人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

期盼篇一

殷殷期盼，這是一種源于內心深處的渴望和期待,。它不僅是一種情感表達,，更是一種生活態(tài)度。在生活中,，我們時常會經(jīng)歷期盼的過程,，無論是等待一個重要的決定結果,，還是期待一個人的歸來，都會讓內心充滿期盼,。而正是這種期盼,，讓我們的生活變得更加充實和有意義。

首先,，殷殷期盼給了我堅持不懈的力量,。當我們深深地期待著某件事情的發(fā)生時，往往會不自覺地付出更多努力,。比如,，高考即將到來的學生們，無論是背誦書籍知識還是參加各種模擬考試,，他們都虎視眈眈地期待著一個優(yōu)異的成績,。這種期盼的力量激發(fā)了學生們堅持不懈地學習，使他們能夠戰(zhàn)勝困難并進一步提高自己的能力,。在我的經(jīng)歷中,，也有類似的情況。我曾經(jīng)渴望著獲得一個學術競賽的獎項,，每天堅持學習,，投入了大量時間和精力。最終,，在我不懈的努力下,，我成功獲得了這個獎項。正是因為我內心殷殷的期盼,，使我始終保持著對成功的渴望,，才能夠堅持不懈地努力。

其次,，殷殷期盼讓我更加珍惜擁有的一切,。當我們一直期待著某個人的歸來時，內心充滿了期盼的火焰,，我們會更加明白他們的重要性,。正如歌曲《期待愛》中唱道：“我不求你像詩里的縹緲，我只求你是我的生活,?！边@種深深的期盼，讓我們明白生活中的人和事的珍貴,，讓我們更加珍惜每一個與我們有關的人,。我曾經(jīng)因為懷念一個離開的朋友而殷殷期盼著能夠再次與他相見。這種期盼讓我更加重視與他相處的每一刻，感受到了他對我的重要性,。殷殷的期盼不僅讓我們珍惜人,，還能讓我們更加珍惜所擁有的一切，包括物質財富和精神財富,。

此外,，殷殷期盼使我變得更加堅強和勇敢。當我們期盼著逃離現(xiàn)實中的困局時,，內心會不自覺地變得堅強,。我曾經(jīng)在一個失落的時刻感到迷茫，然而我內心始終期盼著成功,，我相信自己能夠在困境中找到希望,。正是這種內心深處的期盼，讓我保持了堅強和勇敢,，勇敢地面對挑戰(zhàn),，勇敢地邁出了困境。這種期盼的力量促使我不斷成長,，變得更加堅強和自信,。

最后，殷殷期盼讓我體會到了對夢想的向往,。夢想是一種美好的期盼，它讓我們勇敢地追求著自己的人生目標,。當我們懷揣著一個遠大的夢想時,，我們內心就會充滿期待和渴望。我曾經(jīng)夢想成為一名作家,，我殷殷期盼著我的作品能夠傳達給更多人,，帶給他們溫暖與啟示。這種期盼推動著我不斷思考,、寫作,，讓我的夢想逐漸向著現(xiàn)實邁進。是殷殷的期盼,，讓我對夢想充滿了向往,，并且為之不斷努力。

總的來說,，殷殷期盼是人生中不可或缺的一部分,。它賦予了我們堅持不懈的力量，讓我們更加珍惜所擁有的一切,，使我們變得更加堅強和勇敢,，同時也讓我們對夢想充滿了向往。因此,，讓我們保持內心的殷殷期盼,，不斷努力追求自己的夢想,，讓生活變得更加充實和有意義。

期盼篇二

一種幸福藏在心靈深處的深處,，只在屬于心靈的時間才在心底綻放小小的快樂,。

深深的夜里，品一杯漸涼的清茶,，卻依然裊繞一分隱隱的牽掛,；一分朦朧的思念；一分淺淡的期盼,。是源自心靈與心靈的對白嗎,？讓我久久的再也不能，不能歸于寂寞,，趨于平靜,。于是，我便無暇顧及你是這樣的蒼老或年輕,，丑陋或美麗,，咫尺或天涯了；于是才會有夜夜相似的失眠,；才會在每一個俱寂的深夜期盼,，并為有期盼而幸福。

