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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇一

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方,，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體,。勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。

3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可,。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,，高校不作為第三方,。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長(zhǎng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱,、郵寄地址及相關(guān)意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位,、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng),，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù),。

5、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象,，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證）,。這樣,，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,。

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（1）高校畢業(yè)生基本情況,，應(yīng)包括：姓名、性別,、身份證號(hào),、專業(yè)、學(xué)制,、畢業(yè)時(shí)間,、學(xué)歷,、聯(lián)系方式等,。

（2）用人單位基本情況，應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q,、組織機(jī)構(gòu)代碼,、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等,。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位；戶口遷入地,；違約責(zé)任,；協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜,。

（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

（5）其他補(bǔ)充協(xié)議。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）,，同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況,，經(jīng)了解，同意接受乙方,，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù),。

（2）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作,，服從甲方的工作安排,。

（4）甲乙雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確,，并視為本協(xié)議書的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對(duì)方的同意,，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份，分別由甲方,、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,，復(fù)印件無效。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制,，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生,。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1,、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格,。

對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格,，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格,，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力,，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán),，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

2,、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生）,，用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金,、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的,。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個(gè)步驟,，即要約和承諾,。

1、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)）,，進(jìn)行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請(qǐng),，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人,，應(yīng)為要約,。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后,，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾,。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟,。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試,，達(dá)到面試線后，到用人單位參加面試,、體檢,，用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔,，表示同意接收,，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，而不應(yīng)再選擇其他單位,。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名,，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收,，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧,，在這過程中與其他單位簽約,，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

1,、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2,、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章,。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門,。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長(zhǎng)條章加蓋），補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門公章,，并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位,。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效,。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書對(duì)畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競(jìng)爭(zhēng),、公平錄用的原則,。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況,，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù),，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約,，需辦理解約手續(xù),。

1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）,。

2,、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函,，交招生就業(yè)辦,。

3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除,。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議,。屬違約行為,，解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除,，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,，畢業(yè)生錄用之后,，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定,，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試,，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除,，解除方無須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力,。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行,，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派,。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，從實(shí)際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約,，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金外,。往往還會(huì)造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言,，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約,，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生,，在時(shí)間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動(dòng),。2,、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系,。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來看,，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生,。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去,，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作,。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作,。3,、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,，就不可能再錄用其他畢業(yè)生,。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,，也無法補(bǔ)缺,，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè),。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí),，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同,，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議,。

第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案,、資料,。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況,。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,；

（二）用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,；

（四）學(xué)校同意蓋章,，并及時(shí)將意見反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,，在本市、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；從市、縣,、區(qū)調(diào)整到省級(jí),、中直單位,，或從省級(jí),、中直單位調(diào)整到市、縣,、區(qū)的,，跨省（自治區(qū),、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

1,、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時(shí),，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報(bào)到證

b以前已落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門審核同意的書面意見,。

c現(xiàn)已落實(shí)單位的,，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級(jí)就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見,。

3、已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明,，向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證,。

（六）各類證件遺失怎么辦,？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補(bǔ),，學(xué)校給予出具證明。

學(xué)位證書遺失：本證遺失不補(bǔ),，學(xué)校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補(bǔ)辦,。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報(bào)申明作廢,，攜帶報(bào)紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補(bǔ)辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）,。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，請(qǐng)于就近的報(bào)刊登報(bào)聲明作廢，隨帶報(bào)紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見,，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補(bǔ)發(fā),。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》,。

畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實(shí)習(xí)協(xié)議,、就業(yè)協(xié)議,、勞動(dòng)合同，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點(diǎn)和效力,。

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校,、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系；

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇二

甲方：

乙方：

為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,，在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲方成立專門的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)——學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心,， 負(fù)責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢， 擇業(yè)指導(dǎo),，就業(yè)前培訓(xùn),，人才需求信息發(fā)布,，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。

2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,， 同時(shí)，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作,。

3、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定,，包括學(xué)習(xí)成績(jī)等級(jí)（優(yōu),，良，中）和個(gè)人素質(zhì)等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè)。

4,、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者,，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費(fèi),；()違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者,、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費(fèi),。

5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi),。

6,、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè),。

1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督,。

2,、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推薦的工作不滿意,， 甲方為乙方推薦新的工作,，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,，乙方可申請(qǐng)免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次,，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個(gè)人原因（曠課,、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣,、違法違紀(jì),、品行不良、不服從公司安排等）導(dǎo)致就業(yè)不能解決的,，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé),。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請(qǐng)重新推薦工作,。

