確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,，希望對大家有所幫助。

春節(jié)員工福利方案制定篇一

酒店每年都有大量的新員工入職,。xxx年又有新一批員工加入酒店，希望通過培訓讓他們彼此加深了解,，增強相互之間的情感交流，建立積極向上,、輕松的組織氣氛，增強團隊精神,，激發(fā)高昂士氣。了解酒店及分酒店組織結構及文化,，及各項規(guī)章制度,，盡快進入工作狀態(tài)，同時,，通過各部門針對部門的情況自行組織部門培訓,，幫助新晉員工盡快掌握崗位所需要的技能,，更快適應工作,。

依照本酒店每年新員工入職慣例,，酒店的組織結構與酒店文化,，新員工培訓、員工拓展培訓為必備內容,，此外，結合招聘階段新員工通過素質測評,，結合新員工對培訓的期望與想法構建培訓規(guī)劃,。

對新員工來說，一方面,，通過培訓,，盡快提高新員工的綜合素質。新員工在酒店中工作，不僅期望得到相應的經濟回報,，更希望能伴隨酒店的成長，個人也那迅速成長,；另一方面，按照馬斯洛的需要層次理論,，員工在酒店中工作，除了滿足其生理以及案例層面的需要外,，還希望得到歸屬感,、自尊、受人尊敬甚至自我實現需要的滿足,。合理利用酒店培訓這種形式,，能使員工的這些需要得到滿足。通過進行培訓需求分析發(fā)現員工在工作中暴露出的問題,，進而找出提高員工素質與技能,、端正員工的工作態(tài)度以及提高工作績效的方法,。

對酒店來說，在進行培訓需求分析的時候,，酒店希望通過培訓,，使新員工能為酒店的長遠發(fā)展帶來推力。要求新員工配合酒店的總體戰(zhàn)略的實施,，加強團隊凝聚力以及戰(zhàn)斗力,。更重要的是通過分析發(fā)現酒店在經營運作過程中出現的問題，更深入全面的改善酒店的不良狀況,，使培訓真正的起到作用，使酒店的各種資源得到充分有效的利用,。

1,、培訓的對象：xxx年校園招聘員工,。

2,、培訓內容：態(tài)度培訓,、知識培訓,、技能培訓。

3,、態(tài)度培訓：酒店發(fā)展史,、酒店文化、崗位職責,、職業(yè)規(guī)劃,、福利待遇、獎懲制度等,。

4,、知識培訓：產品知識培訓,、業(yè)務知識培訓等,。

5,、技能培訓：各崗位需要的技能如英語,、計算機,、軟件等。

1,、成立策劃小組，由人力資源部門為主導,，由各個部門派人員參與。

2,、由策劃小組進行擬定整個新員工培訓計劃。

3,、物資準備：包括晚會、見面會,、拓展培訓布場用品,，酒店手冊,，員工手冊等。

4,、后勤準備：包括交通工具,、培訓設施與設備,、座位安排,、費用（場地,、餐費）

5、人員準備：包括每場培訓負責人,，講師,，后勤人員等。

春節(jié)員工福利方案制定篇二

20xx年春節(jié)即將來臨,，為體現公司對員工的關懷,，使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念,，在我要道地網,，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品,。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,，根據公司財務預算,，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

預計人數 55人

道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒

合計：1023元

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);

20xx年1月15日(下午16：00);

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司,。

1、各部門在將禮品領回去之后,，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現象,，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取,，逾期不換。

3,、因物品在運送,、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重,，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,，將視情況而定再做更換。

公司辦公室

20xx.12.11

春節(jié)員工福利方案制定篇三

(方案的具體目的,，要達到什么效果，形成什么影響等等)

二,、方案內容

(列出將要開展的方案項目內容，具體到細節(jié))

三,、方案參與者

(那些人要參加進來,為什么)

四、方案實施方式

(步驟分工資源分配進度安排)

五,、方案費用

六、實施進度監(jiān)督安排

七,、備用方案

工作方案的寫作結構

1,、標題,。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多,。凡由單位、事由,、文種三要素構成的為全稱式;由事由、文種二要素構成的為簡明式,。

2,、署名落款,。方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末,，而大多是將其列在標題之下,、正文之上的特定位置。

