演講比朗誦更自然，更自由,，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位,。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌,，頂多安一個話筒,，以增加音量和效果,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

今天有幸參加公開競聘演講，我感到非常高興,。這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,，使同志們對我的支持，在此,，我首先先向大家表示誠摯的謝意!

我叫xxx,，今年xx歲，20xx年畢于xx衛(wèi)校,。畢業(yè)后在xx工作至今,。經(jīng)過這些年的輾轉(zhuǎn)，本人對護士護理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)得心應(yīng)手,，積累了不少工作經(jīng)驗,。因此，我愿將我掌握的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,，再繼續(xù)奉獻給公共衛(wèi)生事業(yè),，本人愿意受聘于xx衛(wèi)生院。

本次參加競聘護士崗位,，是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值，為單位作出更多貢獻,。我認為自己具有以下幾方面優(yōu)勢：首先,，我認為自己具備擔(dān)任護士職務(wù)所必須的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我從事護士護理工作的時間里,，在配合醫(yī)生對危急病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗將會讓我的工作順利展開，在工作中助我一臂之力,。

其實,，我認為自己有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。我有健康的身體和充沛的精力,，辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己,，有較強的組織、協(xié)調(diào),、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。同時，我有很強的敬業(yè)精神,，工作認真負責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，做好以下工作：

第一,、在護理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，不管提高護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本”的思想,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,，提高病人的滿意度,。

第二、加強護理管理,，增強法律意識,，認真落實各項規(guī)章制度。把《醫(yī)療護理劑是常規(guī)》作為護士職業(yè)行為的準繩,，擺正醫(yī)患關(guān)系,，尊重病人權(quán)利，保護病人隱私，確實把病人服務(wù)放到首位,，強調(diào)主動服務(wù)意識,，加強巡視，并做好心理疏導(dǎo),。同時,，提高自我保護意識，加強護理記錄質(zhì)量管理,，避免了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

第三、扎實工作,，銳意進取,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步,。不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。即要發(fā)揚以往好的作風(fēng),，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志，以上是我競聘護士崗位的一些想法,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會。

謝謝大家!

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家,、各位同事：

大家下午好！

非常感謝能給我這次展示自我的機會,，對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉,。

我叫彭易坤，中共黨員,，1999年畢業(yè)于湖北醫(yī)科大學(xué),，同年進入貴州省人民醫(yī)院,，從事臨床耳鼻咽喉科工作。參加工作12年,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的莫大幫助,。在省醫(yī)這個大家庭里,，感到踏實,，也很溫暖，正是對省醫(yī)這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭上崗的勇氣,，也正是因為有了領(lǐng)導(dǎo)、專家及同事們的鼓勵和支持,，才樹立了我競爭上崗的信心,。

我參加競聘的主要優(yōu)勢有三點：

第一、專業(yè)水平較高,。在工作之余,，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注重理論聯(lián)系實際,。目前,，已發(fā)表論文25篇，獲得院級成果獎8項,新技術(shù)獎4項,，20xx年獲貴州省醫(yī)學(xué)科技三等獎1項,，貴州省科技廳科研課題2項。

第二,、臨床經(jīng)驗較為豐富,。12年的臨床醫(yī)療工作，使我積累了大量的臨床實踐經(jīng)驗,。20xx年在北京同仁醫(yī)院進修學(xué)習(xí)了半年,，回醫(yī)院后，在科主任的領(lǐng)導(dǎo),、指引和同事們的緊密配合支持下,，開展了阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征的一系列新技術(shù)，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益,。在下鼻甲手術(shù)方式方面也有了革命性的改進,，硬腭截短軟腭前移術(shù)為貴州省首創(chuàng)。目前已成為我科的技術(shù)骨干力量之一,。

第三,、職業(yè)道德方面；在工作上腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和前輩們，團結(jié)同事,，曾先后2次被評為優(yōu)秀工作者和2次被評為院十佳青年崗位能手稱號,。

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院工作永恒的主題。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，如何提高醫(yī)療質(zhì)量始終是醫(yī)院管理者面臨的重要課題,。下面是我對醫(yī)療質(zhì)量管理的幾點想法，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、專家及同事們批評指正,。

第一、牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以“病人為中心”,。加強醫(yī)務(wù)人員的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，力爭做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心、結(jié)交一個朋友”,。

第二,、繼續(xù)整體提升醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平。主要開展崗位練兵,，要求各個臨床科室開展在實踐中實行引,、傳、幫,、帶,，幫助年輕同志盡快成長。

