職位不僅意味著權(quán)力和榮譽(yù),，也意味著責(zé)任,，意味著對(duì)未來(lái)的開(kāi)創(chuàng)，意味著比常人更多的付出,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022年能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì),，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

2022年能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)1

作風(fēng)是工作中一以貫之表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法,，它潛移默化影響著我們的思想,，左右著我們的行動(dòng)。隨著加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)從中央到地方再到公司,，端正工作態(tài)度成大趨勢(shì),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成主潮流。近日,，本人通過(guò)自學(xué)和工班集體學(xué)習(xí)了關(guān)于創(chuàng)新開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)提升月”活動(dòng)的精神,，使我深受觸動(dòng)，感悟良多,。個(gè)人思想受到洗禮,，精神得到升華，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)分享如下：

一,、提高思想認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)就是旗幟，就是形象,，就是戰(zhàn)斗力,，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬,，才能干成事,。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神,。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情,，把奉獻(xiàn)放在第一位,，要堅(jiān)持“在崗必須愛(ài)崗，在職一定稱(chēng)職,，在任力求勝任”的要求,。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事,、眼里看事,、手里干事、腿腳跑事,，靠勤奮造就效益,，靠效益展現(xiàn)風(fēng)采。二是培養(yǎng)好學(xué)慎思精神,。當(dāng)今時(shí)代,，知識(shí)更新快、棘手問(wèn)題多,，在實(shí)踐,、探索中總會(huì)遇到新課題和面臨新問(wèn)題，要在探索未知中增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,、增強(qiáng)解決問(wèn)題的本領(lǐng),，就必須多學(xué)習(xí)掌握主動(dòng)權(quán)。三是培養(yǎng)苦干實(shí)干精神,。最初面對(duì)復(fù)雜棘手的工作難題時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒,，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)才明白事業(yè)是干出來(lái)的，成就是拼出來(lái)的,，只有苦干實(shí)干才是硬道理,。應(yīng)該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”,。

二,、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，錘煉工作本領(lǐng)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù),，而個(gè)人工作能力強(qiáng)不強(qiáng)是檢驗(yàn)作風(fēng)硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強(qiáng)實(shí)踐,、不斷總結(jié),，提升倉(cāng)庫(kù)保管員的的工作本領(lǐng),。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。工班擔(dān)負(fù)著承上啟下,、協(xié)調(diào)使用部門(mén),、采購(gòu)、供貨商的作用,，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù),，確保生產(chǎn)部門(mén)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，提高收發(fā)貨效率,，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想,。創(chuàng)新是第一動(dòng)力,，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時(shí)俱進(jìn),。三要錘煉精益求精的意識(shí)。要始終追求一流業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，高起點(diǎn),、嚴(yán)要求，作為倉(cāng)庫(kù)保管員更要有這種意識(shí),，小局并非弱局,，要在考核中、在業(yè)務(wù)排名中求提高,、勇?tīng)?zhēng)先,。

三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，嚴(yán)守法律紅線

敢擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)的行為,，是一種自覺(jué)的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)就是要用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任,，做好該做的事情,。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)也要嚴(yán)守紅線，在事關(guān)原則,、事關(guān)方向的問(wèn)題上始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒,，在日常事務(wù)中立場(chǎng)堅(jiān)定，提升防腐拒變的能力,。

青年員工是企業(yè)的未來(lái),，對(duì)待工作時(shí)更要主動(dòng)付出,，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心,，要主動(dòng)挑起擔(dān)子,，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

2022年能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)2

小時(shí)候,，在家里,，父母說(shuō)，食不言,、寢不語(yǔ),，坐有坐樣、站有站相;長(zhǎng)大些,，進(jìn)校園,，師長(zhǎng)說(shuō)，言必行,、行必果,，由儉入奢易、由奢入儉難;待成年,，入社會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)教，沒(méi)有規(guī)矩,、不成方圓,，實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó),。誠(chéng)然,，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),。作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事情,，而是貫穿于我們個(gè)人成長(zhǎng)始終，甚至作風(fēng)建設(shè)好壞,，影響著我們個(gè)人的成長(zhǎng)道路,，關(guān)乎著我們的前途命運(yùn)，決定著我們最終能取得的成績(jī),。

