為了避免安全事故的發(fā)生,，提前做好安全知識是對自己的負責,，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2021安全事故個人反思心得體會，有需要的同學們,，可以參考一下,。

2021安全事故個人反思心得體會一：

我是楊洞供電所一名一線職工,，從事電力維護和抄表工作,。按供電所規(guī)定的抄表周期，按時回抄片區(qū)各用電戶電表底度,，及時繳銷票證,，向供電所領(lǐng)取電費結(jié)算清單及電費發(fā)票，然后到片區(qū)蹲點收取電費,。另外還負責本所轄區(qū)內(nèi)用戶信訪、上訪的協(xié)調(diào)工作,，從來信來訪中了解群眾的疾苦,，認真恰當?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實際問題，真誠熱情地為群眾排憂解難,，認真搞好自己的本質(zhì)工作,。

9月30日，我所通過集中開展事故反思日活動的學習,，學習了五起人生傷亡事故案例,，故此次安全活動使我深刻體會到現(xiàn)在農(nóng)電安全形勢的嚴峻性和緊迫性。通過這次學習使我認識到現(xiàn)在自然災害和外力破壞對電網(wǎng)造成了很大的威脅,，電網(wǎng)安全運行工作也存在很多問題與不足,，首先是電網(wǎng)安全意識不強、管理制度執(zhí)行上不夠嚴格,，再就是人員素質(zhì)與電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的要求存在一定的差距,，目前專業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能方面還不能很好地適應電力的實際需要，一線技術(shù)骨干不足，人才培養(yǎng),、使用,、激勵機制不夠健全，尤其是一線人員的培訓,，現(xiàn)在存在很多問題,，一是一線職工任務(wù)重，沒有時間參加學習科學知識,，二是電力企業(yè)在一線技術(shù)人員培養(yǎng)上的投入小,，甚至于根本沒有，造成了一線人員的技術(shù)素質(zhì)不能跟上電力設(shè)備技術(shù)更新的發(fā)展需求,。

今年以來基建和農(nóng)電人身事故多有發(fā)生,，這再次驗證了第一線職工技術(shù)素質(zhì)和技能素質(zhì)存在的差距和各種制度落實不到位的真切體現(xiàn)。本人崗位所涉及的管理工作中,，首先顯現(xiàn)的不足之處就是在抄表,、用電檢查時，一線人員的安全工器具配備不夠完善,，還有人員不夠充分,，一般性抄表工作只能是一人操作，這就奠定了很大的安全隱患,。

本人對當前供電所的管理是這樣認為的,，首先要引起領(lǐng)導層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),，首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊,，良好的工器具裝備是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全,，工器具損壞后的更新要跟的上,，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者,，事故總是發(fā)生在一線人員身上,，通過這次學習和本所人員的定性上看，農(nóng)電工的后續(xù)保障存在嚴重的缺陷,，首先是收入低,、無勞動保障金，如果一旦發(fā)生了事故,，其人身傷害得不到應有的補償,。 作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表,，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外,，有充足的時間學習和領(lǐng)會上級領(lǐng)導的精神,，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網(wǎng)淘汰,，對得起我賴以生存的咸豐電力公司,。讓自己成為素質(zhì)好、水平高,、義務(wù)棒的南方電網(wǎng)主人翁,，就要做到“嚴、勤,、細,、實”四點，下面我用粗略的見解談?wù)劇?/p>

第一點“嚴”,，就是要嚴肅認真,，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè),，不嚴格要求自己,，危險隨時都會出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的,，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去,，正所為理論聯(lián)系實際，一切安全事故都能避免,，另外領(lǐng)導也要對下屬嚴格要求,，不能聽之任之，更不能護短,。

第二點“勤”,，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人,，哪怕是奸雄,，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少,，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福,，就用一個“勤”字對待人生,，農(nóng)村的同事工作之余回家搞農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干,，如為別人安裝室內(nèi)用電之類,，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用,，讓自己的家人高高興興的生活每一天,。 第三點“細”,，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工,，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題,，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩,。

第四點“實”,，我覺得對人要實在，不虛偽,，對待工作,，要實事求是，不講假話,，是就是,，不是就是不是，包括領(lǐng)導干部,，能辦的事就辦,，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度,。

在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制,，在實際安全工器具的使用、更新上形成長久性的有效管理,，老化,、損壞及時得到更新，讓使用者能夠完全無后顧之憂,，用得放心,。還有就是體制改革的深化，讓在一線工作的職工能夠在一個無后顧之憂,，無意識危險的企業(yè)工作,，建立健全用人機制和勞動保護機制，在學習上加大投入,，不僅僅是金錢的投入,，更要是學習技術(shù)含量的投入，讓一線職工真正學到知識,，真正提高自己的技術(shù)素質(zhì)和技能水平,，為電力事業(yè)更好的服務(wù)。

2021安全事故個人反思心得體會二：

20xx年06月12日上午,，麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動,。

活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹,、不負責任”所造成的一些血淋淋的電力事故,。本次安全警示教育中所羅列的事故案例,，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事!

綜觀這些年來我們在執(zhí)行安全工作上，雖然公司有一整套的安全規(guī)定,，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規(guī)定,，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展情況進行督察。但是,，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位,、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗辦事,、積習難改!違章——就自覺不自覺地在發(fā)生,，就發(fā)生在我們的身邊!

安全不是誰的事!有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓再次發(fā)生,，只有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的責任在安全工作開展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實到位;安全工作開展管控到位,。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒有人被傷害”的四不傷害。

針對于此,，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中必須重視:工程施工的安全管理,，必須要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查,、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待,。

在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作,，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼,。在實際操作中不能圖方便，怕麻煩,，必須兼顧到方方面面:人員,、設(shè)備，工具,、材料一樣也不能遺漏,，以確保檢修和停送電的安全。

重視安全工作,，特別是在工作執(zhí)行的過程中必須嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程,，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查,，執(zhí)行好“兩票三制”,。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”,。

希望大家都能開開心心的工作，平平安安的回家,，回家做什么?好好總結(jié)事故給我們的教訓,，多看書,，多學習，多掌握一些安全知識,，以確保我們自己都能安全的工作!

2021安全事故個人反思心得體會三：

8月31日,，在我們碳素廠，發(fā)生一起安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折,。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析,，對事故的責任人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長,，我認識到本事故的教訓是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失,，也給責任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失,，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一,、提高安全素質(zhì),，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì),、安全思想行為的教育和提高,。

二,、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點,，沒有終點,，全體員工要互教互學，取長補短,，共同提高,。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣，操作工在做到三會,、四懂的前提下,，還應做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三,、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效,。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒,，及時消除安全隱患。

只要人人都來重視安全,，時刻關(guān)注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好,。

2021安全事故個人反思心得體會四：

這世上總有些事在預料之外，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個角度進行了深刻的自我反思,。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理,、設(shè)備管理,、制度管理上存在的不足。為此,，我們要從中吸取教訓,，查找不足，確保工作安全順利進行。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后,，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、責任不到位,、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位,，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作、謹慎,，時刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當有事，無中找有,。排查隱患很重要的是要細致,，、慎之又慎,，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,，去解決問題。

四是要重點部位重點抓,。車間,、班組、各職場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,，要做執(zhí)行標準,、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩,。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范,、應急處置;保證各種設(shè)備的運行率,、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛,，找出根源,，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章,，不圖僥幸、不怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地干好自己的工作。

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