隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇一
乙方(被聘職工)：_________________
甲方食堂因灶務(wù)工作需要,，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工,，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用時間：_________________
年月日至年月日,。
二,、聘用條件：_________________
1、乙方身體健康,，無疾病,，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2,、具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下,。
三,、勞動紀(jì)律：_________________
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作,。
2,、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律及各項(xiàng)勞動法規(guī),。
四,、勞動時間與報(bào)酬：_________________
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制,，如確因特殊工作需要加班,，乙方應(yīng)無條件配合。
2,、甲方付給乙方工資每月元。
3,、乙方在合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五,、終止勞動協(xié)議條件：_________________
1,、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的;
2,、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,，就醫(yī)治療,，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
3,、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電,、用炊具、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責(zé)任由乙方自負(fù)。
六,、其他事項(xiàng)：_________________
1,、乙方在工作期間或上班、下班途中,、節(jié)假日(周六,、日)造成的意外傷害事故、交通事故,、個人疾病等甲方概不負(fù)責(zé),。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
3,、本合同書一式兩份,，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方：_________________(簽字蓋章)
乙方：_________________(簽字手印)
_____年_____月_____日
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《民法典》甲乙雙方本著平等自愿和互惠的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同,，共同遵守,。
一、甲方聘用乙方消防值班人員6名,，每班不少于2人,，負(fù)責(zé)甲方消防控制室設(shè)施監(jiān)管服務(wù)工作。
二,、聘用期為年個月,，即年月日至年月日止。
三,、聘用期間,，根據(jù)《中華人民共和國消防法》第十八條規(guī)定，自動消防系統(tǒng)操作人員,，必須持證上崗,，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。
四,、年月日至年月日值班服務(wù)費(fèi)用每月共計(jì)￥10,，000元， (大寫：壹萬元整);年月日至年月日值班服務(wù)費(fèi)用每月共計(jì)￥13,，800元,， (大寫：壹萬叁仟捌佰元整)
五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件,。在崗工作期間,，由甲、乙雙方共同管理,。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方應(yīng)根據(jù)消防控制室監(jiān)控設(shè)施的實(shí)際需要,，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報(bào)警電話,、手電筒及各種記錄等,。
2,、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),。
3,、甲方由權(quán)利對違反規(guī)章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的值班人員,，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)換,，并提前三天告知乙方。如乙方不予調(diào)換,，甲方有權(quán)提前終止合同,，停止支付服務(wù)費(fèi)。
4,、乙方值班人員在工作崗位上,，因履行職責(zé)遭受不法侵害所造成的后果或受到人身意外傷害的，甲,、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理,。
5、甲,、乙雙方共同制定規(guī)章制度和考核處罰規(guī)定，如沒有特殊情況和正當(dāng)理由,，任何一方不得提前解除合同,。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定,，認(rèn)真地履行職責(zé)，確保甲方自動消防設(shè)施24小時監(jiān)視,。
2,、乙方在履行職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患時,，乙方有權(quán)要求甲方整改,，如不能及時整改，甲方要寫出書面報(bào)告(一式三份：甲方一份,，消防局一份,，消防公司一份)，否則,，造成的后果由甲方負(fù)責(zé),。
3、乙方值班人員在工作期間,，對甲方提出超越值班服務(wù)范疇的要求,，值班人員有權(quán)拒絕，但同時上報(bào)消防公司。公司與甲方商榷,，妥善解決,。
4、乙方為了提高值班人員的整體素質(zhì),，可以對在崗的值班人員進(jìn)行脫崗輪訓(xùn)和交流,，定期對值班人員進(jìn)行檢查考評，但不得影響甲方正常工作,。
5,、乙方對甲方提供的執(zhí)勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償,。
6,、乙方負(fù)責(zé)消防值班員工資和服裝發(fā)放工作。
7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，對于所有與甲方有關(guān)的資料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。
八,、違約責(zé)任
1,、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則,，認(rèn)真履行合同所規(guī)定的各項(xiàng)條款,，如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)對方的經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、乙方不能按合同足日足量派出值班人員，甲方在當(dāng)月服務(wù)費(fèi)中扣除,。甲方無正當(dāng)理由提前解除合同,，甲方需向乙方支付違約金。
九,、雙方可根據(jù)實(shí)際工作需要修改或增加條款,，但必須達(dá)成協(xié)議，否則無效,。
十,、雙方因履行合同發(fā)生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。 本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇三
合同編號：
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項(xiàng)。
法定代表人：選擇一項(xiàng),。 職務(wù)：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字,。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字,。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字,。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。
第一條 聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù),，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止,。聘用期三年,。其中試用期為3至6個月,。
第三條 聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。
第四條 經(jīng)營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作;
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,，必須完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬,。