3,、正文部分,。工作方案大都由以下兩部分構成：

第一部分：是導言或引語,。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據,，一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案,、預案生成的基礎,，一定要有，否則,，就失去了制訂的意義和依據,，就是盲目隨意的,，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚,。

第二部分：方案的基本內容,，這部分主要包括以下三個方面：

(1)基本情況的交待,。諸如重大活動的時間,、地點,、內容,、方式、主題以及主辦,、協(xié)辦單位等。其中,，時間、地點,、方式等應具體明確;“內容”要概括,、精當;“主題”不等于標題,，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的,、意義、價值的集中概括表述,。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益,，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案,，基本情況的交待也可以是工作的`時限,、范圍,、對象,、內容和重點?？傊?，這部分內容一定要有,，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少,、或輕或重,、或詳或略地表述，切忌千篇一律,。

(2)對相關活動,、相關工作按階段或進程做具體的部署安排,。這部分包括各階段工作的內容、基本任務目標,、主要措施手段,、步驟作法、相應的安排和要求,，包括人力,、財力、物力的組織安排和部署等等,。從總體上說,，也就是要寫明在什么時間,、多大范圍內由哪些人做哪些工作,，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內容所在,，也是方案價值,、功用的集中體現,，是方案制定者素質,、能力、水平的充分展示,，要求既具體詳盡又嚴密,，使之既具可行性又便于操作,，做到主次分明、張弛有度,、得體自然,，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現,。

(3)對相關問題的處理與解決辦法,。重大活動的開展，重要工作的推進,，涉及的問題必然是多方面的,，諸如組織領導、人員經費,、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等,，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容,，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理,、解決好,。

春節(jié)員工福利方案制定篇四

為使春節(jié)放假期間公司的安全保衛(wèi)工作能夠順利進行,，放假期間春節(jié)值班做如下安排：

3,、值班期間所有保安人員不得隨意外出,，特殊情況必須向保安隊長請假,；

4,、春節(jié)值班期間由保安隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保安隊長的管理和安排,；

5,、春節(jié)“值班”人員分為三個班,，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人,，車間值班2人，大門設置門崗,、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū),、宿舍,、機器設備、門窗等,，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認,。

6,、春節(jié)值班期間,，未經總經理,、副總經理,、人力資源部經理批準,，外來人員車輛一律不得進廠區(qū)。

7,、春節(jié)放假期間有親友探訪的,，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記,。

8,、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條,，由值班保安員簽字確認后才可放行,。

9、攜帶公司物品的,，放行條需由總經理、副總經理,、人力資源部經理簽字或授權簽字。

5,、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。

春節(jié)員工福利方案制定篇五

一年一度的'傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,，為體現公司人文關懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下幾種福利方案,，請公司領導審核選用：

1.福利禮品：北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）,；

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工,。

缺點：禮品體積小,，看起來不夠大氣。

發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點：福利禮品既大氣又實惠,，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據個人實際需要在一定額度內自行臵辦年貨,，能滿足大多數員工的年貨需求，同時,，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣,，員工領取后也較容易攜帶,。

缺點：黔五福畢竟有品牌價值,，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠,。

發(fā)放方式：將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點：年貨品種較齊全,，禮品看上去大氣有分量，實用性較強,，節(jié)約了員工自己采購的時間,。

缺點：采購工作相對繁瑣些,，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,，禮品重復,，實用性下降。

400元× 人= 元

春節(jié)員工福利方案制定篇六

??1,、新員工入職培訓。

??時間：新員工辦理入職手續(xù)時,，時長2小時

??負責：人力資源

??內容：公司簡介,、企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、安全教育,、行為守則

??重點：該部分培訓主要是讓新員工能對公司的方方面面有一個基本的認識,，在遇到問題時的解決途徑方式，同時也是在傳達公司對新員工的一個要求標準,。

??2,、新員工成長歷程

??負責：人力資源

??3,、新員工崗位培訓

??時間：新員工試用期

??負責：各部門負責人（執(zhí)行者為新員工引導人,，各部門應在新員工入職時確認該新員工的主要引導人）

??內容：崗位職責，崗位技能,，崗位標準

??重點：讓新員工知道自己是做什么的,，怎么做,，做到什么標準。這一階段也是培養(yǎng)新員工團隊精神的好時機,，需在部門內部形成良好的工作氛圍。

春節(jié)員工福利方案制定篇七

干果是大家都比較喜愛的零食，也是一種稍上檔次的禮品,，作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網提供的`美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款,， 其中包含的產品有： 加州開心果 100g,、東南亞腰果 100g,、美國碧根果 160g,、夏威夷果 128g,、波斯棗 480g、泰國龍眼 320g,、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g,，種類非常豐富,。春節(jié)時,，親朋好友聚在一起，喝喝茶,， 吃吃干果,，聊聊工作、聊聊生活,，別有一番情趣!所以，春節(jié)期間贈送員工一份優(yōu)質的干果 禮盒,，相信大家一定會非常滿意的。

