無論是個人還是組織,，都需要設(shè)定明確的目標,，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決,。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇一

為認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府關(guān)于困難群眾幫扶工作的決策部署,，大力推動農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)幫扶工作，拓寬困難群眾穩(wěn)定增收渠道,，現(xiàn)結(jié)合實際,，制定本方案。

突出農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)幫扶的優(yōu)先地位,，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),、農(nóng)民專業(yè)合作社、能人大戶,、家庭農(nóng)場帶動和困難戶自主種養(yǎng)的“四帶一自”產(chǎn)業(yè)幫扶模式作用,。鼓勵和支持有勞動能力的困難戶發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)和傳統(tǒng)手工業(yè)，切實提高困難戶的家庭收入,，建立完善經(jīng)營主體與困難戶聯(lián)動發(fā)展的利益聯(lián)結(jié)機制,。

全區(qū)建檔在冊農(nóng)村困難戶,。

鼓勵困難戶依據(jù)自身條件，發(fā)展特色種植業(yè),、特色養(yǎng)殖業(yè),、休閑農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，脫困致富,。培育,、引進和扶持一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，帶動困難戶脫貧,。

1.特色種植業(yè),。立足區(qū)的區(qū)位特點，支持困難戶因地制宜發(fā)展無公害蔬菜和精品瓜果等產(chǎn)業(yè),。

2.特色養(yǎng)殖業(yè),。推進生態(tài)養(yǎng)殖，支持農(nóng)戶因地制宜發(fā)展林下家禽養(yǎng)殖和漁業(yè)循環(huán)養(yǎng)殖,，鼓勵開展稻漁綜合種養(yǎng),。

3.休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。鼓勵各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體依據(jù)區(qū)位優(yōu)勢,，發(fā)展農(nóng)家樂,、采摘園等休閑農(nóng)業(yè)，引導困難農(nóng)戶在園中就業(yè)或從事配套服務(wù),，鼓勵周邊農(nóng)戶通過鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)獲得就業(yè)和經(jīng)濟收入,。

1.新型經(jīng)營主體補助。新獲得國家級,、省級和市級示范稱號的家庭農(nóng)場和農(nóng)民專業(yè)合作社,，分別一次性給予10萬元、5萬元,、2萬元獎補,。新獲得國家、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)一次性給予40萬元,、10萬元,；新獲得省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊”、省級示范聯(lián)合體一次性給予20萬元,、10萬元獎補,。對當年新認證的“三品一標”，地理標志獎勵3萬元,、綠色食品每個獎勵2萬元,、無公害農(nóng)產(chǎn)品每個獎勵1萬元，有機食品每個獎勵萬元,。

2.設(shè)施大棚補助,。新建連片鋼架3000平方以上,，每平方米按照30元標準進行獎補。

3.稻漁綜合種養(yǎng)補助,。對新建的稻漁綜合種養(yǎng)基地,，通過市級示范基地評比驗收，每畝補助設(shè)施改造費用300元,。對獲省,、部級稻漁綜合種養(yǎng)示范基地的企業(yè)分別給予10萬、20萬獎勵,。

4.休閑農(nóng)業(yè)示范補助,。對新創(chuàng)建的市級農(nóng)業(yè)示范觀光園，每園給予10萬元補助,；對新獲得國家級,、省級休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，一次性給予30萬元,、20萬元獎補,。

（二）豐富農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶舉措

1.開展技術(shù)幫扶。對有意愿發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的,，由農(nóng)業(yè)主管部門安排技術(shù)專家給與技術(shù)指導。

2.幫助提升技能,。對有意愿參加培訓的困難群眾,，在當年職業(yè)農(nóng)民培訓中優(yōu)先安排。

3.幫助推介農(nóng)產(chǎn)品,。對困難群眾生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品的,，優(yōu)先推薦參加市農(nóng)產(chǎn)品展示展銷會。

4.組織參與幫扶,。在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的各類項目申報和表彰推薦中,，開展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)幫扶、帶動困難群眾脫困作為必備的考核指標之一,。

1．明確職責分工,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)揮牽頭作用，協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶工作,。各鎮(zhèn),、街為實施主體，負責幫扶組織實施,、檢查落實等工作,。

2．強化規(guī)范管理。各鎮(zhèn),、街道和局屬事業(yè)單位要高度重視,，組織人員深入調(diào)查研究,，確保產(chǎn)業(yè)幫扶工作順利開展。困難戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)的,，要及時上門指導,，幫助困難戶脫困。

3．加強宣傳引導,。發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)是困難群眾實現(xiàn)脫困的重要途徑和根本出路,，各鎮(zhèn)、街要利用多種形式的宣傳方式,，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶政策宣傳,，調(diào)動困難戶參與的熱情。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇二

以黨的十七大精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以改善民生，促進經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展為重點,，以實現(xiàn)城鄉(xiāng)貧困群眾學有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居為目標，以統(tǒng)籌經(jīng)濟和社會保障體系建設(shè),、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè),、統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展為途徑，不斷提升扶貧幫困整體工作水平,，使全區(qū)人民共享振興發(fā)展成果,，為推進沈陽大工業(yè)區(qū)建設(shè)、全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。

（一）完善城鄉(xiāng)保障救助制度,，提高保障救助標準

1、提高“兩節(jié)”臨時救濟標準,。20xx年新年,、春節(jié)期間，對全區(qū)低保戶,、五保戶,、重點優(yōu)撫對象、特重災民和城市低保邊緣戶,，每戶按800元的救濟標準發(fā)放款物（城市低保邊緣戶480元）,。對其他特殊困難群眾由各街道（鄉(xiāng)）根據(jù)實際情況，給予適當救助。此項工作由區(qū)民政局,、財政局和各街道（鄉(xiāng)）負責,。

2、將城市低保標準從月人均收入260元提高到300元,，將農(nóng)村低保標準從年人均收入1500元提高到1800元,。進一步落實分類救助政策，將重度殘疾人,、學生,、重病特病人員和老年人等特殊困難低保對象的保障標準上浮20%。此項工作由區(qū)民政局,、財政局負責,。

