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項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇一

法定代表人：_____________

職務(wù)：總經(jīng)理

受聘方（以下簡稱乙方）：_____________

身份證號碼：_____________

一,、聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作。按照責權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任、相互支持,。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重,，相互信任與支持,，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作,。

三、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸，至少不低于30噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸，至少不低于50噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

4、第一年完成年度純利潤____萬元以上,，利潤率不低于3%,。第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%,。第三年完成年度純利潤_年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產(chǎn)計劃完成率,、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的0%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤中提取。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六,、乙方的職權(quán)、職責：

1,、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報,。

2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,，并組織實施和改進。

3,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制。向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師,、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定,。

4,、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員。

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動。如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資,、設(shè)備改造融資,、新建項目融資等。

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案,。

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作,。

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過,。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告,。

10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，重點解決公司管理層及職工隊伍建設(shè)問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管理的正常運轉(zhuǎn)，具體方案報董事長批準,。

11,、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作,。

12、負責公司生產(chǎn)原料,、設(shè)備,、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn),。

13,、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場。

14,、負責協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案,，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預(yù)測報告進行審批,。

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),。

7,、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批,，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行。

18,、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜,，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計劃，獲批準后按計劃實施,。

19,、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案,，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施,。

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù),。

九,、違約責任：

（一）甲方違約責任：

1、乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金。

2,、在乙方任職期間,，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金,。

3,、在乙方任職期間，甲方因合并,，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應(yīng)提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，本合同自動終止。

（二）乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會（董事長）給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

5,、其他

十,、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：_____________

乙方：_____________

法定代表人：_____________

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇二

乙方（應(yīng)聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作,。

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣_____萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金,。

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以_____（轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶,。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理,。

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方,。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán),。

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查,。

3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán),。

5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支。

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案。

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒,。

5,、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作,。

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,。

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等,。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同,、協(xié)議等）報甲方董事會備案,。

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,。

9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款,。

11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù),，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利,。

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,。

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,。

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的,。

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上,。

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的。

4,、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元,。如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算。

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,。

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定,。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,，自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇三

一、甲方聘請乙方為裝飾室內(nèi)裝飾業(yè)務(wù)代表,，聘用時間自________年________月________日至________年________月________日止,，工作成績優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續(xù)錄用。

二,、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元,，每月需要完成工作量5-6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除,，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時發(fā)放,。

三、業(yè)績考核制度(每月合計獎扣100元)獎扣內(nèi)容如下：

1,、上門服務(wù)

a.每提供一單設(shè)計師上門量房,、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積,，(須客戶同意量房并等設(shè)計來現(xiàn)場量房交流)如客戶不在現(xiàn)場或不愿意和設(shè)計師交流此單不計,。

b、量房基礎(chǔ)上再來一次公司再計50元,、(須提供客戶電話號碼)

c,、完成上門服務(wù)a、b,、項需要按照基本產(chǎn)值一單計算,，如沒有完成a、b,、項需要按照ab項獎扣,。

2、帶到公司咨詢客戶a.客戶第一次計30元,。(須提供小區(qū)名稱,、棟號、面積,、電話號碼)

b.第二次計70元,。

c.完成帶到公司咨詢客戶a、b項需要按照基本產(chǎn)值一單計算,、如沒有完成a,、b項要求按照a、b項獎扣,。

3,、共計每項基本產(chǎn)值5-6單,、按照1、2項要求獎扣,。

五、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務(wù)獎勵,，計算方法如下：

(1)工程開工后,，按當________月開工折后總額次________月發(fā)放工資時一次付清(業(yè)務(wù)獎勵方式同上)。

(2)團隊業(yè)務(wù)總提成按照1%給予獎勵,，(需完成公司下達業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責各指標)如沒有完成不給予獎勵,。

(3)年終獎勵市場部經(jīng)理按照公司總業(yè)績除開市場不業(yè)績外再提5%給予獎勵(需完成公司對業(yè)務(wù)部考核考核分數(shù)達到80分給予獎勵，如沒有考核分數(shù)沒有到達80分公司不給予獎勵,，附件(市場部考核打分表),。

(4)、工裝提成方式10萬以上按照總數(shù)2%計算,，不納入到________年終業(yè)績,。

四、國家法定節(jié)假________日不扣除底薪,。

五,、如公司發(fā)現(xiàn)市場部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽的行為公司有權(quán)對當事人，和市場部管理人員進行處罰情節(jié)惡劣并以開除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失,。

六,、甲乙雙方的權(quán)利與責任，參照《市場部經(jīng)理崗位職責》和《市場部管理條例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定,，自簽訂之日起生效,。

地址：____________身份號：____________

地址：____________

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇四

乙方: __________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。

第二條勞動合同期限從____年__月__日起至____年__月__日時止,。其中試用期限為 個月,，____年__月__日至____年__月__日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一,、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月,，加班工資另計,。

第六條每天工作時間為八個小時。

第七條如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第八條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)份，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章): ________

乙方: ______________

____年__月__日

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇五

乙方:

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為______，工作地點為_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_______ 元/月,，其中試用期的工資為________________ 元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定:

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章): ________________

乙方(簽章): ________________

_______ 年________月________日

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇六

乙方:

