寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白，實事求是。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

造價員試用期總結(jié)篇一

1,、作為一名造價員,，在工程造價這個領域里,，我是一個新人,，出來乍到對工作環(huán)境非常陌生，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺,，但在項目部領導和同事的幫助下,，對工作環(huán)境、規(guī)章制度以及自己的工作有了深刻的認識,，讓我能夠在短時間內(nèi)迅速融入到這個大集體中,，為以后的工作順利進行打下了好的基礎。

2,、服從項目部領導的工作安排,，積極做好自己份內(nèi)的工作。在工作中,，我主要是做安裝方面的預算工作,，參與了項目部的招標工作，平時經(jīng)常與業(yè)主溝通,，按時向業(yè)主報材料計劃,、報進度,。

3、利用工作之余加強學習,。經(jīng)常關注與預算工作有關的資料,，學習工程量計算的技巧，學習工程預算軟件,，學習安裝定額的相關知識,，從而為以后的工作做準備，提高工作效率,。

4,、在這半年的工作時間里，我有幸成為項目部的團支書,，鼓勵項目部的同事積極工作,，并組織了一些業(yè)余活動，比如乒乓球大賽,，豐富了業(yè)余生活,，也使自己在人際關系這一方面得到了一定的提高。

雖然自己對預算這個行業(yè)已有了一定的了解,，但是在工作過程中我也發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的許多問題,。例如：個人主動性有待提高；學習態(tài)度過于焦慮,；現(xiàn)階段只能對一個工程進行初步的算量和簡單的套價,，而在算量過程中出現(xiàn)的一些不常見的經(jīng)驗性質(zhì)的問題和取費方面的問題都很模糊。這些不足之處我會在往后的工作中多想,、多思,、多與別人交流，不斷的給自己充電,。

1,、繼續(xù)深入的學習預算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關的經(jīng)驗,，多查相關的預算資料,，做到活學活用，理論聯(lián)系實際,，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中,，能夠?qū)︻A算真正做到精通。

2,、明確造價員的崗位職責,，按照造價員的崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的認識，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念,，為項目部做出更大的貢獻,。

3、在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點,，改正不足，揚長避短,，爭取更大的成績,，不斷地完善自我。

總之,，20xx年的工作也取得了一些成績,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但成績只能代表過去,，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正,。我相信在以后的工作中，我會做好自己的本職工作,，發(fā)揮出自己最大的能力,，在自己的工作崗位上不斷的進步,，取得更大的成績,。

造價員試用期總結(jié)篇二

市場部，必須要精確迅速的報價,，工作態(tài)度必須認真端正,，要有爭分奪真總結(jié)，也是自己的工作的準則,。

對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題,，我都會認真的分析，得出一個合理答案,，并力求時間最短,，答案最可靠。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件,，即便是軟件的計算結(jié)果也會分析其計算過程計算方法,。投標工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完整,、發(fā)現(xiàn)錯誤必須去分析,，完成工作必須做一個心理總結(jié)，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。這是我工作和學習的特點,。

工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，對于自己四年多的施工及預算經(jīng)驗感覺還是剛剛開始,，對新的施工工藝以及施工標準,，還存在很多未知,，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到施工現(xiàn)場,、學習更多的建筑法規(guī)知識,。

對一個造價員來說并不是純粹的圖紙作業(yè)，應該對每一個施工環(huán)節(jié),，每一道施工工藝,，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉，應該熟練的應用,。只有見多識廣,，不段的學習新工藝、思想?yún)R報專題新材料,、學習更多的施工措施經(jīng)驗,，結(jié)合實際才能作出更準確、更有競爭力的報價,。

一種是按照甲方所給工程量去組清單價格,，那計算的結(jié)果會造成價格過高投標數(shù)據(jù)不準確，數(shù)據(jù)出入大時就很難中標,。

因此工程量清單的綜合單價應結(jié)合評標標準決定,，盡可能的去降低投標價格。但要做到合理不超出其攔標價并且考慮結(jié)算能否保住成本,。

有的甲方則把風險都留給施工單位,，要求所報綜合單價，以及所給工程量都不允許調(diào)整,，這樣的要求未免有點過分,，可還是有好多類似的招標方式，這就需要自己去認真思考,，結(jié)合施工現(xiàn)場經(jīng)驗去考慮,，把標書價格做的近乎合理又在結(jié)算時不虧損。

總之對招標文件的研究需要耐心和經(jīng)驗,，見到的越多分析的越多就越有經(jīng)驗,。

因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標，這是個很漫長的學習和研究的過程,，不是簡單的組價就是清單標書,，而我的經(jīng)驗還很欠缺，在工作中我需要不斷的摸索,，深入的思考,，才能提高自己做出一份真正合格的標書。

