在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

意識形態(tài)工作自查報告篇一

（二）要抓陣地,，擴大意識形態(tài)工作影響力,。進一步抓好已有的村居便民中心,、廣播,、網(wǎng)絡宣傳陣地和文化站、圖書室等文化陣地,，積極探索政府規(guī)劃,、市場運作、群眾參與,、社會共建模式,，結合新農(nóng)村建設，加大村級民間文藝團隊培植力度,，抓好農(nóng)村圖書室建設,，加快陣地建設步伐。充分發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播站作用,，使之成為宣傳文化,、科技服務的陣地，提高意識形態(tài)工作影響力,。

（三）要抓基層基礎,，增強意識形態(tài)工作凝聚力。高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響,，搶占宣傳輿論陣地制高點,，增強新聞輿論工作引導力,。突出思想道德建設內(nèi)涵，抓好社會公德,、職業(yè)道德,，家庭美德、干部思想道德教育,，加強未成年人思想道德建設,，增強思想道德建設滲透力。

（四）要抓隊伍,，提高意識形態(tài)領域干部隊伍戰(zhàn)斗力,。注重提高黨在意識形態(tài)領域的執(zhí)政能力，全面加強結構合理,、數(shù)量足夠,、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設,，著重提高他們的學習能力,、服務能力、協(xié)調(diào)能力,、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍,，提高隊伍整體工作水平和戰(zhàn)斗力,。意識形態(tài)工作責任自查報告根據(jù)縣委宣傳部《關于開展意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查的預通知》要求，現(xiàn)將我局貫徹落實中央,、自治區(qū)制定的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神,，狠抓意識形態(tài)工作責任制落實工作情況匯報如下：

一是及時傳達，全面部署,。我局及時召開班子會議,，傳達學習中央、自治區(qū)制定的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神,，并要求各二層單位要認真學習領會好,，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識,。

二是查找問題,，研究對策。堅持問題導向,，逐項對照中央《實施辦法》和自治區(qū)《實施細則》要求,，認真從組織領導、體制機制,、陣地建設,、隊伍建設等方面,，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態(tài)工作自檢自查。按照邊查邊改,、立行立改原則,，對全局各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面、徹底地清查,，嚴格落實管理責任,，切實做到可管可控。

三是傳遞上情,，宣傳政策,。近兩年，我局中心組先后5次傳達學習中央,、自治區(qū),、來賓市及縣委意識形態(tài)工作責任制文件，專題研究開展全局意識形態(tài)工作,。召開全體干部職工大會2次,，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求做好意識形態(tài)陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿論宣傳,，開展黨員干部廉潔自律教育,，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

四是制訂

方案

方案

我局宣傳工作雖然取得了一定的成績,，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng),、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強,；三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強,；四是對外宣傳工作還需進一步加強。

下一步,，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識,，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊,，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告,、紀律檢查,、干部考核，以及平安建設考核當中去,。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識,，加強正面宣傳，加強精神文明建設,，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識,，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,，補齊短板，做好創(chuàng)新工作,。

我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時,，加強領導，樹立楷模,，塑造正確的價值觀和輿論導向,，以宣傳工作促發(fā)展，提高住建系統(tǒng)干部的思想高度,，更好地履職盡責,。

意識形態(tài)工作自查報告篇二

縣直工委：

根據(jù)省、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》(辦【**】)112 號)精神,，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》(太宣發(fā)【**】)15 號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作,，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程,，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識,，做好民政文化宣傳,，贏民心、聚民意,，切實把黨和政府的關愛惠及人民,，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。現(xiàn)將有關情況報告如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委,、縣委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來,，我局積極行動，迅速部署，落實責任,，加大力度,，意識形態(tài)工作不斷加強。目前,，意識形態(tài)責任制已經(jīng)建立,，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高,、工作力度更大,，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。

民政局黨組成員分工情況：局黨組書記,、局長張民同志主持局全面工作,，分管福利彩票發(fā)行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員,、主任科員崔琦同志分管財務工作,、救災救濟、民間組織管理,、綜治維穩(wěn),、信訪、

計劃

(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識,。去年底今年初,，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議，學習傳達有關會議精神,，重點學習了中央,、省、市及縣委意識形態(tài)工作文件,，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題,，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,，必須堅持守土有責、守土負責,、守土盡責,，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署,。

