當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

近三年安全生產工作總結匯報 安全生產三年工作匯報篇一

近三年，我公司在各級業(yè)務主管部門的領導下,，全體員工共同努力,，扎實工作，取得了較好地社會效益及經濟效益,，全面地完成了各項經濟指標,。三年來，沒有發(fā)生一起重大安全生產事故,，安全生產局面進一步穩(wěn)定,，現將近三年安全生產工作總結如下：

一、加強宣傳學習教育,，提高安全生產意識

抓好安全生產工作,，事關廣大職工群眾的生命安全，是我們義不容辭的職責和責任,，公司經常組織廣大干部職工認真學習各項安全生產法律,、法規(guī)和安全生產技術規(guī)程，提高全體干部,、職工的安全生產意識,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，牢固樹立以人為本,，安全發(fā)展的理念，以強化企業(yè)安全生產責任落實為重點,，深入開展安全教育活動,，強化責任落實，嚴格以法監(jiān)管,，把安全生產責任層層分解,，落實到人頭，堅持班前交待,、班中檢查,、班后講評制度。在施工中營造了一個“人人講安全,，事事講安全”的安全生產氛圍,，有效防范和堅決遏制了安全事故的發(fā)生，促進了公司安全形勢的進一步穩(wěn)定,、好轉,，保證了各項工作任務的順利完成。安全生產管理工作受到了縣,、市,、區(qū)建設主管部門的多次表彰。

二,、修改完善各項規(guī)章制度,，明確各級人員崗位責任制

公司在建章立制方面，根據新時期安全生產的不同要求和本公司的實際情況,，不斷完善補充各項規(guī)章制度和各級各崗位人員安全責任,。

1、修改了各級各崗位人員的安全責任制,，明確各自的安全職責,，簽訂考核責任書，明確考核標準及目標要求,，促使崗位管理人員各司其職,、各負其責、分工明確,、職責分明,，減少責任推諉，杜絕管理漏洞，充分調動了干部職工的工作積極性和主觀能動性,。

2,、制訂安全培訓制度

公司根據建筑施工人員流動性大、新工人不斷增加的具體特點,，制訂了安全培訓制度。凡新工人入場,，必須進行安全教育,，考核合格后方可上崗。對上級安全業(yè)務主管部門的安全培訓不推諉,、不搪塞,，投入足夠的資金，無條件派員參加培訓,。根據公司全年任務及階段性任務制訂安全培訓計劃,，使各崗位管理人員及時接受安全知識的更新、鞏固和充實,，提高安全意識,，增強自我安全防范能力。

3,、充實完善安全管理機構,，增強安全管理力度

公司在組織管理機構上，根據人員變動情況,，及時調整“三類人員”及專職安全員,，抽調一名副經理專管安全生產工作，成立以法人代表為組長的安全生產管理小組,，下設安全生產管理辦公室,，處理日常安全生產管理工作中的各項事務。項目部做為安全生產的執(zhí)行和落實者,，建立以項目經理為領導的執(zhí)行落實小組,，分解細化安全責任的落實，把安全責任真正分解落實到人頭,。做到有

章可循,，管理到位，責任到人,。近年來,，公司根據建設工程量的增大，公司相繼增加培訓了一級建造師,、二級建造師,、b類人員、c類人員和特種作業(yè)人員的數量,，增加培訓了一級建造師3名,、二級建造師10名,、b類人員10名、c類人員40名,、特種作業(yè)人員10名,，有效地保證了公司安全工作的順利進行。

4,、建立了安全資金專項保障制度

保證安全專項資金的必要投入,，防止因資金問題，影響正常的安全防護用品,、設施的配置,，防止因設施配備短缺給施工帶來不安全因素，不留安全隱患,，不影響正常施工,。公司定期組織工程技術人員對工地進行安全檢查，對不符合安全要求的設施進行更換,，沒有的及時購買,，保證施工順利進行。對所有工程全部按要求辦理意外傷害保險,，對于塔吊等一些技術含量要求較高的施工設備,，必須由有資質的專業(yè)安裝公司進行安裝調試，進行必要的安全檢測,，合格后方可投入使用,，塔吊司機必須經培訓合格后，持證上崗,。