第五條 乙方的報(bào)酬
5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資,、績效工資和績效獎勵三部分組成,。
5.2 計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
5.3 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。
5.4 崗位工資：為元/月,，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%,。
5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，或年度公司技術(shù),、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)獎勵額度,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務(wù)三年以上,，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，或年度公司技術(shù)、營銷,、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn),，有意于長期合作,，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵,。
5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。
5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
第六條 甲方由董事會行使下列職權(quán)
6.1 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
6.2 制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、高級管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng);
6.5 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作,。
第七條 乙方職責(zé)和禁止行為：
7.1 乙方職責(zé)：
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案,，報(bào)董事會審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告;
7.1.3 對甲方的'開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán),，接受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展,、安全生產(chǎn),、保值增值;
7.1.4 組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會批準(zhǔn);擬定內(nèi)部基本管理制度;
7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度,，維護(hù)甲方利益;
7.1.8 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;
7.1.9 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會批準(zhǔn)實(shí)施;
7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、公司的債務(wù)提供擔(dān)保;
7.2.6 不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
7.2.8 未經(jīng)甲方股東會或董事會同意,，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍;
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會同意,，無權(quán)對甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押,、質(zhì)押,、出租,、贈與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
8.1乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償,。
8.2乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用,。
8.3乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方10萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。
8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),，并可以將其解聘,，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失,。
8.5乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會商議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請示董事長,，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對乙方予以處理。
8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。
8.7 除上述約定外,，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為,，甲方可將其解聘，造成甲方損失的,，乙方賠償甲方損失,。
第九條 合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
9.2 聘用合同期滿，合同自動終止,。
9.3聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
9.4 因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，應(yīng)賠償甲方損失,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.6在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,，調(diào)整事項(xiàng)對應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進(jìn)行約定,，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職。
9.8合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
9.11 乙方提供的個人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的,，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
第十條 違約責(zé)任
10.1 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責(zé)任：
10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。
10.2.2 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。
10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇四
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別：民族：學(xué)歷：
出生年月：身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。
一,、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級。
二,、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日為試用期,。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。
3.乙方離開用人單位年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。
4.其他約定：
五、勞動保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六、工作報(bào)酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。
5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。
9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月,。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
九、人事爭議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.
2.
3.
