我公司對(duì)這次巡視整改工作抓得比較緊,、比較實(shí)，落實(shí)整改方案進(jìn)展順利,，整改工作也在持續(xù)有力推進(jìn),，取得了一些成績(jī)。但也存在的一些問題,，需要高度重視,，切實(shí)加以解決。下面是小編整理的2023督查反饋問題整改報(bào)告范文精選三篇,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

2023督查反饋問題整改報(bào)告范文 1

20__年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對(duì)甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的專項(xiàng)巡視工作,。5月18日,，省委第六巡視組向我公司通報(bào)了巡視情況的反饋意見，并對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際抓好整改落實(shí)工作提出了明確要求?，F(xiàn)就整改落實(shí)情況和今后的工作打算匯報(bào)如下,。

一、整改工作概述

公司黨委以高度警醒,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，全面貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，對(duì)省委巡視組反饋的問題全面看待,、正確對(duì)待,，始終把抓好反饋意見的整改作為當(dāng)前公司的政治任務(wù)，真正做到了認(rèn)識(shí)充分,、措施有力,、效果顯著。

1.高度重視,、反復(fù)部署,。對(duì)省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視,。公司數(shù)次召開專題會(huì)議,，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)省委巡視組的《關(guān)于對(duì)甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的巡視反饋意見》,，大家一致認(rèn)為巡視組的反饋意見實(shí)事求是,、客觀公正，既符合公司實(shí)際,，又具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性,。《反饋意見》在充分肯定了我公司成立四年來經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展取得的成績(jī)的同時(shí),，也中肯地指出了三個(gè)方面的問題和不足,，并提出了下一步整改建議，對(duì)我公司加強(qiáng)和改進(jìn)今后一個(gè)時(shí)期的工作具有十分重要的意義,，必須照單全收,、全面整改落實(shí)。為此,，我公司成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理王永生和黨委書記田生榮共同擔(dān)任組長(zhǎng),，公司其他高管擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門,、各市州分公司,、各子公司主要負(fù)責(zé)人為成員，明確各級(jí)責(zé)任,，全面開展整改工作,。我公司黨委還通過下發(fā)整改方案、督查督辦,、召開電視電話會(huì)議等多種措施反復(fù)部署,、推進(jìn)，督促各單位,、各部門高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的扎實(shí)完成各項(xiàng)整改落實(shí)任務(wù),。

2.層層分解、責(zé)任到人,。公司黨委多次召開會(huì)議進(jìn)行專題研討,，重點(diǎn)就三大方面55項(xiàng)具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措,，明確了責(zé)任部門,、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。經(jīng)過公司黨委會(huì)議研究,，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司委員會(huì)關(guān)于落實(shí)省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》,。整改方案和整改分解表按照“實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧,、改革創(chuàng)新,、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，緊密結(jié)合省委“工作落實(shí)年”活動(dòng)和中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),，全面落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨責(zé)任，對(duì)號(hào)入座,，狠抓責(zé)任落實(shí),，做到件件有著落,。公司要求各單位,、各部門要按照方案要求把解決問題的責(zé)任具體到人,，具體到事,，具體到部門,，迅速制定整改方案,，建立整改臺(tái)賬,，細(xì)化整改措施,，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一個(gè)問題一個(gè)問題的整改,，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn),，真正做到問題不解決堅(jiān)決不松手，整改不到位堅(jiān)決不收兵,。

3.強(qiáng)化督導(dǎo),、狠抓落實(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)整改工作的督導(dǎo)檢查,，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處,，我公司制定下發(fā)了《強(qiáng)化工作落實(shí)開展督導(dǎo)考核實(shí)施方案》，同時(shí)派出以黨委副書記,、紀(jì)委書記謝鵬,，副總經(jīng)理李向坤，副總經(jīng)理朱林安為組長(zhǎng)的三個(gè)聯(lián)合督查組,，奔赴各市級(jí)分公司和子公司,，重點(diǎn)針對(duì)黨建群團(tuán)工作、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),、省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)情況,、省公司確定的重點(diǎn)工作和項(xiàng)目推進(jìn)情況等五個(gè)方面進(jìn)行督查考核，開展督查工作,。通過實(shí)地查看,、提問抽查，理論考試和座談交流,，督導(dǎo)組普遍感到,，各黨總支嚴(yán)格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改,、促落實(shí),。黨的政治核心作用發(fā)揮得以充分，基層黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化,，主體責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng),。能夠做到主動(dòng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行自查自糾，較好地堅(jiān)持“三會(huì)一課”,、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度,、黨員評(píng)議制度和開好民主生活會(huì)。能夠高度重視省委巡視組反饋意見,，按照整改方案要求逐條認(rèn)真整改,。督查組也對(duì)在黨建群團(tuán)工作、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)部署三方面做的不到位的個(gè)別支部和個(gè)人提出了嚴(yán)厲批評(píng)并限期整改,。

4.建章立制,、完善管理。用制度管人,、依制度辦事,。為了將各項(xiàng)工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改,。先后出臺(tái)了確保黨委政治核心作用發(fā)揮方面的制度7項(xiàng),，關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)方面的制度4項(xiàng)，關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實(shí)方面的制度5項(xiàng),，關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的1項(xiàng),，關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)部管理方面的制度13項(xiàng)，關(guān)于干部作風(fēng)改進(jìn)方面的制度3項(xiàng),，關(guān)于執(zhí)行民主集中制方面的制度3項(xiàng),，關(guān)于選人用人方面的制度2項(xiàng)。這些制度的建立,，加強(qiáng)了對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約監(jiān)督，確保權(quán)利始終運(yùn)行在正確的軌道,。切實(shí)扎緊黨內(nèi)制度的籠子,，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力，使得各項(xiàng)工作有章可循,、有規(guī)可遵,、有制可守。真正做到用制度管事管人,，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序和行為,，有效促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高了工作效率,。

5.緊盯線索,、督辦案件,。省委巡視組向省公司紀(jì)委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報(bào)和問題線索9件。其中檢舉控告類5件,，省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室已進(jìn)行了初核,，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會(huì)審定，整改處理正在進(jìn)行中,。群眾訴求類4件,，均已移交相關(guān)職能部門或分公司進(jìn)行了處理。20PC年5月28日將反映雁灘家園團(tuán)購(gòu)房問題的2件移交綜合辦公室進(jìn)行處理;20PC年5月29日將平?jīng)鍪杏脩舴从硲魬敉ㄊ車?yán)重干擾,、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉(zhuǎn)平?jīng)龇止具M(jìn)行了處理,。

6.統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,。我公司黨委始終堅(jiān)持將巡視整改與推進(jìn)公司持續(xù)快速經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合起來,，不斷健全管黨治黨長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)反腐倡廉取得新成效,。公司要求各級(jí)分公司在抓好整改落實(shí)工作的同時(shí),，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形式行業(yè)創(chuàng)收差距，要立即行動(dòng)起來,，開展一場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)完成攻堅(jiān)戰(zhàn),。一方面全力抓市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、大力發(fā)展用戶規(guī)模,，另一方面積極推進(jìn)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目,，通過多措并舉，確保目標(biāo)任務(wù)的完成,。為此,，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、有線無線覆蓋,、熱點(diǎn)WIFI覆蓋項(xiàng)目,、集客業(yè)務(wù)、戶戶通工作等重點(diǎn)工作做了全面的安排部署,，公司高管和各相關(guān)部門也進(jìn)一步加大了對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成的督導(dǎo),、支撐和保障力度，公司上下齊心協(xié)力,、眾志成城,，克服一切困難，努力實(shí)現(xiàn)“雙過半”,。二,、整改措施及成果

為確保整改工作取得實(shí)效、落到實(shí)處,，我公司要求各單位,、各部門以高度的政治責(zé)任感,、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒,、態(tài)度上更加堅(jiān)定,、行動(dòng)上更加堅(jiān)決、措施上更加有力,，要嚴(yán)格按照既定的時(shí)間表、路線圖全面完成整改任務(wù),。

