在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

民生生活剖析材料篇一

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會,、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神,，鞏固深化主題教育成果,，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),，對照貫徹落實(shí)上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治,、巡察等情況，對照人民群眾的期待,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、嚴(yán)字當(dāng)頭,，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源,，從黨性修養(yǎng)找原因,，明確了努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)材料如下：

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢,。一是重形式,、輕實(shí)效,。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少,，仍然存在制度掛在墻上,、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。各種載體不斷翻新,，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象,、輕質(zhì)量,。組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想,，有些黨員講成績多,，提問題少，缺少批評,，抱著“多種花,，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度,。自我批評是輕描淡寫,，泛泛而論，點(diǎn)的問題誰都能對上,，批評與不批評沒有什么兩樣,。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的,。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會議式,、教育式,，主要是書記講、黨員聽,；領(lǐng)導(dǎo)部署,、黨員記,。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋,，普通黨員怕花時(shí)間,、隨便學(xué)習(xí)，整體過程枯燥乏味,、流于形式,。對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實(shí)”的,，不想務(wù)“虛”的,，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成,；而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出“說起來重要,、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級要求,、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動(dòng)深入,、拓展研究,，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識,，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習(xí)，沒做到全面系統(tǒng)學(xué),、融會貫通學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一,，入腦入心不夠,，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情,、學(xué)出本領(lǐng),、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足,。例如在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app的使用上，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識,、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會貫通,，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透,，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位,。運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法分析來解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng),，存在學(xué)歸學(xué),、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認(rèn)識,，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大,，意識形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)把握難度加大，對一些熱點(diǎn)問題的敏感性,、鑒別能力還需加強(qiáng),，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制還不夠完善,，存在對社會上一些錯(cuò)誤主張和言論,，沒有旗幟鮮明及時(shí)制止和糾正。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理,。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部,、市委機(jī)要局黨支部、市委保密局黨支部,、市接待處黨支部等xx個(gè),，共有正式黨員xx人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支,。二是干部教育管理不嚴(yán)格,。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上,，沒有因人因材施教,，對一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠，對苗頭性潛在性問題沒有及時(shí)指正,，對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠,，沒有及時(shí)了解并幫助解決其思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯,，“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位,。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強(qiáng)，落實(shí)上級指示要求,，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對一些耗時(shí)費(fèi)力、麻煩棘手,、有損自身利益的事項(xiàng),，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維,，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn),，做到什么程度,，思前想后，左顧右盼,。存在被動(dòng)等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，身先士卒,、主動(dòng)作為，遇到困難等待觀望,、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報(bào)材料多,，到實(shí)地調(diào)研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn)、軟弱渙散村,、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準(zhǔn)

扶貧

村共建共駐活動(dòng)，但仍然有所偏向,，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少,，在幫助村級黨組織建設(shè),、促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬,，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切,。想問題抓工作，立足于具體問題的時(shí)候較多,，考慮單位實(shí)際比較多,，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅(jiān)持定期

扶貧

走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉,，真正進(jìn)村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實(shí)際困難問題不多,。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化,。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱,，工作創(chuàng)新不足,，缺少前瞻性,，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠,，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,，開展黨員喜聞樂見的活動(dòng)上缺少新意,。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,，部分黨員干部精神懈怠,，奉獻(xiàn)精神不足，工作拈輕怕重,，相互推諉扯皮,，不能積極想辦法、出主意解決問題,。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固,。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看,，辦公室在從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決，措施上不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,，如辦公用品采購超標(biāo),、用紙用水大量浪費(fèi)，辦公室電器等長期不關(guān)等,。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動(dòng)落實(shí)不到位,。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育,、正反典型教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上,，沒有做到抓在平常,，融入日常，形成長效機(jī)制,；沒有入腦入心,、深挖培育、樹立標(biāo)桿,，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。有的同志對上級各項(xiàng)決策部署、制度規(guī)定,，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運(yùn)用辯證唯物主義,、科學(xué)社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象,。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強(qiáng)，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督,，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督,，怕影響了同事關(guān)系,；對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù),。四是形式主義沒有徹底根除,。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)?！盀殚_會而開會”“為講話而講話”“以會議落實(shí)會議,，以文件落實(shí)文件，以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”,。不重實(shí)績片面追求痕跡,。工作進(jìn)展看報(bào)表、硬件考核看材料,、聽取匯報(bào)材料要書面,，制作檔案要留痕，志愿服務(wù)要定位,，扶貧慰問要合影,，忽視單位具體情況，為檢查而檢查,。不求實(shí)效片面加壓加碼,。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的講話或會議精神和重要指示，并切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)重視,、貫徹有力”,，把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體“量化指標(biāo)”,，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量,。

