無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

對新任干部的任前談話記錄 對新任職干部談話篇一

第一條 為進一步落實黨風廉政責任制,，加強全辦科級干部廉潔自律工作,，不斷深化對各級黨員的廉政教育，圍繞增強黨性意識,、紀律意識,、群眾意識和自律意識，提高是非面前的辨別能力,，誘惑面前的自控能力,，通過廉政談話將監(jiān)督關口前移，幫助和促進科級干部筑牢思想道德防線,，規(guī)范權力運行軌道,。依據(jù)中紀委七次全會精神及上級紀委的要求，特制定本制度,。

第二條 談話范圍為全辦科級領導干部,。

第三條 談話的組織及分工：

按照干部管理權限,，分級負責，分別進行,。對擬任正科級領導干部的談話由辦黨組書記負責談話,紀檢組,、監(jiān)察室參加；對擬任副科級干部的談話由黨組成員,、紀檢組長負責談話,，監(jiān)察室參加。監(jiān)察室負責填寫科級干部任前談話記錄,，第四條 談話方式：

㈠ 集體談話,；

㈡ 單獨談話。

第五條 談話的程序及要求：

㈠ 根據(jù)掌握的情況和工作需要,，確定談話對象,，報有關領導同

意；

㈡ 提前以適當方式將談話時間,、地點通知談話對象,；

㈢ 需要談話對象對有關問題作出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料,；

㈣ 談話對象提出的建議和意見,，可以采納的，應當采納,，并及時將采納情況告知談話對象,；

㈤ 談話結束后，應做備忘性記錄,，記錄談話的時間,、地點、內容,、談話人員,、談話對象等基本情況。談話對象為個人的,，談話記錄裝入本人廉政檔案,。受領導委托、指定進行談話的,，事后應將談話情況向授權的領導報告,。對談話中涉及重大問題或重要情況應及時向主要領導匯報。

第六條 領導干部要正確認識和對待廉政談話制度,，正視存在的問題,，敢于承認錯誤自覺改正不足，不斷增強紀律觀念,，實事求是地向組織匯報自己的學習,、工 作和廉潔自律情況,。

第七條本制度由監(jiān)察室負責組織實施。

第八條 本制度自發(fā)布之日起施行,。

對新任干部的任前談話記錄 對新任職干部談話篇二

在全區(qū)領導干部任前廉政談話會上的講話

同志們：

首先,，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，今天我們在此召開專題會議,，對大家進行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序,，又是對新任干部的一種關心和愛護,。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定,，提高大家對黨風廉政建設的認識,，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步,，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路,，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部,。下面,，我談幾點意見，與大家交流和共勉,。

一,、做踐行宗旨的表率。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特征,。黨員領導干部要深刻理解,，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾,；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持,，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木,、無源之水。實踐反復證明,，不良作風的產生,，貪污腐化的出現(xiàn)，其根源在于忘記黨的宗旨,，要從源頭上預防和解決腐敗問題,，就必須牢記黨的宗旨,、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀,，解決好為誰掌權,、為誰服務的問題。大家走上領導崗位,，固然有自身的努力,，但更離不開組織的培養(yǎng)教育、離不開人民群眾的支持,。但是,，職務意味著責任、領導意味著服務,、權力意味著奉獻,，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任,，要積極為組織,、為群眾辦事，在強烈的感恩之心的驅使下,，更加刻苦地學習,、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民,。

二,、做履職盡責的表率。要認真履行?一崗雙職?,，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責,。首先，要把工作目標定位在?做一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績?上,，不降底標準，不自我諒解,，得過且過,。其次，在黨風廉政建設方面,，要認真履行好黨風廉政建設責任制,，明確領導責任，增強廉潔從政意識,。在這里,，我想著重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障,。黨政?一把手?是黨風廉政建設的第一責任人,，必須嚴格按照?一崗雙責?的要求，把落實黨風廉政建設責任制工作與經(jīng)濟,、業(yè)務工作一起部署,、一起檢查、一起考核,、一起落實,；每個領導干部都要增強責任意識，認真負責地落實?一崗雙責?,，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,。在落實黨風廉政建設責任制過程中，新調整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責任,，應當重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦,。新調整的領導班子成員要認真履行?一崗雙責?，既要對主管業(yè)務工作負責,，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任,，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍,，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正,。同時，在集體討論?三重一大?事項,，要敢于,、善于發(fā)表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見,，《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》中明確指出：在追究集體責任時,，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任,。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,，不承擔領導責任。