的歌,；如果你是一縷淡淡的云,，你也會明白為什么它會不遠萬里去擁抱夕陽，把自己燃燒成一片赤色——因為它為期盼已久的夢的實現(xiàn)而忘卻了痛苦并快樂,。

如果你是我呢,？你就會知道我為什么有這無望的期盼而幸福。

常常坐在田埂上,，我已習慣了凝視遠方,；習慣了期盼，幻想,。微微的風從耳邊吹過,，仿佛是昨夜你輕柔的話語——表面的快樂里掩藏了多少憂郁。現(xiàn)實的桎皓無法掙脫,，你我終究不能象輕盈的風,；飄逸的云；快樂的鳥一樣自由的無拘無束,，那么就讓我的靈魂默默的離去,。就送我一束風信子吧，讓它裝飾我宿命里寂寞的孤傲。

我隱藏我郁郁的失落,。我把心事撒想廣裘的曠野,。當春風再度拂過的時候，我的期望依舊會幸福的綠滿山坡,。

其實我深深的知道這所有的一切叫做思念,，才會在每一個夜晚懷念你的聲音；才會期盼一個真真實實的你,。每一個寧靜的夜晚你看到了嗎,？在屬于心靈的空間，我的期盼是一顆星子,，在靜謐的深藍里幸福的閃爍,。

期盼篇三

首先，作為一個領導,，我明白領導需要期盼,。期盼是推動團隊向前發(fā)展的動力源泉。沒有期盼,，團隊就會疲態(tài)盡顯,，領導也會失去向心力。我一直相信,，一個好的領導必須要有遠大的愿景,，只有這樣才能引領團隊不斷進步。

其次,，我認為一個領導不僅需要自己有期盼,，更重要的是如何讓團隊成員認同和共同追逐這個期盼。首先,，我們需要和團隊成員共同制定一個清晰的目標,，使大家明確自己的方向和追求,。其次,，我們要讓每個團隊成員都能夠對所追求的目標產(chǎn)生自豪感，從而提高團隊凝聚力,。最后,，要及時評估，定期檢視團隊追逐目標的進展情況,，并及時調整策略,。

再次，作為一位領導,，我深切感受到期盼背后的重要性,。有時候，團隊會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，常規(guī)處理方法可能已經(jīng)失效或力不從心,。此時,，作為領導，我們就需要用期盼去激勵團隊成員,，讓他們重新燃起對工作的熱情和信心,。只有放眼未來，才能在一片迷霧中找到正確的方向與路徑,。

其四,，人員變動是企業(yè)內部常見的情形，而團隊內部的人員變動也是難免的,。作為領導,，我們需要讓這些新成員能夠盡快地融入團隊，與所有團隊成員一起追逐共同的目標,。該時,，我們需要重申團隊的期盼與目標，幫助新成員盡快了解團隊的文化和價值觀,，并期盼他們能更好的融入團隊,。

最后，作為進行領導工作的人員,，需要時刻保持清晰頭腦,，認清團隊的現(xiàn)狀并不斷調整，根據(jù)實際情況調整團隊的期盼與目標,。只有這樣,，才能使整個團隊在不斷成長與發(fā)展中越來越強大，從而更好的服務于企業(yè)發(fā)展,。

期盼篇四

或許人,，不是那種聽天由命，唯命是從的東西,，但是,，這似乎僅僅是一小部分人。

我若可以早生下幾年,，那么,，可能現(xiàn)在的我就可以改變，但是現(xiàn)在我所看到的一切美好的東西都會隨之灰飛煙滅,。

那么,，我倒是可以慶幸我活在中國，我生活在這個家庭,，我生活在這個環(huán)境當中,。網(wǎng)絡倒是可以傾吐我們所經(jīng)歷的一切,，但是傾吐不了人們內心深處那抹不曾被人們發(fā)覺的東西。

那便是埋沒了很久的第二個自我的感覺,。

事隔已久,，如果要我回味那些過去的事情我是不曾記得，我這個人記性不好,，但是我有我的筆,，我有我今天的記憶，我將我今天所有的東西全部揮灑在筆下,，白紙黑字,，深深刻著我對每一天的期盼，對每一天的.失望,。

我不記得那個是何年何月申請的,，但是我知道，它給我?guī)淼牟粌H僅是來自寫作,，上bbs,，現(xiàn)實生活的沖擊，那是一種網(wǎng)絡虛擬的美,，盡管真正體驗的人為數(shù)很少,，它給人們帶來的似乎總是欺騙，但是我卻從沒討厭過它,，也許這也是我不夠成熟的表現(xiàn)吧,，笑。

