心得體會(huì)是我們對自己、他人,、人生和世界的思考和感悟,。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對大家能夠有所幫助。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇一

近期,，我公司舉行了一場非常重要的會(huì)議,，討論了許多現(xiàn)階段遇到的問題，并且制定了應(yīng)對措施,，對于我來說,，這場會(huì)議是一次非常有意義的經(jīng)驗(yàn)，讓我收獲了許多精神體驗(yàn),。在這篇文章中,，我將分享一下我在會(huì)議中的心得體會(huì)。

第一段：鼓舞士氣的主題,，振奮人心的講話

在會(huì)議開始的時(shí)候,，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一場鼓舞士氣的主題講話，這場講話讓我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)的信心和決心,，讓我們對于公司的未來充滿了信心,。這種振奮人心的講話，也為后面的討論設(shè)定下了一個(gè)非常積極,、樂觀的基調(diào),。

第二段：開放式討論，全員參與

在會(huì)議的討論環(huán)節(jié)中,，每一個(gè)員工都能夠發(fā)表自己的看法,、問題和建議，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也能夠認(rèn)真聆聽每一個(gè)人的發(fā)言,，并做出相應(yīng)的回應(yīng),，在這樣的環(huán)境下，我感受到了公司的民主和開放,，也體會(huì)到了全員參與的重要性和價(jià)值,。

第三段：求實(shí)務(wù)實(shí)的態(tài)度，專業(yè)高效的分析

在討論的過程中,，我們強(qiáng)調(diào)了一個(gè)基本的原則,，即求實(shí)務(wù)實(shí)。討論的每個(gè)環(huán)節(jié),，都需要我們對于現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行深入的分析和思考,，并且制定出真正可行的解決方案。這需要我們具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和高效的分析能力,，同時(shí)也需要我們具備良好的合作精神和溝通能力,。

第四段：創(chuàng)新精神，不斷開拓

在討論的過程中,，我們也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的精神,。創(chuàng)新是每個(gè)企業(yè)和員工不斷開拓和發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷地創(chuàng)新，才能夠保持競爭力,。在會(huì)議中,，我們分享了很多值得借鑒的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗(yàn)，讓我們對于未來充滿了信心,。

第五段：整合資源,，共同努力

最后,，會(huì)議結(jié)束時(shí),，我們共同回顧了本次會(huì)議的成果和收獲，并且制定了一份詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,，讓我們更加清晰地知道了下一步的任務(wù)和責(zé)任,。面對未來的挑戰(zhàn)，我們也都清楚地知道,，只有整合和共同努力,，才能夠?qū)崿F(xiàn)共同的目標(biāo)和愿望。

以上是我在公司會(huì)議中的心得體會(huì),。在這場會(huì)議中,，我深刻體會(huì)到了公司民主開放、求實(shí)務(wù)實(shí),、創(chuàng)新精神以及整合資源共同努力的精神,，相信這些體會(huì)和感悟，也會(huì)對于我的個(gè)人成長和公司的發(fā)展起到非常積極的影響,。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇二

這是中國第一次主辦g20峰會(huì),，牽頭制訂全球經(jīng)濟(jì)治理的頂層設(shè)計(jì)，并為之提出“中國方案”,。這將是中國綜合國力尤其是軟實(shí)力提升的重要標(biāo)志,。

值此時(shí)刻，人們有充足理由為這個(gè)中國的“g20時(shí)刻”喝彩,。

第一,，中國人民應(yīng)為國家站到國際舞臺(tái)中心位置而喝彩。中國擁有這樣的機(jī)會(huì),，來之不易,。改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國力不斷增強(qiáng),，同時(shí)不斷融入國際社會(huì),，參與國際體系的建設(shè)與改革。尤其是20xx年國際金融危機(jī)以后,，中國發(fā)展對世界發(fā)展的貢獻(xiàn)不斷提升,，逐步走進(jìn)世界舞臺(tái)中心。這為舉辦g20峰會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，其背后凝結(jié)著中國兩三代人的艱辛努力,。

第二,，輿論應(yīng)為中國各方為峰會(huì)順利舉行付出的努力而喝彩。舉辦g20是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。每年g20峰會(huì)前,，都會(huì)進(jìn)行多輪協(xié)調(diào)人會(huì)議、財(cái)長和央行行長會(huì)議,，各類部長會(huì)議,、工作組會(huì)議等上百場磋商與談判。各種繁瑣,、復(fù)雜,、反復(fù)，很多時(shí)候僅有參與者才能體會(huì),。今年,，筆者任職的智庫作為20xx年官方授權(quán)g20智庫會(huì)議(t20)的共同牽頭智庫，與國內(nèi)外智庫合作,，在全球舉辦了10輪智庫會(huì)議,。期間，筆者親身感受到臺(tái)前幕后的艱苦溝通和艱難協(xié)調(diào),。顯然,，中國各個(gè)方面為今年g20的順利、成功舉辦作出了不懈努力,。特別是杭州市更是傾盡全力,、精心準(zhǔn)備，目前各項(xiàng)工作已基本完成,。

