在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式,。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況,，并提供解決方案或建議,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

保密工作報(bào)告制度篇一

為加強(qiáng)保密管理工作,嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生,確保國(guó)家秘密安全,結(jié)合單位實(shí)際,，制定本制度,。

一,、保密守則

(一)不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō),。

(二)不該問(wèn)的機(jī)密,，絕對(duì)不問(wèn)。

(三)不該的看機(jī)密,，絕對(duì)不看,。

(四)不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄,。

(五)不在非保密本上記錄機(jī)密,。

(六)不在私人通信中涉及機(jī)密。

(七)不在公共場(chǎng)所和家屬,、子女,、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

(八)不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件,、資料,。

(九)不在普通電話,、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng),。

(十)不攜帶機(jī)密材料游覽,、參觀、探親,、訪友和出入公共場(chǎng)所,。

二、工作人員保密規(guī)定

(一)不得在非保密場(chǎng)所閱辦,、存放秘密文件,、資料。

(二)不得擅自或者指使他人復(fù)制,、摘抄,、銷(xiāo)毀、留存帶有密級(jí)的文件,、資料,。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級(jí)文件管理,。

(三)不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄,、傳輸和儲(chǔ)存黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)。

(四)不得攜帶秘密文件,、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交,。

(五)不準(zhǔn)用無(wú)保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國(guó)家秘密。

(六)不得在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章,、講話中涉及黨和國(guó)家秘密,。

(七)不得在涉外活動(dòng)或接受記者采訪時(shí)涉及黨和國(guó)家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。

(八)不得在出國(guó)訪問(wèn),、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及黨和國(guó)家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的,，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),，并采取嚴(yán)格的保密措施。

(九)實(shí)行保密工作責(zé)任制,。主任對(duì)本單位的保密工作負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科及人員的保密工作負(fù)責(zé)，每一位同志都要對(duì)自己從事的工作負(fù)保密責(zé)任,。

(十)堅(jiān)決同泄密行為作斗爭(zhēng),，對(duì)已知的竊取或者泄露國(guó)家秘密的行為，要予以制止并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

三,、保密工作會(huì)議

(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期聽(tīng)取保密工作匯報(bào),，專(zhuān)題研究保密工作，每年不少于2次,。

(二)定期召開(kāi)保密工作會(huì)議,，學(xué)習(xí)保密知識(shí)，每年不少于2次,。

(三)全體工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加保密工作會(huì)議,，并認(rèn)真作好保密工作會(huì)議記錄。

(四)各科每季度至少召開(kāi)1次保密工作會(huì)議,，強(qiáng)調(diào)科保密工作,。

四、定密規(guī)定

(一)定密工作由綜合科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。

(二)各科負(fù)責(zé)人認(rèn)為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)綜合科定密。

(三)綜合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實(shí)際,，客觀地進(jìn)行定密,，并督促落實(shí)保密措施。

(四)定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)安監(jiān)工作的變化,，及時(shí)調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件,。

五、涉密文檔保密管理

(一)文檔人員要模范遵守保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度,。

(二)不準(zhǔn)在文檔室會(huì)客。

(三)凡涉及黨和國(guó)家機(jī)密以及按規(guī)定不能公開(kāi)的文件內(nèi)容,，不準(zhǔn)以任何方式向外散布,。

(四)未經(jīng)綜合科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，非文檔人員不準(zhǔn)私自將文件帶出文檔室,。

(五)丟失文件和發(fā)生失,、泄密事件，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，造成重大損失的,，要按有關(guān)規(guī)定處理。

六,、涉密文件傳閱

(一)認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的保密規(guī)定,，嚴(yán)格按規(guī)定范圍進(jìn)行傳閱，不準(zhǔn)將文件內(nèi)容隨意泄露給他人,，嚴(yán)防失,、泄、竊密事件的發(fā)生,。

(二)文件傳閱一律由綜合科負(fù)責(zé),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件,，應(yīng)根據(jù)批辦意見(jiàn)和文件規(guī)定及時(shí)傳閱，特急件當(dāng)日傳完,，普通件七日傳完,。傳閱時(shí)要本著先急后緩、先主后次的原則,，保證辦文質(zhì)量和效率,。

(三)傳閱文件要嚴(yán)格手續(xù)，做到送出有登記,，收回要清點(diǎn),，文件不橫傳。

(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有批示意見(jiàn)的文件,，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí),，并將辦理結(jié)果及時(shí)向批文領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事事有回音,，件件有著落,。

