項工作落到實處,。

⒉拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展,。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展,。從統(tǒng)計資料看，我市目前共有民營企業(yè)萬家,，我們要充分利用這個優(yōu)勢,，今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位萬個，安置下崗失業(yè)人員萬人,，并以批量開發(fā),、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,，由勞動局授牌,，并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展,。據(jù)統(tǒng)計,，目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)個，大約還有多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài),，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,，重點(diǎn)要在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上下功夫,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),，全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)個，同時，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動,，力爭開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到萬個,，力爭解決萬人的就業(yè)問題,。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展,。要通過政策推動，資金拉動,，典型帶動等多種措施,，進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持,，力爭使萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前,，我們正在和市

就業(yè)再就業(yè)工作亮點(diǎn)篇四

2011年××市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以十七大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng),，以實施《就業(yè)促進(jìn)法》和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為契機(jī),，貫徹落實積極就業(yè)政策，以公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)為抓手,，促進(jìn)平等就業(yè),，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人力資源市場建設(shè)，健全創(chuàng)業(yè)促就業(yè)機(jī)制建設(shè),。

2011年××市就業(yè)再就業(yè)工作的總體思路是：本著抓重點(diǎn),、創(chuàng)亮點(diǎn)、求發(fā)展,、構(gòu)建和諧的思路,，實施“一一五八”工程。即,，實施一個法律：《就業(yè)促進(jìn)法》,；推進(jìn)一個方案：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方案“；建設(shè)五個項目：公共實訓(xùn)基地二期項目建設(shè),、川南就業(yè)培訓(xùn)基地項目建設(shè),、就業(yè)和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)項目、“1000人創(chuàng)業(yè)計劃”項目建設(shè),、“能力結(jié)構(gòu)發(fā)展計劃”項目建設(shè),；實現(xiàn)八個方面的突破：小額擔(dān)保貸款有突破、基層平臺建設(shè)有突破,、“新三化”建設(shè)有突破,、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)有突破,、就業(yè)服務(wù)專項活動有突破、積極就業(yè)政策實施突破,、失業(yè)保險促就業(yè)有突破、開發(fā)就業(yè)有突破,。

2011年主要工作目標(biāo)：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)28000人,，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)15500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)4500人,，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%內(nèi)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人,，再就業(yè)培訓(xùn)10000人,；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到176000 人，其中新增擴(kuò)面 10000人,，全年征收失業(yè)保險費(fèi)4000萬元,。

一、貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》,，取得三大進(jìn)步

（一）宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》,，依法促就業(yè)取得進(jìn)步

充分利用廣播、電視,、報紙,、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介和培訓(xùn),、知識競賽等多種方式,，抓好《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳。貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》,，積極推進(jìn)充實和完善就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的職能,，進(jìn)一步明確各級政府和相關(guān)部門促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合,，有效發(fā)揮齊抓共管促進(jìn)就業(yè)機(jī)制的作用,。

（二）實施《就業(yè)促進(jìn)法》，就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制推進(jìn)明顯進(jìn)步

全力實施就業(yè)促進(jìn)工程,，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),，搞好就業(yè)服務(wù)，抓好再就業(yè)培訓(xùn),，切實增強(qiáng)勞動者就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力,。進(jìn)一步完善就業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制度，增加就業(yè)目標(biāo)考核內(nèi)容,，增加目標(biāo)管理分值,，實行就業(yè)目標(biāo)管理進(jìn)度通報制度,、實行就業(yè)目標(biāo)管理專項督察制度、確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成,。

（三）落實《就業(yè)促進(jìn)法》,，基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步

以落實就業(yè)促進(jìn)法為契機(jī)，以推動公共就業(yè)服務(wù)為中心內(nèi)容,，整合資源,，夯實就業(yè)基礎(chǔ)工作。建立和完善人力資源調(diào)查,、就業(yè)登記,、失業(yè)登記制度。推動就業(yè)備案制度,、勞動力市場供求狀況,、失業(yè)預(yù)警制度等為內(nèi)容的公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作取得新的進(jìn)展。