第三,，世界應(yīng)為中國的和平發(fā)展而喝彩。g20絕不是清談館,。它的每一份成果,，都將成為全球大國以及國際經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行的規(guī)則參照。比如,，如何讓各國協(xié)調(diào)宏觀經(jīng)濟(jì)政策和金融政策,，如何推進(jìn)全球?qū)用娴慕Y(jié)構(gòu)性改革，如何穩(wěn)住包括石油,、鐵礦石等在內(nèi)的大宗商品的價(jià)格,，如何落實(shí)聯(lián)合國層面的2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，等等,。這些高大上的話題,，其實(shí)既與世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇有關(guān),、與各國發(fā)展有關(guān)，也與每個(gè)人的生活有關(guān),。如今,，中國正耐心且富有創(chuàng)造地向世界貢獻(xiàn)思想，并將其轉(zhuǎn)化為國際規(guī)則,，從而讓國際體系變得更公平,、更合理、更開放,。這將再一次證明,，中國堅(jiān)定不移走和平發(fā)展道路，中國的和平發(fā)展有利于世界的和平與發(fā)展,。

舉辦g20峰會(huì),，是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的課題。它涉及增長,、貿(mào)易、匯率,、安全,、就業(yè)、能源,、糧食,、氣候等方方面面，既需要大量的物質(zhì)投入,，也需要眾多的相關(guān)人才,，而中國在后一方面的儲(chǔ)備并不十分充足。舉辦g20峰會(huì),，既是對中國的一次檢驗(yàn),，也是中國了解國際規(guī)則的一個(gè)機(jī)會(huì)。這必將為中國進(jìn)一步走向世界,、更好參與國際合作注入新的動(dòng)力,，從而促進(jìn)人類和平與發(fā)展的崇高事業(yè)。

g20杭州峰會(huì)一定會(huì)十分精彩,，讓我們?yōu)樗炔省?/p>

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇三

作為一名企業(yè)員工,，公司會(huì)議總是那段時(shí)間極為忙碌的日子。這個(gè)時(shí)候,，我們每個(gè)人都要抽出時(shí)間,，參加公司會(huì)議，聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話,，傾聽同事的建議,，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這個(gè)過程中，我們不僅能夠更好地了解公司的發(fā)展方向和規(guī)劃,，同時(shí)也能夠發(fā)掘自己的潛力,，提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。近日,，我參加了公司的一次三級公司會(huì)議，體驗(yàn)了其中的精神和收獲,。在這里,，我想分享一下我的心得和體會(huì)。

第二段：什么是三級公司會(huì)議

首先,，我們需要了解一下什么是三級公司會(huì)議,。三級公司會(huì)議是企業(yè)管理制度中的一種會(huì)議形式，由企業(yè)總部,、分公司和子公司的負(fù)責(zé)人共同參加,。這種會(huì)議的目的是促進(jìn)各公司的交流合作，協(xié)調(diào)各單位的工作,，優(yōu)化公司的管理和運(yùn)營,。整個(gè)會(huì)議通常由領(lǐng)導(dǎo)講話、各單位介紹工作進(jìn)展和問題存在等環(huán)節(jié)組成,。

? 對公司發(fā)展方向有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)

? 學(xué)習(xí)了優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn)和方法,，提升了自己的工作能力和素質(zhì)

? 加深了與同事之間的交流和合作，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感

? 提前準(zhǔn)備：了解公司的發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略方向,，了解自己單位的工作進(jìn)展和存在的問題,，為會(huì)議做好充分的準(zhǔn)備。

? 積極思考：對于自己單位存在的問題,，要積極思考和提出建議解決方法,。

? 傾聽他人：認(rèn)真聽取其他單位以及優(yōu)秀員工的報(bào)告和分享，互相學(xué)習(xí)和借鑒,。

? 主動(dòng)交流：會(huì)議是交流的場合,，要主動(dòng)和他人交流，分享自己的想法和體會(huì),。

? 提出建議：會(huì)議是協(xié)調(diào)問題的場合,，遇到問題要提出建議，讓問題得到解決,。

第五段：總結(jié)

三級公司會(huì)議是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，對于每一個(gè)員工來說，都是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),。通過參加三級公司會(huì)議,，我們不僅了解公司的發(fā)展方向和規(guī)劃,，更重要的是能夠提升自己的思考能力和工作能力，拓寬自己的視野和思路,。因此,，我們要在參加公司會(huì)議的過程中，深入思考和體驗(yàn),，將會(huì)議的收獲轉(zhuǎn)化成自身的能力和素質(zhì)提升,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇四

