總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

個人月度工作總結(jié)篇一

1,、熟悉公司各項目資料文件,；

2、公司相關(guān)資料和信息的收集,、整理,、學習；

3,、與曾總,、葛總赴山東威海項目考察；

4,、按照三,、四、五星際標準制定項目預算（山東）,；

5,、制定客房內(nèi)物品配置標準；

6,、制定項目工作進度表（威海洲際）,。

1、完成山東威海項目的具體數(shù)據(jù)信息制定成表,；

2,、完成一房一廳、二房一廳,、三房一廳的三,、四、五星際標準配置成本預算,；

3、完成客房內(nèi)物品配置標準,；

4,、完成威海洲際項目工作進度表,。

1、沒有詳細的工作計劃和目標,，工作效率有待提高,；

2、與同事,、領(lǐng)導的交流與溝通做的不夠多,。

1、從本月起制定工作計劃,，嚴格按照工作計劃執(zhí)行,，提高工作效率；

2,、加強與同事之間的溝通與交流,、相互學習，彌補自己的不足,，同時與領(lǐng)導多溝通,，多提一些好的意見和建議。

1,、定期舉行培訓：根據(jù)公司業(yè)務,、發(fā)展需要，結(jié)合員工實際情況,，制定完善的培訓計劃,，使員工能更快成長；

2,、因現(xiàn)在活動較多,，公司應制定標準會議、活動流程,，市場可根據(jù)需要做適當調(diào)整,，保證公司和市場宣傳內(nèi)容一致性。

個人月度工作總結(jié)篇二

一,、強化安全意識,，落實安全措施。

1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試,、反事故演習,、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動,。把一號文的精神傳達到車間每一個人,。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況,、講評安全隱患整改落實情況,。

職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中,，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票81張,，第二種工作票86張，倒閘操作票174張,，停送電聯(lián)絡單621張,，辦理臨時用電21xxxx。在1月份的安全,、大檢查中,，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改,，并通報車間全班組,。

二、加強基礎工作,，科學嚴細管理,。 基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作,。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作,。我們完善了電氣設備技術(shù)基礎資料,，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共73xxxx只的資料整理工作，貼上了標簽,。至此,，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。

電氣運行需要嚴格的工作制度,，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施,。獎勵了在安全工作中成績突出的xxxx職工。車間領(lǐng)導堅持了查崗制度,，查處違紀xxxx,，扣發(fā)獎金共計450xxxx，并把結(jié)果通報全車間,，達到了教育的目的。目前,，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

在安全管理上,，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針,，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次xxxx題目的反事故演習,，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7xxxx次參加了演習,，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到10xxxx,，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平,。

設備管理上,，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度,。在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機,、tkl44振動篩,、2號清水泵等軸承故障問題,，為減少非計劃停工作出了貢獻。

技術(shù)業(yè)務培訓上,，半年共組織了7xxxx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級,、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術(shù)員在車間講課為主,。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際,，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論,。一線職工都有提高。

三,、努力為生產(chǎn)服務,，解決安全隱患,。

今年初,，我們在全車間開展了形勢與任務教育,，結(jié)合塑件化工廠各項改革工作,，教育職工樹立危機意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,。深刻理解“優(yōu)質(zhì)服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠,，維護設備優(yōu)質(zhì)完好”?通過大討論,，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān),。若想在競爭中獲勝,，必須充實自己，全面提高素質(zhì),。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置,。把提高服務意識,，改善工作質(zhì)量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據(jù),，職工為生產(chǎn)服務的態(tài)度明顯改進,。

我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設備安全隱患有：

1、三注塑機主電機溫度高,。

2,、一注塑機電抗器絕緣低、2#線拉伸電機電流,、轉(zhuǎn)速波動,。

各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng),、電氣設備安全性有了更進一步的提高,。

四、以人為本,，搞好職工隊伍建設,。我們做了下面幾項工作。

1完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為,。

2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律,。

3,、加強內(nèi)部各項工作的檢查、監(jiān)督和考核,。

4,、獎懲分明、加大力度,，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性,。

5、開展切實可行的形勢任務教育,。

6,、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺,，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件,。

7、了解職工思想動態(tài),，制定深入細致的解決職工思想問題的方法,。

8、搞好干群關(guān)系，在車間創(chuàng)造一個職工團結(jié)一心,，有集體榮譽感,，有責任心和緊迫感，有良好工作作風,，又輕松活波的和諧氛圍,。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性,。

