無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

試用期篇一

試用期是一個雇傭關系的初步階段,，企業(yè)會為新員工設立一段時間的試用期，用來了解新員工的工作能力和適應能力,。試用期不僅對企業(yè)來說是一個篩選人才的機會,，同時也是新員工展示自己的機會。通過認真對待每一天的試用期,，有助于提高自己的工作表現,，從而獲得延長合同的機會。

第二段：積極主動的態(tài)度和努力工作

在試用期中,，首要的任務是表現出積極主動的態(tài)度和努力工作的精神,。只有積極主動地參與項目，主動與同事交流合作,，才能夠展現自己的能力和價值,。同時,，努力工作也是成功的基礎，只有不斷努力,、不斷學習,，才能夠適應公司的文化和工作環(huán)境，提高自己的工作能力,。

第三段：總結每天的工作經驗和不足之處

試用期是一個自我總結和反思的階段,，每天都應該總結和歸納自己的工作經驗和不足之處。通過總結工作經驗,，可以找到優(yōu)點和可改進之處,，從而不斷提高自己的工作能力。同時,，認識到自己的不足之處,，可以有針對性地進行學習和改進，使自己能更好地適應公司的要求,。

第四段：與同事和上司的良好溝通和合作

試用期中,，與同事和上司的良好溝通和合作是非常重要的。與同事之間的良好關系能夠增加工作的效率和積極性,，同時也能夠獲得更多的幫助和支持,。與上司之間的良好關系可以讓自己在工作中得到更多的指導和幫助，使自己能夠更好地完成工作任務,。良好的溝通和合作關系成為了試用期中不可或缺的一部分,。

第五段：不斷反思和提升自己的能力

在試用期的每一天，都應該不斷反思和提升自己的能力,。通過不斷地反思和學習,，可以使自己更好地適應公司的文化和工作環(huán)境，提高自己的工作能力,。同時,，也應該注重自己的個人發(fā)展，通過參加培訓,、學習新技能等方式,，提升自己的競爭力和職業(yè)素養(yǎng)。

總結：

試用期每天心得體會的重要性不可忽視,。只有通過積極主動的態(tài)度和努力工作,，總結每天的工作經驗和不足之處，與同事和上司良好溝通合作,，不斷反思和提升自己的能力,，才能在試用期中獲得成功，并展開一個更有前景的職業(yè)發(fā)展,。因此,，對于每一位試用期員工來說,，認真對待每一天的心得體會是至關重要的。

試用期篇二

一,、 履行職責方面

生產技術方面：

第一,、完成了工藝技術臺帳的規(guī)范整理工作。年初按照廠生產運行部的統(tǒng)一安排,，同時參照對一廠和三廠部分車間的生產技術工作的交流學習情況,，同時根據生產部的具體要求對所有生產技術相關臺帳進行了規(guī)范和整理，同時投用了公司下發(fā)的受控資料柜和資料夾等專用設備,，這樣就在形式和內容上讓車間的技術管理工作達到了一個前所未有的高度,。并多次在廠綜合崗檢和公司生產技術處的專項檢查中獲得好評。特別是在今年公司的達標建設中,，空分車間被評為公司級達標單位,，作為幾個專項工作之一，車間的生產技術工作做出了自己應有的貢獻,，為廠和車間爭得了榮譽,，更為員工帶來了實惠。

第二,、在生產受控方面,，首先車間加大了宣傳力度，設立了宣傳欄,，定期更新受控知識,，使員工對生產受控有了更深的認識;其次，xx年車間操作規(guī)程修訂工作按照公司要求順利完成,，車間在年初制定了修訂方案,，成立了組織機構，明確了要求,，同時對相關人員進行了分工并對階段任務進行跟蹤考核，最終高質量完成此項長線工作;再有就是車間對現有操作卡進行了完善和增補,，新增操作卡10項,，徹底杜絕了無卡操作的情況，操作卡的格式按生產部的要求也進行了改進,，使之更貼近生產實際,，較以前操作更加方便高效。在平時管理中,，嚴格落實“四有一卡”的要求,，做到了生產操作“有指令、有規(guī)程,、有確認,、有監(jiān)控,、卡片化”。正常操作以規(guī)程為依據,，按工藝技術規(guī)程和操作規(guī)程進行控制,。特殊操作實行了確認票制，按確認單進行操作確認簽字,。突發(fā)問題以應急預案為控制手段,，突發(fā)性事故發(fā)生時緊急啟動應急預案，立即實施操作,，以減少事故和防止事故擴大,。