第三,、建立規(guī)范,、完善的醫(yī)療質(zhì)量管理制度，嚴格落實規(guī)章制度和約束機制,，強化內(nèi)部管理,，做到職責(zé)明確，責(zé)任到位,、到人,。把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入每個臨床科室的綜合目標(biāo)管理，作為考核評選,、獎金分配的硬指標(biāo),。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu),，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu),，從正面激勵醫(yī)務(wù)人員的自覺性,從而提高醫(yī)療質(zhì)量,。

第四、完善醫(yī)療質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),，提升醫(yī)療服務(wù)效率,。醫(yī)療質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)是醫(yī)療質(zhì)量控制的前提和保證，加強我院—科—個人三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，形成”以個人質(zhì)量保證為基礎(chǔ),、科室質(zhì)量核查為主線、醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)控為常態(tài)”的管理模式,，逐級控制醫(yī)療服務(wù)行為,，注重建立有效的自我監(jiān)督和自我完善機制,。

第五,、醫(yī)療信息資源院內(nèi)共享。為了讓臨床醫(yī)生及時了解患者的影像檢查等結(jié)果,，最好在院內(nèi)建立信息網(wǎng)絡(luò),，讓一線臨床醫(yī)務(wù)人員在工作電腦前就能查閱患者檢查結(jié)果和閱片，提高工作效率,。

以上幾點是我個人對醫(yī)療質(zhì)量管理的一些初步想法,。醫(yī)療質(zhì)量管理是一門學(xué)問，我需要向醫(yī)療質(zhì)量管理科的專家,、老師們學(xué)習(xí),，不斷的總結(jié)、探索,。今天,，我參加醫(yī)療質(zhì)量管理科副科長的競聘上崗，我相信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職,。 如果這次能夠競聘成功,，那也是院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和同事們對我的支持，我將努力,、再努力,，為省醫(yī)的發(fā)展書寫一份領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事們滿意的答卷,。

這次竟?fàn)幧蠉?，無論是什么結(jié)果，我都會一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作,，充分發(fā)揮我在基層崗位工作的沖勁和拼勁，為醫(yī)院建設(shè)而努力,。

最后,，我”彭易坤”再一次感謝多年來院領(lǐng)導(dǎo),、專家及同事們對我的關(guān)懷和幫助。謝謝大家,。

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好,！

我叫xx,，今年xx歲，xx文化,。20xx年我從xxxx學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年,，我到xx進修,，通過x個月的認真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作,。

參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。

定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求。

其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。

第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。

第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的`創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。

同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

今天有幸參加公開競聘演講，我感到非常高興,。這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，使同志們對我的支持,，在此,，我首先先向大家表示誠摯的謝意！

我叫xxx,，今年xx歲,，20xx年畢于xx衛(wèi)校。畢業(yè)后在xx工作至今。經(jīng)過這些年的輾轉(zhuǎn),，本人對護士護理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)得心應(yīng)手,，積累了不少工作經(jīng)驗。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理因此,，我愿將我掌握的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,，再繼續(xù)奉獻給公共衛(wèi)生事業(yè)，本人愿意受聘于xx衛(wèi)生院,。

本次參加競聘護士崗位,，是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,，為單位作出更多貢獻,。我認為自己具有以下幾方面優(yōu)勢：首先，我認為自己具備擔(dān)任護士職務(wù)所必須的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我從事護士護理工作的時間里,，在配合醫(yī)生對危急病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，這些經(jīng)驗將會讓我的工作順利展開,，在工作中助我一臂之力,。

其實，我認為自己有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。我有健康的身體和充沛的精力,，辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己，有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。同時,，我有很強的敬業(yè)精神,，工作認真負責(zé)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，做好以下工作：

第一,、在護理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，不管提高護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本”的思想,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,，提高病人的滿意度,。

第二、加強護理管理,，增強法律意識,，認真落實各項規(guī)章制度。把《醫(yī)療護理劑是常規(guī)》作為護士職業(yè)行為的準繩,，擺正醫(yī)患關(guān)系,，尊重病人權(quán)利，保護病人隱私,，確實把病人服務(wù)放到首位,，強調(diào)主動服務(wù)意識，加強巡視,，并做好心理疏導(dǎo),。同時，提高自我保護意識,，加強護理記錄質(zhì)量管理,，避免了醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

第三,、扎實工作,，銳意進取，不斷學(xué)習(xí),，不斷進步,。不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。即要發(fā)揚以往好的作風(fēng),，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,，以上是我競聘護士崗位的一些想法,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會,。

