隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

地址：____________________

法定代表人（委托代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，于____年____月____日訂立了《勞動合同》,，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成補充協(xié)議如下：

甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇,；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升,、加薪等的獎勵和進行撤職、降級,、降薪等的處分,。

（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____,，提成結算按項目回款進度而定,，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元,，基本工資作為計算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),?；竟べY之上的報酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報,，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)）,，試用期工資等同于轉正工資,，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡,，入職當月購買廣州社保及住房公積金,。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分,，不能獲得年終獎,?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的）,，不享受年終獎,。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息,，其他雙方本著誠實,、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息,、采購信息,、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務流程）,、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關人員,；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè),；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務,，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；

（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密,；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準,，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料,，包括電腦資料,、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管,；

（8）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體,；

（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,；

（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務,，不以得到任何額外補償為條件,。

（1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴格按公司確定的標準,、流程及權限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司,，不私自收受客戶,、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，若違反規(guī)定,，造成甲方的損失由乙方負責賠償,，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系,。

除《勞動合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認可,，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。

除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的,，應支付違約金,，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的,，應當賠償甲方的實際損失,，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用,、仲裁費用,。

七,、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關,。

八,、處罰與賠償

（1）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告,、通報批評,、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級,、辭退等形式的處罰,；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。

九,、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度,。

十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

十一,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_______

主要負責人（委托代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，達成如下協(xié)議。

1,、甲方聘用乙方擔任________職務,，兼任________職務。

2,、試用期為________個月,。試用期甲乙雙方認為不適合擔任聘用職務時,，雙方有權解除本協(xié)議。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

3,、試用期間,，乙方基本工資為每天________元,，其他補貼為每天________元（含加班，職位津貼,，社保等所有費用）,。

4、試用期滿后,，如被證明合格,，即轉為正式聘用,，聘用期為________年，正式期間基本工資為每天________天,，其他補貼為每天________元（含加班,，職位津貼，社保等所有費用）,。

5,、工資發(fā)放為月結30天。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資,，不得拖欠7天,。

6、甲方給乙方提供伙食,，住宿費乙方自己負責（日用品乙方自己處理）,。

7、乙方受聘用后必須嚴格遵守公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度,，按時完成客戶要求下達的各項訂單,，如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品,，或者損壞品,，當事人應承擔一切責任,。

8、任職期間,，必須盡職盡責，忠于本公司,，不得以職權之便謀取私利,，不得與外協(xié)工作中營私舞弊,，不得收取賄賂,，不得損害公司利益與名聲。

9,、乙方不論是在職還是離職后,，都必須嚴守公司商業(yè)機密，如有違反,，甲方有權要求乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任,。風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密,；

3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4,、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等,；

5、重要管理崗位的人員如,、財務管理,、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

10,、合同期間乙方如需辭職（因工種特殊,，臨近春節(jié)期間不得辭職）必須提前1個月申請，待批準同意后才許以離職,。急辭工則扣除1個月工資,，離職時沒有任何補償。請假應書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準,，礦工1天應扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權按辭職處理,。上班期間不得遲到,，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理,。1

1,、在協(xié)議期間,，如乙方觸犯本協(xié)議中7,，8,，9，10條,，應按照實際損失賠償及處罰,，如觸犯法律由法律部門處理。1

2,、本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,，否則按本合同急辭工執(zhí)行。1

3,、本合同雙方簽字后生效,，一式________份,，甲乙雙方各持________份,，具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

安徽省勞動和社會保障廳

監(jiān)制

安 徽 省 建 設 廳

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間,。

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

4,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx),。

6,、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

8,、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9,、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

12,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15,、乙方解除本合同,，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

19、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

22,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

鑒證機關(簽章)

(簽字或蓋章)

年 月 日

年 月 日

年 月 日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月（每季度,、每年）為________________________________________

乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償；

3.交接工作,；

4.支付違約金和賠償金,；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

甲方（蓋章）：________________

代表：______________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方： 電話：

地址：

法定代表人： 職位：

乙方： 性別：

證件號碼： 年齡：

20 年 月 日

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b、無固定期限：從 年 月 日起,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三,、工作時間和休息休假 ,。

每周周 至周 工作，上午 下午 ,。

每周周 為休息日,。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行提成工資制,，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成,。 15萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定,。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因,，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。

五,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方按照執(zhí)行,。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的,。

4.不服從甲方工作安排的,。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報,。

八、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于 年 月 日生效,。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

簽名日期：

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方（用人單位）：

單位地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

公民身份號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”）,。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1,、學歷文化：_________________________________________,。

2、身體狀況：_________________________________________,。

3,、工作技能：_________________________________________。

4,、團隊精神：_________________________________________,。

5、其 他：_________________________________ ________,。

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事 工作,。

第六條 乙方的工作地點為 甲方企業(yè)本部 其他 。

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因經(jīng)營和工作需要,，有權依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,，具體為 天/周， 時/天,。

第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方并給予調休或支付相應加班報酬。

第十二條 乙方因未及時完成工作,，自行加班,，甲方無須支付加班報酬,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時,，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權按法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

第六章 勞動報酬,、社會保險和福利待遇

第十七條 轉正后，乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬,。乙方轉正后月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調整,、加班費、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等,，對此乙方予以認可并接受。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十九條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條 轉正后,，甲方根據(jù)國家和杭州市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險（__ __）,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

a、城鎮(zhèn)基本保險,；

b,、外來人員綜合保險；

c,、乙方已在其他單位繳納社會保險,，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用,；

d,、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險,；

e,、其他_________________________。

第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷,，均按國家和杭州市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第八章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容,。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：

