每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司出納員曠工檢討書(shū) 出納員的檢討書(shū)篇一

您好！

這次在出納工作中曠工的做法的確有些對(duì)不起自己肩上的職責(zé),，明明領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作會(huì)議中向我們強(qiáng)調(diào)過(guò)曠工造成的隱患卻沒(méi)能讓我放在心上,，等到事后冷靜下來(lái)才意識(shí)到曠工的危害性的確存在著對(duì)工作不夠認(rèn)真的嫌疑，再加上出納員屬于十分重要的工作崗位自然就能意識(shí)到這次曠工究竟造成了怎樣的風(fēng)波,，至少我得反思曠工行為產(chǎn)生的原因并進(jìn)行相應(yīng)的檢討才行,。

其實(shí)通過(guò)以往在出納工作中的努力不難發(fā)現(xiàn)持之以恒才能夠獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，畢竟若是連基本的出勤都不能保證又怎能在出納工作中得到成長(zhǎng),，而且面對(duì)問(wèn)題的產(chǎn)生不能只顧逃避責(zé)任以免給公司的同事帶來(lái)諸多不利的影響,，但他人看到自己曠工卻沒(méi)能得到較大的懲罰則很有可能在后續(xù)的工作中被效仿，由此觀之作為公司出納卻選擇曠工的做法的確不利于職業(yè)生涯的發(fā)展,，更何況自己沒(méi)能事先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系導(dǎo)致這次曠工行為的性質(zhì)是極其惡劣的,，作為出納員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立這方面的意識(shí)避免因?yàn)闀绻?dǎo)致職業(yè)生涯留下污點(diǎn)。

也許是自己對(duì)待工作沒(méi)有足夠的危機(jī)意識(shí)才會(huì)輕易選擇曠工吧,，明明出納員的職位那么重要卻沒(méi)有承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任以至于出現(xiàn)曠工的情況,，捫心自問(wèn)這種自甘墮落的做法是否對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任與以往在出納工作中付出的努力，至少隨著時(shí)間的流水應(yīng)該向往積極美好的事務(wù)從而提升自身的工作能力才行,，然而沒(méi)有做到這點(diǎn)的自己反倒出現(xiàn)了曠工的情況的確嚴(yán)重違反了公司規(guī)定,，而且沒(méi)能在出納工作中堅(jiān)持本心以至于無(wú)故曠工的確顯得自己懈怠了不少。

為了重拾對(duì)出納工作的熱情并彌補(bǔ)曠工造成的影響應(yīng)當(dāng)盡快振作起來(lái)才行,，即便是以往在工作中碌碌無(wú)為亦或是沒(méi)有積極性都不應(yīng)該成為曠工的原因,，當(dāng)公司需要自己的時(shí)候卻通過(guò)這種方式消失又怎能在以后的職業(yè)生涯中擔(dān)當(dāng)重任,，更何況曠工屬于嚴(yán)重的瀆職行為又怎能表現(xiàn)出如此懈怠的態(tài)度，至少通過(guò)這種牽強(qiáng)的理由來(lái)敷衍領(lǐng)導(dǎo)并且做出曠工這種愚蠢的行為實(shí)在是沒(méi)有資格享受公司提供的種種待遇,。

經(jīng)此教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在思想方面更加成熟些才能夠處理好出納工作中的難題,，畢竟故意曠工導(dǎo)致自身的任務(wù)難以按時(shí)完成的做法是難以被原諒的，更何況在出納工作中無(wú)法履行好自身的職責(zé)很容易令自身的形象在同事們的心目中受到影響,，所以我應(yīng)當(dāng)摒棄過(guò)去在出納工作中的不良作風(fēng)并保證不再出現(xiàn)曠工行為,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司出納員曠工檢討書(shū) 出納員的檢討書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是在公司工作的出納,，但是昨天我卻因?yàn)閭€(gè)人的一些事情，沒(méi)有來(lái)上班,，也是沒(méi)有請(qǐng)假,，曠工了，我這種行為是很不好的,，也是需要好好的反省,。

作為公司的一員,，其實(shí)對(duì)待工作是要認(rèn)真的,，無(wú)論是什么事情，都是需要和公司說(shuō)的,，即使再著急,，也是需要電話通知一下，而我忙于自己的事情,，卻忘記了請(qǐng)假,，也是沒(méi)有和上級(jí)說(shuō)一聲，直到有同事事情找我,，但是同事以為我請(qǐng)假了,，之后領(lǐng)導(dǎo)卻發(fā)覺(jué)我沒(méi)有請(qǐng)假也是我對(duì)待工作的這個(gè)態(tài)度讓領(lǐng)導(dǎo)生氣了。雖然說(shuō)我的一個(gè)事情的確是比較的著急,，但是并不是說(shuō)我無(wú)法去請(qǐng)假,，說(shuō)一聲是非常的重要，雖然是沒(méi)有耽擱了公司的工作,，但是如果有重要的事情,，而我沒(méi)在，也沒(méi)交接,，那么也是很容易耽擱了的,，這次的事情我也是很后悔，自己忙忘了就請(qǐng)假的事情忘記了,。

對(duì)待工作是要認(rèn)真的,，無(wú)論何時(shí),，在哪里，都是要以工作為重點(diǎn),，我的事情雖然著急,，但是請(qǐng)假說(shuō)一聲并不是很耽擱時(shí)間的事情，幾分鐘就可以了,，可是我卻并沒(méi)有做,，我也是在這個(gè)工作態(tài)度上面是不好的，而今我也是知道當(dāng)初我沒(méi)有這樣做是很不對(duì),，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我,，我也是要接受，而且以后也是需要在工作上面必須要把態(tài)度端正過(guò)來(lái),，畢竟自己既然是公司的一員,，那么就要為公司來(lái)著想，這次是沒(méi)耽擱事情,，但是不代表下次不會(huì),，而且也是可能我個(gè)人下次還是會(huì)有一些突發(fā)的情況需要我去處理的，這個(gè)請(qǐng)假的流程必須要去做的,，不能說(shuō)什么都不說(shuō)然后自己就去干自己的事情,，而不管公司這邊的情況了。

作為出納,，其實(shí)每天我的事情還是比較多的,，而昨天沒(méi)有來(lái)，也是讓同事幫我分擔(dān)了很多的工作,，而且一些特別急的也是讓同事幫忙,，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的,，如果我請(qǐng)假了,，也是有些事情可以往后推一點(diǎn)，或者更好的分配,，這樣也是不會(huì)很影響同事的一個(gè)工作,，領(lǐng)導(dǎo)而今我也是知道昨天我做的很不對(duì)，以后我絕對(duì)不會(huì)再曠工了而是會(huì)好好的來(lái)上班,，有事情一定會(huì)請(qǐng)假的,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，這次的錯(cuò)誤以后一定不會(huì)再犯了,，也是會(huì)在自己的一個(gè)崗位上去把工作好好的做好的,。不再做這種讓領(lǐng)導(dǎo)生氣，讓同事?lián)牡氖虑榱恕?/p>

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日