時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

大學社團工作計劃大學社團工作計劃如何寫篇一

一、進一步完善青志隊內(nèi)部組織管理制度，規(guī)范會員管理,，建設一支紀律嚴明，職責分明的干部團隊和組組織得力,，積極向上會員隊伍,。

(1)、完善通知考勤制度,，做好每次會議的通知,、考勤，規(guī)范會議記錄,。

(2),、制定落實值班制度，合理分配安排好值班人員工作,。

(3),、進一步完善對志愿者資料的書面和電子文檔的整理，并妥善存檔;做好服務隊各項活動的計劃書,、方案書和總結(jié)等資料的分類整理,、存檔工作，以備查閱,。

(4),、加強各部門間的溝通，提高組織工作的協(xié)調(diào)性,。力求讓各部門成員對活動開展的目的,、經(jīng)過、結(jié)果及成效都有較清晰的了解。

(5),、加強服務隊財務管理,，全面啟動經(jīng)費報銷工作，做好票據(jù)的管理和財務記錄,，接受監(jiān)督,，做到經(jīng)費收支的透明化、公開化,。

(6),、改進工作方式，制定更加完善的服務認證方法,，計劃在設置一個青志隊專用信箱,，用于每次活動服務登記表的收集、接受會員監(jiān)督,、傾聽會員意見建議,，集思廣益，把青志隊的工作做得更好,。

(7),、強調(diào)日常工作的總結(jié)積累，著手出版青志隊《工作手冊》,，便于以后工作的開展,。

(8)、建立成員檔案數(shù)據(jù)庫,，爭取讓會員都有統(tǒng)一的標志(如會員章,、會員證、著裝等),，增強他們對青志隊的認同感和榮譽感,。

一、校大學生社團聯(lián)合會工作的指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導思想,，全面學習,、落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校發(fā)展大局,，以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式,，通過多種層面組織、引導學生社團的活動,，提高大學生的思想覺悟,，增強大學生的綜合素質(zhì)，為廣大學生提供一方“發(fā)揮才能,，展示自我”的沃土,。

二,、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點

1、加強大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設,，完善組織機構(gòu),，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力,，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化,、規(guī)范化開展工作。

2,、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎,，力求新起點、新發(fā)展,、新飛躍。以引導管理為手段,，重點建設校級精品社團,，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色,，社團活動吸引力強,，學生參與面廣，活動品味,、層次相對較高的社團文化格局,。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應。

3,、進一步加強社團對外交流,，促使社團活動在立足校內(nèi)的`基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展,。同時加強與其他高校間同類社團的經(jīng)驗交流,，將“走出去”與“引進來”相結(jié)合，實現(xiàn)信息共享,、優(yōu)勢互補,，共謀發(fā)展。

4,、依托社團資源,，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化,，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性,，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力,，把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結(jié)合起來,。

三,、具體工作計劃

1、改革創(chuàng)新大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設

①狠抓組織建設,。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要,，本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設置,，解散了策劃部,，新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《南京曉莊學院大學生社團聯(lián)合會章程》，完善相關管理制度;改進工作方式,，積極探索科學高效的管理模式,，努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象,。

②創(chuàng)新內(nèi)部考核制度,。將工作成效量化，在通過自我評定,、上下級互評,、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見,，來確定大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績,，責任到人，推廣先進,，獎懲分明,。

大學社團工作計劃大學社團工作計劃如何寫篇二

協(xié)會本著“和諧、熱情,、求實,、探索”的工作理念，做到相互學習,、交流,、共同進步、共同提升,、積極向前,、熱情大方的工作宗旨。

在院團委的領導下,，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標,，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎,，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求,，服務校園文明建設。

1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓

1,、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關，會員大會每月召開一次,?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出計劃。

2,、部長會議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄,。

3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù),，主要檢查本月工作進展情況,。部門會議由部長主持。部門會議,，部長,、副部長、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席,，否則按缺席處理,。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達上級指示,，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。

4,、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管,，學期期末交組織部存檔,。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一,。

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進行,，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉,，阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律,、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）,。

（一）出勤情況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,，不能出席會議或參加活動者,，須有正當理由并向各部部長請假。

2,、每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到,。

（二）會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關機,，若沒有,，應及時調(diào)整。

2,、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進行通報批評。

3,、不得無故早退,。

（三）績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務,，若沒有及時或未完成任務，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理,；情況嚴重者直接開除出會員隊伍,。

（四）考核方式

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評,、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評、其他部長互評,、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

對于會長,、副會長的考核：采取會長、副會長自評,，會長,、副會長互評，各部部長評價,，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2,、妥善保管歷任會長,、部長的學期工作計劃和總結(jié)

