作為新時(shí)代的青年基層工作者,,“躺平”絕不是我們應(yīng)有的態(tài)度和樣子,。我們要不負(fù)時(shí)代,,不負(fù)韶華,,志存高遠(yuǎn),,腳踏實(shí)地,,拒絕“躺平”,,在青春的賽道上奮力奔跑,,爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績,。下面是小編為大家整理的躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿最新范文8篇的內(nèi)容,,供大家參考。
篇一:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
作為青年干部,,我們要堅(jiān)決摒棄“躺平”“佛系”這種心態(tài),,保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感,,增強(qiáng)理想信念,,銳意進(jìn)取,找準(zhǔn)自身定位,,明確奮斗目標(biāo),,愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng),。
端正思想認(rèn)識(shí),樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向,。要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神中不斷堅(jiān)定理想信念,、明確目標(biāo)追求,不斷拼搏、頑強(qiáng)奮斗,,不斷提高對(duì)自身的要求,,不斷進(jìn)步,少一些得過且過,,多一些認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,保持干事創(chuàng)業(yè)情懷,永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心,,從思想深處拒絕“躺平”,。
堅(jiān)持真抓實(shí)干,保持強(qiáng)烈的緊迫意識(shí),。一是必須提升自身綜合素質(zhì),,不斷補(bǔ)齊短板,理清思路,,主動(dòng)完成工作任務(wù),,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,做好系統(tǒng)維護(hù),、表格上報(bào)等工作,。二是加強(qiáng)對(duì)接,遇到問題要主動(dòng)同上級(jí),、下級(jí)部門溝通,、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步提升工作成效和工作質(zhì)量,。三是提升服務(wù)意識(shí),,樹立優(yōu)良的工作作風(fēng),認(rèn)真,、耐心回復(fù)群眾問題,。
提升干事本領(lǐng),增強(qiáng)落實(shí)上的自覺性,。一是我們必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持以學(xué)促干。政策關(guān)乎群眾利益,,要學(xué)懂,、弄通各項(xiàng)方針和政策。要?jiǎng)?chuàng)新思路,、方法,、舉措,不斷提升工作能力和水平,。二是增強(qiáng)工作執(zhí)行力,,要有爭當(dāng)先進(jìn)的進(jìn)取精神,增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí),自覺將責(zé)任扛在肩上,、落在實(shí)處,。要確保安排的事情有著落、有回應(yīng),、有結(jié)果,。
篇二:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
今天觀看的小品《坑》淋漓盡致地演繹了“躺平式干部”的特點(diǎn),小品立影和影射的深意真正戳到大家心坎里?,F(xiàn)目前有些干部“不擔(dān)當(dāng)不作為,、不肯干不敢干、卷起袖子在一邊看”,、“忽悠上,、糊弄下、推諉扯皮善?;?rdquo;的“躺平式干部”和“老油條干部”。此等形式主義的歪斜之風(fēng)萬萬不可取,。
和掛在墻上充當(dāng)軟裝的假錦旗相比,,群眾的口碑才是真正的豐碑。在日常工作中,,我們要拒絕做“躺平式”干部,,要敢擔(dān)當(dāng)作為,堅(jiān)定為擔(dān)當(dāng)者叫好,,避免“多做多錯(cuò),、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤觀念,;對(duì)待群眾要有真情實(shí)意,,以心換心,把群眾的事當(dāng)自個(gè)事,,和群眾零距離接觸,,對(duì)其切身利益設(shè)身處地、換位思考,,了解他們的所需所盼,;要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神,,克服守舊觀念,,突破固有模式,避免“穿新鞋走老路”,,不給后人留麻煩,,不給單位留罵聲。
