隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇一

—機(jī)械公司縣創(chuàng)新管理示范企業(yè)建設(shè)總結(jié)報告自我公司搬遷至**鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)之后，是我司開始快速發(fā)展的標(biāo)識,， 也是管理開始邁入制度化和規(guī)范化良性循環(huán)發(fā)展的開始,。

公司以加強(qiáng) 基礎(chǔ)管理為核心，以完善制度為保障,，以科技進(jìn)步和創(chuàng)新為依靠,，不 斷加大設(shè)備更新升級改造力度,，提高了企業(yè)技術(shù)裝備水平，提升了管 理質(zhì)量,，實現(xiàn)了設(shè)備的高效,、合理和經(jīng)濟(jì)運行，實現(xiàn)公司可持續(xù)跨越 式發(fā)展,。

在被確定為 20xx年度**縣管理創(chuàng)新示范培育企業(yè)后,，公司領(lǐng)導(dǎo) 十分重視,，根據(jù)文件精神積極部署相關(guān)工作,，并對公司年度計劃作出 了相應(yīng)調(diào)整， 對各管理流程和制度作出梳理,， 并不斷進(jìn)行完善和改進(jìn),， 以配合完成管理創(chuàng)新示范企業(yè)的創(chuàng)建,。

近一年來，我們主要做了以下工作

1,、積極部署,，引導(dǎo)全企業(yè)樹立良好的制度意識。

梳理,、 整合完善企業(yè)內(nèi)部的各種目標(biāo)考核,、 運行標(biāo)準(zhǔn)、 流程體系,、 行為規(guī)范等規(guī)章制度,。完善綜合管理制度，建立適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度 和運作機(jī)制要求的決策,、用人,、分配、激勵等相關(guān)規(guī)章,。根據(jù)企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略和目標(biāo)要求,，健全組織機(jī)構(gòu)、行政管理,、財務(wù),、生產(chǎn)、質(zhì)量,、采購,、倉儲、銷售,、企劃等各方面管理規(guī)范和制度,。并增強(qiáng)種類制度之間的系統(tǒng)聯(lián)系和集成，內(nèi)部建立了一套行之有效的督促機(jī)制，提升 了制度執(zhí)行力度,。

2,、科學(xué)規(guī)劃企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，減少冗余提升效率,。

公司對生產(chǎn)必需的物品按照定點、定容,、定量的原則,，分門別類 放置，排列整齊,，提高場地利用率,。結(jié)合公司實際，對原有各生產(chǎn)流 程重新進(jìn)行整合,，對原先安排不夠合理的程序進(jìn)行了調(diào)整,，比如對原 先沖床、釬焊等工序的場地進(jìn)行置換并重新布置,，使整個生產(chǎn)現(xiàn)場流 程更科學(xué)合理,，在實際生產(chǎn)過程中更加流暢，減少了員工不必要的時 間消耗,，并使現(xiàn)場設(shè)計科學(xué)合理的工藝流程體系,，盡量減少冗余工序 和環(huán)節(jié)。

1,、積極推進(jìn)技術(shù)改造項目,。

公司在今年完成了“年產(chǎn) 15 萬套變?nèi)萘抗?jié)能型換熱器產(chǎn)業(yè)化建 設(shè)項目”“ 年產(chǎn) 10 萬套特種汽液分離器技術(shù)改造項目”等 2 個技術(shù) 、 改造項目,， 購入了高速沖床,、 鏈條網(wǎng)帶式煤加熱烘干生產(chǎn)線、 旋壓機(jī),、 氣體自動燒焊機(jī)等一系列設(shè)備,， 極大的提高了公司的技術(shù)裝備水平和 生產(chǎn)能力。

2,、改進(jìn)質(zhì)量控制手段,，努力實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢測。

為了提升企業(yè)的質(zhì)量控制手段,，加強(qiáng)生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢測,，公司 斥巨資引進(jìn)了氦質(zhì)譜檢漏測試臺、電感耦合等離子發(fā)射光譜儀,、紫外 /可見光光度計,、鹽霧試驗機(jī)等一系列檢測設(shè)備，極大的增強(qiáng)了公司 檢驗手段和檢驗力量,，對公司原輔料的購入,、產(chǎn)品質(zhì)量的提升都起到了不可估量的作用,。接下來，公司將進(jìn)一步增強(qiáng)檢測技術(shù)手段,，讓產(chǎn) 品的質(zhì)量更上一個臺階,。

1、積極開展 6s 現(xiàn)場管理,，逐步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),。

注重生產(chǎn)過程中的物流平衡，科學(xué)控制庫存,，提高庫存化能力,， 有序管理生產(chǎn)現(xiàn)場物品，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),，塑造整潔,、舒適的工作 場所，同時是各工序流暢運轉(zhuǎn),，減少冗余,。

2、充分運用看板管理,，可視化管理等各類管理工具,，讓所有員 工充分了解工作狀況，實現(xiàn)信息充分溝通,。

公司對車間的看板全部進(jìn)行了更新,，設(shè)置了信息欄、生產(chǎn)計劃,、 曝光臺等欄目,，并把原先位置不佳的看板移動到各車間，保證每個車 間都有一塊看板,，可以及時將公司信息傳達(dá)給一線員工,。同時將每日 生產(chǎn)情況、 質(zhì)量狀況,、 生產(chǎn)現(xiàn)場,、 外部反饋等信息及時地向員工傳達(dá)， 讓員工清晰的知曉公司的生產(chǎn)運營狀況,， 并將自身融入到公司這個大 家庭中,。

3、 合理安排機(jī)器設(shè)備的維修保養(yǎng),， 重點加強(qiáng)對重大設(shè)備的管理,。

公司除了模具車間和電工班對設(shè)備負(fù)有維修保養(yǎng)的責(zé)任之外， 還 從技術(shù)部安排專人進(jìn)行設(shè)備維護(hù)的日常檢查，保證公司設(shè)備,，尤其是 重大設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),。

確保公司財產(chǎn)安全的同時極大地保障了整個 車間的產(chǎn)能，對于穩(wěn)定的向格力,、美的,、奧克斯等客戶源源不斷的輸 送優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品起到了重要作用。

4,、加強(qiáng)危險物品和危險設(shè)備監(jiān)管,，確保安全生產(chǎn)。今年,，公司為提高產(chǎn)能、更換了安裝了蒸汽鍋爐等一批新設(shè)備,。

公司及時跟進(jìn)“安全生產(chǎn)”“消防”以及一些重點特殊崗位的相關(guān)制 ,、 度和人員配備，對特殊設(shè)備和崗位配備專人管理,，并安排參加相關(guān)部 門的培訓(xùn),，考取相應(yīng)的資格證書，做到規(guī)范化管理,。