3,、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

（1）乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)合格,，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。

（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良,，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。

（3）無犯罪記錄,，無記過以上處分,。

（4）交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi),。

4,、乙方如因故（家庭原因，個(gè)人原因）中途退學(xué),，甲方將不再為其提供就業(yè)保障,，協(xié)議自動(dòng)終止。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí),，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。

本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效,。

甲方： 乙方：

年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇三

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo),，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求,、培養(yǎng),、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

1,、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。

2,、按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

3,、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè),，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。

4,、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作,。

5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個(gè)高職專業(yè),。

男方：周xx,，男，漢族,，____年__月__日生,，住______，身份證號(hào)碼：女方：呂xx,，女,，漢族，____年__月__日生,，住______,，身份證號(hào)碼：

夫妻共同財(cái)產(chǎn)中電視機(jī)一臺(tái)(_________)，冰箱一臺(tái)(_________),，洗衣機(jī)一臺(tái)(_________),、組合音響一套、縫紉機(jī)一臺(tái)歸女方_________所有;組合家具一套(床,、床頭柜,、大衣柜、梳妝臺(tái)),、沙發(fā)一套、茶幾一個(gè),、床上用品一套,、廚具一套(包括鍋、碗,、液化汽灶及抽油煙機(jī))歸男方_________所有;各人衣服歸個(gè)人所有,，個(gè)人生活用品(女方首飾、化妝品,、男方剃須刀等)歸個(gè)人所有,。無共同債務(wù)。

本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，婚姻登記部門保留一份,。在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效,。

1,、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。

2,、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上,。

3,、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料,。

如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向×××人民法院起訴,。

4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè),。

1,、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的,，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者,。

2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交,，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者,。

3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者,。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

5,、無正當(dāng)理由,，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者,。

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,。

2,、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。

3、本協(xié)議一式兩份,，學(xué)院和學(xué)生各一份,。

甲方：乙方：(學(xué)生)

在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下,，男方可隨時(shí)探望女方撫養(yǎng)的孩子,。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應(yīng)提前通知女方,，女方應(yīng)保證男方每周探望的時(shí)間不少于一天,。)

法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長(zhǎng))

x年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇四

甲方：姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

乙方：

甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議,。

一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù),，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),。

二、服務(wù)內(nèi)容

1,、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術(shù)及日語培訓(xùn),，××、××實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段,，在技術(shù)及日語培訓(xùn)期間,，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生,，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn),，經(jīng)過第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語3級(jí)水平、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn),。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容,，仍以c/c++為主。

2,、實(shí)訓(xùn)時(shí)間

分兩個(gè)階段進(jìn)行,，總計(jì)6個(gè)月。

第一階段（3個(gè)月）：日語培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點(diǎn)：××） 考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級(jí)相當(dāng)水平,；c/c++筆試及上機(jī)測(cè)試,，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上,。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元

第二階段（3個(gè)月）：日語二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：××××軟件公司）

押金：500元（代軟件收取,，來××實(shí)訓(xùn)前收齊,；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān),，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300-450元/月,，也可自行解決。）

a.如果第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨砟芰栴}未通過第二階段實(shí)訓(xùn)考核,，則此500元全退,；

b. 如果第二階段實(shí)訓(xùn)通過，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同,，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同,，甲方將返還500元的押金；

c. 薪資方面,，就業(yè)薪資方面,，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為20xx元,，第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元,，第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元，之后第二年,，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度,。）

三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：

1,、面試合格,，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》,；

2,、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn),；

3,、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè),，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。

四、在實(shí)訓(xùn)期間,，甲方是乙方的學(xué)員,，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系,。

五,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人,、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù),、產(chǎn)品、作品,、專有技術(shù),、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù),、事務(wù),、資料等。未經(jīng)允許,，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊,，甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。

六,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作,。

七,、 在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物,，需照價(jià)賠償,。

八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退,、無故缺席,，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假,。沒有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實(shí)訓(xùn)的,，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn),，本協(xié)議自行終止,，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù),。

九,、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起,，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,，跟蹤甲方的就業(yè)情況,。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上,。

十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份,，每份具有同等的法律效力,。

甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇五

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,，報(bào)教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門

單位性質(zhì)

