無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇一

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學(xué)校：_________,，專業(yè)：_________。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二、乙方如落實了就業(yè)單位,，應(yīng)憑市人事局簽章的報到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親,、旅游,、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省,、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元。

四,、上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn),，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________郵編：_________

郵編：_________電話：_________

電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇二

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù),。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護、工作內(nèi)容,、勞動紀(jì)律等方方面面,，更為具體。勞動權(quán)利義務(wù)更為明確,。

3,、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可,。

4,、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門,，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方,。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話,、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

5,、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣,，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況,，應(yīng)包括：姓名,、性別、身份證號,、專業(yè),、學(xué)制、畢業(yè)時間,、學(xué)歷,、聯(lián)系方式等。

（2）用人單位基本情況,，應(yīng)包括：單位名稱,、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等,。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地,；違約責(zé)任；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（5）其他補充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）,，同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應(yīng)如實向乙方介紹情況，經(jīng)了解,，同意接受乙方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù),。

（2）乙方應(yīng)如實向甲方介紹情況,，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排,。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動協(xié)議,，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份,，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,，復(fù)印件無效,。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生,。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準(zhǔn)則,。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格,。

對畢業(yè)生而言,，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任,。對用人單位而言,，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán),，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強加給另一方,。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險金,、保證金,。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定,。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾,。

1,、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書面材料,，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對畢業(yè)生進行考察后,，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約,。

2,、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,，與用人單位簽訂協(xié)議,，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,，比較具體,，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試,，達到面試線后,，到用人單位參加面試、體檢,，用人單位也對畢業(yè)生進政審,、閱檔,，表示同意接收，在這種情況下,，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學(xué)校積極推薦,，用人單位也表示同意接收,，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下,，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由,，置學(xué)校信譽于不顧,，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會,。

1,、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2,、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。

3,、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門,。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）,，補蓋學(xué)校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位,。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力,，無效協(xié)議自訂立之日起無效。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平,，或違反公平競爭、公平錄用的原則,。

2,、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議,。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,，如要違約，需辦理解約手續(xù),。

1,、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。

2,、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由）,，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦,。

3,、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,，解約方應(yīng)對另一方承擔(dān)違約責(zé)任,。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后,，可解除就業(yè)協(xié)議,，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試,，用人單位有權(quán)解除協(xié)議,，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力,。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，雙方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派,。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金外,。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1,、就用人單位而言,，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排,。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流,，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許,。從而給用人單位工作造成被動,。2、就學(xué)校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為,，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約,，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來挑選畢業(yè)生,。面對激烈的就業(yè)競爭,，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作,。同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報,，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3,、就其他畢業(yè)生而言,，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生,。若日后該畢業(yè)生違約,，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺,，造成就業(yè)信息的浪費,，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇,，認(rèn)真履約。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù),；同時,，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間,，勞動合同的內(nèi)容等,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時,，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議,。

第二,、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料,。次乃令用人單位能夠方便,，清楚了解畢業(yè)生真實情況。

須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,；

（二）用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

（四）學(xué)校同意蓋章,，并及時將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位,，在本市,、縣、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；從市,、縣、區(qū)調(diào)整到省級,、中直單位,，或從省級、中直單位調(diào)整到市,、縣、區(qū)的,，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

1,、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日,。

2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報到證

b以前已落實就業(yè)單位的,，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。

c現(xiàn)已落實單位的,，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見,。

3,、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明,，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次）,，改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

（六）各類證件遺失怎么辦,？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補,，學(xué)校給予出具證明。

學(xué)位證書遺失：本證遺失不補,，學(xué)校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補辦,。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢,，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）,。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見,，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā),。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》,。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

大學(xué)生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習(xí)協(xié)議,、就業(yè)協(xié)議,、勞動合同，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力,。

實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí),，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校,、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系；

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇三

甲方(學(xué)校)：

乙方(單位)：

丙方(學(xué)生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求,，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況,，特制定本協(xié)議。

1,、滿足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)工作,。

2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習(xí)培訓(xùn),、設(shè)計任務(wù)的完成,，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習(xí),、設(shè)計,、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計劃、安排和要求,。

3,、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4,、不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活,、工作等情況,。

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料,。

2,、向丙方提供畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計,、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件,，負(fù)責(zé)對丙方的畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計按甲方的要求進行考核,，并出具考核材料及成績,。

3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試,、技能鑒定的丙方提供條件,。

4、負(fù)責(zé)丙方的管理,、教育,。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況,。

5,、負(fù)責(zé)丙方的安全教育、安全管理,，并對丙方人身安全負(fù)責(zé),。

6、負(fù)責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤，無特殊原因,，不能單方提前中止丙方實習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”,。

1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料,，向系部提出申請,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

2,、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間,，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理。

3,、及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后,，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。