1,、建立科學(xué)合理的內(nèi)部核算體系，加強(qiáng)成本核算與費用管理,。

完善企業(yè)內(nèi)部核算體系,，對采購、銷售,、財務(wù)等各部人員進(jìn)行培 訓(xùn),，提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，努力消除企業(yè)生產(chǎn),、儲存,、銷售等各個 運行環(huán)節(jié)中非生產(chǎn)性消耗，嚴(yán)格控制企業(yè)管理成本,。

2,、積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)，淘汰落后產(chǎn)能,，降低生產(chǎn)成本,。

積極推進(jìn)節(jié)能降耗、主動淘汰原材料,、能源等資源要素消耗高的 落后生產(chǎn)工藝和裝備。

公司與浙江瓦特企業(yè)管理咨詢公司簽訂了相關(guān) 技術(shù)合同，在專業(yè)企業(yè)的幫助下,，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn),，淘汰落后產(chǎn)能 和落后設(shè)備,，改進(jìn)技術(shù)方案、工藝方案,。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè) 1,、公司品牌建設(shè) 自搬遷至工業(yè)區(qū)至今,，公司已上報各類專利 7 項,，其中 5 項已 獲授權(quán)， 注冊商標(biāo) 3 個,。

經(jīng)過多年的精心準(zhǔn)備和實實在在的管理提升,， 今年向國家申報了高新技術(shù)企業(yè),。另外,，公司商標(biāo)申報紹興市注明商 標(biāo),， 公司申報縣專利示范企業(yè)等一系列工作。

真正從思想上提高認(rèn)識,， 精心規(guī)劃抓好品牌建設(shè),，向社會展示企業(yè)綜合實力,，在創(chuàng)牌過程中,， 擴(kuò)大企業(yè)影響,，提高企業(yè)形象,。2、公司文化建設(shè) 公司秉承先進(jìn)的管理理念,， 形成了特色企業(yè)文化,。

確立了 “以 規(guī)模求發(fā)展,，以品牌爭市場,；以管理創(chuàng)效益，以創(chuàng)新保活力”的發(fā)展 理念,； “為了客戶,，我們不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,； “以人為本，事求卓 越,，和諧共生”的核心價值觀,，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品脾建設(shè)。公司 秉承往年傳統(tǒng),，開辦了“美的質(zhì)量管理節(jié)”“泰康質(zhì)量管理節(jié)”以及 ,、 “格力質(zhì)量管理節(jié)” ，開展了包括“知識競賽”“技能大比武”等一 ,、 系列大量豐富多彩的活動,，在豐富員工業(yè)余生活的同時,，也讓質(zhì)量觀 念深入每一個員工的內(nèi)心,，真正做到“質(zhì)量在我心中” ,。

3,、人才隊伍建設(shè) 公司著力組建“老,、中,、青”三結(jié)合的員工隊伍，重點引進(jìn)中青 年員工,，打造*人才體系,，合理配置人力資源,，優(yōu)化勞動組合，建 立以人為本的管理體系,。各盡所能,，人盡其才,。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和 責(zé)任,，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作 中充分才能發(fā)揮出來,。

真正打造 “想干事就有機(jī)會， 能干事就有舞臺,， 干成事就有地位”的平臺，營造人才輩出,、人才薈萃的局面,。

如今，借著縣創(chuàng)新管理示范企業(yè)建設(shè)的東風(fēng),，公司管理再上一個 臺階,，各部門各車間從強(qiáng)化管理制度入手，做到了制度創(chuàng)新,，管理創(chuàng) 新,，做到事事有人管、事事有標(biāo)準(zhǔn),、事事有考核,，實現(xiàn)了有章可循， 有章可依,， 推動了我司管理邁上新臺階,， 實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)范化、 精細(xì)化,。有力保障了公司正常安全生產(chǎn),，創(chuàng)新了管理，走出了一條公 司管理的新路子,。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇二

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念，我對這一文化理念非常認(rèn)同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的x人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇三

—****機(jī)械公司縣創(chuàng)新管理示范企業(yè)建設(shè)總結(jié)報告自我公司搬遷至**鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)之后，是我司開始快速發(fā)展的標(biāo)識,， 也是管理開始邁入制度化和規(guī)范化良性循環(huán)發(fā)展的開始,。

公司以加強(qiáng) 基礎(chǔ)管理為核心，以完善制度為保障,，以科技進(jìn)步和創(chuàng)新為依靠,，不 斷加大設(shè)備更新升級改造力度，提高了企業(yè)技術(shù)裝備水平,，提升了管 理質(zhì)量,，實現(xiàn)了設(shè)備的高效、合理和經(jīng)濟(jì)運行,，實現(xiàn)公司可持續(xù)跨越 式發(fā)展,。

在被確定為 20xx年度**縣管理創(chuàng)新示范培育企業(yè)后，公司領(lǐng)導(dǎo) 十分重視,，根據(jù)文件精神積極部署相關(guān)工作,，并對公司年度計劃作出 了相應(yīng)調(diào)整， 對各管理流程和制度作出梳理,， 并不斷進(jìn)行完善和改進(jìn),， 以配合完成管理創(chuàng)新示范企業(yè)的創(chuàng)建。

近一年來,，我們主要做了以下工作

1,、積極部署，引導(dǎo)全企業(yè)樹立良好的制度意識,。

梳理,、 整合完善企業(yè)內(nèi)部的各種目標(biāo)考核、 運行標(biāo)準(zhǔn),、 流程體系,、 行為規(guī)范等規(guī)章制度。完善綜合管理制度,，建立適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度 和運作機(jī)制要求的決策,、用人,、分配、激勵等相關(guān)規(guī)章,。根據(jù)企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略和目標(biāo)要求,，健全組織機(jī)構(gòu)、行政管理,、財務(wù),、生產(chǎn),、質(zhì)量,、采購,、倉儲,、銷售,、企劃等各方面管理規(guī)范和制度,。并增強(qiáng)種類制度之間的系統(tǒng)聯(lián)系和集成,，內(nèi)部建立了一套行之有效的督促機(jī)制,，提升 了制度執(zhí)行力度,。

2,、科學(xué)規(guī)劃企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)區(qū),，減少冗余提升效率,。

公司對生產(chǎn)必需的物品按照定點、定容,、定量的原則，分門別類 放置,，排列整齊,，提高場地利用率,。結(jié)合公司實際，對原有各生產(chǎn)流 程重新進(jìn)行整合,，對原先安排不夠合理的程序進(jìn)行了調(diào)整，比如對原 先沖床,、釬焊等工序的場地進(jìn)行置換并重新布置,，使整個生產(chǎn)現(xiàn)場流 程更科學(xué)合理,，在實際生產(chǎn)過程中更加流暢，減少了員工不必要的時 間消耗,，并使現(xiàn)場設(shè)計科學(xué)合理的工藝流程體系,，盡量減少冗余工序 和環(huán)節(jié),。

