總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

自我總結鑒定大二 自我總結鑒定醫(yī)學生篇一

在學習上,，腦子里持著進入大學后好好放松從重壓下解放出來的思想,，于是忽略了學習。沒有高中時候的主動性和積極性,。每次臨近期末考,，考前一周臨時抱下佛腳，算是順利通過,。但是自從吸取幾次大學英語四級失敗的慘痛教訓之后,，我發(fā)現(xiàn)在大學不學習是不行的。必須努力地充實自己,，花精力花時間在課外閱讀上,，提高自己的專業(yè)水平，開闊視野,。在課堂上,，雖然不必要像高中那會那樣全神貫注，但也不能經(jīng)常走神,，思想開小差,。在這一點上，我自認做的不好,。時常會被乏味的課堂氣氛弄的困意大發(fā),。作為營銷專業(yè)的學生，必須增加自己的閱讀量,，開闊視野,。我堅信任何一個人的成功都不是偶然，事前必然經(jīng)歷過許許多多的`努力,，所以想在畢業(yè)之后收獲更多,，在大學期間就要付出更多！

在思想道德上,，一直追求人格的升華,，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,，并一直希望自己也能做到,。我自認為有良好的道德修養(yǎng)，有堅定的政治方向,，熱愛集體熱愛人民熱愛黨熱愛祖國,，以務實求真的態(tài)度參與許多公益活動。

在生活上,，崇尚樸實質樸的生活作風,。在大學期間,，養(yǎng)成了良好的生活習慣。比如從來沒有無故夜不歸宿,。平時比較平易近人,，對人態(tài)度友好，與同學和朋友的相處融洽,。我一直相信,，生活源于堅韌的信念。只有具備堅強的意志,，才能面對生活中出現(xiàn)的各種困難和挫折,。因此，個人的生活獨立性和自理能力比較強,，很多事情都力求自己解決,，盡量不讓別人幫忙。

一直相信人不是完美的,，每個人必定有各自的缺點和優(yōu)點,，重要的是該怎么去正視自己的優(yōu)缺點。

為人隨和,，誠實,，性格堅毅是我的優(yōu)點。只要決定去做一件事,，必定會認真的去完成,。從來都不喜歡和一些虛偽的人交往，雖然不能改變別人,，但可以時常勉勵自己堅持原則,，為人誠實守信。

我的缺點是對很多事情表現(xiàn)的漠不關心,，缺乏熱情,。在人際交往上，沒有主動性,，在與陌生人的交往過程中表現(xiàn)的極其冷淡，以至于和很多曾接觸過的人都沒能深交,，只是泛泛之交,。但是，本人的交友態(tài)度一直也就是順其自然,，不強求不刻意,。

時間是稍縱即逝的，有機會去實現(xiàn)自己價值的時候,，盡量使自己活得更充實,、更有意義,，付出是顯見的，收獲總是潛見的,，但是只要肯去為目標奮斗,，收獲絕對遠遠大于付出！在這里,，對自己也再次做了一次總結,，告訴自己要抓住大學的尾巴，充分掌握大學最后一年的時光,！

自我總結鑒定大二 自我總結鑒定醫(yī)學生篇二

時光飛逝,，轉眼間大二既已結束?；仡櫞蠖@一年的學習生活,，無論是在學習，思想還是生活方面,，都有長足的進步?，F(xiàn)主要從這三個方面一一闡述。

學習方面,。學長學姐常說,，大二是彷徨的一年，細細想來,，此話不假,。大一時邁入大學校門，覺得什么都是新鮮的,，學習也不例外,。新的學習方式，新的學習目標,。不再是填鴨式的學習方式,，不再是力爭優(yōu)秀的學習目標。取而代之的是自由的學習方式,，只要及格的學習目標,。因此大一的學習不緊不松。大二就進入了全線崩潰的一年,，上課也不認真聽講了,，還時不時翹一兩節(jié)課，作業(yè)也不認真做了,，實在催得急,，“借鑒”他人的也覺得很正常了。結果可想而知,，大二上學期較大一整個學年滑坡相當厲害,，就像做直升飛機似的沿直線下滑,。

