在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

財務經(jīng)理實訓總結報告篇一

job title職位：job reporting to匯報給：

department隸屬部門：

purpose工作目的-以豐富的財務,、會計經(jīng)驗，管理公司財務運作,，制訂和遞交財務報表,，完成財務帳目，贏取公司運營利益最大化和費用,、稅務額度最小化,，支持公司完成發(fā)展目標。

data（dimensions）工作區(qū)域范圍

科菲特飼料（長春）有限公司

result areas職位績效（describe the major result of the job expected to achieve說明該職位的工作側重點/結果）

1)遵循國家及地方財政法律,、法規(guī),，保證公司財務運作合理合法。

2)建立和完善必要的財務系統(tǒng)及程序,，從而有效進行內部財務,、資產管理。

3)根據(jù)公司要求,，嚴格制訂預算,，在執(zhí)行同時加以有效控制。

4)根據(jù)財務信息和管理者發(fā)展要求,，對公司的財務管理提出相應建議,。

5)各項帳務定期審核，確保公司各項財務信息完整正確,，及時提供所需部門,。

6)監(jiān)督辦理有關審計要求的一切事宜。

7)監(jiān)督管理公司賒欠款事務。

8)采取必要措施,，贏得公司運營利益最大化和費用,、稅務額度的最小化。

9)培養(yǎng),、發(fā)展優(yōu)秀財務人員,，提高財務管理人員素質及專業(yè)能力。

10)根據(jù)要求時間,，準確完成各項規(guī)定報表（具體附后）及其他不定期報表,。

11)完成上級交辦的其他財務相關事宜。

附：

完 成 報 表

毛利分析

應收款分析

資金狀況

納稅情況表（一套）

財務報表（一套）

市統(tǒng)計局匯總分析

外經(jīng)委經(jīng)營狀況分析

公司管理分析報表（一套）完 成 時 間 每周四 每周五 每周五 每月6日 每月8日 每月8日 每月8日每月12日

飼料辦統(tǒng)計匯總表

公司資金計劃

g relationships工作關系

-internal公司內部：向總經(jīng)理匯報每月28日每月30日

同各部門高級管理者保持良好的合作關系

-external公司外部： 同相關財政,、稅務,、法律、保險,、銀行,、統(tǒng)計、審計等行政管理部門合作,，建立良好財務運作聯(lián)系

保守公司秘密,，建立和維護良好的公司形象

ications and experience任職資格與經(jīng)驗

-本科及以上學歷，具備中國注冊會計師資格,。

-五年以上良好的財務管理經(jīng)驗

-熟練掌握運用中外會計制度及準則

-英文讀寫熟練,，掌握計算機操作

signature of job holder任職者簽名date日期:

date日期:

date日期: signature of immediate superior直接上司簽名signature of next superior高一級上司簽名

財務經(jīng)理實訓總結報告篇二

財務經(jīng)理

技能要求：

1、具有豐富的財務專業(yè)知識和2年以上管理經(jīng)驗

2,、具有較強的策劃,、組織、協(xié)調,、計劃,、分析、控制能力

3,、有汽車行業(yè)財務主管,、財務經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1,、負責制定部門工作計劃,，主持財務部的日常工作

2、與工商,、稅務,、銀行部門的關系協(xié)調與維護

3、負責部門員工的工作評價和考核

4,、負責（并指導下級）與其它部門進行工作配合,，并對相關事宜進行協(xié)調

5,、負責財務制度建設、作業(yè)程序的設計,、執(zhí)行和控制

6,、負責公司工資、獎金發(fā)放的財務審核工作

7,、負責公司各項財務審批和公司財務預算的組織編制工作,，并監(jiān)督和考核

8、每月報表的編制與報稅及各項稅務報表的審核

9,、發(fā)票的購買與管理,、合格證的管理及各項增值稅票的認證與抵扣

10、審核材料會計的成本核算工作

11,、負責各項往來款項的核對和清理工作，并指導編制財務報表

12,、監(jiān)控各部門的經(jīng)營費用情況

財務經(jīng)理實訓總結報告篇三

財務經(jīng)理（可派駐外地分,、下屬公司）

xxx公司

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

公司類型：股份制公司

公司規(guī)模：100—499人

職位類別：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作地點：xx（可派駐外地分、下屬公司）工作經(jīng)驗：五年以上 最低學歷：本科管理經(jīng)驗：是 工作性質：全職招聘人數(shù)：1人

職位描述/要求：

崗位職責：

1,、協(xié)助建立符合總公司規(guī)章制度和分/子公司的財務工作流程和管理制度,；

2、協(xié)助建立和維護公司及下屬子公司的財務管理體系,；

3,、及時和準確的完成企業(yè)日常經(jīng)營業(yè)務財務核算；

4,、幾時和準確的完成企業(yè)稅務申報和匯繳,；

5、幾時和準確的提供滿足國家法律,、法規(guī)要求的財務報告,；

6、協(xié)助編制企業(yè)經(jīng)營預算,、定期提供預算執(zhí)行情況分析,、實施好公司預算控制管理體系；

7,、根據(jù)管理需要編制企業(yè)經(jīng)營分析報告為企業(yè)管理層提供經(jīng)營決策支持,；

8、協(xié)助公司及財務結算中心編制所需要的管理報表和分析報告,；

9,、建立和審核分/子公司的財務管理制度和內部控制制度，對分公/子公司的財務核算和財務內控制度定期進行審核

任職資格：

1,、本科以上財務,、金融類專業(yè)學歷，高級會計師職稱或注冊會計師資格； 2,、5年以上大型公司財務運作經(jīng)驗,，3年以上期貨、物流,、金融,、零售企業(yè)財務經(jīng)理或財務經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3,、具有全面的財務專業(yè)知識,、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；