通過學(xué)習(xí),，我感受最深的明白了教育要堅(jiān)持以人為本,，遵循教育規(guī)律，面向社會(huì)需求,，一切以促進(jìn)學(xué)生身心健康和全面發(fā)展為根據(jù),，注重培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感學(xué)習(xí)和民族精神，注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,。

一、教育是國家和民族發(fā)展最根本的事業(yè),，必須堅(jiān)持黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo),，明確政府發(fā)展和管理教育的責(zé)任，落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，實(shí)現(xiàn)教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮教育在黨和國家事業(yè)中的基礎(chǔ)性,、先導(dǎo)性,、全局性地位和作用。對教育戰(zhàn)略地位的認(rèn)識(shí),。

二,、教育的根本目的是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，必須全面貫徹黨的教育方針,，把促進(jìn)學(xué)生健康成長作學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。在黨和國家工作全局中始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，教育投入是基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性投資,，大幅度增加教育投入，到20xx年實(shí)現(xiàn)4%并保持穩(wěn)定增長,。

三,、教育是改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要途徑,，必須堅(jiān)持以人為本,，促進(jìn)教育公平,，保障公民依法享有受教育的權(quán)利。堅(jiān)持以人為本,，在教育中的集中體現(xiàn)就是育人為本,，德育為先。堅(jiān)持以人為本,，著眼點(diǎn)在于提高國民素質(zhì),。這就需要實(shí)施素質(zhì)教育，把實(shí)施素質(zhì)教育抓緊抓好,。堅(jiān)持以人為本,，加快轉(zhuǎn)變創(chuàng)新能力培養(yǎng)不足的狀況。把培養(yǎng)創(chuàng)造性與培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才統(tǒng)一起來,。

四,、教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在我們教師，我們必須不斷提高教師政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自身的人格魅力贏得社會(huì)的尊重,。總理強(qiáng)調(diào)：人類社會(huì)發(fā)展的歷史表明,，教育對任何國家都很重要,，對于我們這樣資源匱乏、人口眾多的國家,，尤其要把教育擺在重要位置,。只有建設(shè)一流的教育，才能建設(shè)一流的國家,。

五,、推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才和杰出人才,，關(guān)鍵要深化課程和教學(xué)改革,，創(chuàng)新教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法,，著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新能力,。要為學(xué)生創(chuàng)造充分的自由發(fā)展空間。注重維護(hù)學(xué)生的尊嚴(yán)和人格,，尊重學(xué)生的意愿和選擇,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和好奇心。讓學(xué)生有更多的時(shí)間去思考,，去鍛煉,，去選擇性地讀課外書,，去了解社會(huì)，去接觸書本上沒有的知識(shí),，促進(jìn)學(xué)生身心健康,、全面發(fā)展。要改革課程內(nèi)容,，使之具有時(shí)代特點(diǎn),、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、有利于提高學(xué)生素質(zhì),。要調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，更新課程設(shè)計(jì)和教學(xué)內(nèi)容，注重培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對變化,、把握機(jī)會(huì)和解決問題的能力,。

要改革教學(xué)方式方法，注重啟發(fā)式,、探究式,、討論式、參與式教學(xué),。教育不僅要傳授知識(shí),，更重要的是啟發(fā)思維，培養(yǎng)學(xué)習(xí)思考能力,。愛因斯坦說,，想象力比知識(shí)更重要。要鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考,、自由表達(dá),，增強(qiáng)他們的自信心，保護(hù)和激發(fā)他們的想象力,、創(chuàng)造力。要注重學(xué)思結(jié)合,，知行并重,，讓學(xué)生不僅學(xué)到知識(shí)，還要學(xué)會(huì)動(dòng)手,，學(xué)會(huì)動(dòng)腦,，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)生存,，學(xué)會(huì)與別人共同生活,。

六、教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才,。黨的教育方針是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,。新時(shí)期教育改革發(fā)展的主要任務(wù),，就是全面貫徹黨的教育方針，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，提高人才培養(yǎng)水平,，做到因材施教，鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展,，促進(jìn)人人成才,，形成人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的局面,。教育是心靈與心靈的溝通,，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話,。教師應(yīng)該成為傳道,、授業(yè)、解惑者,，成為具有教育智慧的學(xué)者,，成為人格修養(yǎng)的楷模。如果說教師是太陽下最光輝的職業(yè),，其光輝之處就在于教師可以照亮一代又一代新人,，從而提高全民族的素質(zhì)和推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。教師不僅要注重教書,，更要注重育人,；不僅要注重言傳，更要注重身教,。必須更加重視教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,，增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。

