總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
政府部門年度工作總結(jié)篇一
通過各部門的協(xié)作并采取路面檢查,、日常年檢、改造雙燃料及更新車輛等多項工作措施,，確保全市機動車尾氣排放全部達標,。
二、工作任務及責任分解
(一)市交管局責任分工
1.各縣(市),、區(qū)及市區(qū)交警大隊在日常巡邏,、查處交通違法行為的同時，積極開展機動車尾氣抽查工作,，執(zhí)勤民警在道路上發(fā)現(xiàn)有明顯冒黑煙的機動車輛實施暫扣行駛證管理措施,，并要求其機動車駕駛?cè)嘶蜍囍骷皶r到檢測機構(gòu)或環(huán)保檢測部門進行尾氣復檢工作。
2.各縣(市)、區(qū)車管所和市區(qū)車管所在機動車核發(fā)檢驗合格標志及轉(zhuǎn)移登記工作中,，機動車查驗科及檢測場站要嚴格執(zhí)行機動車報廢制度,、機動車尾氣年檢制度,、合格證制度,，與環(huán)保部門積極配合，認真查處參檢車輛尾氣不達標的個案,。
3.全市各交警大隊主動向當?shù)卣畢R報,，取得支持，會同轄區(qū)政府各職能部門(環(huán)保局,、交通局,、城管局以及治安、刑警等單位)全力合作,，深入村鎮(zhèn),、企事業(yè)單位、社區(qū)等車輛集聚的場所進行排查摸底,，從源頭上堵住尾氣不達標機動車上路行駛,。
4.邀請環(huán)保專家為一線民警講授相關環(huán)保方面的知識，掌握機動車尾氣不達標的各項指標和特征,，提高執(zhí)勤民警甄別尾氣超標車輛的查處能力,，有的放失的開展機動車尾氣治理工作。
5.運用市交管局“機動車駕駛?cè)诵畔⒎站W(wǎng)站”平臺,，向社會發(fā)布曝光報廢車和逾期未參加年檢機動車號牌號碼,，并廣泛宣傳治理報廢車和尾氣超標機動車的重要意義及危害，全方位地普及廣大群眾環(huán)保知識,，敲響環(huán)保意識的警鐘,，為靜化省會空氣質(zhì)量和主動舉報、上交報廢車打下堅實的群眾基礎,。
6.充分利用xx年市交管局與市汽車回收公司共同出臺的《關于全市治理報廢機動車專項行動獎勵辦法》的條款,，加大對舉報、追繳報廢車及治理機動車尾氣超標等好的單位和個人的獎勵力度,，激勵全社會都來關心,、支持我市環(huán)境保護治理工作，形成人人參與治理尾氣超標車輛的良好局面,。
(二)市環(huán)保局責任分工
1.市環(huán)保局負責與環(huán)?？蒲袉挝宦?lián)系、合作,，運用科學方法和科技手段對我市空氣質(zhì)量狀況全面進行分析,，研究市區(qū)二級以上天氣所限車輛運行數(shù)量，為政府宏觀指導、調(diào)整市區(qū)機動車運行數(shù)量提供依據(jù),。
2.會同市政府法制部門,、市交管局、市交通局,、市城管局,、市商務局、市財政局等單位,，整合各部門的法律,、法規(guī)，使機動車尾氣治理工作形成一個強有力的執(zhí)法合力,。
3.借鑒外地治理機動車尾氣的經(jīng)驗和作法,，增設并投入現(xiàn)代化自動監(jiān)測機動車尾氣等相關設備和產(chǎn)品，切實有效的對在用的機動車進行動態(tài)監(jiān)管,。
(三)市交通局責任分工
年內(nèi)更新600輛天然氣出租車,，同時在上半年對市區(qū)6710輛出租車全部完成改造雙燃料工作。
(四)市城管局責任分工
全年增加天然氣公交車300輛,，并對燃油車進行改造,，年內(nèi)將現(xiàn)運行的天然氣公交車比例由目前的46%提高到56%。
(五)市商務局責任分工
1.制定《*市鼓勵老舊機動車提前報廢更新補貼資金實施意見》,，凡是經(jīng)市公安車輛管理部門認定未達到報廢年限或強制報廢標準的企業(yè)和個人擁有的機動車(含摩托車,、農(nóng)用車)，自愿辦理報廢手續(xù),，并按規(guī)定將機動車送交(有資質(zhì)和認定的回收企業(yè))回收拆解企業(yè)并辦理注銷登記業(yè)務的車主(不包括因事故造成的報廢車),，將給予車主提前報廢補貼資金。
政府部門年度工作總結(jié)篇二
某年,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持下，我?guī)ьI駐村工作組,，密切聯(lián)系某實際,，充分發(fā)揮我們個人優(yōu)勢，致力于加強村級班子建設,，增強村級集體經(jīng)濟實力和增加本村農(nóng)民收入,，真幫實扶，務求實效,。通過一年的努力,，某村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，村容村貌也有較大改善,，各項工作有了進步,，定點包村工作成效顯著?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、調(diào)查摸底,，確保了包村工作有序進行
良好的基礎工作是干好包村工作的前提,。為詳細掌握某村的實際情況和村民的實際需求，自進駐的第一天起,，我就帶領工作組的同志深入田間地頭,，實地查看了路、溝,、渠等農(nóng)業(yè)基礎設施建設情況,，深入農(nóng)戶專訪群眾，同當?shù)厝罕娒鎸γ娴慕徽?，詳細了解了該村的?jīng)濟發(fā)展情況，群眾的生產(chǎn)生活情況,。參加了村黨支部會議,、村民大會，聽取村黨支部,、村民對經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議,，并在此基礎上成立了幫扶計劃，明確了今后工作的目標,，密切了黨群,、干群關系，為工作的良好開展,，打下了堅實的基礎,。
二、強化為民意識,，把黨和政府的關心關懷送進千家萬戶
充分利用了夏種的大好時機,，多次前往農(nóng)業(yè)局尋單位向?qū)＜艺埥蹋芽茖W的種植方法,、施肥方法,、施藥方法、優(yōu)質(zhì)品種推給農(nóng)民朋友,，帶領工作組的同志走街串戶發(fā)放農(nóng)業(yè)資料,，為全村群眾提高技術(shù)和信息，利用廣播,、培訓等形式,，讓農(nóng)民掌握這些技術(shù)和方法，引導他們科學種植,，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),。為貫徹落實好中央1號文件精神,，我與某村委委會經(jīng)過多次商議，決定由工作組人員帶隊,，將村干部以及部分黨員成立了4個工作小組,，分片在全村設立了4個宣講區(qū)，深入宣傳,，講解1號文件,，同時將一些國家優(yōu)惠政策、農(nóng)業(yè)稅下調(diào),、糧食直補等與村民息息相關的政策,、信息帶給村民。糧食直補資金到位后,，我?guī)ьI工作組同志一起挨家挨戶將補助款發(fā)放到位,。為盡快將農(nóng)業(yè)稅下調(diào)工作落到實處，切實減輕群眾負擔,，我?guī)ьI工作組的同志于6月上旬,，統(tǒng)一給該村農(nóng)戶發(fā)放了農(nóng)民負擔監(jiān)督卡和納稅通知書，并張榜公布,。
三,、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
