在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，有這樣的時機，要好好記錄下來,，這樣可以記錄我們的思想活動。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022中層管理干部能力素質(zhì)提升培訓心得體會,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考。

2022中層管理干部能力素質(zhì)提升培訓心得體會1

在本次培訓中,，讓我印象最深的是到嘉興南湖紅色教育基地,，重溫建黨歷史,，感悟紅船精神。在講解員的詳細解說下,，我們一路追溯歷史,，一幅幅中國人民、中國共產(chǎn)黨為爭取民族解放,、國家獨立而艱苦奮斗的畫面生動展現(xiàn),。莊嚴地重溫入黨誓詞活動，使我們都重新接受了心靈的洗禮,，產(chǎn)生了強烈的共鳴,，激發(fā)了全體黨員的黨性熱情。

在“不忘初心,、牢記使命”—學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的培訓中,，學習內(nèi)容包括：一是做事要學會整體把握，再一一細化,；二是學習要學會提取關(guān)鍵詞,；三是學會加強新知識的組合排列；四是學習深度解析分析原因,，五是辦事學會拓展思維方式,。通過以上五點，對于后續(xù)自我學習思考,、解決問題提供了新的思維邏輯,。

通過“中高層管理者理念變革與創(chuàng)新思維”課程的學習，我體會到：首先要確立組織目標,，樹立理想目標與現(xiàn)實目標,，同時還需要激活自我創(chuàng)新思維，通過發(fā)現(xiàn)新問題,、找到新方法,、形成新思維、采用新舉措,、開創(chuàng)新局面的整個過程,，在工作中全面總結(jié)提高。

經(jīng)過一周的集中培訓,，我深切感受到了知名學府濃厚的學習氛圍,，收獲了高等學府教授的新知識新理論，提升了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,。我將把學到新知識運用到日常工作中,，認真總結(jié)提高，勤懇工作，以實際行動回報公司的悉心教育和培養(yǎng),。

2022中層管理干部能力素質(zhì)提升培訓心得體會2

在浙江大學為期一周的學習培訓結(jié)束了,，它帶給我們的不僅是本領恐慌、能力不足的危機感,，更是知重負重,、勇于擔當?shù)呢熑胃小哪撤N意義上說,，這次培訓于我們而言是建設“雙一流”,，奮進成中醫(yī)征程上的“勸學篇”和“出師表”。結(jié)合學,、思,、踐、悟,，將主要思考與體會匯報如下：

1,、守正初心，把牢推動行業(yè)進步,、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的辦學走向,。中醫(yī)藥院校辦學既要遵從高等教育發(fā)展的普遍性規(guī)律，也要把握行業(yè)類高校發(fā)展的獨特性規(guī)律,，找到最優(yōu)的發(fā)展路徑,。對于省屬中醫(yī)藥院校而言，脫離了中醫(yī)藥行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求辦學,，就等于失去了生存的土壤,。黨的十八大以來，我國社會經(jīng)濟由高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變,，如何主動適應中醫(yī)藥文化“創(chuàng)新性發(fā)展、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化”新要求,，如何主動適應中醫(yī)藥服務以疾病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變的新發(fā)展,，如何主動適應四川省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新戰(zhàn)略，都成為我們進行學科布局,、專業(yè)建設和科研規(guī)劃的重要考量,。

2、特色強校,，走出高等中醫(yī)藥教育的成中醫(yī)“風范”,。浙江農(nóng)林大學與浙江大學錯位發(fā)展的歷程再一次啟示我們，特色立校,、特色強校應該成為貫穿學校改革創(chuàng)新全過程的主線,。在我國高等中醫(yī)藥教育60余年的發(fā)展歷程中，成中醫(yī)本科教育“重經(jīng)典,、重傳承”的特點得到了行業(yè)的普遍認可,。但面臨中醫(yī)藥院校學生“中醫(yī)特色淡化,、中醫(yī)思維弱化、中醫(yī)技能退化”的普遍現(xiàn)象,，面臨各個院校“一流本科”,、“一流專業(yè)”建設快速發(fā)展的迅猛勢頭，我們?nèi)绾巫龅讲幻つ扛鷱?，不求全責備,，堅持特色、守正?chuàng)新,，打造核心競爭力,，在整個中醫(yī)藥高等教育體系中形成獨具一格的“成中醫(yī)風范”值得我們深入思考。

