作風(fēng)建設(shè)，是一個(gè)政黨自我進(jìn)化、強(qiáng)筋壯骨和自我調(diào)適,、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,，根本目的是踐行和實(shí)現(xiàn)政黨的宗旨及執(zhí)政目標(biāo),。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

篇一：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家上午好,！

今天，我能夠代表湖北捷龍物流股份有限公司在這里發(fā)言,，感到非常榮幸,。20xx年捷龍公司成績的取得，是捷龍董事會(huì)英明決策,，總公司領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo),，職能部門大力支持,，兄弟單位鼎力協(xié)助的結(jié)果,，是捷龍公司全體員工任勞任怨，相互幫助,，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,。成績和榮譽(yù)屬于為捷龍公司做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)集體和個(gè)人。在此,，我代表捷龍公司真誠感謝一直以來關(guān)心,、支持捷龍公司工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們?，F(xiàn)在我代表捷龍公司將20xx年開展的工作匯報(bào)如下：

一是穩(wěn)定有序完成了甩掛板塊改革工作。根據(jù)捷龍董事會(huì)有關(guān)甩掛變革的精神和要求,，捷龍公司甩掛改革小組在確保車輛,、貨物安全和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下，完成了變“公車公營”為“私車公營”的運(yùn)營模式,。同時(shí)也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報(bào)廢,，導(dǎo)致運(yùn)力不足的實(shí)際情況。

二是深化基礎(chǔ)管理制度的建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供制度保障,。從公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，不斷深化和完善基礎(chǔ)制度建設(shè),。不僅完成了各板塊的管理辦法,，而且根據(jù)具體事務(wù)流程性質(zhì)，建立了專項(xiàng)管理辦法,，比如考勤制度,、油卡管理辦法等，基礎(chǔ)制度建設(shè)的完善為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供了良好的制度環(huán)境,，為完成經(jīng)營目標(biāo)提供制度保障,。

三是繼續(xù)探索物流平臺發(fā)展新模式。通過已有的物流平臺模式,，以同心圓的方式不斷裂變創(chuàng)新新的模式,。搭建成“1+3+n”物流平臺運(yùn)營模式。

四是警鐘長鳴,，安全生產(chǎn)工作絕不放松,。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全逐層考核機(jī)制,。按照版塊,、部門的劃分，與各版塊負(fù)責(zé)人,、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂安全責(zé)任書,，下達(dá)安全考核指標(biāo)。大力加強(qiáng)安全監(jiān)督管理,，嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，落實(shí)安全管理責(zé)任，重點(diǎn)對場內(nèi)消防安全等情況進(jìn)行檢查,。同時(shí)加強(qiáng)專線加盟車輛管理,，杜絕事故隱患的發(fā)生。隨著捷龍公司專線加盟車輛的增多，風(fēng)險(xiǎn)的增大也不可避免,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，我們清楚：成績屬于過去,，榮譽(yù)歸于大家,，未來在于創(chuàng)造。雖然我們在20xx年取得了一定的成績,，但與總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與全公司員工的愿望和期待相比，還存在著不足,。主要表現(xiàn)在：基礎(chǔ)建設(shè)工作不扎實(shí),，業(yè)務(wù)開發(fā)工作少突破，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高等問題,。對于這些差距和不足,，我們會(huì)在今后的工作中，認(rèn)真向兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步采取措施,，加以整改，不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量,。

展望公司的發(fā)展和未來,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，信心百倍,。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以汽運(yùn)總公司為核心的周圍,，再接再厲，拼搏求進(jìn)步,，奮力謀發(fā)展,，為把我司早日建設(shè)成為國內(nèi)知名物流公司而努力奮斗！

篇二：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

同志們：

今年以來,，黨中央,、省委、省聯(lián)社黨委相繼出臺多項(xiàng)政策,，要求改進(jìn)工作作風(fēng),。作為金融機(jī)構(gòu)，改進(jìn)工作作風(fēng),，不僅是政治任務(wù),，更是我行提高運(yùn)營效率，改善服務(wù)面貌,，防控案件風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營良性快速發(fā)展的必然要求,。為此,，我就切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，推動(dòng)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展講三個(gè)方面的意見：

一、當(dāng)前全行作風(fēng)中存在的突出問題

（一）學(xué)風(fēng)不振,。一是全行學(xué)習(xí)作風(fēng)浮于表面,。近年來，總行各條線組織了相當(dāng)規(guī)模的學(xué)習(xí),，但少數(shù)同志對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,，思想不能跟總行保持高度的一致。學(xué)習(xí)積極性不高,，學(xué)習(xí)紀(jì)律不嚴(yán),，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)現(xiàn)場有的玩手機(jī),、看報(bào)紙,，做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。甚至還有人對組織集體學(xué)習(xí)占用休息時(shí)間存有抱怨,、抵觸情緒,。二是干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)意識淡薄。部分員工自持經(jīng)驗(yàn)老道,，學(xué)習(xí)上抱一種無所謂的態(tài)度,，缺少興趣和熱情，滿足于一知半解,，實(shí)際工作中跟著經(jīng)驗(yàn)走,，憑老條條、老框框辦事,。中層干部自主學(xué)習(xí),、再提高的熱情不高，認(rèn)為已經(jīng)到了中層干部位臵上,，不需要再加強(qiáng)學(xué)習(xí),。全行中層干部中有43名是大專及以下學(xué)歷，仍有15名尚無任何職稱,。盡管職稱并不是衡量一個(gè)人能力的主要依據(jù),，但是能反映一個(gè)人學(xué)習(xí)的能力，在一定程度上反映了工作的水平,，這是由我們所從事的行業(yè)所決定的,。三是學(xué)習(xí)不切合實(shí)際，層次不高,。主要表現(xiàn)在,，新業(yè)務(wù)推行后,，制訂和完善制度，滿足于照搬上級規(guī)定,，照抄同行現(xiàn)有制度,，生搬硬套。不能通過充分認(rèn)真的研究,，從自身實(shí)際出發(fā),，制定和完善能夠覆蓋我行全流程，適合我行業(yè)務(wù)開展的制度和辦法,，導(dǎo)致制定的制度不具備科學(xué)性,、合理性和可操作性。我們自己定的制度自己執(zhí)行不了,，制度和業(yè)務(wù)變成“兩張皮”,。

