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學生會外聯(lián)部長自薦書篇一

您好!很榮幸能揮筆寫下這份自薦書,。

我叫李x,，來自11級人資班，曾擔任大一班長,。

自我認為,，經(jīng)過大一在班級的鍛煉，原本性格開朗,，善于溝通交流的我,，在當班長的一年中，多了份沉著,，果斷和實干,，并且有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局,。

最當初懷著美好的期院進外聯(lián)部,，因為能鍛煉人，所以很有期待,。

雖然這一年的體會確實有點不容易,。

在外聯(lián)部的工作來說，在與商家的接觸中,，雖然通過當班長認識了很多同學,，這些人脈也恰恰是作為一名學生會干部的有益補充，但在對外實踐方便還是非常少的,。

但希望這一次,，能真真正正充實自己，彌補不足,。

下面請容許我簡要概述一下我能夠擔任該職位的能力：第一,、我有極強的責任心,有過班長的經(jīng)歷,，就更能認識到責任的重要性,。

第二、我有良好的交際能力，能很好的處理與同學之間的關(guān)系,，相信在未來能同樣處理好與社會人的關(guān)系,。

第三、我有良好的組織能力,，在外聯(lián)部能與同事們和睦相處,，在學院的活動中能積極參加拉贊助活動。

第四,、我有良好的應(yīng)變能力,，應(yīng)變能力是外聯(lián)部工作的一大要求，在于商家洽談的過程中經(jīng)常會遇到令人棘手的事情,，所以懂得以變應(yīng)變并具備這種能力是極其重要的,。

經(jīng)過差不多一年的相處和工作，知道了團結(jié)的重要性,。

平時部門的聚餐和交流也讓我們在實踐中成長不少,，學院的活動，部門成員都很積極參加,，雖然拉贊助不是容易得事情,，但在收獲成果和待努力中都能學到很多做人處事之道。

有些干事可能逐漸失去了當初面試時對外聯(lián)這份工作的熱情,，開會時經(jīng)常遲到或者不來,，有時分配到任務(wù)時，不盡力去完成甚至推脫,。

如果我能繼續(xù)留在部門,，將是自己對自己的堅持。

當部長可能不是的,，但是一定盡力做好的,，組織一些活動，例如聚餐,、幫部門干事過生日等等,，如果可能還可以舉行自己部門干事之間的拉贊助比賽來促進干事們的感情，增強他們的團結(jié)力,。

平時,，開一些例會，讓干事們對這段時間的工作進行總結(jié)并說說自己所學到的知識或經(jīng)驗,，這樣既可以促進干事之間的溝通和團結(jié),，又可以提高他們的工作熱情，對外聯(lián)部以后的工作有很大的幫助,。

作為新大二,，很多方便還是需要完善自己,，努力搞好與其他同學間的關(guān)系，平時多和他們溝通,、聯(lián)系,，促進部門之間的感情，當時部長還需要鼓勵干事們大方,、開朗,、勇敢地參加學生會舉行的活動。

如果成為部門領(lǐng)導人,，要以身作則,，這樣才能更好地帶領(lǐng)干事們。

其次,，在外聯(lián)未來的工作上,，額外要發(fā)展的，便是我們的開拓創(chuàng)新精神,。

其一鼓勵發(fā)散自己慣有的思維習慣,，創(chuàng)新出新穎的可行的廣告形式，花更少的資源,，取得更好的效果,，衷心希望能獲得這次的機會，堅持我的堅持,，完成未完成的,，經(jīng)歷還沒有經(jīng)歷的，與同伴們一起了,，打造更好的外聯(lián)部!

此致

敬禮!

學生會外聯(lián)部長自薦書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!感謝您在百忙之中審閱我的自薦書,，即將走向大二的我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己!

我叫……自薦擔任下一屆外聯(lián)部部長,。

我性格開朗,，善于溝通交流,，處事沉著、果斷、實干,，富有創(chuàng)新意識,，有強烈的責任感和榮譽感,，能夠顧全大局,。

人生大勢，成敗與否,，在乎一心,。

有大志的人，是從點滴里學習成長的,。

在外聯(lián)部工作了一年,，我積累了許多工作經(jīng)驗,，這些工作經(jīng)驗已經(jīng)成為我人生的寶貴財富。

外聯(lián)部的鍛煉

在會計學院活動里面,，我參與拉贊助的活動有會計學院大聯(lián)誼,、會計學院學生會成立大會,、校級籃球賽,、校級運動會、電子報刊,、學術(shù)文化節(jié),，參與策劃的活動有會計學院學術(shù)文化節(jié)，同時也有擔任會計學院英語角的主持人的經(jīng)驗,。

