報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

神經內科護士長述職報告篇一

尊敬的各位領導,、科主任：

大家好!

20xx年我科在醫(yī)院領導正確領導及大力支持下,，圍繞醫(yī)院年初制定的各項目標，認真開展“三好一滿意”百日安全勞動競賽活動,，不斷加強學科能力建設和臨床路徑管理,，強化科室內涵建設，加強醫(yī)德醫(yī)風管理,，提升服務水平,，經過科室全體醫(yī)務人員的共同努力，在醫(yī)療質量控制管理,、抗生素管理,、患者安全管理、醫(yī)療服務及學科建設上有了新的提升,，順利地完成了各項工作任務,。

一. 醫(yī)療指標完成情況：帶領全科同志圓滿完成醫(yī)院下達的各項醫(yī)療指標，截止20xx年xx月xx日,，共收治病人xxxx人次,，治愈好轉率97.84%、床位使用率最高達120.3%,，次,，平均床位工作日xx天,，平均住院日xx天，萬元,，各項指標均達到三級乙等醫(yī)院標準,。門診就診人數也明顯增長，共完成xxxx萬人次,，實現經濟效益和社會效益雙豐收,，全年無重大醫(yī)療差錯事故。

二,、在科室管理及學科建設方面取得的成績20xx年是等級醫(yī)院復審啟動年,，科室以等級醫(yī)院復審為契機，以20xx版等級醫(yī)院評審細則為規(guī)范要求本科室各項醫(yī)療活動,，嚴格醫(yī)療核心制度管理,，積極提高醫(yī)療質量，以最佳狀態(tài)迎接等級醫(yī)院復審,。在科室加床多,，工作量大情況下，狠抓醫(yī)療安全,，提高病歷質量及其內涵,，加強病歷質控，甲級病歷率100%,，病歷7日歸檔率達100%,。嚴格三級查房制度，不斷總結經驗,，查找不足，制度整改措施,，遵循pdca的原則和方法，不斷提高科室的醫(yī)療質量水平,。定期組織醫(yī)護人員認真學習各項醫(yī)療核心制度,，定期對運行病歷進行檢查和評估，對歸檔病歷進行嚴格把關,，定期對安全隱患進行檢查和評估,，及時發(fā)現醫(yī)療(安全)不良事件并上報,，做好危急值登記，合理用藥,，臨床路徑及輸血治療管理，今年新增加了我科的常見疾病“腦梗死”,、“腦出血”、“類風濕性關節(jié)炎”三種疾病的臨床途徑,，臨床路徑數達xxx余例。在醫(yī)院組織的抗生素管理活動中我科抗生素使用率15%左右,，病原學培養(yǎng)90%，均明顯優(yōu)于醫(yī)院的指標,。在創(chuàng)建三級乙等醫(yī)院的過程中，我科對照三級醫(yī)院評審標準查找不足，持續(xù)改進,，使科室在醫(yī)療技術水平,、病歷質量,、服務理念,、管理水平等方面得到了全面提升。我科上報的一系列質控報表,、材料及臺帳等各項工作準備的充實,、規(guī)范，受到創(chuàng)建辦公室同志的一致肯定,。在今年“三好一滿意”百日安全勞動競賽活動中，全科醫(yī)務人員不斷強化服務意識,，提高服務質量,，與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯系起來,，視病人為親人，增加便民措施,，自覺接受監(jiān)督,，期間多名醫(yī)護人員受到了患者由衷稱贊,，收到錦旗3面，書面及口頭表揚信7封,，另外,，醫(yī)生謝絕多人次紅包,、禮物、宴請等屢見不鮮,。同期,，我科x月份在第三方滿意度調查中滿意度100%，連續(xù)獲得了優(yōu)質服務流動小紅旗,。