（二）工作作風(fēng)不實(shí)。一是少數(shù)中層干部思想保守落后,，因循守舊,，不敢創(chuàng)新，少一事好一事,；工作上敷衍拖沓,，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任,，習(xí)慣于“和稀泥”,；作風(fēng)上畏縮拘謹(jǐn)，“老好人”思想作祟,，膽小怕事,，不得罪人，想得個(gè)好人緣,。只注重工作的形式,，會(huì)議開了，該說的說了,，文件下發(fā)了,，就等于工作落實(shí)了，以形式代替落實(shí),，代替結(jié)果,。對上面的要求，不能先行吃透精神,，深入研究,，再深入一線，督查指導(dǎo),，反映實(shí)際問題,，解決實(shí)際問題,。二是基層負(fù)責(zé)人中，有的工作得過且過,，敷衍塞責(zé),，缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心，碌碌無為,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,。從上半年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成情況看,，有的支行小富即安,，缺乏再上一層樓的沖勁，不肯自我加壓,，再創(chuàng)新高,；有的得過且過，不思進(jìn)取,，滿足于混日子,，比上不足比下有余，不求有功,，但求無過,，放棄了好的發(fā)展時(shí)機(jī)；更有甚者自暴自棄,，甘于落后,，一味找歷史原因、客觀原因?yàn)樽约洪_脫,，不能面對現(xiàn)實(shí),，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，團(tuán)結(jié)職工,，依靠職工,，改變落后面貌。最終,，好不求進(jìn),，中不求好，差不求變的作風(fēng),，導(dǎo)致全行整體發(fā)展速度偏慢,，發(fā)展步伐偏小，發(fā)展質(zhì)量偏低,。我們泰興在全泰州排名中應(yīng)該不是第一就是第二,，有很大的發(fā)展空間，但全體干部職工的積極性并沒有能夠被充分的挖掘和調(diào)動(dòng),。

（三）執(zhí)行力不強(qiáng),。從部門到基層,，不同程度地存在著不執(zhí)行、執(zhí)行慢,、執(zhí)行亂,、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。不執(zhí)行就是過分強(qiáng)調(diào)客觀原因,，不認(rèn)真學(xué)習(xí),、理解、研究政策辦法,，打擦邊球,。推諉扯皮，推卸責(zé)任,，頂著不辦,，我行我素。執(zhí)行慢就是搞形式主義,，做表面文章,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件,，只管形式,，不問結(jié)果。有的支行對上級會(huì)議,，根本不開會(huì)布臵,，不貫徹不落實(shí)，這種現(xiàn)象不在少數(shù),。亂執(zhí)行就是上有政策,，下有對策，陽奉陰違,，不守規(guī)矩,；或因業(yè)務(wù)不熟、能力不強(qiáng),，造成在執(zhí)行過程中走樣,；有的只認(rèn)人情關(guān)系，把制度和規(guī)定臵于腦后,，有關(guān)系的不該辦的照辦,，沒關(guān)系的該辦的也堅(jiān)決不辦。

（四）以個(gè)人利益高于集體利益,，膽大妄為,。少數(shù)人廉潔意識不強(qiáng)，將手中權(quán)力與個(gè)人利益捆綁,，想問題,、干事情不是從有利于單位改革發(fā)展的大局出發(fā),，而是首先考慮個(gè)人利益，把集體權(quán)利部門化,，集體權(quán)力個(gè)人化,。少數(shù)部室下基層，仍然要迎來送往,，如欽差大臣巡視,。少數(shù)信貸人員仍然臵總行規(guī)章制度不顧，向客戶吃,、拿,、卡、要,，沒有好處不放貸,，有了好處亂放貸,，給我行造成損失,，在社會(huì)上造成惡劣影響。少數(shù)中層干部不能以身作則,，拿手電筒照人,，不能正人先正己，職工不擁戴,。不能管理好職工的8小時(shí)內(nèi)外,，對違規(guī)行為充耳不聞，視而不見,，極不負(fù)責(zé)任,。有的好逸惡勞，帶頭不執(zhí)行制度,，花天酒地,，搞小團(tuán)體，膽大妄為,。