1.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作方面,。

一是針對(duì)黨委政治核心作用發(fā)揮不充分的問題，我們以切實(shí)強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，全面建立健全公司系統(tǒng)黨的組織體系，健全并完善黨內(nèi)議事規(guī)則,，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為目標(biāo),，在集中力量發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，大力健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核的工作機(jī)制,，形成了上下貫通,、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，以徹底扭轉(zhuǎn)抓發(fā)展,、抓業(yè)務(wù)一手硬,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手軟的狀況。出臺(tái)了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年黨建及群團(tuán)組織工作實(shí)施意見》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》,，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨建工作，把抓黨建作為政績(jī),，不斷增強(qiáng)了黨委在公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用,。同時(shí)，為大力加強(qiáng)公司發(fā)展黨員的工作,，切實(shí)改變基層黨組織軟弱渙散的狀況,，公司出臺(tái)了《關(guān)于做好20PC年度黨員發(fā)展等工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)黨組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)納入了企業(yè)的管理體制,、管理制度,、工作規(guī)范之中,，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化,、制度化,、具體化。

二是針對(duì)主體責(zé)任沒有完全落實(shí)的問題,，公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“3783”主體責(zé)任體系,，對(duì)各級(jí)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“3783”主體責(zé)任體系進(jìn)行不定期督查并對(duì)落實(shí)不力的在全公司予以通報(bào)。與各市州分公司,、各子公司,、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_重點(diǎn)工作責(zé)任書》,，進(jìn)一步細(xì)化和量化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的內(nèi)容,、指標(biāo)，確保簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性,。進(jìn)一步明確了黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任,、班子其他成員的分管責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了“一崗雙責(zé)”意識(shí),，出臺(tái)了《關(guān)于深入落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的實(shí)施細(xì)則》，并對(duì)各級(jí)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況進(jìn)行督查,，對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,、措施不明確的單位和個(gè)人，啟動(dòng)高管集體約談,、重點(diǎn)個(gè)別談話提醒,，公司內(nèi)部通報(bào)等形式予以加強(qiáng)，真正做到了把“一崗雙責(zé)”落實(shí)到單位,、靠實(shí)到個(gè)人,。同時(shí)實(shí)行省公司高管聯(lián)系市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的層層包抓制度,，加大了對(duì)市縣分公司落實(shí)主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了對(duì)市縣分公司主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核,，確保了主體責(zé)任的全覆蓋,。

三是針對(duì)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機(jī)制,，創(chuàng)新組織制度,，改進(jìn)方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”對(duì)各自的工作職能、方式方法,、工作作風(fēng)進(jìn)行了一次全面的回頭看,，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”黨課教育,，對(duì)不嚴(yán)不實(shí)的表現(xiàn)一一列舉，逐條整改,。同時(shí)還以黨課的形式對(duì)“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解,，幫助提高,，切實(shí)做到了往監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風(fēng)上轉(zhuǎn),，下大力氣糾正“四風(fēng)”,，切實(shí)形成嚴(yán),、細(xì),、深,、實(shí)的工作作風(fēng),，做到了情況明,、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清,、作風(fēng)正,、工作實(shí)。公司黨委召開黨委會(huì),，及時(shí)調(diào)整了公司紀(jì)委書記所分管,、協(xié)管的工作分工，抽出專門的時(shí)間,，專門的精力,，加大工作力度，領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，切實(shí)發(fā)揮公司紀(jì)委書記的紀(jì)檢監(jiān)察職能,，強(qiáng)化了公司紀(jì)委對(duì)省市縣三級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步健全和完善了公司三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體制機(jī)制,，出臺(tái)了《關(guān)于組建省,、市、縣三級(jí)紀(jì)檢檢察隊(duì)伍的實(shí)施意見》,，一支102人的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍正在建設(shè)中,，形成了橫向到邊,、縱向到底的全覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系,。公司紀(jì)委在全面落實(shí)公司《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作暫行規(guī)定》和《公司關(guān)于開通紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)渠道的通知》等相關(guān)規(guī)定的同時(shí),，起草了公司《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》,，啟動(dòng)了黨委、紀(jì)委約談程序,，進(jìn)一步暢通了信訪渠道,，加大了對(duì)違紀(jì)違法案件的查辦力度,，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任期審計(jì),、離任審計(jì)等手段,，形成了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制,。

四是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題,，公司先后出臺(tái)完善了《關(guān)于財(cái)務(wù)審批及內(nèi)部報(bào)銷流程的規(guī)定》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計(jì)制度》、《商務(wù)卡管理使用辦法》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項(xiàng)目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對(duì)外發(fā)包管理辦法》,、《關(guān)于各級(jí)分公司總經(jīng)理,、敦煌市分公司總經(jīng)理績(jī)效薪酬核算的指導(dǎo)意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財(cái)務(wù)支出暫行規(guī)定》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財(cái)務(wù)管理制度》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預(yù)算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級(jí)分公司財(cái)務(wù)管理改革暨財(cái)務(wù)人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度,，進(jìn)一步加大公司資金管理,、資本運(yùn)作、成本分析等方面的管控力度,，對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人兼任子公司法人的情況進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整變更,，從業(yè)務(wù)上加強(qiáng)了對(duì)子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨(dú)立性的具體管理,。健全了財(cái)務(wù)審批,、報(bào)銷流程，對(duì)個(gè)別人員借用_的問題進(jìn)行清理,，對(duì)部分分公司,、子公司私設(shè)小金庫問題的專項(xiàng)排查整治，已對(duì)7家市級(jí)分公司,，5家縣級(jí)分公司進(jìn)行了離任審計(jì),，形成全方位專業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央省上關(guān)于國(guó)有企業(yè)薪酬管理的意見,，對(duì)公司目前執(zhí)行的績(jī)效考核和薪酬管理制度進(jìn)行了全面的回頭看,，制定了體現(xiàn)效率公平、薪酬透明的收入分配制度,。在人才培養(yǎng)方面,，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),、專業(yè)考試等手段，加大對(duì)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高專業(yè)素質(zhì),。同時(shí)面向社會(huì)和高校，公開招聘財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專業(yè)性人才,，充實(shí)公司財(cái)會(huì)隊(duì)伍。全面從嚴(yán)落實(shí)公司關(guān)于設(shè)備集采,、項(xiàng)目招投標(biāo),、工程建設(shè)發(fā)包等方面的制度，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭,，對(duì)目前所有實(shí)施的項(xiàng)目從招投標(biāo),、設(shè)備集采、工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)予以查驗(yàn),，切實(shí)規(guī)范相關(guān)程序,。通過公司內(nèi)部OA等渠道，對(duì)物資采購(gòu),、項(xiàng)目招投標(biāo),、工程的發(fā)包、承包情況予以公示,，做到了過程公開結(jié)果透明,。組建了公司項(xiàng)目投資專家委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的調(diào)查研究和評(píng)估論證,，健全了項(xiàng)目投資決策程序,，做到了凡是重大項(xiàng)目、重大資金,，均由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議集體決策,。

2.關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)方面,。

一是針對(duì)公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題,，公司進(jìn)一步加快去行政化的步伐，切實(shí)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的管理模式,，樹立企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理思維,，深化公司內(nèi)部改革，建立健全了現(xiàn)代企業(yè)制度和公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu),。進(jìn)一步加快了去行政化的步伐,，堅(jiān)決破除“官本位”思想，徹底轉(zhuǎn)變管理模式,，提高履職服務(wù)能力,，加大了公開競(jìng)聘,、競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下,、能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制,。公司鼓勵(lì)廣大員工在思想上盡快完成從事業(yè)單位向現(xiàn)代企業(yè)、事業(yè)干部向企業(yè)管理者,、粗放式向精細(xì)化管理等方面的大轉(zhuǎn)變,，全面整合公司技術(shù)、管理,、體制,、人才等方面資源，通過企業(yè)各要素的相互作用,、相互協(xié)調(diào),，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的正能量。