9,、qhse體系審核工作，同時通過此項活動,，提高了車間的綜合管理水平,。

10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,，做到責任到人,、分工明確、各負其責,、協(xié)調(diào)互助,。

11、進一步加大計算機管理力度和范圍,，完善備件,、材料、資料,、設備,、計劃、消耗,、記錄管理的計算機管理，為生產(chǎn)和效益服務,。

12,、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值,，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖,。

五、繼續(xù)在車間開展成本推進戰(zhàn)略工作,，努力增收節(jié)支,。

年初，我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術(shù)指標分析了車間xxxx班組的生產(chǎn)情況,，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則,，車間領(lǐng)導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分,。各班組努力做到修舊利廢,，車間減少了外協(xié)工作。

存在的問題：

1,、車間管理還存在漏洞,，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差,。

2,、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領(lǐng)會“優(yōu)質(zhì)服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,，對待工作仍然推諉扯皮,，嚴重影響車間整體形象。

3,、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備,，應安排計劃更換。

個人月度工作總結(jié)篇三

時間比較短,，在這一個月的時間,，也不可能有太大的變化，因此,，在寫月銷售工作總結(jié) 時,，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解。

1,、總結(jié)前要充分占有材料,。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見,，了解有關(guān)情況,，或者把總結(jié)的想法、 意圖提出來,，同各方面的干部,、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導出觀點,，到群眾中找事實的寫法,。

2、一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,，這是分析,、得出教訓的基礎。

3、條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不 到總結(jié)的目的,。

4,、要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結(jié)中 的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

1,、銷售情況總結(jié)： 銷售業(yè)績和銷售目標達成情況,，要求既有詳細數(shù)據(jù)，又有情況分析,。

2,、行動報告：當月都干了什么工作，都去了什么地方,、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了。

3,、市場情況總結(jié)分析,，包括： (1)市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷,、返利、利潤都是多少; (2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量,、品種,、日期; (3)經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣; (4)競爭對手評價：主要競爭對手當月的銷售業(yè)績,、價格走勢、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化、重要的宣傳促銷活動,、發(fā)展 趨勢等情況分析; (5)市場評價：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何，存在什么問題,，有什么機會,。 (6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn),， 市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項。

4,、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作,。

5、工作自我評價：自己工作的得與失,、對與錯,。

個人月度工作總結(jié)篇四

一、通過12月份日常工作和學習積累的一點認識,。

在xxx描述這個月的主要工作事情,。這個月感覺業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習,，更新觀念,。對待日常工作，不要總找借口,，要從自身出發(fā),，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時,，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題，想方設法解決問題,，千方百計消滅問題,。結(jié)果是圓滿完成任務，一種是面對問題,，一籌莫展,，不思進取，結(jié)果是問題依然存在,，任務也不會完成,，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,。我們會不由自主的問到，同是一項工作,，為什么有的人能夠做的很好,，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。

二,、認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這一個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，一個月用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本<執(zhí)行力>讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性,。一句話概括即為:個人執(zhí)行力決定個人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習加強提高工作能力。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大四、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓力度,，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導層定期學習和交流,，這樣可可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

個人月度工作總結(jié)篇五

x月份我們的任務是x萬元，實際上完成了x萬,，離任務額還差x萬,，由于負責門迎工作，對于客戶流量還是了解的比較多,，本月新客戶不多,，老客戶購買降低。在工作中,，由于本人向來性格開朗,，樂觀，所以擔任門迎的時候并無不妥,，有客戶說過我們這的姑娘,，小伙態(tài)度都特別好，但是業(yè)務能力需要提升,，我回答確實我們需要終身學習,。

1,、上月的活動一下子顧客買的都很多，老客戶只能從別的產(chǎn)品,，渠道入手,。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些，但是推介有限,，同時有的產(chǎn)品如溫陽通絡飲，xx店種類有限,，不能滿足個性化的需求,。

2、新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段,，對于他們現(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)對產(chǎn)品的信心和認知度