在外聯(lián)部的贊助中,，由我們組拉到的贊助有：校級籃球賽中580元贊助、電子報刊中480元的贊助,、學術(shù)文化節(jié)中700元的講座贊助,、中國移動禮品贊助以及帳篷支持、theone攝影機構(gòu)的禮品贊助,、會計學院第一屆羽毛球賽的橫幅贊助,。

在外聯(lián)部的工作來說，在與商家的接觸中,，本人積累了相當?shù)娜嗣},，這些人脈也恰恰是作為一名會計學院會計學院學生會干部的有益補充。

其中包括與幾個比較大型的企業(yè)：中國移動,、中國電信,、萬寧大型連鎖商店、三水廣場型的健身俱樂部——自然流,、中國外語研究出版社,。

同時，與一些小型靈活型強的企業(yè)保持良好的聯(lián)系：英語培訓中心,、會計培訓中心,、三水市區(qū)的特色精品店以及學校附近商城等。

這些可以對以后會計學院學生會舉辦的活動提供必要的方便,。

記得第一次外出拉贊助我的小心翼翼到現(xiàn)在與商家溝通的自信從容,，記得第一次上臺演講的緊張，到現(xiàn)在每周部門例會上組長總結(jié)的自若,，記得也曾如很多同學一樣經(jīng)歷過迷?？仗摚瑢W習,、部門,、生活的壓力使我想要逃避,，但是骨子里的那不服輸?shù)膭蓬^，令自己一次次在挫折中站起來,，努力地協(xié)調(diào)好各方面,。

經(jīng)過大一的這一年的鍛煉，我成長了很多,，對目標也明確了很多,。

我更深刻地體會到“只要用力呼吸，就能看見奇跡”,。

外聯(lián)部代表性的精神是“韌”,。

“韌”一方面有“堅韌”的.內(nèi)涵，在外聯(lián)部工作我認為,，口才其實不是重要因素,，能夠拉到贊助甚至能夠管理好一個部門，最重要的是“堅韌”,，一種持之以恒,、不服輸?shù)木瘛?/p>

另一方面，我認為“韌”還有松弛有度的意思,。

在外聯(lián)部的工作很緊張很有壓力,，要學會如何放松自己，同時用自己的感染力使你的隊員放松,，富有工作熱情,。

在外聯(lián)部工作這一期間，培養(yǎng)了“韌”的精神,，鍛煉了我的口才,、人際溝通能力和熟練的應(yīng)對各種場合發(fā)生的特殊情況的應(yīng)變能力。

也促使我重新認識這個社會,、進行自我定位,，對我以后的學習、工作和生活產(chǎn)生了巨大的影響,。

這些能力是一個合格的所必須具備的,。

“兼顧”也是我這一年來的深刻體驗。

這一年里面,，我除了在外聯(lián)部擔任干事工作,，也在校團工委宣傳部擔任干事工作。

同時,，在廣州我也保持一份手機批發(fā)店的兼職工作,。

如何協(xié)調(diào)好各種各樣的生活問題，這仍然是大二我們都要面臨的一個大課題,。

我認為,，學習與部門之間其實沖突性不大,，最重要是心態(tài)問題，能不能做到專時專用,。

成為一名學生干部,，注定要比其他同學可以靈活利用的時間少。

所以我們要做到的是如何加快自己的時間利用率,，如何減少在娛樂上的時間浪費,，以及調(diào)整浮躁的心態(tài)，做到該部門工作的時候努力工作,，該學習的時候?qū)Ｐ膶W習,。

總的來說,，這一年,，我認為自己處理得還不錯。

績點3.5以上,，會計學院的工作與校團工委的工作能較好地兼顧,，繼續(xù)做好廣州的兼職工作。

學生會外聯(lián)部長自薦書篇三

尊敬的主席團,、部長：

您們好,！我是來自07級管理系國際經(jīng)濟與物流營運專業(yè)的dee，系計算機協(xié)會外聯(lián)部的干事,。我要競選的職位是計算機協(xié)會外聯(lián)部正部長,。外聯(lián)部是計協(xié)重要的一個部門，它不僅代表了計協(xié)的形象,，而且更多的是它扮演著一個中間人的角色,，負責協(xié)會與各個高校計協(xié)之間的交往，對協(xié)會長期的外在形象發(fā)展起著重要的作用,。當然作為外聯(lián)部也承擔一個重要的責任,，就是負責解決協(xié)會一些活動的經(jīng)費問題，換言之即是拉贊助,。