對預算工作來說，要作到準確迅速的報價,。只熟悉現(xiàn)場,，熟悉施工工藝，懂得更多的施工措施,，也不足以達到迅速精確的要求,，還要注重經(jīng)驗的積累，因此我對自己提出一個要求：對于自己所做的每一個工程,，都要“盡力”去分析,，細的記載，對工程造價有影響的工程部位進行分析,，作出文字記錄,。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價。

在今后的工作中,，認真計算,、認真思考、認真總結(jié),、認真整理分析數(shù)據(jù),，相信對自己業(yè)務水平的提高會有很大的幫助。

的競爭力……可以說需要積累需要學習的東西很多,，把自己提高到一個更新的位置：“熟練準確的報價,，熟練應用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經(jīng)濟報價提供很好的平臺,。

以上是我兩個月工作的總結(jié),，及將來工作的展望和安排,。我相信員工的進步離不開企業(yè)的發(fā)展與支持,，一個企業(yè)能給員工提供好的平臺，提供一個好的氛圍,，才能使員工更好的發(fā)揮自己從而實現(xiàn)自己的理想,。

企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實制度,、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的'總和,。它與文教、科研,、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的,。

文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素,。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家,、管理者，應該包括企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設中要強調(diào)關心人,、尊重人,、理解人和信任人。企業(yè)團體意識的形成,，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念,，有一致的奮斗目標，才能形成向心力,，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體,。

比如我以前所在的房地產(chǎn)公司，是一家大型民營企業(yè),，他注重發(fā)展團結(jié)人,，尊重人，理解人：在每周二開展羽毛球運動,，一開始員工沒有積極報名參加,，但時間一長，個別員工就帶動了大部員工,。下班后運動的消遣不但能使員工工作壓力得到放松,，而且能促進員工形成團結(jié)一直的精神面貌。又如在公司的內(nèi)部有專門的“打卡機”遲到是不允許的,，但也有特殊條例,，比如一月內(nèi)不超過三次一小時以內(nèi)的遲到不扣員工工資，不屬于遲到,，企業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞,，等這些都表現(xiàn)了公司企業(yè)文化著手點，從團結(jié)人,、尊重人,、理解人這些方面入手建設企業(yè)文化。當然也有不足的地方,，比如在公司內(nèi)部任命了部門經(jīng)理讓經(jīng)理和自己一起工作,，當然也能起到工作效率的促進作用，但未免效率方法不同,，,，提出每個月的工作計劃，月末讓員總結(jié)工作的計劃的完成情況,，如沒有完成,，可以說明原因，拖后不受到紀律懲罰也不和工資掛鉤,，可照樣能起到促進工作效率的作用,。同樣是促進工作效率方法不同給員工帶來的工作心情和工作態(tài)度完全是不一樣的,。時間長了員工感覺很溫暖，很充實,，沒人會愿意離開這個單位,，自然工作也會積極了。

企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇,，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來,，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手,，樹立正確的價值觀念和哲學思想,，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義,，言行不一,。形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲,。

最初到工地工作的時候,，此中現(xiàn)象很嚴重，技術員,，質(zhì)檢員,，以及相關領導每天都開施工例會，大會小會,，每次我都參加,，可每次都是“紙上談兵”很少能得到落實，時間長了,，沒人愿意去開會,，也不再想提出什么意見。

造價員試用期總結(jié)篇三

市場部,，必須要精確迅速的報價,，工作態(tài)度必須認真端正，要有爭分奪真總結(jié),，也是自己的工作的準則,。對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，我都會認真的分析,，得出一個合理答案，并力求時間最短,，答案最可靠,。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件，即便是軟件的計算結(jié)果也會分析其計算過程計算方法,。投標工作完成后我喜歡分析,，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完整,、發(fā)現(xiàn)錯誤必須去分析，完成工作必須做一個心理總結(jié),，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。這是我工作和學習的特點。

工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足,，對于自己四年多的施工及預算經(jīng)驗感覺還是剛剛開始,，對新的施工工藝以及施工標準，還存在很多未知,，在今后工作中我會力求接觸到實際,、接觸到施工現(xiàn)場、學習更多的建筑法規(guī)知識,。

對一個造價員來說并不是純粹的圖紙作業(yè),，應該對每一個施工環(huán)節(jié)，每一道施工工藝,，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉,，應該熟練的應用。只有見多識廣,，不段的學習新工藝,、新材料、學習更多的施工措施經(jīng)驗,，結(jié)合實際才能作出更準確,、更有競爭力的報價。