? ? 三,、在科研與教學方面今年我科又成功申報xx市醫(yī)學科技發(fā)展重點項目《xxxx》，xx市科技發(fā)展局科研正在順利進行中,。今年科室在xxx發(fā)表論文x篇,，核心論文x篇，省級論文x篇,。同時作好教學和實習帶教工作,。順利保質保量完成xx大學醫(yī)學院、xx大學醫(yī)學院等二所院校實習生的臨床實習帶教任務。

? ? 四,、 在專業(yè)技術方面注重提高自身的臨床專業(yè)技術水平,，積極參加有關專業(yè)知識培訓班的學習。堅持每天病區(qū)查房,、專家門診,，對全科室病人每周至少查房一次，疑難危重病人隨時查房,，積極組織疑難危重病人科內討論,，提高科室人員的業(yè)務水平，在診療過程中,，始終堅持把廣大患者的利益放在第一位,，對待患者不分貴賤、貧乏,、職務高低,，一視同仁，急患者所急,，從實際情況出發(fā),，一切為患者著想，并將人文關懷融入到自己的日常診療活動中,，真正做到了全心全意為患者服務,，堅持每2周一次科內講座和疑難病討論等，共同提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，加強團隊建設,。今年先后組織科內優(yōu)秀醫(yī)生，多次參加了國家級繼續(xù)教育 雖然在工作中取得了一些成績,，但我清楚地知道,，這些都離不開各級領導的關心和支持。今后我將繼續(xù)努力工作,，不辜負領導和群眾的信任，盡自己最大的能力做好各項工作,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

神經內科護士長述職報告篇二

各位領導,、同志們：

大家好！

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現將20xx年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理，有效協調

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,！

我從20xx年7月份進入xx醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施。

經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,，我意識到，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己，以身作則,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌！

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎！

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心,；病人滿意,、領導滿意；白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上,。

互相協作,，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務,；

不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。

神經內科護士長述職報告篇三

20__神經內科醫(yī)生述職報告4

____神經內科是____神經內科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師,、教授5人，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人,，編制床位30張,，顱內腫瘤、顱底疾病,、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕,，最高同時住院人數高達70人,，每個角落都是加床，危重病人占一半以上,，每日平均手術在兩臺以上,。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識,，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會,。

通過學習使自己對神經外科疾病有了認識,，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和ct、ct-a,、dsa,、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內靜脈,、頸總動脈端-側吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經顯微培訓證書,，有能力完成三項者可獲____醫(yī)院頒發(fā)的____親筆簽名的培訓證書,，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓以來三項過關率不及50%,。

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注,，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心,，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程,，順利的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書,。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯系，使我科一名護士順利進修,，期間共同學習,、協作,，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協作打下了基礎,。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料,。

但是由于時間較短,，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少,，所以感覺收獲還沒有預計的大,，感到還有需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學習使自己有更大的提高,。通過這次進修學習使自己在神內科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲,。

神經內科護士長述職報告篇四

尊敬的各位領導,、科主任：

大家好!

神經內科主任述職報告尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!20xx年我受聘繼續(xù)擔任三病區(qū)主任,，

在過去的一年中,，我?guī)ьI我的同事們，緊緊圍繞醫(yī)院領導的各項工作布置認真履行自己的各項工作職責,，恪盡職守,、任勞任怨，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務,，取得了良好的社會效益和經濟效益,。

20xx年我院二級分科進一步完善，內科由三個病區(qū)擴展為五個病區(qū),，開放床位大幅增加,。一個病區(qū)什么病都看已成為歷史，這是醫(yī)院發(fā)展壯大的標志,，是醫(yī)務人員分工的進一步細化,，這有利于提升醫(yī)院的品位，強化對患者更好的技術服務,，同時,，給我們提出了更高的要求。三病區(qū)常年開放床位xx張,，是個大病區(qū),。如何能留住病人,，如何能吸引更多的病人來就醫(yī)，是擺在我面前的一大課題,。神經科病人具有其特殊性,。由于歷史原因，我縣120被他院獨家壟斷,。據我了解,，每年拔打120急診病人中重癥腦血管病占相當大的比例，因為120簡單易記,，幾乎人人皆知,。

