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事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度篇一

1、學(xué)校檔案資料包括建筑,、場(chǎng)地,、綠地、消防等能反映校舍現(xiàn)狀的有關(guān)資料及相關(guān)文件,。

2,、校舍資料應(yīng)隨學(xué)校建設(shè)的發(fā)展而變化，做到資料與實(shí)際情況相符合,。凡是新建改擴(kuò)建的項(xiàng)目必須對(duì)原資料進(jìn)行補(bǔ)充或更改,，如建筑平面圖、水電圖等,。

3,、建筑檔案必須有專人負(fù)責(zé)收集，做到內(nèi)容齊全,、不遺漏,，并及時(shí)歸檔。

4,、校舍資料屬學(xué)校永久性保存資料,，應(yīng)按制度借閱，不得隨意銷毀,。

5,、按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)當(dāng)月的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行全面整理，記賬憑證按編號(hào)順序排列齊全,，裝訂成冊(cè),，并填寫封面及背脊，說(shuō)明年度,、月份起訖日期,，憑證種類，起訖號(hào)碼,，并由裝訂人在裝訂線封簽處蓋章,。對(duì)會(huì)計(jì)憑證類，會(huì)計(jì)賬簿類,，會(huì)計(jì)報(bào)表類和其他會(huì)計(jì)資料類等,，按時(shí)分類立卷歸檔。

6,、歸檔案卷封面的各個(gè)項(xiàng)目均應(yīng)填寫清楚,，案卷標(biāo)題確切簡(jiǎn)明，卷內(nèi)應(yīng)有次序的編頁(yè)碼,，歸檔案卷要編制案卷目錄一式數(shù)份,，交接時(shí)雙方根據(jù)目錄清點(diǎn)核對(duì)并履行簽收手續(xù)。

7,、認(rèn)真做好校舍資料統(tǒng)計(jì)工作,，對(duì)各種資料的改進(jìn)、補(bǔ)充須附說(shuō)明,。

8,、資料管理人員做到規(guī)范化整理立卷，由檔案部門集中統(tǒng)一管理,，有關(guān)部門借閱須按規(guī)定辦理登記手續(xù),，發(fā)現(xiàn)短缺及時(shí)查找。

9,、資料保管必須切實(shí)做好防盜,、防潮、防蟲,、防霉等保護(hù)工作,，確保資料完好無(wú)損。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度篇四

聘用單位(甲方):

地址：

法定代表人：

(或委托代理人)

受聘人員(乙方):

住址：

身份證號(hào)碼：

江蘇省人事廳印制

填寫說(shuō)明

1.填寫聘用合同書一律用藍(lán),，黑墨水書寫,，字跡清晰，工整,，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無(wú)效,。

2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無(wú)效。代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí),。

3.本聘用合同書內(nèi)的年，月,，日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條聘用期限

本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定：

1.聘用期限為年,，自年月日起，至年月日止,。其中試用期為個(gè)月,，自年月日起，至年月日止,。

2.聘用期限自簽訂之日起,，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

3.甲方聘用乙方完成工作任務(wù),，聘用期限自年月日起至該項(xiàng)工作完成,。

第二條聘用崗位

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作,，具體職責(zé)為,；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書,。

2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲,，乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的,，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。

第三條崗位紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體,，明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé),，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確,，考核公正,，獎(jiǎng)懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律,，法規(guī)和政策,，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反,，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)，并向乙方履行告知義務(wù),。

4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律,，法規(guī)，規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，服從甲方管理，誠(chéng)信守職,，努力完成本職工作,。

5.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù),。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,，給甲方造成損失的，須賠償損失,。

第四條工作條件

1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

3,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,，專業(yè)技術(shù),，業(yè)務(wù)知識(shí)，安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

第五條工資福利保險(xiǎn)

1.甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,，確定乙方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠,。若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,，雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法。

2.乙方獎(jiǎng)金,，津貼,，補(bǔ)貼，加班工資的發(fā)放，按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.甲方按照法律法規(guī),，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老，失業(yè),，醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,，其中，乙方應(yīng)交納的部分,，由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4.乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷，致殘,，疾病及死亡等事宜，按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲方根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工資,。

第六條聘用合同的變更

1.有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,；

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)，規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的,；

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的,。

2.本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更,。

第七條聘用合同的解除

1.經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；

(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職,，瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

(4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,，受到治安行政處罰的,；

(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的,；

(2)考入普通高等院校的；

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；

(4)依法服兵役的,。

5.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同,。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(2)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

(3)因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的,；

(6)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。

7.屬本條第一款,，第三款以及因甲方分立,，合并,，撤銷，不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)(不滿1年的按1年計(jì)算).乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計(jì)算,。

8.聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù),。甲,，乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),。

9.乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第八條聘用合同的終止和續(xù)訂

1.有下列情況之一的,，聘用合同即行終止：

(1)本聘用合同期滿,；

(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；

(3)乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的,；

(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的,；

(5)甲方被依法注銷，撤銷或者解散的,。

2.聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》,并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

3.本合同期滿前,，甲，乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)訂的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》.聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,，視為當(dāng)事人同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同,，其間，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系,，甲方提出終止聘用關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。

第九條雙方的其他約定：

第十條違反聘用合同的責(zé)任

本合同簽訂生效后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如有違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

1.除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失外，償付給乙方違約金人民幣元,；

2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任,；

乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

1.支付違約金人民幣元。

2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任,。

3.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

第十一條聘用合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟,。

第十二條其它事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜,，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀](méi)有明確規(guī)定的,，由甲乙雙方依公平,，合理的原則協(xié)商解決。

2.甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位,，派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書,，專項(xiàng)協(xié)議書，變更合同書等,，是本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)即行生效,。

4.本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

(委托代理人)

年月日年月日

合同鑒證

鑒字第號(hào)

鑒證部門(蓋章)鑒證人(簽字)

年月日