謝謝大家,！

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

我叫韓xx,，現(xiàn)年26歲,，護師職稱。我競聘的崗位是醫(yī)院副護士長,。

2006年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學(xué)院護理本科,，經(jīng)過當(dāng)年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，副護士長競聘演講稿先后從事內(nèi)一科,、外一科,、外三科臨床護理工作。三年來,，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的大力幫助下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗,。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，對工作認真負責(zé)、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者,、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中，我始終牢記“一切為了病人護士長競聘述職,，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨,，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生,。

記得2009年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促,，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰,、叩背等一系列措施，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn),，顏面紅潤，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦,。患者微護士長應(yīng)聘演講稿笑著向我表示感謝,，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興。

在外三科我負責(zé)護理文書和院感的質(zhì)控,，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學(xué)習(xí)《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學(xué)習(xí),，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件,。

競爭上崗,，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗?fù)晟谱晕?。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1,、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。

2、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施,、環(huán)境管理,、制度建設(shè)等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

3,、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共門診護士長競聘演講稿同進步。

4,、強化安全責(zé)任意識和服務(wù)意識,，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室。

5,、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作。努力團結(jié)科室的各位成員,，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔!

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

我叫王啟，一直在醫(yī)院防控中心從事地方病防治工作,。今天我競聘的職位是醫(yī)生,。

20xx年取得中級職稱資格。現(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：

1,、在政治思想方面,。

2、在職業(yè)道德方面,。

3,、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

工作中,，我認真做好學(xué)習(xí),、聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并組織醫(yī)院防止工作,，認真做好地方病防治工作,。我工作積極主動，勇于創(chuàng)新,。并堅持工作在基層第一線,，全心全意為群眾的健康服務(wù)。

1,、加強自身學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦。

4,、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。

5,、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。

1,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。

2、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準,，徹底打破中鍋飯,。

今后，我將努力工作,，一如既往地在一線,，為醫(yī)院事業(yè)而努力奮斗。

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

下午好,！

首先我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的信任和支持，能夠給了我這次公平競爭的機會,。我叫xxx。護理大專學(xué)歷,，主管護師職稱?，F(xiàn)任xx病區(qū)的責(zé)任護士。今天我競聘的崗位是副護士長,。

曾經(jīng)有一首歌唱道：我很丑,，但我很溫柔。我今天想說：我很平凡,，但我很充實,！當(dāng)然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

首先,，我有十分扎實的專業(yè)知識。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)的時候我就開始接受了危重病人監(jiān)護知識培訓(xùn),。icu獨立分科后，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。近15年的心內(nèi)科護理工作，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責(zé)任心,，和敏銳的觀察、分析,、應(yīng)變能力,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

第二，有較強的工作能力,。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責(zé)任護士，數(shù)年來,，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績,。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”。

第三,，上進心強,，不斷學(xué)習(xí)，積極進取,。在工作之余,，我堅持護理本科段自學(xué)考試，并通過遠程系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理,，如“iso9000族”標(biāo)準在護理工作中的應(yīng)用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設(shè)計和多媒體課件的制作，是我院首位應(yīng)用多媒體教學(xué)的帶教老師,。

第四,，身體素質(zhì)好，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當(dāng)中去,。

假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一,，擺正位置,，當(dāng)好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位,，樹立護士長的威信,，多請示匯報，多交流溝通,，甘當(dāng)綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二,、發(fā)揮長處,，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務(wù)品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，而護理質(zhì)量標(biāo)志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低。因此,，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標(biāo)準作為護理質(zhì)量管理的理論導(dǎo)向,。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標(biāo)準化,、科學(xué)化。

第三,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學(xué)英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃,、有目的、定期組織科室護士學(xué)習(xí),，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì),。

今天，我站在這里,，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我當(dāng)然希望在競爭中獲得成功。但是,，我也絕不回避失敗,。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”,，是金子總會閃光,！只要努力了，過程本身就足夠美麗,！

我的演講完了,，謝謝大家！

醫(yī)院護士競聘上崗演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委：

大家好,！非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這么一次公平競爭的機會,，我把這次競爭當(dāng)作是一次自我挑戰(zhàn)。

在很多同事猶豫是否參加這次中層干部競聘的時候，我說：我參加了,，至少說明我有這個勇氣,；我不參加，那我就輸?shù)袅宋易约?。我輸?shù)舻氖且环葑孕?。于是，我報名了,，不管能否勝出,，我都會以平常之心去對待。勝者,，不是王,；敗者，也不是寇,。今天,，站在這個演講臺上，我只是響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的號召,，在有可能的情況下,，實現(xiàn)自己的人生價值。