二,、施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，凸顯三個成效

（四）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，凸顯平等就業(yè)成效

積極實施勞務(wù)輸出“品牌”戰(zhàn)略,，做大做強(qiáng)我市勞務(wù)品牌,。加強(qiáng)駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)輸入,、輸出地合作,，探索“四位一體”（培訓(xùn)—轉(zhuǎn)移就業(yè)—農(nóng)民合同制工人失業(yè)保險—維權(quán)）的工作模式。貼近農(nóng)村外出務(wù)工人員,，開展“2011家鄉(xiāng)溫暖活動”,，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實施動態(tài)管理,，幫助增強(qiáng)維權(quán)意識,。實施農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地建設(shè)，加強(qiáng)對“校村聯(lián)合”,、“校企聯(lián)合,，訂單培訓(xùn)”、“輸出輸入地聯(lián)合,，定向培訓(xùn)”等工作模式的總結(jié)和推廣,，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè),，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移步伐,。切實實行城鄉(xiāng)平等的免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。

（五）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，凸顯市場建設(shè)成效

建立面向城鄉(xiāng)勞動者服務(wù)的人力資源市場,。探索構(gòu)建有形的人力資源市場,，實施以開發(fā)就業(yè)、平等就業(yè),、素質(zhì)就業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)的人力資源市場機(jī)制建設(shè)。

（六）實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，凸顯體系構(gòu)建成效

完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),，逐步建成“三級組織機(jī)構(gòu)”、“四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)格局,。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)功能多元化建設(shè)，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，大力發(fā)展輸出派遣產(chǎn)業(yè),，建立勞動力儲備基地與用工基地的有效連接機(jī)制，實行有序輸出,，變輸出人員為固定資源,，加快勞動力資源向勞動力資本轉(zhuǎn)變的步伐。

三,、建設(shè)五個項目,，狠抓三個創(chuàng)新

（七）建設(shè)五個項目，改善公共就業(yè)服務(wù)條件

一是公共實訓(xùn)基地二期項目建設(shè)

準(zhǔn)確定位,，理清思路,，審慎而著力地推進(jìn)公共實訓(xùn)基地二期工程建設(shè)。完善一期工程建設(shè)硬件條件和運(yùn)行機(jī)制的同時,，加快二期工程建設(shè)調(diào)研,、評估、論證,，本著成熟一個啟動一個的原則,。把××市職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地建設(shè)成全省一流的區(qū)域性公共實訓(xùn)基地。

二是川南就業(yè)培訓(xùn)基地項目建設(shè)

整合培訓(xùn)資源,，面向川南產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場需求,，在市就業(yè)訓(xùn)練中心建立川南就業(yè)培訓(xùn)基地。探索建立就業(yè)培訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地的整體功能發(fā)揮的機(jī)制,，探索建立區(qū)域培訓(xùn)基地城市培訓(xùn)資源共享機(jī)制,。

三是就業(yè)和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)項目

職業(yè)培訓(xùn)是政府幫助城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)最根本的措施。要建立以就業(yè)前培訓(xùn),、在職培訓(xùn),、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為系統(tǒng)的勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。率先實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè),，爭取加大財政資金對職業(yè)培訓(xùn)的投入力度,，完善職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策,，加快建立公共實訓(xùn)基地建設(shè)和加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)支持相結(jié)合，調(diào)動各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性,，形成以市場需求為導(dǎo)向,，適應(yīng)城鄉(xiāng)勞動者多層次需求的培訓(xùn)制度，開展城鄉(xiāng)“兩后生”的勞動預(yù)備制培訓(xùn)和對企業(yè)農(nóng)民工的崗位技能提升培訓(xùn),。

四是“1000人創(chuàng)業(yè)計劃”項目建設(shè)

以加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)工作為重點(diǎn),，構(gòu)建以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)扶持政策與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作體系,。選擇創(chuàng)業(yè)人員,，建立創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專家指導(dǎo)組織，確定創(chuàng)業(yè)項目推薦目錄,，匹配創(chuàng)業(yè)扶持政策,。啟動“1000人創(chuàng)業(yè)計劃”，年內(nèi)扶持1000人創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè),。