十一,、其他
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇五
機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級：電話：?e-mail：
身份證：
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起,，至____年____月____日止,，為期____年____月。
二,、工作內(nèi)容
1,、公共機(jī)房助管：
①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室,。
②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩,，禁止上_____,。
③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗,。
?2,、報(bào)告廳助管：
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價賠償。
②在_____放映過程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上,。
③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。
④?乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門。
3,、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時間,、地點(diǎn)?公共機(jī)房____：____～____：____?公共機(jī)房____：____～____：____?報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________
三、報(bào)酬
甲方每月月底付給乙方____元,。
四,、工作紀(jì)律
1、?乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/次的處罰。
2,、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價賠償。
五,、聘用協(xié)議的變更,、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇六
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期六個月,。
本合同________終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三,、勞動報(bào)酬
第四條執(zhí)行不定時工作制,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資元,，其中試用期間工資____元。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利,。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金,。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條.乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利,。第七條.乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)
六,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇七
甲方：________________乙方：________________
為進(jìn)一步明確保潔員的的承包職責(zé),，確保垃圾及時清運(yùn),，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂以下協(xié)議,。
1、垃圾清運(yùn)保潔工作交由乙方負(fù)責(zé),。無論何種天氣,，保潔工作每天都要照常進(jìn)行(包括節(jié)假日在內(nèi))，做到日產(chǎn)日清,。
2,、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發(fā)放一次,。
3,、合同期限：________________合同期年，自年月日起至年月日止,，合同簽訂后乙方應(yīng)按甲指定時間開始運(yùn)作,，合同期滿，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同,。
4,、乙方應(yīng)遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創(chuàng)建督查組監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，確保安全。合同期間,，乙方在清運(yùn)垃圾時所發(fā)生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔(dān),。
5、乙方不得無故停工,，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的,，經(jīng)甲方催促后,，必須在當(dāng)天內(nèi)保潔，不認(rèn)真履行本款規(guī)定,，甲方有權(quán)單方終止合同,，并拒付當(dāng)月保潔員工資。
6,、甲方對乙方采取不定期檢查,，如發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的，被村發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資50元,。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元,，考核為末次位的扣500元。
7,、甲,、乙雙方如有事因不能履行合同應(yīng)提前半個月向?qū)Ψ秸f明。
8,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自簽訂之日起生效,。
甲方：________________ 乙方：________________
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇八
甲方： 醫(yī)院
乙方：
身份證號碼： 住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。
二,、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位,，從事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) ,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三,、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(1)乙方的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù),。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。
四,、工作時間
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時,，每周休息一天,。
2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定,，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五,、勞動報(bào)酬
1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬,，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。
六,、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
(三)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用,、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動,。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán),、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟(jì),、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用),。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
3,、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。
4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé),。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān),，與甲方無關(guān),，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
九,、此合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自雙方簽字并蓋章后生效,，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后合同終止。
甲方：
乙方：
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇九
聘用單位： (下稱甲方)
受聘乘務(wù)員： (下稱乙方)
住 址：
身份證號： 電 話：
甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要,，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》,、《xx省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格,，現(xiàn)聘用乙方為 車隊(duì)乘務(wù)員,。為保護(hù)國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),，明確雙方的權(quán)力和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行,。
一,、聘用期限
1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止,，試用不合格辭退,。
2、合同期滿,，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見,，雙方同意可以商議延長聘用期限，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效,。
3,、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事,，參與集體性停工,，無盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響本車隊(duì)車輛運(yùn)行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為,，直接影響車隊(duì)車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理,，危害本車隊(duì)資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益,，應(yīng)視同嚴(yán)重違反合同行為,，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理,，由乙方向甲方支付違約金,。
