報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

督導檢查工作總結(jié)報告篇一

在校行政的領(lǐng)導和教務(wù)處的具體指導下,，20__年校教學督導委員會緊緊圍繞學校建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學的發(fā)展目標,，按照學校的整體工作部署和教務(wù)處20__年工作計劃,，我們作了以下主要工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、到兄弟院?？疾鞂W習,，借鑒外校督導工作經(jīng)驗

今年3月初,，根據(jù)教務(wù)處安排,，我們派出兩位同志赴北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學,、北京農(nóng)學院,、北京林學院考察學習,，聽取了兄弟院校介紹的教學督導工作進展情況及經(jīng)驗教訓,，對我們有很大啟發(fā),。比如北師大新進教師一年內(nèi)不上課,，主要是備課,、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評教打分,，平均分低于80分者,，評職稱時一票否決;北京農(nóng)學院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等,。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導和借鑒作用。參觀考察情況,，已寫有《去北京兄弟院校學習匯報》上交教務(wù)處,，教學督導組也專門開會聽取了情況傳達和討論,，對改進我們的工作有促進作用,。

二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教學檢查和期末考試巡視工作

作為常規(guī)工作,，期中教學檢查與期末考試都是非常重要的教學管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教學檢查中,，主要是檢查08—09學年兩學期的試卷,，校教學督導員分在三個組內(nèi),，每組都要到5—6個學院進行檢查,。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范,，有沒有配套的教學大綱,，a,、b卷及答案要點、評分標準,，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導都盡心盡力,，圓滿完成了任務(wù),。

在下半年期中檢查中,，主要是對20__屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量及相關(guān)資料,、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學、計算機,、物理、化學,、電工、力學,、制圖,、中文寫作等學科批改作業(yè)情況進行了檢查。由于時間緊,、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，校、院兩級教學督導員通過緊張工作,，完成了任務(wù),，并寫出小結(jié),。檢查情況及改進意見,，在校教學工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。

三,、協(xié)助教務(wù)處對獲教學優(yōu)秀獎提名教師進行了聽課評比

上半年4月中旬,，教務(wù)處對34個提名教學優(yōu)秀獎的教師,，進行聽課打分評比，共分十二個評比小組,，校院兩級督導員都參加了聽課工作,。經(jīng)過一周時間隨堂聽課,、打分,、再加上學生評教,、評審,、公示等環(huán)節(jié),，其中26位教師獲教學優(yōu)秀獎,，使這一工作順利完成,。

四,、參加首屆校,、院兩級教學督導員工作會議,，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗,。

在年初的教學工作會議上，我們建議召開校,、院兩級教學督導員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作,，提高督導工作水平。今年11月16日,，這個會議終于召開，而且各院教學副院長和年青教師代表也參加了會議,。在會議上，劉波濤,、楊明亮、代豐瑞,、李增錄,、楊建堂,、李廣安等校院督導員發(fā)了言,，傳達了省督導會議精神,，或者談了個人從事督導工作的作法和體會,，并對教學工作提出不少建設(shè)性意見。

五,、參加了省第__屆高校教學督導工作研討會,，加強了校際之間的交流,。

今年11月初，校教學督導員在教務(wù)處支持下,，赴洛陽河南科技大學，參加省第__屆高校教學督導工作研討會,。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點,、難點問題的分析，以及對教學督導工作的期望,。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導工作進展情況,，如鄭大是如何處理好督導中的五種關(guān)系,、河大的“聽課報告制度”,、河師大的教學督導有效反饋,、河南工大的“督導四大功能”等經(jīng)驗介紹,，對我們都很有啟發(fā)，也促進我們改進工作,。我們六個督導員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導工作進展情況及遇到的新問題,，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法,。會上還積極籌備成立河南省高校教學督導協(xié)會(或研究會),，我們也表示積極參與活動,。

六、協(xié)助人事,、教務(wù)處搞好新進教師的培訓與管理，使崗前培訓班順利結(jié)束

今年10月底到11月初,，人事處、教務(wù)處聯(lián)合對今年新進教師60多人進行崗前培訓,，校教學督導員全程參與并管理。劉波濤教授,、楊明亮教授在培訓班上作了報告，引導青年教師熱愛教育事業(yè),、教書育人、為創(chuàng)造一流農(nóng)業(yè)大學多做貢獻,。每天有一個督導員主持并考勤,，結(jié)束時每個學員寫了總結(jié),，談了自已參加學習班的收獲與提高,，聽課記錄也上交教務(wù)處存檔,，督導員對培訓班作了總結(jié),，并提出有關(guān)建議,，以便改進工作。

七,、在督導方面

為8個學院09級學生作“成才之道”報告18場，受到學生普遍好評(其余澩院放到下學期進行),，結(jié)合學生普遍反映“普化”難學問題,，講大學的學習方法9次,，為考研學生輔導3次。

八,、對加強教學管理和提高教學質(zhì)量的建議

今年12月29日，教學督導員召開會議,，回顧總結(jié)了今年的工作，并提出了若干建議,，以便改進教學管理，進一步提高教學質(zhì)量,。

1,、借鑒兄弟院校經(jīng)驗,，加強和改進我校多媒體教學的管理,。我校多媒體在教學中的運用越來越多，對教育教學工作有很大推動作用,。但也應(yīng)看到，一些青年教師在使用多媒體教學中存在不少問題,，應(yīng)引起重視并加以改進,。我們到北京農(nóng)學院參觀考察時,，看到他們對多媒體教學體會的論文集《高等農(nóng)林院校多媒體教學質(zhì)量探索與研究》一書,，內(nèi)容豐富,，有啟發(fā)指導作用,。書后附有《多媒體課件的制作評比標準》,、《多媒體教學綜合評價指標體系》,、《國家網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)系列標準(celts)分類與編號》對我們規(guī)范課件制作與多媒體教學活動有指導作用。建議我們購回一些書,，并研究我們的改進意見,。

