隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一

性質(zhì)：

地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

四川省勞動(dòng)廳制

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作,，為八小時(shí)工作制,。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作,。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額,。

四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定,。

六,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)包括：退休養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。

七,、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、勞動(dòng)合同期滿,，或在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等,，本合同即行終止,。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度,，為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件,。

九、除事先征得甲方書面同意外,，乙方不得從事第二職業(yè),。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí),，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè),。

十、乙方在合同期內(nèi)和終止,、解除合同后,，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意,。

十一,、本合同終止、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。

十二,、甲方違反本合同約定的條款,，將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十三,、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大,，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門,。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá),。

十四,、需要約定的其他事項(xiàng)

1,、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月,，獎(jiǎng)金,，合計(jì)政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、聘用期滿后,，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘,。

十五,、本合同書未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改，則修改部分無(wú)效,。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效,。

十六、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

十七、本合同書一式三份,，具有同等效力,。

簽訂地點(diǎn)：__

簽訂時(shí)間：年月日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書,。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,，合同范本《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書》,。

二、合同期限

第三條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制),。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至

年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí),，每周工作

天,，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用"的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從20__年11 月17 日起至 20__年11 月17 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從20__ 年11 月11 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從20__ 年11 月 11日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1,、無(wú)試用期,。

2,、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點(diǎn)是： ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年,。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效,。

十,、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,，或自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十一,、爭(zhēng)議處理

雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本勞動(dòng)合同不一致的,，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。

(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

(七)本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20_年 月 日 20_年 月 日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、合同期限

合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在___________________________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方(簽章)：_________ ____年______月___日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇六

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

乙方因甲方產(chǎn)生________的原因,，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

因?yàn)榧追降脑驅(qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除,，甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保,、公積金到____年____月____日至,；還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作,，離職手續(xù),。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

年 月 日

乙方：

年 月 日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書篇七

地址：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表人(委托代理人)：_____

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

性別：_________________

出生年月：___________

家庭住址：___________

居民身份證號(hào)碼：_____

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。 期限為 ______年(______月)。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任 _______崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作_______崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間

第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元,，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前 天以書面形式通知對(duì)方,。

第十九條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 本合同期滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條 因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金____________元,。

第二十五條 其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：__________乙方：__________