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整形助理崗位職責(zé)匯總

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整形助理崗位職責(zé)匯總
時(shí)間:2023-05-23 22:15:12     小編:xiejingc

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整形助理崗位職責(zé)篇一

一,、整形外科主任崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防及行政管理工作,。

2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃,,并組織實(shí)施,,經(jīng)常督促檢查,,定期總結(jié)匯報(bào),。

3,、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員,對(duì)求美者進(jìn)行醫(yī)療,、護(hù)理服務(wù),,完成醫(yī)療任務(wù)。

4,、定時(shí)查房,,組織研究解決疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

5,、組織全科人員學(xué)習(xí),,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù),、新療法,,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對(duì)全科手術(shù)進(jìn)行管理,。負(fù)責(zé)對(duì)重大,、新開(kāi)展及特殊手術(shù)進(jìn)行審批上報(bào),組織術(shù)前討論,,審定手術(shù)方案,,并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,指導(dǎo)或親自參加危重,、疑難或特殊病人的手術(shù),。

7、重視醫(yī)療文書(shū)資料管理,,定期督查科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,,及時(shí)簽字。

8,、督促本科人員,,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,,嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故,,同時(shí)做好醫(yī)療缺陷的登記和報(bào)告。

9,、確定醫(yī)師值班,、會(huì)診,、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

10,、參加會(huì)診、咨詢,,決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11,、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,,對(duì)本科人員提出升、調(diào),、獎(jiǎng),、懲的具體意見(jiàn)。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理,。

12,、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作,妥善安排進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。

二、整形外科主任(副主任)醫(yī)師崗位職責(zé)

l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué),、科研,、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。

2,、定期查房并親自參加指導(dǎo)急,、重、疑難病例的診治及討論,。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié),,并提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。

3,、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,,有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,,審定手術(shù)方案,,指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。

4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。

5、掌握行業(yè)動(dòng)向,,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),,不斷開(kāi)展新技術(shù),提高科室競(jìng)爭(zhēng)能力,。

6,、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,。

7,、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

三,、整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防工作,。

2,、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷,、手術(shù),、治療及特殊診療操作。

3,、掌握病人的病情變化,,病人發(fā)生病危、死亡,、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí),,應(yīng)及時(shí)處理,并向科主任匯報(bào),。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對(duì)一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,,組織本組醫(yī)師進(jìn)行術(shù)前討論,,審定手術(shù)方案,并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,。

5,、參加值班、門(mén)診、會(huì)診,、出診工作,。

6、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,,檢查,、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件,決定病人出院,,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷,。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理,。

8,、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開(kāi)展新技術(shù),、新療法,,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

9、擔(dān)任臨床教學(xué),,指導(dǎo)進(jìn)修,、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,,對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié),。

四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過(guò)二年(含二年)的住院醫(yī)師擔(dān)任,。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療,、行政管理工作。

3,、住院醫(yī)師實(shí)施一周六天工作制,。

4、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排,,并遵照手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度上報(bào)相應(yīng)上級(jí)醫(yī)師審批,。

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會(huì)診:急會(huì)診立即完成,普通會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成,,并做好會(huì)診的登記工作,,如碰到較為疑難的會(huì)診,或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見(jiàn)的,,應(yīng)立即如實(shí)地向科主任匯報(bào),,協(xié)助科主任進(jìn)行處理。

6,、協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師,、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作。

7,、按時(shí)完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫(xiě)工作,,掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率,、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況,,及時(shí)向科主任匯報(bào)。

8,、做好病例書(shū)寫(xiě)質(zhì)量督查和日常管理工作,確保符合書(shū)寫(xiě)的格式要求,,不斷提高醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的內(nèi)涵質(zhì)量,。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真,、及時(shí)地完成傳染病,、死亡病人的傳報(bào)工作,杜絕漏報(bào),、延報(bào),。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作,,督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)將病歷歸檔,。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門(mén)提高咨詢水平,,做好各類投訴,、糾紛的接待、處理工作,。