一年來,，我和工作組人員圍繞建設“五個好”村支部目標,，堅持包村工作和學教活動相結(jié)合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓,。
(一)為提高辦理效率,，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度,、會議制度,、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度,，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化、公開化,。
(二)為進一步提高村干部素質(zhì),，先后多次組織村干部和黨員學習“某某”重要思想和某大屆三中、四中全會精神,，并通過組織集體討論加深理解,，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平;村兩委換屆選舉過程中，經(jīng)常找村干部和黨員談心,，密切掌握他們思想動態(tài),，大力強化他們宗旨觀念和責任,，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。目前,，按照上級黨組織的要求,，某村已成立了新一屆村支部。
(三)配合村黨支部有計劃的培養(yǎng)致富能手和先進村級干部加入黨組織,。通過一年全面系統(tǒng)的培養(yǎng),，一大批種養(yǎng)大戶加入了黨組織，這些黨員和積極分子的涌現(xiàn),，為某村黨支部注入了新鮮血液,，班子的戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，各項工作有了長足的進步,。
四,、狠抓了工作組自身建設
工作組入村以后，為加強工作組自身建設,，先后創(chuàng)建了學習,、工作、請假等制度及駐村工作紀律,，做到了制度上墻、嚴格遵守,。利用節(jié)假日,，組織隊員們認真學習“某某”重要思想，積極開展了“比學習,、查思想,、查作風、查紀律”的五查,、五看活動,，隊員能遵守紀律，堅守崗位,，堅持寫駐村工作日記,，勇于克服各種困難，形成了良好的工作氛圍,。
回顧一年來的駐村工作,，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高,，黨性認識得到了加強,。實踐讓我深刻的認識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事,，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子建設和工作隊自身建設,，是完成駐村工作任務的重要保證,。盡管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求,，村民的期望相比還有不小的差距,。我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績,，糾正不足,，把工作進一步做實，把實事進一步辦好,，努力學習和工作,，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
政府部門年度工作總結(jié)篇三
自20xx年3月23日來公司上班,，被擔任人事管理員,，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。
在9月底因公司人事調(diào)整,，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事、辦公室,、總務后勤事務工作,，在上級領導的關心、支持,、指導下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外,、對內(nèi)工作,，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務。其總結(jié)報告
一,、人事管理
1,、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施。
2,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案(新進,、離職、調(diào)動,、升級)管理,。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,。
⑵、對各部門,、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。
⑶,、辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調(diào)動人員資料到財務部,。
⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理。
⑸,、及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。
3,、人員招聘。
⑴,、各部門傳遞人員增補單,。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。
4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務部,，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴肅勞動紀律,。
⑴,、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。
⑵,、嚴格考勤制度責任的落實,。
⑶、加強請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。
6、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。
7、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離職,、調(diào)動人員進行備注,。
8、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。
二,、行政、辦公室,、總務
1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。
2,、根據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3,、協(xié)助公司領導,，完善、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。
5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服務;認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。