一種是按照甲方所給工程量去組清單價格,，那計算的結(jié)果會造成價格過高投標數(shù)據(jù)不準確,，數(shù)據(jù)出入大時就很難中標。

因此工程量清單的綜合單價應結(jié)合評標標準決定,，盡可能的去降低投標價格,。但要做到合理不超出其攔標價并且考慮結(jié)算能否保住成本。

有的甲方則把風險都留給施工單位,，要求所報綜合單價,，以及所給工程量都不允許調(diào)整，這樣的要求未免有點過分,，可還是有好多類似的招標方式,，這就需要自己去認真思考，結(jié)合施工現(xiàn)場經(jīng)驗去考慮,，把標書價格做的近乎合理又在結(jié)算時不虧損,。

總之對招標文件的研究需要耐心和經(jīng)驗，見到的越多分析的越多就越有經(jīng)驗,。

因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標,，這是個很漫長的學習和研究的過程,，不是簡單的組價就是清單標書，而我的經(jīng)驗還很欠缺,，在工作中我需要不斷的摸索,，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標書,。

對預算工作來說,，要作到準確迅速的報價。只熟悉現(xiàn)場,，熟悉施工工藝,，懂得更多的施工措施，也不足以達到迅速精確的要求,，還要注重經(jīng)驗的積累,，因此我對自己提出一個要求：對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析,，細的記載,，對工程造價有影響的工程部位進行分析，作出文字記錄,。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價,。

在今后的工作中，認真計算,、認真思考,、認真總結(jié)、認真整理分析數(shù)據(jù),，相信對自己業(yè)務水平的提高會有很大的幫助,。

在休息日我制定了計劃，到施工現(xiàn)場去積累經(jīng)驗數(shù)據(jù),，從施工現(xiàn)場尋找數(shù)據(jù)為編制自己的施工定額做好資料準備,，比如1噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工,，需要多少腳手架,，對于群體性住宅小區(qū)是否能實現(xiàn)材料相互周轉(zhuǎn)和利用……這些都需要去現(xiàn)場觀察才能做到心中有數(shù),我曾經(jīng)在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印象,，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求”……一個好的預算不僅僅要做到,，熟悉市場，成功報價,，更需要清楚工程的實際成本,。隨著工程清單計價的.推出，對自己也是一個新的挑戰(zhàn),，計算的數(shù)據(jù)有多少是來自實踐,，能否衡量出一個工程的實際成本，如何在今后報價中更能體現(xiàn)企業(yè)定額的競爭力……可以說需要積累需要學習的東西很多,，把自己提高到一個更新的位置：“熟練準確的報價,，熟練應用建筑法律法規(guī)，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經(jīng)濟報價提供很好的平臺,。

以上是我兩個月工作的總結(jié),，及將來工作的展望和安排。我相信員工的進步離不開企業(yè)的發(fā)展與支持,，一個企業(yè)能給員工提供好的平臺,，提供一個好的氛圍，才能使員工更好的發(fā)揮自己從而實現(xiàn)自己的理想,。

企業(yè)文化建設又是一個企業(yè)發(fā)展的基礎,。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和,。它與文教,、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的,。

造價員試用期總結(jié)篇四

時間如箭一樣地飛逝著,。回顧到公司將近半年來,，總在不知不覺中度過,。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)： 首先,，就我個人而言,。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照,！半年來,，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識，目前我所學到的也只是微不足道的,，并且還存在著很多自身的一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言,，畢業(yè)剛滿一年,，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索,，導致工作起來不是游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，自己各方面的工作能力也不是很理想,，都需要進行很好的加強,。

其次，就公司整體狀況而言,。由于今年的市場行情不斷變化,，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度,，所以工作上不是很忙碌,，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑,！時常反省自己,，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌,，感覺自己還不夠成熟,，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來,，提高自身各方面的知識與素養(yǎng),，那樣我會更有把握的去做出決定！

最后,，眾觀上述問題,，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己,，踏實地做好每一件事,。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè),，充滿著熱情,，也很有行動力，心中更是充滿了理想,。目前,，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來,，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃,，一定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望,，公司可以給我本資.料來源于貴-州-學-習-網(wǎng) 以上我主要闡述了三點,，將半年來的工作總結(jié)和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告,。由于工作方面經(jīng)驗不足,，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想?？傊?，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠,。我會不斷積累經(jīng)驗和教訓,，盡快提高自己,。未來還要不斷的努力加油,！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，辦理公司有關證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園,、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在xxxx召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

3,、對電腦知識的掌握度較低,這直接影響到相應的工作質(zhì)量；

4,、工作細心度不夠,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏,；

試用期工作總結(jié)我是從北華航天工業(yè)學院機電一體化專業(yè)畢業(yè)的應屆生。剛到**公司時,，正趕上學校要做畢業(yè)設計，所以只在公司工作了幾天就請了近半個月的長假,。從08年6月份畢業(yè)后,，我就一直在公司工作。試用期這段時間里,，在公司和部門領導的親切關懷下,，在各位同事的真誠幫助下，在我自己的不斷學習,、努力下,，已漸漸融入到**公司這個大家庭。初入社會,，開始了從一個學生向社會人士的轉(zhuǎn)變,。最讓我滿意的是**公司的人與人之間的真誠與和諧的氛圍。每個人都很親切,、很真誠,，這里的員工就像家人一樣，在這里可以感受到家庭的溫暖,。我衷心的感謝**公司的每一個人,，每一個對我?guī)椭^的同事,。

