心得體會是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

初入職場心得體會字 初入職場的體會篇一

有一個(gè)最典型的職場故事,，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板,，b卻要老板喊一樣,，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣,，思維模式的不一樣,。b不是不想做好，而是他想不到這一層,。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會丟三落四,，不能做全,。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候,，就要盡心盡力,，做好自己應(yīng)該做的事情,，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了,，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天，機(jī)會來臨的時(shí)候,，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起,。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí),，你會非常尷尬,。

想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時(shí)候,，就要留心,。每個(gè)來面試的人登記表格，或者是通知到崗時(shí)間這樣的小事;

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售,，這個(gè)尤為重要，其次,，是用心,。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好,。

有的時(shí)候,，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來,，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人,，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好,，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了,。

如果有一天，從你眼里看到的,，都是別人的優(yōu)點(diǎn),，這個(gè)時(shí)候，你的度量,，管理能力都會有很大的提升;

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中,，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量,。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

太看重某些利益,，或者太注重于一些小錢的,，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益,，回報(bào),，將是目前你放棄的很多倍。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己,，不要害怕承擔(dān)責(zé)任,。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人,，將能收獲更多的信任,。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人,。我們公司的'招聘經(jīng)理就特別好,，時(shí)間安排，行動到位,，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情,。

初入職場心得體會字 初入職場的體會篇二

人對自我的認(rèn)知和所持的態(tài)度，決定行為的方向,，把自己置身企業(yè)中,，融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔(dān)的勇氣、工作的激情和無盡動力,，反之則是消極怠工,、萎靡不振和被動支配。

入職實(shí)習(xí),，我卻從未把自己當(dāng)成實(shí)習(xí)生,，而是以正式員工的標(biāo)準(zhǔn)、把自己當(dāng)成真正的新華人來做事和思考,，時(shí)常還要加班加點(diǎn),、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務(wù)，理順承擔(dān)工作的思路,。每一次,，我都愿意認(rèn)真去記錄領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的真誠的評價(jià),，虛心去接受那些真誠的建議,。因?yàn)槲疑钌畹闹溃氤蔀槭裁矗纫７碌接心Ｓ袠?，想做到什么樣,，先要擺出大概的架勢，想做好什么,，先要看看別人怎么干,。進(jìn)入集團(tuán)很短的時(shí)間，就挑起了總裁辦的重?fù)?dān),，于領(lǐng)導(dǎo)是對我的栽培,，于自己卻是從未有過準(zhǔn)備的挑戰(zhàn)，短暫的思考,，匆忙的上陣,，還是繼承了學(xué)校做事的風(fēng)格，遇到困難要上,，就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,。于是想起深深認(rèn)同的一句話：“心靈與腳步總要有一個(gè)在路上，要么去讀書思考,，要么去流浪旅行”,，現(xiàn)如今腳步需要停歇，腳踏實(shí)地的做事,，但是心靈卻要行在路上,，做些改變。明確了方向,，就有了基本的認(rèn)知,，于是認(rèn)知影響態(tài)度，態(tài)度即將決定一切,。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔(dān)心找不到好工作,，因?yàn)闉檎l干活我都會賣命”，也許這也算是認(rèn)知和態(tài)度最好的行為詮釋,。

關(guān)于學(xué)習(xí)與成長

人生,，要敢于仰望星空，更要學(xué)會腳踏實(shí)地,，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢想,，缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向。

工作之后,，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半,，多數(shù)人都抱怨無暇去讀書、去深造,、去提升,、去思考,，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：很多成功、優(yōu)秀的人士,，他們的夜晚都是充實(shí)的,，過了十二點(diǎn)，忙完一天的事務(wù)工作,，完成一天的應(yīng)酬,，靜下心來，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始,，我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”，十二點(diǎn)未必是個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間值,，卻是一個(gè)人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個(gè)分水嶺,，于是“忙完不算完，悟道才開始”!