三,、做凝心聚力的表率,。堅強有力的班子是領導事業(yè)發(fā)展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵,，團結對事業(yè)發(fā)展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了,、氣順了,，才能同甘共苦、榮辱與共,，才能真正形成一心一意搞建設,、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟干事業(yè)的生動局面,。一要講正氣,。這是搞好團結的前提。風正才能氣順,，氣順才能心齊,，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張,、邪氣橫行,，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力,？談什么干工作,、爭一流？講正氣,，就個人而言,，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界,，事業(yè)至上的工作境界,，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界,。要做到為人正派,、處事公正、寬容大度,、珍視團結,，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍,。為人正派就是要有良好的道德品質,，說到做到，言行一致,，不出爾反爾,。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平,。寬容大度就是要容人容事,，不搞一言堂,，不搞小團體。俗話說,，?宰相肚里能撐船?,，?退后一步天地寬?，說的就是一個人的心胸問題,、境界問題,。遇到矛盾時，要多換位思考,，多為他人著想,，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念,。二要守規(guī)矩,。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策,，依法行政,，按章辦事，按制度辦事,。要遵守紀律,，正確行使職權，不能越權越位,。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度,，是維護班子團結、激發(fā)班子活力的重要制度保證,。要堅持?集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定?的原則,，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定,，集中大家的智慧,，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議,，就共同維護,、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音,、行動是一個方向,。三要常溝通。溝通既是一門學問,，更是一門領導藝術,。有的單位,，為什么政令不暢、相互扯皮,、工作形不成合力,、打不開局面,，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行,、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人,，重視他人意見的好作風,。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持,，這是干好工作的很重要的條件,。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?說的就是這個道理,。一個人,、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的,，不善于協(xié)調,，就會處處碰壁，事事受挫,。只有學會尊重別人,，放平心態(tài)，主動匯報,，主動溝通,，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事,，甘當小學生,，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面,，感情上要常交流,，工作上要常通氣，以達到統(tǒng)一認識,、相互支持,、相互促進的目的。

四,、做崇潔尚廉的表率,。人生要實現(xiàn)自己的奮斗目標，就像行使的航船,，要經(jīng)常修正航向,。一個人要做到清正廉潔,，就要經(jīng)常用反面典型警示自己。大量事實表明,，一些領導干部蛻化變質,，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的,。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候,，能夠及時警示自己，就不至于使?小事情?演變成?大問題?,?！读蕜t》?8個禁止??52個不準?，充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規(guī)范,，形成了廉政建設的?安全網(wǎng)?和?防護欄?,。每個黨員領導干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，?一把手?要切實承擔起第一責任人的責任,，擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任,，正確處理好嚴格要求與保護干部的關系，自律與他律的關系,。在這里,，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳,。每一個領導干部都是組織精心培養(yǎng)的,，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀,，十年風雨,，默默地跋涉，深深地耕耘?，F(xiàn)在,，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好,，而且別人也非常羨慕,，并擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政,，就會得到組織的信任和關心培養(yǎng),，如果把握不住自己，墮落腐敗,，就會斷送自己的政治生涯,，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內建起,，卻能在一刻間傾倒,。常言道：一失足成千古恨,。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經(jīng)濟帳,。在座的每個公務員的工資收入,，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資,，就是一百多萬,，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗,，不但你傾家蕩產,，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳,。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力,、組織的培養(yǎng),、領導的關愛分不開，但與父母,、妻子,、兒女的支持也是分不開的，他們?yōu)榱四隳墚敼僖蝗?，在祝愿期盼的同時,，全力予以支持，花費了不少心血,。為此,，不要在父母需要你養(yǎng)老送終，妻子需要你關心照顧,，孩子需要你培養(yǎng)教育的時候,，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了,，你的家也就全倒了,，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了,。因此,，領導干部要以身作則，嚴于律己,，?常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心?,，時刻做到?看‘權’要自重,，掌‘權’要自省,，用‘權’要自律?。加強自我修養(yǎng),，切實做到慎權,、慎欲、慎微,、慎獨,、慎友。純潔社交圈,，凈化生活圈,，規(guī)范工作圈，管住活動圈,。

