在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇一

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：xxx____月____日,，終止日期：xxx____月____日,，其中試用期_________.

二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔(dān)任崗位正常上班,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守,，勤奮正常上班;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周x常上班時間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時間。執(zhí)行不定時工時制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方正常上班時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定正常上班時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》

第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六,、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照

第二十二條第7、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第7,、8,、9項(xiàng)和

第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡xxx以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿xxx的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同

第二十條,、二十二條第7,、8、9項(xiàng),、

第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有

第二十二條第3、4,、5項(xiàng)情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在xxx以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

xxx____月____日

xxx____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期________年____月____日

_____市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址_________________________________________

xx編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

__________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)

第十六條第

(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條,、

第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第

(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同

第二十條第

(一)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的

第十九條第

(二)項(xiàng)、第

(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

________________________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方：________,，法定代表人：________,，電話：________。

乙方（員工）：________,，住址：________，電話：________,，身份證號：________,。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為________年,，現(xiàn)因________原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條,、甲方的義務(wù)

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

（2）在解除勞動合同時,，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：,。

（3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條,、乙方的義務(wù)

（1）乙方在解除勞動合同時,，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守,；

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條,、違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元,，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。

第四條,、其他

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

法定代表人或托代理人（簽字）：________

________年______月______日 ________年______月______日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限執(zhí)行下列（）款

一、有固定期限勞動合同,。本合同期限為_______年（月）,，自_______年_____月_____日起至________年______月______日止。其中試用期為自_______年_____月_____日起至________年______月______日止,，包含于合同期限內(nèi),。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付,，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,，乙方的基本工資為_________元/月,，崗位薪資為_______元/月。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，繳納工傷社會保險費(fèi),。社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

_________年____月____日

乙方（簽字）：

_________年____月____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇五

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要招聘季節(jié)性臨時工,，符合乙方招聘條件(另文)的自愿報名,，考試合格的錄用(試用期為天)。

二,、就業(yè)后,，在生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn),，定期發(fā)放,，不再享受任何其他費(fèi)用。

三.生產(chǎn)期間,，甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服應(yīng)在當(dāng)年用工結(jié)束后收回保存),，不再享受生產(chǎn)以外的勞動保護(hù)待遇。

四.乙方必須遵守以下工廠規(guī)章制度,。

1.按規(guī)定上班,，服從甲方的工作安排。

2.不找人代替(特殊情況不能上班的必須提前請假),。

3.愛護(hù)公司財產(chǎn),，保管好自己的工具和用品。損失應(yīng)該給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，食堂統(tǒng)一在公司食堂用餐,，不準(zhǔn)在車間用餐,。

5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶任何物品出廠,。

6.嚴(yán)格按照甲方的管理規(guī)定(另文)做好自己的工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.工資25天以上才能發(fā),。工資在公司規(guī)定的日期發(fā)放,，其他時間不發(fā)。

5.如違反上述工廠規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止和解除合同,；如果乙方對工廠的工作安排,、工資或其他原因不滿意，也有權(quán)終止合同并離開工廠,。

不及物動詞本合同于每年用工時簽訂,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，于當(dāng)年用工結(jié)束時終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規(guī)程發(fā)生事故,，乙方應(yīng)負(fù)主要責(zé)任,；因乙方不可避免的工傷事故，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用和工資由甲方承擔(dān),。

甲方簽字:

乙方簽字:

日期：

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇六

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同,，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現(xiàn)依據(jù)勞動法及勞動合同法的相應(yīng)規(guī)定,，在雙方平等自愿的原則下,，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同,。

二,、乙方在甲方工作期間的工資、經(jīng)濟(jì)賠償金等待遇在本協(xié)議簽訂之日前均已由甲方全部付清,，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權(quán)利及支付上述期間的任何費(fèi)用,。

三、本協(xié)議簽訂后,，甲、乙雙方就勞動法律關(guān)系權(quán)利義務(wù)即行終止,，乙方不再就勞動法律關(guān)系向甲方主張任何權(quán)利,。

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：__________________乙方：__________________

日期：__________________日期：__________________

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系，勞動合同終止協(xié)議,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元（大寫）,。