2,、每年工會在組織教師進行講課大賽或課件制作比賽時,，能否與教務(wù)處聯(lián)手合作,，使比賽成果得到推廣,，發(fā)揮更大效益。

3,、每個學院的系是基層教學管理單位，系主任也是骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人,。建議教務(wù)處能否在每學期或每年,，有準備地召開一次系主任會議,、交流,、研究教學中的經(jīng)驗與問題,，教務(wù)處的文件與指示精神也可直接傳達到基層教師中間。

督導檢查工作總結(jié)報告篇二

經(jīng)過采購中心共同努力,，20xx年優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商培養(yǎng)快速提高,，年銷售在1000萬元以上的達到4家,、在500萬元以上的達到家,，200萬以上的供應(yīng)商21家,，100萬以上供應(yīng)商27家,。為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營奠定堅實基矗20xx年采購的經(jīng)營業(yè)績得到了快速提升,。全年采購毛利達到了805萬元,，采購毛利率達到******%,，比20xx年******%增加百分點,。全年通道費用收入2100萬元,。通道費率達到******%，接近了外資超市企業(yè)水平,。

規(guī)范管理流程，強化內(nèi)部管控

1,、調(diào)整流程抓訂貨。分離采購訂貨工作組建物流訂貨組,。總部向供應(yīng)商要貨采用必備商品上下限庫存自動要貨,，非備庫商品門店每周要貨自動匯總、自動庫存對比,、自動生成分門店訂貨單,，網(wǎng)絡(luò)傳真供應(yīng)商的新要貨流程,，提高了要貨的準確性,，減輕了原來采購訂貨的工作量,，提前實現(xiàn)了無紙化辦公，降低了成本,。

2,、重抓商品配置。

一是通過調(diào)整必備商品選擇方法,，加強對門店每周必備商品無要貨跟蹤，促進必備商品銷售占比的穩(wěn)步提高,。從3、月份銷售占比30%上升到現(xiàn)在的50%多,。

二是通過按經(jīng)營面積設(shè)定sku單品品項數(shù)，從原來按面積確定貨架數(shù),，再按貨架配置單品的傳統(tǒng)方法，現(xiàn)逐步推行到按面積確定總單品數(shù)和經(jīng)營類別,，再確定類別單品數(shù),，再配置類別貨架數(shù)的現(xiàn)代方法,。宣城三店等新店的商品配置質(zhì)量提升較大,，經(jīng)營品種數(shù)明顯減少,，從去年的每千平方米2500減少到1800只,，貨架商品動銷率明顯提高,。

3,、組建監(jiān)督部門,，強化內(nèi)部管理,。自今年4月成立防損監(jiān)察部,、審計部，將門店商品防損,、盤點監(jiān)控,、問題調(diào)查、執(zhí)行督導等納入部門工作范疇以來,，門店的盤點重視程度,、盤點損耗的控制比20xx有改觀,。20xx年共處理各類問題262余起，處罰金額近******萬元,。對公司規(guī)范化制度的建設(shè)起到了促進作用。

4,、推進軟件應(yīng)用，提高管理效率,。

一是通過對用友erp財務(wù)管理軟件在全省各門店的全面應(yīng)用，實現(xiàn)了總部與門店會計帳務(wù)的實時管理,，財務(wù)信息的實時共享,。

二是通過對供應(yīng)商網(wǎng)上供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)的應(yīng)用培訓與推廣使用,，實現(xiàn)了供應(yīng)商與公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的共享，促進了其參與門店商品經(jīng)營管理的積極性,。

三是通過與******合作,，啟動了臺客隆內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的組建工作;再通過vpn聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)門店與總部數(shù)據(jù)非人工的暢通傳輸，實現(xiàn)了公司內(nèi)部與門店。

督導檢查工作總結(jié)報告篇三

一年來,，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導下和教育局的具體指導下,，認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略,，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐,，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程,，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。

一、基本情況

_小學現(xiàn)有_個教學班,，_名學生,，教職工_名,。

辦學宗旨：以德為先，以技為重,，育人為本，全面發(fā)展;

育人方向：一好就好,，多好更好。

自我總體評價：

學校辦學行為規(guī)范,，有相關(guān)制度和規(guī)定保證,，全校教師文明度高;

嚴格執(zhí)行課程計劃,，開足開齊所有學科課程,，不隨意更改擠占挪用;

重視學生全面發(fā)展,，測試和作業(yè)量嚴格控制，教育活動科學安排;

財務(wù)收支嚴肅規(guī)范,，教師隊伍師德師風優(yōu)良,，學生和家長評教良好。

二,、認真貫徹教育法律法規(guī),，促進依法治教

一年來,，依據(jù)《義務(wù)教育法》,、《教育法》、《教師法》,，切實加強依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施,，以加強農(nóng)村教育工作,。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導多次深入學校調(diào)查研究,，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導性的意見,，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路,。

我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展,，打好基礎(chǔ),，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨,，堅持從實際出發(fā),，重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè),，以科研興教為先導,，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導,、監(jiān)控,，嚴格按照課程計劃開全課程,、開足課時,，堅持各校之間的教育資源,、師資力量、教育投入,、教學設(shè)施相對平衡，減少校際差異,，消滅薄弱學校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的,、合理的發(fā)展，杜絕了以分數(shù)考核教師,，以升學率考核學校的現(xiàn)象。