第三、mes系統(tǒng)順利上線運行,。我們根據車間的實際情況,，確定由工藝員對此項工作具體負責，納入其每天的檢查內容,，并在試運行前再次對崗位具體操作人員進行了一對一的培訓,，最大限度的減少了誤操作的可能性，同時根據試運行情況,，隨時收集發(fā)現的問題,，并積極地與項目組成員溝通解決，從而順利完成了試運行任務,，于xx年5月底順利上線運行,。目前運行情況良好，它為管理層及時的了解裝置運行情況并合理的調整生產方案提供了一個很好的平臺,。

培訓方面：

第二,、開展了崗位練兵和技能比武活動。車間根據上屆比武和目前的具體情況,，制定了本屆技能比武的活動方案,，明確了目標和相關措施，詳細制定了員工脫產和在崗培訓方案,，定期進行有針對性的仿真測試,，對重點人員進行了跟蹤強化學習。不過本次比武成績較上屆有所下滑,，有待進一步總結經驗教訓,。但是我們?yōu)榇艘呀浉冻隽撕艽蟮呐Γ晕覀儫o怨無悔,，同時我們最終也達到了崗位練兵的目的,。

二、 思想政治,、廉政建設方面

1,、思想政治方面：xx年車間主要是利用周二安全活動及周三政治學習的時間對x大,、公司及廠等各種會議精神進行了詳細的傳達，通過該渠道,，我也了解了國家的相關政策,、公司及廠的相關信息，對自身工作的方向性有了很好的指引,。在自身的業(yè)務學習上,，今年主要通過領導干部的“五個一”活動，樹立了自身學習的榜樣,，制定了學習方案,，對車間的相關制度、工藝原理和項目改造情況等進行了詳細學習,，使自身業(yè)務能力逐步得到了提高,。

2、廉政建設方面：自xx年1月到空分車間工作以來,，我時刻提醒自己,，工作上要經得起誘惑，頂得住壓力,，干好自己的本職工作,。同時做工作一定要就事論事，一視同仁,，經得起同事,、員工和領導的檢驗。另外在班子建設方面,，車間內部在作出各種決定之前都要經過班子成員集體討論通過,，小到各種獎罰、評優(yōu)創(chuàng)先,，大到各種檢修方案的制定等,，這充分體現了車間班子民主管理、團結協(xié)作的優(yōu)良作風,，同時對個人的廉政自律也提到了積極的作用,。

三、 存在的問題

1,、技術方面基礎工作有待加強，還存在應付檢查的情況;

2,、專業(yè)技術知識儲備有待提高;

3,、工作的積極主動性不足，存在等靠現象;

四,、 今后努力方向

2,、通過各種渠道了解和學習相關專業(yè)技術知識,，解決自身技術瓶頸;

3、強化工作的主體意識,，積極主動介入自身工作,，不等不靠，按照工作職責及業(yè)績合同要求主動開展自身工作,，尤其xx年是大修年,，要多下現場，了解第一手資料,。

以上就是我xx年度的述職情況,，有不當之處，請批評指正,。

試用期篇三

作為一名技術員,，在開始新工作前，通常都會經歷試用期的階段,。試用期通常持續(xù)1-3個月,，是雇主和雇員互相試探和了解對方的機會。對于技術員來說,，試用期無疑是一個非常關鍵的階段,，因為他們需要證明自己的能力和價值。本文將分享作為一名技術員在試用期間的經驗和體會,。

第二段：準備工作很重要

在開始試用期前,，技術員需要提前做好準備工作。這包括了解公司的業(yè)務,、熟悉公司的流程,、學習公司的技術工具等。準備工作很重要,，因為它可以讓技術員更快地適應新環(huán)境,，更好地完成工作任務。在我個人的經驗中,，提前做好準備工作可以大大提高工作效率,，從而贏得雇主的信任和認可。

第三段：勇于學習和嘗試新事物

在試用期間,，技術員需要不斷學習和嘗試新事物,。試用期是一個學習的階段，技術員需要不斷提升自己的技能和知識水平,，以便更好地勝任工作,。另外，試用期也是一個嘗試的階段，技術員需要積極嘗試新的工作任務,，學會解決問題,，并提出建設性的意見和建議。在我的經驗中,，積極學習和嘗試新事物不僅能幫助我更好地適應新環(huán)境,，還為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第四段：緊跟工作節(jié)奏和規(guī)范

在試用期間,，技術員需要非常注意自己的工作節(jié)奏和規(guī)范,。試用期是一個展示自己的階段，技術員需要展現出自己的領導能力和執(zhí)行能力,。另外,，試用期也是一個適應團隊的階段，技術員需要緊跟工作節(jié)奏和規(guī)范,，積極配合團隊完成任務,。在我的經驗中，遵守工作規(guī)范和配合團隊是我在試用期中最重要的經驗之一,。