同志們,，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議,。在今后工作中,，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望,，在新的工作崗位上,，倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己,，以腳踏實地,、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業(yè)績證明自已的價值,，為加快推進我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，實現(xiàn)追趕跨越，建設全面小康作出新的貢獻,！

對新任干部的任前談話記錄 對新任職干部談話篇三

科級干部任前廉政教育談話制度

為建立健全機關黨風廉政建設工作機制,，將反腐倡廉工作關口前移，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線,，教育和幫助機關干部始終做到立黨為公,、執(zhí)政為民，制定本制度,。

一,、本制度所指的“談話”是指紀檢組負責人或黨組織負責人，根據(jù)上級有關要求,，對本單位本系統(tǒng)談話對象新任職務之前進行的黨風廉政教育,。

二、談話以正面教育為主。主要內容如下：

1,、對談話對象進行黨性,、黨風、黨紀和政紀方面的教育,。

2,、依據(jù)掌握的情況，有針對性的對談話對象進行教育,。

3,、結合談話對象新任職務的工作性質，提出其工作中在黨風廉政建設方面容易發(fā)生的問題,，以及在廉政建設方面應注意的事項,。

三、談話對象在談話后應作出書面承諾,，并填寫《任職廉政承諾書》,。承諾內容為：

1、如何貫徹落實黨風廉政建設責任制,，在抓好本職工作的同時,，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

2,、如何按照中央和省、市有關廉潔從政的各項規(guī)定和制定,，做到廉潔自律,。

四、談話實行個別談話與集體談話相結合的方式進行,。

個別談話時,，談話人應不少于兩人，要做談話記錄,。

五,、談話在組織正式?jīng)Q定任命后十天內完成。

六,、談話記錄和談話對象所提供的文字材料,，隨同談話對象填寫的《任職廉政承諾書》，一并存入談話對象的個人廉政檔案,，作為今后考察,、選拔、使用干部的重要依據(jù),。

對新任干部的任前談話記錄 對新任職干部談話篇四

新提任和調整干部任前集體廉政談話會講話

同志們:

根據(jù)黨內有關規(guī)定和市委的要求,，今天召集新提任和調整干部舉行這次黨風廉政談話會，目的是通過談話,，提高大家對黨風廉政建設的認識,，使我們每一個新提任和調整的干部,，把握自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭,、起好步,，在新的崗位上不掉隊、走正路,，為xx經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻,。在此，我向大家提出以下幾點要求：

一,、找準位置,，盡快適應新的角色

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部,，都有一個適應環(huán)境,，擺正位置，重新定位的問題,。大家一定要保持政治上的清醒,，正確對待組織、正確對待群眾,、正確對待自己,，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績,。擔任部門正職的領導干部,，要當好表率，敢于負責,，管好自己的人,，干好自己的事，努力提高抓班子,、帶隊伍和駕馭全局的能力,。調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng),、好作風,，把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗帶到新的工作單位,；要全力維護“一把手”的權威,，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位,、不錯位,、不越權、不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手,。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力,，更有組織的關心、培養(yǎng)和廣大干部職工的選擇,、信任,，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎,，戒驕戒躁,，嚴以律己，扎實工作,，用實實在在的工作成績來證明自己,。

二、加強學習,，提高自身綜合素質

每一名干部都必須把提高自身素質作為首要任務,，如何提高自身素質，關鍵靠學習,。一是要加強理論學習,。要認真習近平總書記系列講話、十九大精神等,，不斷堅定共產主義信念,，增強政治素質；要深入學習中央和本地區(qū)全局性的發(fā)展思路,、相關政策,、重點工作等，不斷更新自身的觀念,，吸收新的理論知識，增強政治敏銳性,，找準工作與全局發(fā)展的結合點,，使工作與全局發(fā)展處于動態(tài)適應的良好狀態(tài)，不斷增強自身凝聚力和親和力,；要深入進行廉潔從政學習,，打牢廉潔從政的思想政治基礎，樹立正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，始終保持高尚品格,、廉潔操守和政治本色,，做到為民、務實、清廉,。二是狠抓業(yè)務學習,。認真學習與組織工作相關的各項政策法規(guī)、工作制度,、工作規(guī)范,、工作流程等，仔細閱讀與業(yè)務工作有關的雜志和書籍,，努力提高自己的業(yè)務能力,，以過硬的素質推動工作落實。同時,，要通過報紙,、網(wǎng)絡等載體積極進行學習，以積累知識,，豐富閱歷,，爭當政策通、活字典,、筆桿子和多面手,，切實增強自己的實際工作能力。三是虛心向他人學習,。細心學習他人長處,，改進自己的不足，并虛心請教,，不斷地使自己在工作中有所提高,。