工作多年,，一直認(rèn)為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是上班不遲到不早退,，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)認(rèn)真落實(shí),，靜坐常思己過(guò)，閑時(shí)莫議人非。但是,，在參加部?jī)?nèi)組織的作風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)后,，特別是聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員講話，如雷貫耳,、醍醐灌頂,，讓我對(duì)作風(fēng)建設(shè)又有了新的更深刻的認(rèn)識(shí)，如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，能不能抓好作風(fēng)建設(shè)?這是擺在我們面前必須要解決的問(wèn)題,。

經(jīng)過(guò)深思，我認(rèn)為,，作為一名黨員,，作為一名宣傳干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，不僅僅是要安于現(xiàn)狀,、做好自己，更是要堅(jiān)定文化自信,，勇于扛起肩上的責(zé)任,，以務(wù)實(shí)苦干的作風(fēng)，以攻堅(jiān)克難的勇氣,，以雷厲風(fēng)行的動(dòng)作,，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，為改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要解決思想誤區(qū),。想到才能做到,，你連想都不敢想，怎么可能期待天上掉餡餅,。走上工作崗位多年,，慢慢的就會(huì)激情退化，認(rèn)為做好自己該做的就行了,，凡事只求過(guò)得去,、不求過(guò)得硬，這絕對(duì)是錯(cuò)誤的認(rèn)知,。不論在什么崗位,，不管工作多長(zhǎng)時(shí)間，將工作做到是永遠(yuǎn)的主旋律,，一身正氣做人,，一絲不茍做事。法乎其上，得乎其中;法乎其中,，得乎其下,，這說(shuō)明目標(biāo)定位非常重要。不管是指標(biāo)考核要求的,，還是群眾迫切需要的,，都是我們應(yīng)該做到的，而且要做到,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、力爭(zhēng)上游。工作有難度,，才更要持續(xù)鼓足攻堅(jiān)克難的勇氣,，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性,，以境界,、能力、作風(fēng)的大提升,，贏得發(fā)展,、贏得民心、樹(shù)立形象,。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，要練就過(guò)硬本領(lǐng)。今年8月,，習(xí)總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),，宣傳思想干部要不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域,、開(kāi)拓新視野,，增強(qiáng)本領(lǐng)能力，加強(qiáng)調(diào)查研究,，不斷增強(qiáng)腳力,、眼力、腦力,、筆力,，努力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng),、求實(shí)創(chuàng)新,、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍。這樣的標(biāo)準(zhǔn)是要求也是方向,，是鼓勵(lì)也是鞭策,，每個(gè)宣傳干部都應(yīng)該將此放在案頭，時(shí)時(shí)提醒自己，努力努力再努力,。新時(shí)代,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展的條件,、方式,、動(dòng)力發(fā)生了全新的變化，群眾的精神文化生活需求不斷提升,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是發(fā)展新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為的重要保障,，是更好服務(wù)群眾的現(xiàn)實(shí)需要，只有做到用心,、盡力,，練就主動(dòng)思考、開(kāi)口能說(shuō),、提筆能寫(xiě),、遇事能辦等過(guò)硬本領(lǐng)，才能限度地讓群眾滿(mǎn)意,，也才對(duì)得起宣傳干部這一稱(chēng)謂,。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要強(qiáng)化制度落實(shí),。作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效常態(tài)的保障是什么?是制度,。制度很重要，但更重要的是執(zhí)行,，否則制度就成了紙老虎,、稻草人。現(xiàn)在,，就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，部?jī)?nèi)已經(jīng)制定了政治理論學(xué)習(xí)、值班和請(qǐng)銷(xiāo)假,、工作落實(shí)推進(jìn)等制度，下一步,，要落實(shí)到制度執(zhí)行,，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去,，善始善終,、善做善成，防止虎頭蛇尾,。要讓全縣人民來(lái)監(jiān)督,，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。

2022年能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)3

9月27日，_公司全體中層干部在總部四樓會(huì)議室召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì),，會(huì)上傳達(dá)了上級(jí)公司作風(fēng)建設(shè)講話精神,，并對(duì)本公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了部署。結(jié)合近期本人的工作學(xué)習(xí)情況,，談?wù)勛约旱捏w會(huì),。

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

政治理論學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時(shí)候都不能放松,。自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，精讀重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅(jiān)定自己的政治信念，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,。

二,、要進(jìn)一步嚴(yán)格自身建設(shè)

要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)，在日常工作中,，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌,，仔細(xì)考慮,，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和單位交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成,。工作上如果不注意擺正自己的位置,，接人待物總是目中無(wú)人，高高在上,，就會(huì)給人留下不好的印象,，因此，在日常工作和生活中,，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),，接人待物要講和氣,，接地氣，為人處事要真誠(chéng),，說(shuō)話辦事要三思而行,，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立黨員干部的良好形象,。