3、建立完善城鄉(xiāng)低保邊緣戶救助制度,。提高城市低保邊緣戶救助標準,，由月260—300調(diào)整到月300—340元。建立農(nóng)村低保邊緣戶救助制度,，救助標準為年人均收入1800—2200元,。此項工作由區(qū)民政局、財政局負責,。

4,、提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標準。按照不低于當?shù)卮迕衿骄钏降脑瓌t,，分散供養(yǎng)標準由年人均20xx元提高到2600元,，集中供養(yǎng)標準由年人均4000元提高到5200元。要切實保障農(nóng)村敬老院管理人員工資和公用經(jīng)費,，每個敬老院辦公經(jīng)費每年由區(qū)財政撥付20000元。此項工作由區(qū)民政局,、財政局和有關(guān)街道（鄉(xiāng)）負責,。

5、提高90歲以上老人補助標準和百歲老人補助標準,，由現(xiàn)在的月340元,，提高到500元，為90歲以上老人提高補助標準,，由現(xiàn)在的月100元提高到200元,。此項工作由區(qū)民政局、財政局負責,。

6,、對低收入重度殘疾人實施專項救助。對人均生活水平低于社會平均消費水平的一級智力,、一級精神,、一級癱瘓肢體殘疾人實施特殊救助,，城市對象每月補助100元，農(nóng)村對象50元,。此項工作由區(qū)殘聯(lián),、財政局負責。

（二）落實配套政策措施,，健全保障救助體系

1,、對全區(qū)五保戶、重點優(yōu)撫對象每年進行一次免費體檢,，標準為每人150元,。此項工作由區(qū)民政局、衛(wèi)生局,、財政局負責,。

2、實現(xiàn)扶貧超市鄉(xiāng)街全覆蓋,。各街道（鄉(xiāng)）要建立1個以上扶貧超市,，區(qū)投資50萬元為14個鄉(xiāng)街扶貧超市提供物資，為困難群眾提供更便捷的救助服務(wù),。此項工作由區(qū)民政局和各街道（鄉(xiāng)）負責,。

3、深入開展助學活動,。繼續(xù)落實“兩免一補”政策,，對全區(qū)義務(wù)教育階段學生和城市貧困家庭學生免收雜費（含信息技術(shù)教育費）和課本費，并對義務(wù)教育階段貧困家庭住宿學生每人每年給予300元的生活補助,；對貧困家庭普通高中學生,，按照統(tǒng)招公費生雜費標準減免；對考入中等職業(yè)學校全日制學籍的在校一年,、二年級低保家庭的學生,，每人每年給予1500元資助；對當年考入大專全日制的低保戶家庭的學生,，每人一次性給予4000元補助,；對當年考入大學全日制的低保戶家庭的學生，每人一次性給予6000元補助,。各級工會組織開展以困難職工子女就學為重點的“金秋助學”活動,。各級共青團組織開展“走進青年，關(guān)愛成長”系列活動,，對貧困家庭子女提供就學援助,，對貧困地區(qū)婦女實施脫貧致富技能培訓。此項工作由區(qū)教育局、財政局,、總工會,、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián),、殘聯(lián)負責,。

4、進一步完善城鄉(xiāng)特困居民醫(yī)療救助制度,。對城市低保戶,、低保邊緣戶參加城市居民醫(yī)療保險給予參保補助。市區(qū)財政列支160萬元,，對參保后仍有困難的對象給予醫(yī)療救助,，最高救助限額是4000元，特殊情況可以實行第二次救助,。門診救助每人80元并通過銀行直接發(fā)到個人帳戶,。建立農(nóng)村大病救助基金80萬元，作為農(nóng)村特困居民醫(yī)療救助專項基金,，對農(nóng)村低保,、五保、優(yōu)撫對象參合后給予大病救助,，最高限額分別是20xx元,、3000元和5000元，特殊情況可以實行第二次救助,。門診救助費低保對象每人60元,、五保對象每人120元、以及優(yōu)撫對象每人300--500元分別通過銀行直接發(fā)到個人帳戶,。進一步完善與新型農(nóng)村合作醫(yī)療相銜接的農(nóng)村特困居民醫(yī)療救助制度,，切實提高救助效果，進一步解決農(nóng)村貧困居民醫(yī)療難問題,。此項工作由區(qū)民政局,、勞動和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局,、財政局負責。

5,、依法擴大社會保障覆蓋范圍,，建立部門聯(lián)動機制，扎實推進新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,，使之解除養(yǎng)老后顧之憂,。

此項工作由區(qū)勞動和社會保障局、財政局負責。

6,、實施物價補貼,。繼續(xù)對城市低保戶和低保邊緣戶實施每人每月25元物價補貼；對農(nóng)村低保戶和五保戶在春節(jié),、元旦期間每人給予25元的一次性物價補貼,。此項工作由區(qū)民政局、財政局和各街道（鄉(xiāng)）負責,。

7,、提高城鄉(xiāng)低保和低保邊緣戶非集中供暖的補貼標準。對城市非集中供暖的城市低保戶的供暖補貼標準由100--140元提高到500元,，低保邊緣戶的供暖補貼標準300元,。對農(nóng)村低保戶的供暖補貼標準200元。此項工作由區(qū)房產(chǎn)局,、民政局,、財政局和各街道（鄉(xiāng)）負責。

8,、做好救災救濟工作,。根據(jù)我區(qū)受災情況，做好今冬明春期間災民的生活救濟工作,，切實做到災民口糧,、住房、燒柴,、衣被和子女就學的“五個保障”,。區(qū)和鄉(xiāng)（街道）兩級財政在20xx年財政預算中的救災科目中，設(shè)立救災應(yīng)急儲備金100萬元,。此項工作由區(qū)民政局,、財政局和各街道（鄉(xiāng)）負責。

9,、建立健全臨時救濟的長效機制,。區(qū)財政按不低于上年度財政一般預算收入0.5%的比例，建立臨時救濟基金60萬元,，并列入20xx年度財政預算,，滾動使用，重點解決貧困群眾因意外災害和其他特殊情況造成的臨時困難,。此項工作由區(qū)財政局,、民政局負責。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇三