我們廣大教師要自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng),，“學(xué)為人師,，行為世范”。要以自己的人格魅力和學(xué)識(shí)魅力教育感染學(xué)生,，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,。教師是知識(shí)的傳播者和創(chuàng)造者，教師的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定著教育的質(zhì)量,。要想給學(xué)生一杯水,，自己必須先有一桶水。這就要求教師具備廣博的知識(shí)和廣泛的興趣,，具備深厚的專業(yè)功底和獨(dú)特的教學(xué)藝術(shù),，具有出色的教學(xué)效果和對教育教學(xué)的深入研究。“強(qiáng)國必強(qiáng)教,，強(qiáng)國先強(qiáng)教,。”作為一名教師,，一名普通的教育工作者,，我們確實(shí)應(yīng)該增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，大力弘揚(yáng)優(yōu)良教風(fēng),，關(guān)愛學(xué)生,，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，淡泊名利,，自尊自律,，努力做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，不愧于人民教師的光榮稱號(hào),！

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇五

近來,，公司組織了一系列三級公司會(huì)議，讓公司各部門的員工互相交流,，進(jìn)行問題解決和成果分享,。作為一名員工，參加了其中一次會(huì)議,，收獲不少,。三級公司會(huì)議是一個(gè)非常重要的平臺(tái)，不僅可以促進(jìn)公司管理層與員工之間的溝通和合作,，也可以提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，推動(dòng)公司整體發(fā)展。

在會(huì)議中,，我發(fā)現(xiàn)“三級”不僅僅表示公司內(nèi)部層次,，更重要的是代表了員工的職業(yè)階段。一級員工是新人,，二級員工有了經(jīng)驗(yàn)和成績,，而三級員工需要進(jìn)一步提高自己的工作能力、充分發(fā)揮專業(yè)能力,。這種職業(yè)氛圍鼓勵(lì)員工自我管理,、自我激勵(lì)，增強(qiáng)自信心和主動(dòng)性,。同時(shí)，公司通過激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性,，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作、激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)精神，通過這些有助于公司穩(wěn)步發(fā)展壯大,。

第三段：分享如何在三級公司會(huì)議中表現(xiàn)出色

在會(huì)議中,，作為一個(gè)新人，應(yīng)該主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì),，積極思考方案,，分享自己的見解和發(fā)現(xiàn)，并且現(xiàn)實(shí)問題始終是關(guān)鍵,。二級員工需要充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)和成果優(yōu)勢,，繼續(xù)探索和創(chuàng)新思路，形成自己的核心競爭力,。在談判和數(shù)值分析方面有很強(qiáng)的能力表現(xiàn),。三級員工則需要成為工作骨干，分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)積累,，以便協(xié)助單項(xiàng)業(yè)務(wù)提高能力,、提高自己的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。如果在會(huì)議中發(fā)現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)有不足,，要敢于提出問題,，分享解決方案，鼓勵(lì)其他員工提出更具有建設(shè)性的意見,。

第四段：分享采取什么行動(dòng)使三級公司會(huì)議更有價(jià)值

為了讓三級公司會(huì)議更加有價(jià)值,，需要共同采取行動(dòng)。首先,，需要廣泛收集各方面的信息,，深入了解行業(yè)的市場動(dòng)向、客戶需求和競爭對手的動(dòng)向,，充分了解自己的行業(yè)競爭態(tài)勢,。可以通過市場研究,、客戶反饋等途徑加深了解行業(yè)動(dòng)向,。其次，能夠通過與隊(duì)友的合作來推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,，不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，才能更好地管理團(tuán)隊(duì)。最后,，公司可以采取明確的辦法來確保三級公司會(huì)議的時(shí)效性和實(shí)效性,。例如，列出會(huì)議重點(diǎn),、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,、指定助理或創(chuàng)建工作組等。

三級公司會(huì)議是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。會(huì)議精神推動(dòng)了公司各部門之間的協(xié)作和創(chuàng)新,，也讓員工的個(gè)人能力得以不斷提升,。在會(huì)議中，每個(gè)員工都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的能力,，積極分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，把個(gè)人的成功融入到公司的成功中，為公司做出更多的貢獻(xiàn),。相信如果有更多的員工能夠充分理解和積極參與三級公司會(huì)議,，公司的發(fā)展將會(huì)更加快速和持續(xù)。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇六

歷史在見證,，人民在期待,。20__年10月24日至27日，黨的在北京召開,。這次會(huì)議將研究全面從嚴(yán)治黨重大問題,，制定新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，對全面從嚴(yán)治黨作出全面系統(tǒng)的戰(zhàn)略部署,，將在黨的建設(shè)光輝歷程中,，鐫刻下時(shí)代經(jīng)緯，引領(lǐng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)邁向更加廣闊的新天地,。

黨的以來,，以為的黨中央滌蕩“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新;鐵腕反腐,，黨心民心為之一振;強(qiáng)調(diào)“四個(gè)意識(shí)”,，加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;踐行群眾路線,，倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”,，推動(dòng)“兩學(xué)一做”，深化黨內(nèi)教育,，鍛造合格黨員……中國共產(chǎn)黨全面從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài),，展示出非凡的政治智慧和政治勇氣,。作為一個(gè)擁有8800多萬名黨員的世界第一大黨，只有把“五個(gè)必須”貫穿全面從嚴(yán)治黨的全過程,，才能擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和民族復(fù)興夢想的使命,。