（五）以生冷蠻橫的態(tài)度代替優(yōu)質(zhì)文明,，服務(wù)形象不佳。一是機(jī)關(guān)部室服務(wù)基層意識不強(qiáng),。少數(shù)部室人員遇基層請示,，能推就推，能拖就拖,，不能為基層所想,，為基層所急玩權(quán)術(shù)，把基層的同志當(dāng)猴耍,，浪費(fèi)基層的精力和時(shí)間,。二是基層服務(wù)客戶意識不強(qiáng),。部分員工“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)理念還只是停留在口頭上,，在行動(dòng)實(shí)踐上還存在著較大的差距,。部分信貸人員還停留在“等客上門”的老作風(fēng)。一些窗口員工統(tǒng)一著裝,、禮貌待人,、首問負(fù)責(zé)等規(guī)定執(zhí)行不到位，在服務(wù)工作中還存在生,、冷,、硬的現(xiàn)象，缺乏熱情,，沒有微笑服務(wù),。對客戶的咨詢、投訴態(tài)度生冷,。個(gè)別基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人服務(wù)管理意識淡薄,，思想上存在重業(yè)務(wù)經(jīng)營，輕服務(wù)管理的情況,，對本網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)工作監(jiān)督檢查不到位,，對存在問題熟視無睹。部分營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存在“臟,、亂,、差”現(xiàn)象。

（六）案防風(fēng)險(xiǎn)控制不力,。有的人明知故犯,。有的人無知無懼。案件風(fēng)險(xiǎn)防范逢會(huì)必講,，但仍有人麻木不仁,。經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，社會(huì)上的不法之徒將目光鎖定像我們這樣的風(fēng)險(xiǎn)防范較為薄弱的小銀行身上,，我們的行長,、信貸人員是他們的對象。內(nèi)控管理方面問題仍然不少,，請各條線,、各支行務(wù)必將案防工作各環(huán)節(jié)做到位。

（七）風(fēng)氣不正,。個(gè)別人對他人,、對同事，不能善待，以變色的眼光看人,，以想當(dāng)然來揣度別人,，更有甚至達(dá)不到自己的目的便蓄意攻擊別人。這種風(fēng)氣不能容忍,。要珍惜共事的緣分,，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。有問題當(dāng)面講,，直接提,，提倡實(shí)名反映問題，不能背后搞小動(dòng)作,，杜絕不謀事專謀人,。我們要以誠相待，與人為善,，通過溝通化解問題,，共同為全行發(fā)展出力。

二,、求真務(wù)實(shí),，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)

要大興優(yōu)良學(xué)風(fēng)。俗話說活到老,、學(xué)到老,，但在今天的經(jīng)濟(jì)形勢下，同樣具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,。全行改革發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨，今后的工作中還會(huì)遇到很多難以預(yù)料的困難和風(fēng)險(xiǎn),，如何駕馭全局,，防范風(fēng)險(xiǎn)，都迫切要求全體干部員工必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷更新知識,，充實(shí)和完善自我，提高把握大局,，迎接挑戰(zhàn)的能力,。人力資源部門作為全行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的牽頭部門，要充分利用可能的時(shí)間,，激勵(lì),、引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，要建立專項(xiàng)激勵(lì)辦法,，探索積分制,。平時(shí)組織的集體學(xué)習(xí)，必須要以考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)果,，并且嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，不得弄虛作假,。涉及晉級、晉升考核考試方面,，不以一考定終身,，要與平時(shí)考核相結(jié)合。學(xué)習(xí)的結(jié)果要與績效,、晉升向掛鉤,，激勵(lì)員工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì),。

要提高執(zhí)行力,。我們的員工，特別是中層干部,，要自我審視,，自我檢查，是否做到盡責(zé)履職,，是否做到愛崗敬業(yè),。

要把心思用在謀事上，把本事用在干事上,，把能力體現(xiàn)在干大事上,，體現(xiàn)在爭先進(jìn)位上。各部室要以在省內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),，各自找位臵,。各網(wǎng)點(diǎn)要以在全行爭先進(jìn)位為目標(biāo)，不甘落后,。后臺要圍繞前臺轉(zhuǎn),，前臺要圍繞客戶轉(zhuǎn)，全行要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn),，為全行又快又好發(fā)展多作貢獻(xiàn),。

要大興優(yōu)質(zhì)文明的作風(fēng)。網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量的提升,，能改善客戶關(guān)系,，吸引優(yōu)質(zhì)客戶，提升經(jīng)營效益,，提升市場占有率,。銀行的競爭就是服務(wù)的競爭。近年來,，市場不斷變化,，競爭對手素質(zhì)提升，迫使我行加快提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高服務(wù)能力,，改善服務(wù)形象,。柜面人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)，留住客戶,；網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)聯(lián)絡(luò),，穩(wěn)定和挖掘潛在客戶的協(xié)同營銷模式，增強(qiáng)客戶資源競爭力,。

三,、完善機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

（一）統(tǒng)一思想,。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變事關(guān)我行的生存,，事關(guān)我行業(yè)務(wù)的拓展，事關(guān)我行在泰興的市場占有,，事關(guān)每位員工家庭幸福,。我們的作風(fēng)究竟如何，上級部門,、市委市政府,、全體員工都在看著我們。

（二）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭,。班子成員要對作風(fēng)建設(shè)工作高度重視,，擺上位臵，敢抓敢管,，帶頭樹立好形象,。中層管理人員要在抓好自身表率作用的同時(shí)，抓好一般職工的作風(fēng)建設(shè),。中層干部非常重要,，在全行經(jīng)營管理中是非常重要的一環(huán)。要對上級負(fù)責(zé),，對員工負(fù)責(zé)。要有所擔(dān)當(dāng),，要有責(zé)任意識,。要管好自己，作風(fēng)過硬,，以身作則,，保持良好形象，贏得職工的信任和擁護(hù),。要善于協(xié)調(diào)地方黨政,，團(tuán)結(jié)好干部職工，不與員工爭利。