3,、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至年月日止,，合同范本《勞動合同終止協(xié)議》。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),；

5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

甲方（蓋章）：________________

____年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：________________

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________________

____年____月_____日

注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

勞動合同期限：

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。

工作地點(diǎn)：省市路號,。

工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為： ,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的'各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為 元/月,，甲方按月發(fā)放,。加班工資按 /小時計算。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處,。

八,、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬,。

九、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,， 將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。

十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章) 乙方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十

甲方(工程項(xiàng)目名稱)：________________

項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)：________________

電話：________________

地址：________________

乙方(勞動者)：________________

姓名：________

性別：________________

年齡：________________

文化程度：________________

身份證號碼：________________

家庭地址：________________

常住地址：________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次建設(shè)項(xiàng)目勞動用工合同。

一,、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止或________工程項(xiàng)目結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方招用乙方在________________ (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

三,、工作時間

甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

四,、勞動報酬

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動保險

1,、因乙方在甲方聘用前已自行辦理社會保險，且不愿意轉(zhuǎn)移保險關(guān)系,。甲方按月足額支付乙方"五險一金"中企業(yè)應(yīng)支付的部份,，由乙方自行繳納。甲方不再為其辦理社會保險,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字)：________________乙方(簽章)：________________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十一

1.根據(jù)您20xx年2月14日簽字確認(rèn)的《勞動合同順延通知書》，公司與您的勞動合同20xx年5月5日終止,。

1.支付給乙方1個月待通知金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計4.5個月工2。

3.根據(jù)《工傷保險條例》,，乙方住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)由當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,，乙方須自行辦理，如有必要,，甲方須提供必要協(xié)助,；按照甲方差旅政策為乙方報銷住院治療期間的交通費(fèi)用；中扣除xxxx年5月6日至xxxx年5月31乙方原有工資賬戶,。

1.在收到此通知書后3日內(nèi)將離職手續(xù)辦理完畢,，歸還公司財物，這其中包括但不限于公司電腦,、移動電話,、備用金、車輛等,；

2.按照甲方要求提供真實(shí)醫(yī)療報告和單據(jù),，以便進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的報銷,；

3.保持原有甲方用于支付工資的銀行賬號有效，以便接受甲方支付的相關(guān)款項(xiàng),。

甲方：

法定代表人________________________

或委托代理人（簽字）

日期：20xx年12月xx日

乙方：

日期：20xx年12月xx日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十二

甲方：乙方：

法定代表人： 身份證號：

負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，自愿簽訂本合同,。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間,，甲方可根據(jù)甲方工作需要,、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),。

第二條 合同期限

本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,，共計____年____個月,。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方,，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》,。

第四條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬,，課時費(fèi)為 元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資,。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇,。

第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī),、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,，并告知乙方。

甲方須履行下列義務(wù)：

1,、按時足額向乙方支付薪酬,；

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件,；

3,、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；

乙方須履行下列義務(wù)：

1,、自覺遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能,，認(rèn)真,、有效地完成工作任務(wù)。

3,、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作,，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范,。

4,、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密（包括但不限于甲方學(xué)員情況,、教師情況,、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）,。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益,。

第六條 合同的變更,、解除、終止

下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1,、乙方不能勝任工作的,。

2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、在甲方的量化考核中處于落后者,，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1,、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2,、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的,。 本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù),，包括資料,、物品等移交手續(xù),，并與甲方辦妥工作交接，否則,，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果,，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

第七條 違約責(zé)任

1,、甲方違反本合同規(guī)定的,，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。

2,、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的,，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

3、乙方違約解除勞動合同的,，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

4,、乙方違反保密義務(wù)的,，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方尚須補(bǔ)充賠償,。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的,，按實(shí)際工作時間計算其月平均收入,。

第八條 安全事故責(zé)任認(rèn)定

1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作,，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害,，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任,；

2,、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作,，并加以監(jiān)督,，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害,，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任,。

第十條 附則

1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無法達(dá)成一致,，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各收執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月日年 月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一,、解除勞動合同：

1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》,，約定于_____年___月___日解除勞動合同關(guān)系,。