一是體制機(jī)制欠完善,。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才原則,，缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑,，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進(jìn)去,，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水,、無本之木。

二是組織定位不明了,。對從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識不足,，政治意識不強(qiáng)。對于“一把手”正確行使“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán),，承擔(dān)雙重責(zé)任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù),、忽視黨建的情況,；黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底，對自身的目標(biāo),、職責(zé)不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新,，辦法不多,，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板,，缺乏創(chuàng)新,，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒,。部分黨員,、干部對新方法、新載體掌握的還不夠,，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里,，跟不上時(shí)代的發(fā)展。

四是黨務(wù)工作缺保障,。黨務(wù)干部的勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn),，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政,、業(yè)務(wù)工作的干部相比,，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會等方面差距較大,，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

一要堅(jiān)持學(xué)做相通。學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落地見效,，推動(dòng)黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅(jiān)持首尾相顧,。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個(gè)“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度,，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向,，把黨員管住管好。

三要堅(jiān)持點(diǎn)面相融,。結(jié)合辦公室的工作特點(diǎn),，找準(zhǔn)自身專長和優(yōu)勢，找準(zhǔn)能夠切入中心工作,、有力推進(jìn)落實(shí)的抓手,，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

四要堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì),。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,，同時(shí)多一些關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實(shí)際困難,，讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè),。

五要堅(jiān)持奇正相生,。緊跟時(shí)代步伐,，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作,，推動(dòng)理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

民生生活剖析材料篇二

按照中央和省市委統(tǒng)一部署,，區(qū)委常委會牢牢把握守初心,、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實(shí)的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí),、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù),、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問題、剖析根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

區(qū)委常委會堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組理論學(xué)習(xí)會、黨課報(bào)告,、專家授課,、基層宣講等方式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量,、唱響主旋律,。但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足,。一是在“學(xué)懂”上還有差距,。各常委雖然能夠積極通過中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，但是學(xué)習(xí)還不夠全面,、深入，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義,、豐富內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距,。雖然每次均能及時(shí)傳達(dá)習(xí)近平總書記最新講話精神,，但僅僅滿足于會議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性,、全局性、系統(tǒng)性研究,，未能真正做到融會貫通,、舉一反三。三是在“做實(shí)”上還有差距,。沒有很好地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距,。

(二)在思想政治方面

區(qū)委常委班子始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但認(rèn)真對照思想政治受洗禮的要求,，還存在一些不足,。一是政治敏感性有待加強(qiáng)。區(qū)委常委班子在政治立場上是堅(jiān)定的,，但對一些政治敏感性,、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會上一些錯(cuò)誤思想和言論警覺不高,，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，未能及時(shí)給予制止,，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠,，對有些事情明知不對，卻沒有主動(dòng)抵制,，存在麻痹思想,，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決,。對一些重要工作,、重大事件，缺乏主動(dòng)性,、預(yù)見性,，在貫徹落實(shí)中央和省、市委決策部署時(shí),，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位,、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差,、打了折扣,。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性,、整體性把握不準(zhǔn),，講求民主不“實(shí)”，研究討論問題事先溝通少,，有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子,，影響其他同志充分發(fā)表真實(shí)意見，有的常委對分管以外的工作不善于提出見解,，多數(shù)是“沒意見”,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

區(qū)委常委班子能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神,，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展,。但認(rèn)真對照查擺,，還存在一些不足。一是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),。有的常委隨著年齡,、職務(wù)增長,，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng),，對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實(shí)靠老套路,，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍,。二是干部隊(duì)伍管理不嚴(yán),。在干部選拔任用上，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績,，卻也盡心盡力,，還沒有真正做到嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部使用政策，確保能者上,、平者讓,、庸者下、劣者汰,。三是思想解放不夠,。思維不夠開闊，認(rèn)識問題,，解決問題,，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項(xiàng)工作拓展不力,，成效不明顯,。

(四)在為民服務(wù)方面

區(qū)委常委班子能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事,、煩心事,，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民,。但認(rèn)真對照查擺,，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠堅(jiān)定,。在抓工作,、謀發(fā)展時(shí)，站在群眾立場思考少,，以人民為中心思想不牢,，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確,。二是走訪調(diào)研不夠深入,。有的常委下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，到聯(lián)系點(diǎn)多，其他地方少,，對基層情況掌握不透,，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時(shí),、不全面,，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致,。對群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時(shí),，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼,。