3、我們的銷售技能欠缺,，中醫(yī)功底薄弱,，要加強學習和引導。

4,、在23號邊老師來x講課的時候,，那天打開銷量不錯，加之之前良好的造勢的原因,，完成了xx多的銷售,，總體來說我們店里現(xiàn)在還缺乏一個有威信的個人品牌。但是“不找借口找方法”,，這個是我們店也是我個人一直崇尚的,，也許我的能力現(xiàn)在還不足，所以我也一直在努力,，努力學習,，努力工作，努力生活,，讓每天都是充滿希望的,。米盧說過“態(tài)度決定一切”，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,，對于自己喜歡的事情付出的努力，在這段工作中,，我不認為工作是一種負擔,，所以可以每天投入那么大的熱情，這樣喜歡可以保持激情和源動力,。

x月份我們將迎來一個新的促銷高點,，上次由于先期x老師鋪墊的好以及及我們的努力超額完成了任務,，這次希望再上一個新的臺階，所以我們每個人也都在努力做好準備,。

對于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：

1,、先做好8月4號邊老師來進行儀器檢測和砭石使用的講解的宣傳工作和統(tǒng)計預期的訂購數(shù)額，這樣可以有利于更好的準備砭石,，希望不要像上次那樣斷貨好幾次,。

2、加強對于砭石的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余,。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能

3,、老客戶有的家里別家產(chǎn)品也很多，他們對于健康的需求迫切,，但是有些盲目,，我們可以很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介,。

4,、做好新客戶的開發(fā)吸引工作，雖然不一定就每一個都抓住銷售,，起碼應該慢慢培養(yǎng),，成為我們的鐵桿，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種,，口碑很重要。

5,、做好大客戶的維持工作,，上學的時候在客戶關(guān)系里有個二八法則，對于我們還是很適用的,，80%的銷售來自x%的客戶,，我們80%的銷售來自x%的產(chǎn)品，就像是先天精氣寶,，上次活動主要就是靠寶,，雖然比例不是完全如此，但是大概如此,。所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶,，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。

6,、做好店長安排的工作,，盡我們的努力希望可以再接再厲發(fā)揚我們x的武術(shù)精神，百折不撓，勇往直前,。上次做的是門迎,，店長說我適合做門迎，其實我還是很希望嘗試其他工作的,，而且同樣希望都可以干好,，所以幾次講師不在的時候常常代講，雖然不希望永遠做別人的替補,，但是起碼這是一種鍛煉,，因為起碼有需要的時候你替補的上，而不是需要你的時候,，你什么也干不了,。

總而言之，我們希冀這次又更好的結(jié)果,。并且可以得到更多客戶的認可。

個人月度工作總結(jié)篇六

來到新公司已經(jīng)三個月了,，在這三個月,，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務,，完成了本職工作,，現(xiàn)將這段時間工作總結(jié)如下：

(一)加強學習，提高個人素質(zhì),。

知識方面：在溫習以前的知識加以鞏固的基礎上,，不斷學習新的知識，接受新的觀念,，不斷拓展視野,，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力,。

做人方面：剛從大學校園出來,，無論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個大家庭,一方面我盡量多與老同事交流,，向他們討教經(jīng)驗;另一方面我通過各種書報雜志,，網(wǎng)絡學習為人處世的理論，并將其用于實踐中,。通過學習使我在這方面取得了比較良好的效果,，雖然還有待于進一步的加強。

(二)嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

在這幾個月中,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。我開展的主要工作有：

費用報銷審核:

根據(jù)公司財務審批制度及費用開支標準

個人月度工作總結(jié)篇七

本月份就快結(jié)束，回首這個月的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，現(xiàn)就本月的重要工作情況總結(jié)如下：

(一)在這個月里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。

(二)注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目,。

(二)x周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線,，后期水泥廠都在緩建中,，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

(三)通過x公司介紹,，認識高xx公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板,，具體是哪種模式?jīng)]定下來,，要繼續(xù)加強工作。

在這個月的工作中,，完成了一些工作,，取得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持銷售原則,，落實好銷售工作，認真做好本職工作,，才能及早簽單,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求,。

(一)開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一個月,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度,，又從無限輕松中走出這一月度,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。

(四)回顧這個月的自己的工作情況,，捫心自問，在諸多方面還存在有不足,。

因此,，更要及時強化自己的工作思想，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

(一)對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

(二)需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,，就越應該斗勁十足,，堅持不懈的對待，不應該有絲毫懈怠的情緒,，也不應該輕易放棄,。這個是以后需要時刻提醒自己的。

(三)工作還不夠細致,，有的關(guān)系還沒有做到位,，溝通能力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步,。

(四)發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,，跟蹤的項目信息不夠,尤其是潛在客戶和目標客戶,領(lǐng)導交代的任務沒有及時完成,，執(zhí)行力度不夠。

(五)對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

針對工作中存在的不足,，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,，進一步理順關(guān)系,。

(二)加強新知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

(三)利用好長林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目,。

(四)加強利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā),。

(五)加強基礎工作，強化銷售的創(chuàng)新實踐,，促進銷售水平的提升,。

在今后的工作中嚴格地要求自己，在工作中要不斷創(chuàng)新,，我相信：在上級的正確領(lǐng)導下,，xx的明天更美好!