三,、

1、安全資金的投入有時到位不及時,，安全防護設施得不到及時補充和更換,，存在一定的安全隱患。

2,、工地人員流動性較大,，施工隊“鴨子頂鵝”，有些人員不能持證上崗,。

解決上述問題,，其一，保證有效地安全資金按時投入到正常的施工中,，對存有安全隱患施工設施和物品,，應及時更換，解決的資金從管理費中列支一定比例的專項資金存入專項賬戶，保證安全資金的正常投入使用,。其二,，盡量控制工地專業(yè)人員的流動，簽訂協議,，必要時以提高工資的方式確保安全人員到位,，責任落實。

二0一一年八月十二日

近三年安全生產工作總結匯報 安全生產三年工作匯報篇二

柳州市圖書館近三年來安全生產工作總結

柳州市圖書館屬于人員密集的高危險公共場所,，特別是節(jié)假日到館讀者多,，流動量大,，管理難度大,。同時，館舍設施設備,，文獻資源都是十分珍貴的國有資產,，特別是古籍及地方文獻都是不可替代不能復制的珍貴文獻史料，一旦發(fā)生自然災害和人為安全事故,，必將造成珍貴文獻資料不可估量損失和讀者人身安全的損害,。因此,，做好安全生產工作對圖書館功能的充分發(fā)揮與事業(yè)發(fā)展是十分必要且至關重要的,。館領導歷來高度重視圖書館的安全生產工作，把安全生產工作納入重要的議事日程,。在市安委辦、市文化新聞出版廣電局安委會的領導下,，在市公安局經文保支隊,、柳州市消防支隊、柳北公安消防大隊的指導下,，認真貫徹落實上級有關安全生產工作指示精神,，以科學發(fā)展觀為指導，樹立安全發(fā)展理念,，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針,，構建安全生產長效機制,，緊密圍繞“創(chuàng)建平安單位,，構建和諧社會”的奮斗目標,，加強安全生產管理，2014年以來，圖書館沒有發(fā)生一起安全生產責任事故,，圓滿地完成了安全生產責任目標,，現將2014年以來的安全生產工作總結如下：

一、加強領導,，進一步完善制度,，明確目標，落實責任

1,、為了做好安全生產工作,，每年的3月份，調整治安綜合治理工作領導小組成員,，由李知辛館長任組長,，楊偉芬書記任副組長，黨政領導班子成員任組員,，并由楊偉芬書記分管治安綜合治理工作,，按季度召開圖書館安全生產工作形勢分析會。一是傳達上級安全生產工作精神及要求,，認真學習貫徹新修改的《安全生產法》及“黨政同責,、一崗雙責”的規(guī)定。二是針對各部門在安全生產中存在的問題,，研究落實整改責任與措施,。同時，進一步強化安全生產目標管理,，層層簽訂年度安全生產責任書,，黨政領導履行黨政同責、一崗雙責安全生產責任制,，分管領導與所分管的部門,、部門主任與本部門安全員等簽訂安全

生產責任書，做到安全生產目標責任層層分解,，層層負責,，層層落實，形成縱向到底,、橫向到邊的安全生產目標控制網絡,，分管領導每月要對所分管的部門進行安全生產及消防工作檢查，各部門主任每星期,、各部門安全員每天要對所屬區(qū)域進行安全檢查,，消防安全管理專干負責對全館消防安全進行監(jiān)督檢查。

2,、努力建立安全生產長效機制,。目前，+我館平均每天入館人數超過七千人次,，加上幾千萬冊的文獻資源,，圖書館的治安工作面臨前所未有的壓力。為解決治安問題,，一是增加保安人員,，以解決圖書館大開放情況下保安人手不足問題，二是規(guī)范保安員的值班,，要求保安人員制訂值班表,，確保保安工作準時,、到位。三是建立電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度,，及時排查安全隱患,。四是加大治安工作的督查力度，齊抓共管,。五是進一步完善了《柳州市圖書館消防安全管理暫行規(guī)定》,、《柳州市圖書館消防安全應急預案》，《柳州市圖書館電工崗位職責》,、《柳州市圖書館保安崗位職責》等一系列文件和電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度,，及時排除安全隱患。根據“誰主管,，誰負責”的原則,，把治安落實到各部門，落實到每位館員職工,，把館員職工的遵紀守法情況及館安全文明建設工作情況,，與年度考核、評先,、評獎掛鉤,。進一步增強了每一個館員職工的安全意識，并調動館員職工重視安全工作的積極性,。