(二)成立組織,，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組,，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任,、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任,、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”,，形成了由黨組書記牽頭,，分管領導具體負責,，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任,，形成工作合力,，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》,，下發(fā)到各股室、下屬各單位,、局黨總支和所轄各黨支部,。

(三)結合實際，突出重點,。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出,，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運,，事關國家長治久安,，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門,，是黨和政府以人為本,、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位,。民政工作的好壞關乎黨群,、干群的關系，關乎民心,、民意的向背,，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此,，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要,。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習

計劃

(四)加強督查,，完善考評,。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核,、考察的重要內(nèi)容,，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并將意識形態(tài)作為民主生活會,、組織生活會和述職述廉的重要內(nèi)容,，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任,，個個肩上有擔子,。通過建章立制,，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部,、從內(nèi)容到形式,、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。

在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作,，也取得了一定成效,，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入,，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向,，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控,。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程,，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng),、微信等新媒體的影響尤其巨大,，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。

落實意識形態(tài)工作責任制是一項經(jīng)常性,、基礎性工作,，下一步，我們將重點抓好三項工作,，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處,、抓出成效。一是抓責任落實,。通過有效措施,，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處,，真正形成黨組統(tǒng)管,、書記主抓、分管領導共管的局面,。二是抓工作到位,。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位,。三是抓結果成效,。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強,，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定,，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

意識形態(tài)工作自查報告篇三

根據(jù)縣委宣傳部《關于開展意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查的預通知》要求,，現(xiàn)將我局貫徹落實中央,、自治區(qū)制定的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神，狠抓意識形態(tài)工作責任制落實工作情況匯報如下：

一是及時傳達,，全面部署,。我局及時召開班子會議，傳達學習中央,、自治區(qū)制定的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態(tài)工作電視電話會議精神,，并要求各二層單位要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作,、履行從嚴治黨主體責任的意識,。

二是查找問題，研究對策,。堅持問題導向,，逐項對照中央《實施辦法》和自治區(qū)《實施細則》要求，認真從組織領導,、體制機制,、陣地建設、隊伍建設等方面,，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態(tài)工作自檢自查,。按照邊查邊改、立行立改原則,，對全局各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面,、徹底地清查，嚴格落實管理責任,，切實做到可管可控,。

三是傳遞上情，宣傳政策,。近兩年,，我局中心組先后5次傳達學習中央、自治區(qū),、來賓市及縣委意識形態(tài)工作責任制文件,，專題研究開展全局意識形態(tài)工作。召開全體干部職工大會2次,，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求做好意識形態(tài)陣地的管理,，組織豐富多樣的正面*宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育,，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生,。

四是制訂方案，落實責任,。我們根據(jù)自治區(qū),、來賓市及縣委的文件精神,，及時制訂了《象州縣住房和城鄉(xiāng)建設局落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確黨組副書記副局長梁倫偉同志具體分管意識形態(tài)工作;安排辦公室一名工作人員按照縣委的要求,，兼職網(wǎng)絡評論員,，適時開展網(wǎng)上正面宣傳引導。

我局宣傳工作雖然取得了一定的成績,，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng),、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導*的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。

下一步,，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識,，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊,，向習總書記看齊,，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊,，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告,、紀律檢查、干部考核,，以及平安建設考核當中去,。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳,，加強精神文明建設,，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實,。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識,，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板,，做好創(chuàng)新工作,。

我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導,，樹立楷模,，塑造正確的價值觀和*導向，以宣傳工作促發(fā)展,，提高住建系統(tǒng)干部的思想高度,，更好地履職盡責。

意識形態(tài)工作自查報告篇四

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求,，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務,、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上,，聯(lián)系自己的實際,，我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下,。

1,、理論功底不深。

自己在一定程度上輕視了理論學習,，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多,，理論學習少;為我所用學習多,，全面系統(tǒng)學習少;膚淺學習多，深入鉆研少,，對理論的學習更多地停留在一般的了解,、跑馬觀花、淺嘗輒止,，導致理論功底不深,，思想解放不夠，用科學理論指導工作時,，缺乏入理的分析,。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事,，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題,。同時，對經(jīng)濟,、法律,、現(xiàn)代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質(zhì)不夠高,，在一定程度上影響了對工作的推動和決策,。