個人月度工作總結(jié)篇八

一個月來，在保安公司和各級教育部門的領(lǐng)導下,，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上,，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己,，勤勤懇懇,，認真負責,，確保了所在的紅旗幼兒園全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領(lǐng)導的安排的工作任務,。具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

一月來，我通過各種學習,，提高思想認識,，端正工作態(tài)度，幼兒園是興學育人,、培養(yǎng)祖國未來人才最早的基地,，從身著保安服,，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責,，因此工作中要有責任感和榮譽感,，工作才有動力和方向。

樹立服務意識,，服務于安保局,，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然噪保安公司單位,，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任,，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書,，努力做到公司領(lǐng)導放心,，學校領(lǐng)導滿意，校園秩序穩(wěn)定,。

1,、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整,，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象,。

2,、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后,，配合校內(nèi)教職工每天留校值班,，開展巡邏和防范工作。

3,、在完成本職工作的同時,，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

4,、積極組織堡子片區(qū)其他保安每月學習保安工作職責,，傳達各級會議精神，協(xié)調(diào)保安與各個學校的業(yè)務工作,。

回顧這一月來的工作,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業(yè)務工作和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中完善不足,，圓滿完成校園保安的職責和任務。

個人月度工作總結(jié)篇九

每月月末和月初是會計最為忙碌,、最為重要的時間,，一個月的工作結(jié)果都要在這幾天進行歸集,、編制報表和納稅申報。

越是忙亂的時候,，越容易出現(xiàn)差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類,，區(qū)分輕重緩急，不要盲目的工作?，F(xiàn)以增值稅一般納稅人為例,，列舉每月會計應該注意的工作重點：

（一）積極核對銷售業(yè)務,，盡快填開銷項發(fā)票,，確定當月銷項稅額,。

銷售是企業(yè)日常工作的重點,，是企業(yè)經(jīng)營的核心。銷售發(fā)票是財務記賬,，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據(jù),，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票，確定當月銷售情況,。

一個業(yè)務從合同簽定,，到公司發(fā)貨、對方驗收確認,、發(fā)票填開是有一段時間的,，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率,、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間,，只能根據(jù)客戶的需要進行開票,，與稅法規(guī)定的開票要求不符,。

做為企業(yè)的財務人員，特別是負責稅務工作的人員,，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確,，熟悉主要客戶的開票要求,，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理,。為了很好的協(xié)調(diào)雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額,，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成,，通常企業(yè)在每月結(jié)束前3天就會停止填開發(fā)票,。因此企業(yè)若是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯(lián)系,，不要拖到月底再同對方交涉。

（二）認真核對當月進項發(fā)票,，保證發(fā)票及時認證,，確定當月進項稅額,。

通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè),，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況,，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯(lián)系,，索要發(fā)票,。

進項發(fā)票只有通過稅務機關(guān)認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額,。目前專用發(fā)票認證一般是通過網(wǎng)上遠程認證系統(tǒng)自行認證,，未在單位自行認證的應去稅務機關(guān)或中介機構(gòu)代理認證。因此企業(yè)會計應在規(guī)定時間及時辦理認證,，確定當月進項稅額,。

一個企業(yè)每月進項發(fā)票較多時，通常不會在一個月全部認證,，而是有選擇的認證部分發(fā)票,。發(fā)票認證時主要考慮三個因素：

第一，當月繳納稅金金額,。在稅務機關(guān)規(guī)定稅負范圍上下計算當月稅金。

第二,，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售,，這些發(fā)票應該在當月認證,，否則將導致賬面庫存為負數(shù),；生產(chǎn)企業(yè)成本計算需要原材料，若當月生產(chǎn)領(lǐng)用材料發(fā)票未進行認證處理,，將會降低產(chǎn)品成本,。