(五)閱文人員應(yīng)當(dāng)在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放,，不準(zhǔn)從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募Щ丶抑小?/p>

(六)對(duì)涉密文件,，必須做到閱后及時(shí)上櫥上鎖，確保萬(wàn)無(wú)一失,。

(七)傳閱文件要做到勤傳,、勤收、勤催辦,，不拖,、不壓、不誤事,。傳閱辦理完畢后,，應(yīng)分類(lèi)保管。

七,、涉密文件借閱

(一)嚴(yán)格文件借閱手續(xù),，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù),，嚴(yán)防丟失,。

(二)借閱機(jī)密以上文件，需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意,。絕密文件只能在綜合科閱讀,，不準(zhǔn)攜帶外出。借閱時(shí)間一般不能超過(guò)兩天，借閱期滿(mǎn),，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)催問(wèn),，以防丟失。

(三)不經(jīng)批準(zhǔn),，借閱人員不能隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容,。

(四)借閱人員必須愛(ài)護(hù)文件，不準(zhǔn)在文件上隨意涂改,、勾劃,、損壞，凡造成文件損壞,、丟失者,，按情節(jié)輕重予以處理。

八,、上網(wǎng)信息審查

(一)禁止在連接政務(wù)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上連接互聯(lián)網(wǎng),。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查信息內(nèi)容,，確保信息內(nèi)容不涉及國(guó)家秘密,，經(jīng)科負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可發(fā)布。

(三)不得利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國(guó)家秘密的信息,，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導(dǎo)致發(fā)生泄密事件的,，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

九,、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理

(一)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定,，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，切實(shí)提高保密意識(shí)和保密技能。

(二)涉密信息網(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離,，做到專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用,、專(zhuān)人管理,。

(三)禁止在與公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ),、處理和傳輸黨和國(guó)家的秘密信息;禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)撥號(hào)連接互聯(lián)網(wǎng)。

(四)禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)玩電子游戲,。

(五)禁止在非涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理涉密信息,。

(六)禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。

(七)禁止文件接收計(jì)算機(jī)接連互聯(lián)網(wǎng),。

(八)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心,，一旦發(fā)生泄密事件，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

十,、檔案鑒定,、銷(xiāo)毀

(一)鑒定檔案保存價(jià)值的原則、保管期限的標(biāo)準(zhǔn)以及銷(xiāo)毀檔案的程序,，按照國(guó)家檔案行政管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，嚴(yán)禁擅自銷(xiāo)毀檔案。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求,，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

(三)對(duì)各門(mén)類(lèi)檔案的鑒定工作,，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定,，對(duì)保管期限已滿(mǎn)的檔案，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定,。

(四)鑒定,、銷(xiāo)毀檔案，必須統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，每五年進(jìn)行一次集中鑒定,、銷(xiāo)毀工作。

(五)銷(xiāo)毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)初審后,，填寫(xiě)《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》報(bào)檔案行政管理部門(mén)批準(zhǔn)后,，派專(zhuān)人鑒銷(xiāo)，并寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告,，由檔案室存檔,。

保密工作報(bào)告制度篇二

1.1、規(guī)范員工薪資保密行為,，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性,，確保薪資資料不泄密。

2.1,、本辦法適用于公司全體職工的薪資操作過(guò)程;

2.2,、本辦法適用于監(jiān)督全體職工的薪資保密行為;

2.3、本辦法適用于薪資泄密行為的舉報(bào),、處理等過(guò)程,。

3.1、薪資作業(yè)人員：指參與薪資確定,、調(diào)整,、核算、發(fā)放,、調(diào)閱的各部門(mén)負(fù)責(zé)人及人事,、財(cái)務(wù)人員。

5.1、薪資保密的整體要求：

5.1.1,、薪資操作過(guò)程的保密性;

5.1.2,、全體職工不打聽(tīng)別人的薪資水平;

5.1.3、全體職工不向別人透露自己的薪資水平;

5.1.4,、任何職工發(fā)現(xiàn)薪資泄密情況都能及時(shí)匯報(bào),，相關(guān)部門(mén)處理及時(shí)有效。

5.2,、確保薪資保密的總體步署：

5.2.2,、由人事行政部向全體職員宣導(dǎo)薪資保密制度，并實(shí)時(shí)監(jiān)控;