三,、學校安全及教育工作考核獎懲

切實加強安全管理,，落實“一崗雙責”,，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動,。在全面落實安全責任制的基礎(chǔ)上,，加強了校舍實施,、學校周邊環(huán)境,、師生施救自救,、交通安全管理和學生自救演練等方面安全措施,，加強了全體師生的自救演練，各學校先后多次開展了緊急疏散演練和應(yīng)急演練,，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

我校建立了對政府領(lǐng)導的考核機制,，落實了并建立了相應(yīng)的考核機制。

四,、教育投入

一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,，把教育工作列入了村兩委任期目標責任制。我們堅持了以財政投入為主,，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費,，確保了財政對教育投入的“三個增長”。

五,、財務(wù)管理

教育經(jīng)費管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用,，一年來，我校領(lǐng)導和廣大教職員工認真學習一費制的有關(guān)政策精神,，認真貫徹一費制的收費精神和收費標準，教委和學校都設(shè)立公開欄,，公開收費的范圍、標準,，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學校的收費情況認真督查,，集中審核,，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象,。

六,、義務(wù)教育和素質(zhì)教育

深入推進素質(zhì)教育,。落實“以學生發(fā)展為本”的教育理念,，促進內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,，并提高小班化教育的比例,。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學科課程標準,，促進課程與信息技術(shù)的有效整合,。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系,，提高教育質(zhì)量,。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展,。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制,，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付,，繼續(xù)增加薄弱學校的教育經(jīng)費投入,。按照新標準實施學校建設(shè),，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進教師流動,，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度,。

督導檢查工作總結(jié)報告篇四

20xx年1月5日下午4:40,，我院本學期教學督導工作總結(jié)會在會議室300召開。會議由院長助理*老師主持,，出席會議的有王**院長和各位督導組成員。本學期教學督導組的各位教師認真努力,、盡職盡責，克服了種種困難,，圓滿地完成了預(yù)定的教學督導工作目標。本學期教學督導組成員,，共計聽課36人次，涵蓋了我院開設(shè)的研究生,、中本、留本和進修生等各個層次的課程,，含必修課、選修課,、公選課等各個類型。根據(jù)學生的評教結(jié)果和教學督導組成員的聽課反饋,，王立新院長認為,，本學期學院各個教學層次的教學質(zhì)量在穩(wěn)步提高,，優(yōu)秀率不斷提升,，是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學生來我院學習的重要保障;對本學期的教學工作給予肯定的同時,，強調(diào)教學督導工作也是進一步提高我院教學質(zhì)量,，促進我院教師教學業(yè)務(wù)水平的提高,，改進教學方法,，穩(wěn)定和繼續(xù)提升教學質(zhì)量的保障,。

一,、本學期教學工作的成績

根據(jù)督導組成員教師聽課的反饋,，我院教師絕大部分教風嚴謹,，備課、上課,、布置批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)都很認真負責;對所講述的課堂內(nèi)容熟悉,，能做到理論與實踐相結(jié)合;教學方法靈活多樣，具有針對性,，啟發(fā)性;案例準確,、生動，多媒體的運用也恰到好處,，師生配合比較默契，課堂氣氛比較活躍,。這說明,，我們學院絕大部分教師的教學業(yè)務(wù)水平,，教學方法和教學效果是好的,，是值得肯定的,。

二、本學期教學工作存在的問題

在肯定成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題,。前面我們談到了本學期教學督導重點是青年教師，就青年教師課堂教學中不同程度上也存在一些有共性的問題(其中也含個別中年教師)有如下情況：

(一)課堂秩序較亂,、差，教師不聞不問,，對學生要求不嚴格，這種情況以留本為多,。需要加強學風建設(shè)。

(二)個別教師對課堂的各個環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺,，需進一步加強。

(三)個別教師備課不充分,。反映在講授知識體系的框架時，講授重點不夠突出,，往往一帶而過。

(四)個別教師方言口音嚴重,。課堂上應(yīng)該注意,，并加強普通話的學習,。

(五)個別教師ppt課件做得不夠簡潔,。

三,、教學督導工作會議形成的建議

根據(jù)教學督導工作總結(jié)會議上的討論,，形成幾點共識和下學期教學督導工作的工作重點,。

(一)評選優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)不僅要與教學相結(jié)合,，而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合，促進學科的建設(shè),。

(二)評教依據(jù)以學生打分和督導組教師打分相結(jié)合，有教學事故和學生反響不佳的教師不能參加教學評優(yōu)工作,。

(三)評選的優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)應(yīng)該具有示范性和標桿作用，其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15-20%,。在學生評教的結(jié)果上，應(yīng)該有3-4名督導組成員對其聽課的認可,。

(四)學生評教的參評人數(shù)應(yīng)該與上課人數(shù)有一個比較恰當?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型(研究生,，中本,，留本和進修生)進行評教。

(五)新任課程和剛參加工作的教師的評教要酌情放寬一些,，第一輪的評教結(jié)果

(六)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)的評選以一個學年為一個周期，學院以科研經(jīng)費的名義給予獎勵,，額度暫定20xx元/人,。