全面從嚴(yán)治黨必須加強(qiáng)思想建設(shè)。思想建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的“總開關(guān)”,，思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，一些人蛻化變質(zhì),，一步步走向腐化的泥潭，往往是從思想上的病變開始的,。重視思想教育是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，以來,，我們黨先后開展了一系列黨內(nèi)教育,，目的就是為黨員干部補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”,，防止思想決堤,。全面從嚴(yán)治黨首先嚴(yán)在黨員思想上，要從理想信念,、黨性修養(yǎng),、理論學(xué)習(xí)、警示教育等方面抓起,，用好思想建黨這個(gè)傳家寶,，牢牢抓住思想教育這個(gè)從嚴(yán)治黨的根本，讓廣大黨員保持高度警惕,，自覺抵制各種不良思想的侵襲,，把握正確的思想航向。

全面從嚴(yán)治黨必須強(qiáng)化制度建設(shè),。同志指出：“鏟除不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤,，根本上要靠法規(guī)制度”。20__年10月,，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,，這是黨的后全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重要舉措，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨離不開制度保障,，“嚴(yán)”字不能停留在紙上,，貼在墻上，掛在嘴上,，一旦法規(guī)制度成為擺設(shè),，就會(huì)產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，對任何觸犯法規(guī)的行為,，必須嚴(yán)格依照法規(guī)制度,，以“零容忍”的態(tài)度進(jìn)行懲處，不留“暗門”,，不開“天窗”,，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任,，不折不扣地將法規(guī)制度落到實(shí)處,，積極營造人人遵守制度,、敬法畏紀(jì)、按規(guī)矩辦事的氛圍,，使全面從嚴(yán)治黨深入人心,。

全面從嚴(yán)治黨必須嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。同志指出：“黨要管黨,，首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴(yán)治黨,，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?！睆墓盘飼?huì)議首次提出黨內(nèi)生活政治化,、科學(xué)化，到延安整風(fēng)建立黨內(nèi)政治生活的制度基礎(chǔ),，再到改革開放之初制定《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,，95年來，一代又一代共產(chǎn)黨人在黨內(nèi)政治生活這個(gè)大熔爐中,，錘煉黨性,、砥礪品格。嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活,，增強(qiáng)了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，提高了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力,。如果黨內(nèi)政治生活的大熔爐長期不生火，變成了沒有溫度的冷灶臺(tái),，就會(huì)失去其應(yīng)有的功能,。黨內(nèi)政治生活松一寸，黨員干部隊(duì)伍就散一尺,。只有嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,，才能讓錘煉黨性的熔爐真正熱起來。

全面從嚴(yán)治黨必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律,。同志指出：“我們這么大一個(gè)政黨,，靠什么來管好自己的隊(duì)伍?靠什么來戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)?除了正確理論和路線方針政策外，必須靠嚴(yán)明規(guī)范和紀(jì)律,?！奔o(jì)綱一廢，何事不生?紀(jì)律是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，保持黨的戰(zhàn)斗力的基本條件，從近年查處的違紀(jì)違法案件來看,，違法必先破紀(jì)，干部走向腐敗，大多是從突破紀(jì)律,、破壞規(guī)矩開始的,。廣大黨員干部要時(shí)刻心存敬畏,、手握戒尺,，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，樹立規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)紀(jì)律自覺,，筑起紀(jì)律和規(guī)矩的堅(jiān)固防線,，堅(jiān)決在法紀(jì)之下行使權(quán)力、履行職責(zé),、開展工作，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，始終做遵規(guī)守紀(jì)的表率,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以“釘釘子”精神,，一著不讓抓好規(guī)章制度落實(shí)，使黨紀(jì)黨規(guī)始終成為帶電“高壓線”,。

全面從嚴(yán)治黨必須落實(shí)治黨責(zé)任,。“有權(quán)必有責(zé),，有責(zé)要擔(dān)當(dāng),。”全面從嚴(yán)治黨是黨員干部最根本的政治責(zé)任,，各級黨委及其書記必須肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任,，進(jìn)一步深化“責(zé)任不明確、責(zé)任不落實(shí),，就做不到從嚴(yán)治黨”的思想認(rèn)識(shí),，將抓好黨建作為最大政績，主動(dòng)把責(zé)任記在心,、扛在肩,、抓在手，推動(dòng)黨的各項(xiàng)事業(yè)無往不勝,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,，以強(qiáng)力問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，讓失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài),，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其職,、擔(dān)其責(zé),，真正使管黨治黨嚴(yán)起來,、實(shí)起來。

揚(yáng)帆起航,，正當(dāng)其時(shí),。將對全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)再部署，必將推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走向新境界,、新高度,、新成就，必將鍛造一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力,、更加蓬勃向上,、更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的共產(chǎn)黨，使我們黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇七