三、堅定信念,，永葆黨員先進本色

習近平總書記指出,，黨性教育是共產黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產黨人的“心學”,。從一系列反面典型案例可知,，黨性缺失直接導致的是政治上搖擺，走上的是一條自取滅亡的不歸路,。黨員干部一定要找準生活定位,、工作方向、精神坐標,，將為黨工作作為健康成長,、持續(xù)發(fā)展、促進工作的動力源泉,，嚴以修身,、嚴以用權,、嚴以律己，實行自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,?！耙环葚熑危环輷??！碑斍埃覈幵谕七M“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的關鍵期和深水區(qū),，五年決戰(zhàn)全面同步小康,，是“十三五”時期最大的政治任務和第一民生工程，各級黨員干部身上有沉甸甸的責任,，唯有腳步粘土,，始終與群眾坐在一條板凳上，與人民心心相印,、與人民同甘共苦,、與人民團結奮斗，夙夜在公,、勤勉敬業(yè),，才能無愧于職責使命，才能無愧于組織重托,，才能向人民交一份合格的答卷,。

四、求真務實,，始終堅持艱苦奮斗

求真務實,，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義,，更不能背離實事求是的原則,，說大話、空話,、假話，光說不做,，弄虛作假,。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律,，以實事求是的科學態(tài)度辦事情,、想問題,、作決策，敢于堅持正確的做法,，勇于修正不切實際的做法,。要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，關心群眾,，服務群眾,，依靠群眾，認真處理,、解決和反映群眾關心的熱點,、難點問題。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查,，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上,，做到一抓到底，抓出結果,，抓出成效,。要胸懷全局，多謀善斷,，干實事,，求實效，爭當有為官,，莫當無能輩,，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績,，不辜負黨和人民的期望,。要始終堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗精神無論過去,、現(xiàn)在還是將來,，永遠是我們的立業(yè)之本、取勝之道,、傳家之寶,，是我們的政治優(yōu)勢所在，任何時候,，任何情況下都不能丟,。在當前全面建設小康社會的條件下，大家要倡導勤儉節(jié)約,，堅決制止講排場,、比闊氣、大手大腳,、奢侈浪費的行為,。正所謂“歷覽前賢家與國,，成由節(jié)儉敗由奢”，只有發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，才能與群眾同呼吸,、共命運，同甘苦,、共患難,，保持同群眾的血肉聯(lián)系，保持黨和國家的長治久安,。

五,、誠實守信，切實維護班子團結

誠信是領導者人格力量的體現(xiàn),，作為一名領導干部一定要有誠信,。對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下,，就得不到支持和擁護,，久而久之就無法開展工作。因此,，無論在工作中還是在生活中,，都要坦誠正派，對上對下,，同志之間,，班子成員之間都要出之以公，待之以誠,，多做與人溝通,、化解分歧、增進團結的事情,，絕不能高高在上,，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”,，對上阿諛奉迎,。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權勢立威,，做到堅守諾言講信用,，言行一致，表里如一,，言必行,，行必果。要光明磊落,，一是一,，二是二，不能當面一套,，背后一套,，敢于承擔責任，敢于改正錯誤,，絕不可推諉于眾,，文過飾非。要豁達大度,，有寬容之心,，容人之量，善于尊重人,，理解人,，做到既要納人之長，更能容人之短,，知人善任,，使人盡其才，才盡其用,。領導班子的團結,，事關黨的事業(yè)成敗。要堅持把既有分工又有合作作為領導班子團結的基本準則,。每位班子成員都要樹立大局意識,，自覺地服從并處理好集體領導與個人分工負責的關系，切實加強團結協(xié)作,?！耙话咽帧币龅揭陨碜鲃t、善于授權,、善于寬容,、善于放權、敢于攬過,、總攬不包攬,、放手不甩手、信任不放任;副職領導要做到心想全局,、擁護核心,、主動不越位，服從不盲從,，補臺不拆臺,，積極不添亂，敢于直言講真話,。每位班子成員都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，進一步解放思想,，理清思路，放寬視野,，把重點工作抓得更準,、更突出，把面上工作抓細,、抓實,、抓出成效。同時要搞好分工合作,，共同研究解決問題的措施和辦法,，積極提出自己的意見和主張，在解決大事,、難事和要事上發(fā)出一個聲音,、形成一個拳頭，切實凝聚起領導班子的整體合力,。

