人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇一

今年的x月x日,，根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,，我生產(chǎn)車間對新開發(fā)產(chǎn)品“海帶筍片”進行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝,、配方操作一切正常,，當時自感生產(chǎn)無缺陷、漏洞,。對即將進入市場的新開發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望,。

x月x日，當聽說該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙,，影響咀嚼的產(chǎn)品質量事故時,，心里當時就懵了。新產(chǎn)品,，第一次進入市場,，出現(xiàn)這樣的質量事故，作為一線生產(chǎn)管理主要負責人,，我有不可推卸的主要責任,。當天我對“海帶筍片”的生產(chǎn)工藝進行了細致的梳理、分析對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行了經(jīng)驗判斷,，得出以下幾點形成事故的主要原因,。第一，缺乏對原材料物理特性的了解,。第二,，沒有針對性的對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定相應的操作規(guī)程。第三,，生產(chǎn)過程中沒有對各個工序質量進行監(jiān)督,、檢驗。第四,，對成品存在惰性心理,。

這次的產(chǎn)品質量事故由于我管理的原因，造成商品市場退貨,，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,，給該地區(qū)的銷售增加了困難，同時影響了公司的品牌形象,。為維護公司形象,，健全生產(chǎn)車間的規(guī)章制度，規(guī)范員工對產(chǎn)品質量的責任心,，樹立產(chǎn)品質量安全從我做起的意識,，我個人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質量責任罰款，望公司予以接受,，擇期執(zhí)行,。

通過這次產(chǎn)品質量事故,，我必須要對自己的管理工作制定一個更高的發(fā)展目標，同時加大對員工進行食品質量安全教育,、培訓力度,。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導書,，做到“制定上墻,，責任到人”，努力把產(chǎn)品質量,、職工素質提到一個更高,，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質量有一個更高,、更穩(wěn)定的目標要求,。在此感謝公司對我的信任與關懷，請公司領導看我以后的工作行動吧,！

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇二

您好！我鄉(xiāng)機磚廠3月17日發(fā)生了一起重大的安全生產(chǎn)事故,，導致一人死亡悲劇的發(fā)生,，面對事故的發(fā)生我們深感悲痛，也給我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管敲響了警鐘,。

事故的經(jīng)過：

20xx年3月17日上午8時,，鄉(xiāng)機磚場破土王遠初正常上班，主要工作是把土弄到機器里面,，在10時左右的時候,，由于王某自己疏忽大意了，自己連同作業(yè)工具一起被卷入了滾動篩中,，造成了身亡,。事故發(fā)生后，鄉(xiāng)立即啟動了應急預案,，一邊向派出所報案,，一邊組織了安監(jiān)辦，綜治辦,、司法所等干部組成的事故善后處理小組進駐了機磚廠,。經(jīng)公安機關到達現(xiàn)場后經(jīng)過仔細的勘察鑒定之后認為，排除了人為的因素造成的身亡,，是一起工傷事故,。

事故的原因分析：

1、事故發(fā)生后,，我鄉(xiāng)專門成立事故調查及處理小組,，經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷,，工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周,，也是造成事故的直接原因,。

2、施工過程中,，機磚廠的作業(yè)環(huán)境差,，安全防護不完善是本次事故發(fā)生的主要原因。

3,、在施工前雖然對工人進行了安全教育和安全技術交底,，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一原因,。

4,、鄉(xiāng)安監(jiān)辦監(jiān)管技術跟不上以及監(jiān)管人手不夠也是造成事故發(fā)生不容忽視的原因。

事故預防措施：

1,、事故發(fā)生后,，鄉(xiāng)成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織鄉(xiāng)安監(jiān)辦在現(xiàn)場召開安全專題會議,，提出有針對性的預防及整改措施,，預防類似事故的'發(fā)生。

2,、經(jīng)鄉(xiāng)政府決定對機磚廠進行停業(yè)整頓,，對廠里各種安全隱患進行排查，并針對作業(yè)環(huán)境進行整改,。

3,、事故處理組對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底,。

事故反思：

如何加強工人的安全教育,，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工,、文明施工的防患措施都沒有,，我們的安全生產(chǎn)從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業(yè),，安全教育只是起到最基本的預防作用,，在具體安全生產(chǎn)過程中，如何讓工人自身提高安全意識,，并加以有效的監(jiān)督,，是我們應該急需解決的問題；如何提高監(jiān)管技術和監(jiān)管力度是我們下步要謀劃的方向,。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

xxxx年x月xx日

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇三

鑒于昨日20xx年3月21日下午交班以后未把記錄填寫完全的錯誤,，我在此作出我最誠摯的反思及道歉,。事情的經(jīng)過源于昨日的檢修班檢修，人手不夠,，本班三人中班長與另一人都去幫忙,，接班班長來了以后將所有記錄簽字后詢問我班班長情況后宣布可以下班，待我班班長宣布可以下班以后,，我亦前去幫忙,，于是徹底忘記了電度并未抄寫入度。當然,，由于這件事情會引起的一系列嚴重后果,，生技部火熱出臺了關于電站運行班獎懲制度,，我是完全支持的,，并深深的反思檢查懊悔。希望以后大家引我為鑒,，不要再犯類型的低級錯誤,。