2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

二,、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于_____年___月___日入職,，在公司工作________天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）,。

（2）乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在_____年___月___日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。

（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年___月___日的社會保險費(fèi)用和公積金的個人部分,、乙方個人所得稅部分。

三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資、休息休假,、補(bǔ)償,、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無任何勞資糾紛,。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動爭議事項(xiàng)。

四,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

___年___月___日_____年___月___日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇十四

本集體合同由_________（以下簡稱“企業(yè)”）與_________（以下簡稱“工會”）雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。

第一條

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，企業(yè)和工會簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系,。

第二條

工會代表職工整體的利益,，依據(jù)本合同的規(guī)定，指導(dǎo)職工正確處理和企業(yè)的勞動關(guān)系,，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系,。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同，不得與本合同相悖,。

第三條

本合同是雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi),，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬、勞動保險,、勞動保護(hù),、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn),。

第四條

企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資,、福利,、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)聽取工會的意見。企業(yè)工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議,，反映職工的意見和要求。

第五條

工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,，支持企業(yè)的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，協(xié)助企業(yè)合理使用各項(xiàng)基金,，配合企業(yè)組織開展合理化建議、技術(shù)革新,，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會主席或其代表依法列席企業(yè)董事會會議,。

第六條

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本企業(yè)工作制度,。

第七條

企業(yè)執(zhí)行定時工作制的,，企業(yè)安排職工每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。企業(yè)保證職工每周至少休息一日,。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第八條

企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

第九條

企業(yè)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由職工自行安排,。

第十條

企業(yè)安排職工延長工作時間或加班的,，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予職工相應(yīng)待遇：

1,、安排職工延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬,；

2,、安排職工休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬,；

3,、安排職工法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

第十一條

企業(yè)有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。長時間或長期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,，應(yīng)征得同級工會同意,，并按法定的標(biāo)準(zhǔn)向職工另發(fā)加班工資。

第十二條

嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議企業(yè)減少工作時間,。

第十三條

企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度,。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時，應(yīng)聽取工會意見,。

第十四條

企業(yè)為職工提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn),。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，工會有權(quán)與企業(yè)交涉,，企業(yè)拒不改正的,，工會可請求當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鎏幚怼?/p>

第十五條

企業(yè)負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，工會給予協(xié)助和配合,。

第十六條

企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),。企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作,。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用,。

第十七條

工會支持企業(yè)勞動保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查,、監(jiān)督勞動保護(hù)情況,。

第十八條

工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決的建議,；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定,。

第十九條

企業(yè)依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建,、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時,，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時”,。工會有權(quán)對此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十條

企業(yè)在引進(jìn),、推廣新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進(jìn)或采取可靠的勞動保護(hù)措施,，并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用,。

第二十一條

企業(yè)根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,。企業(yè)應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則,。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。

第二十二條

每年夏暑季節(jié),，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施,，在冬季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施,。

第二十三條

企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由企業(yè)提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金,，組織實(shí)施,。工會參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

第二十四條

企業(yè)和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十五條

企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,，應(yīng)及時通知工會,。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。

第二十六條

企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則以及實(shí)際需要,，確定本企業(yè)工資制度,，企業(yè)工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法）的制定和變更,，由企業(yè)決定。企業(yè)在做出上述決定時,，應(yīng)聽取工會意見,，取得工會合作。

第二十七條

執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法按下列執(zhí)行：_________,。

第二十八條

由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足,，使職工下崗待工的，企業(yè)保證職工的月生活費(fèi)不低于人民幣_________元,。

第二十九條

工會在每年月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,，向企業(yè)提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時,，應(yīng)有工會代表參加,。企業(yè)根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案,。

第三十條

企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納和代扣代繳養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險費(fèi)用,，工會有權(quán)予以監(jiān)督,。

第三十一條

企業(yè)按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7。5%的職工醫(yī)療費(fèi)用,，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用,。其中用于職工福利的部分,，由工會協(xié)助企業(yè)合理安排使用。企業(yè)應(yīng)定期向工會提供該項(xiàng)基金使用情況報表,。

第三十二條

企業(yè)有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房,、膳食、醫(yī)療,、托兒,、交通條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會支持企業(yè)為此所做的努力,。