第三,，發(fā)票是否將要到期,。按照稅法要求,，發(fā)票自填開之日起90日內(nèi)進行認證。

因為多數(shù)企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷售不開發(fā)票現(xiàn)象,，導致進項發(fā)票盈余,，遲遲無法認證,。因此企業(yè)在認證發(fā)票時應認真查看當月進項發(fā)票情況,，先將快要到期發(fā)票進行認證。

（三）控制銷項開票稅額,，調(diào)控進項發(fā)票稅額,，做好稅款計算與繳納。

增值稅一般納稅企業(yè)繳納的主要稅種就是增值稅,，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額,。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜,，企業(yè)要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發(fā)票到達,、認證情況，還要考慮稅務機關(guān)對企業(yè)的稅負要求,。

稅務機關(guān)為了控制企業(yè)增值稅的繳納情況,，根據(jù)不同類型的企業(yè)制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額,。防止企業(yè)通過非法操作少繳納增值稅,。企業(yè)通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準,。各地稅負標準不一,，執(zhí)行力度也存在差異，企業(yè)應根據(jù)當?shù)厍闆r認真執(zhí)行,。

稅務機關(guān)的稅負標準是指全年企業(yè)完成的稅務要求,，企業(yè)個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個別企業(yè)負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上,，這樣處理是沒必要的,。

按照稅法要求,，企業(yè)在計算繳納增值稅的同時,，還應計提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護建設稅和教育費附加,，多數(shù)地區(qū)已開始計提地方教育費附加,。企業(yè)應在月末計提,，月初申報繳納，取得完稅憑證沖銷計提金額,。

這些計提的稅金屬于企業(yè)費用,，因此企業(yè)在估算當月利潤時，也應考慮這些數(shù)據(jù),。

正常月份,，企業(yè)只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個別月份如季度,、年末結(jié)束應計算繳納所得稅,；根據(jù)稅務機關(guān)要求按季度或半年繳納印花稅、房產(chǎn)稅,、土地使用稅等,。

所得稅一般是按季預繳，年終匯算清繳,。會計在季度結(jié)束月份進行賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經(jīng)營情況,，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，不足之處及時調(diào)整,。

所得稅征收和計算方法較多,，會計應根據(jù)企業(yè)所得稅的征收方式，處理企業(yè)的收入與費用單據(jù)的比例,。所得稅也應在季度結(jié)束月份計提,，次月納稅申報取得完稅憑證后沖減計提金額。

（二）按季度或半年繳納的稅種處理

有些稅種通常不是按月份計算的,，如印花稅中的購銷合同通常是按季度繳納,；房產(chǎn)稅、土地使用稅一般是按半年繳納,，具體繳納月份由當?shù)囟悇諜C關(guān)規(guī)定,。會計在進入企業(yè)后應首先確定企業(yè)日常主要申報稅種和具體申報時間，在申報月份按時申報,，足額繳納稅金,。

（三）特殊稅種單獨處理

有些稅種如車輛購置稅,、車船稅、契稅,、土地增值稅,，平時一般不會遇到，因此也不要特別在意,，只要在實際發(fā)生時,，確定繳納和申報方法認真處理即可。

（一）現(xiàn)金,、銀行存款明細核對

貨幣資金是企業(yè)最容易出現(xiàn)問題的資產(chǎn),，因此企業(yè)每月都應認真核對每筆款項的進出記錄,。月底打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細賬認真核對往來,，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確,。

在工作實務中,，多數(shù)企業(yè)的銀行賬務都存在出入，不能與實際業(yè)務相吻合,，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現(xiàn)負數(shù),，所以每月結(jié)賬前的銀行核對是很必要的，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

歸集當月所有費用單據(jù)和費用項目,，確定賬面有足夠現(xiàn)金能夠支付，防止賬面現(xiàn)金余額出現(xiàn)負數(shù),。

（二）業(yè)務往來核對

將本月入賬進項和銷項發(fā)票仔細核對,，確定每張發(fā)票的結(jié)算方式，是現(xiàn)金結(jié)算的索要收據(jù)證明,，是銀行結(jié)算的應取得對應的銀行結(jié)算憑據(jù),，是往來掛賬的按號入座認真入賬。

（三）存貨成本核算

每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱,、單價,、金額詳細列出，結(jié)合當月銷售發(fā)票和進項發(fā)票的開票信息,，計算入賬后賬面存貨成本變動對利潤的影響,，不要盲目的認證發(fā)票和領(lǐng)用存貨，導致賬面庫存出現(xiàn)負數(shù)或成本變動浮動太大,，影響當期利潤,。根據(jù)當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據(jù),，計算產(chǎn)品成本或銷售成本,，估算當月利潤,。