1、積極推進(jìn)技術(shù)改造項目,。

公司在今年完成了“年產(chǎn) 15 萬套變?nèi)萘抗?jié)能型換熱器產(chǎn)業(yè)化建 設(shè)項目”“ 年產(chǎn) 10 萬套特種汽液分離器技術(shù)改造項目”等 2 個技術(shù) ,、 改造項目,， 購入了高速沖床,、 鏈條網(wǎng)帶式煤加熱烘干生產(chǎn)線,、 旋壓機(jī),、 氣體自動燒焊機(jī)等一系列設(shè)備， 極大的提高了公司的技術(shù)裝備水平和 生產(chǎn)能力,。

2、改進(jìn)質(zhì)量控制手段,，努力實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢測。

為了提升企業(yè)的質(zhì)量控制手段,，加強(qiáng)生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢測，公司 斥巨資引進(jìn)了氦質(zhì)譜檢漏測試臺,、電感耦合等離子發(fā)射光譜儀,、紫外 /可見光光度計,、鹽霧試驗機(jī)等一系列檢測設(shè)備,，極大的增強(qiáng)了公司 檢驗手段和檢驗力量,，對公司原輔料的購入,、產(chǎn)品質(zhì)量的提升都起到了不可估量的作用。接下來,，公司將進(jìn)一步增強(qiáng)檢測技術(shù)手段,，讓產(chǎn) 品的質(zhì)量更上一個臺階,。

1,、積極開展 6s 現(xiàn)場管理,，逐步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),。

注重生產(chǎn)過程中的物流平衡,，科學(xué)控制庫存,，提高庫存化能力,， 有序管理生產(chǎn)現(xiàn)場物品,，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),，塑造整潔,、舒適的工作 場所,，同時是各工序流暢運轉(zhuǎn),，減少冗余,。

2,、充分運用看板管理,，可視化管理等各類管理工具,，讓所有員 工充分了解工作狀況,，實現(xiàn)信息充分溝通,。

公司對車間的看板全部進(jìn)行了更新,，設(shè)置了信息欄,、生產(chǎn)計劃,、 曝光臺等欄目,，并把原先位置不佳的看板移動到各車間，保證每個車 間都有一塊看板,，可以及時將公司信息傳達(dá)給一線員工,。同時將每日 生產(chǎn)情況,、 質(zhì)量狀況,、 生產(chǎn)現(xiàn)場,、 外部反饋等信息及時地向員工傳達(dá),， 讓員工清晰的知曉公司的生產(chǎn)運營狀況， 并將自身融入到公司這個大 家庭中,。

3,、 合理安排機(jī)器設(shè)備的維修保養(yǎng)， 重點加強(qiáng)對重大設(shè)備的管理,。

公司除了模具車間和電工班對設(shè)備負(fù)有維修保養(yǎng)的責(zé)任之外,， 還 從技術(shù)部安排專人進(jìn)行設(shè)備維護(hù)的日常檢查，保證公司設(shè)備,，尤其是 重大設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),。

確保公司財產(chǎn)安全的同時極大地保障了整個 車間的產(chǎn)能，對于穩(wěn)定的向格力,、美的,、奧克斯等客戶源源不斷的輸 送優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品起到了重要作用。

4,、加強(qiáng)危險物品和危險設(shè)備監(jiān)管,，確保安全生產(chǎn)。今年,，公司為提高產(chǎn)能,、更換了安裝了蒸汽鍋爐等一批新設(shè)備。

公司及時跟進(jìn)“安全生產(chǎn)”“消防”以及一些重點特殊崗位的相關(guān)制 ,、 度和人員配備，對特殊設(shè)備和崗位配備專人管理,，并安排參加相關(guān)部 門的培訓(xùn),，考取相應(yīng)的資格證書，做到規(guī)范化管理,。

1,、建立科學(xué)合理的`內(nèi)部核算體系，加強(qiáng)成本核算與費用管理,。

完善企業(yè)內(nèi)部核算體系,，對采購、銷售,、財務(wù)等各部人員進(jìn)行培 訓(xùn),，提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，努力消除企業(yè)生產(chǎn),、儲存,、銷售等各個 運行環(huán)節(jié)中非生產(chǎn)性消耗,，嚴(yán)格控制企業(yè)管理成本。

2,、積極推進(jìn)清潔生產(chǎn),，淘汰落后產(chǎn)能，降低生產(chǎn)成本,。

積極推進(jìn)節(jié)能降耗,、主動淘汰原材料、能源等資源要素消耗高的 落后生產(chǎn)工藝和裝備,。

公司與浙江瓦特企業(yè)管理咨詢公司簽訂了相關(guān) 技術(shù)合同,，在專業(yè)企業(yè)的幫助下，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn),，淘汰落后產(chǎn)能 和落后設(shè)備,，改進(jìn)技術(shù)方案、工藝方案,。

五,、加強(qiáng)企業(yè)文化品牌建設(shè) 1、公司品牌建設(shè) 自搬遷至**工業(yè)區(qū)至今,，公司已上報各類專利 7 項,，其中 5 項已 獲授權(quán)， 注冊商標(biāo) 3 個,。

經(jīng)過多年的精心準(zhǔn)備和實實在在的管理提升,， 今年向國家申報了高新技術(shù)企業(yè)。另外,，公司商標(biāo)申報紹興市注明商 標(biāo),， 公司申報縣專利示范企業(yè)等一系列工作。

真正從思想上提高認(rèn)識,， 精心規(guī)劃抓好品牌建設(shè),，向社會展示企業(yè)綜合實力，在創(chuàng)牌過程中,， 擴(kuò)大企業(yè)影響,，提高企業(yè)形象。2,、公司文化建設(shè) 公司秉承先進(jìn)的管理理念,， 形成了****特色企業(yè)文化,。

確立了 “以 規(guī)模求發(fā)展,，以品牌爭市場；以管理創(chuàng)效益,，以創(chuàng)新?；盍Α钡陌l(fā)展 理念； “為了客戶，我們不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,； “以人為本,，事求卓 越，和諧共生”的核心價值觀,，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品脾建設(shè),。公司 秉承往年傳統(tǒng)，開辦了“美的質(zhì)量管理節(jié)”“泰康質(zhì)量管理節(jié)”以及 ,、 “格力質(zhì)量管理節(jié)” ,，開展了包括“知識競賽”“技能大比武”等一 、 系列大量豐富多彩的活動,，在豐富員工業(yè)余生活的同時,，也讓質(zhì)量觀 念深入每一個員工的內(nèi)心，真正做到“質(zhì)量在我心中” ,。