5.2.4,、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理,，確保定薪、調(diào)薪,、薪資核算,、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。

5.3,、為保證薪資的保密性,，對(duì)薪資作業(yè)過(guò)程作以下規(guī)定：

5.3.6、除總(副)經(jīng)理外,，任何人不得查閱其他部門(mén)人員薪資資料;

5.3.7,、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。

5.4,、為規(guī)范職工的薪資保密行為,，現(xiàn)作以下規(guī)定：

5.4.3、人事行政部應(yīng)對(duì)全體在職職工進(jìn)行薪資保密制度的培訓(xùn)工作;

5.4.4,、人事行政部會(huì)不定期到職工當(dāng)中了解薪資保密情況;

5.4.5,、公司制定薪資泄密舉報(bào)制度，歡迎廣大職工參與檢舉薪資泄密情況,，并對(duì)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5.5、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施,，現(xiàn)作以下規(guī)定：

5.5.6,、公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件,，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度,，造成薪資泄密的,，一經(jīng)查實(shí),，給予檢舉人記小功一次;凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢(xún)問(wèn)他人薪資資料者，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人嘉獎(jiǎng)一次,。

6.2,、本辦法自x年x月x日起實(shí)施。

保密工作報(bào)告制度篇三

1)凡涉及國(guó)家黨政機(jī)關(guān)的政治,、經(jīng)濟(jì)未公開(kāi)的科技,，以及國(guó)防、軍事情報(bào)等均屬?lài)?guó)家保密之列,。

2)凡涉及本酒店的經(jīng)營(yíng)策略,、管理方針、財(cái)務(wù)資料,、經(jīng)營(yíng)信息,、業(yè)務(wù)報(bào)表及人事檔案資料、客情資料均屬酒店保密范圍之列,。

3)凡酒店員工應(yīng)嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和酒店保密紀(jì)律,，提高保密意識(shí)，不該問(wèn)的不問(wèn),，不該看的不看,，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)不聽(tīng),。發(fā)現(xiàn)泄露機(jī)密的苗頭應(yīng)盡力挽救制止,，并及時(shí)匯報(bào)。

4)凡屬?lài)?guó)家,、省,、市政府部門(mén)和本部門(mén)的正式文件，都須嚴(yán)格按照酒店的收發(fā)文制度,，進(jìn)行簽收,、登記、編號(hào)和發(fā)送工作,。

5)嚴(yán)格控制保密文件的發(fā)送范圍,。保密性文件一般不印發(fā)，而采取傳閱的方式,，由總經(jīng)理室附文件送閱單,，由閱文者簽名。

6)各部門(mén)收存帶有文頭和文件編號(hào)之文件,，年底必須清理交回總經(jīng)理室,，如有遺失則按泄密處理。

7)如有泄密事件發(fā)生時(shí),，按情節(jié)輕重分別予以書(shū)面警告,、嚴(yán)厲處罰或開(kāi)除的處分,。

保密工作報(bào)告制度篇四

一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度,。

二,、涉及公司、管理處及部門(mén)不該說(shuō)的秘密不說(shuō),。

三,、涉及公司、管理處及部門(mén)不該問(wèn)的秘密不問(wèn),。

四,、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話,、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密,。

五、不得向公司以外人員談?wù)摴?、管理處及部門(mén)秘密或敏感話題,。

六、公司,、管理處及部門(mén)的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱,。

七、公司工資實(shí)行保密制度,，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇,，不得探取、套取他人工資待遇,。

八,、不得向外人、傳媒貶談公司,、管理處及部門(mén)聲譽(yù),。

九、在未經(jīng)允許的情況下,，不得隨意翻閱他人的資料,。

保密工作報(bào)告制度篇五

為了保守黨和國(guó)家的秘密，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,，增強(qiáng)律師及行政人員的保密意識(shí),，根據(jù)《保密法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

一，律師應(yīng)保守黨和國(guó)家秘密,，保守有關(guān)主管部門(mén)及本所尚未公開(kāi)的文件,，會(huì)議資料及其他秘密,。律師應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中獲悉的當(dāng)事人隱私，商業(yè)秘密和其他秘密,。