同一企業(yè)日常業(yè)務內(nèi)容比較固定，所以憑證編制內(nèi)容變化不大,，會計只要按照固定模式逐一編制憑證即可,。企業(yè)通常業(yè)務憑證類別有以下幾類：

（一）完稅憑證

每月月初企業(yè)成功申報后，可去銀行打印完稅憑證,，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務機關(guān)打櫻取得憑證后及時入賬,，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用。

（二）業(yè)務發(fā)票處理

將當月填開和取得發(fā)票分類入賬,，按照發(fā)票的性質(zhì)分別通過存貨,、現(xiàn)金、銀行存款,、往來賬戶,、應交稅費以及費用科目進行核算。將全部專用發(fā)票入賬后,，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計,，是否與當月防偽稅控開票系統(tǒng)統(tǒng)計的金額以及網(wǎng)上認證返回的認證金額是否一致，然后計算當月繳納稅金金額,。

（三）費用類發(fā)票處理

做好內(nèi)部單據(jù)報銷制度,，規(guī)定報銷時間，及時收集公司員工手中的費用單據(jù),，將其歸類入賬,。認真查看費用單據(jù)是否合法，未取得合法憑據(jù)的費用是無法得到稅務機關(guān)的認可的,。平時還應做好費用入賬金額控制,，對類似招待費、廣告費等存在抵扣限額規(guī)定的費用科目,，應及時核對發(fā)生金額,，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額。

（四）成本計算及入賬處理

對生產(chǎn)性企業(yè),，應做好內(nèi)部單據(jù)傳遞規(guī)定,，將公司發(fā)生的所有與生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)部單據(jù)及時有效的傳遞到財務手中，進行成本核算,，確保成本計算的準確,。及時編制制造費用歸集、分配憑證,；生產(chǎn)成本歸集,、分配憑證；產(chǎn)品入庫憑證以及銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證,。

（五）做好費用計提及攤銷

做好每月固定發(fā)生的計提業(yè)務,，如固定資產(chǎn)計提折舊,、無形資產(chǎn)攤銷、水電費計提,、工資計提以及以工資為基數(shù)計提的福利費,、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等,，做到不漏提也不多提,；對存在需要攤銷的費用如開辦費、材料成本差異等每月攤銷的費用,，及時做好攤銷分配憑證,。

（六）歸集損益類科目，結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤

將所有單據(jù)入賬后應認真歸集當月?lián)p益類科目發(fā)生金額,，將其分類轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目,，查看當月利潤實現(xiàn)情況。

前面所做的工作基本是為納稅申報準備的,，因為企業(yè)只有進行了納稅申報,，稅務機關(guān)才能對企業(yè)進行稅款征收,，而傳統(tǒng)意義上的會計報表只是記錄企業(yè)經(jīng)營狀況的報表,，不是稅務機關(guān)征收稅款的依據(jù)，企業(yè)應根據(jù)申報的不同稅種填制和申報對應的納稅申報表,。

企業(yè)應根據(jù)自身的經(jīng)營性質(zhì)確定納稅稅種,，并根據(jù)當?shù)囟悇諜C關(guān)要求的申報方式按時進行申報。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證,，取得完稅憑證后,，一個月的會計工作才算結(jié)束。

個人月度工作總結(jié)篇十

進入×月份,，二井工會根據(jù)紅工發(fā)（20××）9號文件精神,，緊緊圍繞第三個全國安全月活動“以人為本，安全第一”的主題,，認真地組織開展了各種系列活動,，為二井的安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍，發(fā)揮了應有的作用,。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