試用期這段時間里，我接觸到了很多新知識,。由于以前學的是機械類的,，專業(yè)知識也都是與機械電子相關的，對于質(zhì)量體系我還是第一次聽說,。但是我并沒有怵頭,，因為大學里不僅教會了我知識，更教會了學習方法和努力鉆研的精神,。因此,，我不但要把工作做好，還要做的越來越好,。世上無難事,，只要肯登攀。通過三個月的了解,，我對質(zhì)量體系逐漸的熟悉起來,。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多,，有些東西光看是記不住的,，一定要親自做幾次才能真正的會了，熟練了,。

記得剛開始在電腦上找文件時,，要用很長時間，現(xiàn)在凡是做過的文件,，我背著都能說出它存在什么地方,。除了在辦公室工作外，我也常去車間,。跟著老師傅學檢測,。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過程,。了解如何檢測最合理,，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測室有哪些注意事項,，工具,、儀器怎樣使用等。有時也去試驗室?guī)兔?，看看試驗是如何做的,，這更有利于我對產(chǎn)品的熟悉，了解其工作原理,。

一,、主要工作內(nèi)容

1,、計算工程量。來到公司的第一個星期是計算**的工程量,，在這個星期我每天一邊 熟悉工作環(huán)境一邊翻看圖紙計算工程量,，并把圖紙中的問題記錄下來，以便以后詢問,，在最后對量的的時候會用到,。

2、勞務報價,。首先與勞務隊聯(lián)系,，讓他們給我們報價，并對其進行分析,，找出最合理的報價,。經(jīng)歷了**兩次報價，我發(fā)現(xiàn)細心是非常重要的,，勞務的報價包含哪些材料不包含哪些材料,，每次報的價格相差多少，這些都應該做到心中有數(shù),，想要做到這一點,，還需要工作之余下很大的功夫，這一點我還需要繼續(xù)努力,。其次,，要看我們的價格是否能包含住勞務的價格，差額有多少,，對總價的影響有多少,，這點也是需要我繼續(xù)努力學習的，不過雖然以前沒有接觸過這些工作,，但每一次我都盡自己的努力完成工作。

3,、對價,。接下來就是跟甲方和咨詢公司對價，因為以前沒有做過這些,，就跟著公司的老人一邊學習請教一邊工作,，經(jīng)過幾次的鍛煉，逐漸熟悉并摸索出工作的要領,，工程量大的和價錢高的項目要堅持自己的原則,，能爭取的就一定要爭取，小的和價錢低的項目可以做適當?shù)淖尣?，特別是定額含量這塊,，覺得自己算的對的就一定要堅持,，比如**墻面干掛石材的鋼材用量，咨詢公司說只需要*kg,，我說要*kg,，并按他們的要求把我的計算式給了咨詢公司，堅持了自己的立場,。經(jīng)過**的工作鍛煉,，**的工作我相信自己可以完成。

4,、到現(xiàn)場多看多學,。跟著項目部到現(xiàn)場工作，有機會就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程 進度,，為我進一步做好工程造價,、了解施工工藝打下基礎。

二,、工作職責

1,、目前的職責是嚴格核算工程量、審核分包報價與報量,、熟悉現(xiàn)場進度和洽商變更,、了解合同內(nèi)容、準備工程進度款申報等,。

2,、以后作為造價工程師的工作職責是報價、談判簽訂合約,、現(xiàn)場測量,、分包商工程款結(jié)算、合同糾紛與索賠,、財務報告等,。

三、發(fā)展規(guī)劃

接下來的三年要進一步精通精裝修造價工作,，學習并應用土建造價及安裝造價,，考取造價工程師證書，同時進一步學習施工工藝,。

總之,，兩個月來，通過努力工作和學習,，我有了很大的進步,，但是要做好造價工程師還有一定的距離。今后,，我將進一步加強學習,，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長，盡自己最大努力做好工程造價工作,。

市場部,，必須要精確迅速的報價，工作態(tài)度必須認真端正,，要有爭分奪真總結(jié),，也是自己的工作的準則。對工作中發(fā)現(xiàn)的每一個問題，我都會認真的分析，得出一個合理答案，并力求時間最短,，答案最可靠,。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件，即便是軟件的計算結(jié)果也會分析其計算過程計算方法。投標工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完整,、發(fā)現(xiàn)錯誤必須去分析,，完成工作必須做一個心理總結(jié)，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。這是我工作和學習的特點,。