3,、優(yōu)化資源,，積極推進醫(yī)教研活動合理、分類評價,。“高校教學與科研輕重主次之爭的根本原因是資源不足”這是浙江大學培訓第二堂課上最能引起我共鳴的一個觀點,。人才資源、平臺資源,、經(jīng)濟資源的有限,，使得我們在奮力前行的路上常常感到力不從心，捉襟見肘,。醫(yī)教研活動成了壓在教師身上的三座大山,。在不能做大資源蛋糕的前提下，亟需在需求引導下有效配置資源,，實現(xiàn)有限資源的最大利用率,，亟需推進分類評價，促進教職員工各司其職,，各盡其能,，找到學校發(fā)展與個人成長的最大公約數(shù)。

2022中層管理干部能力素質(zhì)提升培訓心得體會3

此次培訓貼近工作,、貼近實際,，開闊了視野、拓展了思路,，政治素養(yǎng)和履職能力等得到一定程度的提升,，同時，通過這次學習培訓,，與同事有了更多的了解,、交流的機會，融合了思想和感情。

一,、弘揚紅船精神,，牢記初心、勇?lián)姑?/p>

“紅船精神”承載著中國共產(chǎn)黨的初心和使命,，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的建黨精神,。開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神是“紅船精神”的靈魂,，它既是革命精神開天辟地的起點,，又貫穿于社會主義革命、改革和建設的全過程,。堅定理想,、百折不撓的奮斗精神是“紅船精神”的支柱，是支撐和引領社會主義事業(yè)不斷取得勝利的重要理想信念,。立黨為公,、忠誠為民的奉獻精神是“紅船精神”的本質(zhì)，也是我們黨區(qū)別于其他任何一個政黨的顯著標志,，它時刻提醒著共產(chǎn)黨人不忘初心,、砥礪前行，是中國共產(chǎn)黨始終保持先進性和純潔性的精神源泉,。紅船精神是中國共產(chǎn)黨人在建黨實踐中呈現(xiàn)的目標追求,、精神狀態(tài)、道德品質(zhì)和人格操守,，是中國革命精神之源,，她貫穿于中國共產(chǎn)黨的成長歷程，照亮了中國共產(chǎn)黨98年來一次次在腥風血雨中絕處逢生,、在攻堅克難中不斷走向勝利的歷史航程,，激勵和鼓舞著一代一代共產(chǎn)黨人義無反顧、奮勇前進的奮斗歷程,，照耀著我們實現(xiàn)了站起來,、富起來，并正在向強起來的目標奮勇前進,。

二、更加深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想

浙江是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地和實踐地,，在浙江聆聽《“不忘初心,，牢記使命”——習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀》，對充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的重大意義,、整體理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想,、把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹于解決實際問題、正確理解習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位有了更加深刻的領會。

一是深刻領會“必須堅持黨對一切工作的領導”,。黨的十八大以來,，針對黨的領導弱化的突出問題，習近平總書記多次強調(diào)“黨領導一切工作”的思想,，“黨政軍民學,，東西南北中，黨是領導一切的”,，各個領域,、各個方面都必須自覺堅持黨的領導，突出黨的核心領導地位,，發(fā)揮好領導核心作用,。習近平總書記在十九大報告中也明確指出：“提高黨把方向、謀大局,、定政策,、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局,、協(xié)調(diào)各方”,，把黨的領導原則、職能和作用予以明確,，為在實踐中更好地堅持黨的領導提供了基本遵循,，為如何堅持黨對一切工作的領導指明了方向和道路。