督導檢查工作總結(jié)報告篇五

對于經(jīng)營多年超市還是要求總部對其超市的環(huán)境衛(wèi)生,，產(chǎn)品擺放陳列等基本的超市經(jīng)營管理理念和陳列模式反復(fù)一再地提出要求和規(guī)范,，關(guān)于這些基本常識和管理要求的問題不應(yīng)該再出現(xiàn)在這些超市里,。對此總部應(yīng)該對其提出批評并進一步加強基礎(chǔ)知識的培訓和管理考核的要求,，衛(wèi)生環(huán)境和產(chǎn)品陳列等基本考核同超市店長的工資直接掛鉤,，結(jié)合考核結(jié)果制定工資標準形成一定的工資落差，讓環(huán)境衛(wèi)生,、產(chǎn)品陳列等一些細節(jié)性管理成為一種企業(yè)文化,，成為塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)要求,。

甚至進一步做到培訓并出卷考核,，形成一種共同學習的氣氛,，為了加強管理調(diào)動干部的積極性,，培養(yǎng)和提高管理,、經(jīng)營水平可以將其考核成績同季度獎金和年度獎金直接掛鉤，促進干部帶頭加強業(yè)務(wù)知識學習,，同時自主為單位培訓出優(yōu)秀的店面員工，帶出優(yōu)秀的干部為企業(yè)進一步發(fā)展作儲備,。

購物的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品品類的特色,，超市的自主產(chǎn)品品牌經(jīng)營都是作為超市在消費者心目中的樹立和宣傳企業(yè)文化和樹立店面自我形象的方式?？偛窟\轉(zhuǎn)部應(yīng)該從簡單的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、產(chǎn)品陳列的督查以及超市員工的個人素質(zhì)考查中走出去,，重點進行企業(yè)文化產(chǎn)品品類形象的設(shè)計宣傳，干部員工的業(yè)績考核,，節(jié)假日等全年促銷活動的安排和部分店面的促銷收集匯總,，對于個店促銷活動的評估,，對于一些管理到位經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀的店面組織干部人員或一些儲備干部人員學習參考等,。檢查中的超市整體效果還是不錯的,，下面我就將11月份的督導結(jié)果通報一下,。

一,、 衛(wèi)生問題

部分門店的衛(wèi)生做得不夠徹底,，那些不太引人注意的角落衛(wèi)生較差，比如空調(diào)機的灰塵較多，堆頭筐,、貨架下面的堆放垃圾雜物等，一些細節(jié)性的地方?jīng)]能引起店內(nèi)足夠的重視,。另外，店面的玻璃門窗擦得不夠干凈,，透明效果不夠好,。當然也有一些做的比較好的門店，例如柳新店,?？照{(diào)機擦拭的干干凈凈,，而且用空調(diào)罩蓋上,。從這一細節(jié)就能看出店長的管理水平,。

二,、 陳列問題

大多數(shù)門店的商品陳列不是很規(guī)范,，沒有嚴格按照商品陳列的原則進行,，導致商品陳列不豐滿,，分類不明確，關(guān)聯(lián)性不強等問題,，不能夠迎合消費群體的消費心理，到動企業(yè)銷售人氣的上升,。南京徐總對鄭集二店的陳列給予了很高的評價，希望各門店店長都能夠有時間去參觀和學習,。

三、 季節(jié)性商品問題

到什么季節(jié)賣什么貨,，我們的商品和陳列要隨著季節(jié)的更替進行調(diào)整,，而我們有的門店的店長就沒能意識到,、做到這一點。季節(jié)性商品做到及時調(diào)整更換的門店有鄭集二店,、張莊店。例如棉拖鞋,、保暖內(nèi)衣,、羊毛褲,、電暖氣,、加濕器等都做了突出陳列,，引導顧客，搶占銷售先機,。

四,、 管理問題

管理上是否合理和到位從方方面面均能體現(xiàn)出來,。比如：衛(wèi)生、紀律,、商品、陳列,、庫存,、銷售,、促銷活動,、形象及人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

我們的門店店長有哪個人敢拍著胸脯說,，我以上所有的方面都做好了?既然沒做好，就該嚴格要求自己爭取做好,，把自己的門店的管理搞上去。

五,、 生鮮問題

生鮮是最帶動人氣的，生鮮做得好壞直接關(guān)系到整個店的銷售額,。我們的部分門店的生鮮做的還是不錯的，例如：鄭集二店,、柳新店、三堡店,、歡口店、郭集店,、中心店和黃集三店,。其中郭集店的水產(chǎn)品銷售的嘗試還是成功的，也是我們所有門店里唯一一個有水產(chǎn)品銷售的店面,。

六、 考評結(jié)果與表揚

1,、在這里對河口店提出表揚，自從連著幾次排名倒數(shù)之后,，河口店的王店長嚴抓管理，從衛(wèi)生到商品,、再到人員紀律都有了很大的進步,。希望其他做的不夠好的門店認真對待,，積極改進,，向王店長學習,，向河口店學習,。

2,、對呂梁店和郭集店提出表揚,。生鮮的亮點在個別門店越來越明顯，也有很多店長意識到了這一點,，并努力摸索,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓,。其中呂梁店的李國店長和郭集店的郭華德店長在這方面做得不錯。

七,、 涉及到圣誕節(jié),、元旦等問題 因商業(yè)機密暫時保密,，恕不可奉告!