我競選外聯(lián)部的正部長的優(yōu)勢可以概括為三個方面,；第一，我認真負責,。在計協(xié)差不多1年的時光里,，我不敢說每次工作都可以完美的完成，但至少每次部長交代的任務(wù)和工作,，我都會認真的完成,。同時我覺得負責任是作為一個部門的負責人最起碼要具備的素質(zhì)。第二,，我對外聯(lián)工作充滿激情,。在我看來,，一個人如果沒有了工作激情，盡管他有孫悟空的能力,，在工作上也不會有所突破的,。

工作的激情對于當代大學生來講，不僅重要而且難得,！從我加入計協(xié)外聯(lián)部以來我一直保持著工作的激情,，我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴,！所以在每次代表協(xié)會外出活動的時候,，我都會堅持參加！第三,，我具有一顆積極進取的心,，記得當初進來計協(xié)外聯(lián)部的時候，我是以考察的形式留下外聯(lián)部的,，但我沒有因此而灰心,，而是繼續(xù)保持剛進來的那種學習的激情，一直堅持到現(xiàn)在,。雖說這一年來在計協(xié)外聯(lián)里我的能力沒有變很強,，但至少我學會了很多東西，我學會了工作要堅持,，我學會了外出活動時要厚面皮等等,，我也很感謝計協(xié)在這一年來給了我那么多學習的機會！

對于目前外聯(lián)部的情況我覺得有三個方面需要改進,，第一,，外聯(lián)部的成員缺少一些外聯(lián)技巧，例如拉贊助等,。第二,，外聯(lián)部內(nèi)部總體缺乏一種團隊的意識，我們外聯(lián)部總體的人數(shù)20多人,，但無論開會,，還是開會每次到場的人數(shù)總是僅占當中的60%左右甚至更少。第三,，外聯(lián)部在電腦知識的培訓嚴重不足,，我們身為一個技術(shù)性偏向的協(xié)會，無論是外出拉贊助還是聯(lián)誼活動的時候,，或多或少的會接觸一些電腦的知識,。但是由于進入外聯(lián)部非電腦專業(yè)的同學占的數(shù)量不少，所以電腦的一些基本知識培訓我們外聯(lián)部門還是有必要開展學習的。

解決的方法,，面對第一個問題,，我覺得在第一學期招新之后，不但要開展一些基本的外聯(lián)培訓之外,，更重要的是增加部門成員的實踐經(jīng)驗,。例如拉贊助，盡管我們協(xié)會不經(jīng)常跑贊助,，但是我們可以以跨協(xié)會交流的方式將成員送往對外聯(lián)培訓強度大的兄弟協(xié)會學習,，如職協(xié)外聯(lián)部等，從而加強他們的實戰(zhàn)能力,。對于第二個問題,，我覺得關(guān)鍵在于成員間缺少必要的交流，所以在招新到培訓完,，這段期間的交流是必不可少的一個環(huán)節(jié),。方式我們可以分為3種，

1,、對于那些積極性明顯減低的成員,，我們可以以個人談話的形式,，了解他們積極性的原因,，并及時解決。

2,、對于那些積極性高的成員,，我們應(yīng)用不同形式來激勵他們，以繼續(xù)保持他們的積極性,。

3,、對于整體成員，我覺得應(yīng)制造多一些大家在一起的交流的時間,。如部門內(nèi)部外出聯(lián)誼或者外出游玩的機會,，從而增加彼此的感情。至于第三個問題,，我覺得可以和硬件部協(xié)商,，將他們部門某些培訓內(nèi)容嵌入我們部門的培訓當中，繼而可以增強我們外聯(lián)部相關(guān)計算機的知識,！

在此我希望,，計協(xié)能夠給我一次擔任計協(xié)外聯(lián)部正部長的機會，使我能在接下來的一年里繼續(xù)為計協(xié)貢獻自己一份力量,！同時我要再次感謝計協(xié)在這一年來對我們的培養(yǎng),，計協(xié)的確是一個很大很好的平臺，在里面不僅可以學習到一些書本學不到的知識，同時也認識了一班好朋友,。盡管我們是來自不同專業(yè)甚至不同系的,，但是正因為計協(xié)，我們走到了一起,，由當初的彼此陌生,，到現(xiàn)在的“老友鬼鬼”。

最后,，我衷心祝愿計協(xié)今后的發(fā)展繼續(xù)欣欣向榮,，明天會更好！

20xx年6月13日