五是“能力結(jié)構(gòu)發(fā)展計劃”項目建設(shè)

結(jié)合實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)“能力結(jié)構(gòu)發(fā)展計劃”，積極推動農(nóng)村人力資源開發(fā)項目,。重點(diǎn)推動就業(yè)培訓(xùn)發(fā)展項目,，大力實施轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程、推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃,、勞務(wù)品牌培訓(xùn)計劃,。

（八）狠抓三個創(chuàng)新，提升公共就業(yè)服務(wù)形象

一是創(chuàng)新靈活就業(yè)管理方式,，組建靈活就業(yè)人員就業(yè)互助會

加強(qiáng)基層平臺建設(shè),，開展對靈活就業(yè)人員的管理和服務(wù)工作，實行靈活就業(yè)人員申報制度,。建立社區(qū)靈活就業(yè)者互助會,，通過互助會開展對靈活就業(yè)者的管理、培訓(xùn),、就業(yè)互助等相關(guān)的就業(yè)服務(wù),。

二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)形式，建立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

以現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)典型為骨干,，建立行業(yè)為支撐的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,。對以創(chuàng)業(yè)者提供培訓(xùn)、溝通,、政策支持等幫助,，挖掘創(chuàng)業(yè)成功者幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的人員開展創(chuàng)業(yè)活動。

三是創(chuàng)新就業(yè)管理手段，建立個人就業(yè)與失業(yè)代碼

以推動就業(yè)實名制為基礎(chǔ),，以信息化建設(shè)為支撐,，對進(jìn)行失業(yè)登記、求職登記,、參加培訓(xùn),、實現(xiàn)就業(yè)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)等的區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)勞動者實行統(tǒng)一的,、跨部門共同使用的個人就業(yè)代碼制度,。確保就業(yè)與失業(yè)管理規(guī)范，享受政策無遺漏,。

四,、突出三個重點(diǎn),推進(jìn)八項工作

（九）突出三個重點(diǎn)，實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)變

一是以隊伍建設(shè)為重點(diǎn),，實現(xiàn)團(tuán)隊面貌的轉(zhuǎn)變

建立制度化,、專業(yè)化、社會化的就業(yè)服務(wù)管理組織體系,，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的公共服務(wù)職能。建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系,，加強(qiáng)就業(yè)局班子建設(shè),，使之形成高效、廉政,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實，具有開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子,。建立干部職工教育培訓(xùn)體系,，重點(diǎn)開展對基層就業(yè)服務(wù)人員的培訓(xùn)，努力打造職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)分析,、勞動保障協(xié)理和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“四支隊伍”，提高就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平,。有效地推進(jìn)自身免疫系統(tǒng),、內(nèi)部制約機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)完善《××市就業(yè)工作規(guī)則》,，全方位提升管理科技含量,，明確責(zé)任，杜絕違規(guī)行為,，以保證就業(yè)再就業(yè)工作的穩(wěn)健發(fā)展,，推動就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)隊伍能力建設(shè)再上新臺階。

建設(shè)和諧團(tuán)隊，加強(qiáng)內(nèi)部溝通,，增強(qiáng)互信,，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。開展以關(guān)心職工政治,、工作,、生活為內(nèi)容的和諧構(gòu)建活動，全面實現(xiàn)團(tuán)隊的面貌轉(zhuǎn)變,。

二是以信息化建設(shè)為重點(diǎn),，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)手段轉(zhuǎn)變

進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭年內(nèi)覆蓋到全市重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和示范社區(qū)（村）,。不斷完善和延伸勞動力市場信息管理系統(tǒng),，不斷優(yōu)化和增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的頁面和功能。

三是以就業(yè)和失業(yè)管理為重點(diǎn),，實現(xiàn)就業(yè)成效評估的轉(zhuǎn)變

探索城鄉(xiāng)一體的就業(yè)失業(yè)登記辦法,，完善全市人力資源市場職業(yè)供求狀況季度分析和發(fā)布制度，積極開展城鎮(zhèn)勞動力就業(yè),、失業(yè)狀況抽樣調(diào)查活動,，完善多渠道信息采集體系。充分發(fā)揮市場配置勞動力資源的基礎(chǔ)性功能和作用,，推進(jìn)建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放,、競爭有序的人力資源市場體系建設(shè)的進(jìn)程。