(五)在清正廉潔方面

區(qū)委常委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色,，不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實(shí)開展“

不忘初心

、牢記使命”主題教育,，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗,，清清白白為官、干干凈凈做事,、老老實(shí)實(shí)做人,。但認(rèn)真對照查擺，還有點(diǎn)差距,。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位,。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺,，一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,。二是對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠,，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部自律差,，上班“網(wǎng)購”、玩游戲,、串崗聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕,。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了,，過緊日子的思想和艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響,，有時(shí)參加朋友,、同學(xué)間的一些聚會。

剖析問題產(chǎn)生的根源,，主要是：

(一)理想信念扎根不夠,。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢,。沒有學(xué)深學(xué)透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀,、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”問題,，久而久之，在自我反思,，自我除垢上做得不徹底,，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求,。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,。自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力不足,，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己,，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了,，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣,。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報(bào)的多,，直接聯(lián)系群眾的少,，服務(wù)群眾的意識和主動(dòng)性有所下降,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高,，開拓進(jìn)取勁頭不足,，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，自我要求有所放松,，對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實(shí)靠老套路,，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠,。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以,，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求,，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握,，也沒有印刻于心,，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為,。

針對上述查擺出來的問題,，區(qū)委常委班子將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施,，做到立行立改，邊查邊改,，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終,，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，以上率下，真學(xué)真用,，既要全面系統(tǒng),，又要突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟,，知行合一,，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”,、固思想之元,、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)的要求。

二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng),。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置,，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省,、市委各項(xiàng)決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，

不忘初心

,，牢記使命，嚴(yán)格要求,，恪守職責(zé),，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面,。勇于開拓創(chuàng)新,，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題,，積極應(yīng)對,，迎難而上，集中力量攻堅(jiān)。自覺把工作放在全市發(fā)展大局中去思考去謀劃,，壓實(shí)責(zé)任,，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查,，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根,。

四是進(jìn)一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務(wù)思想,，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子,，深入基層,，與群眾面對面，虛心聽取意見,，真正交心談心,，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾,。堅(jiān)持發(fā)展至上,、民生為本，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破,，抓敏感問題和突出矛盾的化解,，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題投入更多精力,，讓群眾有更多的獲得感,。

五是進(jìn)一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)總書記“五個(gè)必須”和“六個(gè)從嚴(yán)”的要求,，堅(jiān)持講操守,、重品行，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市,、區(qū)委實(shí)施細(xì)則精神，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,，遵從紀(jì)律和規(guī)矩,，不違紀(jì)，不越規(guī),。要嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受黨和人民的監(jiān)督,，樹立清正廉潔的好形象,。

民生生活剖析材料篇三

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,，對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。通過學(xué)習(xí)、查擺,、對照,，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,，雖然工作出現(xiàn)了一些起色,，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足,，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面,。

在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí),。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會議落實(shí)工作,，會后分解責(zé)任不夠,、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多，決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位;周計(jì)劃,、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠,，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺,、不經(jīng)常;對問題視而不見,、好人主義的問題等。

在官僚主義方面,，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出,。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,，對待群眾訴求不上心,、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,，親自辦案畏難,，中華勵(lì)志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難,，不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,，攬功推過，推諉塞責(zé);文來文往簽個(gè)字,，寫啥是啥念稿子,，十天八天開www.個(gè)會，自己主張不多,、作用不大;中華勵(lì)志網(wǎng)不全程督導(dǎo),，不跟蹤問效，情況不明,、心中無數(shù);習(xí)慣于管事,、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮,、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,，深入一線調(diào)研不夠,，坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,，對社會反響不關(guān)注,，不警惕、不敏感的問題等,。

在享樂主義方面,，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸,、工作標(biāo)準(zhǔn)低,。主要包括精神頭不足,，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,，不盡力,，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動(dòng),，推一推動(dòng)一動(dòng),，工作不主動(dòng)，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,，能少干少干,，工作拈輕怕重的問題中華勵(lì)志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束,，消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力,，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等,。