六,、為民履職，正確行使手中權力

“我將無我,，不負人民,！”作為一名領導干部，要高標準,、嚴要求,，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點,，作為加油站,。職務提升的同志，只能說明過去,，不能說明現(xiàn)在,，更不能說明將來，要以平常心看待政治進步,，不要為此而居功自傲,，沾沾自喜。職務變動的同志,，應坦然地接受組織的安排,，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力,，發(fā)光發(fā)熱,。無論是職務提升，還是變動，都要認清權力“雙刃劍”本質,，樹立正確的權力觀,。《憲法》規(guī)定：一切權力屬于人民,。大家必須清醒地認識到,，我們手中的權力是黨和人民賦予的。人民之所以把權力交給我們,，是對我們的信任，我們應當將來之于人民的權力用之于民,。作為一名領導干部要樹立“挑夫”意識,，懂得自己的職位越高，權力越大,，責任就越大,，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感,、責任感,，不斷激勵自己，為民履職,，正確行使權力,，真正做到權為民所用，情為民所系,，利為民所謀,，為人民掌好權、用好權,。同時,，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好,、維護好民主集中制,，切實做到科學決策、民主決策,，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態(tài),，接受人民群眾的監(jiān)督。

七,、遵紀守法,，堅決做到廉潔從政

遵紀守法，廉潔從政是對領導干部最起碼的道德要求,，也是凝聚人心,、取信于民的重要基礎。我們的每一項職務行為,都是有嚴格的法律法規(guī)界定的，黨章明確規(guī)定,，“黨必須在憲法和法律的范圍內活動”,，共產黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)”。我們的職務活動必須在法律允許的范圍內進行（作為黨內職務要自覺按照《黨章》和有關黨內法規(guī)規(guī)定正確履職）,，大家必須增強法紀意識,，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度,，認真貫徹黨的路線方針政策,、國家法律法規(guī)以及政府法令和重大決定，切實做到依法行政,，依紀辦事,。我們要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變,、廉潔從政,、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則,，清正廉明,，勤政為民。

我市改革發(fā)展與穩(wěn)定的任務十分艱巨,。希望每一位領導干部不辜負黨的重托,，不辜負人民的厚望，牢記立黨為公,、執(zhí)政為民的理念,，開拓創(chuàng)新、求真務實,，清正廉潔,、恪盡職守，以優(yōu)良的作風,、扎實的工作,，努力推動我市經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

最后,，祝大家在新的崗位上工作順利,，事業(yè)有成，不斷進步!

對新任干部的任前談話記錄 對新任職干部談話篇五

對新提任科級干部的任前廉政談話

同志們：

首先,，對各位的任職表示熱烈的祝賀,。今天，我們以集體談話的方式，對新提任的科級干部進行一次廉政談話,。任前廉政談話是根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定,，按照“立足教育,、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的,，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做、應做,，哪些不能做,、不應做，教育在先,、預防在先，這也充分體現(xiàn)了我們黨對廣大黨員干部真正的關心和愛護,。希望在座同志們在各自的工作崗位上,，再接再厲，勤政廉政,，干事創(chuàng)業(yè),，切實擔負起黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面,，我講四點意見：

一,、加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風,，認真實踐科學發(fā)展觀

一要加強政治修養(yǎng),，具有正確的政治方向和堅定的政治立場。政治上的堅定源于理論上的清醒,，要全面準確地理解和把握中國特色社會主義理論體系,，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，夯實理論功底,，在掌握馬克思主義立場,、觀點和方法上下功夫，不斷提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性,，時刻與縣委,、縣政府保持高度一致，在大是大非問題上,，立場堅定,，旗幟鮮明。