（三）明確用人導(dǎo)向,。以黨管干部為原則,，選人用人以德為先，兼顧能力,、業(yè)績,，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守,、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍,。選用干部堅(jiān)持和完善民主評議、民意測驗(yàn),、民主推薦,、任前公示制度，擴(kuò)大員工參與范圍,。要按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，引入競爭機(jī)制，通過競爭發(fā)現(xiàn)人才,，選準(zhǔn)人才,。拓寬選任用人的視野，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才,，不搞論資排輩,，努力使優(yōu)秀人才脫穎而出，得到提拔和重用,。機(jī)關(guān),、城區(qū)和基層干部要相互流通，打破基層和機(jī)關(guān)部門人員交流的界限,。中層任職年限上進(jìn)一步明確,，讓更多年輕的同志走上崗位，更好地提高全行運(yùn)行效率,。

（四）加強(qiáng)考核,。黨委辦公室和人事部門，要對全行工作作風(fēng),、效能提高方面拿出辦法,，加大檢查、督查力度,，結(jié)合平時(shí)檢查,，將其融入日常工作考核之中,。有一點(diǎn)，從現(xiàn)在開始,，支行行長,、部門負(fù)責(zé)人工作時(shí)間離開泰興要向我報(bào)告；任何時(shí)間包括節(jié)假日,，離開泰州要向我報(bào)告,，如請假另向人事部門履行請銷假手續(xù)。這作為一條紀(jì)律,，從今天開始執(zhí)行,。

（五）加強(qiáng)廉政、案防工作,。要敬畏法律法規(guī),，不能麻木不仁，無知無懼,，要了解并執(zhí)行中央“8項(xiàng)”,、省聯(lián)社“20條”、我行“十不準(zhǔn)”等規(guī)定,。黨委,、支部工作要正常化,，要引導(dǎo)教育員工,。要經(jīng)常性逐級、跨級開展談話,，形成一種制度,，由人事部門落實(shí)好。支行行長和基層員工要經(jīng)常交流交心,，掌握情況,，主動(dòng)關(guān)心，對員工負(fù)責(zé),。發(fā)現(xiàn)苗頭性事件要及時(shí)提醒,，對人負(fù)責(zé)，對己負(fù)責(zé),。

四,、當(dāng)前工作提示

（一）組織資金方面。是否還有拓展的空間,，我們的弱項(xiàng)在哪里？一是要加大對公存款組織力度,。今年以來,，儲(chǔ)蓄存款形勢較好,，但對公存款反差很大。對公存款的主陣地在城區(qū),，但城區(qū)支行未能把對公存款拓展好,，還有很大的空間。市各部委辦局等綜合部門存款很少,。城區(qū)集中了200多人，有不少員工有很好的人脈資源，為什么沒能發(fā)揮出來,，問題在哪里,？城區(qū)支行的人脈關(guān)系要充分發(fā)揮出來，爭取客戶上要抓好開戶,，實(shí)在不能開基本戶的要開一般賬戶,，要定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)對接,，上下聯(lián)動(dòng)跟蹤市招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目,，了解情況，主動(dòng)服務(wù),。城區(qū)是對公存款主戰(zhàn)場,，要想法設(shè)法調(diào)動(dòng)城區(qū)員工積極性，加大組織資金攻關(guān)力度,。二是抓好企業(yè)資金回籠,。企業(yè)在我行回籠資金，增加了存款,，同時(shí)減少信貸風(fēng)險(xiǎn),。大額貸款如無回籠資金的，部門,、支行一定要排一排,、查一查，找出原因,，作為貸后檢查的一種形式,。貸款嚴(yán)格實(shí)行屬地管理，不允許出現(xiàn)管理紊亂,。三是強(qiáng)調(diào)年終考核紀(jì)律,。到年終，一律按照既定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核,，一視同仁,，以“一桿尺”衡量，堅(jiān)持考核的嚴(yán)肅性,，不可能“打和牌”,，“和稀泥”,。

（二）“陽光信貸”方面。這項(xiàng)工作本應(yīng)很好,。“陽光信貸”首先解決的就是服務(wù)理念的問題,，就是不要坐等客戶。“陽光信貸”建檔就是為了掌握一手真實(shí)情況,，作為我們貸款營銷的依據(jù),。我們主動(dòng)上門了解的情況和客戶有貸款需求時(shí)說明的情況是兩個(gè)概念。“陽光信貸”不能搞形式主義,，必須到企業(yè),、農(nóng)戶家中去走訪，預(yù)授信后要讓其成為我們的客戶,，這才是“陽光信貸”真正的目的,。不要為建檔而建檔。支行行長一定要負(fù)起責(zé)任,?？傂幸?ldquo;回頭看”，前一段工作,，情況到底怎樣,？我們班子成員最近一直在“一區(qū)四園”走訪，我們支行的走訪情況如何,？要跳出自己固有的圈子,，越是不熟悉的客戶越要加緊走訪，密集走訪,。支行行長要帶著信貸主管,、客戶經(jīng)理一起走訪，要指導(dǎo)他們深入市場,，摸清情況,，挖掘客戶。