工作中及時發(fā)現(xiàn)自己的不足,，對于自己四年多的施工及預算經(jīng)驗感覺還是剛剛開始，對新的施工工藝以及施工標準,，還存在很多未知,，在今后工作中我會力求接觸到實際、接觸到施工現(xiàn)場、學習更多的建筑法規(guī)知識,。

對一個造價員來說并不是純粹的圖紙作業(yè),，應該對每一個施工環(huán)節(jié)，每 一道施工工藝,，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉,，應該熟練的應用。只有見多識廣,，不段的學習新工藝,、新材料、學習更多的施工措施經(jīng)驗,，結(jié)合實際才能作出更準確,、更有競爭力的報價,。

一種是按照甲方所給工程量去組清單價格，那計算的結(jié)果會造成價格過高投標數(shù)據(jù)不準確，數(shù)據(jù)出入大時就很難中標,。

因此工程量清單的綜合單價應結(jié)合評標標準決定，盡可能的去降低投標價格,。但要做到合理不超出其攔標價并且考慮結(jié)算能否保住成本,。

有的甲方則把風險都留給施工單位,，要求所報綜合單價,，以及所給工程量都不允許調(diào)整,，這樣的要求未免有點過分，可還是有好多類似的招標方式,，這就需要自己去認真思考，結(jié)合施工現(xiàn)場經(jīng)驗去考慮,，把標書價格做的近乎合理又在結(jié)算時不虧損,。

總之對招標文件的研究需要耐心和經(jīng)驗，見到的越多分析的越多就越有經(jīng)驗。

因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標,，這是個很漫長的學習和研究的過程,，不是簡單的組價就是清單標書，而我的經(jīng)驗還很欠缺,，在工作中我需要不斷的摸索,，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標書,。

對預算工作來說,，要作到準確迅速的報價。只熟悉現(xiàn)場,，熟悉施工工藝,，懂得更多的施工措施，也不足以達到迅速精確的要求,，還要注重經(jīng)驗的積累,，因此我對自己提出一個要求：對于自己所做的每一個工程，都要“盡力”去分析,，細的記載,，對工程造價有影響的工程部位進行分析，作出文字記錄,。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價,。

在今后的工作中，認真計算,、認真思考,、認真總結(jié)、認真整理分析數(shù)據(jù),，相信對自己業(yè)務水平的提高會有很大的幫助,。

在休息日我制定了計劃，到施工現(xiàn)場去積累經(jīng)驗數(shù)據(jù),，從施工現(xiàn)場尋找數(shù)據(jù)為編制自己的施工定額做好資料準備,，比如1噸鋼筋實際消耗的綁絲重量、支設一層頂板需要多少人工,，需要多少腳手架,，對于群體性住宅小區(qū)是否能實現(xiàn)材料相互周轉(zhuǎn)和利用??這些都需要去現(xiàn)場觀察才能做到心中有數(shù),我曾經(jīng)在現(xiàn)場見過一層頂板用小鋼模支設很少見，給了我很深刻印象,，我問其原因是此層是夾層施工不用清水模板就能達到”要求”??一個好的預算不僅僅要做到,，熟悉市場，成功報價,，更需要清楚工程的實際成本,。隨著工程清單計價的推出,，對自己也是一個新的挑戰(zhàn)，計算的數(shù)據(jù)有多少是來自實踐,，能否衡量出一個工程的實際成本,，如何在今后報價中更能體現(xiàn)企業(yè)定額的競爭力??可以說需要積累需要學習的東西很多，把自己提高到一個更新的位置：“熟練準確的報價,，熟練應用建筑法律法規(guī),，熟悉各種施工方法”這樣能對更加準確的經(jīng)濟報價提供很好的平臺。

以上是我兩個月工作的總結(jié),，及將來工作的展望和安排。我相信員工的進步離不開企業(yè)的發(fā)展與支持,，一個企業(yè)能給員工提供好的平臺,，提供一個好的氛圍，才能使員工更好的發(fā)揮自己從而實現(xiàn)自己的理想,。

1,、以人為中心。 文化以人群為載體,，人是文化生成的第一要素,。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者,，應該包括企業(yè)的全體職工,。企業(yè)文化建設中要強調(diào)關心人、尊重人,、理解人和信任人,。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念,，有一致的奮斗目標,，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體,。