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級(jí)主管部門意見：

（有用臉自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年 月 日

學(xué)校意見

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

學(xué)校通訊地址：

注意事項(xiàng)

一,、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況,、簽署應(yīng)聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見,，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章,，

3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

二,、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報(bào)考研究生,、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位,，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后,，在備注欄內(nèi)注明。

三,、備注欄內(nèi),，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫,，否則無效,。

備注：

一、以下甲方為用人單位,，乙方為畢業(yè)生,。

二,、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報(bào)考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?wù)員。

三,、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消,，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方,。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作,、落戶情況、服務(wù)期限,、工作條件等情況：

五,、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇,、住房福利,、培訓(xùn)發(fā)展情況：

六、甲方如有以下情形,，屬于甲方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的,；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的,；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當(dāng)理由不接收乙方的,。

七,、乙方如有以下情形，屬于乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的,、不真實(shí)的求職材料（包括學(xué)習(xí)成績(jī)、外語等級(jí)證書,、個(gè)人基本情況等）的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到的,。

八,、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后,，方可結(jié)束本協(xié)議,。

九,、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生

（簽章） （簽字）

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇六

三方的作用在于：

確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向,、確定畢業(yè)后戶口去向

三項(xiàng)都能解決,，才是完整的三方協(xié)議，否則無效,。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足,，其實(shí)所簽的三方是沒意義的

因?yàn)槿魏我粭l不滿足，這個(gè)畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對(duì)不會(huì)存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方,，戶口檔案被打回湖北原籍的情況,。

可是很多單位都不明白這一點(diǎn)，把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動(dòng)合同”來約束畢業(yè)生,，覺得我這單位要你了,，你就得給我簽三方，對(duì)于三方的實(shí)際用途一知半解,，所以亂簽三方,。

還有個(gè)因素是：學(xué)校片面地追求就業(yè)率，追求三方簽約率,，所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方,，

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作,，而這些城市的落戶,、存檔是有嚴(yán)格限制的，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方,，要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會(huì)被打回原籍,，你的派遣證上的報(bào)到單位是“（原籍）人事局”

需要放心的是,，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方,，一樣有派遣證（報(bào)到證）,，不影響干部身份。只要你按時(shí)到原籍人事局/人才中心報(bào)到,，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù),、提交相關(guān)的材料就可以了。

接下來談?wù)勳`活就業(yè)找到了工作,，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍,，而找到了在另外的城市工作

這樣,，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案,。兩者皆可,。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計(jì)算的。

由此可見,，靈活就業(yè)的畢業(yè)生,，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,，三方,、派遣證、轉(zhuǎn)正定級(jí)的單位,，都應(yīng)該是同一個(gè),。

而靈活就業(yè)的學(xué)生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí),，政策上相對(duì)要寬松些。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇七

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實(shí),、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

金報(bào)銷,，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來程從到惠州的火車票金額),，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報(bào)銷現(xiàn)金。

二,、乙方同意到甲方工作;

三,、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位,、學(xué)校三方之間,，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定,，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,，與學(xué)校無關(guān)。

五,、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);

七,、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2,、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍,、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;

3,、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);

第三條乙方在租用房屋期內(nèi)所發(fā)生的水,、電,、氣、話費(fèi),、電視收視費(fèi),、衛(wèi)生費(fèi)等公共費(fèi)用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共費(fèi)用,，乙方將不再承擔(dān),。

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其他情況;

三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系,。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后,，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期,、試用期的進(jìn)一步考察。

八,、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議,，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;

九,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二,、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

十三,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

租賃期間雙方必須信守合同,，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的xxx%作為違約金,。乙方逾期未交付租金的,，每逾期一日，甲方有權(quán)按月租金的xxxx%向乙方加收滯納金,。

(三)租金支付方式：(□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□甲方代理人為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的,，乙方應(yīng)在銀行開立帳戶，通過該帳戶支付租金,，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不得直接向乙方收取租金,，但乙方未按期到銀行支付租金的除外。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于本合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將其中一份合同送交銀行,。)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇八

具體程序：

1,、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇，雙方達(dá)成就業(yè)意向后,，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

2,、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)榷普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“《協(xié)議書》”)，班主任/隊(duì)長(zhǎng)在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領(lǐng)取登記表》上登記;

3甲乙雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款,，如畢業(yè)生就讀本科插班生,、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補(bǔ)充說明。