7,、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出,、入庫交接、保管管理,。
8,、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9,、公司總務工作,，做好后勤保障。
10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。
11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。
12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員,、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。
13、公司各種表格管理,。
14,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成,。
三,、20xx年計劃
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理,。
1、行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作
⑴,、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務有關規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面,、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高,。
⑶,、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)。
⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。
⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
⑺,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。
⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
四,、建議
行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵,。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助,。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事,、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責,。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘,、加大行政,、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
政府部門年度工作總結(jié)篇四
20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二,、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。
四,、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
六、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
政府部門年度工作總結(jié)篇五
通過一年的工作實踐,，我的分析處理問題的能力,、公文寫作的能力、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進步和提高,，得到了領導和同事的好評。
1,、有幸參加或組織多種活動,，取得良好效果有幸參加或組織多種活動,，出于領導的信任，我擬定了全區(qū)20xx年循環(huán)經(jīng)濟工作要點及循環(huán)經(jīng)濟宣傳月活動方案,，同時于20xx年7月組織并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經(jīng)濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,，并參加了由區(qū)紀委組織的對水庫除險加固、**小學教學樓等61個項目的排查工作,。
2,、不擇不扣地做好投資科日常工作經(jīng)過在工作中的鍛煉,，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高,，能與兩辦研究室和督查室、區(qū)政府辦經(jīng)濟科,、區(qū)直經(jīng)濟口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調(diào),。同時，很好的完成了市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科,、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務,。在組織管理能力,、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。
3,、完成領導交待的各項任務，為領導分憂解難完成領導交待的各項任務,，對于領導交待的各項任務,，我都認真對待,，任勞任怨，無論是寫材料,，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料、循環(huán)經(jīng)濟匯報材料,、十二五規(guī)劃相關材料,、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料,，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會議,、中央投資項目申報工作會議，等等,。
回顧我一年來的表現(xiàn),，雖然說取得了一定的成績,，但同時也存在不足。首先,，個別工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調(diào),，但是在協(xié)調(diào)各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協(xié)調(diào)工作做得還不是很到位;其次,，開創(chuàng)性的工作開展的不多，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的,。面對這些問題，在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習,，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足,，爭取在思想、工作,、學習上有更大的進步,。