為了落實好第三個“安全生產(chǎn)月”的活動,，從5月下旬開始，我們就著手準備,，對安全生產(chǎn)月活動的各項工作進行安排和部署,。井工會組織了政工組人員具體進行發(fā)動和落實。并出臺了實施方案,，計劃各項工作,，以5月30日全井大會拉開了“安全生產(chǎn)月”活動的序幕,，井屬14個基層分會，充分利用各種宣傳媒介和班前宣傳陣地,，大力地宣傳和學習了《安全生產(chǎn)法》,、《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》,、《安全作業(yè)規(guī)程》等相關(guān)安全法律和知識,。增強全員的安全意識，井工會還在聯(lián)合建筑的二樓員工集中通過的地方,，懸掛了《安全系列圖冊》,，對水、火,、瓦斯,、頂板、煤塵五大自然災害,、安全生產(chǎn)的基本原則和典型的事故案例采取直觀的宣傳方式,，進行大力的宣傳，同時,，還在員工活動室懸掛了4條醒目安全標語和安全口號,。對安全月活動進行營造氛圍。為了活躍氣氛,，井工會組織了文藝愛好者編寫了符合本井實際的《安全快板》小段子,，到各個班前進行宣講，在寓教于樂中增強員工的安全意識,。并要求各個基層連隊充分利用班報,、井口下發(fā)的《班前》學習期刊，報道安全系列知識,，安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，通報安全事故。組織通訊員采寫各類安全通訊,，到礦電視臺進行報道,。宣傳在生產(chǎn)現(xiàn)場的安全事例和典型案例。針對我井開展的“每日一題”活動,，我們借此鍥機,，進一步深化，把安全教育深入到工作面,。

我們對三支采煤隊在其泵站,，懸掛了安全試題，把那些員工必須會的,，而且應認真執(zhí)行的安全知識,。懸掛在井下進入工作面的泵站,，員工在工作中，時時受到提示,，時時受到了教育,。成為安全月活動的一大亮點。安全咨詢?nèi)者@天,，我們還針對安全教育的主題,，在礦燈房、更衣室等員工密集的地點,，配合礦團委開展了“送安全慰問信”活動,，在飲水站由女工組織開展了“支煤保安”活動。用親情的話語,，叮囑正在入井的員工注意安全,，切勿違章。增強員工遵章守紀的意識,。同時,，井工會還在井屬14個連隊的班前，開展了大型“千人簽名”活動,，使得安全月活動達到了高潮,。

為了充分發(fā)揮群網(wǎng)員工作在基層、活動在一線的作用,，我們在*月份對全井14各連隊的群監(jiān)員再次進行了整頓,，本著每一個班組設一名群監(jiān)員的原則,，重新聘任了部分群網(wǎng)員,，使全井80多個班組都有群網(wǎng)員，在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患,，排查隱患,，并且井工會還在10號、20號,、30號組織了部分群網(wǎng)員上崗進行了檢查,，共計查出26條潛在隱患，并召開群網(wǎng)員座談會,，針對各個連隊工作范圍內(nèi)的安全隱患,，進行了通報，接到通知的連隊當班進行了整改,。創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境,。

×月份，我們結(jié)合本井的實際,，圍繞生產(chǎn)的中心工作,，在全井廣大員工中,，有針對性開展了安全警句征集活動，發(fā)揮廣大員工的集體智慧,，讓員工自己寫,，寫出自己對安全的認識，對安全生產(chǎn)要求,，并把警句進行整理,，編輯出版《安全警句影印集》下發(fā)到各個連隊，讓員工互相傳閱,，人人閱讀,，增強安全意識。

同時,，把我為安全做貢獻的“千人簽名”與《影印集》一同出版,，讓員工互相傳閱。針對安全這一主題,，為了增加教育的生動性,，我們組織了全井的員工、干部中開展了安全漫畫征集活動,，共收集到安全漫畫26件,，并在“職工之家”公開向廣大員工展示，把生產(chǎn)中的事故案例和違章帶來的后果,，用直觀的畫面教育了員工,。

1、聲勢浩大,，氛圍濃厚,，在開始階段，由于我們認真對待,，并組織落實,。

剛剛進入安全月開始，在我井中立即掀起了安全活動月的熱潮,，各個基層連隊積極配合,，另有集團公司安全局組織的安全小品演出，拉動此項活動的升級,，創(chuàng)造了良好氛圍,。

2、內(nèi)容豐富直觀,，形式多樣,，有特色，教育效果明顯。

對于今年的安全月活動,，打破了以往的宣教方式,，既有三大規(guī)程教育，又有典型的事故案例,，還有寓教于樂的文藝節(jié)目,，化簡了安全管理中教育的生硬方式。員工受到的效果較明顯,。