同時，二級分科初始,，大家還有一個認識,，認可的過程。作為神經內科主任,，我保持一種低調,，謙虛的心態(tài)。要想別人尊重你,、支持你,，首先自己要做到尊重別人、支持別人,。為此只要不是三病區(qū)應該收的病人,，我都及時請有關科室專家會診，及時轉入相關科室,，以使病人獲得更好?？浦委煛Ｒ荒晗聛?，三病區(qū)收治的病人不但未減少,，反而在增加，因為大家也在支持我,。多年的臨床工作經驗告訴我,，良好的社會效益是經濟效益的基礎，優(yōu)質服務是關鍵,。三病區(qū)年輕醫(yī)生較多,，大部分是剛畢業(yè)的大學生和研究生，他們有個鍛煉,，成長的過程。要想得到患者及家人的認可需要付出艱辛的努力,，同時他們也需要一個相對寬松的環(huán)境,。為此,，我大膽的任用他們，勇于承擔責任和風險,，并在大的原則基礎上嚴格把關,，允許他們出一些錯誤，更多的是給予鼓勵和關愛,，而少一份責備,。三病區(qū)是個團結的集體，經過大家不懈努力,，一年來,，未發(fā)生大的差錯和醫(yī)療事故。病人認可了我們,，治好了病人也讓更多的病人選擇了我們,。沒有120，靠著病人口口相傳,，樹立了三病區(qū)良好的口碑,。正是良好的社會效益，給我們帶來了可觀的經濟效益,，20xx年,，我們收治病人xxxx人次，搶救危重病人xx人次,，成功xx例,，成功率90.9%，床位使用率86.4%,。萬元,，較去年增長23%左右?；仡欉^去一年,，我們?yōu)槿〉玫某煽兌械叫牢浚灿袨槿〉贸煽兏冻龅钠D辛而感到辛酸,。不做醫(yī)生不知做醫(yī)生難,，不做主任不知科室難。一年來,，面對極少數病人及家屬的無理糾纏,，甚至侮辱，我們的醫(yī)生哭過,，委屈過,。但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫(yī)務工作者的職業(yè)道德,。神經科危重病人多,，病人病情變化快,，每遇重大搶救，我都親自到場,，做好指揮,，協調及病人家屬解釋工作，化解不必要的矛盾,，及時處置安全隱患,，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。因為我堅信,，只有安全才能出效益,。總結過去一年,，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜,，更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道,，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開,，是在座各位支持的結果。同時我也清醒地認識到,，我們也存在著不足和缺陷,，和好的兄弟單位相比存在差距。2007年4月,，因當班人員對注射泵設置不當(我此時公派出差期間),，造成病人休克，張以來院長處置及時,，措施得當,，沒有造成不良后果，但我仍要求每個醫(yī)務人員以此為鑒,，時刻崩緊安全這根弦,，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療操作。新的一年已經到來,，回望過去是為了更好的前行,。在新的一年里，我們要圍繞醫(yī)院的中心工作,，狠抓醫(yī)療質量,，讓更多的病人滿意于我們的服務。

最后,，祝大家新年快樂!心想事成!謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

神經內科護士長述職報告篇五

神經內科是神經內科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師、教授5人，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人,，編制床位30張，顱內腫瘤,、顱底疾病,、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟,，全疆各地患者絡繹不絕,，同時住院人數高達70人，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人,，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識,，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術,，急診手術是提高我們動手能力的好機會。

通過學習使自己對神經外科疾病有了認識,，對以前我院的常見病又有了新的認識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和ct,、ct-a、dsa,、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合,，頸內靜脈、頸總動脈端-側吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術,，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲xx醫(yī)院頒發(fā)的親筆簽名的培訓證書,，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項不及50%。

