在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

通訊地址：_____________________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

身份證號碼：___________________

家庭通訊地址：_________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán),，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同信守,。

第一條 職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同,。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限,。

乙方在受聘期內(nèi)辭職,，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在教授職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上,。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫,，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。

5.爭取和主持科研項(xiàng)目,，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

（1）乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題,；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）,。

（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為___大學(xué)）,；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學(xué)）。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條 乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持,，配合履行職位職責(zé),，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下,，可享受6個月的學(xué)術(shù)假,，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期,，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假,，需提前6個月向所在院系提出申請,。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目,，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核,。

甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件,。

甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利,。

第四條 乙方義務(wù)

乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作,，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

企業(yè)的人事檔案主要要圍繞檔案的作用來建立,。

企業(yè)人事檔案的作用大概有：

1,、考證職工身份、資歷,，

2,、預(yù)防發(fā)生勞動糾紛，

3,、記載職工工作業(yè)績,，

4、確定職工工資待遇等,。

對考證職工身份,、資歷需留存身份證、學(xué)歷證,、職業(yè)資格證等復(fù)印件,。注意法律規(guī)定不得扣留原件，企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會受到勞動保障監(jiān)察的處罰,。對預(yù)防發(fā)生勞動糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個人未與其他單位建立勞動關(guān)系的書面申明,，簽訂的勞動合同原件,，續(xù)簽的勞動合同原件，領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝,、證件,、辦公用品、重要設(shè)備等的簽收單據(jù),，證明職工個人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度（尤其是涉及扣款）的證據(jù)（如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件）等,。對記載職工工作業(yè)績需留存單位的獎懲情況，年度的總結(jié)和各部門的鑒定,，重大業(yè)績和過失的書面情況,。對確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等。勞動關(guān)系臺賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動保障行政機(jī)關(guān)監(jiān)管的資料匯編,，他是人事檔案的組成部分,，又與人事檔案不同。

勞動關(guān)系臺賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作,，并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合,。勞動關(guān)系臺賬以能夠檢索的表格為主要形式，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定,，主要有：

1,、人員基本情況（姓名、性別,、年齡,、學(xué)歷、婚育情況,、住址,、聯(lián)系電話、擔(dān)保人或主要聯(lián)系人等）,；

2,、簽訂勞動合同基本情況（簽訂時間、期限,、終止時間,、勞動合同的特殊約定條款）；

3,、職工參加社會保險的情況（參保種類,、開始時間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、個人帳戶號碼等）

４,、工資待遇的基本情況（勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、最近調(diào)資的時間,、目前工資標(biāo)準(zhǔn)等）,；

５,、休息休假和加班情況（職工請假、加班天數(shù)）

６,、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

1、本合同期限為固定期限,，自 年 月日起至年月日止,，合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2,、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。

3,、本合同期限以完成 任務(wù)為期限，自 年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止,。

4,、乙方屬初次錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為 個月（不得超過6個月,，以完成一定任務(wù)為期限或短于3個月期限的,，不得約定試用期）,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在 （崗位）工作，工作地點(diǎn)： ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》,，作為本勞動合同書的附件,。

1、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□、不定時工作制□,、綜合計(jì)算工時工作制□,、 □,。

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

3,、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、探親假、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

1、甲方按本單位薪酬制度的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時工資□,、計(jì)件工資□、崗位工資□ ,、技能工資□,、 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付

給乙方本人,。

2,、實(shí)行計(jì)時、計(jì)件工資制的,，計(jì)時,、計(jì)件單價現(xiàn)定為 元。

3,、實(shí)行崗位,、技能等其他工資制的，每月現(xiàn)定為 元,。

4,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5,、甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整可按照甲方依法制定的當(dāng)期工資分配制度確定,。

6、乙方的獎金,、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和工資支付等有關(guān)規(guī)定支付,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方：___________

乙方：___________

東營市勞動和社會保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一,，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的,，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同,。

二，雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三,，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效,。

四,，本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,，劃上"/",。

五,，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人,。

六，工時制度分為定時工作制,，不定時工作制,，綜合計(jì)算工時工作制三種。實(shí)行不定時和綜合計(jì)算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

七，本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

八,，本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

九，本合同（含附件）簽訂后,，甲,，乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：___________ 乙方（職工）：___________

名稱： ___________姓名：___________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________ 身份證號碼：___________

住所地： ___________戶籍所在地：___________

現(xiàn)住址：___________

注冊經(jīng)濟(jì)類型：___________

聯(lián)系電話：___________ 聯(lián)系電話：___________

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

簽訂日期： 年 月 日

海南省人事勞動保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

（一） 甲方

住所

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

（二）乙方 性別

住址

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

（一）合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時 小時的綜合計(jì)算工時工作制。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資 元/月,；試用期滿工資 元/月。

2,、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬,。

（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）_______

法定代表人：________

簽約日期：____年____月____日

乙方：（簽名）________

簽約日期：____年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方(用人單位) 名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系 電話：

乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、 協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作,。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 甲方辦公室 。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時工作制,。

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的`工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度,、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定,。

第十條 甲方按下列 計(jì)時工資 形式支付乙方工資。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、項(xiàng)目、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料,。

第十二條 非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。

第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十九條 甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十一條 甲方變更名稱,，法定代表人,，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。

第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條,、 第四十條,、 第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同， 給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第二十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十九條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2,、保密協(xié)議書

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十二條 本合同未盡事宜,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽名或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲方：×××有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方：××× (以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1. 自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣 元(大 寫),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x元(大寫)

3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止,。

4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6. 乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：×××有限公司 乙方(簽字或蓋章)：×××

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

20xx年xx月xx日

注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。