3,、力度較大，受到的效果明顯,，經(jīng)過一個月的開展活動,，查處和整治了許多潛在的安全隱患，該井安全形勢較好,，筑牢了安全生產(chǎn)的堤防,。

當然，我們也應該看到存在的問題和不足,。

一是個別基層連隊對此項工作認識的程度不夠深,，開展的活動不夠深刻，員工受教育的層面較小,，二班教育效果好于一班,、三班。

二是開展活動的目的是促進安全生產(chǎn),，增強員工的安全意識。應用的效果并明顯,。

三是個別活活動的組織不到位,，存在著行動遲緩的現(xiàn)象。

四是個別群監(jiān)員沒有真正地發(fā)揮其監(jiān)督檢查的作用,，有其名沒其用,。

五是教育性活動開展得較多，檢查,、排查類型的活動相對少。

通過這次安全月活動的開展,，我們深信,，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，認真吸取教訓,，查缺補漏，認認真真進行總結(jié)，使活動繼續(xù)深入,，并且作為抓安全工作的一個起點,，扎扎實實的進行下去，確實為安全生產(chǎn)發(fā)揮其作用,，一定后收到更好的效果。

個人月度工作總結(jié)篇十一

進入公司至今,，已有xx個多月的時間，回首xx月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就xx月的工作狀況,，做如下總結(jié)：

一、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

二,、工作中存在的不足：

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說xx月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著x月的到來而逝去。十分感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信x月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

個人月度工作總結(jié)篇十二

隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的問題,，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程?；仡櫿麄€十一月,，我學會了很多：在遇見困不經(jīng)意間，11月份已悄然離去,。時間的步伐帶走了這一年的忙碌,、煩惱、郁悶,、掙扎,、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位。

從元月至11月份末的11個月里,，銷售業(yè)績并不理想,，xx共銷售住房80套，車庫及儲藏間57間,，累計合同金額15637000元,，已結(jié)代理費金額計僅218899元整。

元月份忙于年度總結(jié),、年度報表的核算工作,；2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃并準備9號樓的交房工作,；3,、4、5月份進行9號,、12號樓的交房工作,，并與策劃部劉老師溝通項目尾房的銷售方案，針對xx的尾房及未售出的車庫,、儲藏間我也提出過自己的一些想法,，在取得開發(fā)商同意后，6,、7月份xx分別舉辦了“某某縣小學生書畫比賽”和“某某縣中學生作文大賽”,，在縣教育局的協(xié)助下，希望通過開展各項活動提高某某房產(chǎn)的美譽度,，充實xx的文化內(nèi)涵，當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預想中的效果,，但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定,。

8、9月份接到公司的調(diào)令,，在整理xx收盤資料的同時,，將接手，xx的銷售工作,。當我聽說這個消息時真是欣喜若狂,，初進公司就是xx招聘銷售人員，第一個接觸的項目也是xx,，而在公司的整體考慮后我卻被分配到xx,。沒能留在xx做銷售一直是我心中的遺憾，現(xiàn)在我終于能在xx的續(xù)篇——xx項目工作,，我覺得公司給我一個圓夢的機會,，那段時間我是心是飛揚的，多么令人不愉快的人,，在我眼中都會變得親切起來,；為了能在規(guī)定時間內(nèi)將xx的收盤賬目整理出來，我放棄休假,，甚至通宵工作,，可收盤的計劃在開發(fā)商的堅持下還是無疾而終。10月份我游走在xx項目和xx之間：xx的尾房銷售,、xx的客戶積累,、xx的二期交付……我竭盡全力做好兩邊的工作，雖然辛苦但我覺得一切都那么令人愉快,。我不知道該說意想不到,，還是該說意料之中，項目另換他人的變化令我從峰頂?shù)焦鹊?，總之我花了許多時間來調(diào)整自己的狀態(tài),，來接受這個事實。11,、12月份持續(xù)尾房銷售工作,，培訓員工，與開發(fā)商協(xié)商收盤,，解決客戶投訴,。

1、xx一期產(chǎn)權(quán)證辦理時間過長,，延遲發(fā)放,，致使業(yè)主不滿,。

2、二期雖已提前交付,，但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問題一直拖延至今,，與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好，可就是接受反映不解決問題,。

3,、年底的代理費拖欠情況嚴重。

4,、銷售人員培訓（專業(yè)知識,、銷售技巧和現(xiàn)場應變）不夠到位。

5,、銷售人員調(diào)動,、更換過于頻繁，對公司和銷售人員雙方都不利,。

在與開發(fā)商的溝通中存在不足,，出現(xiàn)問題沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決，尤其是與李總溝通較少,，以致造成一度關(guān)系緊張,。希望明年我能有更好的發(fā)展，能為公司帶來更大的貢獻,。