五,、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診,、咨詢,、和確定手術(shù)治療方案。

2、及時(shí)接待對(duì)求美者,,落實(shí)手術(shù)方案,,下達(dá)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化,,及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)記錄,。

3、遇危重疑難病人,,在積極搶救的同時(shí),,要及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師或科主任,必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)科室(外院專家)會(huì)診,,并做好詳細(xì)的搶救記錄,。向患者和家屬解釋說(shuō)明病情危重情況,以取得他們的合作,。對(duì)病情危重不宜搬運(yùn)的病人,,就地組織搶救,待病情允許時(shí)再護(hù)送到病區(qū),。

4,、堅(jiān)守工作崗位,若因工作需要暫時(shí)離開(kāi),,應(yīng)作好安排,,認(rèn)真交接班后才能離開(kāi)。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度,、首診負(fù)責(zé)制及其他各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī),嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。

5,、對(duì)危重癥病人,凡經(jīng)預(yù)檢分診屬??撇∪?,該科醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行診治,不得推諉,,需要時(shí)再邀請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診,。

整形助理崗位職責(zé)篇二

整形外科崗位職責(zé)

【篇1:整形外科崗位職責(zé)】

整形外科崗位職責(zé)

一、整形外科主任崗位職責(zé)

1,、在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、

教學(xué)

,、科研,、預(yù)防及行政管理工作。

2,、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,,定期

總結(jié)

匯報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員,,對(duì)求美者進(jìn)行醫(yī)療,、護(hù)理服務(wù),,完成醫(yī)療任務(wù)。 4,、定時(shí)查房,,組織研究解決疑難病例診斷治療上的問(wèn)題,。

5,、組織全科人員學(xué)習(xí),,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù),、新療法,,進(jìn)行科研工作,,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對(duì)全科手術(shù)進(jìn)行管理,。負(fù)責(zé)對(duì)重大,、新開(kāi)展及特殊手術(shù)進(jìn)行審批上報(bào),組織術(shù)前討論,,審定手術(shù)方案,,并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,指導(dǎo)或親自參加危重,、疑難或特殊病人的手術(shù),。

7、重視醫(yī)療文書(shū)資料管理,,定期督查科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,,及時(shí)簽字。

8,、督促本科人員,,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,,嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故,,同時(shí)做好醫(yī)療缺陷的登記和報(bào)告。

9,、確定醫(yī)師值班、會(huì)診,、出診,。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

10、參加會(huì)診,、咨詢,,決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論,。

11,、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,對(duì)本科人員提出升,、調(diào),、獎(jiǎng)、懲的具體意見(jiàn),。負(fù)責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準(zhǔn)入管理,。12、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作,,妥善安排進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

二,、整形外科主任(副主任)醫(yī)師崗位職責(zé)

l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療,、教學(xué),、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作,。

2,、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重,、疑難病例的診治及討論,。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié),并提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施,。3,、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,,審定手術(shù)方案,指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù),。4,、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

5,、掌握行業(yè)動(dòng)向,,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),不斷開(kāi)展新技術(shù),,提高科室競(jìng)爭(zhēng)能力,。

6、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,。 7,、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

三,、

整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防工作,。

2,、按時(shí)查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷,、手術(shù),、治療及特殊診療操作。

3,、掌握病人的病情變化,,病人發(fā)生病危、死亡,、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí),,應(yīng)及時(shí)處理,并向科主任匯報(bào),。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度,對(duì)一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進(jìn)行審批,,組織本組醫(yī)師進(jìn)行術(shù)前討論,,審定手術(shù)方案,并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,。 5,、參加值班、門(mén)診,、會(huì)診,、出診工作,。

6、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診,,檢查,、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件,決定病人出院,,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

7,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,,經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理,。

8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),,開(kāi)展新技術(shù),、新療法,進(jìn)行科研工作,,做好資料積累,,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