其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植,，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心,，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程,，順利的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書,。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯系，使我科一名護士順利進修,，期間共同學習,、協作，為回來提高科室工作,、加強醫(yī)護協作打下了基礎,。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料,。

但是由于時間較短，要學的知識太多,，以前在我院見到的病種較少,，所以感覺收獲還沒有預計的大，感到還有需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神內科疾病的理論知識,、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬,，理念的轉變是我的收獲,。

神經內科護士長述職報告篇六

20xx年皮膚科護理工作在護理部、科護士長的直接領導和支持下,，圍繞年初制定的工作計劃,，順利完成了本科室的工作,，現將具體情況總結如下。

1,、20xx年是全面推行優(yōu)質護理工程的一年,，科室圍繞如何開展優(yōu)質服務進行專門學習。我們科室大部分患者為各類性病病人,，針對這一特點,，我們充分尊重、理解病人,，注意保護患者隱私,，不歧視、議論患者,，給予患者精心護理，并給予相關知識的講解,，幫其做好家庭防護和隔離,，得到患者和家屬的一致表揚。

2,、科室處于門診六樓,，門診電梯只能到四樓，很多老年患者和腿腳不方便的病人在治療和檢查時無法上下樓,，科室護士多次幫病人下樓拿藥,，采血等，受到病人稱贊,。

3,、建立隨訪檔案，對于需定期復查患者給予電話通知,，了解治療后康復情況,，給予相關指導，全年共隨訪患者xx余人次,，此項措施受到病人好評并提高醫(yī)院知名度,。

1、根據科室的?？铺攸c,，對護理質量進行了檢查、考核與追蹤,，使護理工作穩(wěn)步提高,。

2、進一步規(guī)范了各種登記本的書寫要求,，護士按照要求進行登記簽名,，落實患者簽字，護士長每周定期進行檢查并簽字。

3,、對科室急救物品,、器材定期檢查，維護,，保證處于應急狀態(tài),。

1、加強科室內醫(yī)護人員的手衛(wèi)生,，使其洗手依從性較前有了很大的提高,。

2、每周對科室內紫外線燈管進行擦拭登記,，并定期進行照射強度檢測,。每月進行一次空氣培養(yǎng)，每季度一次手衛(wèi)生檢測,，所有檢查結果均符合要求,。

3、每周兩次院感自查,，對發(fā)現問題及時落實整改,。

4、一人一針一管一用滅菌使用合格率達100%,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試x次,，技能操作考核xx項,。

2、組織科室護士業(yè)務學習20次,，參加護理部,、院感辦業(yè)務學習10次。

1,、對科室內各種醫(yī)療設備定期進行清潔,、保養(yǎng)、維護,，保證處于正常使用狀態(tài),，今年發(fā)現并更換紅光燈頭一個。

2,、嚴格落實查對制度,，建立特殊操作告知書，和患者簽字要求,。

3,、加強了無菌物品使用管理,，做到每天查對簽字，存放符合要求,。

4,、對護理人員進行相關法律法規(guī)培訓，樹立防范意識,，全年未發(fā)生護理差錯事故,。

全年科室積極開展各種護理適宜技術，均較好完成,。

對科室內醫(yī)護人員進行培訓,，促其正確使用各種醫(yī)用防護用品，增強防護意識,，有效避免職業(yè)暴露的發(fā)生,。

存在問題：

1、護理適宜技術有些項目在完成數量上有待提高,；

2,、護理和院感工作在細節(jié)上還有待提高；

3,、人員的專科操作水平要進一步規(guī)范,。

明年工作目標有：

1,、加強人員素能培養(yǎng)，護師每人發(fā)表論文一篇,；

2,、協同相關科室制作各類性病宣傳、隨訪卡,，建立溫馨門診,；

3、加大對皮膚性病科宣傳,，進一步開展優(yōu)質服務,，感動病人，留住患者,；

4,、制定專科操作標準,，使護理工作進一步規(guī)范,；

5、積極支持和參加護理部的各項工作,。

一年來科室護理工作在主管院長,、護理部的重視,、支持和幫助下，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，我們將進一步改進，力爭明年取得更好成績,。