以一名普通護士的身份,，來這里參加科室護士長和發(fā)展部主任的競聘,，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己,，在拼搏中奉獻自己,，在競聘中給領(lǐng)導(dǎo)提一點合理化的建議。

眾所周知,，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史,，也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻。醫(yī)院的繁榮有在座領(lǐng)導(dǎo)的功勞,，也有全院職工的心血,。因此，可以說,，不管是昨天,，還是今天、明天,，我們都是和醫(yī)院緊密連在一起的,。

假如，競聘成功,，我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室,。在市場經(jīng)濟發(fā)展,，社會辦醫(yī)風(fēng)起云涌，衛(wèi)生市場競爭日益激烈的今天,，我將在管轄的范圍內(nèi),，使大伙樹立競爭意識、創(chuàng)新意識,、經(jīng)營意識,、服務(wù)意識、質(zhì)量意識,、公關(guān)意識,、集體意識。

假如,，競聘成功,，工作上我會以身作則。個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。當(dāng)上級的要求與我實際工作相符時,，我會盡最大的努力去完成,；當(dāng)上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時，我會盡我所能從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,；當(dāng)我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時,，我會作為橋梁，去溝通領(lǐng)導(dǎo)和下面職工的關(guān)系,，我既會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，又會讓下屬感到一份尊嚴。

假如,，競聘成功，我對科室的護理工作將實行人性化的管理,。用有效的管理機制激勵人,，以自身的行動帶動人。用制度和崗位職責(zé)去管理人,。做到大事講原則,，小事講風(fēng)格。對同事多理解,，少埋怨,；多尊重，少指責(zé),。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事,，使她們的人格得到充分的尊重,。并且，我會盡我最大的能力協(xié)調(diào)科室同事之間的關(guān)系,，做到不偏心,，講耐心的，獻溫心,。盡量給我的同事創(chuàng)造一個寬松的,、充分發(fā)揮自己的空間。

假如,，競聘成功,，我將用拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益的戰(zhàn)略眼光,，給領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)造性的建議,，給醫(yī)院尋找一條適合自己持續(xù)發(fā)展的道路。我會把引進人才,，留住人才,，把每個職工當(dāng)成人才作為醫(yī)院生存發(fā)展的主體。我深知,，以人為本,，是繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略。把高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍當(dāng)成醫(yī)院的寶貴資源,。

假如,，競聘成功，我將增強經(jīng)營意識,，建立人人講節(jié)約,，事事講節(jié)約的良好氛圍，讓節(jié)約成為一種時尚,，一種精神,，一種境界，一種習(xí)慣,。努力提高醫(yī)院總體綜合效益,。

假如，競聘成功,，我將注重醫(yī)院企業(yè)文化宣傳,。因為醫(yī)院發(fā)展必須以企業(yè)文化為動力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素,，也是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的強大動力,。因此，宣傳醫(yī)院,，突出醫(yī)院的強項與優(yōu)勢,，是醫(yī)院發(fā)展必不可少的一項措施,。

媒體是宣傳醫(yī)院的一項工具，然而,，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力,。走出醫(yī)院，深入基層社區(qū),，定時給群眾義診,，讓人人知道我們醫(yī)院，了解我們醫(yī)院,，從而就醫(yī)選擇我們醫(yī)院,。

組織一支醫(yī)療“攻關(guān)”隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關(guān)的能動性,，讓我們的醫(yī)院深入到各社區(qū),、城鄉(xiāng)。

假如,，競聘成功,，我將和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)共同調(diào)動職工的積極性。當(dāng)然,，提高全院職工的積極性,，其主要措施在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能否追求“企業(yè)價值和員工價值的和諧”。而體現(xiàn)一個員工價值除了對其工作能力的肯定,，還應(yīng)該在待遇上給予客觀的肯定,。

一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠,；一個職工是一粒水珠,，全院職工便是一片海洋?！靶切侵?，可以燎原”，只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)樹立了正確的,、積極的價值導(dǎo)向,，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好局面,。

假如，這次我競聘失敗,，我也不怨天尤人,，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神,，提高醫(yī)院的聲譽,，維護醫(yī)院的利益,，為醫(yī)院的發(fā)展強大奉獻自己的光和熱。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們,，昨天的輝煌已經(jīng)成為歷史。而今天,，我們必須站在新的起點,，譜寫新的篇章。為了醫(yī)院的明天,，為使醫(yī)院在今后的市場經(jīng)濟大潮中,，走出一條適合自己持續(xù)發(fā)展的道路，我們努力吧,。因為有醫(yī)院的圖強,，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美好的明天,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！