二、聘用期間,，乘務(wù)員的,，工資待遇，及請假銷假制度,。
1,、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計(jì)),，每月休息 天,。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元,，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方,。
2、乘務(wù)員出每班車要在出車前20分鐘到車站,，做好準(zhǔn)備工作,。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴,，做到不遲到不早退,，不貪貨款，小偷小摸,。
3,、乙方在車上收到乘客的車費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計(jì),，10元罰50元計(jì),。貨款托運(yùn)(一袋、一箱,、一包,、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計(jì)費(fèi)，最低收費(fèi)10元計(jì)起,。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元,。
4,、乙方事假須提前告知甲方,，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗,，但事假一般不超過3天,，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼，
5,、無故離崗不當(dāng)班,、車到中途才上車當(dāng)班、車未到站先下班,，離開車又沒預(yù)先通知甲方的,，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的,，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的,，乙方應(yīng)賠償一次200元損失的費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)終止合同,。
6、禮貌職責(zé),，客應(yīng)禮貌待客又問心答,，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車,。不能讓乘客越站下車,。
7、車輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生,、拖干凈,。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職責(zé),，回場下班前打掃車上的衛(wèi)生,，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒,、第二次扣當(dāng)月工資30元,、第三次扣當(dāng)月工資50元(即是應(yīng)扣當(dāng)月工資指每一次)。
8,、在行車時乘客路上臨時上落客,，應(yīng)先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路,，預(yù)防車輛雜穿路面,，特別提醒帶小孩,、老人的請讓車起步后才過路。
9,、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的貨物與現(xiàn)金不符,，第一次扣除50元，第二次扣除100元,，第三次扣除150元并終止合同,，扣除在押金內(nèi)。
10,、乙方有特殊原因需辭職終止合同的,，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎勵,。
11,、客運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益,，約定在春運(yùn),、清明節(jié)、五一,、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準(zhǔn)事假,。不按加班工資另計(jì),，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的,，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準(zhǔn)請事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班,、上班部門之間協(xié)調(diào))，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時20__元,，其他節(jié)日1000元,，若在節(jié)假日期間請假者，一天不上班扣100元,、兩天不上班扣200元,、三天不上班當(dāng)自動離職，并扣押金1000元,。
12,、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎100元，老員工每滿一年另獎,，每年500元,，逐年遞增，最高20__元止,，但在次年春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取,。
三,、甲方責(zé)任
1、甲方對聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn),、宣傳,、落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)法規(guī)、文件,，按時召開安全例會,，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全和服務(wù)意識,。
2、加強(qiáng)對乙方的政治思想教育,、法制教育,、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現(xiàn)參與黃,、賭,、毒及其它違法行為的，一律解聘,，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)賠償,。
3、合理安排乙方的作息時間,，保證乙方有充足的休息時間,，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時間)。
四,、乙方責(zé)任
1,、乘務(wù)員是客運(yùn)的主要環(huán)節(jié)，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的好壞,，乙方應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應(yīng)有熱心,、耐心,、細(xì)心，作風(fēng)正派,，著裝整齊,，遵守紀(jì)律，服從甲方的管理安排,，保持車輛衛(wèi)生整潔達(dá)到“門窗玻璃凈,、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈,、內(nèi)外車皮凈;無塵土,、無污物,、無痰跡、無垃圾),，熱情服務(wù),，使用文明語言，和藹對待乘客,，照料旅客上下車,，主動下車服務(wù)，尤其要照顧好老,、弱,、病、殘,、孕等五種人,，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽(yù),。如發(fā)生坑害,、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的，沒接到旅客投訴,，經(jīng)查實(shí),，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同,。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報(bào)或被市級以上媒體曝光的,，將扣除乙方1000元的保證金并開除。
2,、維護(hù)乘車程序,，主動協(xié)助或引導(dǎo)無票旅客到售票站補(bǔ)票;行車中積極配合司機(jī)做好安全工作，協(xié)助和督促當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行車出車前及回場后對車輛安全技術(shù)狀況的檢查,，以確保行車安全,，服從終點(diǎn)站場管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的,，其罰款由司乘人員共同承擔(dān),。
3、按時參加甲方的安全例會,，無故不參加例會者應(yīng)按違約處理,，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元,。甲方有權(quán)解除聘用合同,。
4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo),、多拉人,，做到最勤,、腦勤、手勤,、腳勤,，在車上應(yīng)主動準(zhǔn)確售票，注意上車人數(shù),，做到不錯不漏,，主動問旅客去向和要求，票款相符,，認(rèn)真驗(yàn)查,，不多收乘客票款，不少收乘客票款,，注意有無空位,，保證甲方應(yīng)得收入不會流失。乘客的行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯給別人,，物價和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員，與甲方共同承擔(dān),，最高賠款不超過200元整,，是乙方的主要過錯責(zé)任之一。
5,、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機(jī)合伙私吞營運(yùn)收入的,，無論多少，一經(jīng)查獲,，乙方應(yīng)賠償甲方違約金1000元,，一次性沒收押金款，結(jié)清工資,，終止本合同,。
6、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見,，以及反饋行車的情況,，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
7,、乙方在行車不準(zhǔn)搭載“三危物品”(包括石油氣瓶,、柴油、汽油,、易燃,、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物,，不準(zhǔn)將貨物搬上車廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙),，違反規(guī)定的,，處以乘務(wù)員每批次500元違約金。
8,、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后,，應(yīng)整理好票據(jù)、現(xiàn)金款等,，填好售票結(jié)算單,、營運(yùn)收入單，底面簽司機(jī),、乘務(wù)員姓名,，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票,、款,、單相符無差錯，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車隊(duì)營收結(jié)算,，上交票款時間不準(zhǔn)超過次日上午10時,。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票,，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失,。
五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責(zé),，乙方在上下班時間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項(xiàng)與甲方無關(guān),。
六、共同責(zé)任：乙方在工作時間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時意外保障保險,，乙方在離崗后該保險終止生效,。乙方的社會保障保險(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付,。