3,、把安全生產工作納入單位年度工作計劃中，列入議事日程,，積極向館領導班子提出建設性建議,。圖書館是人口密集的地方，尤其是反恐防暴形勢日益嚴峻,，安全防范工作十分重要,，我們利用館務例會、月度績效考評會等形式,，積極向館領導班子提出多個有關綜合治理工作的建議,，使圖書館的消防系統這個多年未能解決的問題得到解決,。

二,、加強安全教育，提高安全意識

1,、我館利用自身優(yōu)勢,，使用內網、臨街宣傳櫥窗,、警示牌等開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動,，重點宣傳《安全生產法》,、《中華人民共和國消防法》

等，進一步提高職工的安全意識,，讓廣大職工了解哪些是違反消防安全管理的行為,，哪些是應盡的消防安全義務，做到遵紀守法,，共同營造良好的安全生產環(huán)境,。

2、積極與分管的消防支隊,、大隊及轄區(qū)派出所聯系,，每年邀請公安消防中隊警官到館進行消防知識的培訓與消防滅火、逃生疏散的綜合演練及反恐的實戰(zhàn)演練,。2014年11月5日,，邀請了柳北公安消防中隊李隊長到館進行消防知識培訓與演練；2015年11月7日,，邀請了柳北消防中隊長助理楊愛金進行到館進行全程觀摩與指導,；2016年4月18日，邀請了雀兒山派出所周洪警官對本館各部門安全員及安保人員等在各種情況下使用盾牌,、鋼叉,、甩棍,、長騰棍等反恐器材的操作演練等。此外，針對圖書館開放部門人員相對密集及炎熱季節(jié)的特點,，利用星期一閉館的時間對開放服務部門員工進行消防安全培訓與演練。堅持每月對開放部門及安保人員進行小范圍的消防培訓及演練,。通過消防安全培訓與演練,，進一步增強職工群眾的消防安全意識，切實提高了員工與安保人員緊急情況下應對初起火災的撲救,、疏散讀者和逃生自救的技能及領導干部火場組織,、協調、指揮能力,，達到了良好的效果,。

3、結合普法學習,，秉承“以人為本,，服務至上”的辦館宗旨，樹立“以讀者為本”的服務理念,，大力開展“優(yōu)質服務新舉措”活動,，設立讀者監(jiān)督崗，主動接受讀者監(jiān)督，促使圖書館工作人員提高服務意識和服務水平,，增強館員職工安全生產意識,。

三、加強安全檢查,，嚴防安全事故發(fā)生

1,、館領導始終將安全工作放在諸多工作的首位，常抓不懈,，做到了思想到位,、制度到位、責任到位,、檢查到位,，認真落實24小時安全值班制度及領導干部節(jié)日的帶班制度。

2,、堅持部內日查,、館內周查，發(fā)現隱患,，及時排查,，要求每位館員職工都

會使用滅火器，牢記用電安全,，做到人走電斷,。特別是夏季天氣炎熱、人流量大,、用電量增加,、火災易發(fā)的等特點，制定夏季火災防控工作方案,，明確了各部門的工作職責及重點排查的內容,，加大對人員密集場所的檢查頻次和力度，建立防火巡查隊伍,，在開放服務窗口人員相對密集場所配備專職的安全巡查員,，嚴格落實消防日常防火巡查與檢查。同時,，落實逐級防火檢查制度,，要求員工每天進行本崗位防火自查。檢查中,，對消防設施缺失或損壞,、安全出口鎖閉、疏散通道堵塞,、施工人員在館內抽煙等一系列安全隱患,，進行排查整改,，切實消防各類火災隱患,。

3,、每年選派專人參加柳州市公安系統組織的反恐培訓，并派專人參加廣西區(qū)在桂林組織的消防管理人員培訓,。此外,，組織全館人員進行消防器材使用的培訓與消防演練,為保證消防通道的暢通，專門備好各通道門的安全鑰匙,，大樓內消防物品齊全,。

4、在館內明顯處有安全警示標語,，安全出口,、消防通道、消防器材按要求設置,。

四,、完善監(jiān)控設施建設，確保安全監(jiān)控無死角,，全覆蓋

我館為進一步提升安全監(jiān)控水平,，在原有安全監(jiān)控的基礎上，2015年底,，投資30多萬元,，重新安裝視頻監(jiān)控系統、報警系統,、門禁系統,、巡更系統、機房溫度自動報警系統等,。布防監(jiān)視點的確定本著“實際,、高效、合理,、經濟”的原則,。按照小區(qū)不同區(qū)域而設定不同類型的設備，充分利用設備自身的性能來擴大監(jiān)控范圍,，力求布局合理,，避免重復。新安裝的安全監(jiān)控系統效果主要體現在三方面：一是做到監(jiān)控無死角,，全覆蓋,。二是采用的是數字化高清視頻監(jiān)控系統，且便于擴容,。系統品質提升到一個新的層次,，達到目前監(jiān)控系統先進性的需求。三是實現了監(jiān)控手段的多樣化。如重點部位新增門禁系統,，巡更系統等,。目前，此項工作仍在進行中,。此外,，我館及時選定維保公司并與之簽