20xx年是全面落實縣委,、縣政府進一步提升“三化”建設(shè)水平的關(guān)鍵之年,。為進一步加強對工業(yè)企業(yè)的幫扶力度,，促進企業(yè)增產(chǎn)、增收,、增效,，全力推動我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我縣實際,，制定如下工作方案,。

全縣規(guī)模以上企業(yè)以及有望進入規(guī)模行列的高成長性中小企業(yè)。

幫助企業(yè)解決建設(shè),、生產(chǎn),、宣傳、銷售等環(huán)節(jié)的各種困難和存在問題,，使企業(yè)投資環(huán)境有明顯優(yōu)化,，生產(chǎn)經(jīng)營情況有明顯改善，效益有明顯提升,，鼓勵企業(yè)做大做強,，確保年全縣工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務(wù)收入,、工業(yè)增加值和稅收等各項工業(yè)指標有較大幅度增長,。積極幫助、指導有望進入規(guī)模行列的具備較強實力的成長性企業(yè)做好申報工作,，確保9家以上成長性中小企業(yè)進入規(guī)模以上企業(yè)行列,。引導、幫助企業(yè)充分利用閑置土地,，切實提高園區(qū)土地利用率,。

建立健全“一家企業(yè)、一名縣領(lǐng)導,、一個部門,、一套政策、一套服務(wù)措施”的“五個一”幫扶機制,，在人才,、資金、用地,、供水供電,、信貸、上市和服務(wù)等方面對納入幫扶范圍的企業(yè)進行傾斜支持（結(jié)對幫扶責任分工見附表）,。

1,、采取行政、經(jīng)濟和服務(wù)等措施,，完善人力資源市場,，組織開展好各類招聘、招工活動,，加強與外縣市勞務(wù)合作,，建立校企合作平臺，加大獎勵扶持力度,，積極為企業(yè)解決招工難的問題,。

2、加強工業(yè)運行調(diào)度,，加大對市場價格,、用水用電等方面的檢測和分析，密切政企,、部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動,。

3、采取專項協(xié)調(diào)會,、項目對接會等形式,，加強政銀企合作，充分發(fā)揮各種擔保平臺作用,，主動為企業(yè)融資牽線搭橋,，積極加強和上級部門的對接溝通，為企業(yè)解決融資,、上市等方面的難題,。

4、本著提高效率,、方便企業(yè)的原則,，簡化、優(yōu)化辦事程序,，減少審批環(huán)節(jié),，實行公開承諾制、限時辦結(jié)制等制度,，急事急辦,，特事特辦，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平,。

1,、宣傳動員階段（5月5至5月10日）。各幫扶責任領(lǐng)導和責任單位召開動員會進行安排部署,，將幫扶的責任落實到個人,，就幫扶行動的目的、內(nèi)容,、措施等進行廣泛宣傳和動員,。

2,、調(diào)查分析階段（5月11日至5月20日）。各企業(yè)幫扶領(lǐng)導,、責任單位和責任人要深入企業(yè)召開現(xiàn)場調(diào)度會,，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和需要幫扶事項，研究具體措施,，制定出切實可行的幫扶方案,，落實幫扶責任。

3,、解決問題階段（5月21日至12月10日）,。對企業(yè)提出具體的幫扶建議，對本單位能幫助解決要及時加以解決,；對具有共性和需要各單位共同解決的問題,，領(lǐng)導小組要及時協(xié)調(diào)和調(diào)度，通過召集各職能部門召開現(xiàn)場辦公會,、制訂政策,、完善制度等措施予以解決。

4,、總結(jié)經(jīng)驗階段（12月11日至12月25日）,。對幫扶行動進行總結(jié)，匯總有關(guān)數(shù)據(jù),，整理有關(guān)資料,，檢驗幫扶成效。特別要將幫扶行動中行之有效,、企業(yè)歡迎的好做法,、好舉措、好經(jīng)驗加以總結(jié)提高,，形成長效工作機制,。

1、切實加強領(lǐng)導,。成立工業(yè)企業(yè)幫扶領(lǐng)導小組,，縣委常委、縣紀委書記李詒蕓任組長,，縣政府副縣長溫生平任常務(wù)副組長,，各幫扶責任縣領(lǐng)導任副組長，成員包括所有企業(yè)扶持責任單位主要負責人,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在縣工信局，由劉禮聰同志兼任辦公室主任,，具體負責企業(yè)幫扶的統(tǒng)籌安排,、意見匯總,、資料整理、上下協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,。

2,、切實提高認識。企業(yè)強則工業(yè)強,，工業(yè)強則縣強，沒有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展就沒有“三化”建設(shè)水平的快速提升,。各企業(yè)幫扶責任領(lǐng)導,、責任單位、責任人要切實增強幫扶企業(yè)的責任感和緊迫感,，統(tǒng)一思想,，提高認識，將幫扶企業(yè)作為當前重要工作來抓,，積極主動為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì),、高效服務(wù)，將企業(yè)幫扶的各項工作落到實處,。

3,、切實落實責任。各企業(yè)幫扶責任領(lǐng)導,、責任單位和責任人要切實加強與企業(yè)的聯(lián)系,，每月至少要參加一次企業(yè)經(jīng)營活動，針對新出現(xiàn)的困難和問題,，不斷更新企業(yè)幫扶方案,，完善幫扶措施。各單位每月25日要將企業(yè)幫扶工作情況上報工業(yè)企業(yè)幫扶領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組及時將情況匯總后報縣委,、縣政府主要領(lǐng)導。幫扶行動要與“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動和“干部作風建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來,，解放思想,，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風,，確保幫扶行動不走過場,，贏得企業(yè)滿意。

4,、切實加強部門聯(lián)動,。對單靠一個部門難以解決的問題，領(lǐng)導小組要及時協(xié)調(diào),，各職能部門要充分發(fā)揮部門職能,，強化協(xié)作,，密切配合，積極主動地做好企業(yè)幫扶工作,。