二,、20xx年工作計劃
1、做好投資科日常工作
扎實做好本職工作,，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務,，銜接好市發(fā)改委投資科、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通,，加強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦,、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開展招商引資工作，完善項目推進機制,，加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作,。做好上級資金爭取工作,。
2、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫
發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門,，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的說法就是“立足于大,，該*的就*;立足于實，‘虛實結(jié)合,，無中生有‘;立足于遠,，長短結(jié)合;立足于內(nèi),，內(nèi)外結(jié)合”,。另外，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設是一個動態(tài)的,、隨時增減的工作,，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商,。
3、做好治理工程領域項目建設排查工作
治理工程領域項目建設排查工作是區(qū)紀委組織的一項工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從20xx年底持續(xù)到20xx年結(jié)束,，需要排查的項目數(shù)量很多，因此是一項長期而又艱巨的任務,，不能一蹴而就。
4,、查漏補缺，改進工作中的不足之處
雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了,，但無論是在本職工作方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此，對于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受,、及時改進，自己也要向先進看齊,，多與同事交流心得,、取長補短,，逐步完善自己。
學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標,，按照執(zhí)政為民的要求,，堅持“糾建并舉,，綜合治理”的方針和“誰主管,，誰負責”的原則,，明確任務,，突出重點,，扎實有效地開展糾風工作,，
一,、20xx年糾風工作重點
(一)開展糾風專項治理工作。
1,、加強督促檢查。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能,，把糾風工作作為重要工作任務,，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設的形勢，主動協(xié)助黨委,、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度,。重視結(jié)合建設社會主義新農(nóng)村和全域建設中國幸福家園的新形勢、新任務,，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設的方式、方法,。建立信息綜合反饋機制，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗,，對損害群眾利益造成不良后果的,，追究責任。
2,、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導,。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設的意見和建議,。從老黨員、人大代表,、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設信息員,，并注意發(fā)揮信息員的作用,。
3、進一步完善黨風廉政建設責任制,。堅持黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責,、依靠群眾參與和支持的反體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力,。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人,，增強責任意識,，務必把這項工作抓緊、抓好,、抓出成效。
(二)加強政風行風熱線建設,，完善糾風工作平臺,。繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設作為反腐倡廉,、建設服務型政府和構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能,。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度,，形成用制度管人,、用制度謀事的工作機制,，提高解決損害群眾利益問題的能力。二是找出群眾關注的熱點難點問題,，提出糾風建議和意見，有針對性地開展專項治理,，把矛盾消滅在萌芽中,，從源頭上預防不正之風問題的發(fā)生,。
鎮(zhèn)紀委把好自己的角色，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用,，紀委書記直接抓好糾風工作的落實，親自布署,，親自組織協(xié)調(diào)，督促檢查糾風工作,。各有關部門，特別是教育,、計生,、民政,、國土、派出所等部門積極配合,，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風,。
二、糾風工作開展情況
(一)加強領導,，狠抓落實,。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務落到實處,，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長,，相關成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領導小組”，具體落實糾風工作各項任務,。領導小組下設辦公室,，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室,，辦公室主任由陳玟奇同志擔任，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作,。