9,、擔(dān)任臨床教學(xué),,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作,。按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃,,對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié)。

四,、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過(guò)二年(含二年)的住院醫(yī)師擔(dān)任。

2,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療、行政管理工作,。 3,、住院醫(yī)師實(shí)施一周六天工作制。

4,、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排,,并遵照手術(shù)分級(jí)管理制度及手術(shù)審批制度上報(bào)相應(yīng)上級(jí)醫(yī)師審批。 5,、負(fù)責(zé)院內(nèi)的各類會(huì)診:急會(huì)診立即完成,,普通會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成,并做好會(huì)診的登記工作,如碰到較為疑難的會(huì)診,,或同一病人經(jīng)兩次會(huì)診后仍未明確診治意見(jiàn)的,,應(yīng)立即如實(shí)地向科主任匯報(bào),協(xié)助科主任進(jìn)行處理,。

6,、協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和實(shí)習(xí)醫(yī)師的日常管理工作,。

7,、按時(shí)完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報(bào)表填寫(xiě)工作,掌握病床周轉(zhuǎn)率,、床位使用率,、平均住院天數(shù)等指標(biāo)完成情況,及時(shí)向科主任匯報(bào),。

8,、做好病例書(shū)寫(xiě)質(zhì)量督查和日常管理工作,確保符合書(shū)寫(xiě)的格式要求,,不斷提高醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的內(nèi)涵質(zhì)量,。

9、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認(rèn)真,、及時(shí)地完成傳染病,、死亡病人的傳報(bào)工作,杜絕漏報(bào),、延報(bào),。

10、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作,,督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)將病歷歸檔,。

11、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門(mén)提高咨詢水平,,做好各類投訴,、糾紛的接待、處理工作,。

五,、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)

1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)求美者的接診,、咨詢、和確定手術(shù)治療方案,。

2,、及時(shí)接待對(duì)求美者,,落實(shí)手術(shù)方案,,下達(dá)醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化,,及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)記錄,。

3、遇危重疑難病人,,在積極搶救的同時(shí),,要及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師或科主任,必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)科室(外院專家)會(huì)診,,并做好詳細(xì)的搶救記錄,。向患者和家屬解釋說(shuō)明病情危重情況,以取得他們的合作,。對(duì)病情危重不宜搬運(yùn)的病人,就地組織搶救,,待病情允許時(shí)再護(hù)送到病區(qū),。4、堅(jiān)守工作崗位,,若因工作需要暫時(shí)離開(kāi),,應(yīng)作好安排,認(rèn)真交接班后才能離開(kāi),。嚴(yán)格地執(zhí)行科室工作制度,、首診負(fù)責(zé)制及其他各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作常規(guī),,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。5、對(duì)危重癥病人,,凡經(jīng)預(yù)檢分診屬??撇∪耍摽漆t(yī)師應(yīng)認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行診治,,不得推諉,,需要時(shí)再 邀請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診。

6,、負(fù)責(zé)觀察室病人的診治工作,。詳細(xì)詢問(wèn)病史,認(rèn)真進(jìn)行體檢,,及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷記錄,,密切觀察病情變化,及時(shí)處理,。認(rèn)真作好口頭,、書(shū)面,、床旁交接班,一般觀察病人每日上,、下午,、晚間各查房一次,危重患者應(yīng)勤觀察,、及時(shí)記錄,,認(rèn)真做好留觀病歷書(shū)寫(xiě)工作。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告,。

【篇2:整形醫(yī)院各部門(mén)崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門(mén)崗位職責(zé) 2014年9月10日

目錄

辦公室崗位職責(zé)........2人力資源部崗位職責(zé)

4財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)........6

醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)........9

護(hù)理部崗位職責(zé)......1

1皮美科崗位職責(zé)......14

企劃部崗位職責(zé)......1

5網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)......17

客服部崗位職責(zé)......18

導(dǎo)醫(yī)/迎賓崗位職責(zé).........20

現(xiàn)場(chǎng)咨詢(美容顧問(wèn))崗位職責(zé) 20

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)...21

運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)......2

3市場(chǎng)部崗位職責(zé)......25

辦公室崗位職責(zé)