3,、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5,、整理保管好會議記錄

以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管,。

以上為工作計劃,，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議,。

大學社團工作計劃大學社團工作計劃如何寫篇三

逝者如斯,，不舍晝夜。轉(zhuǎn)眼又是一個新的年度,，回味昨日的成績,，憧憬明天的希望,，我們文學社尤其是作文組又將翻開新的一頁。為了取得新的成就,、迎接新的輝煌,，為了使文學社作文組的工作更加有序推進，現(xiàn)制定這個年度的工作計劃,。

將文學社作文組打造成為豐富學生業(yè)余生活,，提高學生綜合素質(zhì)，提升寫作的愛好者作文水平的一個良好平臺,，使之充分展現(xiàn)我校學生風采,，充分體現(xiàn)我校以學生能力為根本的理念和思想。

1,、創(chuàng)辦刊物,。為較好地共享信息、交流思想,、鼓勵創(chuàng)作,，創(chuàng)辦《xx》作文期刊，主要內(nèi)容包括“老師傳經(jīng)送寶”,、“寫作方法交流”,、“優(yōu)秀作文展示”等，期刊以小冊子的形式發(fā)到社員中,、學生中間,。她既是學生們交流的園地，也是作文組工作的一面鏡子,。

2,、培養(yǎng)骨干。為把作文組的工作和活動做好,、做長久,，應該把骨干培養(yǎng)工作做扎實。新學期一開始,，就選拔出寫作能力較好,、活動能力較強的優(yōu)秀學生，安排在文學社作文組的骨干位置上,，通過老師培訓,、交代任務等方法逐步提高其寫作、鑒賞,、編輯等能力,。

4、文學鑒賞。寫作需要涉取廣泛的知識,，提高學生寫作水平,，首先要培養(yǎng)他們良好的`閱讀習慣。由文學社骨干在老師的指導下負責遴選好文章,、好范文,、好書籍讓學生進行閱讀，并交流感想,、撰寫閱讀筆記,。

5、按期寫作,。組的重要內(nèi)容還在于通過寫作提高水平,，所以作文組的成員須在每周撰寫一篇作文，作文組骨干將在老師的指導下選出優(yōu)秀的文章刊錄在《萌芽》期刊或?qū)W校網(wǎng)站上,。

x月份,。著重在于招兵買馬，完善組織,，制定工作計劃,，進行工作分工，并召開會議講xx學社和作文組的主旨理念以及本學期的工作任務,，研究《xx》的具體創(chuàng)刊計劃,。

x月份。組織新舊成員召開一次寫作經(jīng)驗交流會,，每名成員上交x—x篇自己滿意的作文,，并談談體會。收集優(yōu)秀作文,，編寫第一期《xx》,。

x月份。組織“xx”作文比賽,，邀請語文老師開展一次講評會,，教授大家如何進行比賽型作文寫作。正常進行征文,，編寫第x期《xx》,。

x月份,。組織讀書交流會,，根據(jù)某一讀書內(nèi)容，開展一次校外主題活動,，撰寫感言體會,。正常進行征文，編寫第x期《xx》。

x月份,，以“xx”為主題,，開展一次小演講活動，視情邀請老師和領導參加,。正常進行征文,，編寫第x期《xx》。

大學社團工作計劃大學社團工作計劃如何寫篇四

工作的開展分為三個大階段：第一階段積極籌備,、組建新社團和社團活動策劃,、開展;第二階段社團部內(nèi)部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理,。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育,、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表,，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會,、益陽市環(huán)保協(xié)會、“風華”籃球協(xié)會,、“藍調(diào)”吉他協(xié)會(籌備中),、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中),、onlystar音樂協(xié)會(籌備中),、小記者站(籌備中)。

每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,，可以豐富全體同學的課余生活,。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注,、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的,。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會,。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持,。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫(yī)學高等?？茖W校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng),。

2.環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識,，開展環(huán)?；顒印?/p>

3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀,。

4.文學社：活躍校園文化,，提高同學對文學的興趣愛好,，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導,。

5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動,，經(jīng)常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演,。

6.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導,，經(jīng)常進行排練，交流經(jīng)驗和技巧,，開展大型歌唱比賽,。

7.跆拳道協(xié)會：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目,。

8.x牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋,、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽,。

9.乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會,、網(wǎng)球協(xié)會,、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設;多訓練,、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋,，提高球隊整體水平和學校的名氣。

在未來的一年時間里,，將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上,，希望在專業(yè)老師的指導下，真正的`起到配合我們學校發(fā)展的目的;其次,，組織社團開展有品位,、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果,。