綠色,，是和平,，是信念，是潔凈抑或別的,？

或許對于我們這個國家來說,，潔凈更適合一些。

類似這些號召人們保護環(huán)境,，節(jié)能的文章我寫過很多次,，厭了，想必許多人也是如此,。

不過現(xiàn)在社會存在的種種浪費早已耳濡目染大多數(shù)人的心,。

多數(shù)人的心中充斥著腐肉的氣味,，笑,，可能偏激了一些，不過,，也都不是純凈如水了,。

若社會若人們若眾生通通這樣發(fā)展下去,，恐怕哀嘆哭泣的就不止人了，就不止我們這個高級生物了,。

風在狂吼,，沙在行走。

這都是自然的哭泣??！

期盼篇五

群眾期盼，是社會進步的種子,，是政策發(fā)展的驅動力,。群眾對美好生活的期盼是社會發(fā)展的重要動力源泉。作為一名基層干部,，我深深地感受到了群眾的期盼,，也在實踐中獲得了一些心得體會。

第二段：群眾期盼的力量

群眾期盼的力量是巨大而偉大的,。社會上的每個個體,，不論地位高低，都有自己的期望和渴望,。從小到大,，我們每個人的成長都離不開家人的期盼和支持，而在社會生活中,，廣大人民群眾對社會進步,、幸福生活的期盼更是如此。正是因為有了群眾的期盼,，才有了改革開放的浪潮,，才有了無數(shù)持續(xù)不斷的創(chuàng)新和進步。

第三段：群眾期盼的體會

作為一名干部,，和群眾的接觸和交流是職責所在,。在這個過程中，我深切地感受到了群眾對政策的期盼和渴求,。每當我走訪一戶戶群眾時,，他們總是希望政府能夠關注他們的需求，解決實際問題,。他們渴望過上更好的生活,，希望改善居住環(huán)境、提升教育質量,、加強醫(yī)療衛(wèi)生等,。正是這些期盼，促使了我們干部更加努力地工作,，為群眾爭取更多的福利和權益,。

第四段：滿足群眾期盼的思考

作為一名干部,，滿足群眾的期盼并不是一件容易的事情。我們需要深入群眾,、傾聽群眾,、代表群眾的利益，解決他們的實際問題,。同時,，我們也需要密切關注社會發(fā)展動態(tài)，及時調整適應政策,，確保政策能夠真正惠及廣大群眾,。在具體實施中，我們還需堅持全面從嚴治黨,，加強自身素質和能力的提升,，以更好地為群眾服務。

第五段：群眾期盼的深刻意義

群眾的期盼是社會進步的推動力,，也是干部履職的方向和目標,。只有真正站在群眾的角度思考問題，積極回應他們的期盼,，才能更好地促進社會公平正義,，實現(xiàn)人民的美好生活。與此同時,，我們也應該更注重群眾教育,，引導群眾正確表達自己的需求和意見，為群眾的期盼提供更加科學的解決方案,。

總結

總的來說,，群眾期盼是推動社會進步的重要因素，也是干部工作的核心任務,。我們要時刻關注群眾的期盼,，積極回應他們的需求。只有將群眾的期盼納入政策制定過程中,，將其轉化為推動社會發(fā)展的力量,，我們才能夠更好地履行基層干部的職責和使命。同時,，我們還需加強自身能力建設,，提升服務水平，為群眾提供更加優(yōu)質的服務和更好的生活環(huán)境,。

期盼篇六

雪,，兩年來的冬天不曾有過的。

初三的寒假,，經(jīng)過輪番的補課,，想必心情也煩悶了不少。想著去課外班的道路,，喧鬧的地鐵車站,，擁擠的人群；看著用“濃墨重彩”渲染的練習冊,；揉著泛紅的手指,；垂著早已酸痛的肩膀，我用眼睛有氣無力地望向窗外：下場雪也好,。

姥姥說下雪對人身體有好處,，雖然不怎么明白。但心情至少能放松許多,。

這個平靜無聲的清晨,，雪就這樣來了。真的,，下雪了,！雪靜靜地灑來了，紛紛揚揚,，帶著透明六角帽的雪精靈給天地帶來一絲靜韻,。雪，你什么時候來,？大概只有太陽知道,，他知道你來了，就捂著大被子躲在云里睡覺去了,；大概只有大地知道,，他知道你來了就用心靜靜的唱著不會把你跑的歌謠。