2,、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。

沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統(tǒng)一起來,，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會很渺茫,，離我們還很遙遠,，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性,、艱巨性,、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻,，對資本主義垂而不死,，經(jīng)濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強,。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所,、精神產(chǎn)品廣為興起,、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死,，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透,，從而實現(xiàn)他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠,。

3,、工作作風不夠深入。

對實際情況的掌握不夠深,、不夠透,，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多,，下基層了解相對較少”的現(xiàn)象仍然存在,。有時認為自己工作忙、事情多,，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識,，因此，深入基層和分管部門不夠,，沒有很好地沉下去了解群眾思想,，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上,，有時表現(xiàn)錯位,，有針對性的開展工作不夠。比如,，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作,、計劃生育工作、對農(nóng)民的教育等工作調(diào)查研究不深,，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談,，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少,，批轉(zhuǎn)下級的相對較多,，自己督促檢查也還不夠。

4,、廉潔自律的要求不嚴,。

雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定,。但對自己自律還不夠嚴,，表現(xiàn)在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因,，對打牌賭博,、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位,、同志的宴請,，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象,，一定程度上存在享樂主義思想,。

5、履行職責有差距,。

一是抓改革力度不夠,。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項改革工作外,，其他某些方面的改革工作,，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠,。如在職業(yè)教育的改革上,，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導,、相關部門多次研究,，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想,，所以該方案一直未能得以正式出臺,，導致全縣職教改革步伐不快。

二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠,。隨著改革開放的不斷深入,，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念,、意識形態(tài),、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩,，如何抓好新形勢下全民思想政治教育,，加強精神文明建設，在方式,、內(nèi)容,、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作,，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠,，措施不力，成效不明顯;結合**實際,，對如何打好**文化牌也研究不夠,，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求,，自覺主動的思考,、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。

三是抓干部教育,、管理不夠,。對所分管部門、系統(tǒng)的干部,，平常更多的注重工作上的要求,，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠,，沒能很好地實施統(tǒng)一,、高效、有序的管理,。如少數(shù)學校教育亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生,，個別學校私設小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠,，在建立管理的長效機制上探索不夠,，導致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大,，作為分管領導負有不可推卸的責任,。

1、學習的重要性認識不夠,。

對理論學習之所以重視不夠,、缺乏自覺性、主動性,，主要是認為自己已經(jīng)通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班,、縣委書記進修班、研究生進修班,、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義,，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示,，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點,、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點,、新論斷,，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的,，由于主觀感覺良好,，放松了對理論的全面深入學習。這是產(chǎn)生問題的根本原因,。

2,、黨性修養(yǎng)不夠高。

由于自己沒有系統(tǒng)地學習黨的理論,、黨的歷史,，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深,，還不透,，缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高,，個別時候?qū)伯a(chǎn)主義的理想信念產(chǎn)生困惑,，不能較好地與社會上一些不正確的輿論,、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內(nèi)的工作,，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產(chǎn)主義理想,。

3,、宗旨意識、群眾觀念不夠強,。自入黨宣誓之日起,，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè),。但隨著時間的流逝和學習上的松懈,，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強,，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母,，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差,、有距離,。

4,、主觀世界改造不夠。

在平時的工作中,，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合,，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，沒有很好的解決權力觀,、地位觀,、利益觀問題，因此在思想,、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求,，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻,、團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗,、廉潔從政,、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱,。

5,、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距,。

之所以出現(xiàn)履行職責有差距,，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題,，導致工作上有時忙于接受上級的檢查,，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了,，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒,，擔心處理不好改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關系,，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想,。

1,、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底,。

沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定,。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質(zhì)的靈魂,。努力學習，提高自己,，加強自身文明建設,，推進自身現(xiàn)代化，是領導干部應有的品格和必備的素質(zhì),。今后,，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果,。采取“向書本學,、向媒體學、向?qū)嵺`學,、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習,，堅持理論聯(lián)系實際，弘揚馬克思主義學風,，既學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，又要學習歷史,、經(jīng)濟、科技,、管理,、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電,，更新知識結構,，全面提高自己的綜合素質(zhì),，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底,，做新時期合格的黨員領導干部。