三,、要進(jìn)一步提高工作能力和水平

用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐,，推動(dòng)工作,。一是要腳踏實(shí)地，埋頭苦干,，從點(diǎn)滴做起,，從自己做起，從身邊做起,，兢兢業(yè)業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。二是增強(qiáng)抓好工作的使命感和緊迫感,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率和工作質(zhì)量。三是注重繼承和創(chuàng)新的有機(jī)統(tǒng)一,，一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)多年來(lái)工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)好做法,，一方面要大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，積極探索新方法,，努力解決新問(wèn)題。四是時(shí)刻保持清醒的頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，切實(shí)加強(qiáng)自我約束，堅(jiān)決不做違反道德和法律的事,。

總之,，在以后的工作中，我會(huì)不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足,，嚴(yán)格要求自我,，及時(shí)查找自身的不足，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),，自覺(jué)整改，進(jìn)行自我反思,，針對(duì)存在的問(wèn)題提出解決對(duì)策,，完善自我,。我相信，我的工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階,，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，為恒源公司的做大做強(qiáng)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

2022年能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)4

我們的工作作風(fēng)，直接影響我們的工作水平,、服務(wù)質(zhì)量,，體現(xiàn)著海事隊(duì)伍的素質(zhì)，影響著海事執(zhí)法人員與行政相對(duì)人的關(guān)系,，對(duì)于樹(shù)立海事務(wù)實(shí)廉潔高效形象起著至關(guān)重要的作用,。下面就海事作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，談一點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)海事作風(fēng)建設(shè)的粗淺看法,。

一,、海事作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前海事工作在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：因?yàn)閷?duì)工作作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足,，有些單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)抓作風(fēng)建設(shè)抓得不夠堅(jiān)決,，有的執(zhí)法人員對(duì)作風(fēng)建設(shè)不以為然，視工作作風(fēng)為小節(jié);一些執(zhí)法人員特權(quán)思想嚴(yán)重,，對(duì)群眾感情不深,，執(zhí)法為民觀念淡薄，執(zhí)法方法簡(jiǎn)單粗暴;在工作理念上,，重管理,、重收費(fèi)、輕服務(wù),，對(duì)船舶單位,、對(duì)船員、對(duì)群眾依然存在"冷,、硬,、生、推"的現(xiàn)象,，服務(wù)人民群眾,、服務(wù)基層一線、服務(wù)中心工作的措施沒(méi)有完全落實(shí)到位;在工作方法上,，作風(fēng)不夠扎實(shí),，工作不夠細(xì)致，工作拖拉,，辦事時(shí)效性差,，工作質(zhì)量不高，工作程序不規(guī)范,，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠,，存在過(guò)得去和憑經(jīng)驗(yàn)辦事等;在管理機(jī)制上,，科學(xué)性不夠，各種活動(dòng)層出不窮,，各種檢查,、匯報(bào)、評(píng)比疲于應(yīng)付,，工作效率不高,。

現(xiàn)階段執(zhí)法人員存在作風(fēng)問(wèn)題的主要原因：一是觀念因素。意識(shí)決定行為,，受社會(huì)不良風(fēng)氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響,，少數(shù)執(zhí)法人員有著濃厚的"官本位"意識(shí)，動(dòng)輒以"管人者"自居,，沒(méi)有明確"為誰(shuí)掌權(quán),、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)"的問(wèn)題,，存在行政即管理的認(rèn)識(shí),，服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)自身的服務(wù)型角色定位不清,，甚至還有一定的抵觸情緒,。二是管理因素。領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化,、制度建設(shè)的規(guī)范化和隊(duì)伍管理的正規(guī)化有待進(jìn)一步健全和完善,，在機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分上還存在交叉和重疊的情況，在用人機(jī)制存在一些弊端,，激勵(lì)程度不足,，影響了部分職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,。同時(shí),，目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核制度不能很好落實(shí)，責(zé)任追究還存在滯后的情況,，這些都在一定程度上給作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)不利的影響,。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)海事作風(fēng)建設(shè)的途徑

改進(jìn)海事工作作風(fēng)必須與時(shí)俱進(jìn),，按照"發(fā)展要有新思路,、改革要有新突破、創(chuàng)新要有新格局,、各項(xiàng)工作要有新舉措"的要求,，大膽創(chuàng)新，要從體制,、機(jī)制,、制度改起,，從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)改起，既要給基層壓力,，又要給基層減負(fù)。本人認(rèn)為,，主要措施有：