二話沒說,，我扯上媽媽,，戴上帽子，飛奔到樓下,。伸出手,，接住一片雪花，靜聽它在掌心融化,。雪灑向屋頂,，太陽不敢把他融化；灑向樹枝,，鳥兒不敢把他晃散,；灑向小路，我又怎能忍心在用腳印踏出一條不完美的小路,。

來到空地,，頗有冬天的百草園風范,。想到魯迅說的拍雪人，我不顧媽媽的阻攔立刻在雪地上印上了我的印記,。躺在雪地上的時刻是短暫的,，但我又以全新的角度來欣賞這雪世界：每一朵雪花都像是冬最美的微笑。每一個晶瑩通透的精靈都張開燦若繁花的笑臉,。

漸漸地地上的雪已經(jīng)不似以前潔白,。媽媽說雪是無私的，她把一切洗凈：洗凈了大地,，洗凈了藍天,，也洗凈了人的心靈。留下的只是一個沒有污點,，沒有喧囂,，沒有煩惱的天地；留下的只是一個純潔,，銀白,，寂寞無聲的世界。正如含苞待放的花蕾又凋零,；只留下無限的美麗與芬芳,。

雪，你什么時候又去了,？正如你靜靜地來,。裹碎玉之靈氣，裹圣水之香魂,，穿過蒼穹飛臨人間,。

期盼篇七

作為一名員工，我們時刻希望能夠得到好的領導,，好的領導可以帶領我們一同前行,，成就事業(yè)，提升自我價值,。在與領導相處的過程中,，我們也會有著自己的期盼和想法，通過與領導的接觸與交流,，我們反思與總結出了一些心得體會,，希望可以與大家分享一下。

一,、認可與支持是成就團隊的橋梁

作為領導必須要有認同感和支持感,，這是影響員工積極性和向心力的重要因素。領導必須在思想、行為和言語上給員工以積極的榜樣作用,，讓員工感受到自己受到肯定與支持,。在與領導的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)身為領導的他并沒有一味的拿著權利壓制員工,，反而會通過溝通,、了解員工的想法和需求，認可員工做得好的方面,，并在激勵和鼓勵方面下更多的心思,。這種互相認可和支持的氛圍,，營造了團隊成功的基礎,。

二、加強與員工的溝通是了解需求的重要手段

領導本質是管理者,，不能只盯著管理紀律,，員工的需求才是企業(yè)發(fā)展的基石。與員工充分溝通,，了解員工的想法,、意見和建議，能使領導更好地了解員工的需求和企業(yè)的狀況,。領導不應該只有一味地下達命令,，借著“我有權，就是我說了算”的理由苛求員工,，而應該悉心聆聽員工的一言一語,。合理的溝通與交流可以讓員工有更強的歸屬感、認同感,，大大提升員工工作熱情與幸福感,，實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績也就不會成為難題。

三,、激發(fā)員工的自主性和創(chuàng)造性是促進發(fā)展的法寶

作為領導,，唯有真正的了解員工所擁有的資源和知識和特長，才能真正激發(fā)員工的自主性和創(chuàng)造性,。領導可以在現(xiàn)有資源和特長基礎上,，尋求跨界合作，以達到個人和團隊發(fā)展的目標,。對于員工而言,，激發(fā)自主性和創(chuàng)造性意味著領導不僅僅是指揮者，也是同仁和伙伴,，這個感知會激發(fā)員工參與性和出發(fā)點,，讓員工內在的潛能得以充分挖掘。

四、對于錯誤,，謙虛的態(tài)度是領導的優(yōu)秀品質

如今,，很多領導無法承認自身錯誤，非但不愿意溝通,，還會轉移責任,。而優(yōu)秀的領導應該具備謙虛的品質，認真地聽取意見,，勇于承認自己的錯誤并及時進行整改,，放下身段去真誠地面對團隊。對于錯誤和敏感問題而言,，領導如果能夠采取謙虛的態(tài)度去面對和解決,，勢必會贏得大家更多的信任和滿意。

五,、只有以人為本的管理風格,，才能夠贏得所有人的支持

用人是一種藝術，是企業(yè)發(fā)展的最末梢,。而好的用人決策是建立在人性化管理的基礎之上的,。執(zhí)行人性化的管理風格，領導應當給員工多一分信任,、多一份寬容,，并且用心地幫助員工建立獨立、自主,、自律的能力和素質,。好的領導也始終會優(yōu)先考慮員工的利益與福祉，幫助員工成就自我,，讓大家都能夠同心協(xié)力地推動事業(yè)向前發(fā)展,。