3,、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商,、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章,，《協(xié)議書》即生效;

4,、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊(duì)長(zhǎng)處簽名，再送至學(xué)院學(xué)生處和就業(yè)辦鑒證蓋章,，登記并編制就業(yè)方案;

5,、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后,，用人單位,、畢業(yè)生、學(xué)院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián),。

甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況,，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到,。

有關(guān)規(guī)定：

1、一名畢業(yè)生原則上只能領(lǐng)取一份《協(xié)議書》;

2,、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議,，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學(xué)院就業(yè)辦蓋章與否,。如要變更,，畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意，取得書面同意函,，才能到學(xué)院就業(yè)辦辦理手續(xù),，重新領(lǐng)榷協(xié)議書》;

3、如果用人單位已簽章,，畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約,，需由用人單位出具相關(guān)的證明、新單位接受函(或經(jīng)確認(rèn)有新接受單位),、本人申請(qǐng)和原《協(xié)議書》,，方可到學(xué)院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的，暫不給換新的協(xié)議書;

4,、考取本科插班生和公務(wù)員類單位的畢業(yè)生不得領(lǐng)榷協(xié)議書》,。如果已和用人單位簽訂協(xié)議,，需與用人單位解除協(xié)議，并在學(xué)院就業(yè)辦登記備案,，方可辦理升學(xué)等手續(xù);

因與用人單位解除協(xié)議的,，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章)、新用人單位接收函和本人申請(qǐng),，并經(jīng)所在二級(jí)學(xué)院審核同意,，到校學(xué)生就業(yè)處辦理。

5,、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實(shí)說明有無參加專插本考試或考研,，如有，應(yīng)協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法,。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》,。錄取前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后，必須通知畢業(yè)班班主任/隊(duì)長(zhǎng)和就業(yè)辦老師;

6,、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》,，必須提出申請(qǐng)并經(jīng)班主任/隊(duì)長(zhǎng)核準(zhǔn)后到就業(yè)辦辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

1)甲方(用人單位)填寫項(xiàng)目

1“用人單位”要與單位公章一致,，不要簡(jiǎn)寫,、誤寫或?qū)憚e名;

2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類型，如獨(dú)資,、合資,、國有、私營等;

●上級(jí)主管單位簽章,。有上級(jí)主管單位的(一定是有人事管理權(quán)的單位)則簽上級(jí)主管單位的章,。或者是蓋所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章,。以上都沒有的則不蓋(視作默認(rèn)回原籍)

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由學(xué)院,、學(xué)校蓋章，納入正式就業(yè)方案,，打印報(bào)到證,。

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

4“單位機(jī)構(gòu)代碼”即單位的組織機(jī)構(gòu)代碼、法人代表,，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼,。外企辦事處無此代碼者，可委托中介機(jī)構(gòu)辦理錄用手續(xù);

學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排在學(xué)校前十名者,，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者,，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi),，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元;

5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼,、詳細(xì)地址)”請(qǐng)?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細(xì)地址,，用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址,，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址,，如某人才市嘗人才交流服務(wù)中心。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項(xiàng)目

學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報(bào)就業(yè)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》,。《就業(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》,，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度,，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：

1“專業(yè)”務(wù)必填寫準(zhǔn)確,、規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)名稱,，應(yīng)為入學(xué)時(shí)的專業(yè)名稱,，不得誤寫、簡(jiǎn)寫,，如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”,，以免造成不必要的麻煩;

2“生源地”填寫為“**省**市”。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學(xué)院前常駐戶口所在地);

3“學(xué)歷”填寫為“大學(xué)?？啤被颉按髮W(xué)本科”;

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址,。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號(hào)),。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益,。

因與用人單位解除協(xié)議的，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章),、新用人單位接收函和本人申請(qǐng),，并經(jīng)所在二級(jí)學(xué)院審核同意，到校學(xué)生就業(yè)處辦理,。

3)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議條款填寫注意事項(xiàng)

1“服務(wù)期,、見習(xí)期”等條款必須明確填寫;

2“各項(xiàng)福利、違約金”等最好注明多少,，若不注明,，易引起糾紛;

3甲乙雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款,，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補(bǔ)充說明,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇九

你簽就業(yè)協(xié)議的話,，學(xué)校就會(huì)根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案,。