4、遵守勞動紀(jì)律,，認(rèn)真出勤,，不能擅自離開乙方。

5,、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因，不能單方毀約,。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效,，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決,，任何一方不能擅自處理。

(學(xué)校簽字蓋章)

(單位簽字蓋章)

甲方：

年月日

乙方：

年月日

(學(xué)生簽字)

丙方：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇四

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五,、畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門

單位性質(zhì)

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見：

（有用臉自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年 月 日

學(xué)校意見

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

學(xué)校通訊地址：

注意事項

一,、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況,、簽署應(yīng)聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見,，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章,，

3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

二,、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生,、專升本或公務(wù)員,，并將有關(guān)情況告知用人單位,，雙方協(xié)商達成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明,。

三,、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容,，雙方可以協(xié)商填寫,，否則無效。

備注：

一,、以下甲方為用人單位,，乙方為畢業(yè)生。

二,、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?wù)員,。

三、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員,，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方,。

四,、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況,、服務(wù)期限,、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后,，能為乙方提供的工資待遇,、住房福利,、培訓(xùn)發(fā)展情況：

六、甲方如有以下情形,，屬于甲方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實的招聘信息的,；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，未經(jīng)乙方同意,，擅自變更乙方工作地點的,；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外,，甲方無正當(dāng)理由不接收乙方的,。

七,、乙方如有以下情形，屬于乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的,、不真實的求職材料（包括學(xué)習(xí)成績、外語等級證書,、個人基本情況等）的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的,。

八、違約方須征得另一方的同意,，雙方簽字蓋章后,，方可結(jié)束本協(xié)議。

九,、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生

（簽章） （簽字）

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇五

甲方：xxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

乙方：

為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，不斷推進人事代理的社會化服務(wù)，根據(jù)國家和省,、市有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂人事代理協(xié)議,，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條：甲方承擔(dān)的義務(wù)

1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案,，負(fù)責(zé)檔案材料的收集,、鑒別、整理,、歸檔和保管,，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡;

2,、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn),，包括原國家機關(guān)和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員,、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案,、人事關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù);

3、技術(shù)職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術(shù)人員辦理專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的認(rèn)定和晉升申報等手續(xù);

4,、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級;

5,、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審,、考研報名等事宜的證明材料;

6,、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老,、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);

7,、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落戶手續(xù);

8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策,、法規(guī)的宣傳,、咨詢等服務(wù);

9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜,。

第二條：甲方享有下列權(quán)利

10,、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;

11、乙方不按時交納管理費,，甲方有權(quán)終止服務(wù);

12,、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個月內(nèi)通知甲方,，并提供解除合同,、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。

二,、乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條：乙方承擔(dān)下列義務(wù)

13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔(dān)，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務(wù);

14. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務(wù)時,，應(yīng)出示公函以及證明材料;

15. 乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定,。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求;

16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘,、傷,、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.;

17. 乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元,，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費用不予退還,。

第四條：乙方享有的權(quán)利

18. 乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);

19. 乙方有權(quán)向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容,。

三. 雙方需要確認(rèn)的其他事項

20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;

21.

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,，依照國家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中,，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的,，若該變化是強制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容,。

本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份、乙方一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表人： 代表人：

電 話：xxxxxx 電 話：

傳 真：xxxxxxxxxxx 傳 真：

地 址：xxxxxxxx 地 址：

年 月 日 年 月 日

人事

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇六

甲方：_________；

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________,。

1．乙方因未落實就業(yè)單位,，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_________管轄）。

2．乙方如落實了就業(yè)單位,，應(yīng)及時將戶口遷出甲方,；乙方因私出國、留學(xué),、定居,、移民、勞務(wù),，必須在甲方注銷戶口,。如的確有困難，必須提出書面申請,，單位證明,，并提出遷出期限,，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠,。

3．自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起,，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元（不滿1個月按1個月收取）,，每半年繳交一次,，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用；12月份繳交7月份-12月份的費用,。

4．甲方協(xié)助乙方將戶口遷入,、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補辦居民身份證,，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明,。

5．上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

6．乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費,，逾期三個月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任,。戶口遷出甲方集體戶時,，應(yīng)交清有關(guān)管理費。

7．本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇七

甲方：_________;

乙方：_________,，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________,，專業(yè)：_________,。

1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄),。

2.乙方如落實了就業(yè)單位,，應(yīng)及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué),、定居,、移民、勞務(wù),，必須在甲方注銷戶口,。如的確有困難,，必須提出書面申請，單位證明,，并提出遷出期限,，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠,。

3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起,，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次,，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用,。

4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶,，申領(lǐng)補辦居民身份證,，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。

5.上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn),，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳,，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任,。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費,。

7.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇八

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇九

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行,，保護學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時,，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三、乙方在丙方實習(xí)期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四,、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

五,、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的.人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任,。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任,。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄,。

九,、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________