在奢靡之風(fēng)方面,，重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝,、宴請,，公車私用，開特權(quán)車;飯局多,，應(yīng)酬多中華勵(lì)志網(wǎng),，“朋友”多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,，對親友要求不夠嚴(yán)格,，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份，為個(gè)人,、親友謀取方便和好處;接受請托打探,、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣,，但究其根源,，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源,。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入,，政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí),，在**的經(jīng)營管理中,，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題,，認(rèn)識問題,、解決問題的能力。

2,、對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識,。中華勵(lì)志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多,，形式主義成份多,，服務(wù)群眾群眾少。

3,、創(chuàng)新意識有所淡化,，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多,、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng),。

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，會風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。

二是辦案質(zhì)效明顯提高,。做到“一個(gè)確保，三個(gè)滿意,，四個(gè)顯著提升”,。“一個(gè)確?！奔创_保工作,、隊(duì)伍、安全不出問題;“三個(gè)滿意”是讓人民滿意,，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù),，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務(wù)公開,，主動(dòng)接受監(jiān)督,，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅(jiān)持有所為有所不為,，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,，引發(fā)不安定因素?！八膫€(gè)提升”,，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平,，提升行政監(jiān)督管理水平,，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

三是強(qiáng)力實(shí)施“長效機(jī)制”,。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件,，全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制，即通報(bào)批評機(jī)制,、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制,。

民生生活剖析材料篇四

按照中央開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會的要求,，省廳黨組召開了這次專題民主生活會。會前,，我按照黨組要求,，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí),、深入進(jìn)行了調(diào)研、深刻檢視了問題,。我把這次主題教育查找差距作為“洗洗澡”“治治病”的良機(jī),，對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī),、對照人民群眾的新期待,、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源,，整改落實(shí),，提出了努力方向。

通過學(xué)習(xí)調(diào)研,，我深刻認(rèn)識到：不忘初心,，牢記使命，就是要提醒全黨同志,，黨的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨,、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn),，越是長期執(zhí)政,，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神,。因此,，我針對“四個(gè)對照”檢視反思的問題、紅臉出汗的要求,，認(rèn)真開展自我批評如下：

(一)對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距

我理解,，抓好這次主題教育，首要的就是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、洗禮思想,、堅(jiān)定信念、鼓舞斗志,。我雖然通過重溫紅色歷史“悟初心”,，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀“守初心”，回顧黨的光輝歷程“踐初心”,，力推主題教育走深,、走心、走實(shí),，經(jīng)受了一場堅(jiān)定理想信念,、勇于自我革命的洗禮，但在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還存在差距,，主要是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，往深里走,、往心里走,、往實(shí)里走沒有走到位。對習(xí)近平總書記的重要指示批示結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性落實(shí)不夠,，遇到改革發(fā)展難題時(shí)自覺從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中尋求指導(dǎo),、厘清思路不夠，運(yùn)用重要論述指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不足,。在落實(shí)黨中央,、國務(wù)院決策部署方面還有差距，面對新時(shí)代,、新矛盾,、新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn),，自己落實(shí)黨中央,、國務(wù)院決策部署時(shí)欠缺新的思路、新的觀念,、新的辦法,、新的本領(lǐng)，越學(xué)理論,，越體會到理論強(qiáng)黨的重要,，越感受到自身理論武裝不夠。

(二)對照黨章黨規(guī)查問題找差距

我已經(jīng)入黨某年了,，總體上看,，自己在改革開放的考驗(yàn)面前沒有打敗仗，我也一直告誡自己,，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，就應(yīng)始終在群眾面前做出樣子來。但在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面存在差距,，往往以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉,，群眾觀點(diǎn)、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾等方面存在弱化現(xiàn)象。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在差距,，缺乏清析的思路和具體的措施,，參謀助手作用發(fā)揮不夠好，有遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤認(rèn)識，即認(rèn)為在沒有組織授權(quán)的情況下,，盡量不找事,、少用權(quán)，多一事不如少一事,，只求過得去，不求做得好,，缺乏抓監(jiān)督落實(shí)“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁，缺乏運(yùn)用“四種形態(tài)”提醒教育干部的嚴(yán)勁,。自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力需要更加快速提升,。