3,、人才隊伍建設(shè) 公司著力組建“老、中,、青”三結(jié)合的員工隊伍,，重點引進(jìn)中青 年員工，打造****人才體系,，合理配置人力資源,，優(yōu)化勞動組合，建 立以人為本的管理體系,。各盡所能,，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和 責(zé)任,，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應(yīng),，把人的能力在工作 中充分才能發(fā)揮出來。

真正打造 “想干事就有機(jī)會,， 能干事就有舞臺,， 干成事就有地位”的平臺，營造人才輩出,、人才薈萃的局面,。

如今，借著縣創(chuàng)新管理示范企業(yè)建設(shè)的東風(fēng),，公司管理再上一個 臺階,，各部門各車間從強(qiáng)化管理制度入手，做到了制度創(chuàng)新,，管理創(chuàng) 新,，做到事事有人管,、事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有考核,，實現(xiàn)了有章可循,， 有章可依， 推動了我司管理邁上新臺階,， 實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)范化,、 精細(xì)化。有力保障了公司正常安全生產(chǎn),，創(chuàng)新了管理,，走出了一條公 司管理的新路子。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇四

光陰在指間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)年又結(jié)束了!為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),，本人特就這學(xué)期的工作作如下總結(jié)：

一,、思想工作方面

一年來，我經(jīng)常收看新聞聯(lián)播,，關(guān)心國家大事,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，不斷提高自己,，充實自己,，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，提高自身的政治敏銳性和鑒別能力，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦，熱愛學(xué)生,，熱愛工作,，敬業(yè)愛崗，努力將自己鍛煉成新時代的合格教師,。

平日里我重視理論于實踐相結(jié)合,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們的批評,，注意在實踐中改正自己的缺點,。作為學(xué)習(xí)小組的一員，我認(rèn)識到自己還有很多不足,，還有很多需要向身邊的老師學(xué)習(xí),、請教，尤其是向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí),。平時我更是注意主動幫助其他老師干一些力所能及的事,，讓自己也在做的過程中得到了鍛煉，增長了知識,，提高了自身的工作能力,。

二、教育工作方面

本學(xué)年,，我擔(dān)任三(1),、三(3)兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，面對首次接觸的教材,，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難,。針對這些情況，我在積極參加區(qū)研發(fā)中心組織的新教材培訓(xùn)的同時,，虛心向師傅及其他有經(jīng)驗的教師討教經(jīng)驗,。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力,。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時,，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累,，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

面對班里的后進(jìn)生,，我經(jīng)常利用課余時間對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，不明白的耐心講解，及時地查漏補(bǔ)缺,。根據(jù)減負(fù)的要求,，會適當(dāng)?shù)亓粢恍┯欣趯W(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的分層作業(yè),。

當(dāng)然教育學(xué)生不僅在于教授學(xué)生知識,，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則,。本學(xué)年,，我還擔(dān)任了三(x)班的副班主任,，積極有效地協(xié)助班主任工作。不僅如此,，我還參加了學(xué)校?？木庉嫻ぷ鳎c大家一起分享教育的成功與喜悅!

三,、個人學(xué)習(xí)

工作之余,，我積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo),，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。在假期我積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí),，獲得優(yōu)秀學(xué)員稱號,，并爭取今年拿下本科文憑。我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識,，學(xué)習(xí)制作多媒體課件,，為教學(xué)服務(wù)，也積極撰寫教育教學(xué)案例,，及時反思自己的教育行為,。

四、努力方向

1,、加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練,，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng),。

2、對差生多些關(guān)心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步,。

3,、利用各種方法，訓(xùn)練學(xué)生提高,、集中注意力。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇五

基于上述現(xiàn)實背景,，學(xué)校應(yīng)該變“閉門造車”――向“市場適應(yīng)型”求變,，加強(qiáng)校企、校地聯(lián)絡(luò)，探索協(xié)同育人機(jī)制,，打通一級學(xué)科基礎(chǔ)課程,，形成跨專業(yè)交叉培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才新機(jī)制，利用國家“一帶一路”推進(jìn)國際鐵路大建設(shè)的機(jī)遇,，尋求參與海外鐵路建設(shè)與管理人才培養(yǎng)之路,。經(jīng)過走訪調(diào)研，了解到同類專業(yè)的重點本科院校定位的是培養(yǎng)“研究型”人才,，?？聘呗殞W(xué)院定位的是培養(yǎng)“操作型”人才,，而該校應(yīng)以如何調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)計劃,、突出專業(yè)特色、加強(qiáng)校企合作,、增強(qiáng)實踐教學(xué)為突破口,，對實踐教學(xué)改革進(jìn)行探索，增強(qiáng)學(xué)生實踐能力,、拓寬就業(yè)渠道,。將專業(yè)定位為：軌道交通為主，道路交通與物流管理為輔,，把學(xué)生培養(yǎng)成“懂規(guī)劃,、善管理,、會操作”的特色應(yīng)用型專業(yè)人才,。

1、實踐教學(xué)學(xué)分不足

當(dāng)前實施的同濟(jì)大學(xué)x學(xué)院2014年交通運輸專業(yè)培養(yǎng)計劃,，實踐教學(xué)總學(xué)分僅31―32學(xué)分（2014年培養(yǎng)計劃）,，占培養(yǎng)總學(xué)分的16%,，距離學(xué)校要求的實踐教學(xué)學(xué)分（學(xué)時）應(yīng)提升至25%的目標(biāo)存在較大差距。然而,，高等技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)必須重視學(xué)生的知識運用能力,、理論與實踐的結(jié)合能力、動手能力及實踐過程中的創(chuàng)新能力,，而這些能力的培養(yǎng)在很大程度上取決于學(xué)校的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),。專業(yè)實踐教學(xué)具有多種形式，如何構(gòu)建一個合理的實踐教學(xué)體系及其實施方案是十分必要的,，可為學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作環(huán)境,、早日上崗打下堅實基礎(chǔ)。

2,、實踐教學(xué)體系不完善

由于該校交通運輸專業(yè)創(chuàng)辦較新,，專業(yè)建設(shè)正處于摸索階段，對于實踐教學(xué)尚未形成完整的教學(xué)體系和管理運作體制,。目前,，實驗室才初具一個較為簡單的“設(shè)備模型陳列室”,，缺乏核心的列車接發(fā)系統(tǒng)、casd站場輔助設(shè)計軟件等實驗條件,，這些實驗現(xiàn)階段只能借助母體“同濟(jì)大學(xué)”的實驗室完成,。同時，實踐環(huán)節(jié)內(nèi)容較少,，實踐環(huán)節(jié)開發(fā)不足,，導(dǎo)致學(xué)生的課外動手、實踐鍛煉具有一定的局限性,。因此迫切需要進(jìn)行專業(yè)實踐教學(xué)的改革,，用2―3年左右的時間，進(jìn)行方案設(shè)計與試運行,，為新的專業(yè)培養(yǎng)計劃的調(diào)整,、實踐課程的完善奠定基礎(chǔ)、提供依據(jù),。