畢業(yè)生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議書,，只等著就業(yè)派遣了?？墒菦]過幾天該研究院突然要求和小許解除就業(yè)協(xié)議,，原因是該單位沒有為小許申請(qǐng)到留京的指標(biāo)。

小許該怎樣辦呢,？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎,？就業(yè)協(xié)議受法律保護(hù)嗎？簽訂了就業(yè)協(xié)議書,，還要簽訂勞動(dòng)合同嗎,？

就業(yè)協(xié)議書（俗稱三方協(xié)議）是有教育部門統(tǒng)一制定的。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后一般需要簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校三方簽署各執(zhí)一份,。

簽署就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為，三方都要承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù),。對(duì)畢業(yè)生來說,，即承諾如實(shí)向用人單位介紹自身情況，并愿意到用人單位工作,；用人單位簽署同意并蓋章后,，意味著同意畢業(yè)生到單位工作，負(fù)責(zé)為畢業(yè)生辦理落戶等接收手續(xù),。

就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同是不同的,，區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、主體不同,。

就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生。用人單位和學(xué)校,。而勞動(dòng)合同是具有勞動(dòng)資格的勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體,。這里需要強(qiáng)調(diào)的是畢業(yè)生的身份是準(zhǔn)勞動(dòng)者，是在校生,，不具有勞動(dòng)者的資格,，因此，在畢業(yè)前如直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同將因主體不符導(dǎo)致合同無效,。

2,、依據(jù)不同。

就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，一般而言,，就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生糾紛主要適用《民法通則》、《合同法》,、以及相關(guān)的就業(yè)政策,；而勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立，產(chǎn)生糾紛主要適用于《勞動(dòng)合同法》,。

采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

3、內(nèi)容差異,。

就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況,、就業(yè)意向、用人單位同意接收,、學(xué)校審核派遣等,，一般可不涉及具體的勞動(dòng)關(guān)系。而在勞動(dòng)合同中,，依法必須明確勞動(dòng)合同期限,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律,、合同終止條件以及違反合同的責(zé)任等必備條款,，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系更為明確。

4,、簽訂時(shí)期不同,。

就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前簽署的，其效力始于簽訂之日,，終于畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之時(shí),，也即就業(yè)協(xié)議一般在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之前簽訂,。而勞動(dòng)合同一般在報(bào)到入職時(shí)正式簽訂。畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂勞動(dòng)合同之后,，原就業(yè)協(xié)議隨之終止,。從這點(diǎn)來看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同,。社會(huì)人員就業(yè)一般直接簽訂勞動(dòng)合同,，而畢業(yè)生總是先簽訂就業(yè)協(xié)議，再簽訂勞動(dòng)合同,。

總之,，就業(yè)協(xié)議重點(diǎn)約定用人單位接收畢業(yè)生到該單位工作，而勞動(dòng)合同重點(diǎn)約定在勞動(dòng)過程中所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項(xiàng)重要程序,，也是畢業(yè)生落實(shí)單位后須履行的義務(wù)。

小許在了解了就業(yè)協(xié)議的作用后,，與學(xué)校和用人單位進(jìn)行了積極的溝通,，最終該研究院又幫助他申請(qǐng)到一個(gè)北京戶口指標(biāo)，7月份小許順利入職了,。簽署就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為,，它維護(hù)了現(xiàn)有的就業(yè)市場(chǎng)，對(duì)當(dāng)事人有約束作用,，同事也起到保護(hù)作用,。因此，畢業(yè)生因慎重簽約,，信守承諾,，同時(shí)也要注意維護(hù)自身權(quán)利。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十

甲方（學(xué)校）：

甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟,。

乙方（單位）：

丙方（學(xué)生）：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿足用人單位的需求,，針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況,，特制定本協(xié)議。

1. 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作,。

2. 為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn),、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處（技能鑒定辦）,。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì),、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃,、安排和要求。

3. 負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作,。

4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活,、工作等情況,。

1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料。

2. 向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì),、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì)按甲方的.要求進(jìn)行考核,，并出具考核材料及成績(jī)。

3. 負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試,，技能鑒定的丙方提供條件,。

4. 負(fù)責(zé)丙方的管理、教育,。不定期與甲方聯(lián)系,，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)情況。

5. 負(fù)責(zé)丙方的安全教育,、安全管理,，并對(duì)丙方人身安全負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)對(duì)丙方嚴(yán)格要求和考勤,，無特殊原因,，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