（三）電子銀行業(yè)務(wù)方面,。一是全行“助農(nóng)取款”工作情況參差不齊,。有的行長能充分利用這一工具，想法設(shè)法,，加強(qiáng)宣傳,，提高公眾知曉度，減輕柜面壓力,；但有的支行行長對此工作仍不重視,。“助農(nóng)取款”工作是普惠支農(nóng)的舉措，同時(shí)又能減輕我們柜面服務(wù)的壓力,，提高電子銀行業(yè)務(wù)柜面替代率,。有的支行,，不能很好地宣傳，不能發(fā)揮“助農(nóng)取款”作用,。二是電子銀行業(yè)務(wù)方面。干部職工知曉率不高,，不熟悉產(chǎn)品如何營銷,？我們電子銀行產(chǎn)品不少，與商業(yè)銀行差距不大,，關(guān)鍵問題是我們自己不學(xué)習(xí),、不了解。要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，只有自己精通了才能實(shí)現(xiàn)營銷,。電子銀行業(yè)務(wù)是銀行業(yè)的未來，我們目前已經(jīng)落后一大步,，如再不奮起直追,，我們行的發(fā)展還將落后更大一步。電子銀行部一定要盡快運(yùn)作,，牽頭管理部電子銀行業(yè)務(wù),。

（四）貸款營銷方面。上半年,，我行百元貸款收息率只有7,。4，為泰州五家機(jī)構(gòu)最低水平,。從7月20日開始,，貸款利率全部放開。我行現(xiàn)在收入的主要來源仍然是傳統(tǒng)貸款業(yè)務(wù),，那就需要我們把傳統(tǒng)業(yè)務(wù)做好,。貸款營銷不出去，何來收益,，如何發(fā)展,，如何消化解決歷史問題，如何提高職工收入,？要把業(yè)績做上去,，企業(yè)、員工才有發(fā)展的機(jī)會(huì),。今后薪酬資源要向基層,、向一線員工傾斜。各支行,、部門要按照行長室要求,，鎖定農(nóng)戶、小微企業(yè),，營銷好貸款,，以業(yè)績論英雄?？傂型菩械霓r(nóng)戶住房消費(fèi)貸款,，在北新和元竹兩家支行先行試點(diǎn)，必須要做好,，加快制定方案并實(shí)施,。園區(qū)對接，要錯(cuò)位競爭,，成熟型企業(yè)營銷困難,，我們要將目標(biāo)鎖定在成長型企業(yè),，在不影響大局，風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,，降低門檻,，雪中送炭,，將其培養(yǎng)成我們自己的忠實(shí)客戶,。

（五）信貸資產(chǎn)質(zhì)量方面。資產(chǎn)質(zhì)量是我們支行行長的責(zé)任,，關(guān)鍵在支行行長,。貸款的發(fā)放過程中，信貸人員與支行行長是雙人相互牽制的關(guān)系,。出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，信貸人員調(diào)查不實(shí)，是行長的責(zé)任,；信貸人員不愿放,，行長指定發(fā)，是行長的責(zé)任,；信貸人員亂放貸款,，行長管理不到位，是行長的責(zé)任；貸款發(fā)放后,，不認(rèn)真進(jìn)行貸后檢查,，也是行長的責(zé)任；行長的責(zé)任是回避不了的,。信貸資產(chǎn)質(zhì)量把關(guān)是支行行長的應(yīng)盡的責(zé)任,，在其位必須謀其職?？傂屑磳⒅贫ǔ雠_的不良貸款追究辦法,，就是以上述精神為依據(jù)，同時(shí)體現(xiàn)盡職免責(zé)原則,。貸款風(fēng)險(xiǎn)客觀存在，但關(guān)鍵看是什么性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn),，如果是人為的,、道德的，總行要嚴(yán)肅追究,。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行,，企業(yè)形勢變化，下半年風(fēng)險(xiǎn)還將進(jìn)一步暴露,。我們的資金都是老百姓的血汗錢,，不容損失。各支行行長要把自己管好,，把身邊的人管好,。

同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系全行公眾形象,，關(guān)系全行改革發(fā)展,，我們一定要深入開展作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干,，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作,，為全行改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),！

謝謝大家。

篇三：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

今天,，市委、市政府召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),，意義十分深遠(yuǎn),。剛才，聽了市委領(lǐng)導(dǎo)的講話，深受教育和啟發(fā),。在此,，我代表市糧食局作表態(tài)發(fā)言：

一、“一把手”負(fù)總責(zé),，黨員干部作表率,。

會(huì)后，我將認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神,，親自抓,、負(fù)總責(zé)，動(dòng)員部署,、落實(shí)具體工作,，做到責(zé)任到人。要求班子成員,、黨員以身作則,，率先垂范，以優(yōu)良的工作作風(fēng)帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。

二,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，當(dāng)好學(xué)習(xí)型公仆,。

結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神,、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在局機(jī)關(guān)采取多種形式,，組織學(xué)習(xí)上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)指示精神,，全面增強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識，提高解難題,、辦實(shí)事的工作本領(lǐng),。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，爭當(dāng)和諧型機(jī)關(guān),。

把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)全局工作的重要舉措，在全局范圍內(nèi)集中整治“慵,、懶,、散”、工作推諉扯皮等問題,，局機(jī)關(guān)務(wù)必做到“講團(tuán)結(jié),、促和諧，講風(fēng)格,、比貢獻(xiàn),，講節(jié)儉、促廉潔，講責(zé)任,、顧大局,，講踏實(shí)、求實(shí)效”,，確保各項(xiàng)工作圓滿完成任務(wù),。

四、加強(qiáng)制度建設(shè),，爭當(dāng)效能型機(jī)關(guān),。

進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)干部的約束力,，認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督和考評制度,，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾滿意”為目標(biāo),，大力倡導(dǎo)特事特辦,、急事急辦、難事巧辦,、常事快辦，全面提升工作水平和行政效能,。

