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員工自我鑒定表 員工自我鑒定表字篇一

歲月如夢爬上眉梢,。

醒來，睜眼,，一年悄然過,。

一年的時間，長輒如朱自清先生“盼望著,，盼望著”一樣焦心,，短暫似過隙白駒般雷厲空靈。我就是在這樣矛盾的時間罅隙里,，度過了一年的見習(xí)生活,。

我于xx年x月x日進(jìn)入公司工作，見習(xí)一年?，F(xiàn)根據(jù)公司的制度規(guī)定,，已過試用期限，滿足轉(zhuǎn)正條件,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。并將近一年來的工作心得總結(jié)如下。

生產(chǎn)安全部的工作比較繁重,。外業(yè)工作主要是對施工項目安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理,，以及相應(yīng)安全生產(chǎn)工作的技術(shù)交底工作，經(jīng)常性都需要跑現(xiàn)場;內(nèi)業(yè)工作則主要是工程資料的管理(包括工程資料的整理,、存檔,、借用管理)和公司、區(qū),、市各級的企業(yè)報表的統(tǒng)計工作,，以及與安全相配套的管理方案、技術(shù)文件的編制和安全管理經(jīng)驗技術(shù)的總結(jié)等等,。

進(jìn)入安全部后我主要負(fù)責(zé)非安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)工作,，即負(fù)責(zé)報表方面的統(tǒng)計工作和工程資料的管理工作。

在安全部秦部長和部門同事小朱的耐心指導(dǎo)下,，較快地適應(yīng)了公司生活,，逐步了解了部門職責(zé),，負(fù)責(zé)的內(nèi)業(yè)工作的大致流程與要求,。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快熟悉業(yè)務(wù),，提高自己的工作效率。

初入職場的我,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。

在部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望可以為公司的建設(shè)盡一份力,。當(dāng)然,，初入職場，也曾出現(xiàn)一些小差小錯,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，讓我學(xué)到了更多，也讓我明白必須用更加嚴(yán)謹(jǐn)端正的心態(tài)去學(xué)習(xí)和工作,。前事之鑒,，后事之師。這些經(jīng)歷讓我在不斷的反省和思考中逐漸變得成熟,，在處理各種問題時考慮得更加全面,。在此，我要衷心地感謝公司給我一個學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,，以及對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

工作真的沒有自己想當(dāng)然認(rèn)為的那么簡單,。一份報表,，只是簡單的數(shù)據(jù)，卻需要用心去體會其含義和正確的計算方式,。它的`背后牽涉到了管理費用的收取和公司的產(chǎn)值,，預(yù)示了公司新的發(fā)展前景。一份資料,，雖然只是登記其來處去處,，但是卻是公司招投標(biāo)和資質(zhì)升級必須要利用的業(yè)績。

也曾跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出檢查項目，除了旅途的勞累外,，還目親自體驗了檢查過程中的艱難,。由于部門人手有限，檢查時施工安全,、技術(shù)交底,、資料檢查、現(xiàn)場規(guī)劃,、施工現(xiàn)場的生活區(qū),、工作區(qū)、生產(chǎn)區(qū)是否合理布局及各自是否符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的檢查要在短時內(nèi)完成,，工作壓力較大;加上有些項目上雖提前通知了檢查時間但負(fù)責(zé)人卻仍不到位,、檢查過程中被置之不理的情況也是時有發(fā)生;檢查過程中餐飯的不定時不定點，也體現(xiàn)出安全管理工作的不易,。

一次出差檢查,，讓我知道工作沒有“想當(dāng)然”!

我承認(rèn)，偶爾的時候會突然想,，這種工作真的很沒意思,，每天只是簡單的數(shù)據(jù)和毫不費神就能處理的文檔整理，既沒技術(shù)含量,，也非自己想學(xué)想從事的專業(yè)性的技術(shù)工作,，甚至一度令我對自己的人生定位產(chǎn)生質(zhì)疑：自己是不是真的就永遠(yuǎn)只能做這些工作?

雖然心懷心思，但是內(nèi)心卻很贊同白巖松先生的話：人要體現(xiàn)自己的價值,，就必須具備自我的不可替代性,。即必須要具備別人所不能的東西。于是我開始思考,，自己究竟具備什么??

自己需要努力自我提升,。這是來到三公司工作之后內(nèi)心最為強烈緊迫的感覺。

一個人如果希望自己獲得認(rèn)可,，在工作中體現(xiàn)自己的不可替代性,，那么就必須要不斷提升自我能力，增創(chuàng)自我價值,。也就必須具備至少某一項技能,。

這是在三公司的沃土上，讓我逐漸認(rèn)清了自己當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢和亟待解決的問題,。然后從內(nèi)心開始給自己一個定位,，為了更好的工作，自己應(yīng)該開始做點什么,。

即使只是一顆螺絲釘,，但是要正常高效的工作，也必須有大環(huán)境的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)做基礎(chǔ)，小部門的人力物力財力充沛,、資源融洽共享,，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一年以來在三公司的工作過程中,，讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)親切樸實的人情關(guān)懷,，同事隨意大方的快樂相處,，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的鮮明快樂。我逐漸喜歡上了這里,，也因為喜歡,，所以會讓我有更多完善自我提高自我的動力。我希望,，自己能成為一個有資格在三公司停留的人,。所以也自然會一如既往的努力!

員工自我鑒定表 員工自我鑒定表字篇二

不知不覺來到公司已經(jīng)快三個月了，三個月說長不長說短也不算短,，足夠去了解周邊的環(huán)境以及熟悉身邊的同事,，當(dāng)然最主要的還是熟悉我所負(fù)責(zé)的工作。

當(dāng)初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運的,，懷著努力工作,、體現(xiàn)自我價值的決心踏進(jìn)了公司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵自我增值的個性化的人才培養(yǎng)機(jī)制,。這些都與我所向往的不謀而合,，希望通過自身的努力能夠得到公司的認(rèn)可從而在更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)道路。

我的家鄉(xiāng)是有著××百多萬人口的××省××市,，雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級城市,，但我內(nèi)心中一直有種“走出去、看世界”的想法,。直到大學(xué)畢業(yè),，當(dāng)我開始規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時候，我的第一個想法就是到××以外的地方去,，到發(fā)達(dá)的大城市去,。于是我的第一份工作就來到了地處××的核心——××市，來到了××,。在××的××年里我從事過信息,、銷售、市場開發(fā),、項目管理等工作,，我也利用我所接觸的、所了解的慢慢的在豐富自己工作經(jīng)驗以及人生閱歷。

隨著時間的推移,，我覺得不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,，應(yīng)該到更廣闊的空間去發(fā)展。

到公司最初的三個月也是我試用期的三個月,，我運用之前所學(xué)在了解,、熟悉、掌握手頭工作,，利用每一次外出的機(jī)會了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料,，正在慢慢進(jìn)入角色。

在試用期即將結(jié)束之際,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請轉(zhuǎn)為正式員工,，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。我將以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,，以回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。