第五段：積極溝通和表達

在試用期間,，技術員需要積極溝通和表達。試用期是一個了解和互相適應的階段,，技術員需要積極表達自己的想法和看法,，請求和提供幫助。另外,，在完成任務時,，技術員也需要積極溝通，及時反饋問題和進展情況,。在我的經驗中,，積極溝通和表達可以讓我更好地理解公司的業(yè)務、技術工具和團隊協(xié)作流程,，從而更好地完成工作任務,。

結論：

在試用期間，技術員需要不斷學習,、嘗試,、適應和合作，以便在工作中發(fā)揮出自己的最大作用,。這是一個展示自己,、證明自己、提高自己的過程,，需要技術員有自信,、勇于探索和不斷進取的心態(tài),。只有這樣，技術員才能在試用期中脫穎而出,，贏得雇主的認可和信任，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,。

試用期篇四

我于xx年5月4日成為文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工,，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)精神,，讓我很快喜歡上了這份工作。同時,，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程,，為以后能快速地上手工作打下了基礎,。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲,。在主任悉心的培養(yǎng)下,，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習,，一步一個腳印的前進,，到現在已經能夠比較獨立承擔一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯,、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯,、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校、《20__年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校,、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽,、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽,、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽,。可以說,，這三個月的工作對于我來說是意義重大的,。

在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己,，認真及時做好主任布置的每一項任務,，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時,，我也積極學習新知識,，新技能，注重自身發(fā)展和進步,，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長,、不斷成熟,。在此，我要特別感謝本部門的劉主任,、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個月時間不算長,，但我已經深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

我深知作為一名編輯,，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質,，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道,。我深信我一定能做到這些,。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景,，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

試用期篇五

試用期是一段新員工進入公司后的特殊時期,，對于公司來說,，試用期是對員工能力和適應性的一次全面考察。對于員工來說,，試用期則是一個學習,、適應和展示自己能力的時間。在我進入公司的這段時間里,，我從每天的工作中獲得了許多寶貴的體會,，我愿意與大家分享,。

第二段：適應與學習

剛加入公司的頭幾天,，我感到有點迷茫和不知所措。新的工作環(huán)境,、陌生的同事和繁瑣的工作內容,，讓我感到壓力和焦慮,。然而，我意識到要適應和融入一個新的環(huán)境,，需要時間和耐心,。于是，我開始積極主動地學習和了解公司的文化,、規(guī)章制度以及工作流程,。通過與同事的交流和觀察，我逐漸明白了公司的核心價值觀和各部門之間的協(xié)作方式,。這個過程中我學到了如何與不同性格的同事相處,，如何快速融入團隊并找到自己的位置。

第三段：勇于擔當與積極表現

試用期是展現個人能力和表現機會最好的時期之一,。在工作中,，我努力做到及時、準確地完成任務,，并且勇于承擔更多的責任,。雖然剛開始工作時會感到一些壓力,，但我相信只有不斷挑戰(zhàn)自己并且積極表現才能夠得到更多的認可和機會。我不僅盡力保持高效的工作態(tài)度,，還努力學習和提升自己的專業(yè)能力,。通過和同事的合作，我不斷發(fā)現和解決問題,，為團隊提供了一些創(chuàng)新的解決方案,。在試用期的前段時間，我已經逐漸得到了部門領導的認可,，并且承擔了一些更加重要的工作任務,。

第四段：反思與改進

在試用期的過程中，我意識到自己還存在一些不足之處,。有時候我在工作中難免出現錯誤或者出現一些難題,。但我并沒有因此氣餒或者放棄，而是積極反思并尋找解決方法,。我樂于接受同事和上級對我的建議和批評,，并將這些作為自我提升的動力。同時,，我也主動參加公司內部的培訓活動和學習交流會,，以不斷提高自己的專業(yè)技能和工作效率。我相信只有不斷反思和改進,，才能夠在試用期之后成為一名更加出色的員工,。

第五段：成長與展望

通過這段時間的努力和學習，我感覺自己在工作能力和職業(yè)素養(yǎng)方面都得到了一定的提升,。在試用期結束之后,，我將繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度，努力提升自己的工作能力,，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。同時，我也會利用試用期的經驗和心得,，幫助新加入的同事更快地適應和融入公司,，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。我堅信只要持續(xù)努力和不斷學習,，我一定能夠在公司中迎來更加輝煌的明天,。

總結：

試用期是人生中的一個重要階段，通過試用期的學習和實踐,，我不僅學到了專業(yè)知識和實踐經驗,，也懂得了如何與同事合作和應對挑戰(zhàn)。期待未來,，我會堅持繼續(xù)努力,，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇,。希望我的經歷和心得對新進入公司的同事們有所啟發(fā)，并且為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