5,、切實強化督查。幫扶活動是民心工程,，要全力幫扶,、認真指導，切實解決問題,，使企業(yè)感到真情和溫暖,，得到幫助和扶持，決不能借幫扶之機收受企業(yè)宴請和禮品,，決不能給企業(yè)的正常經(jīng)營活動添麻煩,、增負擔，杜絕吃,、拿,、卡、要的行為發(fā)生,。各單位對企業(yè)的'扶持工作要納入績效考核,，對幫扶積極、成效顯著的單位,，要給予獎勵,，對不落實扶持政策、幫扶不積極主動,、敷衍了事的要嚴格懲處,，嚴肅處理。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇四

以“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導,，以開展深入學習科學發(fā)展觀活動為契機,，以構(gòu)建和諧社會為核心，以關(guān)愛弱勢群體為重點,，通過鄉(xiāng)機關(guān)各黨支部,、部門（單位）、廣大黨員干部的共同參與,，進一步完善扶貧幫困工作機制,，關(guān)心弱勢群體，切實解決農(nóng)村困難群眾的生產(chǎn)生活問題,，努力營造扶貧幫困,、團結(jié)互助、奉獻愛心的良好社會氛圍，促進新農(nóng)村“三個文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

扶貧幫困工作堅持總支黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,，各支部齊抓共管的領(lǐng)導機制；建立鄉(xiāng)村聯(lián)動,、社會參與,、分工負責、相互配合,、長抓不懈的工作機制,。

幫困工作的領(lǐng)導與貫徹落實，對村委會扶貧幫困工作進行督促檢查,。

（2）各自然村成立相應(yīng)的“扶貧幫困領(lǐng)導小組”,，由村黨委書記擔任組長，主要負責本村的扶貧幫困工作,，積極主動協(xié)助村扶貧幫困領(lǐng)導小組工作，引導貧困戶依托上級部門（單位）幫扶自主創(chuàng)業(yè),，支持和幫助貧困戶提高自主創(chuàng)業(yè)致富能力,，做好幫扶工作的正面宣傳工作，轉(zhuǎn)變貧困戶等,、靠,、要的依賴思想。

（一）扶貧幫困機制

在村委會扶貧幫困領(lǐng)導小組的組織領(lǐng)導下,，建立總支領(lǐng)導班子,、自然村各支部、黨員干部多措并舉的幫扶機制,，深入開展“一幫一”和“多幫一”結(jié)對工作,，采取總支領(lǐng)導班子成員聯(lián)系村幫扶、各支部聯(lián)系戶幫扶,、黨員干部聯(lián)系孤寡老人,、孤兒幫扶的形式，深入貧困村,、困難戶認真了解情況,，根據(jù)實際情況，解決他們眼前的困難,，制定長期有效的脫困措施和幫扶制度,，盡力幫助他們解決生活和生活中的實際困難，逐步使“空殼村”集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長,、貧困戶脫貧解困,、貧困輟學兒童復學、孤寡老人生活有保障。

（1）總支領(lǐng)導班子成員聯(lián)系村幫扶,。通過總支領(lǐng)導班子每一位成員聯(lián)系一個村,，以所聯(lián)系村的集體經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)牧民人均收入增長為幫扶重點，分階段,、有步驟的引導扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展,，幫助解決村民就業(yè)問題，促進村民增收,，使所聯(lián)系村群眾的生活質(zhì)量和經(jīng)濟收入有明顯改觀,。實現(xiàn)“兩個增長”，即：集體經(jīng)濟收入增長,、農(nóng)牧民人均收入增長,。

（2）對有勞動能力的特困家庭和殘疾人家庭，可根據(jù)實際情況,，通過資金扶持,、技能扶持、就業(yè)扶持等多種形式,，堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合,、長期幫助與臨時救濟相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神鼓勵相結(jié)合,，幫助提高生產(chǎn)技能,、提供致富信息，幫助解決生產(chǎn)資料,，引導和支持其依托旅游脫貧致富,。把黨和政府的關(guān)懷送到困難群眾家中；對既無勞動能力,、又無生活自理能力的殘疾人家庭,，由村委會出資出力，幫助其改善生活狀況,，增強其生活的信心,；對有望康復的殘疾人員，要積極開展醫(yī)療救助活動,，切實保障殘疾人能夠得到及時有效地救助,。

（3）黨員干部聯(lián)系孤寡老人、孤兒幫扶,。通過機關(guān)黨員干部與景區(qū)孤寡老人,、孤兒結(jié)對進行救助幫扶，以黨員干部為主體,，本著自愿,、自覺、主動的原則，可以一位黨員干部或多位黨員干部聯(lián)系一名孤寡老人,、孤兒,，開展“一幫一”或“多幫一”幫扶活動，發(fā)動廣大機關(guān)黨員干部積極同貧困兒童,、孤兒,、孤寡老人等弱勢群體結(jié)對子，區(qū)別不同情況展開幫扶救助活動,。對貧困兒童,、孤兒，建立長期助學計劃,，幫助其順利完成學業(yè),；對既無勞動能力、又無生活自理能力的孤寡老人,，發(fā)動黨員干部,、群眾出資出力，幫助其改善生活狀況,，增強其生活的信心,。通過組織和引導機關(guān)黨員干部為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事,、堅持不懈做好事,，切實加強和改進黨員干部作風,，樹立起良好的形象,。

（二）扶貧幫困工作制度

1、定期走訪制度,。村委會領(lǐng)導班子成員,、黨員干部每個季度至少定期走訪兩次幫扶聯(lián)系點，深入村,、戶,、點，了解實際情況,，認真細致地搞好調(diào)查摸底,，及時掌握貧困村、困難家庭,、孤寡老人,、孤兒情況，做好基礎(chǔ)性服務(wù)工作,。

2,、幫困協(xié)調(diào)制度。在全面了解實際情況的基礎(chǔ)上，幫助結(jié)對村,、家庭及孤寡老人,、孤兒認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫困工作思路,，根據(jù)實際及時采取扶貧幫困措施,，并及時向扶貧幫困小組匯報情況，村委會領(lǐng)導班子成員,、各支部廣大黨員干部相互協(xié)調(diào),，積極爭取和利用國家扶貧開發(fā)政策及民政救助政策等通過多種渠道幫助貧困家庭及孤寡老人、孤兒,，從根本上解決貧困家庭的實際困難,。