二，律師應(yīng)對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé),，原則上不保管當(dāng)事人的證據(jù)原件,，若必須保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，應(yīng)在收件當(dāng)日移交檔案保管員保管,，并辦妥相關(guān)手續(xù),。涉及當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密的有關(guān)材料，文件,，律師在承辦案件過(guò)程中,，應(yīng)注意保密，不得隨意亂丟亂放,。

三,，當(dāng)事人向律師提供的各種材料，如涉及當(dāng)事人隱私和商業(yè)秘密或公開(kāi)后可能對(duì)當(dāng)事人有其他損害的,，如未經(jīng)當(dāng)事人的同意,，律師不得向任何單位及個(gè)人提供或泄露。

四,，已歸檔的案件,，本所律師借閱的，須經(jīng)承辦律師或辦公室主任同意;本所律師,，上級(jí)主管部門(mén)或外單位需要調(diào)閱的,，憑介紹信經(jīng)主任同意后，方可查閱,。

五,，本所內(nèi)部資料，文件,，不隨意摘抄,，復(fù)印，外流或擅自出借,。

六,，對(duì)在保守秘密工作方面作出成績(jī)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)泄密人予以嚴(yán)肅處理,。

他秘密,。本所秘密關(guān)系到本所權(quán)利和利益，為保守本所秘密,，維護(hù)全體人員的利益,，特制定本制度,。本所全體工作人員在任職期間都有保守本所秘密的義務(wù)。

間以外加班時(shí)間,，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在本所工作場(chǎng)所內(nèi),。

第三條保密范圍

1、本所合伙人研究決定的重大業(yè)務(wù)中的保密事項(xiàng),。

2,、本所尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、規(guī)范,、戰(zhàn)略以及經(jīng)營(yíng)決策,。

3、本所內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,。意見(jiàn)書(shū)等。

4,、本所財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5,、本所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng),、尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。

6,、本所的人事檔案,、工資、勞務(wù)收入及資料,。

7,、其他經(jīng)合伙人決定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

8,、一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第四條本所秘密的密級(jí)分為三級(jí)：絕密,、機(jī)密與秘密三級(jí),。

1、本所開(kāi)拓,、經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，直接影響本所權(quán)利和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。

2,、本所的規(guī)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄和本所經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí),。

3,、本所的人事檔案、合同,、協(xié)議,、律師意見(jiàn)書(shū)、正在辦理或已辦理的律師業(yè)務(wù)案卷材料和尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為秘密級(jí),。

第五條對(duì)于秘密文件,、資料及軟盤(pán)等物品必須采取以下保密措施：

1,、屬于本所絕密級(jí)的文件,、資料及其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存和銷(xiāo)毀，須經(jīng)所有合伙人統(tǒng)一并批準(zhǔn),，并由合伙人會(huì)議制定或委托專(zhuān)人執(zhí)行,；秘密級(jí)的由部門(mén)主管合伙人同意并批準(zhǔn)，并由合伙人會(huì)議制定或委托專(zhuān)人執(zhí)行,；秘密級(jí)的由專(zhuān)職管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

2、非經(jīng)合伙會(huì)議或主管部門(mén)合伙人同意并批準(zhǔn),，不得復(fù)制和摘抄,。

3、收發(fā),、傳遞和外出攜帶由指定人員完成,，并采取必要的安全措施。

4,、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

5、在對(duì)外交往與合作中需要提供本所秘密事項(xiàng)的,，應(yīng)事先經(jīng)主管部門(mén)合伙人批準(zhǔn),。

6、不準(zhǔn)在私人交往中泄漏本所秘密,。

7,、不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摫舅孛堋?/p>

8,、如發(fā)現(xiàn)本所秘密可能被泄露或者已經(jīng)被泄漏時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取有效措施防止其被泄漏或者被經(jīng)一步泄漏,，并及時(shí)通報(bào)合伙人,，合伙人接到報(bào)告后立即做出處理。

9,、工作人員從本所離職后,，仍應(yīng)按照本制度的規(guī)定對(duì)其在本所任職期間接觸、知悉的密級(jí)信息承擔(dān)保密義務(wù),，直至上述密級(jí)信息由本所公開(kāi)或?qū)嶋H上已經(jīng)公開(kāi)為止,。

10、本制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確的,，工作人員應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的原則，采取任何必要合理的措施保守其知悉的本所密級(jí)信息,。

第六條如違反以上條款,，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條本制度經(jīng)本所合伙人會(huì)議通過(guò)后生效,，自發(fā)布之日起實(shí)施,。