2,、堅定理想信念,，提高黨性修養(yǎng)。

共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義,，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義,，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產(chǎn)黨員的黨性,，是無產(chǎn)階級先鋒隊的特殊性在共產(chǎn)黨員身上的體現(xiàn),，也就是要求共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格,。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質(zhì),，努力塑造自己在人民群眾中的形象,，使之符合無產(chǎn)階級先鋒隊的本質(zhì)要求。因此,，在今后的工作,、學習、生活中,，我要堅持用黨的理論武裝頭腦,，把共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱,，作為拒腐防變的思想武器,，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉,，在政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想,，堅定政治立場，遵守政治紀律,，增強政治鑒別力,，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議,，自覺維護縣委集體領導權威,。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用,，把實現(xiàn)最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線,、方針、政策統(tǒng)一起來,，立足于**經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀,，盡心竭力地推動經(jīng)濟社會的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點,。

共產(chǎn)黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益,。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本,。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神,，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點,、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點,、干部的權力是人民賦予的觀點,、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾,，凡事想著群眾,，工作依靠群眾，一切為了群眾,。要堅持權為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，為群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事,。要始終把群眾利益放在第一位,，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益,，關心群眾疾苦,，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾,、宣傳群眾,、教育群眾、服務群眾的本領,。要深入基層,，深入群眾，傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦,，想群眾之所想，急群眾之所急,，幫群眾之所需,，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則,。要立足本職,，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng),，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點,、難點問題,，堅持正確的輿論導向,，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化,，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求,，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍,，更好地推動經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步、創(chuàng)建和諧**,。

4,、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力,。

建設有中國特色社會主義事業(yè),，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部,，要不斷進行主觀世界的改造,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，牢固樹立正確的地位觀、權力觀,、利益觀,，做到自重、自警,、自省,、自勵，嚴格遵守《

廉政

5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。

以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,。要堅持以人為中心,，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情,，都要把出發(fā)點,、著眼點、落腳點放在實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展,。在實際工作中,，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經(jīng)濟持續(xù)較快增長的同時,，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展,。結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識,，認真研究教育,、文體、衛(wèi)生,、計生等社會各業(yè)改革,、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇,，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游,、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產(chǎn)業(yè)化進程,，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作,，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設，強化**大宣傳工作,，加強對干群思想解放,、觀念轉(zhuǎn)變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育,，尤其是青少年思想道德建設的新方法,、新途徑、新舉措,，抓好以農(nóng)村為突破口的精神文明建設,，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場,，特別是網(wǎng)吧治理工作,，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢,，增強前瞻性。

積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門,、分管系統(tǒng)干部的教育和管理,，關心職工生活,，切實履行好“一崗三責”職責,。總之,，要以符合“三個有利于”標準,，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益,，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情,，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來,，認真履行職責,，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分,、沒有虛假,，經(jīng)得起歷史檢驗。

總之,，這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，對我來說，確實是一個教育提高的過程,，是一次深刻反思,、整改完善的過程，是一次凈化靈魂,、升華境界的過程,，是一次增強本領、推動工作的過程,。我一定珍惜機會,，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高,，政治上有明顯進步,，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，能力上有明顯增加,，工作上有明顯推動,，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一名稱職的黨員領導干部,，做一名人民滿意的好公仆,。

意識形態(tài)工作自查報告篇五

根據(jù)《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》文件精神，我支行開展了意識形態(tài)工作責任制落實情況自查自評工作。

一是加強領導,。我支行高度重視意識形態(tài)工作責任制落實工作,，成立了以支行黨組書記、行長為組長,、副行長,、紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組,。實行意識形態(tài)工作黨組主要領導負責制,，黨組書記履行好第一責任人職責，小組成員落實好“一崗雙責”,。二是組織學習,。支行意識形態(tài)工作領導小組集中學習了《關于印發(fā)〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的通知》(中辦發(fā)〔2015〕52號)、《關于貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的意見》(銀黨辦〔2015〕40號)和《人民銀行意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查方案》,，要求各成員領悟文件精神,，提高黨組和領導干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，切實提高意識形態(tài)工作主動性,、敏銳性,，擔負起政治責任和領導責任。