第三十三條

企業(yè)各項(xiàng)重大福利的設(shè)置,、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法,，或由企業(yè)提出方案,、或由工會提出要求，均應(yīng)雙方同意后方可實(shí)施,。

第三十四條

職工因工負(fù)傷,、因工致殘、因工死亡,，以及因患職業(yè)病,，在治療、療養(yǎng),、殘廢,、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由企業(yè)支付,。企業(yè)制訂此類費(fèi)用細(xì)則。

第三十五條

職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次,，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢,。

第三十六條

企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用,。

第三十七條

企業(yè)根據(jù)《保險法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，實(shí)行勞動保險制度，支付職工勞動保險費(fèi)用,，并努力擴(kuò)大保險險種,。工會協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動保險工作。

第三十八條

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權(quán)招聘職工。企業(yè)招工計劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報,。

第三十九條

企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同,。在簽訂個人勞動合同之前，工會和企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

第四十條

制定、修改,、廢止企業(yè)制度和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,，應(yīng)聽取工會意見。

第四十一條

因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,，按勞動爭議協(xié)商,、調(diào)解、仲裁和訴訟程序處理,。

第四十二條

企業(yè)根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi),，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。企業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前,、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn),。企業(yè)按年度向工會通報教育基金使用情況。

第四十三條

工會組織或協(xié)助企業(yè)開展對職工的職業(yè)道德,、科學(xué),、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育,，鼓勵職工自學(xué)成才,，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第四十四條

企業(yè)有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度,。企業(yè)有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰,。

第四十五條

企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，在完成生產(chǎn),、工作任務(wù),、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā),、技術(shù)改造,、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵,。

第四十六條

企業(yè)對于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工,，可分別情況,，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分,；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償,；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開除,。

第四十七條

對職工進(jìn)行行政處分時,，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯,，由企業(yè)作出決定,。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽,。工會認(rèn)為不合理的,，有權(quán)提出異議，與企業(yè)協(xié)商解決,。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,，企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第四十八條

各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定,。企業(yè)各基層單位或部門制定的同類制度,，需經(jīng)企業(yè)承認(rèn)并備案。企業(yè)獎懲規(guī)章制度,，應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施,。

第四十九條

雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)企業(yè)與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作,。

第五十條

企業(yè)和工會可每月召開一次聯(lián)系會議,，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時,，可隨時約見對方,。雙方應(yīng)遵守聯(lián)系會議所做出的決定,。

第五十一條

工會正、副主席或其代表可以應(yīng)企業(yè)要求向企業(yè)通報工會開展的與企業(yè)有關(guān)的重大活動情況,。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議,。

第五十二條

雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動,，聯(lián)絡(luò)和密切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情,。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。

第五十三條

為保證全面執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組,，其成員由工會代表、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成,。本合同每年檢查_________次,，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果,。

第五十四條

雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議,，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理,。

第五十五條

本合同的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同,。

第五十六條

在本合同期限內(nèi)，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生,，致使本合同無法履行時,，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應(yīng)給予答復(fù),，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商,。

第五十七條

在本合同執(zhí)行過程中，若合同一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時,，另一方應(yīng)給予答復(fù),，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

第五十八條

在本合同期限內(nèi),，雙方都有權(quán)提出修改本合同,。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改,。修改后的條款,，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。

第五十九條

企業(yè)侵犯工會合法權(quán)益的，工會有權(quán)提請人民政府或有關(guān)部門予以處理,，或向人民法院提起訴訟,。

第六十條

本合同解釋權(quán)歸簽約雙方。本合同未盡事宜,，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行,，或由雙方另行協(xié)商后確定。

第六十一條

本合同一式三份,，合同雙方各執(zhí)一份,，報勞動行政部門登記備案一份,。

第六十二條

企業(yè)在本合同簽訂后7日內(nèi)將本合同一式三份及說明報送相關(guān)勞動行政部門登記,、審查和備案，勞動行政部門自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效,。

第六十三條

本合同經(jīng)勞動行政部門審查后，雙方應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼娜w成員公布,。

企業(yè)（蓋章）：_________

工會（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________