第八條本制度由合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

保密工作報(bào)告制度篇六

一,、心理咨詢(xún)員有責(zé)任向來(lái)訪者說(shuō)明咨詢(xún)工作的保密原則,，以及應(yīng)用這一原則的限度。

二,、心理咨詢(xún)工作中的.有關(guān)信息,，包括個(gè)案紀(jì)錄、測(cè)驗(yàn)資料,、信件,、錄音、錄像和其他資料,，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下,，作為檔案，及時(shí)送檔案室進(jìn)行保存,。

三,、除了心理咨詢(xún)員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等,，都無(wú)權(quán)查看心理檔案室檔案材料,。

四、心理咨詢(xún)員只有在來(lái)訪者同意的情況下，才能對(duì)咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行錄音,、錄像,。因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論、教學(xué)引用和科研寫(xiě)作時(shí),，應(yīng)隱去那些可能據(jù)以辨認(rèn)出來(lái)訪者的有關(guān)信息,。

五、在心理咨詢(xún)工作中,，一旦發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者有危害自身和他人的情況,，必須采取必要措施，防止意外事件發(fā)生（必要時(shí)應(yīng)通知有關(guān)部門(mén)或家屬）,，但應(yīng)將有關(guān)信息的暴露程度限制在最小范圍內(nèi),。

六、心理咨詢(xún)員接受衛(wèi)生,、司法或公安機(jī)關(guān)法律規(guī)定的詢(xún)問(wèn)時(shí),，不得做出虛偽的陳述或報(bào)告。

保密工作報(bào)告制度篇七

1,、保密室為機(jī)關(guān)重要工作場(chǎng)所,，任何無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸,；

2,、保密室內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施,，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動(dòng),；

4、嚴(yán)格遵守明電明復(fù),、密電密復(fù)的規(guī)定,，嚴(yán)禁明密電混用；

5,、對(duì)保密材料須專(zhuān)門(mén)登記入冊(cè),，并定期清查，防止丟失和錯(cuò)漏,；

9,、外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；

10,、不在無(wú)保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料,；

12,、保密室內(nèi)無(wú)人和下班時(shí)，要關(guān)好窗戶(hù)，鎖好門(mén),。

一,、各類(lèi)文件、電報(bào)應(yīng)按規(guī)定的閱讀范圍組織傳達(dá),、傳閱,，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)對(duì)象。

二,、涉密材料不得散放,，各科室尤其是辦公室不得隨意讓非本機(jī)關(guān)人員翻閱各類(lèi)公文及其他內(nèi)部資料。

三,、不得隨便將秘密公文帶往公共場(chǎng)所或家里,，因工作需要攜帶秘密公文外出的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并采取必要的安全措施,。

四、秘密公文的寄出,，必須通過(guò)機(jī)要渠道傳遞,。

五、不準(zhǔn)在私人通信,、電話中涉及國(guó)家秘密,，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所或家屬、子女,、親友面前談及秘密事項(xiàng),。

六、參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往和外事活動(dòng)的,，要堅(jiān)持內(nèi)外有別原則,，嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供涉密材料,。

七,、銷(xiāo)毀秘密公文，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并做好登記造冊(cè)和監(jiān)銷(xiāo)工作,。

八、文書(shū)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí),，必須認(rèn)真辦理移交手續(xù),。

九、對(duì)局黨委還在調(diào)查,、討論,、處理過(guò)程中的需要保密的事項(xiàng),，有關(guān)人員不得隨意公開(kāi)。

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的`方針政策,、法律法規(guī)，自覺(jué)接受保密工作部門(mén)的監(jiān)督檢查,，做遵守保密紀(jì)律的模范,。

二、建立健全制度,，嚴(yán)格遵守,。加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)解決,，堵塞漏洞。

三,、自覺(jué)遵守保密紀(jì)律,。做到：不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)；不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn),；不該看的絕對(duì)不看,；不該記錄的絕對(duì)不記錄。

四,、加強(qiáng)文件管理,，對(duì)文件的印制、復(fù)印,、匯編,、發(fā)行,、傳遞,、傳達(dá)、閱讀以及查閱檔案,，必須嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦理,。

六、不在普通,、明碼,、、無(wú)線電話,、普通郵電局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng),。