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期: 自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為三個月試用期間工資每月 元)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的工作服,，乙方工作滿一年的,，工作服的費用由甲方承擔，乙方工作未滿一年離開的,，工作服的費用由乙方承擔,，甲方在乙方工資中扣除。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1、試用期滿,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣;試用期工資每月 元,，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間,，乙方辭去工作,，工資按實際工作的時間計算，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當承擔全部賠償責任,。在試用期間或者本合同期間,，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同,，乙方不能勝任工作,，甲方按實際工作時間的工資50%發(fā)放。

2,、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金,。乙方工作滿一年的，意外傷害保險費由甲方承擔;乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險費由乙方承擔,，甲方在乙方工資中扣除,。

3，甲方為乙方安排吃住問題,，伙食費每月 元,，從乙方的工作中扣除 元，其余伙食費由甲方承擔,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律造成乙方人身損害的,，由乙方自己承擔責任,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

乙方:

年 月 日

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇七

地址: _____

職員(乙方): _____

身份證號碼: _____

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

一、合同期限:

合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位,，承擔業(yè)務(wù)推廣,、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

二,、崗位要求

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理,，積極做好工作,。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負責專賣店的銷售業(yè)務(wù),，負責對業(yè)務(wù)員、營業(yè)員的培訓(xùn),、督導(dǎo)和管理,，負責對客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào),。負責每單業(yè)務(wù)的成本分析,。負責每月的經(jīng)營情況及利潤分析。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核,、獎懲,。

三、 勞動報酬:

(1) 當月總營業(yè)額1萬 元以下按2%提成,。

(2) 當月總營業(yè)額1-5萬 元按3%提成,。

(3) 當月總營業(yè)額5-10萬 元按3.3%提成,。

(5) 當月總營業(yè)額15萬 元以上按4%提成。

2,、分紅獎

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅,。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報銷手機費100 元,，憑當月月結(jié)話費單報銷,，不足100 元的按實際發(fā)生額報銷，超過100 元的暫按100 元報銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當調(diào)整,。

4、其他事宜

(1) 工資發(fā)放核算時,，以當月實收銷售現(xiàn)金額為準,。

(2)凡工程墻紙銷售價低于60 元的，不計入當月的總營業(yè)額,，不納入提成范疇,。

四、終止解除勞動合同的條件:

1,、有下列情形之一的,，合同一方可以隨時解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(4)泄露公司機密、秘密造成損失程度達到辭退的;

(5)有損害公司形象,、聲譽的不良行為的;

(6)不服從工作安排的,。

2、有下列情形之一的,，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

甲方辭退:

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

乙方辭職:

(1)因個人原因確需辭職的;

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明);

(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

五,、違反合同責任

1,、甲方違反合同，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進行賠償,。

2,、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償,。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任按相應(yīng)規(guī)定予以適當處罰賠償,，必要時，追究其法律責任,。

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇八

乙方:

一,、聘用工作內(nèi)容:

乙方作為甲方項目的建設(shè)方代表,，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全,、質(zhì)量和工期,，并為甲方建立完善的質(zhì)量管理體系;乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。

二,、聘用期限:

自 年 月 日起至項目竣工止,。

三、勞動報酬

1,、聘用期間的勞動報酬采用月薪制,，月薪陸千圓整，包含吃飯,、交通,、綜合保險補助等費用。

四,、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1,、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度,。

2,、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件,，否則,，因此造成的損失由甲方自行承擔。

3,、在項目實施的過程中,，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權(quán)解除協(xié)議:

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,，項目組的工作進展困難;

(2)乙方在項目管理的過程中,，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;

(3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作，給公司造成損失;

(5)乙方如果請假需要履行請假手續(xù),，經(jīng)甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除,。

4,、甲方有權(quán)對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評,，對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù),，有權(quán)進行報酬扣減，直至全部扣除,，并可解除合同,。

5,、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質(zhì)量,、工期損失,，或其它任何意義、形式上的利益損失,，甲方有權(quán)向乙方追償,，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權(quán)解除合同,。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù):

7、負責協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計,、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

六,、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題，可另行制定條款,，作為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)兩份,，簽字蓋章后生效。

甲方: (簽字蓋章)乙方: (簽字蓋章)

項目經(jīng)理聘用協(xié)議書篇九

2,、聘用時間：_______________________年____月____日—______年____月____日,，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利，試用期3個月,。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,。

3、工作范圍和職責：_________________

4,、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎,。

(3)兼負責大客戶簽協(xié)議的約定。

5,、工作紀律：_________________遵守公司各項工作制度,。

6、工作時間：_________________每周6天工作,，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,。

7、工作條件：_________________提供辦公室,、電腦等辦公用品,，住宿免費。

8,、約束機制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規(guī)章制度,。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督,。離職時接受離任審計。

9,、保密條款：_________________乙方需嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。不得向第三人透露。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的,，甲方除要求乙方賠償外,，保留追究法律責任的權(quán)利。

10,、協(xié)議期滿后,，如不續(xù)約，應(yīng)在2個月前通知對方,。如續(xù)約,，則另簽協(xié)議。

11,、爭議解決：_________________雙方協(xié)商,，協(xié)商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟,。

12,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

委托代理人：_________________