二、要加強道德修養(yǎng),，嚴防道德滑坡,。同志們走上新的工作崗位，職務越高,，權力越大,，責任也就越重。無論在任何時候,、任何情況下,，都要牢記自己的人生初衷，牢記自己的政治責任和社會責任,，時刻警醒自己的思想,，檢點自己的行為，只有這樣才不會觸犯黨紀國法的“紅線”,。

三要加強作風修養(yǎng),，弘揚真抓實干、求真務實的精神,。在工作 1

中,，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情,、想問題,，作決策。要密切聯(lián)系群眾,，關心群眾,、服務群眾、依靠群眾,，認真處理,、解決和反映群眾關心的熱點、難點問題,。要善于把上級的部署要求和本地本部門的實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作，不務虛名,，不搞形式主義,，在服務和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中有所創(chuàng)新、有所作為,。

四要加強紀律修養(yǎng),，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。黨員干部一定要嚴守黨的政治紀律,、群眾工作紀律,、經(jīng)濟工作紀律,、組織紀律，始終保持正確的政治方向,、政治立場和政治觀點,，不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署,，真情關注民生,，著力維護群眾利益，不行不義之舉,、不謀不義之財,，切實做到為民、務實,、清廉,。

二、樹立正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，做到權為民所用,、情為民所系,、利為民所謀

權力是一把“雙刃劍”，用權公可以贏得人民贊譽,，用權私必然導致身敗名裂，我們每一名黨員干部都要牢固樹立正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，頂?shù)米⊥犸L,、經(jīng)得住誘惑,、管得住小節(jié)。

一要正確看權,。在職責范圍內,，我們最大的權力就是最大限度地為群眾謀福祉，面對各種誘惑,，只有時刻把握住自己,，把掌權寓于對人民、對事業(yè),、對社會的奉獻之中,，才能做到仰不負黨、俯不愧民,。

二要為民掌權,。居官本為民,，貪求非吾志。要不斷增強民本意識,、宗旨意識和公仆意識,，堅決糾正損害群眾利益的問題，恪盡職守,，多謀善斷,，開創(chuàng)工作新局面。

三要依法用權,。牢固樹立依法行政的意識,，把依法行政的基本原則和要求，滲透到各項工作中去,，使我們的各項工作納入規(guī)范化,、制度化和法制化的軌道。

三,、嚴于律已,，始終保持清正廉潔的高尚情操

黨員干部要以身作則，嚴于律已,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律已之心,，時刻做到“看”權要自重,，掌“權”要自省，用“權”要自律,，作慎權,、慎欲、慎微,、慎獨,、慎友的表率，進一步純潔社交圈,，凈化生活圈,，規(guī)范工作圈，管住活動圈,。在今后工作中,，一要進一步筑牢思想防線，過好名位關,、權力關,、金錢關、美色關,，從根本上增強政治免疫力,。二要進一步自重,、自警、自省,、自勵,，嚴格遵守和模范執(zhí)行關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以《廉政準則》為準繩,，率先垂范,，帶頭遵守。三要自覺接受監(jiān)督,，聽得進不同意見,、聽得進尖銳的批評意見，及時改正自己的不足和缺點,，讓監(jiān)督成為常態(tài),。

四、積極履行“一崗雙責”,，認真落實黨風廉政建設責任制

領導干部實行“一崗雙責”是落實黨風廉政責任制,，加強黨風廉政建設的一項重要措施?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄的范圍內的黨風廉政建設切實負起責任,，在抓好改革開放和經(jīng)濟建設的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程,；還要求領導干部要認真履行教育,、管理和監(jiān)督責任，切實增強監(jiān)督意識,，既要對班子成員加強監(jiān)督,，又要自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督；既要以身作則,、率先垂范，又要帶好隊伍,，還要管好家屬子女和身邊工作人員,。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對每年部署的反腐倡廉各項工作任務,，要抓好責任分解,，并建立相應的督察、考核和責任追究制,，切實做到任務責任化,，措施具體化，形成一級抓一級,，一級對一級負責的責任目標體系,，確保各項工作領導到位,、責任到位、措施到位,。