七、嚴(yán)禁向收購(gòu)廢舊物資的單位或個(gè)人銷(xiāo)售秘密文件,、資料,。

八、重點(diǎn)涉秘部位，不得允許無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入,。

九,、未經(jīng)允許，任何人不得在他人辦公桌翻閱文件,。

十,、如發(fā)現(xiàn)失、泄密現(xiàn)象,，應(yīng)立即報(bào)告,，并采取補(bǔ)救措施。對(duì)違犯規(guī)定泄露秘密的,，視情節(jié)嚴(yán)重,，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

一,、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案的保密規(guī)定,，維護(hù)學(xué)生人事檔案的安全，做好學(xué)生人事檔案材料的保密工作,。

二,、學(xué)生人事檔案管理人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得在公共場(chǎng)所及無(wú)關(guān)人員面前談?wù)摍n案內(nèi)容,。

三,、學(xué)生人事檔案一般不外借。確因工作需要借閱時(shí)須經(jīng)主管批準(zhǔn),。

四,、查閱、借閱檔案必須履行有關(guān)手續(xù),。檔案管理人員須向借閱人提出保密要求,，借閱人不得隨意翻看無(wú)關(guān)人員檔案。

五,、非檔案管理人員不得隨意進(jìn)入檔案室,、閱檔室，有人閱檔時(shí),，無(wú)關(guān)人員須回避,。

六、檔案管理人員要加強(qiáng)檔案法,、保密法規(guī)學(xué)習(xí),，定期進(jìn)行保密檢查，確保學(xué)生檔案的安全,。

七,、凡本校處室,、教師相關(guān)人員，因工作需要,，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可查閱。

八,、外單位人員查閱本校學(xué)生檔案,，須持所在單位介紹信和本人工作證，報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn),，方可查閱,。

九、查閱檔案,，只限在檔案室內(nèi),。組織、保衛(wèi)部門(mén)需將檔案借出時(shí),，要填寫(xiě)借閱單,，經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，借閱時(shí)間一般不超過(guò)三天,。

十,、借閱者要愛(ài)護(hù)學(xué)生檔案，閱檔時(shí)嚴(yán)禁吸煙,，嚴(yán)禁對(duì)檔案材料進(jìn)行涂改,、圈劃、批注,、撤消,、抽頁(yè)等。

1,、監(jiān)控室實(shí)行二十四小時(shí)值班制度,，值班人員不得擅自離崗。

2,、除保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo),、主管人員、監(jiān)控人員外,，其他人員未經(jīng)許可，不得進(jìn)入監(jiān)控室,。

3,、因工作需要進(jìn)入監(jiān)控室的、必須按程序?qū)徟?，?duì)經(jīng)同意進(jìn)入監(jiān)控室的,，當(dāng)班監(jiān)控員要做好記錄,，并嚴(yán)禁其隨意操作設(shè)備。

4,、公安部門(mén)需進(jìn)入查看錄像的,，或需借用硬盤(pán)，翻錄內(nèi)容時(shí),，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。并做好記錄。

5,、外單位人員需進(jìn)入監(jiān)控室參觀時(shí),，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，且有主管領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀,。

6,、監(jiān)控室實(shí)行不間斷錄像，硬盤(pán)錄像所錄內(nèi)容應(yīng)保留一個(gè)月,，對(duì)錄有特殊情況內(nèi)容的應(yīng)及時(shí)作好記錄并保存,，不得私自刪除。同時(shí)做好監(jiān)控室保密工作,，妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)及資料,。未經(jīng)許可。嚴(yán)禁將數(shù)據(jù)及硬盤(pán)資料帶出監(jiān)控室或私用,、外借他人,。

7、操作人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作時(shí),，必須嚴(yán)格按照設(shè)備的安全操作規(guī)程對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作,。

8、嚴(yán)格在監(jiān)控室內(nèi)吸煙以及存放,、使用易燃易爆或有毒物品,，禁止在室內(nèi)使用其他無(wú)關(guān)的用電設(shè)備。

心理咨詢(xún)員應(yīng)尊重來(lái)訪學(xué)生的個(gè)人隱私權(quán),，無(wú)論是在個(gè)體治療或是在團(tuán)體治療中都有責(zé)任采取適當(dāng)?shù)拇胧閬?lái)訪者保守秘密,。