壓力得到放松,而且能促進員工形成團結(jié)一直的精神面貌,。又如在公司的內(nèi)部有專門的“打卡機”遲到是不允許的,但也有特殊條例，比如一月內(nèi)不超過三次一小時以內(nèi)的遲到不扣員工工資,，不屬于遲到,，企業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞，等這些都表現(xiàn)了公司企業(yè)文化著手點,從團結(jié)人,、尊重人,、理解人這些方面入手建設企業(yè)文化。當然也有不足的地方, 比如在公司內(nèi)部任命了部門經(jīng)理讓經(jīng)理和自己一起工作,當然也能起到工作效率的促進作用,，但未免效率方法不同,，提出每個月的工作計劃,月末讓員總結(jié)工作的計劃的完成情況,如沒有完成,可以說明原因,拖后不受到紀律懲罰也不和工資掛鉤,可照樣能起到促進工作效率的作用,。同樣是促進工作效率方法不同給員工帶來的工作心情和工作態(tài)度完全是不一樣的。時間長了員工感覺很溫暖,，很充實,，沒人會愿意離開這個單位，自然工作也會積極了,。2.表里一致,，切忌形式主義。

企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇,，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來,，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手,，樹立正確的價值觀念和哲學思想,，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義,，言行不一,。形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲,。

造價員試用期總結(jié)篇五

【篇一】

自七月份進入***股份有限公司以來,，轉(zhuǎn)眼間試用期就悄然逝去，幾個月的試用期工作,，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的選擇,。

作為一名初進公司的應屆畢業(yè)生，我深刻的認識到自己實際工作經(jīng)驗不足,、現(xiàn)場實踐能力有待提高,。進入公司的第一天我就被公司團結(jié)協(xié)作的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化所吸引，樹立了自己的職業(yè)目標：致力于改善人類的工作和居住環(huán)境,。然后公司領導為我們應屆畢業(yè)生作出了詳細的試用期培訓計劃,，到項目部后，從最基礎的工種熟悉開始,，走進施工現(xiàn)場,，和工人一起工作，切身的體驗工人的工作環(huán)境,、工作內(nèi)容,，去熟悉工序，了解材料和用工,。感謝公司領導,，特別是項目部的領導和同事對我的幫助和教導。接著公司提供了更為廣闊的舞臺——輪崗,，從倉管員開始識別和管理現(xiàn)場材料;了解現(xiàn)場安全員的工作內(nèi)容,，學習現(xiàn)場安全生產(chǎn)知識和注意事項;逐漸熟悉施工員對班組用工的安排和協(xié)調(diào);當然施工的時候也不能忘了及時的跟進驗收歸檔的資料;作為實習生預算員,，在領導(項目經(jīng)理)、師傅(預算員)及其他同事的幫助下,，我從了解現(xiàn)場施工工藝開始,，熟悉定額，理解圖紙,，跟進變更,，學習excel，cad和廣聯(lián)達預算軟件,。發(fā)現(xiàn)并改正了自己在工作中存在的各種問題,，嚴格遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度，樹立努力工作,、勇?lián)熑蔚挠^念,。

【篇二】

本人于2015年4月23日進入公司，目前擔任預算員一職,，負責工程量計算、審核等工作,。雖然進公司時間不算太長,，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿的把這1個月的各項工作任務完成。就目前我對公司這個崗位的工作來說能,，并且在這1個月的時間內(nèi)對公司以及其他方面的工作的基本情況也有一定的了解。

一、現(xiàn)將這1個月的工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、2016年5月負責佛山市云勇生態(tài)林管護防火中心及配套設施工程土建部分結(jié)算審核,，這次主要審核送審土建工程部分的工程量及單價。

二,、預算員看似簡單的工作,，但也遇到了不少問題。

1,、在計算中往往容易算錯的就是那些重疊的部位,。

2、還有一些零星構(gòu)建是我最容易忽視的,，也有些是算的不準確的,。

3.編制清單有時候會套錯定額，在領導的指正和自我總結(jié)中歸納經(jīng)驗,。

4.對圖形鋼筋算量軟件還在學習中,，特別是鋼筋算量,。

三、通過這1幾個月的勤奮工作,，能獲得了領導和同事的認同我很高興,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上、永不言敗,、奮力拼搏的企業(yè)文化,，也是讓我能很快進入到了工作角色中來的一。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

造價員試用期總結(jié)篇六

1、計算工程量,。來到公司的第一個星期是計算商業(yè)步行街1#樓外墻裝飾的工程量,，在這個星期我一邊熟悉工作環(huán)境一邊翻看圖紙計算工程量，并把圖紙中的問題記錄下來,，以便以后詢問,，在最后對量的的時候會用到,。

2、材料報價,。首先與施工單位聯(lián)系,，讓他們給我們報價，并對其進行分析,，找出最合理的報價,。經(jīng)歷了幾次報價，我發(fā)現(xiàn)細心是非常重要的,，報價包含哪些材料不包含哪些材料,，每次報的價格相差多少，這些都應該做到心中有數(shù),，想要做到這一點,，還需要工作之余下很大的功夫，這一點我還需要繼續(xù)努力,。