神經內科護士長述職報告篇七

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，回顧過去一年的工作,，在領導的指導下,，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項工作,，監(jiān)督及服務工作,，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協助領導做好各部門工作,，發(fā)揮骨干的帶頭作用,，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面?，F將20xx年的工作做一下總結：

系統管理,、全面策劃,、層層動員,，做到同部署,，同安排,，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統一思想、統一認識,、統一步調,、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，強化了大家的創(chuàng)建意識,。

眾所周知,，神經內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理,，醫(yī)療、護理工作任務繁重,。根據病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案,，如服務承諾,、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作,。

特別在護理工作方面，號長xx,、護士長xx同志以身作則,，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內容,，特別是自xx年6月份以來,，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機，進一步轉變觀念,，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質量及護理技術質量。

首先,，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間,，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理。

其次,，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內播放，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務,，他們集思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜,。

其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送，以確保病人就診的安全,。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階，涌現了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經內科二病區(qū)就是其中的佼佼者,。

全體成員掛牌上崗,，服務理念、便民措施,、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,，自覺接受監(jiān)督，在科內統一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見,，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處,。

兩年來，科室連年被評為先進護理單元,，黃宇被評為“xx市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，xx被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”,，xx獲院職工綜合素質知識競賽二等獎。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經內科的聲譽及影響，xx年至今,，獲省級科研課題7項,，結題4項，衛(wèi)生廳課題2項,，已結題,。獲美國《xx》的課題6項，撰寫論文30多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是xx年由xx等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲xx科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題，并且成功完成國內第一,、二,、三例重癥肌無力患者的干細胞移植，獲得良好效果,，達到全國領先,、世界先進水平，在全國各大煤體轉播,，產生了極大的影響力,。

重視教學工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識,，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。

近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革,，改變傳統的教學模式，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的,、動感的,、形象化和多維的知識體系，以啟發(fā)學生的學習興趣,，幫助理解,、記憶。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生25人左右，制定周密的教學計劃,，安排教學經驗豐富的高年資,、高學歷教授和青年專家為進修生講課，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才,，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。

神經內科二病區(qū)現有青年醫(yī)護人員33人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務素質。

在保證教學,、醫(yī)療,、護理、科研工作質量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等,；在護士方面，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習5名，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內短期學習班學習近100人次,，在學習中不斷提高，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有3名博士,，7名碩士，2名在讀博士生和7名在讀碩士研究生,，為促進青年成長,，他們擴大對外交流，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術交流8人次,，請了1位臺灣學者、專家到我院進行講學,；8人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內著名學者、專家到我院進行講學和學術交流30人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習102人次,，區(qū)內短期專業(yè)學習班180人次，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期100余人次,。選派2名年輕醫(yī)師出國（日本）進修康復醫(yī)學,，兩人已學成歸來。

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛,！”這是神經內科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務,！

神經內科護士長述職報告篇八

各位領導,、同事：

大家好！

在這歲末迎新的`時刻,，我就擔任神經內科護士長這兩年的工作,，做如下總結：

一、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。

二、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評,，不斷提高護理質量。

三,、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導產房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責,，保證供應并定期檢查,，做好記錄。

九,、協調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合,。

十、做好每月各項業(yè)務統計工作,，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析,、鑒定,、總結,，提出有效的防范措施。

述職人：

20xx年xx月xx日

神經內科護士長述職報告篇九

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各位領導,、同事：

大家好，在這xxx年的新時刻,，我就擔任神經內科護士長,，做如下計劃：

一、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。

二,、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評,，不斷提高護理質量,。

三,、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的.組合,，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責,，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析,、鑒定、總結,，提出有效的防范措施,。