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停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候,，經(jīng)過(guò)議定這一年來(lái)在幾個(gè)部分練習(xí)、工作,，對(duì)電力系統(tǒng)工作有了必定的明白,，個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識(shí),。供電公司的工作是讓很多人傾慕的,，可是一年多來(lái)，因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷,，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作,，凡是會(huì)因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長(zhǎng)闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧。

房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后,，我檢討過(guò)本身的工作,，我發(fā)覺(jué)本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請(qǐng)書不曾從工作中領(lǐng)會(huì)到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績(jī)感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧,，導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對(duì)工作,。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的。

經(jīng)過(guò)議定在工作中連續(xù)的檢討,，覺(jué)得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?duì)應(yīng)點(diǎn),，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià)，并且在某些方面將感化到公司的工作,。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會(huì)到國(guó)度電網(wǎng)公司“竭力超越,，追求杰出”的企業(yè)精神，這闡明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對(duì)人才的要求,，沒(méi)能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此我深表歉意。

經(jīng)過(guò)議定長(zhǎng)時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮,，聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境,，為了裁減公司負(fù)擔(dān)，我決議臨時(shí)離開(kāi)如今的工作崗?fù)??？偨Y(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn)，我做實(shí)在實(shí)不敷,，這份工錢我受之有愧,。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所，我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，以便往后能更好的為公司成長(zhǎng)作出本身應(yīng)有的竭力,。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來(lái)為電力做出本身最大的貢獻(xiàn)。若公司異國(guó)響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策,，請(qǐng)承諾我辦理離職事變,。

感謝這一年多來(lái)關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們,。

xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我叫xxx，誠(chéng)懇的.向院領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)職這一申請(qǐng),。

我曾任職于辦公室,、醫(yī)務(wù)科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無(wú)人照料申請(qǐng)停薪留職,。在休職的這段時(shí)間里甚是想念一起工作的同事們,，曾經(jīng)一起努力的時(shí)光。現(xiàn)在我的個(gè)人,、家庭,、孩子問(wèn)題都已經(jīng)安排妥當(dāng)，我已經(jīng)做好全方面的準(zhǔn)備,，隨時(shí)可以回到工作崗位中去,。

我愿意并一定服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力踏實(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),。建立良好的人際關(guān)系,，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者,、醫(yī)院,、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我的工作能力,，批準(zhǔn)我的申請(qǐng),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇三

停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的,，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對(duì)象

停薪留職的對(duì)象,，主要是針對(duì)企業(yè)中富余人員,、企業(yè)的科技人員,、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、貧困地區(qū)從事科技開(kāi)發(fā),、承包、興辦開(kāi)發(fā)性企業(yè)的,，也可以停薪留職,。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1,、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請(qǐng),，報(bào)予所在單位批準(zhǔn),。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案,。

合同由雙方共同商定,，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過(guò)3年,、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理,、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的,，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理,。

2、停薪留職職工在合同期滿后,，仍回原單位復(fù)職,，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革,，為企業(yè)安置部分富余人員的意見(jiàn)》處理,，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排,，無(wú)法安排的,，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理。

（三）對(duì)停薪留職期間有關(guān)問(wèn)題的處理

1,、工資待遇問(wèn)題：停薪留職期間停發(fā)工資,、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等,，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留,。

2、勞保福利待遇問(wèn)題：職工在停薪留職期間,，不享受原單位的各種福利待遇,、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、工齡計(jì)算問(wèn)題：職工在停薪留職期間,，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等,，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡,，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%,，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí),，由原單位辦理退休手續(xù)。

4,、工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的,，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理,，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的,，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的,。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实模宦勺鳛榉且蚬ぬ幚?。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給,。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的,，原單位可以除名。

6,、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng),、被判刑的，原單位可以按辭退或開(kāi)除處理,。

（四）有關(guān)規(guī)定

1,、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額,，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用,。

2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的.,，原單位應(yīng)當(dāng)支持,。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要的專業(yè)技術(shù)人才,，必須雙方協(xié)商,，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

3,、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果,，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的,，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償,。

4,、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理,。

5,、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活,，如住房,、子女上學(xué)等，不能歧視,。

6,、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效的,，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

7,、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人,。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行,。

要說(shuō)明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工,，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇四

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的,，xx年7月被借用到局森保站工作,，xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說(shuō)在校期間收獲了知識(shí)和學(xué)習(xí)的能力的話,，近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵,。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，我兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實(shí)實(shí)做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智,，拓展自己各方面的能力,。在借調(diào)到辦公室工作后，我承擔(dān)的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣,，對(duì)自身的要求大幅提高,，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項(xiàng)事業(yè)的一個(gè)寶貴財(cái)富,，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機(jī)會(huì),。

雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅(jiān)信,，人生的成長(zhǎng)方向是獨(dú)立人格,；我堅(jiān)信，作為一個(gè)個(gè)體,，無(wú)論是何種角色,，都要有自己的獨(dú)立的存在，努力在這個(gè)時(shí)代中至少做個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的小人物,，只有這樣社會(huì)才有進(jìn)步,，個(gè)人才能獲得更多的發(fā)展。同時(shí),，我也想給自己的孩子樹(shù)一個(gè)榜樣,，讓他知道自己的父輩在青年時(shí)也為人生奮斗過(guò)，不管成功與否,。（公文范例）我想只有身體力行,、付出實(shí)踐，這樣才能照亮孩子成長(zhǎng)的道路,，引導(dǎo)他以后成為一個(gè)有抱負(fù)的人,，一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。

基于此,，我懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮,，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出發(fā)展為荷。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇五

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

申請(qǐng)人：

年 月 日

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動(dòng),，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作,，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在辦公室,、立案庭,、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作,，對(duì)法院工作有了一定的`了解和認(rèn)識(shí),，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí),。法院的工作是讓很多人羨慕的,，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足,，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

停薪留職期間的其它事項(xiàng),，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人

20xx年x月x日

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇七

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

通過(guò)在工作中不斷的反省,，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn),，以至不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人工作能力跟不上醫(yī)院對(duì)人才的要求,，不能達(dá)到一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)此我深表歉意和深深的內(nèi)疚，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮,，結(jié)合目前單位人員編制的實(shí)際情況,。

我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位，計(jì)劃重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，以便日后能更好的偽醫(yī)院工作發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力,，于此特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng),，以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)，感謝多年來(lái)關(guān)系幫助我的院領(lǐng)導(dǎo),、科主任,，以及情同手足的同事們。

申請(qǐng)人：_____

20___年____月____日

停薪留職申請(qǐng)書的原因十篇八

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人進(jìn)入縣xx工作至今已有兩年多時(shí)間,，通過(guò)這兩年來(lái)在xx、xx,、xx等部門的學(xué)習(xí),、工作，對(duì)xx工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí),，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高,，也學(xué)到了很多xx工作的技能和知識(shí),。xx的工作是讓很多人羨慕的,，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足,，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過(guò)自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到xx工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作,。這種心態(tài)在xx工作中是極其危險(xiǎn)的,。

通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與xx目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn),，以致不能為xx工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情,，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不上x(chóng)x對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀xxx的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此我深表歉意,。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況,，為了減輕單位負(fù)擔(dān),，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟xx工作的工資標(biāo)準(zhǔn),，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧,。xx并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，以便日后能更好的為xx工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此,，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻(xiàn),。

感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們,。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日