春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設計的一種紙質卡,， 每張卡內包含多種禮品組合， 其中有生鮮 產品,、有機果蔬、干果禮盒,、禽蛋肉奶、高端補品,、時尚家居、數碼產品,、戶外用品等，對 方收到禮品之后,，可以從眾多禮品當中任意挑選一款自己喜愛的,，然后通過電話,、微信,、網 站、上門自提等方式進行兌換,，商家負責免費送貨上門,，非常方便,。員工人數較多,，大家喜 好不同， 禮品難以統(tǒng)一,， 不如選擇優(yōu)派客禮品網提供的春節(jié)禮品卡吧， 眾多禮品,， 隨心選擇,， 將選擇權交給員工，收禮滿意度更高,，不愧是春節(jié)員工福利的首選!

春節(jié)少不了肉食,，生豬肉、羊肉,、牛肉已經十分常見,，不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧， 荷美爾是美國著名的獨立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產商之一,， 其荷美爾世界風情 熟食禮盒非常受歡迎,，里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸,、哈爾濱紅腸,、一口香熱狗、精選培 根,、加州風味火腿片,、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) ,、眉州東坡香腸(麻辣) ,、川 渝麻辣香腸等，都是加工過的熟食產品,，食用比較方便,。

春節(jié)員工福利方案制定篇八

??1、中央,、國家和政府的大政方針的學習,，國內外政治局勢、經濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓,。

??2、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經營理念,，提高科學決策能力和經營管理能力。通過參加企業(yè)家高端,、峰會,、年會;到國內外成功企業(yè)參觀學習;參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。

??(二)中層管理干部

??1,、管理實務培訓,。生產組織與管理、成本管理與績效考核,、人力資源管理,、激勵與溝通、領導藝術等,。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在集團培訓中心接收時代光華課程,。

??2、學歷進修和專業(yè)知識培訓,。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(大專)函授,、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經營、企管,、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

??3,、開闊眼界,、拓展思路、掌握信息,、汲取經驗,。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關聯企業(yè)學習參觀，了解生產經營情況,，借鑒成功經驗,。

??(三)專業(yè)技術人員

??1、由各專業(yè)副總工程師,、主任工程師定期進行專題技術講座,，并充分利用集團的遠程教育培訓基地，進行新工藝,、新材料及質量管理知識等專項培訓,，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，提高研發(fā)水平。年內培訓安排如下,，共3xx人：

??2,、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經驗,，開闊視野,。年內計劃安排兩批人員到山東海化,、連云港堿廠等單位參觀學習,。

??3、加強對外出參加培訓人員的嚴格管理,，培訓后要寫出書面材料報培訓科,，必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣,。

??4、對會計,、經濟,、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導,，提高職稱考試的合格率,。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，聘請相關專業(yè)的專家進行專題講座,，多渠道提高專業(yè)技術人員的技術等級,。

??(四)職工基礎培訓

??1、新工入廠培訓

??通過實行師傅帶徒弟,，對新職工進行專業(yè)技能培訓,，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必須達到xx0%，每半年考核一次,，兩次考核不合格,，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的獎勵,。

??2,、轉崗職工再就業(yè)培訓

??20xx年要繼續(xù)對再就業(yè)中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī),、勞動紀律,、安全生產、團隊精神,、擇業(yè)觀念,、公司發(fā)展戰(zhàn)略,、公司形象、項目進展等方面的培訓,、每項不得低于8個學時,。