干部干部,“干”是第一位的,。作風(fēng)好不好,,不是看話說得“漂不漂亮”,關(guān)鍵在于事辦得行不行,。要“充電”蓄力量,,砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng),學(xué)理論知識(shí),,武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,,要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力,,針對(duì)自己的知識(shí)盲點(diǎn)、能力短板,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),,提升自身服務(wù)能力和服務(wù)水平。
篇三:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
春晚小品《坑》之前我看了不下3遍,,尤其對(duì)那句“躺平式干部看似人畜無害,,實(shí)則危害極大,既影響了政府在群眾心中的印象,,破壞干群關(guān)系,,更會(huì)導(dǎo)致工作推進(jìn)不力,阻礙一方發(fā)展”使我印象深刻,。今天在會(huì)議室集中觀看,,感觸很不一樣,以前只是覺得很好笑,,現(xiàn)在對(duì)照檢視自己,,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中有些時(shí)候也存在一些“躺平”思想和行為上的傾向,在今后的工作中,,我堅(jiān)決不做躺平式干部,,做工作積極主動(dòng),接待群眾熱情周到,,多為群眾辦實(shí)事,。
還記得剛參加工作的時(shí)候,我就立志要做對(duì)社會(huì)有用的人,,要多為國家做貢獻(xiàn),,經(jīng)過這些年的工作后,早已沒有當(dāng)時(shí)的激情,,對(duì)待工作缺乏積極主動(dòng),,總是被動(dòng)的開展工作,,不深入研究具體細(xì)節(jié),總是用以往的經(jīng)驗(yàn)來處理相關(guān)事項(xiàng),。不管是單位集中學(xué)習(xí),,或個(gè)人自主學(xué)習(xí),都沒有學(xué)深學(xué)透,,存在走過場的現(xiàn)象,,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取的心態(tài)突出,,競爭意識(shí)不強(qiáng),,做工作不爭第一,也不墊底,,沒有全身心的投入,,缺乏把工作做完美的工匠精神。
在接下來的工作中我打算:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,,做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是學(xué)以致用。將理論聯(lián)系實(shí)際,,在具體的工作中,以黨的二十大精神和上級(jí)決策部署為指引,,努力拼搏,,積極工作,不負(fù)韶華,,不負(fù)人民,,為新灘鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
篇四:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
近年來,,社會(huì)上出現(xiàn)了一種被稱為“躺平式干部”的現(xiàn)象,,指的是一些干部對(duì)工作產(chǎn)生了消極態(tài)度,不積極履行職責(zé),,甚至怠工敷衍,。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),引起了廣泛的關(guān)注和討論,。然而,,我們不能簡單地對(duì)這些干部進(jìn)行指責(zé),而應(yīng)該從根本原因入手,,深入思考背后的問題,,并尋找解決的途徑,。
首先,躺平式干部的出現(xiàn)一定程度上與工作環(huán)境和制度設(shè)置有關(guān),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)干部往往承擔(dān)著繁重的工作壓力,,待遇和晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,同時(shí)面臨著來自上級(jí)和群眾的雙重壓力,。一些干部因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展受限,、權(quán)益得不到保障等原因,感到對(duì)工作失去了熱情和動(dòng)力,,從而出現(xiàn)了躺平態(tài)度,。
其次,躺平式干部現(xiàn)象還與個(gè)人素質(zhì)和能力培養(yǎng)有關(guān),。一些干部在擔(dān)任職務(wù)之前缺乏必要的培訓(xùn)和準(zhǔn)備,,導(dǎo)致他們在實(shí)踐中遇到困難時(shí)無法應(yīng)對(duì),進(jìn)而產(chǎn)生消極情緒,。同時(shí),,一些干部對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解也存在偏差,只注重個(gè)人利益,,缺乏對(duì)事業(yè)發(fā)展和群眾利益的責(zé)任感和使命感,。
面對(duì)躺平式干部的現(xiàn)象,我們應(yīng)該采取以下措施加以改變,。首先,,加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和教育,提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力,。通過組織專業(yè)培訓(xùn),、交流研討等方式,幫助干部增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,,樹立正確的工作觀念,,激發(fā)他們的工作熱情。同時(shí),,要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升機(jī)制,,確保他們的努力能夠得到充分的認(rèn)可和回報(bào),從而激發(fā)他們的積極性,。