辦公室主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)性的辦公室日常管理工作,。1、法務(wù)管理

(1)負(fù)責(zé)外聯(lián)法律顧問(wèn),,協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù),;通過(guò)協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)糾紛。

(2)協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理與患者的醫(yī)療糾紛,; 2,、文秘管理

(1)負(fù)責(zé)做好文件、公文,、函件的接收,、登記、保密,、傳遞,、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作,;

(2)負(fù)責(zé)辦公室的信息,、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集,、整理工作,;草擬各類行政文件;

(3)負(fù)責(zé)醫(yī)院的各種資質(zhì)的辦理和管理,。3,、服務(wù)管理

(1)為醫(yī)院科室,特別是一線科室服好務(wù),。(2)為病員,、專家和一線醫(yī)護(hù)人員服好務(wù)。包括各辦公室物品購(gòu)置,、內(nèi)務(wù)管理等,。4、外聯(lián)管理

(1)協(xié)助與政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)工作,;接待好政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)來(lái)院檢查,。

(2)負(fù)責(zé)與社區(qū)管理會(huì)、社區(qū)派出所等機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作,;協(xié)助各科室與相關(guān)主管部門(mén)的外聯(lián)工作,。

(3)負(fù)責(zé)醫(yī)院邀請(qǐng)專家及集團(tuán)員工接待工作;負(fù)責(zé)或配合醫(yī)院會(huì)議及行程安排(包括酒店,、機(jī)票預(yù)訂),。

(4)負(fù)責(zé)醫(yī)院證件的辦理及年檢工作。5,、檢查,、督辦

(1)院周例會(huì)的組織,會(huì)議紀(jì)要整理,、發(fā)出,對(duì)需要安排和落實(shí)的工作的檢查督辦,;按照領(lǐng)導(dǎo)要求,,做好會(huì)議記錄,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù),;部門(mén)月度工作報(bào)告催繳。

(2)定期進(jìn)行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報(bào),,督促,、協(xié)調(diào)改進(jìn),;

(3)院總值班安排、檢查,; 6,、企業(yè)文化管理

建立健全企業(yè)文化體系;組織對(duì)企業(yè)文化的宣導(dǎo),、傳播,;組織活動(dòng)的策劃,、組織,、實(shí)施。7,、車(chē)輛管理

負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)車(chē)輛的使用,、保養(yǎng),、維修管理;車(chē)輛的派遣與監(jiān)督,;負(fù)責(zé)醫(yī)院停車(chē)位的管控,。

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本,、費(fèi)用管理,。 9、其他

負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),、下情上達(dá)的工作,;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源部崗位職責(zé)

人力資源部主要負(fù)責(zé)醫(yī)院人事相關(guān)工作,,包括員工招聘,、入職、培訓(xùn),、考核,、定崗、離職,、以及辦理職工保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)等人事管理工作,。

1、員工關(guān)系與招聘

(1)負(fù)責(zé)編制醫(yī)院人員招聘計(jì)劃,,并組織實(shí)施,;負(fù)責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò)、招聘渠道,、人才數(shù)據(jù)庫(kù)建立和管理,;

(2)負(fù)責(zé)新員工入職、試用期管理,;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和甄選流程,;主持人力資源的錄用、任免,、調(diào)動(dòng),、晉升、辭退等,。(3)協(xié)助醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部審定醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱;

(4)負(fù)責(zé)編制,、修訂員工手冊(cè),,并組織培訓(xùn)、簽收,。

(5)負(fù)責(zé)單位勞動(dòng)合同,、養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范管理,。2、培訓(xùn)與發(fā)展管理

負(fù)責(zé)編制醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃,,并組織實(shí)施,;組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,制定員工激勵(lì)政策并組織實(shí)施,。3,、薪酬和績(jī)效管理