??同時隨著公司的擴建，內部就業(yè)渠道的增加,，及時進行專業(yè)技術培訓,，培訓時間不得少于3個月。

??3,、職工技術等級培訓

??20xx年集團公司計劃新培養(yǎng)技師15名,，高級技師2名。堿業(yè),、股份公司中級工以上人員占技術工人比例在70%以上,，20xx年一方面繼續(xù)普及，擴大比例,，工作重點是培養(yǎng)高級技術工人,，計劃培養(yǎng)高級技師2人，技師xx人,。并試行首席技師制度,，形成完善的技能人才體系，為其他子公司提供經驗,。

??其他子公司要把工作重點放在基礎工作上,，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例30%以上,，使技術工人素質有整體提高,。在此基礎上選擇成熟的力量強的個別工種，重點培養(yǎng)5技師,，50名高級工,。

??(五)開展學歷教育

??1、集團培訓中心與工業(yè)大學聯合辦學,，開辦化工工藝專業(yè),、機電一體化技術專業(yè)大專班。通過全國成人高考,，對符合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓,，獲取學歷。

??2,、與理工大學聯合辦學,，舉辦化工專業(yè)函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學、南開大學攻讀碩士學位,。提高公司高管人員的學歷,、業(yè)務水平和決策能力,，更好地為公司服務。

??3,、調動職工自學積極性,。為職工自學考試提供良好的服務，幫助職工報名,，提供函授信息;調整現有在崗職工學歷進修的獎勵標準;將學歷水平作為上崗和行政,、技術職務晉升的條件，增加職工學習的動力,。

春節(jié)員工福利方案制定篇九

活動時間：201x年4月19日,，上午8:30出發(fā)。下午15：00回校

活動內容：放風箏比賽,，遠足寺

活動目標和要求：

1,、春天是一年中最美的季節(jié)，是學生踏青春游的好季節(jié),。通過踏青春游活動,，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景,，拓展學生的視野,，進一步感受春天的美景。鍛煉學生的自理能力,，培養(yǎng)學生團結協(xié)作意識。

2,、教育學生愛護公物,，保護環(huán)境和綠化，嚴禁學生攀摘花草樹木,，亂丟垃圾,，每生自帶保潔袋，返回時清理好環(huán)境衛(wèi)生,。為強化春游活動安全管理,，增強帶隊老師、活動學生的安全意識,，確保師生的人身安全和活動的順利進行,，在活動過程中，應急措施必須落到實處,，以利于及時應變,。

3、在舉行放風箏活動過程中,，讓師生健腦益智,、怡情養(yǎng)性,。

活動計劃：

(一)安全教育：

1、排隊行走安全：一切行動聽從老師指揮,，緊跟隊伍,，不掉隊，在隊伍中行走不喧嘩,，不擁擠,，不吃東西。

2,、游玩安全：

(1)不玩水,，不去小溪邊玩耍，不攀爬石頭,，樹木,；

(2)不鉆草叢、樹叢,，不做危險游戲,；不觸摸電線。

(3)在老師視線范圍內活動,，不得隨意離開,，有事離隊要向老師請假并結伴而行。

(二)文明教育：

1,、在來回路途中要注意交通文明,，不亂穿馬路，走人行道和斑馬線,。

2,、在游玩過程中要注意衛(wèi)生文明：不亂丟廢棄物，扔在自己帶的塑料袋里,，離開休息地,，要搞好衛(wèi)生。

3,、在游玩過程中要注意語言文明：不講臟話,，不大聲喧嘩。

4,、在游玩過程中要注意出行文明：不追跑打鬧,、不損壞公共財物，在游玩過程中做到文明,、安全,。

活動建議：

1、各班分成若干組,，指定小組長負責每一場地清點人數,，組織同學午飯和游戲,。

2、建議學生講究節(jié)約,，帶適量的物品,，不宜多。

動員不帶相機等貴重物品,。

如果帶了,，請教育好注意保管。

3,、不隨地亂扔果皮紙屑,，每人自帶一個塑料袋，以便裝垃圾,。

4,、活動結束后，對學生強調一定要立即準時回家,，不能在路上,、同學家逗留。

5,、建議同學統(tǒng)一穿校服,、穿運動鞋。

每人準備一個風箏,。

活動中可能出現的問題和應急措施

如遇一些突發(fā)事件,，發(fā)生意外時，要注意的處理原則：

1,、保持鎮(zhèn)靜,、沉著應對。

2,、學生優(yōu)先原則,。

3,、就地搶救原則,。

4,、報警,、求援原則。

5,、維持秩序,、迅速疏散原則。