在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

正規(guī)勞動(dòng)合同篇一

甲方(用人單位)

用人單位名稱：

電話：

用人單位住所：

棲霞區(qū)

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)

姓名： 馬遠(yuǎn)貴 性別：——— 男 出生年月：——— 年 月 日

文化程度：——— 戶籍所在地址：——— ——— —;—— —

居民身份證號(hào)碼：——— ——— 聯(lián)系電話：——— ———

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限：

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,，平均每周工作四十小時(shí)：

甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,。(月工作15天)

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。

1,、甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,，月工資為 元。

2,、乙方病事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 月工資/15天 。

五,、福利待遇

1,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋,、春節(jié)教師福利的一半,。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

六,、勞動(dòng)合同終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、不勝任工作,，不能完成規(guī)定的任務(wù),，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;

3,、不服從學(xué)校管理,，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

4、其他違規(guī)行為,。

(二)有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、非全日制勞動(dòng)合同,。

七,、其他

1、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、本合同于 年 月 日生效,，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日,。

部門負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

正規(guī)勞動(dòng)合同篇二

乙方：

住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項(xiàng)終止,、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。 第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同篇三

同志：

您于_____年_____月_____日起就職于本公司,，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第__________(大寫)項(xiàng)情形,，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于_____年_____月_____日解除,，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的';

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后,，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

請(qǐng)您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

_____年_____月_____日

正規(guī)勞動(dòng)合同篇四

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：

1、根據(jù)甲,、乙雙方訂立的《勞動(dòng)合同》的約定,，乙方自 年 月 日起，作為甲方的`職員,，從事 工作,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)自 年 月 日起,，為 提供服務(wù),、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。

3,、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動(dòng)合同之日起x年內(nèi),，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露,、提供給他人使用,。

4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,，甲方給予乙方因履行同業(yè)競(jìng)止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款,。

5、任何一方違反本協(xié)議,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失,。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

正規(guī)勞動(dòng)合同篇五

乙方：

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的.生活費(fèi)不低于_________元。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項(xiàng)終止,、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

第二十二條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同篇六

一,、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,，000元,，甲方承擔(dān)辦 公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇,。

三,、工作時(shí)間：____市xx公司牛場(chǎng)全日（24小時(shí)）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場(chǎng)所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責(zé)：

1,、對(duì)工作場(chǎng)所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告,，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問題,；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報(bào)110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無(wú)關(guān),，由乙方自己負(fù)責(zé)。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章

乙方：簽字蓋章

________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同篇七

甲方（用人單位）： 乙方：

根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、其中試用期個(gè)月,，自本合同生效之日起開始計(jì)算。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間,。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份,。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務(wù)工資,。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。

4、增薪

1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。

2）乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資,。

5、減薪

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3）乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的.工作的解除勞動(dòng)合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第七條合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的；

3）失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的,；

4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

6）違反本合同的保密條款的,；

7）有違法,、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5,、下列情況之一發(fā)生時(shí),，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

2）乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3）雙方不能依據(jù)本合同

第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),，甲方可依法解除本合同。

7,、乙方提出解除本合同時(shí),，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。

8,、有下列情形時(shí),，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

9、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

10,、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止,。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止,。

第八條爭(zhēng)議處理 甲乙雙方在履行本合同時(shí),，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條其它

1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。

2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同篇八

乙方________

一、合同類型與期限

第一條?甲,、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_),。：自________年____月____日起?，至________年____月____日止,，共____個(gè)月,，首次簽約試用期為_____個(gè)月，試用期工資為__________,，試用期結(jié)束前,，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。

1.?在試用期內(nèi),，乙方可以解除合同，但需提前____日通知甲方,。

2.?在試用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。

第三條?甲方聘用乙方在出任?一職,，具體的工作職責(zé)詳見《年度目標(biāo)責(zé)任書》,。

第四條?甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。

第五條?乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。

第六條?乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作性質(zhì),，乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制?乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資,，乙方月基本工資：_________，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________,，甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付,。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。

第七條?甲方依法為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)),。

第八條?乙方因打架、斗毆,、酗酒,、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān)，不享受公司的福利待遇,。

第九條?乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，服從合理的分配和調(diào)動(dòng)，做好本職工作,，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé),，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。

第十條?乙方也同意對(duì)公司的管理方法,、客戶資料,、產(chǎn)品價(jià)格、促銷計(jì)劃,、服務(wù)方式,、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴(yán)加保密，未經(jīng)甲方允許,，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料____市場(chǎng)信息,。

第十一條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、?試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;

2,、?就工作申請(qǐng)表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;

3、?違反勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè),、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的;

4、?失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

5、?違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用,、公開傳播屬于甲方非公開資料的;

6,、?行為不端損害甲方名譽(yù)的;

9、?乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

10,、?乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的;1

2,、?法律規(guī)定的其他情況。

第十五條乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。

5,、?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;

6,、?甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。

第十六條?有下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1,、?在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;

2、?甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、?甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4,、?甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

5、?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、?甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8,、?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、?合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

2,、?當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的;

3、?甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;

4,、?乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的;

5、?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條?無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同,，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。

第二十五條解除合同的),，均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。

第二十條乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后,，均由乙方自行解生計(jì)及重新就業(yè)問題,。

第二十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面,、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)(包括借款),，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù),，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意,，不向任何人提供,、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括：客戶資料、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等信息),，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

第二十三條乙方在本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí),，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同,，否則,，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究,。

第二十八條

第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條?甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊(cè)、人事制度,、工作說明書,、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、目標(biāo)責(zé)任書,、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等,。

第二十七條本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第二十八條本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效,，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》,、《目標(biāo)責(zé)任書》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

甲?方?(蓋?章)_________

乙?方?(簽?章)_________

正規(guī)勞動(dòng)合同篇九

甲方（用人單位）名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：?jiǎn)挝淮a：法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，擔(dān)任職務(wù),。工作地點(diǎn)位于 。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后,，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制,。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休,。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，于每月 日支付,。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，于每月日支付,。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的,，甲方支付乙方工資,，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),，甲方不另行繳納。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

第十二條 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止

第十四條 本合同的履行,、變更、解除,、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第十五條

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、其 他

第十七條 本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同期限,。