需要進一步加強處于消費群體有購買力位臵的部分超市“菜籃子惠民”工程,，提升和塑造一些形象店的建設(shè),，樹立蘇果連鎖超市的品牌,，為企業(yè)進一步有大的發(fā)展打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件,。

各位店長年底每人寫一份總結(jié)述職報告,，可以將自己的成功的管理心得和管理經(jīng)驗寫稿上報總部,，同時將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗傳給各個門店學習與參考;要求每個店長自己的一年來的業(yè)績貢獻和自身店面的不足,、需要改進的地方提出來形成文字,，制訂出自己明年的銷售目標和參照管理要求自定自身店面管理目標作為每年的考核參照標準?？偛扛鶕?jù)報告和工作檢查等對于做出突出貢獻的優(yōu)秀干部給予一定物資獎勵,，對于年度業(yè)績較差的干部進行一定的經(jīng)濟制裁,，督促其對不足的地方及時改正,，20xx年拿出好的成績單回報企業(yè),。

督導檢查工作總結(jié)報告篇六

20xx年6月,，各電力質(zhì)監(jiān)機構(gòu)開展質(zhì)量監(jiān)督檢查的一定規(guī)模以上電力建設(shè)工程項目779項，共發(fā)現(xiàn)各類問題20549個,，其中質(zhì)量行為類問題11287個，實體質(zhì)量類問題9262個,，當月已完成整改閉環(huán)9232個,。20xx年6月,，新辦理一定規(guī)模以上工程項目質(zhì)監(jiān)注冊375項,，其中電網(wǎng)工程274項,，電源工程101項,。

發(fā)現(xiàn)的質(zhì)監(jiān)典型問題有：某1x660兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)項目勘察文件不規(guī)范,。某4x520兆瓦,1x120兆瓦水電站工程未開展錨桿抗拔力檢測。某50兆瓦光伏發(fā)電工程電纜線路施工記錄不全,。

督導檢查工作總結(jié)報告篇七

我縣教育督導室成立于1984年,隸屬教育局,股級單位,現(xiàn)有人員3名，包括股長,、副股長,、股員各一名,。全縣有市督學3名,，縣正科督學2名,，有兼職督導員34名,。xx年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導規(guī)定〉的實施意見》,，提出成立人民政府教育督導室的申請。目前,，縣領(lǐng)導就成立祁縣人民政府教育督導室進行了專門會議,，李丁夫縣長就此做了明確指示，縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府,，待市政府審核批準后,，便可掛牌成立,。

一年來,，我們教育督導室堅持以 “”重要思想和科學發(fā)展觀為指針,以教育改革與創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞縣委,、縣政府提出的創(chuàng)建教育強縣目標及教育局總體工作思路,，認真履行教育督導“監(jiān)督,、檢查,、評估,、指導”的職能，積極施行學校發(fā)展性督導評估和全縣教育工作年終綜合評估,，圍繞全縣教育的中心工作,、重點工作自覺開展隨時隨機的過程性專項督導,，使教育督導工作為完成我縣教育目標任務(wù)起到了較好的促進作用。

下面就督導室一年來的工作向各位領(lǐng)導做一匯報：

一,、多維度為學校定位,，創(chuàng)新督導評估機制

為全面了解教育的整體運行情況，對縣局所直屬各校(縣直校)的領(lǐng)導班子和學校管理做出全面客觀公正的評價,，并建立和完善后備干部選拔機制,，根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標體系，我們在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《學校教育工作評價體系》,，評價體系呈多視角,、全方位、分層次的特點,，采用上評與下評相結(jié)合,，定性與定量相結(jié)合，縱向考核,、橫向考核相結(jié)合,，民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式,，突破了以往以“查”為主的模式,，采用了以“評”為主 “上評、下評,、互評,、測評” 的新形式。xx年3月,，由督導室牽頭,，分五個檢查組，利用一周時間,，對全縣所有高中,、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校,、縣直屬幼兒園共34個單位進行了全面的評估,。采用該評估方式后,，因為對各學校的校長職責履行情況、班子運行狀況,、學校教育教學管理等做了比較準確的定位,，所以該體系得到了學校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認可。呂梁市交城縣督導室的領(lǐng)導,，多次來我縣取經(jīng)學習,。日前，已對這一評價體系作了進一步完善,，在本次省,、市對我縣檢查過后，開始對我縣所有縣直學校進行評估,。

二,、圍繞中心工作，做好過程性隨機督導

為完成我縣每年的教育目標任務(wù),，xx年初,，我們教育督導室根據(jù)省、市教育工作會議精神,，參照晉中市政府,、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù)，圍繞縣委,、縣政府創(chuàng)建教育強縣的目標和縣教育局領(lǐng)導確定的本年度教育工作總體思路,，綜合教育局各股室意見，研究制定了《xx年度的全縣教育工作目標任務(wù)書》,，把我縣的教育工作任務(wù)分解細化到相應(yīng)的股室,、學校，并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學校校長簽定目標任務(wù)書,。為推進目標任務(wù)的落實,，我們督導室還實行項目管理的辦法，落實項目責任制,，督促各學校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書,，制定出完成各項任務(wù)的措施、時間,、責任人,、逐月安排表。在一年中,，我們開展對學校的過程性隨機督導,，根據(jù)學校工作任務(wù)計劃書到學校對照檢查，有的放矢,。對按計劃完成任務(wù)的學校,，我們還坐下來與學校領(lǐng)導一起研究新的發(fā)展目標,，促進學校張揚個性，彰顯特色,，對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學校,，要求學校領(lǐng)導找出原因，明析該校發(fā)展變化的軌跡,、現(xiàn)狀和趨勢,，尋求發(fā)展的切入點，形成文本,。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患,、教學管理混亂、教育經(jīng)費使用不當?shù)葐栴}當場給學校留下書面“備忘錄”,。以上工作實際也是我們督導室每年的常規(guī)工作,。根據(jù)目前我們過程性隨機督導的情況看，xx年我縣各學校的工作目標任務(wù)已基本完成(詳細的情況要等年終檢查后決定),。一年來，我們本著大學校一年最少督導兩次,，小學校一年最少督導一次的原則,，全年共下鄉(xiāng)63天，深入學校134所(次),，為16所學校留有備忘意見74條,。