專業(yè)實踐教學(xué)存在多種形式,。本次研究的目標(biāo)：以社會（企業(yè)）需求為導(dǎo)向，遵循“懂規(guī)劃,、善管理,、會操作”特色型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，在深入調(diào)研我國主要交通運輸院校培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,，立足學(xué)校的教學(xué)資源條件和特色專業(yè)建設(shè)的可能爭取的條件,，探索提出“課內(nèi)與課外實踐環(huán)節(jié)相結(jié)合，校內(nèi)實驗與校外實習(xí)相結(jié)合,，學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育相結(jié)合”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,，通過多途徑、多層次,、多方位,，建立適應(yīng)我校交通運輸專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的“多位一體”實踐教學(xué)體系，不斷提升學(xué)生學(xué)習(xí),、實踐,、創(chuàng)新、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)“五大應(yīng)用能力”,，并逐步形成交通運輸特色專業(yè)新的四年不斷線實踐培養(yǎng)模式,。

1、梳理主要專業(yè)課程,，改變傳統(tǒng)教學(xué)模式

該校交通運輸專業(yè)的一些專業(yè)課程實踐性較強(qiáng),，除核心專業(yè)課程（如軌道交通行車組織、站場與樞紐規(guī)劃設(shè)計等）有配套的'課程設(shè)計相輔助外，其他專業(yè)類課程如運輸規(guī)劃,、線路工程,、運輸項目管理與評估、貨運組織技術(shù)等,，仍多采用課堂式教學(xué)模式,，學(xué)生只是被動接受教師所授內(nèi)容，缺乏教與學(xué)的互動的機(jī)會,。因此,，調(diào)整這類課程的教授模式，根據(jù)課程的主要知識點,，設(shè)計主題的大型實踐作業(yè),，甚至增設(shè)課程設(shè)計，讓學(xué)生參與到教學(xué)中,，改變教條式的學(xué)習(xí)方式,，通過學(xué)生自主動手訓(xùn)練,，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，提高他們的學(xué)習(xí)主動性和自覺性。

2,、建立以仿真教學(xué)為主的校內(nèi)實踐平臺

該校交通運輸專業(yè)主要培養(yǎng)的是面向鐵路和城市軌道交通的運營管理技術(shù)人才,。由于真實的實驗環(huán)境系統(tǒng)耗資巨大，目前全國同類高校都以建立校內(nèi)的仿真實驗平臺為依托,，開展多類專業(yè)實驗教學(xué)活動,。在借鑒相近高校交通運輸實驗系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合該校實際和專業(yè)培養(yǎng)計劃,，研究一整套適應(yīng)該校交通運輸專業(yè)實踐教學(xué)需要的專業(yè)實驗單元,，為學(xué)生在校期間就能通過“專業(yè)認(rèn)知―仿真實訓(xùn)”，提高自身動手操作/實踐能力,，為畢業(yè)后從事相關(guān)行業(yè)工作,，打下堅實基礎(chǔ)。

3,、理順實驗,、實習(xí)項目，編寫實驗,、實習(xí)指導(dǎo)書及多媒體課件等

目前交通運輸專業(yè)的實習(xí)僅包括：認(rèn)識實習(xí),、專業(yè)實習(xí)，實驗課程包括：交通運輸工程導(dǎo)論課內(nèi)實驗,、軌道交通運輸設(shè)備課內(nèi)實驗,、校外列車接發(fā)仿真實驗。實習(xí)學(xué)時相對偏少，學(xué)校應(yīng)探索更多途徑的實習(xí)形式,，而且實習(xí)實驗雖已開展過,，但未形成正式完整的指導(dǎo)書及相關(guān)多媒體課件、考核標(biāo)準(zhǔn)等,。因此,，需要充分利用校外實習(xí)基地、校內(nèi)外實驗室模型設(shè)備來開展實驗實習(xí)教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量,。

4、開拓校外實踐教學(xué)基地,，校企共同探索協(xié)同育人機(jī)制

在校內(nèi)強(qiáng)化實踐教學(xué)的同時,，努力通過各種形式的外聯(lián)，爭取與行業(yè)相關(guān)的鐵路,、城市軌道交通運營公司,、道路、物流企業(yè)等建立長期,、穩(wěn)定的合作關(guān)系,。為學(xué)生提前進(jìn)入現(xiàn)場的專業(yè)認(rèn)識實習(xí)、專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)提供合適的場所,，使學(xué)生提前對鐵路和城市軌道交通的生產(chǎn)運營組織管理及相關(guān)設(shè)備等有切實的了解,、體會，同時擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)選擇面,，明確自己未來的工作性質(zhì),、要求，提前彌補(bǔ)自身知識與技能的不足,。

5,、組建課外專業(yè)興趣小組，拓展學(xué)生課外研學(xué)途徑

大學(xué)生初進(jìn)校往往對所學(xué)專業(yè)認(rèn)識不足,，可能導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣的減少和對未來職業(yè)定位的偏差,，在提高教學(xué)質(zhì)量的同時，如何積極提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性同樣重要,。立足應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),，根據(jù)“最近發(fā)展區(qū)”的理論，我們認(rèn)為在實踐設(shè)計中應(yīng)充分重視學(xué)生個體差異,，通過對學(xué)生“現(xiàn)有水平”和“潛在水平”的挖掘,，從這兩種水平的不同層次的差異出發(fā),，設(shè)計組建若干課外專業(yè)興趣小組。在此基礎(chǔ)上,，交通運輸專業(yè)所在系部擬成立專業(yè)“興趣小組”組委會，由專業(yè)教師擬定專業(yè)課題和大致方向,，從大一學(xué)生中報名篩選合適的人選參加興趣小組,，從事課題的自主研究。這樣從大一至大四伴隨著研究的不斷深入和完善,，學(xué)生會對自己的專業(yè)有更深刻的了解,，對所研究的專業(yè)知識會有更扎實的基礎(chǔ)，建立更強(qiáng)的自信心,。

6,、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生鉆研精神

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景下,，大眾創(chuàng)新,、萬眾創(chuàng)業(yè)已成為當(dāng)下社會的新常態(tài)，省市各級層面均已出臺政策鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中,，可加強(qiáng)與x青年創(chuàng)業(yè)中心的溝通和聯(lián)系，建立“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺”,，創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生走進(jìn)青創(chuàng)中心,，感受青年企業(yè)家的風(fēng)采,，鼓勵有條件的學(xué)生立足本專業(yè)特色,，深入思考研究，通過實踐不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,，引導(dǎo)條件成熟的學(xué)生走上自主創(chuàng)業(yè)道路,。