試用期篇六

一,、 履行職責方面

生產技術方面：

第一、完成了工藝技術臺帳的規(guī)范整理工作,。年初按照廠生產運行部的統(tǒng)一安排,，同時參照對一廠和三廠部分車間的生產技術工作的交流學習情況，同時根據生產部的具體要求對所有生產技術相關臺帳進行了規(guī)范和整理,，同時投用了公司下發(fā)的受控資料柜和資料夾等專用設備,，這樣就在形式和內容上讓車間的技術管理工作達到了一個前所未有的高度。并多次在廠綜合崗檢和公司生產技術處的專項檢查中獲得好評,。特別是在今年公司的達標建設中,，空分車間被評為公司級達標單位，作為幾個專項工作之一,，車間的生產技術工作做出了自己應有的貢獻，為廠和車間爭得了榮譽,，更為員工帶來了實惠,。

第二、在生產受控方面,，首先車間加大了宣傳力度,，設立了宣傳欄，定期更新受控知識,，使員工對生產受控有了更深的認識;其次,，_年車間操作規(guī)程修訂工作按照公司要求順利完成，車間在年初制定了修訂方案,，成立了組織機構,，明確了要求，同時對相關人員進行了分工并對階段任務進行跟蹤考核,，最終高質量完成此項長線工作;再有就是車間對現有操作卡進行了完善和增補,，新增操作卡10項，徹底杜絕了無卡操作的情況,，操作卡的格式按生產部的要求也進行了改進,，使之更貼近生產實際，較以前操作更加方便高效,。在平時管理中,，嚴格落實“四有一卡”的要求，做到了生產操作“有指令,、有規(guī)程,、有確認,、有監(jiān)控、卡片化”,。正常操作以規(guī)程為依據,，按工藝技術規(guī)程和操作規(guī)程進行控制。特殊操作實行了確認票制,，按確認單進行操作確認簽字,。突發(fā)問題以應急預案為控制手段，突發(fā)性事故發(fā)生時緊急啟動應急預案,，立即實施操作,，以減少事故和防止事故擴大。

第三,、mes系統(tǒng)順利上線運行,。我們根據車間的實際情況，確定由工藝員對此項工作具體負責,，納入其每天的檢查內容,，并在試運行前再次對崗位具體操作人員進行了一對一的培訓，最大限度的減少了誤操作的可能性,，同時根據試運行情況,，隨時收集發(fā)現的問題，并積極地與項目組成員溝通解決,，從而順利完成了試運行任務,，于_年5月底順利上線運行。目前運行情況良好,，它為管理層及時的了解裝置運行情況并合理的調整生產方案提供了一個很好的平臺,。

培訓方面：

第二、開展了崗位練兵和技能比武活動,。車間根據上屆比武和目前的具體情況,，制定了本屆技能比武的活動方案，明確了目標和相關措施,，詳細制定了員工脫產和在崗培訓方案,，定期進行有針對性的仿真測試，對重點人員進行了跟蹤強化學習,。不過本次比武成績較上屆有所下滑,，有待進一步總結經驗教訓。但是我們?yōu)榇艘呀浉冻隽撕艽蟮呐?，所以我們無怨無悔,，同時我們最終也達到了崗位練兵的目的。

二,、 思想政治,、廉政建設方面

1,、思想政治方面：_年車間主要是利用周二安全活動及周三政治學習的時間對_____大、公司及廠等各種會議精神進行了詳細的傳達,，通過該渠道,，我也了解了國家的相關政策、公司及廠的相關信息,，對自身工作的方向性有了很好的指引,。在自身的業(yè)務學習上，今年主要通過領導干部的“五個一”活動,，樹立了自身學習的榜樣,，制定了學習方案，對車間的相關制度,、工藝原理和項目改造情況等進行了詳細學習,，使自身業(yè)務能力逐步得到了提高。

2,、廉政建設方面：自_年1月到空分車間工作以來,，我時刻提醒自己，工作上要經得起誘惑,，頂得住壓力,，干好自己的本職工作。同時做工作一定要就事論事,，一視同仁，經得起同事,、員工和領導的檢驗,。另外在班子建設方面，車間內部在作出各種決定之前都要經過班子成員集體討論通過,，小到各種獎罰,、評優(yōu)創(chuàng)先，大到各種檢修方案的制定等,，這充分體現了車間班子民主管理,、團結協(xié)作的優(yōu)良作風，同時對個人的廉政自律也提到了積極的作用,。

三,、 存在的問題

1、技術方面基礎工作有待加強,，還存在應付檢查的情況;

2,、專業(yè)技術知識儲備有待提高;

3、工作的積極主動性不足,，存在等靠現象;

四,、 今后努力方向

2,、通過各種渠道了解和學習相關專業(yè)技術知識，解決自身技術瓶頸;

3,、強化工作的主體意識,，積極主動介入自身工作，不等不靠,，按照工作職責及業(yè)績合同要求主動開展自身工作,，尤其_年是大修年，要多下現場,，了解第一手資料,。

以上就是我_年度的述職情況，有不當之處,，請批評指正,。