二是針對(duì)管理部門和基層單位都不同程度存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),、運(yùn)行效率不高的問題,，公司一方面指導(dǎo)市縣各級(jí)分公司建立定期向當(dāng)?shù)攸h委政府通報(bào)、匯報(bào)工作機(jī)制,，積極協(xié)調(diào)處理與當(dāng)?shù)攸h委政府的關(guān)系,，力爭(zhēng)當(dāng)?shù)攸h委政府的支持。一方面全面參與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)信息化,、智慧城市建設(shè),，千方百計(jì)做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務(wù)保障。同時(shí)繼續(xù)加大公司內(nèi)部深化改革的力度,，徹底轉(zhuǎn)變管理單一,、服務(wù)呆板、深入基層不夠的問題,。結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，大力開展“走基層、訪用戶,、接地氣”專項(xiàng)行動(dòng),，落實(shí)板塊化分工，打破部門界限,，轉(zhuǎn)變服務(wù)管理職能,，強(qiáng)化支撐保障。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭,，集中整治懶散慢,、不作為、亂作為,、慢作為問題,，從源頭上杜絕了推諉扯皮,。由黨群工作部牽頭，加大了對(duì)工作目標(biāo)任務(wù),、經(jīng)營(yíng)收入完成情況,、黨的基層組織建設(shè)等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì),，研判市場(chǎng),，增強(qiáng)員工市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。以靈活多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷體系,、健全的機(jī)制和科學(xué)的策略達(dá)到提升服務(wù),、搶占市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的目的,。

三是針對(duì)干部作風(fēng)不扎實(shí),，個(gè)別人生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，公司一方面對(duì)公務(wù)用車進(jìn)行了全面整改,，對(duì)公司高管的超標(biāo)車輛予以封存,，實(shí)行公務(wù)用車配車制度，堅(jiān)決杜絕公車私用,。由綜合辦公室牽頭,，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度,。對(duì)1名機(jī)關(guān)中層干部領(lǐng)取車補(bǔ)又使用公車的問題進(jìn)行了清查和糾正,。另一方面嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和中紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決剎住家假日期間_送禮等不正之風(fēng)的通知》,。由省公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室牽頭,，在重點(diǎn)節(jié)假日期間，對(duì)違規(guī)送禮,、送_的行為發(fā)出專門通知,，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律禁止鋪張浪費(fèi)行為的通知》,，取得了良好效果,。7月22日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng).人員作風(fēng)建設(shè)的補(bǔ)充通知》,，并在公司門戶網(wǎng)站上開辟紀(jì)檢監(jiān)察專欄,，各類相關(guān)文章,，起到警示教育的作用。同時(shí)教育引導(dǎo)各級(jí)管理人員強(qiáng)化“三觀”教育,。持續(xù)深入開展整治“四風(fēng)”和“三嚴(yán)三實(shí)”,，教育各級(jí)干部嚴(yán)格要求自己,、管好自己，堅(jiān)決剎住個(gè)別負(fù)責(zé)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等違反“四風(fēng)”的不正之風(fēng),。嚴(yán)格落實(shí)收支兩條線制度,，做到了用制度管人、用制度管事和各個(gè)環(huán)節(jié)公開,、透明,，杜絕“吃拿卡要”。3.執(zhí)行民主集中制和選人用人方面,。

一是針對(duì)在執(zhí)行民主集中制方面存在的問題,，公司認(rèn)真完善了《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》,、《職工代表大會(huì)制度》,，出臺(tái)了《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議制度》,、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》,、《月例會(huì)工作制度》，建立起科學(xué)合理的議事決策機(jī)制,。制定并明確了公司黨委會(huì),、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì),、職代會(huì)的工作職責(zé),，厘清了各類會(huì)議的議事決策權(quán)限。制定了公司《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施細(xì)則》,，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，執(zhí)行民主集中制原則,，公司對(duì)于重大決策,、重要干部任免,、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會(huì),、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等研究,，集體做出決定,。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，在嚴(yán)格遵守《公司法》和公司章程的規(guī)定的基礎(chǔ)上,，實(shí)行黨委會(huì)研究人事任免的決策制度,。對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人目前分管的人事、財(cái)務(wù),、項(xiàng)目建設(shè)等工作予以規(guī)范調(diào)整,，主要領(lǐng)導(dǎo)不再具體分管部門，層層靠實(shí)工作責(zé)任,，做到主事不包攬,、主導(dǎo)不攬權(quán)。按照板塊化分工要求,，強(qiáng)化了班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),，協(xié)作配合、齊心協(xié)力調(diào)動(dòng)工作的積極性,。制定印發(fā)了公司《會(huì)議紀(jì)要制度》,，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的通知》，進(jìn)一步明確會(huì)議記錄人員的工作職責(zé),，從根本上解決了會(huì)議記錄混亂,、要素不全的問題，做到了議事決策既有會(huì)議紀(jì)要又有會(huì)議記錄,，有據(jù)可查,，有據(jù)可依。在下一步的工作中,，還將充分發(fā)揮職代會(huì),、董事會(huì)、股東大會(huì)的作用,，多渠道保障干部職工的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán),，進(jìn)一步建立健全和完善決策管理服務(wù)結(jié)果“四公開”的公示通報(bào)制度和重大決策,、重大事項(xiàng)的質(zhì)詢制度。

二是針對(duì)選人用人方面存在的問題，為解決人才匱乏的突出矛盾,，公司一方面加大對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度,，加大公司現(xiàn)有各類人才的專業(yè)技能,、綜合素質(zhì)培訓(xùn),，抓好人才梯隊(duì)建設(shè)。一方面面向社會(huì),、高校公開招聘相關(guān)緊缺型人才,，建立公司人才儲(chǔ)備庫，充實(shí)人才隊(duì)伍,，提高人才競(jìng)爭(zhēng)力,。公司還起草了《關(guān)于人才引進(jìn)工作的匯報(bào)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度(試行)》,，以建立健全人才引進(jìn),、員工招聘的公開透明機(jī)制，嚴(yán)格招聘程序,，對(duì)報(bào)名,、招考、筆試,、面試,、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),，規(guī)范運(yùn)作,，從制度上、程序上規(guī)避和防止了感情用人,，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系,。公司繼續(xù)加大培訓(xùn)投入力度，計(jì)劃在年內(nèi)舉辦兩期專題培訓(xùn)班,，提升干部職工的專業(yè)化水平,。還要通過走出去學(xué)習(xí)、引進(jìn)來授課等方式和鼓勵(lì)員工自學(xué),、創(chuàng)新等途徑,，對(duì)現(xiàn)有人才及員工開展全方位、多業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提升綜合素質(zhì),、專業(yè)技術(shù)、客戶服務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、業(yè)務(wù)拓展等各方面的能力水平。各單位結(jié)合實(shí)際，積極了開展崗位練兵,、業(yè)務(wù)骨干,、營(yíng)銷達(dá)人的評(píng)選評(píng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)了技能提升和員工成才成長(zhǎng),。制定出臺(tái)了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》,、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》，通過能上能下的干部使用選拔機(jī)制,，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)出通暢的選人用人渠道,，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任感、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。建立健全了人力資源部提名考察、會(huì)前充分醞釀,、黨委會(huì)集體研究決定干部的程序,，按照業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，崗位需求,，大力開展公開競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)聘上崗,，慎用人才干部的選拔，確保了科學(xué)選人,、公正用人,。

三、存在的問題和下一步工作打算

我公司對(duì)這次巡視整改工作抓得比較緊,、比較實(shí),，落實(shí)整改方案進(jìn)展順利，整改工作也在持續(xù)有力推進(jìn),，取得了一些成績(jī),。但也存在的一些問題，需要高度重視,，切實(shí)加以解決,。

1.一些整改措施不聚焦、不具體,。在6月中旬的整改工作督促檢查中發(fā)現(xiàn),，不少基層單位的整改方案和班子成員的整改措施，內(nèi)容空泛,，大而化之,，有的整改措施“喊口號(hào)”，簡(jiǎn)單地把“要改進(jìn)作風(fēng)”,、“要聯(lián)系群眾”,、“要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”作為整改措施,，看不出具體怎么改。還有個(gè)別部門整改措施雖已起草,，但沒有及時(shí)印發(fā),。