公司會(huì)議是一個(gè)組織的經(jīng)營活動(dòng),，是一個(gè)大家熟悉的常態(tài)化工作環(huán)節(jié)。就著我所在的日用品公司第一次參加年度總結(jié)的會(huì)議,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和多名員工的分享和交流中,，我感受到了很大的收獲，也對公司的文化及未來產(chǎn)生了新的認(rèn)知,。

第二段：會(huì)議精神

會(huì)議精神是通過企業(yè)的會(huì)議活動(dòng)中傳遞出來的一種文化,、信仰和理念。會(huì)議不只是簡單的報(bào)告和闡述,，更多的是在會(huì)議中結(jié)合真實(shí)的市場信息及從無數(shù)次的調(diào)試,、策劃、研制,、銷售,、經(jīng)營中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)去達(dá)成既定目標(biāo)。公司的信仰是通過企業(yè)文化培養(yǎng)出來的一種文化需要在會(huì)議中加以革新和發(fā)揚(yáng),。

第三段：公司文化

公司文化是反映公司制度內(nèi)在思想狀態(tài),，是廣大員工價(jià)值觀的凝聚和集合。在會(huì)議中,，公司的領(lǐng)導(dǎo)對公司文化進(jìn)行了細(xì)致的闡述,。讓員工進(jìn)一步了解公司的規(guī)章制度，特別是人際交往等方面的要求,，以及公司的價(jià)值觀念和精神內(nèi)涵,。在會(huì)議中不僅有公司的理念和愿景，更有每個(gè)員工的負(fù)責(zé)和使命感體現(xiàn)了公司文化的方向性和穩(wěn)定性,。

第四段：共同的目標(biāo)

企業(yè)在不同的發(fā)展階段,，都需要制定適合的戰(zhàn)略和規(guī)劃，確立明確的發(fā)展目標(biāo),，并且實(shí)現(xiàn)車間到普通員工的日常工作方案,、考核標(biāo)準(zhǔn),、團(tuán)隊(duì)合作模式等都必須與企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)緊密契合。會(huì)議是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的有效平臺(tái),，所以必須 提高員工的思維敏感度,、創(chuàng)造能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

第五段：心得體會(huì)

公司會(huì)議精神對我的工作和成長都產(chǎn)生了很大的影響,。在公司的專業(yè)化培訓(xùn)和行業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充下，我開始了解并適應(yīng)公司的文化氛圍,。通過與公司其他同行的溝通和交流,，發(fā)現(xiàn)許多值得學(xué)習(xí)的點(diǎn)，如復(fù)盤場景案例,，總結(jié)公司發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展等,。會(huì)議讓我了解到公司的大愛團(tuán)隊(duì)、發(fā)展客戶和服務(wù)市場的重要性,，體驗(yàn)到了逆風(fēng)翻盤和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的非常感人的一面。

綜上所述,，公司會(huì)議精神是指公司在日?；顒?dòng)中所表現(xiàn)出的一種文化，代表了企業(yè)對其員工,、業(yè)務(wù)和市場的信仰及根本信念,。在公司的會(huì)議活動(dòng)中，員工們能夠得到良好的溝通和交流,，彰顯了公司文化的優(yōu)勢,。通過公司領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的合力，公司成功的實(shí)現(xiàn)了年度銷售目標(biāo),，這說明公司的會(huì)議精神起了至關(guān)重要的作用,，也為我及廣大員工樹立了新的起點(diǎn)和新的追求。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇八

g20杭州峰會(huì)具有深刻的意義,。這次會(huì)議是在以下背景中召開的：第一,，金融危機(jī)后，世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和增長乏力,。比如,，美國的經(jīng)濟(jì)增長稍有起色，但仍然不夠穩(wěn)定;歐盟的經(jīng)濟(jì)增長速度仍然比較緩慢,，失業(yè)率居高不下,，債務(wù)危機(jī)的問題并沒有完全得到解決，難民和恐怖襲擊也帶來了很大的負(fù)面影響;日本經(jīng)濟(jì)一直在恢復(fù)增長和衰退之間掙扎,，雖然日本民眾對安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)抱有很大的期待,，但日本實(shí)際的經(jīng)濟(jì)增長率卻令人失望,，一直處于低位徘徊。

第二,，由于各國的經(jīng)濟(jì)增長乏力,，貿(mào)易保護(hù)主義勢力抬頭，一些國家企圖借用所謂公平貿(mào)易,、綠色環(huán)保,、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等名目扼殺自由貿(mào)易的原則，不斷通過各種方式,，保護(hù)并封閉自己的市場,，打擊對方國家貿(mào)易的進(jìn)展。這種情況如果不遏制,，新的貿(mào)易壁壘將不斷以變種的形式出現(xiàn),，也會(huì)危害到整個(gè)世界貿(mào)易的局勢，導(dǎo)致世界貿(mào)易總量下降,。