五,、加強(qiáng)干部管理，確保廉潔自律,。

切實(shí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市、縣相關(guān)規(guī)定精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》,，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部傳統(tǒng)節(jié)日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉潔從政、廉潔自律教育,，堅(jiān)決杜絕收受“紅包”等不廉行為,，確保班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，對我們糧食系統(tǒng)而言,，與保障糧食安全、保障市民“一日三餐”密切相關(guān),。我們要以學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神為契機(jī),，全面加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以飽滿的精神狀態(tài)，極大的工作熱情和踏實(shí)的工作作風(fēng),，全力推進(jìn)我市糧食事業(yè)持續(xù),、健康、科學(xué)發(fā)展,！

謝謝大家,！

篇四：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

xxxxx紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，堅(jiān)持在找問題,、壓責(zé)任,、強(qiáng)舉措、嚴(yán)懲治上發(fā)力,，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè),，奮力推動(dòng)思想再解放、作風(fēng)再提升,，為金壇開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面,、實(shí)現(xiàn)在蘇南板塊快速崛起提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

堅(jiān)持眼睛向內(nèi),，全面檢視找問題,。對照“四治四促”重點(diǎn)內(nèi)容，全面查找當(dāng)前全區(qū)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面的差距和短板,，針對“擔(dān)當(dāng)不夠,、攻堅(jiān)克難有退縮”“執(zhí)行不力、貫徹落實(shí)有偏差”“心態(tài)不正,、韌勁盯勁有懈怠”“作風(fēng)不實(shí),、精神風(fēng)貌有弱化”等四類問題，逐一剖析原因,、細(xì)化改進(jìn)舉措,，制定全區(qū)作風(fēng)建設(shè)提升行動(dòng)方案，組建工作專班,，落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng),，著力解決作風(fēng)頑疾。

堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力,，緊盯關(guān)鍵明責(zé)任,。督促各單位各部門特別是“一把手”進(jìn)一步提高站位，深化加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識,，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)提升行動(dòng)上來,，深入開展本部門本系統(tǒng)自查自糾和問題整改。發(fā)揮區(qū)融媒體中心職能作用,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)情況的宣傳,，營造濃厚的工作氛圍,。優(yōu)化監(jiān)督方式監(jiān)督，對作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí),、問題整改推進(jìn)緩慢的,，及時(shí)下發(fā)整改通知書、提醒函等,，督促及時(shí)整改,。

堅(jiān)持有的放矢，突出重點(diǎn)破難題,。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面補(bǔ)強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)短板：即著力在為基層“松綁減負(fù)”上下求突破,，對延伸至鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的信息平臺、臺賬記錄和工作任務(wù)進(jìn)行排查減并,，使基層干部從無謂的事務(wù)中解脫出來,，把更多的時(shí)間用在抓工作落實(shí)上；在為企業(yè)“助力加油”上求突破,，按照“四到”標(biāo)準(zhǔn),，做到有求必應(yīng)、無事不擾,；在為群眾“排憂解難”上求突破,，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，不斷提升為民服務(wù)水平,；在為干部“保駕護(hù)航”上求突破，樹立“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、讓有為者有位、讓吃苦者吃香”的鮮明導(dǎo)向,。

堅(jiān)持常抓長嚴(yán),，精準(zhǔn)懲治強(qiáng)震懾。緊盯作風(fēng)問題新情況新動(dòng)向,，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)“啄木鳥”行動(dòng),。上半年，全區(qū)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題62起84人,，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光11起15人,。結(jié)合違規(guī)吃喝和煙（卡）問題專項(xiàng)整治“回頭看”，常態(tài)化開展明查暗訪,，共派出各類督查組30個(gè),，督查機(jī)關(guān)單位71家，暗訪檢查商場,、超市,、村居食堂等120余家,，發(fā)現(xiàn)并督促立行立改不規(guī)范問題10個(gè)。對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)實(shí)施突擊檢查11輪次,，發(fā)現(xiàn)問題5個(gè),，依規(guī)依紀(jì)處理7名機(jī)關(guān)工作人員，對1家抓作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)的黨組織和1名分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅問責(zé),，形成有力震懾,。

篇五：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

通過局“開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)上，并經(jīng)過一段時(shí)間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動(dòng),，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部,，就必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識,，以“六個(gè)堅(jiān)持”為標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個(gè)方面：

一,、強(qiáng)化有為工作作風(fēng),，不斷進(jìn)取，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作

強(qiáng)化進(jìn)取意識,，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為,、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情,，把心思凝聚到工作事業(yè)上,，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上,，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,。同時(shí)要解放思想、牢記使命,，在自己的崗位上大展才智,，釋放出自己的能量，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，用的努力去爭取的工作業(yè)績,。

二、強(qiáng)化干部意識和服務(wù)意識

強(qiáng)化干部意識即牢記黨的宗旨,，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任,，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前,、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng),，強(qiáng)化干部意識，自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，作為一名機(jī)關(guān)干部在組織上要服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配,，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學(xué)到老,、改造到老,，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性,。

三,、自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

提高綜合素質(zhì),，必須保持政治上的堅(jiān)定性和理論上的完整性,。因此必須自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng),，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),。普通干部要具有做好本職工作,、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng),、做群眾工作的本領(lǐng),、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng),。