（十）推進(jìn)八項工作,，突破工作現(xiàn)狀

一是小額擔(dān)保貸款有突破

創(chuàng)新小額貸款機(jī)制,，強(qiáng)化區(qū)縣管理小額擔(dān)保貸款管理，擴(kuò)大貸款對象,、擴(kuò)大貸款規(guī)模,，積極推動創(chuàng)建信用社區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐,，建立信用社區(qū),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動機(jī)制。

二是基層平臺建設(shè)有突破

強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè),，90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障所,；50%的社區(qū)建立勞動保障工作站；35%的村建立村級就業(yè)服務(wù)平臺,。

三是“新三化”建設(shè)有突破

認(rèn)真實施《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,，逐步統(tǒng)一就業(yè)服務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率,。按照就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面開展評估活動。

四是培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)有突破

加快我市公共實訓(xùn)基地二期項目的建設(shè),，為更多的城鄉(xiāng)勞動者提供免費(fèi)技能實訓(xùn)服務(wù),，在培養(yǎng)適應(yīng)市場需求和本地區(qū)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能型人才，促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用,。建成川南就業(yè)培訓(xùn)基地,積極引導(dǎo)各類培訓(xùn)力量,，吸引市內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與，構(gòu)建以××本地需求為主,，面向區(qū)域人力資源市場的職業(yè)培訓(xùn)基地,。

五是公共就業(yè)服務(wù)專項活動有突破

把公共就業(yè)服務(wù)專項活動做成服務(wù)民眾的品牌，分時間段深入開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動”,、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動,。針對不同群體,，送政策、送服務(wù),、送崗位,、送補(bǔ)貼，確保困難群體實現(xiàn)就業(yè),、穩(wěn)定就業(yè),。開展“充分就業(yè)社區(qū)活動”，開發(fā)和儲備一批適合困難群體就業(yè)的公益性崗位,，全年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)20個。建立“零就業(yè)”家庭申報認(rèn)定制度,，實行實名制動態(tài)管理,，對新產(chǎn)生零就業(yè)家庭，做到“產(chǎn)生一戶,，消除一戶”,。

六是積極就業(yè)政策實施突破

進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。落實為城鄉(xiāng)勞動者提供免費(fèi)服務(wù)的就業(yè)政策,，完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法,，落實免費(fèi)服務(wù)資金；同時,，積極促進(jìn)稅費(fèi)減免,、小額擔(dān)保貸款發(fā)放等政策落實。

加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理,，建立和完善持證人員的再就業(yè)與跟蹤服務(wù)制度,。加強(qiáng)勞服企業(yè)管理工作。全面落實企業(yè)吸納就業(yè)的各項優(yōu)惠扶持政策，加大商貿(mào)企業(yè),、服務(wù)型企業(yè)及勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的認(rèn)定力度,，鼓勵和引導(dǎo)其吸納安置失業(yè)人員和其他勞動者就業(yè)再就業(yè)。

抓好困難群體就業(yè)援助,，確保全市動態(tài)消除零就業(yè)家庭,，確保就業(yè)困難對象得到有效的就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機(jī)制,，進(jìn)一步完善零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象受理援助申請制度,、服務(wù)承諾制度等。

七是失業(yè)保險促就業(yè)有突破

深入開展失保擴(kuò)面行動,，重點(diǎn)推進(jìn)非公有制單位參保,，積極探索農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等履行繳費(fèi)義務(wù)、享受同等待遇的辦法,進(jìn)一步推進(jìn)失地?zé)o業(yè)農(nóng)民工參保工作,。完善失業(yè)保險市級統(tǒng)籌,，建立失業(yè)保險預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)基金統(tǒng)籌調(diào)劑能力,，確保失業(yè)金的發(fā)放,。加強(qiáng)基金管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制,，繼續(xù)完善失業(yè)保險基礎(chǔ)工作,，將征收、清欠,、擴(kuò)面,、審批、發(fā)放等工作逐步納入微機(jī)管理,，提高失業(yè)保險服務(wù)水平,。加大失業(yè)保險促就業(yè)工作力度，積極參與和支持企業(yè)改制工作,。