以人文環(huán)境和海事文化建設(shè)為依托,，營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

人文環(huán)境是軟環(huán)境,，它包括社會(huì)或單位內(nèi)人員在共同生活中長(zhǎng)期積淀的思維模式,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則等,，人文環(huán)境無(wú)時(shí)不刻不在潛移默化中對(duì)個(gè)體乃至群體的態(tài)度,、行為和作風(fēng)產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此,，良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風(fēng)的"孵化器",，對(duì)作風(fēng)建設(shè)起事半功倍之效，從人文環(huán)境著手,，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè),，才能從根本上解決作風(fēng)建設(shè)上的許多問(wèn)題，進(jìn)一步打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ),。

長(zhǎng)江海事局正在開(kāi)展的海事文化建設(shè)活動(dòng),，就是使海事文化建設(shè)貼近安全管理，融入中心工作,，把海事文化建設(shè)活動(dòng)滲透到安全管理,，四化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、內(nèi)部管理等各項(xiàng)工作,，充分發(fā)揮海事文化的影響力。給我們的思想觀念,、執(zhí)法理念和職責(zé)任務(wù)帶來(lái)新的思維,，給人文環(huán)境注入新的因子。為此,，我們要把握機(jī)遇,，在當(dāng)前開(kāi)展的“牢記黨的宗旨 主動(dòng)做好服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,，繼續(xù)加強(qiáng)思想,、道德、信念教育和"三觀"教育的基礎(chǔ)上,，用先進(jìn)文化創(chuàng)新人文環(huán)境,，將道德,、理想和信念作為文化核心，以德育人,、文化育人,，提升海事文化和精神境界，把宗旨意識(shí),、服務(wù)意識(shí),、誠(chéng)信意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和效率意識(shí)固化為海事的內(nèi)在觀念,，帶動(dòng)職工把“三個(gè)服務(wù)”的要求落實(shí)到長(zhǎng)江海事的各項(xiàng)工作中去,，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加快發(fā)展,。

建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,。

當(dāng)前，海事作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題除了思想觀念,、環(huán)境因素,、人員素質(zhì)、工作基礎(chǔ)等因素外,，突出體現(xiàn)在管理的科學(xué)性不夠,，在工作機(jī)制、制度規(guī)范等方面存在不足和缺陷,，只有規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化的管理才能克服"一陣風(fēng)"的憋端,，才能真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,。

1、改革考核檢查制度,。要轉(zhuǎn)變檢查考核方式,、基層疲于應(yīng)付的局面，要緊緊抓住中心任務(wù),，以確保效果,，提高效率和為基層減負(fù)的原則實(shí)行科學(xué)的檢查考核制度，要改大包大攬的考核方式,，推行各單位和部門(mén)二級(jí)考核,，把“現(xiàn)場(chǎng)管理、廉政勤政,、高效服務(wù),、保障有力”作為二級(jí)考核基礎(chǔ)，局推行體系管理及監(jiān)控，對(duì)基層單位和各部門(mén)把工作程序,，須知作為一級(jí)考核的依據(jù),，使每位海事人員在工作中按照體系的工作程序和須知開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)問(wèn)題,，實(shí)行一票否決制,，促進(jìn)各單位各部門(mén)抓好行風(fēng)建設(shè)，提高海事的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。同時(shí),，推行以崗定責(zé)，執(zhí)行崗位責(zé)任追究制,，健全以績(jī)效考核為主要內(nèi)容的考核機(jī)制，做到考核對(duì)象全面廣泛,、考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理,，通過(guò)考核，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)海事人員的積極性和主動(dòng)性,。

2、完善監(jiān)督機(jī)制,。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不能希望畢其功于一役,，只有充分發(fā)揮督察的作用，才能長(zhǎng)期堅(jiān)持,。要通過(guò)特邀監(jiān)督員,、"開(kāi)門(mén)納諫"等多種形式，開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議和執(zhí)法評(píng)議,，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議,，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。同時(shí),，全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度,，把船舶港務(wù)費(fèi)、違章處罰,、船舶登記船員發(fā)證等各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、行為規(guī)范、辦理程序,、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾等全面上墻公開(kāi),，并設(shè)立舉報(bào)電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評(píng),，對(duì)群眾投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的要堅(jiān)決查處,，決不姑息，并及時(shí)反饋調(diào)查處理情況，保護(hù)群眾的合法權(quán)益,。