督導檢查工作總結(jié)報告篇八

***鄉(xiāng)中心小學地處縣城東12公里的***鄉(xiāng)***村。服務(wù)于1個鄉(xiāng)政村,，10個村民小組,，全村2896人。學校建于1942年,，占地面積8518平方米,，建筑面積3525平方米(其中教學用房1351平方米、辦公用房54平方米,、輔助用房774平方米,、教師周轉(zhuǎn)宿舍523平方米、食堂240平方米),，生均建筑面積10.8平方米?，F(xiàn)有教師17人，大專及以上學歷17人,。

教師學歷合格率100﹪,。有7個教學班(其中學前班1個)，在校學生325人(其中學前班54人),，女174人(學前班28人)師生比1︰20,。學校配備互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備,。電教室、實驗室,、儀器室,、圖書閱覽室各1個。圖書室藏書7512冊,，生均27冊;儀器室按國家二類標準配備,。學校適齡兒童入學率為100%，殘疾兒童入學率為100%,，鞏固率為100%,，畢業(yè)升學率為100%。年小學畢業(yè)檢測雙科三格率79.4%,，三優(yōu)率16.7%,，較2012年三合率上升41個百分點，三優(yōu)率上升16%,。其它各年級各學科成績也有較大幅度的提高,。

二、所做的工作

(一)校園環(huán)境

1.硬件建設(shè),。我校近兩年來,，把繼續(xù)改善辦學條件，營造良好的育人環(huán)境當作大事來抓,。2012年爭取國家項目兩個：教師周轉(zhuǎn)宿舍和學生食堂,，現(xiàn)已建成并投入使用。拆除危房三棟共32間,，徹底改變了學校的育人環(huán)境,。

2.加大綠化、美化,、凈化力度,，營造一個干凈整齊的教育教學環(huán)境。一是組織學生搞好每天的值日工作,，確保校園內(nèi)無垃圾,、無贓物;二是加強學生的養(yǎng)成教育，教育學生勤剪指甲,、勤理發(fā),、清洗衣服，保持積極健康的形象;三是學生堅持每天穿校服,，少先隊員佩戴紅領(lǐng)巾,。

(二)德育工作

1.加強師德師風建設(shè)，營造良好育人環(huán)境。

學校把師德教育作為教師繼續(xù)教育的一項重要內(nèi)容,，明確師德師風建設(shè)的目標,，通過集體學習文件精神，分組討論,、個人自學等形式組織教師認真學習貫徹《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)制度，是教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì),。

2.常規(guī)教育

抓好行為規(guī)范教育,，積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī),，創(chuàng)建優(yōu)良校園,。抓好“班隊”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊課,。加強班級文明建設(shè),，營造良好班級氛圍。抓好德育宣傳陣地建設(shè),。法制教育緊抓不放,。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格,。把德育工作滲透到各學科之中,。

(三)安全工作

學校把安全工作當作頭等大事來抓，認真落實“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，以對全體師生負責的高度認識,，把安全工作納入學校重要議事日程,，采取措施，保障學校在校園安全,、交通安全,、食品安全、取暖安全及防震減災(zāi)安全工作落到實處,。

1.成立領(lǐng)導小組,。學校成立安全工作領(lǐng)導小組。以一把手為組長,，學校副校長,、村委會主任為副組長，學校教職工,、村委會成員,、村衛(wèi)生所成員為組員的安全工作機構(gòu)，并制定了各自的職責,。

2.加強教師安全防范的責任主體意識,，教育學生增強自我保護意識,，學校與教師簽訂安全管理責任書、班主任與家長簽訂安全協(xié)議書,，責任到人,。

3.對校舍進行定期檢查，及時排除隱患,。

4.加強學生交通安全教育,，學前班至三年級堅持家長接送制，四至六年級堅持路隊制,。

5.加強校園周邊綜合治理工作,，通過專項整治，消除安全隱患,，建立健全長效治理機制,，營造安全的育人環(huán)境。

6.做好防震減災(zāi)工作,。學校成立了“防震減災(zāi)領(lǐng)導小組”,、“防震減災(zāi)救援小分隊”制定了“防震減災(zāi)緊急預(yù)案”。同時加強學生的防震減災(zāi)教育和安全演練,，做到疏散路線明確,、措施到位。

(四)教學管理

教學管理是學校的重中之重,，關(guān)系到辦學方向,，教育質(zhì)量，培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題,。學校領(lǐng)導班子對這項工作做了認真細致的研究,，制定出了切實可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度,。如：嚴格按照大綱規(guī)定開足開齊課程,，工作計劃、備課,、上課,、作業(yè)批改、輔導,、考試評價,、質(zhì)量目標等方面均有明確要求。嚴格按照作息時間工作,，堅決杜絕放學后講講學生留在校園內(nèi)補課或利用節(jié)假日或雙休日等時間給學生補課,。

(五)師生管理

首先對于教師的管理，我們要加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。實行績效獎懲制,，對教師的各項工作,，實施行之有效的量化考核，獎懲分明,。積極組織教師參加各種教學研討和專業(yè)技能培訓,，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。

在學生管理方面,，要加強對學生的思想品德教育,。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，要求學生會背并認真落實,。認真開展“兩爭創(chuàng)(爭創(chuàng)先進班集體和先進少先隊)”,、“優(yōu)秀班干部”、“三好學生”,、“學習標兵”等活動,，使學生有榜樣，有方向,，取得了很好的教育效果,。營造和諧的師生關(guān)系。

以上就是督查我們學校教育一學期的情況,。如有不當之處,，還請各位不吝批評指正。謝謝大家!