3、工作例會制度,。扶貧幫困工作要納入村委會領(lǐng)導班子,、各支部工作的重要議程，每半年召開一次例會,，研究分析所聯(lián)系貧困村,、困難戶、孤寡老人,、孤兒的生產(chǎn)生活狀況,，審核扶貧幫困對象及資金補助的金額，安排部署扶貧幫困工作,，遇到重大事項要隨時召開緊急會議,。

4、長效管理制度,。扶貧幫困要改變以往單一的階段性或節(jié)日性捐助形式,，要由“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產(chǎn)自救能力,，形成一個長效,、穩(wěn)定的脫貧機制，使扶貧幫困工作逐漸走向制度化,、經(jīng)?；⑸鐣?。

（三）扶貧工作措施

村委會扶貧幫困工作是一項長期的工作任務(wù),，搞好扶貧幫困工作，要采取多種措施,，提高社會救助水平,，有力保障貧困人群的生活,。

（1）加快發(fā)展村集體經(jīng)濟。貧困村聯(lián)系幫扶工作要始終把發(fā)展村集體經(jīng)濟作為首要任務(wù)來抓,，強化發(fā)展意識,，要依托旅游發(fā)展，支持和鼓勵農(nóng)牧民開展特色產(chǎn)品種養(yǎng)殖,、種植,，幫助村黨支部提高市場經(jīng)營能力，鼓勵村黨支部牽頭成立各種農(nóng)民合作產(chǎn)業(yè)協(xié)會,，加快發(fā)展村集體經(jīng)濟,，更好帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富。

（2）建立就業(yè)救助機制,。幫助困難家庭人員提高技能,，促進就業(yè)與再就業(yè)。村委會各支部要充分整合各類資源,，切實解決所幫扶對象的困難,。一是增強綜合素質(zhì)。要把提高貧困人群技能和文化素質(zhì)作為重要突破口,，按照“實際,、實用、實效“的原則,，廣泛組織開展免費的崗位技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,，使他們掌握一技之長，乃至多種技能,，幫助貧困群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高他們的綜合素質(zhì)，增強貧困人群的自我發(fā)展能力,，增強其就業(yè)競爭力,。二是要積極協(xié)調(diào),，深入各自然村宣傳發(fā)動,，充分發(fā)揮牽線搭橋作用，為貧困人群提供更多的就業(yè)信息,，推動貧困人群的就業(yè)再就業(yè)工作,。三是鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，各支部要積極主動為有創(chuàng)業(yè)愿望的困難群眾提供創(chuàng)業(yè)信息,，并積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào),，落實各項優(yōu)惠措施，加大對困難群體自主創(chuàng)業(yè)的幫扶力度,。

（3）實施生活救助機制,。各支部要最大限度地解決所幫扶對象生活救助問題,，扶貧幫困小組要主動與農(nóng)戶溝通協(xié)調(diào)，盡可能的把家庭人均生活標準低于當年最低生活標準的困難群眾都納入低保范圍,，做到應(yīng)保盡保,。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇五

大連信息高中陽光幫扶活動方案草案 為積極推進以“愛生、敬業(yè),、奉獻”為核心的教師職業(yè)道德建設(shè),，充分展示教師良好的社會形象，促進教育行風建設(shè),，推進學校建設(shè),，經(jīng)研究，決定從2013年1月起全面開展以“陽光幫扶”為主題的愛生行動,。

一．指導思想

開展“愛心一幫一”活動,，通過先進典型的示范激勵作用，引導全體教師愛崗敬業(yè),、熱愛學生,、尊重家長、廉潔從教,、為人師表,，為加快教師隊伍建設(shè)、提升學校辦學質(zhì)量作出貢獻,。

二．活動基本內(nèi)容

一是倡導每一位教師關(guān)心,、幫助一名困難學生（困難學生包括學習困難，或家庭經(jīng)濟困難,，或行為習慣不規(guī)范）,；二是參加行動的每一位教師與所幫教學生開展談心或家訪活動。

三．活動基本形式

1.采取由學校統(tǒng)一領(lǐng)導,，教導處與團委聯(lián)合發(fā)動與組織實施,，由教師本人填寫幫扶活動明細表，教導處負責整理,、匯總,、保管，并通過一定方式在一定范圍內(nèi)公布,。

2.在幫扶活動的過程管理中,，一是要做到定期檢查“一幫一”活動進展情況；二是要求教師記錄每次活動的時間,、地點,、對象、活動內(nèi)容,、活動效果,，記載幫扶心得,、體會、感想等,。

四．活動具體措施

（一）幫扶學困生

1．建立“學困生”個人檔案,。

以班級為單位，對學生進行全面調(diào)查,，認真排查“學困生”現(xiàn)狀,，按學習、行為規(guī)范等學困狀況排查分類,，建立個人檔案,。

2．制定“學困生”結(jié)對幫扶制度。

對已確認的“學困生”,，各班分類組織安排結(jié)對幫扶,，實行承包責任制，班主任,、任課教師包人頭,。做到明確轉(zhuǎn)化目標，責任落實到人,。

3．強化跟蹤流程管理,。

對于“學困生”的轉(zhuǎn)化工作，各班級要實行跟蹤調(diào)查反饋制度,，建立“學困生”轉(zhuǎn)化情況記載簿,，建立學困生流程管理記錄，對其在家庭,、社會,、學校的成長過程進行跟蹤調(diào)查，及時鼓勵與引導,，揚長避短,，防微杜漸。

4.注重方法,，開展活動,。

在轉(zhuǎn)化“學困生”工作中，幫扶教師要注重方法,，開展形式多樣的教育教學活動,，對“學困生”,，教師要真心愛護,，要與之“心連心”，交朋友,。充分尊重“學困生”的人格,，堅持多鼓勵,、多正面引導，切忌歧視,、放棄,。對學困生，教師要念好“三字經(jīng)”,，即：立足于“鼓”,，著眼于“拉”，著手于“幫”,，建立融洽,、民主的師生關(guān)系，消除“學困生”的恐懼心理或逆反心理,。