2.整改成效沒有完全落到“末梢神經(jīng)”。在對(duì)各市縣分公司的整改工作督促檢查時(shí),，有基層群眾表示,，對(duì)身邊的不正之風(fēng)整治效果感受不明顯，一些地方“四風(fēng)”問題隱形變種,，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂,、農(nóng)家樂,，公車私用行為還沒有完全遏制,。

3.上下聯(lián)動(dòng)還沒真正“聯(lián)”起來、“動(dòng)”起來,。通過對(duì)整改工作的督促檢查,，發(fā)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)不力，是整改落實(shí)中的一塊“短板”,。個(gè)別市級(jí)分公司給所屬縣級(jí)分公司的整改意見停留在一般號(hào)召,、沒有具體抓手。而縣級(jí)分公司且多為原則性答復(fù),，沒有實(shí)質(zhì)性舉措和行動(dòng),。

4.作風(fēng)制度建設(shè)實(shí)效不夠。從整改工作的效果來看,，個(gè)別部門和市縣分公司建章立制不同程度存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量,、重建立輕執(zhí)行的問題。有的貪多求全,，把制定了多少項(xiàng)制度當(dāng)成整改成效,。有的搶時(shí)間、趕進(jìn)度,，沒有經(jīng)過充分論證就倉(cāng)促出臺(tái)一大摞制度,。

5.持續(xù)抓整改的思想認(rèn)識(shí)不到位。還有個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,，活動(dòng)收尾就是收?qǐng)?、總結(jié)就是結(jié)束，對(duì)持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準(zhǔn)備,。有的等待觀望,，看中央還有什么硬招、左鄰右舍還有什么動(dòng)靜,，“只要沒人盯沒人管,，不必太當(dāng)真”。有的畏難止步，對(duì)難啃的“硬骨頭”躲著走,、繞著改,。有的甚至消極應(yīng)付，整改說在嘴上,，不見實(shí)際動(dòng)作,。存在“上頭熱、中間溫,、下邊涼”,，抓整改力度逐級(jí)遞減傾向,。

1.進(jìn)一步堅(jiān)定黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的思想。堅(jiān)持原則和從嚴(yán)治黨方針,，是我們黨從長(zhǎng)期執(zhí)政黨建設(shè)實(shí)踐中得到的重要認(rèn)識(shí)和結(jié)論,，也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)原則。公司黨委要堅(jiān)定黨要管黨的思想,，要在全公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識(shí),。要進(jìn)一步全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)分公司,、子公司,、各部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，不斷增強(qiáng)黨建工作的整體合力,。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，就要嚴(yán)格按黨章辦事,、按黨的制度和規(guī)定辦事,、按公司黨委的規(guī)定制度辦事。我們要把這種作風(fēng)貫穿于黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中,，切實(shí)體現(xiàn)到對(duì)各級(jí)黨組織,、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理,、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去,，不斷解決黨內(nèi)存在的問題，特別是要始終從嚴(yán)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。要堅(jiān)決摒棄那種對(duì)錯(cuò)誤思想不批評(píng),、對(duì)錯(cuò)誤行為不糾正的“好人主義”，切實(shí)改變執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),、失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象，特別是要旗幟鮮明,、堅(jiān)持不懈地開展反_斗爭(zhēng),，切實(shí)做到黨員干部敬業(yè)、務(wù)實(shí),、清廉。

2.要在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任上下功夫,、出新招,。要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以實(shí)際行動(dòng)不斷強(qiáng)化反_領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，深化紀(jì)律檢查體制改革,，厘清職能定位，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí),，做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作,。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任,。通過召開了專題會(huì)議,，開展專題講座等形式讓廣大黨員干部清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，深化對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí),。讓廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到保持防腐倡廉高壓態(tài)勢(shì)是形勢(shì)所迫,，是長(zhǎng)久之戰(zhàn)。讓廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉與改革發(fā)展之間的關(guān)系,，正確認(rèn)識(shí)黨員干部在反腐倡廉中的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。二是要構(gòu)建主體責(zé)任體系,，明確目標(biāo)。進(jìn)一步明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨委主要負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。下級(jí)黨組織要向上級(jí)黨組織負(fù)責(zé),，一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)。要努力構(gòu)建形成完整的,、全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,。三是要明確監(jiān)督責(zé)任，突出主業(yè),。公司紀(jì)委要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_中心任務(wù),，把主要職責(zé)轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督,、問責(zé)上來,，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)同級(jí)黨委的主體責(zé)任監(jiān)督。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制,，強(qiáng)化落實(shí),。要逐步建立健全“簽字背書”、述職述廉,、述職述責(zé),、交心談心、民主評(píng)議,、檢查監(jiān)督,、考評(píng)考核等工作機(jī)制，并將這些機(jī)制與公司其他工作同步安排,、同步檢查,、同步考核，確保“兩個(gè)責(zé)任”真正落到實(shí)處,。

3.要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),。完善制度建設(shè)是加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理的根本要求，是鞏固和落實(shí)整改成果的重要內(nèi)容,，是確保公司事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障,。在今后的工作中，公司上下要站在講政治的高度,，從落實(shí)省委和公司黨委決策的高度,，從完善公司現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平,、推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)制度建設(shè)的重要性和緊迫性,，把制度建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、基礎(chǔ)性工作常抓不懈,。各單位,、各部門要把規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，讓全體員工全面了解,、掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容,，確保各項(xiàng)制度得到不折不扣地落實(shí)。要進(jìn)一步完善制度的落實(shí)機(jī)制,，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用,，切實(shí)把規(guī)章制度落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每一個(gè)工作步驟,、每一項(xiàng)具體工作,。公司黨員干部要以身作則，以身示范,，引導(dǎo)廣大員工形成自覺遵守制度的良好習(xí)慣,，努力營(yíng)造人人學(xué)習(xí)規(guī)章制度、人人熟悉規(guī)章制度,、人人落實(shí)規(guī)章制度的良好氛圍,，形成嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格按制度辦事的行為習(xí)慣,。同時(shí),，各職能部門要把學(xué)習(xí)貫徹規(guī)章制度的過程作為不斷健全規(guī)章制度的過程，要對(duì)已出臺(tái)的各項(xiàng)制度再進(jìn)一步修訂和完善,，使制度不斷完善，使我們的工作規(guī)范,、科學(xué),、有序進(jìn)行，從而更好地推動(dòng)公司各項(xiàng)工作有序發(fā)展,。

4.要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。作風(fēng)就是形象，黨員干部的作風(fēng)充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力,。公司黨委要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈,，要把作風(fēng)建設(shè)融入到公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、反腐倡廉建設(shè),、制度建設(shè)之中，全面提高公司的黨建工作水平,。對(duì)于省委巡視組反饋的作風(fēng)建設(shè)方面的問題,，一定要以“咬定青山不放松”的勁頭持續(xù)整改到位,。作風(fēng)問題易于反復(fù)，抓作風(fēng)建設(shè),，既要著力解決當(dāng)前突出問題,，又要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，下功夫,、用狠勁,，持續(xù)努力、久久為功,。要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，決不允許有令不行,、有禁不止,，決不允許在貫徹執(zhí)行黨的決策部署上打折扣、做選擇,、搞變通,。要引導(dǎo)和教育廣大黨員干部重視加強(qiáng)自我約束、提升自我修養(yǎng),，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎,、誠(chéng)懇踏實(shí)的作風(fēng)，避免官階不高,、口氣很大,，年齡不大、自覺老成的現(xiàn)象,。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)定不移反腐倡廉，擋住_,，守住做人,、處事、用權(quán),、交友的底線,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定,，要求別人做到的首先自己做到,，以身作則，作政治堅(jiān)定的表率,、堅(jiān)持原則的表率,、勤勉敬業(yè)的表率、清正廉潔的表率,。