督導檢查工作總結(jié)報告篇九

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的安排,，我們第六督導組負責對榆林鄉(xiāng),、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督促檢查指導。三個月來,，我們認真履行“調(diào)查研究,、督促檢查、溝通信息,、發(fā)現(xiàn)典型”四項職責,，努力做到“督導不包辦,、盡職不越位,、幫忙不添亂、從嚴不放松”,，促進了榆林鄉(xiāng),、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位黨的群眾路線教育實踐活動的扎實、有序開展,，基本完成了學習教育,、聽取意見階段的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織,、服務(wù)人民群眾,、促進各項工作”的預(yù)期目的。現(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下：

一,、明確定位,，當好參謀，做到“督導不包辦”

區(qū)委督導組是區(qū)委了解掌握黨的群眾路線教育實踐活動基層情況的重要渠道,，實施有效領(lǐng)導,、作出正確決策的重要參謀，也是各地各部門,、各單位黨委(黨組)搞好教育實踐活動的重要助手,。因此，我們在督導工作中,，明確定位,，做到“三個緊緊依靠”：一是緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門開展工作,。區(qū)委明確，各部門,、各單位的教育實踐活動,，總的是由黨委(黨組)負責，基層黨組織是開展教育實踐活動的主體,。因此,，我們在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的領(lǐng)導下，緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各單位各部門開展工作,，一方面認真履行區(qū)委督導組的職責和要求,，另一方面做到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及各單位各部門多溝通商量，多出點子,，多想辦法,，多做幫促工作，做到指導不領(lǐng)導,，工作到位不越位,，督辦而不包辦。在督導工作中,，我們注重與各單位各部門的溝通對接,，堅持參加各單位各部門召開的相關(guān)會議，并與他們一起學習文件,、一起研究問題,，形成督導工作的整體合力,。同時，我們堅持每周向區(qū)教育實踐辦公室匯報情況,，并掌握活動的新要求,、新精神，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位,、各部門傳達，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位,、各部門抓好貫徹落實。三是緊緊依靠群眾開展工作,。黨的群眾路線教育實踐活動,，既要使每個黨員受教育，又要通過解決突出問題推動各項工作,。而解決問題的前提條件,，就是找準問題。因此,，我們堅持深入群眾,、依靠群眾，及時發(fā)現(xiàn)教育實踐活動中的突出問題,，并督促有關(guān)單位進行整改,。三個月來，參加動員會16次,，督促整改了12個突出問題,。

二、堅持標準,，認真督導,，做到“盡職不越位”

我們在緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門開展督導工作的同時,，做到該說的話要說，該表態(tài)的要表態(tài),，該管的事要管,。切實履行職責，以每個階段,、每個環(huán)節(jié)工作的高標準,，來確保整個教育實踐活動的高質(zhì)量,。

1,、把握主線,，在深化學習中提高思想認識。我們牢牢把握中央“八項規(guī)定”,、“為民務(wù)實清廉”和反對“四風”這一重點,，堅持把學習理論、思想武裝作為一項基礎(chǔ)性工作,，貫穿教育實踐活動全過程,，并注意創(chuàng)新方法，在深化學習中提高思想認識,。,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門都能堅持領(lǐng)導帶頭學習尤其是區(qū)正科級黨員領(lǐng)導干部都以普通黨員身份參加所在支部的先進性教育活動,，起到了較好的示范表率作用。

2,、抓住關(guān)鍵,，在不斷整改中服務(wù)人民群眾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位,、各部門按照區(qū)委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在學習中不斷創(chuàng)新載體,，結(jié)合區(qū)委開展的“雙五一”活動,，使群眾切實感受到了先進性教育活動帶來的新變化。各單位,、各部門都結(jié)合“雙五一”活動以為民辦一點事實為出發(fā)點,，積極開展“走基層，接地氣”活動,。

3,、加強領(lǐng)導，在精心組織中營造良好氛圍,。在督導工作中,，我們始終把教育實踐活動作為當前黨建工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導,，為開展教育實踐活動營造良好氛圍,、提供堅實保證。一是加強督促指導,。堅持將督導工作貫穿于教育活動的始終,，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門主觀能動作用,，建立每周每周巡查一遍參學單位的“三個一”督導工作制度,，努力做到“督導不包辦、盡職不越位,、幫忙不添亂,、從嚴不放松”，促進了各級黨組織教育實踐活動的健康開展,。二是發(fā)動群眾參與,。督促各單位、各部門堅持走群眾路線,、開門搞教育,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門通過召開座談會,、發(fā)放征求意見表、通報情況等形式,，引導廣大群眾參與到活動的各個階段和環(huán)節(jié)中,。

三、聯(lián)系實際,，講究方法,，做到“幫忙不添亂”

我們堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究,，不斷總結(jié)督導工作經(jīng)驗,，探索督導工作的特點和規(guī)律，努力提高督導工作質(zhì)量和水平,。

1,、抓領(lǐng)導帶頭。我們重視發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用,，要求各級黨員領(lǐng)導干部“四個帶頭”：一是帶頭參加學習,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位,、各部門都安排了不少于12次的集中學習,。二是帶頭給黨員上黨課。我們要求各級黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合實際,，帶頭給黨員上黨課,。據(jù)統(tǒng)計，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨員領(lǐng)導干部上黨課共65次,，其中正科級黨員領(lǐng)導26次,。三是帶頭聯(lián)系指導。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度,，共建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點個,，其中正科級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點個,。四是帶頭做好關(guān)心群眾工作。督促各單位,、各部門深入開展“下基層、訪群眾,、辦實事,、促發(fā)展”實踐活動，各級黨員領(lǐng)導干部主動深入農(nóng)村,、企業(yè),、社區(qū)，開展聯(lián)系幫扶工作,。