（1）因材施教,，重視學習輔導。

（2）增強班集體凝聚力,，開展學生互助活動,。（3）發(fā)現(xiàn)閃光點，讓學困生嘗試成功的喜悅,。

（二）幫扶家庭困難學生 1.建立家庭困難學生個人檔案,。

各班班主任要在寒假前通過家訪了解本班情況，明確家庭經(jīng)濟確實存在困難的學生名單,。

對已確認的家庭困難學生,，學校相關(guān)領(lǐng)導、老師利用假期時間進行走訪,、探望,，贈送慰問品。

3.注重實效,，注意方法,。

在幫扶過程中，充分尊重學生人格,、尊嚴,，必要時采取保密措施來保護學生自尊心。

（三）幫扶行為不規(guī)范學生 1.建立行為不規(guī)范學生檔案,。

各班級通過排查,，明確行為不規(guī)范學生的名單及類別，建立個人檔案,。2.制定幫扶制度,。

班主任與科任教師協(xié)商，采用“一對一”的形式明確幫扶對象,。幫扶教師可通過定期面對面談心,、網(wǎng)絡(luò)交流等方式關(guān)注幫扶對象,，使其養(yǎng)成良好的行為習慣，促進其發(fā)展,。

3．強化跟蹤流程管理,。

對于行為習慣不規(guī)范學生的轉(zhuǎn)化工作，各班級要實行跟蹤調(diào)查反饋制度,，建立轉(zhuǎn)化情況記載簿,，加強流程管理記錄，對其在家庭,、社會,、學校的成長過程進行跟蹤調(diào)查，及時鼓勵與引導,，揚長避短,，防微杜漸。

五．活動具體要求

1．認真制定幫扶活動實施意見,。學校教導處要做好宣傳發(fā)動工作,，同時召開相關(guān)會議作出具體部署，動員全體教師參加此項有意義的活動,。

2．善于發(fā)現(xiàn)陽光幫扶活動中涌現(xiàn)的先進個人和典型事例,，及時宣傳、及時評優(yōu),、及時表彰,，優(yōu)秀典型個人將撰寫系列新聞報道材料。

3．不斷創(chuàng)新愛心行動的形式,，定期召開教師座談會,、學生與家長座談會交流經(jīng)驗，聽取意見和建議,。

4．希望參與活動的教師通過總結(jié)不斷提升師德,，提高轉(zhuǎn)化實效。該項內(nèi)容將列入師德考核,。

5.活動時間

（1）開會動員時間：2013年1月6日—2013年1月9日期間（模擬考試結(jié)束后）

（2）班主任提供困難學生名單時間：2013年1月10日

（3）結(jié)成幫扶對子時間：2013年1月10日—2013年1月12日期間（4）實施幫扶活動時間：2013年1月12日—2013年7月20日（本學期末至下學期末）

大連信息高中 2012.12.24

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇六

為提高我校師資隊伍的整體素質(zhì),，尤其是青年教師教育教學水平，加快新教師成長速度,，以保證學校的健康穩(wěn)定發(fā)展,，特制定我校新骨干教師結(jié)對“幫扶”活動方案。

一,、學校推出師德師風好,，教育教學水平高，教學能力強的教師作為骨干教師人選，一般情況作為骨干教師的教師應(yīng)具有小高級職稱,。

二,、參加工作不滿三年,，要求上進,，熱愛教育事業(yè)，肯于鉆研,，工作認真的教師作為年青教師人選,。

三、“幫扶”雙方適當通過雙向選擇,，由教研組統(tǒng)計,，報學校教務(wù)處討論通過，雙方簽定“幫扶”協(xié)議書,。

四,、協(xié)議期間，骨干教師承擔如下職責和義務(wù)：

（一）,、骨干教師承擔的職責：

1．教書育人,，為人師表。骨干教師要熱愛學生,，熱愛教育事業(yè),，樹立高尚的師德形象，在師德,、工作態(tài)度,、教學業(yè)務(wù)等方面為年青教師做出榜樣。

2．關(guān)心年青教師教育教學情況,。骨干教師應(yīng)幫助年青教師分析教材的重點,、難點，制訂教學目標,，確定教學方法,，要求年青教師寫出規(guī)范具體的教案，指導,、幫助年青教師在教學業(yè)務(wù)上不斷提高,。

3．骨干教師參加上級聽課活動等各項教研活動，要及時向年青教師傳授經(jīng)驗,，達到共同學習,、共同提高的目的。

4．骨干教師每周至少聽年青教師一節(jié)課,，課后及時評價,，共同研究改進教法的措施，并作好記錄。指導年青教師上公開課,、研討課,。

5．骨干教師每學期至少向年青教師推薦一本對教育教學有指導意義的書籍，指出其中可借鑒的理論,，并經(jīng)常了解年青教師學習情況,。指導年青教師結(jié)合實踐寫一篇教育教學論文。

6． 骨干教師研究的課題,，邀請年青教師共同參與,；年青教師研究的課題，骨干教師予以指導,，并作好記錄,。

（二）、年青教師承擔的職責：

1．年青教師要熱愛教育事業(yè),，熱愛學校,，關(guān)心學生，養(yǎng)成高尚的師德,。

2．年青教師應(yīng)認真鉆研教育教學理論,，認真執(zhí)行教學常規(guī)，主動爭取骨干教師的幫助,，虛心學習,，有疑必問。

3．年青教師每周向骨干教師聽課不少于1節(jié),，每學期在骨干教師指導下上公開課,、研討課不少于2節(jié)。

4．年青教師要積極參與各項教學研究活動,，定期主動向骨干教師匯報自己的學習情況,、交流體會，并將骨干教師的指導建議及時記錄下來,，寫好拜師總結(jié),。

5．年青教師應(yīng)積極參與骨干教師研究的課題，并邀請骨干教師參加自己研究的課題,，接受指導,。

6、年青教師每學期至少撰寫一篇教育教學論文,。

五,、表彰總結(jié)，積極推廣

數(shù)學教研組對結(jié)對“幫扶”工作每學期作總結(jié),，組織優(yōu)秀“幫扶”對子上同臺展示課,，做經(jīng)驗交流總結(jié)（論文,、總結(jié)展示等），以推動“幫扶”工作的有效進行,，對取得優(yōu)異成績的骨干教師和表現(xiàn)優(yōu)秀的年青教師給予表彰獎勵,。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇七