3,、對量、價,。接下來就是跟咨詢公司和內(nèi)控部對接,，跟著公司的領導、同事一邊學習請教一邊工作,，經(jīng)過幾次的鍛煉，逐漸熟悉并摸索出工作的要領,。

4,、到現(xiàn)場多看多學。有機會就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程進度,，為我進一步做好工程造價,、了解施工工藝打下基礎。

目前的職責是嚴格核算工程量,、審核單價,、熟悉現(xiàn)場進度、了解合同內(nèi)容等,。

接下來的要進一步精通精裝修造價工作,，學習并應用土建造價及安裝造價，考取全國注冊造價工程師證書,，同時進一步學習施工工藝,。

總之，三個月來,，通過努力工作和學習,，我有了很大的進步,，但是要做好還有一定的距離。

今后,，我將進一步加強學習,，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長,，盡自己最大努力做好工程造價工作,。

造價員試用期總結(jié)篇七

現(xiàn)將這兩個月的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容

1,、計算工程量,。來到公司的第一個星期是計算商業(yè)步行街1#樓外墻裝飾的工程量，在這個星期我一邊熟悉工作環(huán)境一邊翻看圖紙計算工程量,，并把圖紙中的問題記錄下來,，以便以后詢問，在最后對量的的時候會用到,。

2,、材料報價。首先與施工單位聯(lián)系,，讓他們給我們報價,，并對其進行分析，找出最合理的報價,。經(jīng)歷了幾次報價,，我發(fā)現(xiàn)細心是非常重要的，報價包含哪些材料不包含哪些材料,，每次報的價格相差多少,，這些都應該做到心中有數(shù)，想要做到這一點,，還需要工作之余下很大的功夫,，這一點我還需要繼續(xù)努力。

3,、對量,、價。接下來就是跟咨詢公司和內(nèi)控部對接,，跟著公司的領導,、同事一邊學習請教一邊工作，經(jīng)過幾次的鍛煉,，逐漸熟悉并摸索出工作的要領,。

4、到現(xiàn)場多看多學。有機會就到現(xiàn)場看看施工工藝和工程進度,，為我進一步做好工程造價,、了解施工工藝打下基礎。

二,、工作職責目前的職責是嚴格核算工程量,、審核單價、熟悉現(xiàn)場進度,、了解合同內(nèi)容等,。

三、發(fā)展規(guī)劃接下來的要進一步精通精裝修造價工作,，學習并應用土建造價及安裝造價,，考取全國注冊造價工程師證書，同時進一步學習施工工藝,?？傊齻€月來,，通過努力工作和學習,，我有了很大的進步，但是要做好還有一定的距離,。

今后,，我將進一步加強學習，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長,，盡自己最大努力做好工程造價工作。

造價員試用期總結(jié)篇八

1,、對內(nèi)的工作情況,。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況,。對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制，-并打印全部的工料分析,，作為定額人工和定額材料下達給生產(chǎn)經(jīng)理,，在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調(diào)整,。

2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況,。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù),。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價,，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,，以便業(yè)主審核后我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施工,。

3 ,、對外（勞務分包）的工作情況。每個月月底對勞務分包上報的工程量認真的審核,，并且按照勞務合同的約定及時準確的撥付勞務工程款,，加深對勞務合同的理解，尤其是補充條款的規(guī)定,。

總之,，在經(jīng)營方針上堅持最高的收入，最低的支出,。對內(nèi)工作及時,、準確、實事求是,、把握住定額,，控制量，有時并且要留有一定的余量,；對外工作資料齊全,、用足政策、用足機會,，時刻處理好業(yè)主,、監(jiān)理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報,，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的最大利潤,。

1,、本人在工作中，總是以大局為重,。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作（滑雪場結(jié)算工程,、溫室工程、遼芭外線管網(wǎng)工程等）,。無論自己項目部手中的工作多忙,，總是服從公司領導的工作安排，當時項目部的事件比較多,，本人總是加班加點,，合理,、科學地利用時間，既完成了項目部的份內(nèi)事件,，又完成了公司安排的任務,。

1、今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預算員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

2,、平時注意收集鐵嶺市有關現(xiàn)行的定額資料文件和圖集資料,，熟悉各個專業(yè)的施工工藝，對材料的性能及價格有比較深刻的了解,，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識,，使自己的工程量計算更熟練，更準確,。對定額的理解要更加深刻,，努力學習計算機知識，提高自己的工作效率,。

造價員試用期總結(jié)篇九

本人于20年4月23日進入公司,，目前擔任造價工程師一職，負責工程量計算,、審核等工作,。雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作，圓滿的把這1個月的各項工作任務完成,。就目前我對公司這個崗位的工作來說能,，并且在這1個月的時間內(nèi)對公司以及其他方面的工作的基本情況也有一定的了解。