在以上幾個方面，我們的領導都能夠做的十分優(yōu)秀,。好的領導,，不但要具備出色的執(zhí)行力和管理能力，更要懂得如何貼近員工,、與員工“共命運”,、充滿人性的關懷。只有這樣,，才能夠真正贏得員工的信任和支持,，帶動團隊一起逐鹿勝利的道路。

期盼篇八

天氣漸漸變涼,，又到了父母嘮叨的時候了,。當然，我的媽媽也不例外。

“啊嗚——”一覺醒來感覺好舒服??！時機剛剛好，要去上學了,。

我收拾完后背上書包,，拿著上學該用的東西，坐上車,。爸爸正想要開動汽車,，就在這一切剛剛開始的時候，突然,，“站?。　币宦暫鸾袀鱽?，原來是媽媽,。

“現(xiàn)在這么冷了,，宿舍里又沒開地暖,，肯定很冷，再拿一床被子吧,！”媽媽急促地說,，她清澈明亮的眼睛一直看向我，又期待又急切,。

我知道,，我不在家的時候，她天天最關注的就是天氣預報,，在她心中,，我似乎就是一個弱不禁風的小嬰兒。我也知道,，在這個世界上,，她是最疼愛、最牽掛我的人,，我真的理解她,。所以我一定不會拒絕她。

我迎上她的目光,，她的眼睛是那樣深邃,，透徹，而且眼角處滿是皺紋,，時光是多么無情?。∷龏Z走了一個女人的青春，以至于變成現(xiàn)在這樣,。她的眼角下還有些淡淡的黑眼圈,，顯然，是上班熬夜時留下的,。她望向我,，沒有絲毫動人的美麗?？墒?，這目光來自我的媽媽，愛我的媽媽,。即使蒼老,，即使黯淡，我也會珍惜,。

“好,！”

話音剛落，她的臉上就呈現(xiàn)出陽光般燦爛的微笑,。目光中的期待一下子變成了輕松釋然,，仿佛一個孩子終于得到了他心儀的玩具那般滿足。

她是多么容易滿足,！而這個滿足只不過緣于她的付出得到我些許的回應,！

我把這被子帶到了學校，放在床上重新感受媽媽愛的溫度,。她那雙深邃又充滿了期待的目光又出現(xiàn)在我的眼前,。父母對子女的愛是世界上最無私,最偉大的愛，這份愛里包含著：放學了你卻遲遲不來的期盼,，生病了高燒一直不退的著急,，天涼了你卻一直反抗的焦慮……那些叛逆的日子里，那些躁動的青春里,，愛的目光,，一直在啊。

龍應臺不是說了嗎,，“在平凡和現(xiàn)實里,，也必有巨大的美的可能吧”。于我,，媽媽的目光,，就是最美的記憶。

期盼篇九

道期盼是指人們對于美好生活的期盼和向往,。我們每個人都渴望著擁有更好的物質,、精神和情感生活,，而道期盼正是我們通向這個目標的起點和動力。

第二段：道期盼的意義

道期盼不僅僅是一種向往和憧憬,，它更是我們不斷前進的動力和信仰,。正如小說家王小波所說：“道是沒有終點的，但是達到了終點,，就可以再從另一個角度開始走,。”道期盼促使我們勇于追求更高的目標,，享受成長的過程,，向美好生活不斷逼近。

第三段：道期盼的實踐

道期盼的實踐需要我們付出更多的努力和行動,，才能逐步達成我們的目標,。首先，我們需要明確自己期望什么,，定下人生目標,。然后，我們需要在生活中進行積極的思考和反思,，不斷調整自己的行動和思路,。最后，我們需要具備毅力和耐心,，對于困難和挫折能夠堅持不懈地面對并克服,。

第四段：道期盼的收獲

在實踐中,，我們能夠逐漸看到道期盼所帶來的收獲,。首先，我們會逐漸認識到自己的潛力和成長,，更好地發(fā)揮自己的能力,。其次，我們會獲得更多的自信,、勇氣和成功的喜悅,。當我們達成一個又一個目標的時候，生命變得更有意義和豐富,。

第五段：結論

總之,，道期盼是一個正向和積極的生命力量，它可以激發(fā)我們對生命的熱愛和生命的追求,。我們需要具備實踐的勇氣和毅力,，堅持不斷地前行，享受過程中的成長和收獲,。生命很短暫,，讓我們珍惜和把握每一個時刻,，向著美好生活的方向不斷前行。