獨立學(xué)院在探索教學(xué)改革，尤其是作為特色專業(yè),，應(yīng)進(jìn)一步利用和挖掘獨立學(xué)院在與地方政府,、大企業(yè)等方面的優(yōu)勢資源，在必要時機(jī)可通過“定向單位培養(yǎng)”,、共建實驗室等方式,，將社會資源轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，提高學(xué)生的應(yīng)用和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。同時,，為提高實踐教學(xué)質(zhì)量、豐富實踐教學(xué)內(nèi)容,，,，貫徹應(yīng)用型人才培養(yǎng)的辦學(xué)理念,。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇六

進(jìn)一步推動高等教育教學(xué)改革，促進(jìn)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方法的創(chuàng)新,，鼓勵和支持大學(xué)生盡早參與科學(xué)研究,、技術(shù)開發(fā)和社會實踐等創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，提高大學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力,。

1、有關(guān)教師科研與技術(shù)開發(fā)（服務(wù)）課題中的子項目,；

2,、開放實驗室,、實訓(xùn)或?qū)嵙?xí)基地中的綜合性、設(shè)計性,、創(chuàng)新性實驗與訓(xùn)練項目,；

3,、發(fā)明、創(chuàng)作,、設(shè)計等制作項目,；

4、專業(yè)性研究及創(chuàng)新項目,，創(chuàng)業(yè)計劃與職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)新項目,；

5,、社會調(diào)查項目；

6,、其他有研究與實踐價值的項目,。

1,、注重實踐創(chuàng)新,。鼓勵學(xué)生結(jié)合學(xué)科專業(yè)，從自身所長與興趣出發(fā),，積極參與實驗實踐活動,，在探索、研究,、創(chuàng)新的實踐訓(xùn)練過程中,，提出自己的觀點與見解。

2,、注重切實可行,。訓(xùn)練計劃重點資助思路新穎、目標(biāo)明確,、研究方案及技術(shù)路線可行,、實施條件可靠的項目。

裝有mysql數(shù)據(jù)庫以及visualstudio2005的xp系統(tǒng)

1,、學(xué)生個人或團(tuán)隊（限2人）結(jié)合畢業(yè)實習(xí)內(nèi)容申報大學(xué)生實踐創(chuàng)新項目,，專任教師進(jìn)行評審，確立立項項目,。學(xué)生自主進(jìn)行實踐項目設(shè)計研究工作,。實踐項目結(jié)束后，由學(xué)院組織項目驗收,，給予相應(yīng)的實踐學(xué)分,。對其中優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵，并推廣宣傳,。

2,、考核方式

（1）每人完成一篇設(shè)計論文。

（2）每組完成一項設(shè)計成果,。

提交時間：2011年9月1日第一周周四

1,、設(shè)計概述

成功頁面，否則顯示提示登錄錯誤信息后轉(zhuǎn)到登陸界面,。

2、作品簡介

2.1主要功能模塊設(shè)計

建立登陸界面：包括用戶名,，登錄密碼等

2.2設(shè)計目的

為了可以連接mysql數(shù)據(jù)庫,，從而可以設(shè)計出一個簡單的登錄系統(tǒng)和用戶注冊界面。

2.3應(yīng)用領(lǐng)域

qq,，msn等應(yīng)用程序的運用

3系統(tǒng)實現(xiàn)原理

采用本地用戶賬戶登錄,，系統(tǒng)會通過存儲在本機(jī)sam數(shù)據(jù)庫中德信息進(jìn)行驗證，所以也就是為什么windows2000忘記administrator密碼時可以用刪除sam文件的方法來解決,，用本地賬戶登錄后,，只能訪問到具有訪問權(quán)的本地資源,。

4、軟件設(shè)計方案

5,、系統(tǒng)特色

本系統(tǒng)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的基本功能,，精確查詢，并且實現(xiàn)了歡迎界面的功能,，但是系統(tǒng)比較簡單,，并且界面不是很美觀，還可以進(jìn)一步充實內(nèi)容,，美化界面,，實現(xiàn)更多的功能。

6,、使用說明

將database,、sql導(dǎo)入到mysql

修改conn、php里的鏈接配置

這個暑假,，學(xué)校安排了我們到南通進(jìn)行實習(xí),，雖然時間一個月不到，但是我受益匪淺,，這次詩詞,，讓我對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息安全有了更深的了解，對此次詩詞,，頗有體會,。

本次實習(xí)主要任務(wù)是bugzilla安裝，oracle安裝,，網(wǎng)絡(luò)配置以及samba配置,，以及缺陷報告和測試用例模版。

要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi),，盡可能能多的學(xué)一些東西,，這就需要我們跟老師有很好的溝通，加深批次的了解,，剛到實習(xí)公司,，老師并不了解我們的工作和學(xué)習(xí)能力，不清楚我們會做那些工作,，所以跟老師溝通是很必要的,，通過溝通了解，老師對我們有了答題的了解,，便有針對性的叫我們一些網(wǎng)絡(luò)信息安全方面的'知識,。

通過這次實訓(xùn)，我們對電腦有了更深刻的認(rèn)識,，做二十一世紀(jì)現(xiàn)代人不但要有過硬的理論知識,，良好的心理素質(zhì),，健康的體魄，還要有超強(qiáng)的電腦操作能力,，正所謂“秀才不出門,，便知天下事”為一名食品專業(yè)學(xué)生來說，必須有較廣的社交圈和開闊的知識面,，所以要把電腦作為一個重點來抓,。

正因為學(xué)習(xí)上有所收獲，思想上也就豁然開朗起來,。說實話,，近幾年，覺得自已也不再年輕了,，還學(xué)什么?。康眠^且過吧,。雖然對待工作還是盡心盡力地去做,，但對于學(xué)習(xí)的態(tài)度則是能應(yīng)付就應(yīng)付，不想應(yīng)付就是偷點懶吧,。因為這種思想的存在,，在學(xué)習(xí)上的動力就不足了。通過這次培訓(xùn),，我覺得要改變這一錯誤的思想,，想把各項工作做好，就必需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的充電,，也只有不斷的學(xué)習(xí)、充電,，才能提高自已的工作能力,。古人云，“活到老,、學(xué)到老”,，這句話是很有道理的。

老師讓我們分組進(jìn)行項目實踐可以讓我們體會到一個團(tuán)隊中的個成員合作的重要性,，要善于團(tuán)隊合作,，善于了用別人的智慧，這才是大智慧,，靠單一的力量是很難完成一個大項目的，在進(jìn)行團(tuán)隊合作的時候,，還要考慮技術(shù)上的規(guī)范性和統(tǒng)一性,，這樣才可能在進(jìn)行組合的時候能得到更多完美的組合,。