第三,，發(fā)展中國家和新興工業(yè)國家的經(jīng)濟(jì)增長，也出現(xiàn)了大幅度的下滑,。石油,、煤炭、鋼鐵,、天然氣,、糧食等國際大宗商品的價(jià)格普遍下滑，損害了發(fā)展中國家的利益,，新興工業(yè)國家也面臨國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改善和調(diào)整,，對于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)能力和貢獻(xiàn)度正在下降，后續(xù)的增長動(dòng)力嚴(yán)重不足,。

在這種背景下,，世界對本次g20杭州峰會(huì)充滿期待。世界經(jīng)濟(jì)面臨一系列問題,，需要采取對策解決,，需要提振信心，而這恰恰是g20杭州峰會(huì)的優(yōu)勢所在,。第一,，分享經(jīng)驗(yàn)，提振信心,。進(jìn)入新世紀(jì)以來,，中國經(jīng)濟(jì)長期較快增長，中國本身的成功經(jīng)驗(yàn)有利于提振人們對世界經(jīng)濟(jì)的信心，中國可以通過g20峰會(huì),，分享這些有益的經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)全世界人民提高對未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。

第二,，制定務(wù)實(shí),、宏大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。中方正在同各方一道,，力爭打造g20杭州峰會(huì)十大成果,，即制定創(chuàng)新增長藍(lán)圖，制定落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動(dòng)計(jì)劃,，制定結(jié)構(gòu)性改革優(yōu)先領(lǐng)域,、指導(dǎo)原則和指標(biāo)體系，制定全球貿(mào)易增長戰(zhàn)略,，制定全球投資政策指導(dǎo)原則,，深化國際金融架構(gòu)改革，創(chuàng)立三位一體的反腐敗合作,，發(fā)起支持非洲和最不發(fā)達(dá)國家工業(yè)化合作倡議,，制定創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)氣候變化《巴黎協(xié)定》盡早生效,。這樣的增長思路和計(jì)劃,，有助于得到各國的普遍理解，更有助于世界經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和穩(wěn)定發(fā)展,。其中的增長藍(lán)圖，貿(mào)易增長戰(zhàn)略和國際金融改革,，都有助于釋放現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)能量,，采取更開放的原則，促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)整體的增長,。

第三,，g20杭州峰會(huì)“構(gòu)建創(chuàng)新、活力,、聯(lián)動(dòng),、包容的世界經(jīng)濟(jì)”的主題，抓住了當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的要害,，如果能夠落到實(shí)處,，不僅是對世界經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的一種指導(dǎo)，也是促進(jìn)未來5到20xx年間世界經(jīng)濟(jì)增長比較務(wù)實(shí)的路線圖,。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)增長乏力,，亟需創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的引領(lǐng)。這就需要加大改革創(chuàng)新的力度，在改革創(chuàng)新中釋放活力,。聯(lián)動(dòng)是指首先要進(jìn)行各國基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)互通,，包括高速鐵路、高速公路,、海運(yùn)和河流運(yùn)輸,、航空運(yùn)輸、油氣管線,、電力輸送,、海底電纜和通訊系統(tǒng)等，并在此基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)體制和政策的互聯(lián)互通,，這樣才能極大地縮減經(jīng)濟(jì)的成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化的經(jīng)濟(jì)增長,。包容是指讓世界經(jīng)濟(jì)的增長,，惠及到各種各樣的國家，惠及到各個(gè)層面的人民大眾,，促進(jìn)公平公正和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,。

綜上所述，g20杭州峰會(huì)將會(huì)顯示出其對世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)大的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,，需要與會(huì)各方和相關(guān)國家與人民全力的支持和配合,。相信g20杭州峰會(huì)能夠產(chǎn)生長遠(yuǎn)和巨大的衍生效果。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇九

一次公司會(huì)議一般都是公司領(lǐng)導(dǎo)對于公司發(fā)展情況的全面匯報(bào)和指導(dǎo),，同時(shí)也是員工了解公司運(yùn)營狀況的時(shí)候,。作為一名職場新人，我特別珍視這些公司會(huì)議的機(jī)會(huì),，不斷地學(xué)習(xí)和成長,，同時(shí)也深深感受到公司會(huì)議的精神。

第二段：目標(biāo)導(dǎo)向

無論是大型跨國企業(yè),，還是一家小型公司,，公司會(huì)議都是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與計(jì)劃，需要我們把握好會(huì)議的重點(diǎn)和核心,。在一次公司會(huì)議中,，公司領(lǐng)導(dǎo)對于公司戰(zhàn)略的闡述，對于公司運(yùn)營的指導(dǎo)和安排,，都是我們?nèi)粘９ぷ髦兴枰?，因此，領(lǐng)導(dǎo)所強(qiáng)調(diào)的一些重要問題,，僅憑我們口頭記憶肯定是不夠的,，記筆記也是非常必要的,。