為認真貫徹落實xxx省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神,，按照《關(guān)于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕8號文件要求,，深入推進婦聯(lián)干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,，確保幫扶任務(wù)如期實現(xiàn),，特制訂如下工作方案,。

全面貫徹省委十屆六次全會精神,，積極動員婦聯(lián)干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是,、因地制宜,、分類指導、精準扶貧的要求,，認真梳理幫扶思路,，堅持問題導向、需求導向,，改革幫扶機制,，拓展幫扶群體，深化幫扶內(nèi)容,，創(chuàng)新幫扶載體,，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎(chǔ),。

（一）幫扶對象：縣鎮(zhèn)村（5個鎮(zhèn)36個村）

（二）幫扶任務(wù)：以扶貧攻堅為主要目標,，通過選派干部駐村幫扶，辦實事,、解民憂,、推動發(fā)展，扎實落實四個一要求,，確保同步全面建成小康社會,。

（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關(guān)婦委會（婦代會）、對口聯(lián)系部門,、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)等)的聯(lián)動工作機制,，做好一個摸底、兩個對接,、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數(shù)量,、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯(lián)系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。

（一）積極發(fā)動群眾,。積極宣傳黨和國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài),，積極幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念,、增強群眾法制意識、發(fā)展意識,。

（二）建立幫扶臺賬,。通過深入細致的調(diào)研，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題,，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見,，填寫幫扶臺賬。

（三）制定幫扶計劃,。把經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務(wù),，立足聯(lián)系村實際，摸清當?shù)禺a(chǎn)業(yè),、基礎(chǔ)設(shè)施,、人居環(huán)境等基本情況，堅持實事求是,、因地制宜,，按照規(guī)劃到村、幫扶到戶原則,，幫助村兩委科學制定并組織實施工作規(guī)劃,。

（四）發(fā)展項目，落實發(fā)展資金,。因地制宜助推駐點村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，培育致富帶頭人。組織開展職業(yè)技能培訓,，增強致富能力,，拓寬就業(yè)渠道，增加經(jīng)濟收益,。

（五）加強組織建設(shè),。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村兩委班子,，采取思想上幫,、方法上教、行為上帶,、制度上管等方式,，加大對農(nóng)村黨組織,、村委會班子和黨員干部隊伍建設(shè)，提高村級民主管理的科學化,、制度化,、規(guī)范化水平，確保黨組織,、村委會班子達到五好要求,。

（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難,、行路難,、就業(yè)難、養(yǎng)老難等問題,，主動關(guān)心農(nóng)村空巢老人,、留守婦女兒童、傷殘群眾,，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù),。深入排查農(nóng)村矛盾糾紛問題,，加大調(diào)處化解力度,，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

四,、保障措施

（一）加強領(lǐng)導,。領(lǐng)導干部要帶頭下鄉(xiāng)駐村，調(diào)研指導幫扶工作,。制定本單位定點扶貧和干部下鄉(xiāng)駐村工作方案,，建立住村干部工作檔案，完善考核,、獎懲制度,，逐步形成長效機制。要根據(jù)所駐村實際情況,，保障工作經(jīng)費,，加大資金、項目協(xié)調(diào)力度,，確?；顒禹樌M行。

（二）嚴肅紀律,。駐村婦聯(lián)干部要堅持與一三五下鄉(xiāng)駐村,，真正解決各鎮(zhèn)村的實際問題。要輕車從簡,，不給基層增添負擔,。要嚴格遵守各項規(guī)定和當?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約,，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產(chǎn)品,，樹立黨員干部的良好形象,。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇八

20xx年是全面落實縣委、縣政府進一步提升“三化”建設(shè)水平的關(guān)鍵之年,。為進一步加強對工業(yè)企業(yè)的幫扶力度,，促進企業(yè)增產(chǎn)、增收,、增效,，全力推動我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我縣實際,，制定如下工作方案,。

全縣規(guī)模以上企業(yè)以及有望進入規(guī)模行列的高成長性中小企業(yè)。

幫助企業(yè)解決建設(shè),、生產(chǎn),、宣傳、銷售等環(huán)節(jié)的各種困難和存在問題,，使企業(yè)投資環(huán)境有明顯優(yōu)化,，生產(chǎn)經(jīng)營情況有明顯改善，效益有明顯提升,，鼓勵企業(yè)做大做強,，確保年全縣工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務(wù)收入,、工業(yè)增加值和稅收等各項工業(yè)指標有較大幅度增長,。積極幫助、指導有望進入規(guī)模行列的具備較強實力的成長性企業(yè)做好申報工作,，確保9家以上成長性中小企業(yè)進入規(guī)模以上企業(yè)行列,。引導,、幫助企業(yè)充分利用閑置土地,，切實提高園區(qū)土地利用率,。

建立健全“一家企業(yè)、一名縣領(lǐng)導,、一個部門,、一套政策、一套服務(wù)措施”的“五個一”幫扶機制,，在人才,、資金、用地,、供水供電,、信貸,、上市和服務(wù)等方面對納入幫扶范圍的企業(yè)進行傾斜支持（結(jié)對幫扶責任分工見附表）。

1,、采取行政,、經(jīng)濟和服務(wù)等措施，完善人力資源市場,，組織開展好各類招聘,、招工活動，加強與外縣市勞務(wù)合作,，建立校企合作平臺,，加大獎勵扶持力度，積極為企業(yè)解決招工難的問題,。

2,、加強工業(yè)運行調(diào)度，加大對市場價格,、用水用電等方面的檢測和分析,，密切政企、部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動,。