四,、樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用

要做到平時(shí)工作“過得硬”,，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號,，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中,。牢記服務(wù)宗旨，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國家利益,、集體利益,、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié),；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,，是否能夠挺身而出,；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去,。要樹立為民形象,，多做加快發(fā)展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要,，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn),。同時(shí)，樹立為民形象還要求每一個(gè)干部要有親民,、愛民,，弄清楚群眾到底想什么、盼什么,、爭什么的思想意識,，真正把群眾的冷暖、安危放在心上,，把群眾最需要,、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí),。要樹立務(wù)實(shí)形象,，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”,，切實(shí)做到講實(shí)話,、知實(shí)情、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去,。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中,，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部,，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)和義務(wù),。要腳踏實(shí)地地做好本職工作,，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。正如江澤民同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部講政治,，最重要的是通過自己的實(shí)踐,，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上”。無論自己從事什么工作,，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。

一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利,，更不能計(jì)較個(gè)人得失,；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng),，要做老實(shí)人,，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇,，求真務(wù)實(shí),。要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng),。我們從事的工作,，是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題,，新矛盾,，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識,，管理知識,，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望,，也只能是事倍功半,。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),，善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一,。

五、要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),，樹立正確人生觀

一個(gè)優(yōu)秀的干部不是天生具備的,，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中,，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界,，才形成的。在這一過程中,，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用,。只有通過努力學(xué)習(xí)文化,，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力,；只有通過學(xué)習(xí)政治理論,，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦,，才能具有正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出,，講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，首先要講學(xué)習(xí)講學(xué)習(xí)是講政治的前提,，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在政治上保持清醒的頭腦,。我國的革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了攻堅(jiān)階段,，我們面臨著復(fù)雜的形勢，要適應(yīng)新形勢,，完成新任務(wù),，必須堅(jiān)持馬克思主義的政治方向、政治立場,、政治觀點(diǎn),，遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力,、政治敏感性,，防止和排除各種錯(cuò)誤思想和傾向的干擾。要做到這些,，不學(xué)習(xí),、不用科學(xué)的理論武裝思想是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝,，就不能確立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，也就不可能有高度自覺的政治意識,、堅(jiān)強(qiáng)的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實(shí)際工作和思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，特別是鄧小平理論。改革開放20年來,，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗(yàn),，把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進(jìn)，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導(dǎo),，靠的是全黨對這一理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。

今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn),，不斷取得建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)的新勝利,，仍然要靠鄧小平理論的指導(dǎo)，仍然要靠全黨全國人民深入學(xué)習(xí),、認(rèn)真實(shí)踐這一科學(xué)理論,。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論作為自己的行動(dòng)指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟,，把建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì),。我們要按照黨的十五大的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)鄧小平理論的自覺性和緊迫感,，掀起學(xué)習(xí)的新高潮,。

只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界,。人總是要有點(diǎn)精神的,，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的,。講正氣,，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書,，知識多了,，本領(lǐng)就會(huì)增大，精神境界就會(huì)提高,。讀書使人高潔,。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣,。一個(gè)不讀書,、不學(xué)習(xí)的人,，必然會(huì)鼠目寸光。改革開放以來,，面對市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢,，一些人之所以犯錯(cuò)誤，甚至犯罪,，一個(gè)很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí),，不注意提高自己的思想境界,。

六、一個(gè)合格的干部,，就要克勤克儉,，生活上嚴(yán)要求

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞,，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來,，不帶半根草去。”今天,，我們干部應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì),，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕,，不斷提高我國的綜合實(shí)力,，維護(hù)世界和平。當(dāng)然,，這不是說干部要做苦行僧,，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受；但是,，在物質(zhì)享受面前,，每個(gè)干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個(gè)人與集體,、個(gè)人與國家的關(guān)系,，用黨紀(jì)國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴,。今天,，面對著燈紅酒綠、花花世界,，有些同志變得昏昏然,，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多,，盡管這些人只是干部隊(duì)伍中的少數(shù),，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實(shí)應(yīng)該引起我們的警覺,。

我們每個(gè)干部在生活中應(yīng)該做到,，一、生活待遇上不攀比,，要比貢獻(xiàn),、比業(yè)績；一比待遇,，就會(huì)比出問題來,；二、非分之想不可有,。社會(huì)主義的分配原則是按勞分配,，你拿了應(yīng)得的報(bào)酬，晚上睡覺也安穩(wěn),；三,、艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，反對大手大腳，暴殄天物,，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延,；四、遵紀(jì)守法,，接受監(jiān)督,，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強(qiáng)法制觀念,，完善監(jiān)督機(jī)制,，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的形勢下,，我們每個(gè)干部只有把握時(shí)代的脈搏,，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,，時(shí)刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨,，才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性；也只有這樣,，才能不辱使命,，成為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的帶頭人。

篇六：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

所有的結(jié)束,，都是新征程的開始,。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”“活動(dòng)收尾絕不是作風(fēng)建設(shè)收場”“全黨要以此為起點(diǎn),，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索,、不斷前進(jìn)”。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上,，習(xí)近平總書記的重要講話,，深刻總結(jié)了教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，對新形勢下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨提出了明確要求,，為我們在新的起點(diǎn)上把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入作出了全面部署,。

變化是最扎實(shí)的答卷，事實(shí)是最有力的證明,。通過一年多的教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員,、干部精神上補(bǔ)了“鈣”,，“四風(fēng)”得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決,，影響群眾切身利益的癥結(jié)難點(diǎn)得到突破,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活探索出了有效途徑，以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點(diǎn)的制度體系更加完善,，黨風(fēng),、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新。這些實(shí)實(shí)在在的成績,，使黨在群眾中的威信和形象進(jìn)一步樹立,，黨心民心進(jìn)一步凝聚，形成了推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量,。