七,、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力,。
八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,，有效期為一年至兩年。
甲方(簽章)乙方(簽章)
簽訂時間：年月日
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇十
甲方：______________
乙方：______________
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉,。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問,。
第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問,，其工作內(nèi)容包括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會計(jì)人員專業(yè)知識培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),、全程稅務(wù)籌劃(事前,、事中、事后),、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算,、內(nèi)部審計(jì),、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式,。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問工作,，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時獲取勞動報(bào)酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2,、獲取勞動報(bào)酬;
3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4,、辭職(須提前一個月提出書面申請),。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
2,、在履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動,，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
第五條勞動報(bào)酬和福利待遇：
·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
1,、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬______________(元),，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。
2,、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)師資格
3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。
在下列情況下，合同自行解除：
1,、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月;
2,、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);
3、甲方公司被撤銷,。
在下列情況下,，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;
2,、因國家政策法令發(fā)生變化時,。
第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年,，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第九條本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________藥業(yè)有限公司 乙方：______________
負(fù)責(zé)人：______________
日 期：______________日 期： ______________
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇十一
聘用機(jī)構(gòu)：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
受聘人(以下簡稱乙方)：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________
受聘崗位：_______________
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_______________
身份證號碼：_______________
茲有聘用單位(甲方)：_______________決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期_____年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1,、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn),。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。
3、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。
4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
四、違約責(zé)任：
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
五、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效,。
2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。
六、本合同一式_____份,，甲、乙,、丙三方各_____份,。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_______________
乙方(簽章)：____________________
丙方(簽章)：____________________
合同簽訂日期：__________________
伙食團(tuán)炊事人員聘用合同篇十二
聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
被聘用人：____________(以下簡稱乙方)
為創(chuàng)造一個良好,、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈,、衛(wèi)生,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，特訂立以下條款：
一,、乙方年齡18—60周歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交總務(wù)處)，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費(fèi)用由甲方承擔(dān)60元),，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康,，能吃苦耐勞,。
二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止,，有效期________年,。
三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次,，確保干凈,、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。
四：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供清潔衛(wèi)生工具,。
五：乙方權(quán)責(zé)：
1,、乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后,，甲方每月付給乙方________________元的勞動報(bào)酬,，(拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎)下月月初發(fā)放,。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準(zhǔn))的發(fā)放安全責(zé)任獎,。
2,、有事必須請假,，不無故曠工。凡請事假一天扣50元,，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理),，曠工一天扣100元，依次類推,。乙方若有失職行為,，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)重失職給學(xué)校造成重大不良影響,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。
3,、所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設(shè)定為：考勤獎,、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎;獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放);工資按月考核發(fā)放,。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價上漲酌情增加,。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員“五險一金”的支付。
4,、如遇國家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要,，甲方有權(quán)隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同,，則必須提前________月告知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。
5,、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時,，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補(bǔ)償?shù)?，必須自覺,、平穩(wěn)無條件的接受解聘,。
6、本合同到期后,，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn),，決定是否續(xù)聘;在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。
7,、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次,，做到持證上崗;如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格,，有傳染性疾病或其他疾病,，則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗,。
六、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字即具法律效力。
甲方代表簽字：____________
乙方簽字：____________
________年________月________日