1、心理咨詢(xún)員有責(zé)任向來(lái)訪學(xué)生說(shuō)明心理咨詢(xún)與治療工作的保密原則,，以及這一原則在應(yīng)用時(shí)的保密例外,；在團(tuán)體治療時(shí)應(yīng)首先在治療團(tuán)體中確立保密原則。

2,、當(dāng)心理咨詢(xún)員在工作中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪學(xué)生有危害其自身或危及他人安全的情況時(shí),，必須采取必要的措施以防止意外事件的發(fā)生。

3,、心理咨詢(xún)過(guò)程中的有關(guān)信息,，包括個(gè)案記錄,、心理測(cè)驗(yàn)、信件,、錄音和其它資料,，均屬于專(zhuān)業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存,，不得列入學(xué)校的常規(guī)學(xué)生檔案資料之中,。

4、心理咨詢(xún)員只有在來(lái)訪學(xué)生同意的情況下才能對(duì)咨詢(xún)或治療過(guò)程進(jìn)行錄音,、錄像,。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論，或采用案例進(jìn)行教學(xué),、科研,、寫(xiě)作等工作時(shí)，應(yīng)隱去那些可能會(huì)據(jù)以辨認(rèn)出來(lái)訪學(xué)生的有關(guān)信息,，但在得到來(lái)訪學(xué)生的書(shū)面許可的情況下可以例外,。

保密工作報(bào)告制度篇八

保密工作一直是社會(huì)共同關(guān)注的，以下由小編為大家提供的“保密

工作報(bào)告

(一)對(duì)上級(jí)部門(mén)發(fā)來(lái)的秘密文件資料和機(jī)關(guān)制定的秘密文件,，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收發(fā)和存檔,，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行傳閱。傳閱密件應(yīng)當(dāng)使用專(zhuān)用文件夾,，要有登記簽收手續(xù),，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時(shí)將密件退回,。

(二)借閱,、查詢(xún)密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在機(jī)要室內(nèi)進(jìn)行,，查詢(xún)?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級(jí)文件、資料和密碼電報(bào)不得抄錄,、復(fù)印,、拍照、錄像等,，因工作需摘抄的,，要履行審批手續(xù);摘抄時(shí)只能抄錄有關(guān)內(nèi)容，不得抄錄日期和編號(hào),。保密工作制度,。

(三)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)帶回的文件,，一律由本科室兼職保密員負(fù)責(zé)登記、整理,，按時(shí)間要求歸檔,。

(四)各科室印制密件必須嚴(yán)格遵守保密制度，確保密件及印制過(guò)程中的安全,。印制密件,，必須按批準(zhǔn)份數(shù)印制，不得多印,、私留,，印制中的校樣、半成品,、印板,、廢品等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)銷(xiāo)毀，需要保留的軟盤(pán),、光盤(pán)等應(yīng)當(dāng)按密件管理,，妥善保管，密件印好后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送到交辦單位,。

(五)絕密級(jí)文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的,，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，并經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)印件要視同原件密級(jí)進(jìn)行管理,。絕密級(jí)文件不得通過(guò)傳真機(jī)傳輸,。

(六)對(duì)絕密的機(jī)關(guān)秘密文件、資料或其它物品,，必須采取以下保密措施:非經(jīng)原確定密級(jí)的機(jī)關(guān),、單位或上級(jí)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，須由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存,。

(七)不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摫救怂莆盏膰?guó)家,、單位秘密，不準(zhǔn)在私人交往中泄露國(guó)家,、機(jī)關(guān)秘密,。對(duì)外提供涉及本單位經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展方面的秘密，批準(zhǔn)人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)有關(guān)情況,。嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置的有線,、無(wú)線電話及私人通信中涉及國(guó)家秘密。

(八)本機(jī)關(guān)涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接,，必須加強(qiáng)管理,，并加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定的學(xué)習(xí)。

(九)機(jī)關(guān)各科室購(gòu)買(mǎi)軟盤(pán),、計(jì)算機(jī)及維修計(jì)算機(jī)須由黨政辦公室嚴(yán)格把關(guān),，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤(pán)一律不得帶回家或各科室相互借用。

(十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機(jī)關(guān)保密工作,，年終進(jìn)行保密

工作總結(jié)

(十一)嚴(yán)格控制各項(xiàng)國(guó)家秘密和知悉范圍，因工作需要擴(kuò)大知悉范圍的,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

(十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。