一是組織專題學習,。支行黨組成員圍繞如何貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作文件和會議精神進行了專題學習,，要求黨組成員深入學習文件、領會精神實質(zhì),。二是梳理當前基層學習意識形態(tài)工作整體情況,，分析當前意識形態(tài)領域面臨的形勢和挑戰(zhàn)。三是落實責任,。明確黨組書記作為意識形態(tài)工作的“第一責任人”,，黨組成員落實好“一崗雙責”，以高度的思想自覺,、政治自覺,、行動自覺切實抓好意識形態(tài)工作，在把好方向,、壯大主流思想文化和意識形態(tài)陣地管理上擔責盡責,。四是加強隊伍建設。健全意識形態(tài)工作隊伍的遴選機制,，把政治標準放在首位,，規(guī)范遴選程序，把真正有信仰,、有能力,、有水平的干部充實到支行意識形態(tài)隊伍中來;注重青年干部的培養(yǎng),，支行推行老帶新學徒制，老干部利用其豐富的經(jīng)驗幫組年輕干部成長;五是探索基層意識形態(tài)工作藝術化,。通過探索運用通俗易懂的語言藝術,，把規(guī)范化的表述用大眾話語講透徹、說明白,，讓苦澀難懂的理論融入故事使其變得生動活潑,。六是加強輿論引導、監(jiān)督,。支行宣傳始終把握正確的政治方向,，既堅守傳統(tǒng)陣地進入社區(qū),、街道宣傳,，又拓展新興陣地加快網(wǎng)絡新媒體等平臺的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論,，弘揚主旋律,，傳播正能量。

對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足,。支行黨組對抓意識形態(tài)工作進行了專門部署,，但仍未達到中央對意識形態(tài)工作認識的高度，少數(shù)黨員干部自身的局限對意識形態(tài)認識模糊,。

(二)社會價值觀面臨著各種思潮的沖擊,。價值觀屬于社會意識形態(tài)范疇，決定著人們的思想取向和行為選擇,，現(xiàn)階段的社會價值觀錯綜復雜,，總體上是積極的、進步的,，但也在一些不良風氣的影響,，消費主義、金錢至上觀念的蔓延等,。

(三)意識形態(tài)工作開展難度大,。無論是理論武裝、社會宣傳,，還是理想信念教育,，都是屬于意識形態(tài)范疇，部分黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性,、針對性還不夠強,。

(一)提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識?；鶎右獙W會站在上級高度來理解把握意識形態(tài)工作事關黨的前途命運,，事關國家長治久安,，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權,、管理權和話語權,，使我們對意識形態(tài)工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識,。

(二)以社會主義核心價值體系引導多樣化的社會思潮,。核心價值觀是一個社會意識形態(tài)的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用,。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn),，承載社會正能量，涉及國家,、社會,、公民三個層面，覆蓋各個社會層面不同人的精神需求,，只要廣泛宣傳,，一定會贏得群眾的支持和認可，使他們在紛繁復雜的社會思潮中堅定立場,、明確方向,、堅定道路。

(三)加強意識形態(tài)領域宣傳隊伍建設,。一是要穩(wěn)定宣傳隊伍,，充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發(fā)展的節(jié)拍,、不落伍,、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高,。通過開展定期培訓,、交流學習等形式，努力提高宣傳思想干部政治覺悟,、業(yè)務能力和綜合素質(zhì),，使其不斷適應不斷發(fā)展變化的新局勢、新任務的要求,，為做好意識形態(tài)工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎,。

意識形態(tài)工作自查報告篇六

根據(jù)學校《進一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》的通知,，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將近期意識形態(tài)工作自檢自查情況匯報如下：

組織領導

學院高度重視意識形態(tài)工作，實行意識形態(tài)工作黨委主要領導負責制,，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程,，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任,。成立了黨委書記、院長任組長,，學院副職處級干部任副組長的意識形態(tài)工作領導小組,。

學院召開全院教職工大會，組織學習《中共xx大學委員會關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》,、《xx大學網(wǎng)絡輿情管理實施辦法》,、《xx大學講座、論壇,、研討會,、報告會等活動管理辦法》、《xx大學標語宣傳品設置管理辦法》,、《xx大學各級各類官方微博,、微信管理辦法(試行)》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習,。

學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列的重要講話,。啟發(fā)全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育,。