對員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分,，我定的要求是：“干今天的活,，想明天的事”，開展的活動為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”,，培養(yǎng)的目標(biāo)位：“技能型人才+專家型員工”,，也就是希望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神，時(shí)刻想著向前邁一步,，不在于要超越別人,，而要戰(zhàn)勝自己，做到每時(shí)積累一點(diǎn)知識,，每天都有一些新改變,，每月都有一個(gè)新成就，通過定位高遠(yuǎn),，踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家,，所謂的核心競爭力和不可替代性大概就是源于此處。

關(guān)于成功與榮耀

談到成功與榮耀,，我想借用今年6月份畢業(yè)季寫的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來同行》的兩段話,，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。每個(gè)人對成功都有不同的定義,，也都期待屬于自己的成功,，但是成功可以分為“小成”與“大成”,。首先,，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛家人,、擔(dān)起家庭責(zé)任的人,，讓父母,、子女為之驕傲，讓家庭為之自豪,，讓身邊的親朋為之榮光,，就做到了“小成”。

在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上,，擔(dān)起社會的責(zé)任,，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,，為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價(jià)值,，為社會做點(diǎn)有益的事情，為國家奉獻(xiàn)一份力量,，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”,。《贏家》告訴我們：“珍惜身邊平凡的幸福,，每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”,，《士兵突擊》經(jīng)典臺詞：“好好活著，做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”,。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人,，做得到“大成”就是有意義的一生。

作為剛剛步入職場的新人,，面對成功的夢想,，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情，堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著,，但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子,，因?yàn)槲乙财诖袢暧诔伞倓偛饺肷鐣?，學(xué)會忍住孤獨(dú),，挨住寂寞，沒有誰永遠(yuǎn)可以順?biāo)兄?，不歷風(fēng)雨,，曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績都是過往了，我懂得需要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌,，在這期間,，可能我會因?yàn)樽鍪碌貌坏娇隙ǘ趩剩瑫驗(yàn)閸徫坏貌坏街匾暥葆?，但是我會告訴自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”,。人總要有一段不出名，不顯山,，不露水,，不輝煌的時(shí)期,，但是卻不能不努力，不上進(jìn),，不做事,，不自信。

關(guān)于道德與忠誠

進(jìn)入職場之初,，從業(yè)道德和對企業(yè)的忠誠教育是必備的一部分,，“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn)，道德更要底線的考量”,。

上周和邵哥,、小袁一起看全國道德模范人物頒獎(jiǎng)典禮，白巖松一如既往的用極具煽動性和催淚效果的語言讓我的眼眶不斷的濕潤,，同時(shí)我也想到了王院長當(dāng)年講座所說的一句話：“人時(shí)常需要感動才不會在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)”,。

有時(shí)我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時(shí)常置別人生死于不顧;有時(shí)我們需要災(zāi)難考驗(yàn)一下良知,，才不至于狠心到每每突破道德的底線。這些都是社會道德,，其實(shí),，職場道德與之無異。

職場之內(nèi),，勤能補(bǔ)拙自然可以解決能力差異與自身不足,，而勤的基礎(chǔ)則源于對企業(yè)的認(rèn)同與真誠，源于對自我成長和企業(yè)發(fā)展的期許,，于是與自身而言,，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心。如果把工作當(dāng)賺錢的工具,，同樣的錢,，干活越少越好;如果當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的道路，同樣的錢,，分內(nèi)之內(nèi)學(xué)到越多越好;如果當(dāng)成事業(yè)進(jìn)步的途徑,，再少的錢，也會當(dāng)成自己的事情去做,。第一種是所謂的能懶則懶,，偷工減料;第二種是權(quán)且盡力，奮力而為;第三種則是無私奉獻(xiàn),，人企功榮,。

工作了，卻保留著學(xué)生時(shí)代那種愛思考的習(xí)慣,，喜歡過段時(shí)間去去寫篇日志,，喜歡偶有所感去發(fā)個(gè)狀態(tài)與朋友分享,，喜歡教條式的好像什么都明白的去指導(dǎo)別人，兩個(gè)月的時(shí)間,，我也感覺工作的職場很簡單,，至少我沒有變，未來,，加油!