4,、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系,；

5、精通國家財稅法律規(guī)范,，具備豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗,；

6、熟悉會計準則以及相關的財務,、稅務,、審計法規(guī)、政策,；

7,、有較強的組織能力、溝通能力和團隊合作能力,，為人正直,。

財務經(jīng)理實訓總結報告篇四

財務經(jīng)理：

1．建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理,、財務預算,、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平

2．根據(jù)部門中,、長期經(jīng)營計劃,，組織編制企業(yè)財務工作計劃與控制標準

3．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制,、匯總財務報告并及時上報 4．監(jiān)控,、預測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務比率,，確定合理的資產負債結構,，建立有效的風險控制機制

5．負責組織部門成本管理工作，進行成本預測,、控制,、核算,、分析和考核工作 6．及時匯報部門經(jīng)營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況,，為企業(yè)決策層提供財務分析與預測報告,，并提出支持性的建議

7．根據(jù)部門經(jīng)營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構,，優(yōu)化工作流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理,，提升部門工作效率和員工滿意度

出納工作職責：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,。

2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。

3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,。

4．保管有關印章,、空白收據(jù)和空白支票。

5．積極配合銀行做好對賬,、報賬工作,。

6．配合會計做好各種賬務處理。

7．完成企業(yè)領導交辦的其他相關工作,。

會計工作職責：

1．按照國家會計制度的規(guī)定,，記賬,、核帳,、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確,、賬目清楚,、按期報賬。

2．編制會計報表要做到賬目健全,、賬目清楚,、日清月結、賬證賬務相符,，報表要做到內容完整,，數(shù)字清楚正確、報送及時,。

3．按照經(jīng)濟核算原則,，定期檢查分析企業(yè)財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議,，當好企業(yè)參謀,。4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,，做到資料齊全、保密,。

5．完成部門領導交的其他相關工作,。

財務經(jīng)理實訓總結報告篇五

沒來上海時我就想著這個城市里該有一些像樣的財務經(jīng)理人吧？按照我老婆的教導,，我太天真了,。前幾天小馬就還說天下烏鴉一般黑呢！我就想起如題的題目來,。

我經(jīng)歷過不少的財務經(jīng)理,，總監(jiān)，fc,，fd,，cfo，不一而足,。我覺得財務經(jīng)理人的使命就是：

1.用數(shù)據(jù)說話

我的感覺是做的很好的沒有,。無論報告，數(shù)據(jù)還是分析,，預算都是不著邊際的多,，太多。如果你拿著一個任何一個cfo給你的數(shù)據(jù),，你完全可以讓他/她不一會就原形畢露,。很多數(shù)據(jù)就是加加減減的拼湊，甚至沒有任何理由,。

用數(shù)據(jù)說話,，絕對不是用數(shù)據(jù)說假話，空話,。至少數(shù)據(jù)的來源和出處要有據(jù)可靠,，有據(jù)可查吧？

2.幫助業(yè)務部門分析問題

我看過很多的報告和分析,。通常都是報告歸報告,，有沒有人看，效果如何通常是沒有人關心的,。這樣的報告就是為了填滿工作時間,。一個稱職的財務經(jīng)理人就要關注業(yè)務部門的問題，并能夠用數(shù)據(jù)和分析幫助他們改進和提高,。

我個人覺得很多報告都可以舍棄掉得,。

3.完善財務流程和系統(tǒng)

我發(fā)現(xiàn)很多財務經(jīng)理人不太喜歡這個領域，基本上喜歡按部就班的進行,。所以任何公司的財務部門都加班,，而且工作量巨大,。尤其那些外企，報告多如牛毛,，系統(tǒng)又很不給面子,，就靠著加班和低廉的勞動力。

沒有流程和系統(tǒng),，那些個經(jīng)理人也就只能昧著良心混一天是一天,。這樣的人還是很多的。

4.發(fā)展員工和團隊

現(xiàn)實職場的競爭壓力使得很多財務經(jīng)理人對待下屬就象對待階級敵人,。盡也是管有些做的斯文一些,，但也是不夠。關鍵的原因在于企業(yè)的文化和財務的小環(huán)境,，尤其財務的女人比較多,，這是就更麻煩。女人事情太多,，想法有捉摸不定,。這一點樓主是領教太多，而那些女人化的男性財務經(jīng)理人也多有這樣的惡習,。

這就要求財務經(jīng)理人的品行要端正,，業(yè)務要過硬而且有一定的胸懷和魄力。

也許你注定成不了優(yōu)秀的財務經(jīng)理人,，但你要有自己的方向和目標,，讓自己做一個表里如一的人，一個專業(yè)的財務經(jīng)理人,。