(二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的xx大精神相結(jié)合，與建設社會主義新農(nóng)村歷史進程相應,。在對黨員,、干部普遍進行理想信念,、黨的宗旨和黨風廉政建設的同時，以鎮(zhèn),、村領導班子成員和站所負責人為重點,，加強科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀,、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)。組織黨員干部認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，增強黨員干部的黨性修養(yǎng),、群眾觀念,、法紀意識和廉潔從政的自律性。
在形式上，采取輪訓,、主題、集中,、形勢報告會、講黨課等形式,，發(fā)揮遠程的作用，增強的實效性,，大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡，發(fā)揮正面示范作用,。努力推進廉政文化進村組,、進家庭,，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑,、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮,、以貪為恥的良好社會氛圍。
把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn),、村領導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓,。
(三)規(guī)范黨員,、干部行為。黨員,、干部要廉潔奉公,、忠于職守,，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：
(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金,、資產(chǎn)、資源;
(2)不準利用職務挪用,、侵占,、截留扶貧、救災資金和實物,，侵害集體和群眾利益;
(3)不準用公款大吃大喝,、請客送禮、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;
(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦,，聚錢斂財和利用職權(quán)用公款逾期不還;
(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;
(6)不準利用職務之便為本人、配偶,、子女、其他親屬謀取不正當利益;
(7)不準拉票賄選和在入黨,、提干方面搞權(quán)錢交易;
(8)不準虛報浮夸,、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;
(9)不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資,、亂攤派，違反農(nóng)民意愿超范圍,、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農(nóng)民負擔;
(10)不準參與封建迷信活動,、賭博等,。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求,，年初作出公開承諾，年末述廉,，接受群眾評議。
(四)加強對村級財務的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度,，嚴格村財務收支審批程序,，堅持必得集體重大財務事項民主決策制度,，嚴把財務收支關,。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務管理情況并接受村民質(zhì)詢制度,。
(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督,。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話,、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告,、民主生活會、述廉,、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構(gòu)建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度,。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求,，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制。
(六)做好政務,、社區(qū)(村)務公開、辦事公開和黨務公開,。
完善鎮(zhèn)村公開機制,，規(guī)范公開內(nèi)容和重點,。重點公開貫徹落實中央、省,、市有關農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況,，各類專項資金,、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況,。社區(qū)(村)務公開要以財務收支為重點，以村集體土地征用,、計劃生育指標分配,、宅基地審批、機動地發(fā)包,、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補,、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn),、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關注的熱點內(nèi)容,。大力推行辦事公開制度,，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴,、辦事效率低下、與民爭利等問題,。黨務公開上重點公開村黨支部的工作目標,、決策內(nèi)容和程序,、干部選拔任用、違法問題的處理,、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容。堅決防止和糾正不公開,、假公開、不及時公開等問題,。切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,。
認真做好減輕農(nóng)民負擔工作,，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”,，即：“兩免一補”政策的落實,、退耕還林補助資金的落實,、專項補助資金、扶貧救災救濟款物的落實,，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實,、新型合作醫(yī)療資金的落實。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策,，實行公示制。