其次,,加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和制度的改革。優(yōu)化工作流程,,減少繁瑣的手續(xù)和程序,,提高工作效率。同時(shí),,建立健全激勵(lì)機(jī)制,,讓干部有更多的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),,使他們看到自己的努力和付出能夠得到回報(bào)和認(rèn)可。此外,,加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心和支持,,及時(shí)解決他們在工作中遇到的問題和困難,幫助他們解決工作和生活中的矛盾,,增強(qiáng)工作的幸福感和滿意度,。
最后,躺平式干部現(xiàn)象的解決還需要全社會(huì)的共同努力,。政府部門應(yīng)該加大對(duì)基層干部的關(guān)心和支持力度,,為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。同時(shí),,媒體和社會(huì)各界也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的輿論引導(dǎo),,倡導(dǎo)正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀。
在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)干部的作用舉足輕重,。我們要深入反思躺平式干部現(xiàn)象的出現(xiàn)原因,通過改革和創(chuàng)新,,解決問題,,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理提供有力的支撐和保障。只有這樣,,我們才能共同推動(dòng)基層工作的發(fā)展,,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長治久安。
篇五:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
出現(xiàn)“躺平”表現(xiàn)的根本原因,,大多是在思想上,、行動(dòng)上和學(xué)習(xí)上放松了自己,作為一名青年干部,,要堅(jiān)決抵制“躺平”,在思想上保持時(shí)刻警惕,,行為上做到嚴(yán)于律己,,學(xué)習(xí)上積極主動(dòng)。
一是要有想干事的思想,。思想作為行動(dòng)的先導(dǎo),,思想的深度決定行動(dòng)的高度,工作中遇到困難,,不能畏首畏尾,、止步不前,要提高思想認(rèn)識(shí),,要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。我們在工作中,,要學(xué)懂弄通工作任務(wù),堅(jiān)定工作目標(biāo),,規(guī)劃工作步驟,,明確工作方向。
二是要有敢干事的擔(dān)當(dāng),。“寶劍鋒從磨礪出,,梅花香自苦寒來”,在實(shí)際工作中,,履職盡責(zé)就要不打折扣,,要勇于挑戰(zhàn),不畏艱難,、不畏險(xiǎn)阻,,要有堅(jiān)定的意念,遇到問題,,不退縮,、不推諉,深究問題本質(zhì),,從問題中尋找解決方案,,對(duì)工作負(fù)責(zé)。
三是要有能干事的本領(lǐng),。沒有專業(yè)化的水準(zhǔn),、過硬的本領(lǐng),就挑不動(dòng)擔(dān)子,、完不成任務(wù),。作為基層青年干部,必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提升自身能力素質(zhì)和理論修養(yǎng),,才能經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗,,才能真正的為群眾解難題,贏得群眾的認(rèn)可,。
篇六:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平”的心態(tài)及行為,,對(duì)年輕干部成長來說百害而無一利,作為新時(shí)代的青年應(yīng)該有朝氣,、有活力,、決不“躺平”,從思想上,、行動(dòng)上,、作風(fēng)上堅(jiān)決防范和糾正,,正確看待工作、認(rèn)真對(duì)待生活,,不因事小而不為,、不因事多而逃避、不因事難而躲閃,。
必須保持慎終如始,、戒驕戒躁的清醒頭腦。提高對(duì)本職內(nèi)外工作的認(rèn)識(shí),,高度重視領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),,養(yǎng)成先想一層、先行一步,、積極主動(dòng)的好習(xí)慣,,不懈怠、不懶散,、不扯皮,,擺正心態(tài)、端正態(tài)度,,確保上級(jí)精神有落實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)部署有回聲。