1、為明確職責,，交接班時,，雙方應履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項目逐項交接清楚后,，交接人員先在交接班記錄薄上簽名,，然后接班人依次簽名，從此時起,，變電站的全部運行工作,，由接班人員負責。交班負責人才能帶領全值人員離開崗位,。

2,、交班工作由當值值長組織全值人員，事先做好交班準備工作,，檢查應交的有關事項,，整理各種資料、記錄薄,，檢查應交的物件是否齊全,，室內的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準備工作,。填寫交接班記錄薄等待交接,。

3、接班人員應提前10分鐘到達,，由負責人帶領看閱交接班記錄薄,，了解有關運行工作事項,，然后準時開始正式進行交接班工作。如果遇有特殊情況,，可以延遲時間進行交接班,。

4、值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班,，未經(jīng)站長和值長同意不得私自調班,。當值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應辦理交接手續(xù),，絕對不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位,。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。接班人員未到崗位,，交班人員不得離開控制室,。

5、交接班手續(xù)未結束前,，一切工作應由交班人員負責,。如在交接班時發(fā)生事故，應由交班人員負責處理,，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理,。

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇四

一、長期以來,，特別是實行班組效益承包以來,，我作為車間負責人，對“生產(chǎn)第一,、安全第一”強調不夠,，車間上下逐步形成了“重效益、輕制度;重生產(chǎn),、輕安全”的風氣,，規(guī)定每周一次的勞動安全教育抓得不好，有時流于形式,。對此,，應由我負領導責任。

二,、局和廠里規(guī)定,，夜間生產(chǎn)必須安排一名車間領導位班。車間對此執(zhí)行不嚴,，有的職工也向我反映過這個問題,，由于怕影響與其他同志之間的關系，沒有引起我的重視。事故發(fā)生的當晚,，當班副主任xxx因家中來客未能到廠,，亦未向其他主任交班?；馂陌l(fā)生時四車間3個班組的二十多名職工中只有一名副班長負責,，因無人指揮，處置失當,，致使火勢艾延,，最終造成重大火災事故。

三,、安全操作規(guī)程不落實,，少數(shù)人勞動紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因。"xx”火災事故發(fā)生是偶然的,，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠經(jīng)濟效益一度較差,，職工工資不能保底，車間勞動紀律一度松弛,，類似xxx違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時有發(fā)生,，有的職工違反規(guī)程操作習以為常,，沒有得到及時制止,。因此，對這起重大火災事故,，我有著不可推卻的直接責任,。

四、車間消防設備配置不足,，雖多次向廠部反映,，未能得到解決，加之失于檢查,，常年失修,，影響應急使用，終使“xx”火災造成重大事故,。對此,，我亦應負一定責任。

"xx”火災事故損失嚴重,，教訓深刻,，有關方面將對直接責任者作出處理。我作為四車間支部書記兼主任負有不可推卻的領導責任,。我愿從中汲取教訓,，現(xiàn)懇請廠領導和上級有關部門時我作出合情合理的處分。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇五

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx單位錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤,。

檢討人：

日期：

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇六

?尊敬的老總：

我知道錯了,，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名前臺接線員,，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話,，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納,、羅列,，以方便傳達事情。

回顧我的錯誤,，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容,，并且在沒有明確具體事情的情況下,，就掛掉了電話。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,，沒有一個清晰辨明事態(tài)的'頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗,。

身為一名話務員,，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求,，也是基礎工作水準。現(xiàn)如今，我在工作當中出現(xiàn)這樣的問題,，實在是很不應該的,。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現(xiàn),。當然了,，這次錯誤的發(fā)生也跟我當天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好,，身體比較虛弱,，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了,。

但是,，無論如何，我不應該以此作為借口來逃避錯責,。工作出錯就是出錯了,，我自身存在不可推卸的責任。為此,，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息,，確保工作順利進行,。

此致

敬禮

檢討人:

日期：年月日

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇七

您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

檢討人：

日期：

公文出現(xiàn)錯誤檢討書篇八

20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區(qū)正常工作時,，在操作xx設備時,，設備突然出現(xiàn)xxx，當場導致xx的左手一根手指被嚴重擠傷,。

此事件給我們沉痛的教訓和警示,，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查,。

1.認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,。

2.班組要認真負責組織好每天的班前,、班后會，結合以往的事故案例進行教育,，提高職工安全意識和自我防護能力,。

3.班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處,，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解。

4.在生產(chǎn)期間要檢查人員,、設備的安全情況,，讓所有工作必須在掌握中。

5.加強要害崗位管理,，對非定崗人員不得操作設備,，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導,，否則一律不得操作。

6.各班班長做好監(jiān)護工作,，對作業(yè)區(qū)實時檢查,，第一時間杜絕安全隱患。

我們深知,，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指,，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評,，以此為鑒,，遠離事故，警示后人,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日