第三段：思維創(chuàng)新

公司會(huì)議不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)與員工的互動(dòng)，更是大家思維交流和創(chuàng)新的平臺(tái),。也正是因?yàn)檫@種交流平臺(tái)的開放性,，公司才能更好地發(fā)掘員工的智慧和能力，同時(shí)也強(qiáng)化了公司的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,，提升員工的自我驅(qū)動(dòng)力和合作意識(shí),。在一次公司會(huì)議的過程中，我們可以通過建言獻(xiàn)策,、講述自己的觀點(diǎn)和看法,，同時(shí)也可以從其他員工的發(fā)言中獲得新的靈感和思路，從而不斷地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量,。

第四段：工作落實(shí)

公司會(huì)議的最終目的是推動(dòng)工作的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。因此,，在公司會(huì)議中,，我們需要仔細(xì)聆聽和把握領(lǐng)導(dǎo)的指示，將其變成實(shí)際的工作落地,，才能真正兌現(xiàn)公司的目標(biāo),。同時(shí)，如果我們能夠在會(huì)后積極主動(dòng)地跟進(jìn)工作的進(jìn)展及時(shí)反饋,，也將獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊許,，從而不斷成長成為一名優(yōu)秀的職場人。

第五段：總結(jié)

公司會(huì)議是公司管理的一種方式,，也是一個(gè)展示自己的平臺(tái),，需要我們充分認(rèn)識(shí)和珍視。通過主動(dòng)參加公司會(huì)議,，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),，我們將會(huì)更加豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和具有跨部門、跨行業(yè)的綜合能力,，為公司的發(fā)展開發(fā)出更多的潛力和創(chuàng)造力。因此,，我們每一位員工都要充分發(fā)揮自己的作用和能力,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

公司年中會(huì)議精神心得體會(huì)篇十

近日,，全國組織工作會(huì)議在北京召開,，中共中央書記同志指出，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng),。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng),。各級黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),，知人善任,、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。要堅(jiān)持全面、歷史,、辯證看干部,，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進(jìn)考核方法手段,，既看發(fā)展又看基礎(chǔ),，既看顯績又看潛績，把民生改善,、社會(huì)進(jìn)步,、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了,。要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能。

指出,，把好干部選用起來,，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際,，認(rèn)真總結(jié),，深入研究，不斷改進(jìn),，努力形成系統(tǒng)完備,、科學(xué)規(guī)范、有效管用,、簡便易行的制度機(jī)制,。要特別注意研究新情況新問題,。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,。要完善工作機(jī)制,，推進(jìn)干部工作公開，堅(jiān)決制止簡單以票取人的做法,，確保民主推薦,、民主測評風(fēng)清氣正。

強(qiáng)調(diào),，培養(yǎng)選拔年輕干部,，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安,。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作,，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準(zhǔn),、有潛力,、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子,，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,。

指出，黨要管黨,，才能管好黨;從嚴(yán)治黨,，才能治好黨。對我們這樣一個(gè)擁有8500多萬黨員,、在一個(gè)13億人口大國長期執(zhí)政的黨,，管黨治黨一刻不能松懈。組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨方針,。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏,。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得,，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞,、接受更嚴(yán)格的約束,。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,，尤其是中央機(jī)關(guān)和中央國家機(jī)關(guān),、高級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化帶頭意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求,、作表率,。

強(qiáng)調(diào)，黨員是黨的肌體的細(xì)胞,。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn),，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨,、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去,。黨組織要嚴(yán)格把關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，確保政治合格,。要重視從青年工人、農(nóng)民,、知識(shí)分子中發(fā)展黨員,。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來,、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

指出,，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,，必須扎實(shí)做好抓基層,、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。黨的提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù),。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以此來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè),。各級都要重視基層,、關(guān)心基層、支持基層,，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，確保基層黨組織有資源,、有能力為群眾服務(wù),。對廣大基層干部要充分理解、充分信任,，格外關(guān)心,、格外愛護(hù),，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

指出,，嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活,，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度,，促使全黨同志按照民主集中制辦事,，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律,，教育引導(dǎo)黨員,、干部自覺維護(hù)中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

強(qiáng)調(diào)，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng),，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象,。組織部門改進(jìn)作風(fēng),，最核心的是堅(jiān)持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,，公道對待干部,，公平評價(jià)干部，公正使用干部,，敢于堅(jiān)持原則,，讓好干部真正受尊重、受重用,，讓那些阿諛逢迎,、弄虛作假、不干實(shí)事,、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場,、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,，對違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過,，對跑官要官、買官賣官的決不姑息,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

指出，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，組織部門擔(dān)負(fù)著抓好自身活動(dòng)和參與組織指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的雙重責(zé)任,，要自覺走在活動(dòng)前列，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門,。

這次會(huì)議研究部署了今后5年黨的建設(shè)和組織工作，我們要把這次會(huì)議精神學(xué)透,，用于指導(dǎo)的日常組織工作,。