2,、抓氛圍營造。我們重視發(fā)揮宣傳報道的導向作用,，努力在兩縣上下營造濃厚的活動氛圍,。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門充分利用廣播電視、宣傳欄,、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體,，加強對學習教育活動的正面宣傳，提高了廣大黨員參與活動的自覺性和廣大群眾對活動的知曉率,。

四,、認真學習，嚴守紀律,，做到“從嚴不放松”

我們充分認識到,，督導組的工作水平、工作狀態(tài),、工作成效,，直接關(guān)系到全區(qū)教育實踐活動能否取得實實在在的成效。因此,，我們按照“從嚴不放松”的要求,，切實加強自身建設(shè)，做到“三個貫穿始終”,。

1,、把學習貫穿始終。為了能夠深刻領(lǐng)會和全面把握中央及區(qū)委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)指示和要求,，并迅速,、準確地體現(xiàn)到督導工作中去，我們堅持自學和集中學習,，堅持先學一步,、領(lǐng)悟和吃透精神,，在督導中做到“規(guī)定動作”不變通，“自選動作”有創(chuàng)新,。

2,、把調(diào)研貫穿始終。我們經(jīng)常深入基層,，了解和掌握兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨的群眾路線教育活動開展情況,，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。同時，我們還注重兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門信息的溝通交流,，引導他們?nèi)￠L補短,、互幫互學。

3,、把紀律貫穿始終,。我們嚴格執(zhí)行督導工作的政治紀律、組織紀律,、工作紀律和生活紀律,。堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行督導工作職責,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，高度負責的事業(yè)心、責任感做好工作,，效好地完成了區(qū)委交給的光榮任務(wù),。

雖然我們督導的工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處,。主要有：一是由于督導單位比較多,，調(diào)查研究不夠深入，情況掌握不夠全面,，與群眾溝通聯(lián)系面不夠廣泛;二是個別黨員學習理論聯(lián)系實際不夠緊密,，素質(zhì)提高不夠明顯;三是一些群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決的難度較大,、進展不夠快,，離群眾的要求還有差距。

督導檢查工作總結(jié)報告篇十

20__年,，我們在教育局黨委的領(lǐng)導下,，認真執(zhí)行教育督導室的指示，對責任區(qū)中、小學及民辦幼兒園就教學設(shè)施安全,、教育教學管理,、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見,，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學校開展各項活動,，完成了上級下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：

一,、加強自身隊伍建設(shè),，經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學習

教育督導辦公室是一個特殊的崗位,，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學方法和理念,，還要求每個工作人員具備敏銳的目光,，善于發(fā)現(xiàn)各種問題,，并具有分析問題、解決問題的能力,。

打鐵還需自身硬,，所以，首先是督學區(qū)工作人員自身加強學習,，不斷更新督學理念,。我們要求每位督學人員都要把學習、研究,、實踐作為履行職責,、干好工作的基本要求和工作準則，要學習新課改理念和新課改標準,，樹立先進的教育思想和教育督導理念,，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員,，深入學校,，深入師生，深入課堂,。

二,、加強了對責任區(qū)內(nèi)學校常規(guī)教育教學工作的督查

我們每月都對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學、安全和衛(wèi)生工作進行了督查,，并深入課堂,，隨堂聽課。在督查過程中,，采取抽查與普查相結(jié)合的方式,，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學生作業(yè)2360余本，各類計劃,、學習筆記,，聽課記錄共3000余本。

對督查中存在的一些問題,，我們及時反饋給了學校,，并進行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式,，起到了良好的效果,。

三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學校開展各種教育教研活動

一年來,，我們先后組織了中小學教師優(yōu)秀教案評比活動,、中小學起始年級任課教師新課標培訓活動，評選出優(yōu)秀教案26份,，組織培訓中小學教師96人;此外還組織了教職工排球比賽,，并組隊參加了縣局排球比賽。

在組織各學校開展各項活動的同時,，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學校的教育教研活動,。僅20__年下期，我們就參與了45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課,、50歲以下教師每人一節(jié)公開課,、中心小學特崗教師的公開課等活動。

全年我們學區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上,，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談,，反饋，推動了我區(qū)中小學教研教改活動,。

四,、跟蹤督查各種熱點問題，完成上級交付的各項任務(wù)

20__年4月,，我們按照局里指示,，就準備在中學部修建變電站的問題，積極與當?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作,。

我縣中小學開展營養(yǎng)午餐工作以來,，依照局里的指示，我們把這項任務(wù)作為中心工作,，深入各學校督查執(zhí)行情況;20__年五,、六月份，我們片區(qū)督導辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上,，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學校進行了不下于5次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議,，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質(zhì)量,，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況,，查對營養(yǎng)午餐專帳,，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見,，確保了這項工作不出紕漏。

我們不僅關(guān)注學校的建設(shè)與管理，同時也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題,，就是我們的工作。一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾,，我們按照局里指示,，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護教育和諧穩(wěn)定,。

總之,，一年以來，在教育局黨委和教育督導室的正確領(lǐng)導下,，我們通過不斷的探索和努力,，完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間,，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足,，單純依靠向各學?；I集經(jīng)費,，工作不好開展;個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力,。

在今后的.工作中,，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導,，克服各種困難,，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展,。