積極爭取在失業(yè)保險促就業(yè)上,，通過失業(yè)人員管理、培訓(xùn),、職業(yè)介紹和扶持等,，實現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)有新的突破。

八是開發(fā)就業(yè)有突破

以充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ),，加強(qiáng)公益性崗位開發(fā),。開發(fā)就業(yè)要結(jié)合落實積極就業(yè)政策，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),。

就業(yè)再就業(yè)工作亮點(diǎn)篇五

**市就業(yè)再就業(yè)工作思路及措施

一,、2005年就業(yè)形勢總體評估: 2005年,，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀，勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在,。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加,，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構(gòu)成：一是下崗失業(yè)人員大量增加,。隨著并軌工作的開展,，2005年我市并軌失業(yè)人員將達(dá)到萬人

。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員,，預(yù)計2005年全市下崗失業(yè)人員將突破18萬人,。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會帶來登記失業(yè)率明顯上升趨勢,。

二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾

更加突出,。目前，我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力5萬人,，當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到3萬人左右,，加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的2萬人，2005年將達(dá)到10萬人,。三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大,。2004年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87萬人,2005年的目標(biāo)是規(guī)模不減,質(zhì)量提高。就全國而言,，目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化,，還是那么一塊市場,，誰出得快，誰就能占領(lǐng)市場,，贏得主動權(quán),。從我市情況看，農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早,，品牌特色不多,，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重,。

四是吸納勞動力的渠道不寬,。隨著國有經(jīng)濟(jì)的退出和社會保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少,，而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù)?，目前，全市民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶,、第三產(chǎn)業(yè)

和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快,，每年可新增就業(yè)崗位8萬余個,，但與實際需要近30萬人就業(yè)相比，差距很大,。此外,，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工,、季節(jié)工,、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗,，冬季下崗,，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù),。

二,、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會保障試點(diǎn)為契機(jī),，以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,，堅持全市就業(yè)一盤棋的思想，調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性,，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

三,、具體工作思路和措施

1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機(jī)制,。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要,，2005年建立和完善與之配套長效機(jī)制和管理體系。重點(diǎn)是建立三個

體系：一是建立和完善黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo),，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標(biāo)責(zé)任體系,，層層落實工作目標(biāo)任務(wù),。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選,，剔除個別效益不好,，沒有開發(fā)潛力的單位和部門，保證崗位開發(fā)工作真正落到實處,。二是擴(kuò)面,。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍，增加崗位開發(fā)的外延和容量,。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系,，就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù),，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場招收,。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù),。這樣,，既有利于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控，掌握全市用工需求情況,，又有利于搞好用工崗位的匹配,。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。

針對前幾年的工作情況,，重點(diǎn)是建立兩級督查,，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市和各縣（市）區(qū)兩級政府督查工作范圍,，每半年組織力量進(jìn)行一次督查,。三級檢查就是市勞動部門對縣（市）區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門，縣（市）區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查,，通過督查檢查,，真正把這項工作落到實處。

2,、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道,。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展,。從統(tǒng)計資料看,，我市目前共有民營企業(yè)萬家，我們要充分利用這個優(yōu)勢,，今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位萬個,，安置下崗失業(yè)人員2萬人，并以批量開發(fā),、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式,，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌,，并逐年發(fā)展擴(kuò)大,。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新 的進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計,，目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8219個,，大約還有150多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài),，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,，重點(diǎn)要在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上下功夫,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)100個,，同時,，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，力爭開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到萬個,，力爭解決萬人的就業(yè)問題,。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動,，資金拉動,，典型帶動等多種措施，進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展,。通過小額貸款等政策的扶持,，力爭使萬名下崗失業(yè)人12全文查看