5.要以管理促發(fā)展,，兩不誤,、兩促進(jìn)。在今后的工作中要繼續(xù)著力解決省委巡視組提出的“重發(fā)展,、輕管理”的問題,，要進(jìn)一步厘清企業(yè)“發(fā)展”和管理的關(guān)系，要將企業(yè)的發(fā)展和管理辯證的統(tǒng)一起來,，要齊抓共管,、互相促進(jìn)。發(fā)展企業(yè)是根本,，管理要為發(fā)展服務(wù),，管理的使命就是服務(wù)于發(fā)展的需要。為全面,、持續(xù)提升公司管理水平,，要不斷加強(qiáng)公司的企業(yè)戰(zhàn)略管理，從企業(yè)發(fā)展環(huán)境,、政策環(huán)境,、法律環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境,、企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的研究入手,，準(zhǔn)確評(píng)估企業(yè)的社會(huì)和市場(chǎng)位置，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略,，建立動(dòng)態(tài)性規(guī)劃管理機(jī)制,。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)管理，從員工精神,、企業(yè)制度,、企業(yè)行為、企業(yè)戰(zhàn)略入手,，通過企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的速度、質(zhì)量和步伐,，使企業(yè)文化成為發(fā)展的潤(rùn)滑劑。要加強(qiáng)組織管理,，建立高效,、流暢、合理的機(jī)構(gòu)和管理流程,。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理,，以項(xiàng)目促發(fā)展，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)行加強(qiáng)分析研究,、加強(qiáng)設(shè)計(jì),，把握運(yùn)行規(guī)律,，保證項(xiàng)目的可執(zhí)行性和持續(xù)性。要通過不懈的努力讓此次整改的成果為廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展保駕護(hù)航,。

2023督查反饋問題整改報(bào)告范文 2

根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，省委第五巡視組于20__年8月28日至9月28日對(duì)張北縣進(jìn)行了巡視，12月7日反饋了巡視意見,。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求,，進(jìn)行認(rèn)真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以公布：

一,、整改落實(shí)工作部署

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)?？h委接到省委巡視組的整改意見后,，第一時(shí)間召開縣委常委會(huì)，明確把整改落實(shí)作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項(xiàng)整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上,，務(wù)必做到抓住不放,、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成,。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長(zhǎng),、政府縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng),、縣委常委任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí),。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)專項(xiàng)整改小組,，辦公室主任和各專項(xiàng)小組組長(zhǎng)分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù),、分問題組織展開整改,，抓好工作落實(shí)。

(三)細(xì)化整改任務(wù),?？h委常委會(huì)專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作情況匯報(bào)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，違反廉潔自律,，違反組織紀(jì)律，違反群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個(gè)方面,，明確了17項(xiàng)具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會(huì)研究討論通過了《整改方案》,，并以縣委張北字〔20__〕31號(hào)文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行,。

(四)嚴(yán)格整改要求。針對(duì)巡視組整改反饋意見,，縣委對(duì)各有關(guān)部門和人員提出明確要求,，對(duì)巡視反饋的問題，要堅(jiān)決做到早改,、快改,、徹底改，對(duì)暫時(shí)整改確有困難的個(gè)別問題,，要制定整改計(jì)劃,，建立整改臺(tái)賬，保障工作持續(xù)推進(jìn),。相關(guān)單位或人員整改完成后,，要自覺開展回頭看，深入自查,，主動(dòng)彌補(bǔ),，堅(jiān)決不留死角、不落問題,。對(duì)整改不力的,，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二,、整改落實(shí)具體成效

按照全縣的總體安排部署,，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認(rèn)真地組織開展整改工作，專題研究部署,，明確整改任務(wù),，細(xì)化工作方案，落實(shí)責(zé)任單位,，倒排整改時(shí)限,，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改,。

(一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1,、關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠強(qiáng)”問題，縣委成立了落實(shí)主體責(zé)任辦公室,，由縣委辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作,。建立完善了縣委常委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，對(duì)縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工。

2,、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位,，執(zhí)紀(jì)不夠及時(shí)嚴(yán)格”問題，20__年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì),，對(duì)查辦的典型案件進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào),，縣紀(jì)委對(duì)全縣在辦案件進(jìn)行集中調(diào)度督查，對(duì)涉及黨員干部行政,、刑事處罰情況進(jìn)行了一次集中排查,，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理。

3,、關(guān)于“對(duì)上級(jí)的決策部署有令不行,、有禁不止”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定,，出臺(tái)《鼓勵(lì)項(xiàng)目投資優(yōu)惠辦法》”問題,，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)研究后，廢止了20__年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,，并正式發(fā)文公布;20__年以來,，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗,。我們對(duì)照《國(guó)務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)發(fā)〔20__〕25號(hào))文件精神,，繼續(xù)執(zhí)行了該項(xiàng)目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查,，20__年以來,，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗,。在20__年國(guó)家審計(jì)土地出讓收支和耕地保護(hù)過程中，我縣組織國(guó)土、審計(jì),、財(cái)政、住建,、水務(wù)等相關(guān)部門對(duì)這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進(jìn)行了清理結(jié)算,，并于20__年9月整改到位，我縣對(duì)“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位,。

4,、關(guān)于“反_協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不好，審計(jì)部門長(zhǎng)期以來未向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送審計(jì)出的違紀(jì)違法案件”問題,，組織全縣審計(jì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī),，充分認(rèn)識(shí)審計(jì)監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用,，強(qiáng)化全縣審計(jì)工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識(shí);開展審計(jì)移送案件線索專題培訓(xùn)、強(qiáng)化審計(jì)人員對(duì)審計(jì)移送原則等專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解,，對(duì)有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢,、司法等相關(guān)部門處理。

(二)違反廉潔紀(jì)律方面

1,、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題,，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定,，制定出臺(tái)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20__〕1號(hào)),，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛是個(gè)人賬戶”問題，全部對(duì)個(gè)人賬戶車輛,，登記單位固定資產(chǎn),，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購(gòu)買、使用,、管理的相關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對(duì)省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央,、省,、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對(duì)超標(biāo)超編公車進(jìn)行了市場(chǎng)評(píng)估,，20__年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究通過,，正在進(jìn)行公開拍賣。

2,、關(guān)于“存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”問題,，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位購(gòu)買電腦、相機(jī),、手機(jī)等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題,，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任,。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位_購(gòu)買工藝品、昂貴畫作等”問題,，鑒于這些問題均系過去招商活動(dòng)中形成,，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求,，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生,。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“有的干部高額報(bào)銷汽油費(fèi)”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查,，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進(jìn)行了核實(shí),，系通過油費(fèi)報(bào)賬變通處理了交通違章罰款,、司機(jī)部分電話費(fèi)及爭(zhēng)跑項(xiàng)目產(chǎn)生的部分接待餐費(fèi)，共計(jì)約17000元左右,，現(xiàn)已全數(shù)追回,，并上繳財(cái)政。

3,、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題,，經(jīng)核實(shí),，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財(cái)政850835元,，欠繳76元,。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達(dá)了催繳通知,，要求各單位抓緊追繳,，完成巡視組下達(dá)的整改任務(wù)，對(duì)未整改到位的單位,，將由縣紀(jì)委約談單位主要負(fù)責(zé)人,，并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)違反組織紀(jì)律方面

1,、關(guān)于“堅(jiān)持民主集中制不夠”問題,，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省各級(jí)黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20__年民主生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容;對(duì)全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項(xiàng)》,、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,，對(duì)集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿,、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改,。

2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題,，縣委常委會(huì)于20__年12月30日召開了專題民主生活會(huì);全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20__年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會(huì);嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級(jí)黨組織的民主生活會(huì),。

3,、關(guān)于“執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作,，通過職務(wù)職級(jí)并行,、空崗交流、重新核定職數(shù),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備,、提前或到齡退休等方式消化超配干部,。20__年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20__年6月底前完成全部消化任務(wù),。對(duì)存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題,，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化,。

4,、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》,、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定,，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定,，執(zhí)行新進(jìn)人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,，在今后的干部選用過程中，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。

