每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

離職申請書樣板篇一

你好!感謝您在百忙中給予我的關注,，在單位的這些時間里，我對珠寶有了基本的認知與理解,，以及我在此收獲的更重要的——信心,。除了說謝謝,，我實在找不出其他語言表達我的心。

本以為8月16號離職到9月16號就可以離開的，主管卻批準我14年9月27號才能正式離開單位,。在此我向尊敬的陸小姐提出申請：希望能在10月16號里，允許我正式離開單位,。請批準!

因為我家里的情況不允許我明年繼續(xù)返回單位,，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好,，在我剛來做學徒的時候,，就得了黃疸肝硬化,，兩年以來都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體,，可我家是農村,，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上,，幫私人老板打工被機器壓斷了右腿,，已經(jīng)是殘廢了，可無良老板一走了之,。其他不用解釋都知道結果了,，我現(xiàn)在是窮途末路。此時社會經(jīng)濟不好,，而我選擇離開單位是何等的無奈,。

主管要我明年回來繼續(xù)上班的原因就是因為暫時沒有比較熟悉的較石員在起版部協(xié)助他的工作，這我考慮過了,，現(xiàn)在單位沒有以前那么多版,。所以暫時請求鑲石部的師傅協(xié)助，工作完全是可以順利進行的,。在此時間慢慢培訓一名專業(yè)的較石員就得師傅多費心了,。而我自己要是明年回來這邊的話，我需要很多資金,，我的目的是希望能夠為爸爸省一點醫(yī)藥費,。窮人沒有富親戚，我只能靠我自己,。而此時我只能請求陸小姐：批準我01月16號正式離開單位,，謝謝!在離開單位之前我會把自己本分工作做好。離職手續(xù)做妥當,。這也是對單位,，對自己的一個交代吧單位的.管理制度是人定的，不外乎一個情字,。我相信陸小姐是一位善解人意的領導者,，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿單位的業(yè)績蒸蒸日上,，祝愿陸小姐身體健康,，工作順利，家庭幸福!

此致

敬禮!

離職申請書樣板篇二

尊敬的領導：

非常感謝你能在百忙之中批閱我的離職申請書,，對此我深表感激,！但是由于個人原因離開貴公司，我也深表無奈和歉意,！

對于我的擅自離職,，我自知上對不起公司領導的悉心照料和栽培,，下對不起老師的耐心教導和一片苦心。所以不奢求領導能原諒我的過錯,，只求領導能夠批準我離職,。如此不僅可以減少公司的損失，也可以讓我解脫不必要的煩惱,。

特此申請,，還望領導能夠批準，對此我深表感激,！

此致

敬禮,！

申請人：

申請時間：

離職申請書樣板篇三

尊敬的**經(jīng)理：

今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,，經(jīng)過您五年的指導,，使我迅速的成長，在此對辛勤栽培表示衷心的感謝,?？煲M入20xx年，由于我的工作業(yè)績不佳,，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務,，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失,，所以經(jīng)過我自己的再三考慮,，向您和股東會提出辭職，望批準!

最后,，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：

一,、公司制度要提前作出來，給員工作標準的,，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,，您應該逐步進行規(guī)范,，而不是單純的依賴制度,，由于員工很容易對它產生抵觸情或者不能夠引起重視,，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢,。還有就是制度不要朝令夕改,，長此以往，制度自然失去它的威信,。

二,、充分考慮客戶的感受,，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話,，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,，我們公司在查帳第一天去5個人,，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人,，如果您是客戶你會怎么想,，這個答案很明顯，在此前提下,，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值,。

我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿,。

三,、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的,，他們素質的高低直接影響公司的形象,，千萬不要由于工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務,，這在我看來是最危險的做法,。

之所以這么說，是由于我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度,，所以憑什么來規(guī)避風險,。

四、這個建議可能有點不合適,，但是我想我還是提出來,，由于這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結,，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系,。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解,。

五,、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,，我們公司也不例外,。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,，那么是不會起到最好的效果的,。

請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

離職申請書樣板篇四

尊敬的領導：

您好!

在賓館工作一段時間中,，學到了很多知識,，賓館的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。

非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在賓館里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,。賓館的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在賓館自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實,，這不管是對于賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

賓館近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在_月_日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

離職申請書樣板篇五

敬愛的各位領導：

自 年 月入職以來,，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任,、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的 時間里,，利用單位給予的良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于單位的照顧表示真心的感謝,！當然，我也自認為自己在這 的工作中做出了自己的最大努力,。

但因為 的理由,，我最終選擇了向單位提出離職申請，并希望能于今年 月 日正式離職,。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作, 對單位,對用人單位盡好最后的責任,。

希望單位對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

離職申請書樣板篇六

尊敬的餐館領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重,。

現(xiàn)在餐館的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐館卻無所作為，因此請求允許離開,。

具體的原因是這樣的：

一,，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班,，換班上課,，或是逃課上班,，這樣不但嚴重影響了餐館的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐館領導和學校授課老師的不尊敬,。同時也影響了自己的學習,。

二，我本來在餐館做服務員我父親是同意的,，因為他也知道這種工作也適合學生做,。可是后來被調到這兒做了騎手,，我沒有告訴父親騎手是做什么的,，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對,，還要我回去,。

三，我個人也是在餐館什么都學得“半桶水”,，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚,。

我知道,，當前餐館正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為餐館分憂，實在是深感歉意,。

我希望餐館領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題,。希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在餐館期間給予我的信任和支持,，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！

辭職人：xxx

x年x月x日