1,、如無特別約定，合同簽約后5天內未能上崗,。

2,、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用手續(xù)的,。

3,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：（1）離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造,；（2）應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明,；（3）應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明；（4）應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明等,。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

5、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

6、乙方是駕駛員,，因其自身原因,，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，造成損失達5000元（含）以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

8,、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

11、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉（改）制,、經(jīng)營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成一致的,。

第三十條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2,、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。

4、乙方開始享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時無法履行合同,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務;

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù),，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險,、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應了而未了的事務,；

7,、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。

第三十三條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

2,、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);

3,、應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行合同第三十二條,、第九章規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。

第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理,。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼,、補償金等（包括并不限于此）中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第九章 培訓,、保密與競業(yè)限制

第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期,、賠償標準等,?！杜嘤?教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條 乙方在任職期間和離職后,，均應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、客戶名單,、營銷計劃,、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。

第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《保密和競業(yè)禁止協(xié)議》,，約定具體的限制期限、范圍,、地域和違約金等,。《保密和競業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第十章 其他規(guī)定

第四十條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、業(yè)務操作規(guī)范、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定,。

第四十二條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十三條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字/蓋章后生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)的工作,，勞動合同 那里,。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：

1,、固定期限,。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）,。

2,、無固定期限。合同期限自 年 月 日起開始計算,，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）,。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3,、以完成 （生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。

本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立。

三,、工作時間和休息休假,。

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第 種工時制度。（實行第2,、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準,。）

1、標準工時工作制度,；2,、綜合計算工時工作制度；3,、不定時工作制度,。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,，合同范本《勞動合同 那里》,。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

（二）工資標準采取下列第（ ）種形式：

1,、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣 元,；試用期滿后的月工資為人民幣 元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。)

2,、實行計件工資制,。計件定額為 ；計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。

3、雙方另行約定工資按 形式支付,。

4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術水平,、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月 日支付乙方（上個月/當月） 日至（上個月/當月） 日的工資,。并應當向乙方提供工資清單,。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五,、甲,、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

六,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內,，雙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九,、在合同期內,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

十、在合同期內甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

第一章 總則

第二章 勞動合同的訂立

第三章 勞動合同的終止,、變更和解除

第四章 經(jīng)濟補償

第五章 法律責任

第六章 附則

第一章 總則

第一條 為進一步完善勞動合同制度，維護勞動者和用人單位的合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《大連市勞動和社會保險監(jiān)察條例》和有關法律、法規(guī),，結合本市實際,，制定本規(guī)定，大連市勞動合同條例,。

第二條 凡在大連市行政區(qū)域內的各類企業(yè),、個體經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，均適用本規(guī)定,。

第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

第四條 訂立和變更勞動合同,，應當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務,。

第五條 市和縣（市）,、區(qū)勞動和社會保障行政部門負責勞動合同制度實施的指導、管理和監(jiān)督,。

第六條 各級工會應依法幫助,、指導勞動者訂立和履行勞動合同，并對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。

第二章 勞動合同的訂立

第七條 建立勞動關系應當訂立勞動合同,。勞動合同應當在勞動者第一個工作日之前以書面形式訂立,。

勞動合同訂立前，用人單位應當如實向勞動者說明本單位的規(guī)章制度,、勞動報酬,、勞動條件等情況，有可能產(chǎn)生職業(yè)病的,，用人單位還應當將有可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等情況如實告知勞動者；勞動者應當如實向用人單位提供本人居民身份證,、就業(yè)狀況,、學歷和職業(yè)技能等證件。

第八條 勞動合同文本可以使用市勞動保障行政部門統(tǒng)一印制的文本,，也可以自制文本,。用人單位自制的勞動合同文本，應當聽取工會的意見,，并報勞動保障行政部門備案,。勞動合同用中文書寫，也可以同時用外文書寫,，中,、外文內容不一致的，以中文內容為準,。

第九條 勞動合同應具備以下條款：

（一）勞動合同期限,；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件,；

（四）勞動報酬和社會保險,；

（五）工作時間，休息休假,；

（六）勞動紀律,；

（七）勞動合同終止、解除的條件,；

（八）違反勞動合同的責任,。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定試用期,、保守商業(yè)秘密,、培訓、福利待遇等其他內容,。

第十條 勞動合同文本一式二份,，勞動者和用人單位各執(zhí)一份,。勞動合同訂立時，由用人單位,、法人代表或其書面授權委托的代理人和勞動者本人簽字,、蓋章。勞動合同訂立后用人單位應在簽訂之日交付勞動者本人一份,。

勞動合同訂立后當事人可以到勞動保障行政部門進行鑒證,。

第十一條 勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。

勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商約定,，國家,、省,、市有規(guī)定的應從其規(guī)定。

第十二條 勞動合同約定的試用期包括在勞動合同期限內,。勞動合同期限在6個月以內的,，試用期不超過15日；勞動合同期限在1年以內的,，試用期不得超過30日,；勞動合同期限在2年以內的，試用期不得超過60日,。勞動合同期在2年以上的,，試用期最長不得超過6個月。

第十三條 勞動合同約定保守商業(yè)秘密條款的,，當事人可以約定解除或終止勞動合同的提前通知期,，提前通知期最長不得超過6個月。

第十四條 勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件等標準,，不得低于集體合同規(guī)定的標準,。

第十五條 訂立勞動合同時，用人單位不得以任何形式向勞動者收取定金,、抵押金（物）,、保證金及其他費用，也不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,。

第十六條 有下列情形之一的,，勞動合同無效：

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

甲方

(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方

(勞動者)姓名_____________

性別__________

出生年月________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

1,、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效,，于_____年_____月_____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間,。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為___________

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)。

第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第七條甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________

第九條甲乙雙方依法參加社會保險,。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

第十四條乙方解除本合同,，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。