1.各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行承擔,，確實不夠部分，再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必須以報告形式書面申請,，交送部長審核,，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必須詳細列出，做好存檔工作,，以備監(jiān)督檢查,。

5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動,，否則社團責令整改,。

a.由“風華”籃球協(xié)會開展3人制籃球賽,。(時間：5.21-5.30)

b.由社團部發(fā)起,，舉行畢業(yè)歡送晚會,，由各二課堂和各協(xié)會出節(jié)目。(時間：5.21-5.30)

c.由學校發(fā)起,，組織開展益陽高校聯(lián)合賑災義演活動,。(時間待定)

以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充,?？傮w目標已經(jīng)較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進,，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!

大學社團工作計劃大學社團工作計劃如何寫篇五

協(xié)會本著和諧,、熱情、求實,、探索的工作理念,，做到相互學習、交流,、共同進步,、共同提升、積極向前,、熱情大方的工作宗旨,。

在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求,，服務校園文明建設。

1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓

1,、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關,，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出計劃,。

2、部長會議：由各部部長組成,，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄,。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù),，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持,。部門會議,，部長、副部長,、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準后方可不出席,，否則按缺席處理。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達上級指示，并研究工作進展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。

4、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔,。

5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平、公正,、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀律,、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。

(一)出勤情況

1,、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到,。

(二)會議紀律考核

1,、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關機，若沒有,，應及時調(diào)整,。

2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進行通報批評 3,、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務,，若沒有及時或未完成任務,，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方式

部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評,、其他部長互評、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長,、副會長的考核：采取會長,、副會長自評，會長,、副會長互評,，各部部長評價，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

1,、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長,、部長的學期工作計劃和總結(jié)

3,、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5,、整理保管好會議記錄

以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管,。

以上為工作計劃,，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議,。

大學社團工作計劃大學社團工作計劃如何寫篇六

新的學期對于我團支部來說是一個新的開始,，同樣也具有著重要意義。20xx年的6月,，我們即將踏上高考的考場,，也即將離開生活三年的母校——安師大附中,。因此,，本學期的支部工作顯得尤為重要。

上學期,，我支部的幾次團隊活動都開展得較為成功,，我班同學從中也獲得了不少寶貴的經(jīng)驗。在新的一個學期里,，我團支部將會在原有的基礎上加以改進,，努力在各個方面加以完善。

1,、著力建設一個濃厚的學習氛圍,，加強團員學習交流、心理輔導以積極應考,。

2,、認真學習、貫徹落實《中學生日常行為規(guī)范守則》,。

3,、不斷加強理論學習，努力提高思想覺悟,。

4,、重視樹立學團員誠信人格教育，弘揚和培養(yǎng)民族精神;增強學團員法律意識和誠實意識，提高守法,、守規(guī)的自覺性,，牢固樹立守信為榮，失信可恥的道德觀念,。

5,、開展積極向上的文化生活，能使大家在良好的環(huán)境中受到熏陶和感染,。因此,，我們要加強本支部文化建設，營造積極向上的人文氛圍,，組織各類活動,，動員大家積極參加。

6,、抓好行為規(guī)范教育,，重視同學良好習慣的養(yǎng)成教育,。

1,、開學之初，將利用班會課組織團員認真學習貫徹《中學生日常行為規(guī)范守則》以及校紀校規(guī),，并做到及時檢測反饋,，經(jīng)常檢查行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育,。

2,、開展團員座談會，交流學習心得,。把握好團員的思想動態(tài),，通過由支部書記、組織委員,、宣傳委員以及兩名陽光委員組成的團干部小組,，深入到團員身邊，幫助大家調(diào)整心態(tài),，鼓勵大家積極應考 ,，共同應對高三下學期，取得高考的勝利,。

3,、用好宣傳欄、班級黑板報,，多表揚宣傳身邊優(yōu)秀團員,，弘揚正氣，對團員們進行人生觀,、價值觀,、文明習慣,、遵紀守法等方面的教育，并進行全面教育,，真正做到學校無小事,，事事教育人，學校無閑處,，處處教育人,。

5、完善團支部的自身建設,，做好常規(guī)工作,。按時收繳團費，及時上繳校團委,。正常開展每月一次的團員會議,。

6、具體工作

三月：上學期工作總結(jié) ;制定團支部工作計劃 及中學學生行為規(guī)范教育;板報的布置,、檢查;開展學雷鋒,、學規(guī)范活動。

四月：團支部會議,，進行學習動員,。

五月：黑板報《走向高考》專題;

六月：協(xié)助校團委組織好畢業(yè)相關事宜。