二是深刻領會“必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想”,。習近平總書記在十九大報告中指出“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”,。98年來,，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強,，關(guān)鍵就在于始終堅持以人民為中心,。在中國特色社會主義新時代，我們要牢牢把握人民群眾對美好生活的向往,，把以人民為中心貫徹到治國理政全部活動之中,，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民,、發(fā)展成果由人民共享,，更好增進人民福祉，更好發(fā)展中國特色社會主義事業(yè),，更好推動人的全面發(fā)展,、社會全面進步,。

三、學習新思想,，努力新作為

在培訓班授課老師的講解既有高度又有深度,、既有全局整體觀又有針對性實踐案例，學習中接收到的海量信息對地處盆地的我?guī)順O大的震撼和沖擊,，也刷新了思想認識和思想境界,。

一是在工作計劃中要運用科學的態(tài)度與方法梳理分析現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題與差距,，匯智聚力找準建設發(fā)展的目標,、路徑，在管理工作中形成目標清晰要可量化,、時間要求要明確,、指令要簡潔明了、執(zhí)行者要做出承諾,、管理者要跟進督辦,、反饋機制要健全的工作閉環(huán)。我們要打破慣性思維和慣性管理,，轉(zhuǎn)變工作思維模式,，將之應用于具體工作中以推動建設發(fā)展。

二是王鍵教授講授“高等教育和中醫(yī)藥高等教育的“雙一流”建設內(nèi)涵式發(fā)展對內(nèi)在需求,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、質(zhì)量提高、實力增強等方面關(guān)注的基本特點”,、“構(gòu)建一流人才培養(yǎng)體系,、重大成果導向的科研機制和建設一流的校園文化”、“以有效的辦學資源配置,、提高辦學效率以實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標”以及新時代中醫(yī)藥高等教育面臨的五個適應需要和處理好五個關(guān)系需要等內(nèi)容,，針對性的指出在中醫(yī)藥大學如何進行“雙一流”建設，為學校“雙一流”建設管理,、學院在學校“雙一流”建設中的作為等方面極具指導價值,。

三是從夏強老師講授的《浙江大學醫(yī)學教育的改革與實踐》中對醫(yī)學教育改革歷史、現(xiàn)狀,、存在的諸多問題等有了更加系統(tǒng)深入的認識,，發(fā)人深思，促使我們要認真思考如何緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)進行質(zhì)量保證構(gòu)建,，如何以質(zhì)量保證為前提不斷創(chuàng)新醫(yī)學教育模式,，如何建立與“雙一流”建設相適應的科學的教育教學方案和教學計劃，如何有效實施教育教學方案和教學計劃,，如何協(xié)調(diào)通識教育與專業(yè)教育之間的關(guān)系,，如何樹牢終身學習的意識等問題，以培養(yǎng)一流的,、可持續(xù)提升的醫(yī)學人才,。

2022中層管理干部能力素質(zhì)提升培訓心得體會4

此次在浙江大學的學習培訓是一次豐富的精神大餐，是一次啟發(fā)思維,、提高境界的思想拉練,，先后聆聽了十位知名教授的授課，每位教授不僅是各自專業(yè)學術(shù)領域內(nèi)聲名卓著的專家學者,，大部分還是從事高校管理的行家里手,，對高等教育辦學規(guī)律理解深刻，能置身于這樣高素質(zhì),、高水準,、高規(guī)格的學習環(huán)境內(nèi)，親身聆聽他們的教誨,，這是不可多得的珍稀機會,，經(jīng)過一周的深度學習，深度思考,，極大地拓寬了視野,、開闊了思路、更新了觀念,，收獲滿滿,。