3,、采取專項協(xié)調(diào)會、項目對接會等形式,，加強政銀企合作,，充分發(fā)揮各種擔保平臺作用，主動為企業(yè)融資牽線搭橋,，積極加強和上級部門的對接溝通，為企業(yè)解決融資,、上市等方面的難題,。

4、本著提高效率,、方便企業(yè)的原則,，簡化、優(yōu)化辦事程序,，減少審批環(huán)節(jié),，實行公開承諾制、限時辦結(jié)制等制度,，急事急辦,，特事特辦，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平,。

1,、宣傳動員階段（5月5至5月10日）,。各幫扶責任領(lǐng)導和責任單位召開動員會進行安排部署，將幫扶的責任落實到個人,，就幫扶行動的目的,、內(nèi)容、措施等進行廣泛宣傳和動員,。

2,、調(diào)查分析階段（5月11日至5月20日）。各企業(yè)幫扶領(lǐng)導,、責任單位和責任人要深入企業(yè)召開現(xiàn)場調(diào)度會,，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和需要幫扶事項，研究具體措施,，制定出切實可行的幫扶方案,，落實幫扶責任。

3,、解決問題階段（5月21日至12月10日）,。對企業(yè)提出具體的幫扶建議，對本單位能幫助解決要及時加以解決,；對具有共性和需要各單位共同解決的問題,，領(lǐng)導小組要及時協(xié)調(diào)和調(diào)度，通過召集各職能部門召開現(xiàn)場辦公會,、制訂政策,、完善制度等措施予以解決。

4,、總結(jié)經(jīng)驗階段（12月11日至12月25日）,。對幫扶行動進行總結(jié)，匯總有關(guān)數(shù)據(jù),，整理有關(guān)資料,，檢驗幫扶成效。特別要將幫扶行動中行之有效,、企業(yè)歡迎的好做法,、好舉措、好經(jīng)驗加以總結(jié)提高,，形成長效工作機制,。

1、切實加強領(lǐng)導,。成立工業(yè)企業(yè)幫扶領(lǐng)導小組,，縣委常委、縣紀委書記李詒蕓任組長,，縣政府副縣長溫生平任常務(wù)副組長,，各幫扶責任縣領(lǐng)導任副組長,，成員包括所有企業(yè)扶持責任單位主要負責人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在縣工信局,，由劉禮聰同志兼任辦公室主任，具體負責企業(yè)幫扶的統(tǒng)籌安排,、意見匯總,、資料整理、上下協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,。

2,、切實提高認識。企業(yè)強則工業(yè)強,，工業(yè)強則縣強,，沒有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展就沒有“三化”建設(shè)水平的快速提升。各企業(yè)幫扶責任領(lǐng)導,、責任單位,、責任人要切實增強幫扶企業(yè)的責任感和緊迫感，統(tǒng)一思想,，提高認識,，將幫扶企業(yè)作為當前重要工作來抓，積極主動為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì),、高效服務(wù),，將企業(yè)幫扶的各項工作落到實處。

3,、切實落實責任,。各企業(yè)幫扶責任領(lǐng)導、責任單位和責任人要切實加強與企業(yè)的聯(lián)系,，每月至少要參加一次企業(yè)經(jīng)營活動,，針對新出現(xiàn)的困難和問題，不斷更新企業(yè)幫扶方案,，完善幫扶措施。各單位每月25日要將企業(yè)幫扶工作情況上報工業(yè)企業(yè)幫扶領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組及時將情況匯總后報縣委,、縣政府主要領(lǐng)導。幫扶行動要與“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動和“干部作風建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來,，解放思想,，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風,，確保幫扶行動不走過場,，贏得企業(yè)滿意,。

4、切實加強部門聯(lián)動,。對單靠一個部門難以解決的問題,，領(lǐng)導小組要及時協(xié)調(diào)，各職能部門要充分發(fā)揮部門職能,，強化協(xié)作,，密切配合，積極主動地做好企業(yè)幫扶工作,。

5,、切實強化督查。幫扶活動是民心工程,，要全力幫扶,、認真指導，切實解決問題,，使企業(yè)感到真情和溫暖,，得到幫助和扶持，決不能借幫扶之機收受企業(yè)宴請和禮品,，決不能給企業(yè)的正常經(jīng)營活動添麻煩,、增負擔，杜絕吃,、拿,、卡、要的行為發(fā)生,。各單位對企業(yè)的扶持工作要納入績效考核,，對幫扶積極、成效顯著的單位,，要給予獎勵,，對不落實扶持政策、幫扶不積極主動,、敷衍了事的要嚴格懲處,，嚴肅處理。

進企業(yè)幫扶活動方案實用篇九

“打贏攻堅戰(zhàn),，攜手共難關(guān)”青年互助幫扶活動方案 為認真貫徹落實公司《打贏攻堅戰(zhàn),，攜手共難關(guān)的實施方案》文件精神，結(jié)合本部門實際情況,，制定本實施方案,。

一、總體目標 深入學習貫徹落實打贏攻堅戰(zhàn)，攜手共難關(guān)工作會議精神,、圍繞如何把公司的重大決策貫徹好,、落實好，保障各項政策措施如期落地,，全面提升職工工作能力和水平,，更好地發(fā)揮青年主力軍作用，實現(xiàn)職工思想觀念上有新突破,，推進工作上有新舉措,，精神狀態(tài)上有新面貌，工作作風上有新轉(zhuǎn)變,，為打贏攻堅戰(zhàn),，實現(xiàn)為公司順利開工做出新的貢獻。

所有團員,，實施“隨時接受,，隨時幫助”策略，確保有問題職工的困難及時得到解決,。

幫扶對象有任何生活或工作上的困難可向幫扶小組反映,，幫扶小組成員可解決的需給幫扶對象提供一定的幫助，若不能解決的困難可向小組長反映,，小組長再向部門負責人反映,，由部門對于問題斟酌考慮，解決不了的向公司匯報情況,。

四,、實施目的 在工作或生活中關(guān)心每一位職工，及時了解職工的生活狀態(tài),，確保每位職工的困難得到及時的解決,，保障職工安心工作，立足于本職崗位,，為公司保駕護航,。

2020 年 4 月 5 日

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