(1)成立由xx為組長的網(wǎng)絡輿情管理工作小組,，建立由12名學生骨干組成網(wǎng)絡輿情管理員隊伍，經(jīng)常性地關注學院師生的網(wǎng)絡輿情,。

(2)學院推選屈xx負責網(wǎng)站的維護更新工作,。

(3)學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批,。

(4)加強教職工的聯(lián)系和信息發(fā)布,，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群,。

(5)學院組織6次學院黨委中心組學習,。學院處級干部均按照學校要求攥寫了“學講話用講話”心得體會和微心得各1篇。學院完成了以20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作為題材的實踐案例材料1篇,。

(6)查找“不嚴不實”問題8個,，整改“不嚴不實”問題8個。

(7)20xx年7月2日,，邀請馬列學院xxx教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇,。

意識形態(tài)工作自查報告篇七

xx深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”內(nèi)涵，根據(jù)上級部署和要求,，重點對意識形態(tài)工作的貫徹落實,、分析研判,、組織領導、陣地管理,、網(wǎng)絡安全,、隊伍建設等方面的內(nèi)容進行了梳理，具體情況如下：

持續(xù)推進“兩學一做”學習教育,，始終把加強思想政治建設作為第一要務,，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把中央和上級的各項決策部署落實到改革發(fā)展各方面,。

堅持“五個抓好”,，以上率下，帶動全員學習,。抓好理論武裝,，組織黨員深入學習黨的基本理論、當前形勢任務,、黨內(nèi)規(guī)章制度,、習近平系列重要講話精神，在學習內(nèi)容和要求上做到“三納入”,，即納入黨委理論中心組,、納入政治學習、納入“三會一課”,，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導實踐。抓好黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”,，堅持以黨委理論中心組為龍頭,，編制黨委年度學習計劃和領導個人學習計劃，以領導導學,、講座助學,、研討深學等方式，推動領導干部深入學習,。抓好黨委書記,、支部書記“第一責任人”講黨課，堅持問題導向,，根據(jù)黨員在思想認識上普遍存在的困惑疑慮,，以及實際工作中存在的具體問題，精心設計黨課主題,，認真組織黨課材料,，切實增強黨員教育的針對性和實效性。抓好黨務干部這個重點,，制定教育規(guī)劃,，組織參加學習貫徹黨的十九大精神,、基層黨支部書記等培訓，不斷提高黨務干部的理論水平和履職能力,。抓好學習載體創(chuàng)新,，強化黨性黨紀教育，策劃開展“七一建黨”,、廉潔教育月,、法制教育月等主題活動，圍繞中心工作,，邀請專家開展專題講座,，促進學習教育提質(zhì)增效。抓好員工思想引領工作,，把社會主義核心價值觀教育常態(tài)地納入培訓體系,，開展“道德講堂”活動，創(chuàng)新主題和形式,，切實增強道德講堂的吸引力和感染力,。深化先進典型宣傳，大力選樹勞動模范,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、身邊的黨員榜樣等先進典型，創(chuàng)新宣傳載體,，運用事跡展覽等形式,，傳播榜樣力量，倡導道德風尚,，提高受眾面和感召力，引領崇德向善,、以德興企的良好風尚,。

加強對意識形態(tài)領域情況的分析研判，結合宣傳思想工作研討會,、意識形態(tài)工作辦公室會議,、黨支部會，建立定期聽取工作匯報及研討,、定期開展員工思想狀況調(diào)研等工作機制,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和團青橋梁紐帶作用，通過公開網(wǎng)絡信箱,、定期開展談心談話,、走訪調(diào)研、心理評估,，暢通職工訴求渠道,。黨支部定期對員工隊伍思想動態(tài)情況進行分析,，并將存在的問題，采取的措施,，形成書面材料向黨委匯報;根據(jù)各黨支部重點工作任務,，針對需要重點關注、關懷人群制定了相對應的輔導方式及擬配套開展的關懷活動,。團委每月定期了解,、收集青年員工思想動態(tài)和訴求，利用辦公會,、部門會,、黨建會機會進行反饋。