一,、現(xiàn)將這個月的工作情況簡要總結(jié)如下

1,、20年5月負責市林管護防火中心及配套設施工程土建部分結(jié)算審核，這次主要審核送審土建工程部分的工程量及單價,。

二,、預算員看似簡單的工作,，但也遇到了不少問題

1,、在計算中往往容易算錯的就是那些重疊的部位。

2、還有一些零星構(gòu)建是我最容易忽視的,，也有些是算的不準確的,。

3.編制清單有時候會套錯定額，在領導的指正和自我總結(jié)中歸納經(jīng)驗,。

4.對圖形鋼筋算量軟件還在學習中,，特別是鋼筋算量。

三,、通過這幾個月的勤奮工作,，能獲得了領導和同事的認同我很高興

當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上、永不言敗,、奮力拼搏的企業(yè)文化,，也是讓我能很快進入到了工作角色中來的一。

在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

造價員試用期總結(jié)篇十

一,、_年工作情況的匯報

懷著對理想的追求，對建筑事業(yè)的熱愛,，_年03月份,，我來到羅山縣_建筑有限公司進入綜合管理部工作。在這一年工作期間我從事公司工程項目投標,、文檔的收發(fā),、職稱申報及公司內(nèi)部檔案整理工作。先后參入公司_衛(wèi)生院門診樓改造工程,、×_x綜合教學樓,、__維修改造工程、__工程,、__廉租房工程,、__x工程等二十多個大小工程項目投標的制作及裝訂。

與此同時,，對上級主管部門下發(fā)的各類文件及時接收,，報總經(jīng)理、董事長簽審批,。并對審批后的有關文件精神及通知及時的下達各個項目部,，同時對下發(fā)的文件都進行登記在冊。積極響應上級下發(fā)申報助理工程師文件的通知,，組織公司內(nèi)部人員積極申報,，此次申報助理工程師人數(shù)23人。為進一步提高公司內(nèi)部管理要求,，針對公司內(nèi)部檔案資料進行從新規(guī)范管理,。組建公司檔案室，對公司內(nèi)部資料按不同年份,，不同工程項目分別登記歸檔并記錄在冊，為公司內(nèi)部管理目標提升一個層次,。

二、積極上進,，端正工作態(tài)度，認真學習領會公司企業(yè)文化,，認真對待每一次學習培訓,。

認真學習領會公司企業(yè)文化，認真學習公司有關管理制度規(guī)程和文件，學習公司有關會議精神,、領導講話。通過學習，理解了公司對做好建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn),、開展經(jīng)營管理,、進行隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了公司今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求,。把整個公司企業(yè)文化的思想和思路自覺地,、主動地貫徹到實際工作中去,，指導我們更好的完成每一項任務。

為進一步樹立正確的人生觀和價值觀，提高自身修養(yǎng)和覺悟，積極加入公司工委會,，學習了解黨和國家的各種路線,、方針,、政策并遞交了入黨申請書。

認真對待公司組織的每一次培訓學習,，公司以人為本,，注重人的發(fā)展，關愛員工,，我感同身受,，公司花費大量的人力、物力和財力,，頻繁組織各種培訓,，培養(yǎng)員工。在這一年的時間里,，我有幸參加建筑工程造價員學習培訓,，鞏固了我的理論知識，也學到了工作中的業(yè)務技能,，在實際工作中也得到了檢驗,，這將使我受用不盡。

三,、加強多方面專業(yè)知識學習,，努力提高自身各方面專業(yè)知識水平。

社會不斷地發(fā)展,，公司不斷地進步,，我們所學的僅有知識以遠遠滿足不了公司對我們的要求。對此我利用業(yè)務時間來學習建筑造價經(jīng)濟管理,、建筑法律法規(guī),、建筑施工合同管理規(guī)范等多方面專業(yè)知識，來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務技術能力,，為公司的發(fā)展做鋪墊,。

四,、正確認識自己,，找出差距和不足,。

在這工作時間一年里,，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高,，在某些問題的認識和理解上存在片面性,，不夠客觀,，導致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想，今后我將加強學習,，提高思想認識,，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面,，思路不夠清晰,，存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識,、應該從事的業(yè)務認識不夠深刻,，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?，導致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象,。對公司規(guī)章制度的學習不夠全面，理解不夠透徹,，還不能較好的把公司規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中去,。要進一步加強對公司規(guī)章制度的再學習、再認識,、再領會,。

在學習方面，學習過的知識沒有得到有效的鞏固,。對學習和培訓后沒有立即運用和操作,，導致今天學明天忘得現(xiàn)象。今后我將對學習的知識點內(nèi)容,，按記憶周期進行在學習,，在鞏固。

五,、在今后不斷提升自身綜合素質(zhì),，為公司發(fā)展作出貢獻。

隨著公司的快速發(fā)展,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需要掌握的知識更廣更深,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務水平技能,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。