5,、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進(jìn)人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭,，成立了人事工作專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)20__年進(jìn)入事業(yè)單位人員的進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入方式以及目前的情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底,，根據(jù)實(shí)際情況制定了整改方案,。經(jīng)認(rèn)真摸排，我縣20__年進(jìn)入事業(yè)單位的人員共87人(其中,，調(diào)動(dòng)10人,、未到崗1人，實(shí)際錄用76人),。根據(jù)省委巡視組要求,，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)未按冀組通字〔20__〕36號(hào)文件錄用的76人全部實(shí)行實(shí)名制另冊(cè)管理,，并已全部上報(bào)市人社部門備案,，限制提拔使用，逐步消化,。

6,、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對(duì)省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項(xiàng)督辦的干部身份存疑問題,，20__年1月底前已全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報(bào)省委組織部審查;同時(shí),，扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》,，對(duì)核查出的存疑檔案,，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行_,，綜合研判，重新認(rèn)定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序,，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員,，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作,，保證檔案資料信息的真實(shí)完整,。

(四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律方面

1,、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律、懶政怠政”問題,，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對(duì)巡視期間及20__年國(guó)慶,、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處,，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分,、1人行政警告處分,、1人警告處分、2人誡勉談話,、1名臨時(shí)工解聘處理,，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。

2,、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn),、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五保’供養(yǎng)人員領(lǐng)取低保補(bǔ)助,、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補(bǔ)助”問題,，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對(duì)象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項(xiàng)資金的問題,。從20__年開始,，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費(fèi)用由縣財(cái)政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生,。同時(shí),，責(zé)成財(cái)政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20__年財(cái)政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶,，用于解決城鎮(zhèn)低保對(duì)象生活困難,，減輕違規(guī)使用資金對(duì)其他困難群體生活造成的影響。

3,、關(guān)于“存在濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金,、補(bǔ)助、補(bǔ)貼”問題,，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)貼”問題,，經(jīng)核實(shí)，其中一位為援藏干部,，是根據(jù)省委組織部,、省人事廳冀組通字〔20__〕16號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部,，已按照要求整改,，補(bǔ)助資金全部收回。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補(bǔ)助”問題,，20__年,，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動(dòng)安全有序進(jìn)行,，經(jīng)縣委,、縣政府研究，共抽調(diào)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、21個(gè)縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù),。因?yàn)橐魳饭?jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息,，每天都是在夜間12點(diǎn)散場(chǎng)后才能回家,，吃飯均在現(xiàn)場(chǎng)，不能空崗,，所以縣委,、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請(qǐng)示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費(fèi)補(bǔ)助,。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“辦公室工作人員補(bǔ)助”問題,，屬于辦公室20__年為調(diào)動(dòng)干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求,，我們抽調(diào)辦公室財(cái)會(huì)人員,，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金,。(4)針對(duì)省委巡視組指出的“20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎(jiǎng)勵(lì)”問題,，根據(jù)張北字〔20__〕5號(hào)文件精神，縣委,、縣政府對(duì)20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,，表彰了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元,。按照整改要求,，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對(duì)20__年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金事宜進(jìn)行整改的通知》(張政辦〔20__〕105號(hào))，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查,，獎(jiǎng)金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶,，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支的不予追究;如以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶,，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支,。

(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作方面

20__年9月巡視工作以來，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案72件,，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人,，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部19人，移送司法機(jī)關(guān)4人,。省委巡視組移交28件問題線索,，到目前，張北縣紀(jì)委共初核28件,，其中立案10件,，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件,，另有4件查結(jié)報(bào)告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，其中科級(jí)干部10人,。

三,、下一步打算

目前，整改工作成效還是階段性的,，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排,，分專題、按步驟,、分節(jié)點(diǎn)抓好整改落實(shí),。

(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程,。按照中央,、省市相關(guān)政策及文件精神，對(duì)我縣已出臺(tái)的相關(guān)政策性文件進(jìn)行全面梳理,，凡不符合國(guó)家政策的文件全部進(jìn)行整改,，并及時(shí)發(fā)文廢止，并向社會(huì)公布,。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定,，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題,。

(二)在財(cái)經(jīng)工作上,，嚴(yán)格嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)行為,。縣政府已責(zé)成縣財(cái)政部門起草印發(fā)了《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20__〕13號(hào))和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎(jiǎng)金,、補(bǔ)助,、補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20__〕14號(hào))文件，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》,。同時(shí),，我縣將集中時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的專項(xiàng)清查活動(dòng),，建立健全相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制,，徹底解決違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問題,。

(三)在人事工作上，切實(shí)強(qiáng)化人事管理,。我縣將全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度,，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定,，嚴(yán)格履行招聘報(bào)批備案制度,，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口,，對(duì)不經(jīng)上級(jí)備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù),，對(duì)違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

(四)在干部管理上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,。健全選人用人監(jiān)管機(jī)制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作,，提_部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平,，在今后的干部選用過程中,，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對(duì)被考察干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,，科學(xué)配置專職檔案管理人員,，加強(qiáng)檔案日常管理,，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整,。

(五)在執(zhí)紀(jì)辦案上,，健全完善制度管理,。進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，從線索處置,、初核了解,、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個(gè)方面健全制度;強(qiáng)化反_協(xié)調(diào)工作,，調(diào)整充實(shí)反_協(xié)調(diào)小組,，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機(jī)制;落實(shí)包案責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)案件進(jìn)行定期調(diào)度研究,，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦,。

2023督查反饋問題整改報(bào)告范文 3

省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

省委第四巡視組于20__年4月14日至5月13日對(duì)我區(qū)進(jìn)行了巡視,，并于8月27日反饋了巡視意見,，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)做好今后工作提出了意見建議,。我區(qū)黨工委對(duì)巡視組的反饋意見高度重視,，先后四次召開班子專題會(huì)議，研究制定整改方案,，精心組織整改工作,。通過全區(qū)上下共同努力，巡視組所反映的4個(gè)方面問題的整改工作已取得了階段性成效?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一,、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處

端正態(tài)度,，提高認(rèn)識(shí),。收到巡視組反饋意見后，開發(fā)區(qū)黨工委立即召開專題會(huì)議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《省委第四巡視組關(guān)于向衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視反饋意見》,，對(duì)巡視組反饋的4個(gè)方面問題虛心接受，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思問題存在的根源,，主要是日常工作中對(duì)這些問題重視不夠,，對(duì)政策研究得不深不透，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)遵守不夠嚴(yán)格,，導(dǎo)致這些問題的發(fā)生,，教訓(xùn)深刻。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識(shí),，并對(duì)整改工作進(jìn)行了全面安排部署。

迅速部署,，立改立行,。針對(duì)巡視組反饋的意見，開發(fā)區(qū)黨工委迅速研究出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)省委第四巡視組反饋意見的整改方案》,，將巡視組反饋的4個(gè)方面問題細(xì)化為10個(gè)具體問題進(jìn)行整改,。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，實(shí)行分類施治、明確專人,、改進(jìn),、定期督查。對(duì)復(fù)雜問題,，開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;對(duì)短期難以解決的問題,，分期分批解決;對(duì)具備整改條件的問題,，迅速整改，確保效果,。

建章立制,，注重長(zhǎng)效。在抓好整改,、解決問題的同時(shí),，我們將存在的問題分為個(gè)性和共性問題，按照上級(jí)要求并結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際,，研究制定科學(xué),、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制,，持之以恒地長(zhǎng)期抓下去,，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果,，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程,，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。

二,、反饋意見整改情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、針對(duì)“黨工委,、紀(jì)工委落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’有時(shí)不夠到位,，黨工委、管委會(huì)原始會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要,，有的不能對(duì)應(yīng),、有的記錄雜亂。紀(jì)工委辦公會(huì)議,，只有紀(jì)要,，沒有原始記錄”的問題。