通過對(duì)跳.轉(zhuǎn).翻等技巧動(dòng)作測(cè)試,，旨在考察考生專業(yè)技術(shù)技巧的基本水平,。要求：a、展示一個(gè)含跳.轉(zhuǎn).翻技巧以及個(gè)人特技連接而成的技術(shù)組合（不配音樂）,；b,、強(qiáng)調(diào)技術(shù)動(dòng)作的規(guī)范性.流暢性與技巧性。

1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申請(qǐng),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

2. 遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間,，必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理。

3. 及時(shí)與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容,，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核,，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認(rèn)證證書。在外住宿的學(xué)生要如實(shí)填寫《xx學(xué)校學(xué)生校外居住申請(qǐng)表》,，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù),，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí),、生活情況,。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。

4. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真出勤,，不能擅自離開乙方。

5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因,，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn),。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決,，任何一方不能擅自處理,。

（學(xué)校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________

甲方（學(xué)生簽字）：___________乙方（學(xué)生簽字）：____________丙方（學(xué)生簽字）：____________

_______年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十一

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，

是畢業(yè)生落實(shí)用人單位,、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù),。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為,，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。

(1)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方,，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,。

(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力,，聘用雙方不得任意違約,。

(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,，畢業(yè)生不得另找單位,，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,，沒有勞動(dòng)協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用,。

(5)就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計(jì)劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施,。

(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生,，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動(dòng)檔案和戶口,，這樣勢(shì)必影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算,、職稱的評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利,。

(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書,，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),，畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證,。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證,、畢業(yè)證,。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議,，

但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,，也不是勞動(dòng)合同的見證方,，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用,。

(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。

(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可,。

(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù),。

(1)報(bào)到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)證》，它是由教育部統(tǒng)一印制,、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的,，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作,，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案,、戶口的有效憑證。報(bào)到證只能一人一份,，由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效,。報(bào)到證必須妥善保管，不論什么原因,，凡自涂改,、撕毀的報(bào)到證一律作廢,。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng),，由學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā),。畢業(yè)生在離校時(shí)，均有一張報(bào)到證,。有的畢業(yè)生未與單位簽約,，自認(rèn)為沒有報(bào)到證，但實(shí)際上,，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省,、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請(qǐng)這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報(bào)到證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本

報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場(chǎng)中,，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證,，但是,，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證;對(duì)于作為中國普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來說,，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活,。

(2)報(bào)到證的作用

a,、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;

b、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證,，憑報(bào)到證報(bào)到以后,，方可開始計(jì)算工齡;

c、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

d,、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心,、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;

e、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶,、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

f,、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;

g、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明,。如果沒有報(bào)到證,，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案,。按照我國目前的人事管理規(guī)定,，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人(檔案一般放在職介所),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十二

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意,。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù),。

七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效,。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十三

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校:___________________

專業(yè):_______________________

一,、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元,。

二,、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件,、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親,、旅游,、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省,、市物價(jià)部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元,。

四,、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 郵編:________________

郵編:________________ 電話:________________ 電話:________________

________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十四

甲方：_______市人力資源交流服務(wù)中心

乙方：_______（就業(yè)見習(xí)基地[單位]）

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位,。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作,，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道,，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件,。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地（單位）活動(dòng)的正常開展,，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

1,、對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行審核,，考查乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位,。經(jīng)核準(zhǔn)同意后,，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)《 _______市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地》證書,。

2,、向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。

3,、協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí),。

4、協(xié)助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作,。

5,、協(xié)助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

6,、對(duì)乙方見習(xí)工作進(jìn)行考察,、評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀見習(xí)基地給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、經(jīng)考核，對(duì)在乙方見習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證》,。

1,、向甲方提供見習(xí)崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習(xí),，制定見習(xí)方案,，確定指導(dǎo)老師，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動(dòng),，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)生的思想,、工作,、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度,，明確對(duì)見習(xí)生的具體要求,；負(fù)責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請(qǐng)假三天以上的需報(bào)甲方備案,。

3,、負(fù)責(zé)落實(shí)見習(xí)生生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。

4,、負(fù)責(zé)做好見習(xí)生考核工作,，對(duì)見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)鑒定。如果見習(xí)雙方愿意,，鼓勵(lì)畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè),。及時(shí)向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)情況和效果。

甲方：_______乙方：_______

（簽章）_______（簽章）_______

代表人：_______代表人：_______

聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日