這次實習(xí)讓我學(xué)到的東西太多，是我受益匪淺,，它讓我知道了工作上的辛苦,，讓我知道工作并不想在學(xué)校里學(xué)習(xí)一樣輕松。不過,，索然辛苦了點,，但能讓我學(xué)到不同的東西，我心里還是高興的,，人非生而知之,，要學(xué)的知識，一靠學(xué)習(xí),，二靠實踐,，沒有實踐學(xué)習(xí)就是無源之水，無本之木,。

以上就是我在南通微軟實習(xí)的洗的和體會,，不到一個月的時間，讓我們懂得了努力,，我想我們更應(yīng)該把握最后的一段時間,，充實，完善自我,，爭取做一名出色的大學(xué)生,。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇七

推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，是發(fā)展的動力之源,，也是富民之道、公平之計,、強(qiáng)國之策,。20xx年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出，堅持深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，依靠改革創(chuàng)新加快新動能成長和傳統(tǒng)動能改造提升,。如何從理論和現(xiàn)實層面理解大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的意義，怎樣從實踐層面釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,，打造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動能?我們特邀請相關(guān)專家學(xué)者對這些問題進(jìn)行了深入闡述,。

黨的明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，將其作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。黨的xx屆五中全會將創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首,，進(jìn)一步指出,，堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新,，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng),。在20xx年政府工作報告中提出,，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，培育和催生經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動力,。今年6月，國務(wù)院頒布了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干措施的意見》,，明確指出,，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動力的必然選擇,，是擴(kuò)大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措,，是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑,。這是認(rèn)真總結(jié)國內(nèi)外發(fā)展實踐經(jīng)驗和理論認(rèn)識的結(jié)果，符合當(dāng)今世界發(fā)展實際和創(chuàng)新潮流,，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義,。

一、大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求

經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為,，創(chuàng)新是企業(yè)家對生產(chǎn)要素的重新組合。后來,，創(chuàng)新的概念和理論不斷發(fā)展,。美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為，創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為,，創(chuàng)新主要有兩種：技術(shù)創(chuàng)新和社會創(chuàng)新,。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾思認(rèn)為，世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新不斷互相促進(jìn)的過程,。相對于創(chuàng)新理論,，創(chuàng)業(yè)研究起步較晚，目前尚未形成統(tǒng)一的分析框架，一般認(rèn)為,，創(chuàng)業(yè)是指一個人發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品或服務(wù)的過程,，主要標(biāo)志和特征是創(chuàng)建新企業(yè)或新的組織,。創(chuàng)業(yè)不僅僅局限于創(chuàng)辦新企業(yè)的活動,，在現(xiàn)有企業(yè)中也存在創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)者既可以指新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)辦人,，也包括現(xiàn)有企業(yè)中的具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家,。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個既有緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念,。二者在某種程度上具有互補(bǔ)和替代關(guān)系,，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，而創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新活動,。但創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新也是有所區(qū)別的,，從現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理論和研究看，創(chuàng)新更加強(qiáng)調(diào)其與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系,，比較著名的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家索羅對經(jīng)濟(jì)增長中技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)的定量測算,。而創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵更豐富，不僅有創(chuàng)新的內(nèi)容,，還涉及就業(yè)和社會發(fā)展以及公平正義,。

影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素有很多，包括國民素質(zhì),、基礎(chǔ)研究水平,、科研基礎(chǔ)設(shè)施條件、體制政策環(huán)境等方面,，但核心是人的因素,，關(guān)鍵是創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展壯大。從某種程度上講,，推動創(chuàng)新發(fā)展,，就是堅持以人為本推進(jìn)創(chuàng)新，要提高國民的教育水平,，充分調(diào)動和激發(fā)人的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基因,。就是堅持以企業(yè)為主體推進(jìn)創(chuàng)新，要大力推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展,，強(qiáng)化企業(yè)作為創(chuàng)新發(fā)動機(jī)的作用,。

大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的提出把創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新與人,、企業(yè)這幾個關(guān)鍵要素緊密結(jié)合在一起，不僅突出要打造經(jīng)濟(jì)增長的引擎，而且突出要打造就業(yè)和社會發(fā)展的引擎,，不僅突出精英創(chuàng)業(yè),，而且突出草根創(chuàng)業(yè)、實用性創(chuàng)新,，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、人和企業(yè)“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展總要求,，揭示了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求,，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐研究開辟了嶄新的新天地。

二,、大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新反映了人類創(chuàng)新發(fā)展歷史和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究竟應(yīng)由哪些人來干，如何選擇創(chuàng)業(yè)者,，政府應(yīng)該干什么,，這些是我們在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中常常碰到的問題。現(xiàn)在,，有的人認(rèn)為,，創(chuàng)業(yè)是少數(shù)“天才式”人物的事情，必須具備這樣那樣的素質(zhì)和條件,。事實上,，這是一種誤區(qū)。

人類社會發(fā)展史實際上就是一部大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的歷史,。比如，蒸汽機(jī)革命中許多重大技術(shù)都是由技工發(fā)明的,。我國改革開放以來的實踐也充分說明了這一點,。比如，上世紀(jì)80年代初以家庭聯(lián)產(chǎn)承包制為核心的農(nóng)村體制改革后,，極大激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情,，一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，成就了今天以萬向集團(tuán)為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè),。此后,，隨著經(jīng)濟(jì)體制和科技體制改革，又有一大批科研人員和國有企業(yè)職工“下海創(chuàng)業(yè)”,，使一大批民營企業(yè)異軍突起,，成就了今天以華為、聯(lián)想,、海爾等為代表的一批創(chuàng)業(yè)企業(yè),。這其中許多都是“草根創(chuàng)業(yè)”,，是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,。而且,，現(xiàn)在來看，許多成功的企業(yè)往往都是“草根”完成的,。

因此,，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須要改變“選運動員”的方式，應(yīng)在全社會高揚創(chuàng)新和企業(yè)家精神,，營造公平競爭的市場環(huán)境,，讓廣大人民群眾參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大潮，使大量優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中脫穎而出,。

三、大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新是堅持創(chuàng)新發(fā)展,、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵實現(xiàn)途徑

在出席國家科技戰(zhàn)略座談會時指出，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，要堅持把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,，既發(fā)揮好科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用和科技人員的骨干中堅作用，又最大限度地激發(fā)群眾的無窮智慧和力量,，形成大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的新局面。要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺,，集眾智搞創(chuàng)新,，厚植科技進(jìn)步的社會土壤，打通科技成果轉(zhuǎn)化通道,，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對接,，塑造我國發(fā)展的競爭新優(yōu)勢。要把科技與人民群眾的創(chuàng)造力在更大范圍,、更深程度,、更高層次上融合起來，既要“頂天”,，努力突破核心關(guān)鍵技術(shù),，勇攀世界科技高峰，又要“立地”,，通過大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。這就要求我們必須著力提高教育質(zhì)量,，推進(jìn)科技體制改革,，強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展的人才和科技基石,，要深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，在全社會大力弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，使創(chuàng)業(yè)企業(yè)不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，包括新創(chuàng)辦企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，不斷為企業(yè)這部創(chuàng)新發(fā)動機(jī)注入新生力量和活力,，匯聚形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動力。