整改情況：①嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,。開發(fā)區(qū)黨工委研究出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見》和《開發(fā)區(qū)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》,。《黨委主體責(zé)任實(shí)施意見》對(duì)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子5項(xiàng)責(zé)任,、黨(工)委和部門黨組織主要負(fù)責(zé)人的4項(xiàng)責(zé)任,、黨(工)委和部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員4項(xiàng)責(zé)任分別進(jìn)行了明確;《紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》對(duì)紀(jì)工委10項(xiàng)責(zé)任任務(wù)作了具體規(guī)定，細(xì)化了任務(wù)和措施,，強(qiáng)化了監(jiān)督問責(zé),，確保兩個(gè)責(zé)任落實(shí)到位;為確保兩個(gè)實(shí)施意見的落實(shí)，黨工委正在進(jìn)一步修訂完善《開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》,，進(jìn)一步明確考核的內(nèi)容,、方法和程序,，考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和考核結(jié)果的運(yùn)用，力求考核辦法更加具體,，并納入干部年度考核,、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“三考合一”體系,，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。②規(guī)范會(huì)議內(nèi)容和紀(jì)要,。一是做好會(huì)前議題的審定工作,，確保會(huì)議研究問題明確具體;二是明確會(huì)議記錄人員，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)議記錄簿,，認(rèn)真組織記錄;三是規(guī)范紀(jì)要內(nèi)容,。會(huì)議紀(jì)要本著誰主持誰簽發(fā)的原則，必須經(jīng)主持人嚴(yán)格審核內(nèi)容后正式簽發(fā),，并對(duì)會(huì)議討論的原始材料及時(shí)歸檔,，做到正式簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要與原始會(huì)議記錄一一對(duì)應(yīng)。同時(shí),，加強(qiáng)文秘人員工作培訓(xùn),，提高工作人員整體素質(zhì)。

2,、針對(duì)“全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部共24人,，其中專職15人

(含垂直管理部門5人)，人員編制少,、職級(jí)待遇落實(shí)不到

位”的問題,。

整改情況：為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_斗爭(zhēng)中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求,，制定出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和村級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)施意見》,，進(jìn)一步完善職能，健全區(qū)紀(jì)工委,、兩園一鄉(xiāng)和科(局)級(jí)以及村級(jí)紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu),，配齊紀(jì)檢監(jiān)察干部。文件要求：①區(qū)紀(jì)工委按照市紀(jì)委,、市編辦《關(guān)于重新明確衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、濱湖新區(qū)和市直單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》要求，配備書記1名,，副書記(兼任局長(zhǎng))2名，工作人員4名;②科(局)級(jí)部門明確一名副科級(jí)干部擔(dān)任紀(jì)檢員,，負(fù)責(zé)本部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作;③兩園一鄉(xiāng)紀(jì)工委(紀(jì)委)要求不少于3人,，專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，并納入開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍序列;④全區(qū)各行政村全部建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì),，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)事務(wù)的監(jiān)督,。目前，區(qū)紀(jì)工委,、兩園一鄉(xiāng)已按文件要求建立健全了紀(jì)檢組織機(jī)構(gòu),，現(xiàn)共有專職紀(jì)檢干部21名，其職級(jí)待遇將在下步干部調(diào)整時(shí)逐步解決,?？?局)級(jí)部門也均確定了負(fù)責(zé)本部門工作的人員,。全區(qū)116個(gè)行政村已有99個(gè)村建立了村民監(jiān)督委員會(huì)，尚未建立村務(wù)監(jiān)督組織的行政村爭(zhēng)取在年底以換屆為契機(jī)全部建立完成,，實(shí)現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督組織全覆蓋,。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作方面

3,、針對(duì)“在土地出讓金收取,、工程建設(shè)管理等方面存在不規(guī)范問題,。財(cái)政資金內(nèi)部控制制度不夠健全,，經(jīng)費(fèi)支出審批手續(xù)不夠嚴(yán)格”的問題。

整改情況：①工業(yè)用地出讓金返還政策是依據(jù)《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外客商投資優(yōu)惠辦法的通知》,、《衡水市政府關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》文件執(zhí)行的,，現(xiàn)此辦法市政府已經(jīng)廢止,，我們不再執(zhí)行此優(yōu)惠政策。對(duì)此,，開發(fā)區(qū)黨工委按照國(guó)家土地區(qū)片地價(jià)重新調(diào)整提高土地出讓底線價(jià)格為每畝16,。8萬元,，以后工作中將嚴(yán)格按照新規(guī)定執(zhí)行,。同時(shí),，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范國(guó)有土地使用權(quán)出讓收支管理的通知》和財(cái)政部、國(guó)土資源部,、中國(guó)人民銀行《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)有土地使用權(quán)出讓收支管理辦法〉的通知》規(guī)定,，進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)管理,、規(guī)范土地出讓金收繳工作,。②規(guī)范工程建設(shè)管理工作，尤其是財(cái)政投資工程確保招標(biāo)信息,、評(píng)標(biāo)過程等重點(diǎn)環(huán)節(jié)公開，建設(shè)局聯(lián)合各成員部門全程跟蹤監(jiān)督,。建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格按照法定程序辦理建筑工程施工許可審批,，加大建筑市場(chǎng)監(jiān)管力度，確保開發(fā)區(qū)建筑市場(chǎng)的穩(wěn)定,。③重新修訂完善了《衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)費(fèi)支出審批程序》,。一是堅(jiān)持按部門預(yù)算、按用款計(jì)劃,、按項(xiàng)目進(jìn)度和按規(guī)定程序的“四按”原則辦理資金撥付業(yè)務(wù),。二是明確支付環(huán)節(jié)的崗位設(shè)置和權(quán)限。所設(shè)置崗位必須按照崗位分工,，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業(yè)務(wù)的全過程,。三是嚴(yán)格印鑒的管理,。單位公章和個(gè)人印鑒以及資金撥付專用章必須由專人保管,，嚴(yán)禁一人保管支付業(yè)務(wù)所需的全部印章,。四是加強(qiáng)審核力度，對(duì)不符合報(bào)銷規(guī)定的原始發(fā)票堅(jiān)決不予報(bào)賬,。

4,、針對(duì)“個(gè)別農(nóng)村干部違反規(guī)定倒賣,、出租集體土地，造成集體財(cái)產(chǎn)流失”的問題。

整改措施：從強(qiáng)化教育規(guī)劃,、管理和監(jiān)督制度建設(shè)入手,，建立公開,、公平,、透明的村集體資產(chǎn)管理運(yùn)行制度,，切實(shí)堵塞漏洞,。①針對(duì)農(nóng)村土地管理的薄弱環(huán)節(jié)，加大教育,，增強(qiáng)宣傳力度,。兩園一鄉(xiāng)召開村干部會(huì)議開展了土地相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。通過法律知識(shí)培訓(xùn),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村土地管理的重要性,，以及違規(guī)違法造成的社會(huì)危害性;②區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局、土地分局對(duì)全區(qū)農(nóng)村違法使用土地進(jìn)行了清理整頓,，對(duì)已查實(shí)的2起土地違法案件當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,，給予3人開除黨籍處分,，2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,，1人行政降級(jí)處分。③切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村土地監(jiān)管,。由農(nóng)村辦事處牽頭，會(huì)同土地分局,、兩園一鄉(xiāng)進(jìn)一步規(guī)范土地征收,、出租、流轉(zhuǎn)等土地管理行為,。由紀(jì)工委加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部遵守土地法規(guī)情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)農(nóng)村干部存在的問題早發(fā)現(xiàn),、早解決。對(duì)違反土地管理法律法規(guī),，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。對(duì)典型案件公開處理,、予以曝光,，達(dá)到“查處一個(gè),、教育一方”的效果,，以促使農(nóng)村干部保持廉潔自律,，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)干部作風(fēng)建設(shè)方面

5,、針對(duì)“公務(wù)接待,、公務(wù)用車等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,，土地分局,、農(nóng)村辦事處存在招待費(fèi),、會(huì)議費(fèi)超支問題,，個(gè)別單位存在公車私用現(xiàn)象”的問題