要做到心中有數(shù),、眼里有活,、不辭辛苦。堅(jiān)決杜絕對(duì)待工作“推一下動(dòng)一下”,,對(duì)待本職“領(lǐng)導(dǎo)推都不動(dòng)”的情況,,決不能帶著養(yǎng)老心態(tài)干工作,少一點(diǎn)不想為,、不愿為,,多一點(diǎn)積極想、主動(dòng)為,,在困難面前不躲閃,、挑戰(zhàn)面前不后退,在知難而進(jìn)中啃“硬骨頭”,、迎難而上中接“燙山芋”,重?fù)?dān)敢挑中交“滿意卷”,。
“躺平”不可取,,“躺贏”不可能,奮斗正當(dāng)時(shí),。年輕干部要不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),,腳踏實(shí)地謀事,、做人,抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)黨的事業(yè)和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,,把工作當(dāng)作事業(yè)干,,以強(qiáng)烈的責(zé)任感,一絲不茍,、精益求精地完成每一項(xiàng)工作,,真正擔(dān)當(dāng)干事、為民造福,。
篇七:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平式”干部從小處講,,在其位而不謀其政,會(huì)誤事,;從大處講,,不僅破壞黨員干部的形象,還嚴(yán)重影響干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。我們要堅(jiān)決抵制,,不做“躺平式”干部。
改變傳統(tǒng)觀念,,立開拓創(chuàng)新的爭優(yōu)意識(shí),。作為黨員干部不能滿足于只守好一畝三分地,必須持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍,,創(chuàng)新開展工作,抓出成效,、抓出特色,,樹立有排名的爭第一、有考核的爭優(yōu)秀,、業(yè)務(wù)工作出經(jīng)驗(yàn)的工作導(dǎo)向,,營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
擴(kuò)大思維格局,,立放眼全局的統(tǒng)籌能力,。只想做簡單的工作,既是一種思維局限,,也是拈輕怕重不作為,、能力不足不會(huì)為的躺平思想。作為黨員干部要增強(qiáng)本領(lǐng),,提高能力,,培養(yǎng)肯干事的態(tài)度,遇到問題不回避,遇到困難不躲避,,遇到風(fēng)險(xiǎn)不逃避,。
消除自滿情緒,立積極進(jìn)取的向上氛圍,。只比優(yōu)勢不比差距,,躺在功勞簿上沾沾自喜、止步不前,,都是小富即安的躺平表現(xiàn),。營造能者上、庸者讓,、劣者汰的良性競爭氛圍,。
抵制預(yù)熱傳統(tǒng),立馬上行動(dòng)的效能革命,。踐行馬上辦工作作風(fēng),,做到任務(wù)一布置,馬上抓落實(shí),;工作一部署,,馬上去推動(dòng);工作一完成,,馬上就反饋,,堅(jiān)決抵制慢作為的躺平思想。
篇八:躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平式”干部的存在影響干群關(guān)系,,干擾干部隊(duì)伍的辦事氛圍,,打擊其他干部的進(jìn)取精神和積極性。我們要堅(jiān)決對(duì)“躺平式”干部說“不”,!
對(duì)于“躺平式”干部,,要建立健全日常工作監(jiān)管機(jī)制,對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)施因人施策,,因人設(shè)崗的人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,,對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合性,多渠道的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,讓干部能夠適應(yīng)各項(xiàng)基層工作能力,,能夠解決面對(duì)農(nóng)村的實(shí)際工作。健全干部工作能力考核機(jī)制,,制定規(guī)范的工作規(guī)章制度,,使易“躺平”的干部能夠積極地動(dòng)起來,讓其不能“躺平”,,不敢“躺平”,,真正的行動(dòng)起來,,積極開展好本職工作,更好地為群眾辦實(shí)事,。
作為一個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者,在今后的工作中還要積極加強(qiáng)理論和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),,不斷提高工作能力,,不斷加強(qiáng)政治思想上的理論知識(shí)學(xué)習(xí),提高政治覺悟和辦事本領(lǐng),,牢固樹立為民辦事的思想,,努力為新灘人民的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增收致富服務(wù),在工作上有擔(dān)當(dāng)精神,,不做“躺平式”干部,。