訂維保合同，對消防自動報報警控制系統及視頻監(jiān)控系統發(fā)生的故障及時進行報修,。確保消防自動報警控制系統及視頻監(jiān)控系統處于良好狀態(tài),。

四、實行了三級安全責任制,，逐級建立了以崗位責任制為主的安全保衛(wèi)管理體系

1,、定期對館各部位進行安全檢查，及時發(fā)現和處置各種安全隱患和事故苗頭,，防止治安案件發(fā)生,。

2、在與外單位簽訂合同(如購書合同)時,，要求附加有關安全責任條款,，明確事故責任，及時督促水,、電,、空調、電梯等維修施工人員必須按操作規(guī)程施工,，安全第一,，杜絕安全事故發(fā)生。

3,、全體人員較好完成崗位職責中所負責管理的物資,、物品的安全保衛(wèi)工作，每天檢查一次,，防止事故發(fā)生,。如發(fā)現物資被竊、丟失,、損壞或發(fā)現某部位有安全隱患的,，及時向處領導報告，及時處理,。

4,、物資管理人員日常管理做到帳、帳相符,、帳物相符,、帳,、物、卡相符,，發(fā)現帳,、物、卡不相符的,，及時對帳,，找出原因,，并向主管領導報告,以保障財物的安全,。

總結2014年以來的圖書館安全生產工作，感慨很多,，特別是在圖書館大樓的維修改造工程中,，針對每一個施工過程中可能存在的安全隱患問題，不厭其煩地進行了細致的安全檢查,，不放過任何一個影響安全的環(huán)節(jié),，館領導親自檢查抓落實。由于管理到位,，責任落實,，從未出現過安全責任事故，保證了圖書館大樓維修改造工程的完成及圖書館各項事業(yè)的順利發(fā)展,。圖書館的安全生產工作,，雖然在上級的領導及全體圖書館員工的共同努力下，取得一定的成績,，但也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),，存在的主要問題有：一是八樓大廳玻璃頂及三樓天面頂局部下雨時滲漏的問題，存在較大的安全隱患,。二是微型消防站的建設,，如設備、人員的配置及與相鄰單位應急聯動的問題,。二是我館在2014年9月份的物業(yè)管理服務招標采購工作中,，雖然在招標采購《項目要求》中明確規(guī)定“監(jiān)控室值班人員必須經自動消防系統操作與管理培訓，持證上崗”,。但在實際工作中因諸多原因未能嚴格按此要求執(zhí)行,，造成柳州市泓福物業(yè)服務有限責任公司中標后所提供的消防監(jiān)控室值班人員均無證上崗的問題等。下一步需進行的重點工作是：八樓大廳玻璃頂及三樓天面頂局部下雨時滲漏的問題,，涉及到的維修資金較大,，圖書館一時無法解決，須爭取市政府和上級主管部門的維修專項資金支持,，在維修工程中進行解決,。在微型消防站的建設方面,，將按上級要求盡快配齊人員、裝備并與相鄰的單位聯系,，進行應急聯動演練,。此外，柳州市圖書館與柳州市泓福物業(yè)服務有限責任公司的物業(yè)管理服務合同已經到期,，2016年的物業(yè)管理服務招標采購工作正在進行中,，我館將嚴格按照《機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號）中 第三十八條第三項“消防控制室的值班、操作人員應當接受消防安全專門培訓,，前款規(guī)定中的第（三）項人員應當持證上崗”的規(guī)定,，招標采購接受消防安全專門培訓且持證上崗的物業(yè)公司消防監(jiān)控室值班、操作人員,。

總之,，圖書館要把安全與防災作為自己的首要工作來抓，堅持安全生產人人有責,，在館內建立嚴格的安全責任制,，按照“誰主管，誰負責”的原則,，明確任務,，落實責任，嚴把安全生產與防災工作關口,，確保圖書館的安全,。

柳州市圖書館 2016年5月7日