整改情況：①重新完善了《衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公務(wù)用車管理辦法》,，嚴(yán)把車輛存放,、車輛調(diào)度和運(yùn)行三個(gè)環(huán)節(jié),。要求各部門,、各單位實(shí)行車輛使用派出單制度,，司機(jī)每天下班后鑰匙一律上繳辦公室,，車輛統(tǒng)一存放指定位置,，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)厲杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生;②嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作,，20PC年全區(qū)各部門已經(jīng)不再安排此項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，涉及公務(wù)接待的費(fèi)用實(shí)行集中審批制度,。土地分局和農(nóng)村辦事處認(rèn)真按照《整改方案》要求開展了自查,，分別從主觀和客觀角度分析了問題產(chǎn)生的原因,，并立整立改,，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)規(guī)定實(shí)行公務(wù)招待報(bào)告審批制度。③區(qū)紀(jì)工委采取明查暗訪,、公布舉報(bào)電話、電子郵箱受理群眾舉報(bào)等措施,，結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)各部門、各單位公務(wù)用車,、公務(wù)接待情況的監(jiān)督檢查,，加大處理力度,，堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用,、超規(guī)格招待現(xiàn)象,。今年，重點(diǎn)對(duì)中秋和國(guó)慶節(jié)假期間機(jī)關(guān)公務(wù)用車和公務(wù)接待等情況進(jìn)行了暗訪,，對(duì)3個(gè)車輛存放不到位的部門,，對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)成進(jìn)行了整改,。

6,、針對(duì)“珍寶街小學(xué)將房屋租賃費(fèi)用于發(fā)放教師福利”的問題

整改情況：由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委成立調(diào)查組進(jìn)行了調(diào)查，珍寶街小學(xué)將房屋租賃費(fèi)用于發(fā)放教師福利的問題屬違紀(jì)行為,，經(jīng)區(qū)紀(jì)工委研究決定給予珍寶街小學(xué)原校長(zhǎng)劉鐵軍黨內(nèi)警告處分,。為規(guī)范區(qū)內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)管理，合理配置國(guó)有資產(chǎn),，提高國(guó)有資產(chǎn)使用的效益,，防止違規(guī)出租、處置國(guó)有資產(chǎn)行為發(fā)生,。一是由區(qū)財(cái)政局對(duì)開發(fā)區(qū)國(guó)有固定資產(chǎn)進(jìn)行一次摸底,、清查，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,。二是由區(qū)財(cái)政局依據(jù)《河北省行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》,，制定開發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理的具體辦法，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理,。

7,、針對(duì)“建設(shè)局在沒有辦理《收費(fèi)許可證》情況下收取建設(shè)工程交易服務(wù)費(fèi)”的問題，開發(fā)區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)：該部門自20_x年10月至20__年10月在未辦理收費(fèi)許可證的情況下收取工程交易服務(wù)費(fèi)共計(jì)20,。55萬元,，并按收支兩條線規(guī)定及時(shí)上繳了區(qū)財(cái)政。在問題發(fā)現(xiàn)后,，于20__年停止收取,。在這次整改中又對(duì)建設(shè)局主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話,，并責(zé)成其做出了書面檢查。

8,、針對(duì)“工作效率不高、自我要求不嚴(yán);對(duì)工作研究部署較多,，督辦落實(shí)少”的問題,。

整改情況：開發(fā)區(qū)黨工委從調(diào)整機(jī)構(gòu)、明確職能,、提高決策水平,、加強(qiáng)工作督查和干部考核獎(jiǎng)懲入手,，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)效能不高,、工作落實(shí)不力的問題,。一是根據(jù)開發(fā)區(qū)托管二園一鄉(xiāng)工作實(shí)際,，進(jìn)一步理順管理體制,，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，明確部門職能,、職責(zé)，力爭(zhēng)年底前建立適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理體系和機(jī)構(gòu),。二是加強(qiáng)開發(fā)區(qū)兩委執(zhí)政能力建設(shè),，積極構(gòu)建科學(xué)決策程序，確保決策科學(xué),。三是制定出臺(tái)《工作督查辦法》,，加大督查力度，加強(qiáng)工作督查考核,，確保兩委重大決策部署落實(shí)到位,。要求各職能部門和單位不折不扣地按責(zé)任任務(wù)落實(shí)到位，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兩委領(lǐng)導(dǎo)的批示件,，做到事事有著落,，件件有回音;四是進(jìn)一步完善科學(xué)管用的干部考核獎(jiǎng)懲體系,。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，年底前出臺(tái)《開發(fā)區(qū)部門和工作人員考核獎(jiǎng)懲辦法》及配套制度。通過強(qiáng)化工作考核,，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲,，認(rèn)真解決效能不高問題。

9,、針對(duì)“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題,。

整改情況：區(qū)紀(jì)工委下發(fā)了《開發(fā)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人事管理嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監(jiān)察局牽頭組織相關(guān)部門在全區(qū)開展了清理吃空餉回頭看活動(dòng),，沒有發(fā)現(xiàn)新的“吃空餉”問題,。一是建立長(zhǎng)效機(jī)制,，防止“吃空餉”問題發(fā)生，嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度,。嚴(yán)格落實(shí)考勤和請(qǐng)銷假制度,，嚴(yán)格落實(shí)長(zhǎng)期病事假及曠工人員減發(fā)、停發(fā)工資政策規(guī)定,，加強(qiáng)對(duì)提前離崗人員的管理;二是建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,。每半年召開一次聯(lián)席會(huì)，定期互通人事,、工資關(guān)系變動(dòng)情況,，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，并及時(shí)采取相應(yīng)措施,。三是建立責(zé)任追究制度,。對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度，對(duì)曠工,、長(zhǎng)期病事假不按規(guī)定處理或弄虛作假,、隱情不報(bào)的單位和負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任。以后我們將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度,，一旦發(fā)現(xiàn)吃空餉問題按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，堅(jiān)決防止吃空餉問題反彈。

(四)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方面

10,、針對(duì)“沒有嚴(yán)格按照省市編辦下發(fā)的文件要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)超編?？萍?jí)干部配備超職數(shù)以及人員超編;干部交流力度不夠,，一些人員身份不確定，待遇無法落實(shí)”的問題,。

整改情況：①按照省,、市編辦《關(guān)于組建衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的通知》文件要求，開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為綜合辦公室,、城鄉(xiāng)建設(shè)局等7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，核定行政編制45名，事業(yè)編制暫未核定,。三區(qū)整合組建工業(yè)新區(qū)后,，隨著管理范圍的增大、社會(huì)管理職能的增加,，目前開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制的設(shè)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)管理的需要,。針對(duì)以上情況，我們一方面積極向上級(jí)建議合理設(shè)置開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，適當(dāng)增加行政管理機(jī)構(gòu),。如：整合行政審批職能,，建立政務(wù)服務(wù)中心，整合執(zhí)法職能成立綜合執(zhí)法局等,。對(duì)事業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，市政府已經(jīng)召開了專門會(huì)議對(duì)開發(fā)區(qū)設(shè)定事業(yè)機(jī)構(gòu)及編制進(jìn)行了討論研究，待事業(yè)機(jī)構(gòu)及編制確定后,，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,，解決機(jī)關(guān)人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求,，對(duì)現(xiàn)有職能相近的機(jī)構(gòu)審慎撤并,，爭(zhēng)取用一年時(shí)間建立符合開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際、精簡(jiǎn)高效的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),。②依據(jù)省,、市核定的機(jī)構(gòu)編制，進(jìn)一步核定人員身份,，實(shí)行定編定崗,，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定配置領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，逐步消化北方工業(yè)基地,、_森鄉(xiāng)超職數(shù)配備干部的問題,。

三、整改后續(xù)工作及長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)

1,、繼續(xù)抓好整改工作,，確保件件有著落。堅(jiān)持目標(biāo)不變,、力度不減,，對(duì)巡視整改工作緊抓不放。對(duì)已基本完成的整改任務(wù),，適時(shí)組織“回頭看”,，鞏固整改成果;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的項(xiàng)目，緊盯不放,，做到邊整邊改,、立行立改。繼續(xù)抓好專項(xiàng)整治,，以專項(xiàng)整治為載體促進(jìn)巡視反饋意見的整改落實(shí),。

2,、著力建章立制,，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí),，更注重治本和制度建設(shè),，不斷建立健全相關(guān)制度規(guī)范,，加快完善我區(qū)懲防體系建設(shè)。

3,、強(qiáng)化督促檢查,，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查,，加大違法違紀(jì)行為查處力度,，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng),、帶民風(fēng),，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)和諧發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

20__年10月26日

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