(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,。
重點查處利用職權(quán)謀取非法利益案件;巧立名目亂收費、亂罰款和強行集資攤派案件;截留,、挪用,、侵占,、貪污支農(nóng)資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金,、資產(chǎn)、資源案件;賄選,、參與賭博案件;以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設的問題。綜合運用,、紀律,、組織和批評等各種手段,，打擊分子，不斷提高查辦案件的綜合效果,。
(九)切實做好群眾來信來訪工作,。
進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài),，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定,。
三,、糾風工作存在的問題
(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠,，缺乏主動性，部分群眾民主管理意識不強,，監(jiān)督不力。
(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強,。
(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變,。
總的來說,，一年來，通過扎實的工作,，深入實際，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正嚴明,、廉潔高效的要求,，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
政府部門年度工作總結(jié)篇六
20xx年,，在局領導的關懷和支持下,、在同事的關心和幫助下,，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下,，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治學習,，對業(yè)務精益求精,，認真做好領導布置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，很好的適應了工作,。一年來，我感覺收獲頗多,、感慨頗多，其中既有經(jīng)驗也有教訓,。為了在20xx年更好的完成各項工作和任務，特將20xx年工作情況和20xx年工作計劃總結(jié)如下,。
一,、20xx年主要工作情況
(一)政治思想方面
一年來,，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒,、堅定,，對上能夠理解文件精神,，對下能夠體察民情、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事、能干事,、干成事、不犯事”;珍惜機會,，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性,，爭取向組織交一份滿意的答卷。
我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針,、政策，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動,。在工作中,，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是來辦事,，都會微笑待之，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理,，如果需要等待,，會告訴其原因并說明辦理時限，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來,，便主動打電話告知,。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點來完成。
總之,，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法、程序,，堅持為群眾多辦事,、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機關工作人員形象,。
(二)工作學習方面
我所在的投資科是全局的核心業(yè)務科室,，既是對外的窗口，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室,，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目,、爭取資金，更是局領導甚至區(qū)領導的參謀,，分析全區(qū)固定資產(chǎn)投資運行情況,、督辦重點項目建設情況,。
工作頭緒多而雜，哪方面做得稍有不周,，就會產(chǎn)生不良影響,。因此工作中我始終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識,、大局意識、服務意識,，不斷提高工作的自覺性,、主動性,，加強與同事間的團結(jié)協(xié)作、互相配合,。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率，做到眼勤,、筆勤，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情。在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣,，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強學習和更新知識,，不斷提高自身素質(zhì),。因此，學習是永遠的選擇,。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓,。通過這些學習和培訓，使我的業(yè)務能力得到了加強,。
政府部門年度工作總結(jié)篇七
根據(jù)區(qū)委關于召開民主生活會的主題和要求,，對照自己一年來的思想、工作和學習情況,，結(jié)合征求到的群眾意見，從堅持立黨為公,，執(zhí)政為民和"兩個務必",，廉潔勤政方面進行自查,，找出存在的問題，確定今后努力的方向,。
一,、一年來的思想、工作表現(xiàn)
今年以來,，在區(qū)委、政府的正確領導下,，按照職責分工,，在政府班子成員和辦公室全體同志的支持配合下,，緊緊圍繞服務協(xié)調(diào)這一主線，參謀助手這一核心,，在抓好自身建設,，辦好政務,、承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外,，提高效率等方面做了不懈努力，取到了一些成績,。