一、“悟”字當頭,，收獲巨大

開課伊始,，我就把“悟”字作為這次學習的一個基本方法，每堂課爭取有所悟,，通過聽課悟理念,、悟方法、悟思路,、悟規(guī)律,，通過參觀南湖革命紀念館悟紅船精神。“悟”字當頭,，做到刻苦學習,，深度思考，學有所得,，尤其是如何學以致用是經(jīng)常思考的問題,，深刻領悟了浙江工業(yè)大學校長李小年教授闡述的學科建設與大學核心競爭力、學科建設與專業(yè)建設,、學科建設與師資隊伍建設,、學科建設與科學研究,、學科建設與人才培養(yǎng)的內(nèi)在邏輯關(guān)系，“悟”出的東西必將進一步指導以后的工作,，在學校財務管理中要正確處理學科建設,、專業(yè)建設、人才培養(yǎng),、科學研究,、社會服務之間的關(guān)系，在有限的資金內(nèi),，進一步加大對制約學校核心競爭力提升的投入,，提高資金投入績效，充分發(fā)揮預算管理的指揮棒和剛性約束作用,。

二,、解放思想，務實開拓貫穿本次培訓的一條主線

學習中始終在思考：浙江經(jīng)濟,、高等教育高速發(fā)展的原因是什么,？我校與浙江高校先進管理理念存在哪些差距？我們?nèi)绾斡^趕上,？從哪兒入手等等,，雖然對這些問題還沒有形成統(tǒng)一的答案，但我們實實在在得到了一些啟示,，浙江省觀念變革之深,、改革力度之大、創(chuàng)新發(fā)展之快,，令人震撼,。“自強不息、堅韌不拔,、勇于創(chuàng)新,、講求實效”的浙江精神，浙江大學“求是創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng),，以天下為己任,、以真理為依歸，“勤學,、修德,、明辨、篤實”的浙大人共同價值觀和“海納江河,、啟真厚德,、開物前民、樹我邦國”的浙大精神,，值得深度學習,，深度思考。我校“雙一流”建設和高質(zhì)量發(fā)展需要不斷學習實踐浙江精神,、浙大精神中的解放思想、擺脫禁錮、以實唯實的精髓,，進一步理清校院的權(quán)責邊界，賦予學院更多的人財物權(quán)自主權(quán),、創(chuàng)新精神，為開拓創(chuàng)新者背書,，讓干事者放下包袱，才能更加有效地激活一池春水,，在法律框架范圍內(nèi)允許在實踐中試錯。通過深度思考,，深度執(zhí)行,，對搞好學校雙一流建設和高質(zhì)量發(fā)展必將產(chǎn)生積極作用。

三,、創(chuàng)新服務，永遠在路上

無論是授課教授的謙虛態(tài)度,，還是浙江為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展建設服務型政府,，以及在杭州市區(qū)感受到的各種人性化的便民利民服務，都值得我們學習,、反思,。服務意識是自覺主動做好服務工作的一種觀念和愿望,，它發(fā)自服務人員的內(nèi)心。服務意識有強烈與淡漠之分,，有主動與被動之分。認識深刻就會有強烈的服務意識,，有了強烈展現(xiàn)個人才華,、體現(xiàn)人生價值的觀念，就會有強烈的服務意識,。有了服務意識，還要具備相應的服務技能,、技術(shù)和技巧,。服務能力的強弱決定了一個組織,、一個人在社會中的地位和形象，有為才有位,，有大為才有大位。因此,，在財務管理日常工作中，我們要正確處理管理與服務的關(guān)系,，在管理中服務，在服務中管理,，牢固樹立管理即是服務的理念，更加注意服務意識,，不斷提升服務能力和水平,，用心用情用力為師生,、為教學科研人才培養(yǎng)服好務,，結(jié)合當前的放管服改革,，建立服務型處室,，不斷創(chuàng)新服務手段，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務贏得師生的認可,，讓老師將精力集中到人才培養(yǎng)科學研究上,，讓學生將精力集中在潛心學業(yè)上,。

