隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇一

你好,！

非常感謝領導給予在____工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因,。

今天我在這里提出辭職申請,。

在____兩年的時間里。

公司給予我多次參加大小項目的實施機會,。

使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗,。

同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,。

因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外。

在和____部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,。

也使我對這個部門,。

對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。

我從內(nèi)心希望這份友誼,。

這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

____的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中。

真心祝愿____在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

再次感謝！

此致

敬禮,！

申請人：______

時間：

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇二

尊敬的高總：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺,。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……

在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，王總,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，王總”！

高總,，在這里,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇三

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重,。這段時間,，我認真回顧了這__年來的工作情況,，覺得來______公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作,，這__年多來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，因此請求允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意。

本人將在__年__月__日離職,，以便完成工作交接,，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮,！

申請人：______

時間：

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇四

郵政局人力資源部領導：

您好!

很遺憾這個時候我向單位提出辭職,。來到這里也快x個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣,，同事和領導都對我很好,，在這里學了不少東西東西。

在這xx多月的工作中,，我確實學習到了很多東西,。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,，我是否適合這份工作,。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水,，不過我又向往得到高薪,，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司,，照顧到父母,。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際,，目前正有項目開發(fā)中,，所有的前續(xù)工作在

單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性,，本著對單位負責的態(tài)度,，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職,。在目前這個項目中,，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發(fā),，我表示遺憾,。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,，同時解除與單位的勞動合同,。祝愿單位蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20x年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇五

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過收獲,。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的'學習,。或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動,，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人:xxx

20xx年 月 日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇六

吳總：

您好!經(jīng)過多日的思考，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼。

在公司的時間里我感覺各部門間的內(nèi)部流程不太暢通,，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。之前所列的有關11月份的工作計劃,，特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構,、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構,、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。請原諒我的辭職,，很多事情沒有我想像中的那么簡單，辭職純屬無奈之舉,。

辭職申請人：

年月日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇七

致公司人事部：

您好!

本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xxxx物業(yè)管理有限公司,，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里,，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨,，在這里讓我學到了很多很多,。作為一個剛走出校園門口的學生,，我不敢對工作有什么要求,，只希望能得到一個學習的機會，一個展現(xiàn)自己的平臺,。經(jīng)過近半年時間的學習,，現(xiàn)已基本掌握物業(yè)助理職位的操作，但我現(xiàn)在在公司中能得到不是自己想要的,。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛,，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展,，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置,，我決定提出辭職的申請。

懇請領導給予批準!謝謝!

祝愿xxxx物業(yè)明天會更好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇八

尊敬的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告,。

承蒙你們的關心和照顧,，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理,。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助,。

作為一名xx員工,，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,，每天工作均在10小時以上,，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用,。但是,，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈,，懇請你們于2xxx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感,。

接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗,，并認真地做好離職前的一切交接工作,。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,，生意興隆,。

特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇九

尊敬的主任：

您好,！

在與公司正式簽訂合同之前,，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇,，亦不為制度約束,，更不為人情世故，實為自身原因,，個人問題為要,。

如水的時光匆匆流走，一去不回,。來煙草的日子三月有余,。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習,，經(jīng)過兩個月的實踐學習,，經(jīng)過一個月的單獨工作。幾個月下來,，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺,。煙草給了我們一柱光，了我們前進的,。但是朝向光走去的時候,，身后總會有影子。我稍一回頭,，瞥見了自己的影子,。

三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務,，服務的本質要用心,。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去,。工作之中,，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷,，訴說了多少抱怨,，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好,，在面對商戶工作的時候,，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務,。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題,，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅冰,，只要我有熱情,，只要我自己的熱量,，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉,。于是,，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴肅表情,，換上微笑,，盡力滿足客戶的每一條要求,，用心幫助客戶解決每一個困難,。每一朵花，為了果實,，都會選擇凋謝,。今天，在我凋落成泥的時候,，我也收獲了快樂的果實,。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音,，也和商戶們都成為了好朋友,。

但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞,。我深知,，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人,，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點,，是工作的意義所在，是價值取向的喉結,。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值,。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn),，三個月的時間,，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格,、特長,、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求,，我也并不能勝任這份工作,。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經(jīng)理以及其他客戶經(jīng)理對我的幫助和照顧,。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過,。沒有遺憾，沒有怨言,，便是一場的出演,。雖然我并未成功，但是我努力過,。我接受了煙草的培養(yǎng),，這在我的一生之中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞臺,，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,，最為的奇觀。我深感自身能力不足,，缺陷之深,，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草,，枕著煙草對我的厚愛,，帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆的心,，回味煙草教給我的一切,。

希望領導可以批準我請辭的要求！

此致

敬禮,！

辭職申請人：

年月日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇十

公司領導：

遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我身體狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請允許我提出辭職申請。這段時間,，我認真回顧了這兩年來的工作情況,，覺得來____公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作,，這近兩年來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,，請公司領導諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會,。相應的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢,。

我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利,！

此致

敬禮

辭職人：______

日期：20____年____月____日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇十一

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職,。

來到單位也有接近半年的時間了，在這段時間里,，單位的領導對我十分照顧,，同事們對我也十分友好,，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助,。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,，如同滴水之于汪洋?，F(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了離開單位,，離開這里。

其實,，在這段時間里,，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨,，感覺壓力很大,，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了,，也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧,。真的很感謝你們

我衷心祝愿單位領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批準,。謝謝!

xx

20xx年4月28日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇十二

劉總：

您好!

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡,。在賓館工作的半年多時間中,，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,，請您支持。

請您諒解我做出的決定,。我將做到年底結束后離開賓館,，以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：______

日期：20____年____月____日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇十三

尊敬的領導：

首先,，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助,。在農(nóng)業(yè)銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站,，我懂得了很多以前不曾明白的道理,，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多,，得到了很多,。同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，很多地方需要改進,。

現(xiàn)由于個人原因,，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便,，深感歉意,。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會,，所有的這一切除了一聲感謝,，我也不知道該怎樣表達。

最后,，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設旅途中蒸蒸日上,。

懇請領導予以批準我的辭職請求。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇十四

尊敬的公司領導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般,，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準,。

辭職申請人：

年月日