一是注重加強自身學習，提高業(yè)務素質(zhì),。針對辦公室工作頭緒多，涉及面廣的實際,，堅持邊干邊學,，在干中學,，在學中干,，擠時間學，向領導求學,，向書本索學,，和同志們交流學習，在實踐中檢驗學習,，不斷豐富了自己的理論知識和業(yè)務知識，提高了工作能力和領導水平,，堅定了做好本職工作的信心和決心,。
二是辦好政務,，確保政府工作的高效運轉(zhuǎn)。辦文,、辦會、辦事是政府辦公室的一項重要工作,，工作的到位程度，將直接關系到區(qū)委,、政府的重大決策是否真正落到實處，政令是否暢通,。本人在抓好辦公室隊伍建設的同時，吸收過去工作經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新思路,、工作方法,，努力提高政務工作水平，確保了政府工作的運轉(zhuǎn),。
三是加強聯(lián)系協(xié)調(diào)，做好服務工作,。辦公室政務工作繁雜,，責任重大,，稍有疏忽，會給政府工作帶來不可估量的損失,。對上級下達的工作指示，區(qū)委政府的工作部署,，領導交辦的各項工作,，按照責任分工,，及時安排，提出要求,，限期完成，做到不拖拉,，力求快捷高效,，沒有出現(xiàn)大的工作失誤,。四是深入基層調(diào)查研究，為領導決策提供參考依據(jù),，充分發(fā)揮參謀助手作用,，工作上超前,，行動上快捷,。五是廉潔自律，增強黨性修養(yǎng),。管好身邊的工作人員,，從不以特殊工作之便為自己謀利益,，撈好處，自覺維護了政府形象和辦公室的"窗口"形象,。
二,、存在的主要問題
一年來，自己盡管在工作崗位上盡職盡責,，但以"三個代表"更高要求來衡量，以新形勢,、新任務來對照,，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距,。主要表現(xiàn)在三個方面。
一是理論學習鉆研不夠,，知識面不寬,。主要由于日常事務繁忙,，學習時間難以保證，對一些報紙刊物和文件的學習停留在讀題目上,，走馬觀花,，輕描淡寫，缺少深入研究,。在學習上有時有實用主義思想，需要相關知識或信息才會去深入鉆研,，造成學習不系統(tǒng),、不全面,，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，沒有很好的醞釀消化,，學習對推進工作和創(chuàng)新思路的指導作用不強。同時,，自己知識面也不寬,，對網(wǎng)絡知識，高新產(chǎn)業(yè)缺乏了解,，知識更新速度不快，還不能適應信息時代與知識經(jīng)濟快速發(fā)展的要求,。
二是工作方法需要進一步改進,。自己擔任辦公室領導以來,，始終在告誡自己,，遇事要冷靜思考，妥善安排工作,，提高整體工作效率，但是,，隨著各項工作節(jié)奏的加快和工作量的加大,，過去一直忌諱的性情急躁,，遇事不冷靜的不良習慣程度不同的有所表現(xiàn)。特別是在安排工作上,，對一些沒有按期完成工作任務的同志,，批評方式,、方法不當，不分場合,，橫加指責,，沒有深入剖析問題的根源，造成同志間一時不能理解,，一定程度上傷害了同志的自尊，不利于調(diào)動工作積極性,，沒有達到事半功倍的效果。
三是與同志間的聯(lián)系和溝通不夠,。由于平時工作任務較重,，與班子成員以及文秘人員之間溝通交流較少,，談工作多，交流談心少,。今年辦公室補充人員多,，工作力量進一步加強,，但由于工作任務重，第一范文網(wǎng)版權(quán)所有!沒有及時與新同志就辦公室工作特點,、工作方式方法及新時期工作的新要求新任務等方面進行交流,，幫助指導不夠,，影響了新同志適應新環(huán)境的速度
三、今后努力的方向
20xx年各項工作目標已經(jīng)確定,，面對新形勢、新任務,、新要求,，我深感肩頭責任重大，必須進一步拓寬思路,，改進作風，不斷加強自身建設,，團結(jié)和帶領辦公室一班人,，牢固樹立全心全意為民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，把堅持"立黨為公,、執(zhí)政為民"落實在工作中，體現(xiàn)在行動上,，努力發(fā)揮好參謀助手,、審核把關,、調(diào)查研究和跟蹤督導的作用，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面,。
一是創(chuàng)新學風，全面提高綜合素質(zhì),。要始終堅持把學習擺在首位,，抽時間,，擠時間學習領會和及時掌握黨和國家在每一階段的路線、方針、政策,，結(jié)合區(qū)情,，不斷地解放思想,，創(chuàng)新工作思路。認真履行好班長的職責,，努力為辦公室班子學習的表率、解放思想的表率和狠抓工作落實的表率,。不斷拓寬知識領域，更新知識結(jié)構(gòu),，不斷提高分析解決問題的能力,、調(diào)查研究的能力、協(xié)調(diào)綜合的能力,。大力倡導愛崗敬業(yè),、刻苦鉆研業(yè)務的風氣，成為本職工作的行家里手,，努力使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應新形勢與新任務的更高要求。
二是創(chuàng)新作風,，努力提高政治修養(yǎng),。身在辦公室工作,，就是要有一種不圖名、不圖利,、默默無聞,、忘我工作的精神境界,，要進一步強化服務意識,，不斷提高服務質(zhì)量，時刻把黨和人民的利益放在第一位,，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，耐得住生活清苦,，耐得住工作艱苦。在生活上,，厲行勤儉節(jié)約,，不搞特殊,，始終保持樸實本色;在工作上，自覺堅持民主集中制原則,，充分發(fā)揮集體智慧,，注重調(diào)動班子成員和文秘工作人員的積極性,，增進同志之間的交流和互相幫助，努力營造積極向上,、團結(jié)和諧,、心情舒暢的人際關系，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不斷提高辦公室綜合服務能力;在作風上,，始終堅持求真務實,，講求實效的原則，不尚空談,，狠抓落實,。進一步做到嚴以律己,，寬以待人，嚴格按原則辦事,，真誠對待同志,，真心對待事業(yè),。
三是創(chuàng)新觀念,，不斷提高辦公室工作質(zhì)量。一是高度重視公文處理工作,。要在公文處理上狠下功夫，進一步提高服務質(zhì)量,，為領導提供質(zhì)的服務,。二是抓督促檢查工作。要把督察工作的重點放在領導關注和人民群眾反應強烈的重點,、難點和熱點問題的解決上，及時發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的困難和問題,，提出解決問題的辦法,，迅速向領導反饋，做到各項決策事事有著落,，件件有結(jié)果。三是進一步抓好信息調(diào)研工作,。在提高信息質(zhì)量上狠下功夫,，真正使提供的信息做到真實、準確,、及時,、全面，使更多的信息為領導的決策發(fā)揮作用,。四是加強辦公自動化建設,。在目前辦公室硬件實施大力改善的條件下，不斷提高辦公室同志對先進辦公設施的掌握和運用能力,，推動辦公室工作再上新臺階。