(1)建立健全醫(yī)院科學(xué)、合理的薪資體系及考核體系,;定期組織對(duì)各類員工進(jìn)行崗位綜合評(píng)估,;

(2)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理(社保、勞動(dòng)合同簽定,、解除,、離職轉(zhuǎn)崗程序、員工檔案),;

(3)負(fù)責(zé)員工基本工資核算,;按醫(yī)院的福利政策負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放。

【篇3:整形醫(yī)院各部門(mén)崗位職責(zé)】

整形醫(yī)院部門(mén)崗位職責(zé)

部 門(mén):文件編號(hào): 版 本 號(hào):生效日期:

目錄

總經(jīng)理職責(zé)........3企劃部崗位職責(zé)....4網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)....6

網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)........8

市場(chǎng)部崗位職責(zé)...10

運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)...1

2客服部崗位職責(zé) 13

現(xiàn)場(chǎng)咨詢(美容顧問(wèn))崗位職責(zé)..16

辦公室崗位職責(zé)...18

物資崗位職責(zé)..20

后勤崗位職責(zé)..2

1安保崗位職責(zé)..21

保潔崗位職責(zé)..22

司機(jī)職責(zé)...23

維修崗位職責(zé)..24

信息崗位職責(zé)..24

人力資源部崗位職責(zé)..27

醫(yī)務(wù)部崗位職責(zé)...29

門(mén)診科室崗位職責(zé).31 檢驗(yàn)科崗位職責(zé) 32

放射科崗位職責(zé) 33

藥房崗位職責(zé)..34

病案管理職責(zé)..3

5護(hù)理部崗位職責(zé)...37

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)...40

總經(jīng)理職責(zé)

1,、主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略,;

2、定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢,; 3,、主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)初審,;

4、主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃,,注重醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益,,確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值;

5,、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃,按期布置檢查,、指導(dǎo)總結(jié)工作,;

6、指導(dǎo),、檢查,、督促全院各科室、各部門(mén),、各崗位的工作,,隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,,保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn);

7,、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作,,把醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,;

8,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度,決定員工的聘任,、解聘,、提職、晉升,、獎(jiǎng)懲等,;

9、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行,;

10,、制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè),。

企劃部崗位職責(zé)

1,、品牌管理與推廣

(1)制訂醫(yī)院品牌、科室品牌,、產(chǎn)品品牌營(yíng)銷策略以及針對(duì)區(qū)域的營(yíng)銷策略,;

(2)整合營(yíng)銷時(shí)在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣,在做產(chǎn)品推廣時(shí)要?dú)w口輸出品牌信息,;

(3)根據(jù)品牌核心價(jià)值,,對(duì)品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護(hù)與管理,使品牌保持有效一致,; 2,、市場(chǎng)調(diào)查與分析

(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)及客戶信息的定向調(diào)研、收集和分析,,結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際,,并提出相關(guān)策略建議;(2)擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計(jì)劃,,形成對(duì)市場(chǎng),、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和分析報(bào)告,,供市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)決策參考,; 3、營(yíng)銷策劃、創(chuàng)意,、整合與推廣

(1)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和品牌營(yíng)銷策略,,制定醫(yī)院年度營(yíng)銷規(guī)劃、季度營(yíng)銷策略,、月度營(yíng)銷計(jì)劃,,并組織相關(guān)資源落實(shí);

(2)執(zhí)行有關(guān)策略的文字,、影視,、平面的創(chuàng)意,執(zhí)行并組織所有對(duì)外輸出廣告統(tǒng)合主題,;

(3)負(fù)責(zé)自辦刊物的規(guī)劃,、內(nèi)容編寫(xiě)及發(fā)行投放;

(4)負(fù)責(zé)大型活動(dòng),、新聞,、事件營(yíng)銷的策劃、組織和把控,;

(5)負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的現(xiàn)場(chǎng)包裝,;

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