因此進入大二下學期后，對學習就開始反思了,。這個學期前兩個月是在反思與斗爭中度過的,，覺得長此以往，考研還是找工作都沒戲,。因此五一過后,，橫下一條心來，覺得再不能這樣下去了,，端正了學習態(tài)度,，態(tài)度決定一切。經(jīng)過兩個月的學習,，終于止住了這列高速下滑的列車,，學習開始有了點起色，期末考試基本上說明了這一問題,。

思想方面,。都說是思想上積極要求進步，向黨組織靠攏,，才要求入黨,。而我自己覺得思想上并不是很進步，卻在很多因數(shù)的推動下,，既也申請了入黨,，并被批準為一名預備黨員。心中有些慚愧,，也有些不安,。入黨培訓時老師就說，加入共產(chǎn)黨,，不僅是在組織上入黨,，更重要的是在思想上入黨，由此看來,，我離一名真正的共產(chǎn)黨員不知還有多遠,。不過，值得慶幸的是,，我意識到了這一點,，只要意識到了這一點，一切就為時未晚,，我就還有希望。

預備黨員預備期是一年,，一年時間足夠了,，我希望通過這一年的時間,，我在思想上能真正成熟起來，到預備期滿時,，我能夠接近一名合格的黨員,。

以上主要從政治上來講的，接下來我還想說說個人為人處世方面,。一好友不久前說我有時像個小孩子,。之后我一細想，他說的真的很正確,，我在處理一些事情時不成熟了,，太不理智了，太幼稚了,，我對我很失望,，我有時相當反感我的某些做法，我何時才能成熟些呢,，我以后會從這一方面努力的,。

生活方面。一個偶然的機會,，和同學去找兼職,，既然開始了家教生涯。他給我?guī)砹艘恍┖锰?，比如說經(jīng)濟上更加獨立一些,，不必再向老爸老媽索要生活費了，也可以說提前體驗了一下社會生活,，遇到了一些學校里不可能遇到的人和事,，最重要的方面是讓我體驗到了生活的艱辛，覺得賺點錢還真有點不容易,。同時它還是把雙刃劍,，它每周奪去了我十幾個小時的寶貴時間，還有就是由于錢是自己賺的,，用起來大手大腳了些,，沒有以前那樣節(jié)約了。

總的來講,，我覺得大二是一個轉折年,。結束了大一新鮮的新生生活，度過了思想上學習上無比彷徨的一年,，迎來了充滿希望,，無比希冀的大三。大二是痛苦的，卻是我們大學生活不可或缺的,?；厥状蠖_有像白巖松所說的痛并快樂著的味道,，真的無比感謝大二生活,。

還沒正式開學，我卻已經(jīng)開始迫不急待的想象大三會是什么樣的一年,，是在新生面前老氣橫秋的一年?不,，不是，是奮斗的一年,，是充滿我們美好希望的一年,。

自我總結鑒定大二 自我總結鑒定醫(yī)學生篇三

我叫xx-x，是xx-x警校的應屆畢業(yè)生,，本人于xx-x年到xx賓館保安部就職,，距今已經(jīng)過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神,，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調能力差,，工作責任心不強，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗,、打瞌睡、工作沒有部署,、該管的不管,、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象,。經(jīng)過近一個月的觀察和思考,，我決定先從員工的心態(tài)入手。調節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通,，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識、業(yè)務技能,。

在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工,，互相取長補短。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則,，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予獎勵,。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情,。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應工作崗位,，而且做到分級管理，層層細化,。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗,，就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品,、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次,，處理客人投訴3起,，協(xié)助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關系單位檢查工作13次,，參加市消防培訓1次，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次,。

此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評,。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料,。從20xx年1月6日至20xx年3月31日,，結合賓館實際工作需要先后建

立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本,、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案,、賓館突發(fā)事件應急預案,。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查,，一律進行整理和保存。

目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè)，各個部門員工更換比較頻繁,，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料,，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在20xx年世界大學生運動會到來之前,，結合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓,。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構,，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做,。

1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批，使用后列入移交,。

2,、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性,。