風(fēng)清則氣正,，氣正則心齊，心齊則事成,。黨的形象和威望,、黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不僅直接關(guān)系黨的命運(yùn)，而且直接關(guān)系國家的命運(yùn),、人民的命運(yùn),、民族的命運(yùn)。我們這樣一個(gè)擁有8600多萬黨員的大黨,，在一個(gè)13億多人口的大國長期執(zhí)政,，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，才能使黨始終成為總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。從嚴(yán)治黨必須具體而不是抽象,、認(rèn)真而不是敷衍地落實(shí)到位，這是這次活動(dòng)給我們提供的最深刻的啟示,。這些啟示和經(jīng)驗(yàn),，其重大意義必將隨著時(shí)間的推移不斷顯現(xiàn)出來。

在充分肯定這次活動(dòng)取得的成績的同時(shí),，我們也要看到存在的問題和不足,。全黨改進(jìn)作風(fēng)有了一個(gè)良好開端，但取得的成果還是初步的,，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固,。作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題有所收斂,，但樹倒根存?，F(xiàn)在，廣大干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈,、雨過地皮濕,、活動(dòng)一陣風(fēng)，最盼望的是形成常態(tài)化,、常抓不懈,、保持長效。我們要增強(qiáng)憂患意識,，以鍥而不舍,、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,，把目前作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去,，使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根。

逆水行舟,，一篙不可放緩,；滴水穿石，一滴不可棄滯,。作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn),，也是持久戰(zhàn)。這次總結(jié)大會(huì)上,，習(xí)近平總書記就新形勢下如何開展黨內(nèi)集中教育活動(dòng),，總結(jié)了“六個(gè)必須”的經(jīng)驗(yàn)；就新形勢下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,，提出了八個(gè)方面的要求,。這是我們深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南,。廣大黨員干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，切實(shí)把講話精神落到實(shí)處,，才能開創(chuàng)黨的作風(fēng)全面純潔的新局面，不斷增強(qiáng)黨自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。

歷史使命越光榮,，奮斗目標(biāo)越宏偉,，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強(qiáng)憂患意識,，越要從嚴(yán)治黨,，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地。這一次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束了,，但貫徹黨的群眾路線,、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的歷史進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。一心一意謀發(fā)展,，聚精會(huì)神抓黨建，繼續(xù)打好黨風(fēng)建設(shè)這場硬仗,，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,，我們必定能以好的作風(fēng)保障黨和國家各項(xiàng)工作順利開展，贏得更加光明燦爛的未來,。

篇七：2023年作風(fēng)建設(shè)研討發(fā)言材料

7月29日,，應(yīng)急管理部副部長、中國地震局黨組書記,、局長鄭國光主持召開局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)青年評估組座談會(huì),，聽取青年評估組作風(fēng)建設(shè)月評估情況匯報(bào)，部署進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,。

大家一致認(rèn)為,，局黨組高度重視、率先垂范,，機(jī)關(guān)干部職工全員參與,，青年評估組全程跟蹤，此次作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)查擺剖析問題深入,，立行立改成效顯著,，整改落實(shí)出實(shí)招、見實(shí)效,，達(dá)到了預(yù)期效果,。大家一致認(rèn)為,，這次作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)特點(diǎn)突出，始終堅(jiān)持以上率下,，始終與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示“回頭看”,，與“三個(gè)做表率”模范機(jī)關(guān)建設(shè)，與開展“燈下黑”問題專項(xiàng)整治等緊密結(jié)合,，有力地推動(dòng)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作落實(shí),。各支部在持續(xù)筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基、狠抓工作落實(shí),、切實(shí)防止文山會(huì)海反彈回潮,、擔(dān)當(dāng)作為認(rèn)真履職等方面，均取得了較大進(jìn)展,。

會(huì)議指出,，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性,、必要性,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符,，必須抓常,、抓細(xì)、抓長,。要堅(jiān)定信心,、保持定力，毫不放松地改進(jìn)我們的作風(fēng),。要清醒認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性,、復(fù)雜性和艱巨性，以強(qiáng)大的韌性和決心,，持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)持以優(yōu)良的作風(fēng)來帶動(dòng)工作效能的提高，促進(jìn)地震系統(tǒng)良好政治生態(tài)的形成,。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，要往深里走,、往心里走，把作風(fēng)建設(shè)的成果運(yùn)用到推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,、推動(dòng)具體工作上,，著力提高工作效能。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，熟悉黨和國家方針政策,。要善于從全局思考問題,，站在更高層面分析謀劃事業(yè)改革發(fā)展。要練好機(jī)關(guān)工作基本功,，提升寫作能力,，做到思路清晰、觀點(diǎn)明確,、重點(diǎn)突出,。要善于分解任務(wù)，在出政策,、定方向,、強(qiáng)監(jiān)管上下功夫，發(fā)揮好機(jī)關(guān)的管理職能,。要善于歸納提煉,，提高文件、會(huì)議的針對性,、指導(dǎo)性和實(shí)效性,。要壓實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí),，層層傳導(dǎo)壓力,，明確各個(gè)環(huán)節(jié)和要求，細(xì)化目標(biāo)任務(wù),，務(wù)求工作實(shí)效,。要加強(qiáng)督查檢查，跟蹤問責(zé)問效,，對真抓實(shí)干,、成效明顯的予以肯定和激勵(lì),。要適應(yīng)新形勢,，轉(zhuǎn)變思維方式與工作方式，借助信息化手段,，提高決策與執(zhí)行效能,。

青年評估組全體同志，辦公室,、人教司,、機(jī)關(guān)黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談會(huì)。

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