一方面,，要大力推動初創(chuàng)企業(yè)不斷涌現(xiàn)和規(guī)?；l(fā)展。大量研究表明,，初創(chuàng)企業(yè)是創(chuàng)新的源泉,。歷史上許多重大技術(shù)和發(fā)明的商業(yè)化最初都是由這些企業(yè)完成的。同時,，初創(chuàng)企業(yè)也是就業(yè)增加的引擎,。據(jù)美國一個最新的分析報告，近年來在美國新增的20%就業(yè)中創(chuàng)業(yè)企業(yè)占3%,。正是那些創(chuàng)業(yè)者不斷創(chuàng)造出新的產(chǎn)品和服務(wù),，深刻改變了我們的生產(chǎn)和生活方式，創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會,。當(dāng)前,，也正是那些在清潔能源、生物醫(yī)藥,、先進(jìn)制造,、信息技術(shù)等領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者，推動著新能源,、生物,、新一代信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決我們?nèi)蛎媾R的資源環(huán)境健康等重大挑戰(zhàn),。

另一方面,，要大力推進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)特別是大企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對創(chuàng)業(yè)理論和實踐的研究表明,，盡管許多創(chuàng)業(yè)者都是白手起家,，但創(chuàng)業(yè)也可以在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行。現(xiàn)有企業(yè)特別是大企業(yè)更需要弘揚創(chuàng)業(yè)精神才能贏得更多的利潤和企業(yè)長久的發(fā)展,，大企業(yè)由于具備人才,、技術(shù)、品牌,、市場等優(yōu)勢,，是創(chuàng)新發(fā)展的“野戰(zhàn)軍”,，在推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中具有舉足輕重的地位,，不僅表現(xiàn)為大企業(yè)可以通過收購中小企業(yè)使創(chuàng)新產(chǎn)品快速實現(xiàn)商業(yè)化,，還表現(xiàn)為大企業(yè)本身可以培育、孵化出許多小企業(yè),。從我國看,，目前許多大企業(yè)也正在積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用,。例如，騰訊,、金發(fā)科技,、達(dá)安基因等大型企業(yè)圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈需求，有針對性地創(chuàng)辦孵化器,，孵化培育了大量科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)并形成集聚效應(yīng),。海爾提出要把企業(yè)員工由原來的雇傭者和執(zhí)行者，變成創(chuàng)業(yè)者和合伙人,，大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部“自創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)企業(yè)由出產(chǎn)品到出創(chuàng)客的轉(zhuǎn)變,。

四,、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是推進(jìn)供給創(chuàng)新的重大結(jié)構(gòu)性改革

推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大任務(wù),。綜合來看，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，主要是指對要素投入側(cè)和生產(chǎn)側(cè)的重大改革,、關(guān)鍵性改革。核心是要通過推進(jìn)金融,、土地等要素改革和生產(chǎn)端的改革,，提升企業(yè)效益和競爭力，煥發(fā)企業(yè)家精神,，創(chuàng)造出能夠激發(fā)消費者需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，滿足新需求，開拓新市場,，推動新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,，加快實現(xiàn)發(fā)展動力的轉(zhuǎn)換,。最重要的是通過政府體制改革,，讓更多社會資本參與投資，充分激發(fā)微觀經(jīng)濟(jì)主體活力,。

大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，可以大幅增加有效供給,，增強(qiáng)微觀經(jīng)濟(jì)活力,，加速新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又可以擴(kuò)大就業(yè),、增加居民收入,，還有利于促進(jìn)社會縱向流動和公平正義，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎,。在當(dāng)前形勢下,，要緊緊圍繞打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新這一中國經(jīng)濟(jì)增長的新引擎,、新動力,，大力推進(jìn)政府監(jiān)管、投融資,、科技體制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和生物醫(yī)藥與健康,、新能源、節(jié)能環(huán)保,、通用航空,、文化旅游等重點領(lǐng)域的改革。比如,，要圍繞培育小微企業(yè)和促進(jìn)大企業(yè)創(chuàng)新,，大力推進(jìn)投融資和資本市場的改革，著力解決企業(yè)融資難,、融資貴的問題,。要大力推進(jìn)能源電力、物流等體制機(jī)制改革,，著力降低創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成本,。要“放水養(yǎng)魚”，推動財稅體制結(jié)構(gòu)性改革,，降低小微企業(yè)的稅負(fù)水平,。在生產(chǎn)側(cè)方面，要放開服務(wù)業(yè)市場準(zhǔn)入,，擴(kuò)大開放,，使更多新企業(yè)公平進(jìn)入，增強(qiáng)服務(wù)業(yè)發(fā)展動力作用,。要深入推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，鼓勵廣大企業(yè)職工積極利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等新技術(shù),，推進(jìn)工藝創(chuàng)新和設(shè)備更新改造,，廣泛開展技術(shù)革新，加快傳統(tǒng)制造業(yè)向中高端邁進(jìn),。要適應(yīng)當(dāng)前新技術(shù),、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展趨勢,，完善政府管理體制,，加強(qiáng)人才、技術(shù),、金融等要素支撐,，著力營造有利于新興企業(yè)不斷涌現(xiàn)和發(fā)展壯大，有利于新技術(shù),、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)快速商業(yè)化的良好生態(tài),。

不積跬步無以至千里，不積細(xì)流無以成江海,。當(dāng)前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā),，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入速度變化,、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和動力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。面對新的形勢,，我們必須深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，著力營造有利于杰出科學(xué)家,、發(fā)明家,、技術(shù)專家和企業(yè)家不斷涌現(xiàn)，大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新蔚然成風(fēng)的社會環(huán)境和文化氛圍，讓每一個充滿夢想并愿意為之努力的人獲得成功,，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)增長,、國家強(qiáng)盛,、人民富裕和社會公平正義。

創(chuàng)新項目個人總結(jié)報告篇八

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié),，其標(biāo)題通常采用兩種寫法,，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級,，誠信穩(wěn)銷量》。

這是總結(jié)的開頭部分,，叫前言或小引,，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容,、范圍,、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述,、評估,。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明,，不展開分析,、評議。

這部分是總結(jié)的主體,，在第一部分概述情況之后展開分述,。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點,。如果不是這樣,，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),，也可以提煉出幾條經(jīng)驗,，以起到醒目、明了,。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系,。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,，使之形成合力,，共同說明基本經(jīng)驗。

這是總結(jié)的結(jié)尾部分,。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后,，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法,、打算,，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,，克服存在問題及明確今后的努力方向,。也可以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo),。