(三)對照人民群眾的新期待查問題找差距

自己能夠深刻認(rèn)識到為黨分憂、為民盡責(zé)是內(nèi)在職責(zé),，認(rèn)識到不擔(dān)當(dāng)不作為是違背初心,、淡忘使命。面對廣大人民群眾對美好生活的向往,，能夠始終堅(jiān)守人民立場,、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、保持良好作風(fēng),。但牢記初心使命,、緊扣人民二字做得不夠充分，深入群眾走訪調(diào)研少,，大部分時(shí)間浮在上面,，不愿意深入基層，滿足于常規(guī)性管理工作,，陷入具體的事物之中,，甚至以“無紙化”、自動(dòng)化,、“oa系統(tǒng)”辦公為借口,，把主要時(shí)間和精力花在網(wǎng)上看文件、電話里了解情況上,，沒有走進(jìn)群眾主動(dòng)了解群眾的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題,，對人民群眾的操心事、煩心事,、揪心事解決不夠到位,。

(四)對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距

通過學(xué)習(xí)縣委書記的榜樣、全黨的榜樣焦裕祿，深切地體會了他的公仆精神,、求實(shí)作風(fēng),、奮斗精神和道德情操;通過學(xué)習(xí)“時(shí)代楷模”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清的先進(jìn)事跡,，讓我明白了什么叫初心和使命,，明確了努力方向。我一直以合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，但走在前列,、當(dāng)好表率的作用不明顯，發(fā)揮帶頭作用方面需要進(jìn)一步增強(qiáng),，在工作中碰到問題往上推,、落實(shí)責(zé)任往下移的情況還存在，理論水平,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面還需要進(jìn)一步提高,。在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、營造濃厚氛圍方面不突出,，意識形態(tài)方面的短板急需強(qiáng)化黨的理論研學(xué)來補(bǔ)足,。

(一)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，根本原因是政治站位還不夠高,，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響較多,，加之持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深不透,、沒有做到融會貫通,，導(dǎo)致調(diào)研不深入、行動(dòng)跟不上,、落實(shí)無創(chuàng)造,，導(dǎo)致走著走著就健忘了初心、弱化了理想信念,，導(dǎo)致看不到風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)的潛在問題,、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

(二)貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面存在問題的根本原因在于缺乏持續(xù)貫徹執(zhí)行的動(dòng)力和壓力,，沒有讓黨章黨規(guī)進(jìn)入工作,、進(jìn)入思想、進(jìn)入靈魂,，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性,，沒有跟上新時(shí)代的步伐,，強(qiáng)烈的自我革命精神不強(qiáng)，尤其在某些時(shí)候受負(fù)面影響后,，同一切弱化黨的領(lǐng)導(dǎo),、動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭的勇氣和責(zé)任有所松懈,，學(xué)理論,、學(xué)黨章黨規(guī)的自覺意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化，它不是為了包裝自己,，而是為了武裝自己,，增強(qiáng)偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力,，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

(三)滿足人民群眾的新期待方面存在差距,，根源在于沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度,，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務(wù)地方發(fā)展的大局中去推動(dòng)和落實(shí),，過高看重自己的官階官位,，而沒有修煉到焦裕祿的思想境界：“我們不是老百姓，我們是老百姓的兒子,?！笨紤]個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,，導(dǎo)致凡事不講原則地對上級負(fù)責(zé),，抓“大事”主要圍繞上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)，對群眾關(guān)心的問題不太操心,。

(四)同先進(jìn)典型和身邊榜樣相比存在差距,，是因?yàn)闆]有將先進(jìn)典型、身邊榜樣的“是非觀”,、“義利觀”,、“美丑觀”發(fā)揚(yáng)光大，知重負(fù)重,、攻堅(jiān)克難,、擔(dān)當(dāng)意識不夠，甚至有時(shí)產(chǎn)生只想當(dāng)官不想干事的想法,，斗爭精神不夠,，習(xí)慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了新時(shí)代的新要求，根源在于政治思想覺悟,、黨性鍛煉沒有達(dá)到足夠高度,。

通過以上“四個(gè)對照”查問題找差距,，重點(diǎn)從主觀方面剖析根源，下面力求切合實(shí)際補(bǔ)足短板,，堅(jiān)決把主題教育和黨中央的部署要求不折不扣落實(shí)在活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),、落實(shí)到每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，確?！安惶摗薄安豢铡薄安黄?，確保抓得緊、落得實(shí),、有成效,。

(一)在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，集中精力讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，更加注重自覺主動(dòng)學(xué),、思考領(lǐng)悟?qū)W,、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，在深化理論學(xué)習(xí),、對照檢視問題中守初心,、擔(dān)使命。把主題教育作為當(dāng)前最大的政治,、最要的任務(wù),、應(yīng)有的責(zé)任，通過開展主題教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。把主題教育作為扎根人民,、造福人民的新起點(diǎn)，以為民謀利,、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民,。