嚴格落實屬地管理,、分級負責和誰主管誰負責的原則,，完善意識形態(tài)工作領導機構，黨委對意識形態(tài)工作負總責,，黨委書記是第一責任人,，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”,，堅持以上率下,、上下聯(lián)動，形成統(tǒng)一領導,、齊抓共管,、協(xié)同推進的工作格局。成立黨建工作領導小組,，形成責任明確,、領導有力、運轉(zhuǎn)有序,、保障到位的黨建工作領導體制和運行機制,，壓實“兩個責任”。堅持將黨建與行政工作同部署,、同研究,、同檢查、同考核,，及時傳達學習中央等意識形態(tài)和宣傳思想文化建設精神,，推動領導班子履職到位，進一步增強抓好意識形態(tài)工作,、履行從嚴治黨主體責任的意識,。

始終堅持黨管媒體原則，遵循新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，以改革發(fā)展創(chuàng)新精神,，努力探索加強意識形態(tài)工作有效路徑,，充分利用網(wǎng)站、報紙,、展板,、qq、微信等載體,，促進傳統(tǒng)媒體與新媒體齊上陣的有效融合,，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。同時,，把正確導向要求貫穿到媒體融合發(fā)展各方面,，著眼于掌握輿論主導權，積極做好縱向,、橫向及與外部媒體的溝通聯(lián)系,，進一步增強主動性、掌握主動權,、打好主動仗,。一是加強與單位內(nèi)部新聞網(wǎng)絡成員的溝通，主動約稿,，對網(wǎng)絡成員的寫作及新聞選題進行指導,，從貼近一線、生產(chǎn)角度著手,，將宣傳與生產(chǎn)有效結合,，挖掘出黨內(nèi)豐富生動的新聞，多層次,、多角度進行宣傳報道,。二是是積極與外部主流媒體溝通互動。邀請記者到單位講學,、現(xiàn)場指導,，力爭在更高平臺展示我單位的工作成績。

經(jīng)統(tǒng)計,，xx年，網(wǎng)站共發(fā)布稿件xx篇,，公司要聞9篇,，報紙新聞xx篇，外界媒體新聞共xx篇;制做了xx期宣傳展板,，充分展示優(yōu)秀員工風采和局工作成果,，營造了濃厚的輿論氛圍。

聚焦重點工作中心點，重大事件,、活動集中點,，突發(fā)事件觸發(fā)點，重要改革措施波動點,，梳理輿情風險源,，圍繞影響度、關注度,、擴散度等“三個維度”,，識別出輿情風險源實施全年監(jiān)控，從源頭上加強輿情防控機制的落實,。此外在加強新媒體建設的同時,，堅持建管并重，做好新媒體報批,、信息發(fā)布,、日常維護、危機處置,、退出等事項的管控,，加強網(wǎng)絡接入系統(tǒng)管理，確保病毒防控安全,，嚴把信息“入口關”,，歸口部門對于信息的準確性、真實性,、完整性,、及時性、原創(chuàng)性進行嚴格審核,，規(guī)范員工網(wǎng)上信息傳播秩序,，以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針,，涵養(yǎng)良好網(wǎng)絡生態(tài),。

(一)培育宣傳思想文化隊伍骨干力量。著力壯大充實隊伍,，建立新聞宣傳和信息三級網(wǎng)絡,，積極構建大宣傳格局。招募培養(yǎng)文化使者,，闡釋文化精髓,，推動文化傳播，為“軟實力”提供“硬支撐”,。

(二)加強新聞宣傳網(wǎng)絡人員教育培訓,。培訓采取兩種方式,，一是“請進來”，舉辦了新聞宣傳培訓班,，邀請新聞中心編輯現(xiàn)場指導;二是“走出去”,，派員參加企業(yè)組織舉辦的新聞宣傳培訓，或國內(nèi)相關的更高級別,、更高水平的培訓班,，不斷提高意識形態(tài)從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)打造更多“全媒化”“復合型”的新型媒體人才,。

存在問題：對意識形態(tài)工作極端重要性認識不夠,，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，缺乏行之有效的管控方法和手段,，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動,。

整改措施：進一步強化責任擔當，梳理《意識形態(tài)責任清單》,，將責任分解細化,，明確責任領導、牽頭部門和配合部門,，形成一級抓一級,、層層抓落實的工作格局，從根本上解決“空抓”,、“虛抓”等問題,，切實將“軟任務”變成“硬約束”。