2022中層管理干部能力素質(zhì)提升培訓心得體會5

一、一次難得的機會

本次暑期干部能力提升專題培訓班為我們統(tǒng)一思想認識,、錘煉黨性修養(yǎng),、凝聚發(fā)展共識、增強學習本領提供了一次難得的學習機會,。走進浙江大學，親身體會改革前沿發(fā)展速度,，親身學習一流大學的先進理念做法,，跟隨浙大深厚的辦學底蘊和“勤學、修德,、明辨、篤實”的價值觀,，伴著“求實創(chuàng)新”,、以“天下為己任,、以真理為依歸”這一亙古不變的中國大學精神,；圍繞“堅持辦學正確政治方向,，建設高素質(zhì)教師隊伍，形成高水平人才培養(yǎng)體系”三項基礎性工作,。本次參訓無疑會全面提升我們深度學習,、思考、執(zhí)行能力，從而為更好開創(chuàng)奮進,、幸福、美麗,、仁愛“四個成中醫(yī)”和“雙一流”建設新局面不斷貢獻力量,。

二,、兩個明顯的變化

本次專題培訓既有“不忘初心、牢記使命”-習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習與現(xiàn)場實踐,，也有“雙一流”中醫(yī)藥大學建設,、高校治理方式與過程管理,、醫(yī)學教育改革與實踐、學科與人才隊伍建設,，新時代媒體傳播特點與網(wǎng)絡輿情應對等內(nèi)容,，教育內(nèi)容貼近高校工作實際，切實為我們賦能增效,。一是授課內(nèi)容具有新意和現(xiàn)實指導意義,，比如，“高校工作的過程管理和執(zhí)行建設”明確指出學生的未來就是學校的未來,，強調(diào)生源的素質(zhì),、培養(yǎng)的質(zhì)量以及學風,、大學精神的塑造,，并明確提出改革機遇就是不斷提升自身軟實力,。在“地方高校學科與人才隊伍建設的探索與實踐”講授中，強調(diào)人才培養(yǎng)能力和學術(shù)研究能力是學校的核心競爭力,，而師資與人才隊伍是學科建設的戰(zhàn)略性資源,，最終提出師資強則學科強，學科強則大學強,。二是參觀嘉興南海革命紀念館,，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，親身感受革命搖籃紅色基因,，深刻領會“紅船精神”穿越時空的永恒魅力和時代價值,，進而從中汲取充沛的精神力量和前進動力，堅定理想信念,、牢記初心使命,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)續(xù)寫“中國共產(chǎn)黨為什么能”的奇跡。

三,、三個深度的要求

習近平總書記指出“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程,，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，加快教育現(xiàn)代化,，辦好人民滿意的教育”,。當前學校的發(fā)展正處于“雙一流”建設的關(guān)鍵時期，作為推動事業(yè)發(fā)展“關(guān)鍵少數(shù)”的中層干部的狀態(tài),、能力,、水平，決定著學校發(fā)展的整體水平,。結(jié)合自身工作實際,，在未來的工作學習和生活中，我將努力提升深度學習能力,，把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式,，樹立先進的學習理念,，掌握科學的學習方法，學以立德,、學以增智,、學以創(chuàng)新，努力提高行政管理能力,，勝任領導工作,。二是努力提升深度思考能力。既學又問,、學思結(jié)合,，不斷解放思想、開闊視野,、拓寬思路,。并將所學理論知識帶到工作中、用到實踐中,，用新知識,、新思路解決工作中的新問題、新困難，提升工作理念,，提高工作質(zhì)量,。用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維研究新形勢,、新特點,、新規(guī)律，爭創(chuàng)工作新業(yè)績,。三是努力提升深度執(zhí)行能力,。參加培訓、深度學習和深度思考最終目的就是提升能力,、學以致用,。要讓自己的能力適應工作崗位和形勢發(fā)展的需要。面對一流學科建設的目標任務,，進一步增強使命感,、危機感和擔當意識，進一步增強精管理,、抓落實,、促團結(jié)的本領，為奮進成中醫(yī),、幸福成中醫(yī),、美麗成中醫(yī)、仁愛成中醫(yī)“四個成中醫(yī)”和“雙一流”建設做出新的貢獻,。

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