3,、完善服務(wù)機(jī)制。要繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)"文明窗口",、"青年文明號(hào)"等活動(dòng),，健全窗口管理，完善并落實(shí)便民利民服務(wù)措施,，減少辦事環(huán)節(jié),，落實(shí)"首問(wèn)責(zé)任制"、"服務(wù)承諾制",、"限時(shí)辦結(jié)制"等效能建設(shè)制度,，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合，預(yù)防預(yù)控和快速反應(yīng)相結(jié)合,。

4,、完善學(xué)習(xí)教育制度。要制定海事執(zhí)法人員中長(zhǎng)期思想政治業(yè)務(wù)教育計(jì)劃,，落實(shí)學(xué)習(xí)簽到考勤制度,，定期組織海事執(zhí)法人員學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、行為規(guī)范,、典型案例,、警示教育光盤(pán)和先進(jìn)典型人物，深入講解剖析"為誰(shuí)用權(quán),、為誰(shuí)服務(wù),、為誰(shuí)謀利、為誰(shuí)執(zhí)法"的思想根源問(wèn)題,，進(jìn)一步端正海事執(zhí)法思想,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在靈魂深處真正打牢"人民海事為人民"的思想,，真正做到行政執(zhí)法一面旗,，樹(shù)立起執(zhí)法為民，服務(wù)社會(huì)的海事新形象,。

2022年能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)5

作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)(企業(yè))抓好作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作風(fēng),，按照辭海解釋?zhuān)侵腹ぷ骰蛏钌弦回灡憩F(xiàn)出的態(tài)度與行為。筆者以為,，作為企業(yè)作風(fēng),，是指企業(yè)在生產(chǎn)管理、核心技術(shù),、工作,、市場(chǎng)研究,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)等方面所表現(xiàn)出的態(tài)度與行為,。一是強(qiáng)化勤儉奮斗的作風(fēng),。歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢,。國(guó)與家如此,，企業(yè)更是如此。一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),，都是靠勤儉奮斗得來(lái)的,，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈,，尤其是經(jīng)營(yíng)者將揮霍企業(yè)的錢(qián)當(dāng)作奢侈享受,，就是一座金山也會(huì)被掏空，還論什么興旺發(fā)達(dá),。二是強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),。企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展,，必須要憑真本事、真功夫,。來(lái)不得半點(diǎn)虛假,，倘若搞虛假、玩花招,，也許一時(shí)騙得了少數(shù)人,，但決騙不了市場(chǎng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，定會(huì)敗下陣來(lái),。三是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)拼搏的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)就是力量,，這力量是

鐵,，這力量是鋼。凡是一個(gè)興旺發(fā)達(dá)的企業(yè),，都是內(nèi)部十分團(tuán)結(jié),，一致拼搏的團(tuán)體。倘若不團(tuán)結(jié),，一人一把號(hào)各吹各的調(diào),，乃至干群關(guān)系緊張，人心渙散,，那這個(gè)企業(yè)非敗不可,。四是強(qiáng)化誠(chéng)實(shí)守信的作風(fēng),。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的立身之本,。倘若不講誠(chéng)信,，對(duì)工程質(zhì)量欠缺職責(zé)，用劣質(zhì)產(chǎn)品坑人,，玩欺詐伎倆騙工,，以虛假承諾哄人，那等于是把企業(yè)往絕路上推,。五是強(qiáng)化敢于請(qǐng)人揭短的作風(fēng),。主棋者迷，旁觀者清,。企業(yè)的短處,，企業(yè)自身不必須察覺(jué)。這就是敢于請(qǐng)人尤其是請(qǐng)消費(fèi)者揭短,，診斷自我的病癥,，以便對(duì)癥下藥，盡快攻之,。倘若缺乏敢于請(qǐng)人揭短的作風(fēng),，甚至違疾忌醫(yī)，那勢(shì)必把企業(yè)害死,。企業(yè)作風(fēng),，既是企業(yè)的一種外在形象，又是企業(yè)的一種內(nèi)在本質(zhì),，是企業(yè)生存發(fā)展的根本保證,。要使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，務(wù)必認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè),，并要求經(jīng)營(yíng)者和所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,，模范帶頭抓，不斷從各個(gè)方面強(qiáng)化自我,，以切實(shí)增強(qiáng)綜合的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，真正構(gòu)成企業(yè)自我發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制和動(dòng)力，使企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不斷得到發(fā)展壯大,，才能更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用,，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革發(fā)展的目標(biāo)。

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