(二)嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)，提高黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)自我革命,，學(xué)習(xí)紀(jì)錄片《好榜樣》馬善祥的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，白天努力工作,，晚上靜心自省,，遠(yuǎn)離聲色犬馬的誘惑，保持心靈平靜,，生活上降低一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，工作上提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，永遠(yuǎn)保持前進(jìn)的動(dòng)力。履行好全面從嚴(yán)治黨分管領(lǐng)域的主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，敢于同一切影響黨的先進(jìn)性,、弱化黨的純潔性的問題作堅(jiān)決斗爭,。

(三)堅(jiān)守人民立場、強(qiáng)化宗旨意識,，以人民群眾的新期待作為工作重心,，提高做好群眾工作的本領(lǐng)，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法,，堅(jiān)持問政于民,、問需于民、問計(jì)于民,，用新理論,、新思維、新對策,、新辦法著力解決人民群眾最急、最難,、最需,、最怨的問題，以滿足人民群眾對美好生活的向往作為自己的奮斗目標(biāo),。

(四)學(xué)好先進(jìn)典型和身邊榜樣,，認(rèn)真組織開展向“時(shí)代楷模”,、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清同志學(xué)習(xí)的活動(dòng),，對標(biāo)對表先進(jìn)典型，在學(xué)習(xí)中檢視差距和不足,，做到學(xué)有榜樣,、行有方向、做有收獲,，形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，把以上率下的責(zé)任抓緊抓牢,，勇挑最重的擔(dān)子、善啃最硬的骨頭,，越是難度大,、見效慢的基礎(chǔ)性工作,，越要抓在手上，協(xié)同班子思謀劃,，苦干實(shí)干出精品,，確保工作任務(wù)圓滿完成和改革舉措落地生根。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅自己要帶頭垂范,、以身作則，而且要引導(dǎo)廣大黨員干部把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作,、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力,，轉(zhuǎn)化為難題的實(shí)招硬招，激勵(lì)廣大黨員干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn),，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立

70周年

,。

民生生活剖析材料篇五

根據(jù)某黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求,，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上,，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題,，深入開展學(xué)習(xí)討論,，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話,，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題,，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：

(一)強(qiáng)化理論武裝,，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一方面

在學(xué)深悟透,，融會貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距,。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多,、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多,、自發(fā)動(dòng)作少,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作,、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo),、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行,、以行促知,、知行合一的目標(biāo)要求;三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo),、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析,、解決問題的能力較弱,，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。

(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè),，增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深,。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制,，存在麻痹思想，對“四個(gè)意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng),，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距,，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng),。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹,、理解得不夠系統(tǒng),，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績方面

黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念,，講政治,，守規(guī)矩，想干事,，謀發(fā)展,，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),，創(chuàng)造性開展工作,，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責(zé)使命要求,，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化,。難題,、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性,。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳,，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了,，也發(fā)了文件,，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問題,、需要怎么改進(jìn),，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁,，有上面雷聲大,、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。

(四)踐行黨的根本宗旨,，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，力戒形式主義、官僚主義方面

黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但落實(shí)到具體工作,，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng),。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊,，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入,，為群眾解難事,、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治,，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性,，我們對其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面,，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決,。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色,，堅(jiān)持清正廉潔,，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗方面

一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大,，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠,，工作方式方法上還有所欠缺，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況,。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多,。在工作思路、理念,、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢需要,，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面,，主要依靠上級部署來推動(dòng)工作,，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件,、以會議落實(shí)會議”現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措,。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考,，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢,、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng),，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,、解決矛盾和問題,。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點(diǎn),、難點(diǎn)問題時(shí),，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠,。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象,，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿?、?zé)任安排模糊,，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠,。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深、不透,、不全,，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng),，面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏難題的主動(dòng)作為和有效方法,，攻堅(jiān)克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(一)強(qiáng)化黨的意識,，堅(jiān)定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)方面和全過程,，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證,。

(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn),。進(jìn)一步提振精神,，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干,，帶頭靜下心,、沉下身多研究、多思考工作,，堅(jiān)持想大事,、抓大事,，在更高層次上對全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，努力進(jìn)行有針對性,、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新,。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行,，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

(三)恪守為民之責(zé),，全力服務(wù)群眾,。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中,，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對待職工,，服務(wù)職工，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感,。